Mga boses mula sa Picket Lines
Ang welga ng 2000 Kaiser Permanente tagapagbigay ng pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan ay
ngayon ay nasa ikapitong linggo na. Noong Sabado, binilang ang mga boto; ang tally ay
napakalaki, 1349 hanggang 222 upang ipagpatuloy ang welga.
Bakit? Narito si Jane Kostka, isang tagapangasiwa ng National Union of
Healthcare Workers (NUHW):
“Nandito kami sa picket line ngayon dahil sa professional
tinanggihan ang etika. Ang strike ay hindi tungkol sa pera. Sa katunayan, sa katapusan ng linggo sa
Sabado, nag-alok si Kaiser sa amin na itaas ang aming suweldo kung gagawin namin
tanggapin ang halos pag-alis sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at pangangalaga sa pasyente sa
status quo. At iyon ay hindi katanggap-tanggap sa amin. We are striking kasi
isang huling paraan para maintindihan ni Kaiser na kailangan nating makita ang ating mga pasyente
sa isang dalas na tumutulong sa mga pasyente na talagang gumaling. At kailangan natin
magkaroon ng sapat na oras sa araw para pangalagaan ang mga pasyenteng mayroon na tayo.
Kailangan namin si Kaiser na kumuha ng mas maraming therapist at bigyan sila ng workload
napapanatiling upang ang mga therapist na iyon ay manatili sa trabaho at hindi umalis
dahil sila ay nasunog
“Marami tayong pasyente na dumanas ng trauma o pang-aabuso.
Ang kailangan nila ay isang tao sa kanilang panig Kailangan nila ng isang tao na
naa-access, isang taong regular nilang makakausap upang tulungan silang makitungo
sa takot at sa pakiramdam na malapit lang sa kanila ang kanilang buhay.
Kapag nagtatrabaho kami ng walo, siyam, sampung linggo sa pagitan ng mga appointment, sila
walang backup na iyon at sila ay nagiging mas nalulumbay, higit pa
balisa, tumatawag sa amin, nag-email at wala kaming sapat na oras sa aming pang-araw-araw
iskedyul. Ako at ang marami sa aking mga kapwa therapist ay nagtatrabaho nang gabi araw-araw para lang tumawag
back those of our patients who are the most distressed kasi kami lang
hindi maaaring iwan silang nakabitin doon na walang sagot sa pagitan ng isang araw at ang
susunod.”
Ito ay mula sa talumpati ni Kostka sa rally ng NUHW sa Sacramento.
Ang mga miyembro ng NUHW ay nagpicket sa mga sentrong medikal at klinika ng Kaiser
Hilagang California. Nagsagawa sila ng mga rally sa Santa Rosa at Sacramento,
kabilang ang isang rally sa Araw ng Paggawa sa punong medikal na sentro ng Kaiser sa Oakland.
Naging cliché na ang sabihing mayroong mental healthcare crisis dito
bansa; lahat mula sa Presidente pababa ay sumali sa koro –
depresyon, pagkabalisa, pagkagumon, pagpapakamatay, may kailangang gawin. Ang
Ang pagkakaiba dito ay may ginagawa itong mga striker tungkol dito, at sa
ang kanilang kredito halos lahat ng tagapagtaguyod ng pangangalaga sa kalusugan ng isip sa California ay mayroon
lumabas bilang suporta, tulad ng San Francisco Central Labor Council, ang
San Francisco Board of Supervisors (tinalakay ng Board ang strike sa
Martes, nakikinig sa maraming miyembro ng NUHW), at isang hanay ng mga unyon. Ang
Ang Massachusetts Nurses Association ay nagpadala ng $25000.
Ngayong taon lamang, ang Senado ng Estado ng California ay nagpasa ng batas na itinataguyod ni
NUHW, SB 221, na nangangailangan ng mga HMO tulad ni Kaiser na magbigay ng follow-up
mga appointment sa pangangalaga sa kalusugan ng isip sa loob ng 10 araw ng negosyo kung inirerekomenda
ng isang therapist. Ang layunin nito ay ilagay ang ilang mga ngipin sa umiiral na batas.
Malalaman ng mga mambabasa dito na si Kaiser Permanente ay isang behemoth
sa gitna ng kumpanya ng bansang ito, "hindi para sa kita" na mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, na may
39 na ospital at 700 medikal na pasilidad, at 9.4 milyong “miyembro” na nagbabayad
para sa mga serbisyo ni Kaiser.. Ang netong halaga nito noong 2021 ay $43.3 bilyon Ang CEO nitong si Greg
Nakatanggap si Adams ng $17.3 milyon sa kabuuang kabayaran noong 2020. Siya at ang
Ang nangungunang 100 executive ay may benepisyo ng walong magkahiwalay na plano sa pagreretiro.
Ang NUHW ay kumakatawan sa 4000 Northern California mental health
technician, clinician (psychologists, social worker, psychiatric nurses
at mga tagapayo sa dependency sa kemikal). Nakipag-bargaining na sila
Kaiser simula July.
Sa harap nito, naghahamon si Kaiser; dumadalo ito sa mga sesyon ng pakikipagkasundo,
kahit na madalas na walang inaalok. Iginiit nito na ang SB 221 (kung saan ito ay
out of compliance) at anumang bagay na may kaugnayan sa staffing at work load ay naka-off
mga limitasyon. Tila nilayon nitong gamitin ang napakaraming kayamanan nito para malampasan ang mga manggagawa nito. Ito rin, ako
pinaghihinalaan, umaasa sa isang nahahati na manggagawa; ang karamihan ng mga pasyente ay makakatanggap
pangangalaga, tanging ang mga naghahanap ng pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan ang magdurusa.
Ito ay maaaring magbago, gayunpaman hindi malamang. Sa Santa Rosa mga nars mula sa
ang emergency department ay sumali sa mga piket. Narito ang isang nurse na nagsasalita.
“Limang taon na akong nagtrabaho dito sa Emergency Department. Gusto ko lang
gusto kong sabihin na sa tingin ko ang welga na ito ay isang matuwid na welga at kung ano kayo
Ang paggawa ay hindi kapani-paniwala at hindi ako makapaghintay na makasama kayo dito sa lalong madaling panahon. Kami
patuloy na makitang pumapasok ang mga pasyente na may parehong tala ng triage. 'Mayroon akong isang
appointment na ginawa para sa akin sa loob ng tatlong linggo at nasa krisis ako ngayon at ako
Kailangang magpatingin sa isang therapist' at sa halip na makuha ang pagkakataong iyon ang mga tao
paggawa ng mga pagtatangka sa kanilang buhay at pagkatapos ay pumunta sa emergency room at
tapos umupo sa isang box. Hindi ito therapeutic at nakakadiri at kailangan ni Kaiser
gumawa ng mas mahusay at kaya talagang pinahahalagahan ko ang sakripisyo na ginagawa mo dito ngayon
at muli ay hindi ako makapaghintay na samahan ka rito kapag nagwelga rin tayo
kapag kaya nating pagsamahin at ilagay ang sakit sa kanila.”
May mga tiyak na dahilan, maaari kong idagdag dito, na mayroon si Kaiser
tuloy-tuloy na naglaro ng hard ball (at mas malala pa) sa NUHW – malinaw na nakikita sa
paghahambing sa alinman sa kalahating dosenang unyon na kumakatawan kay Kaiser
manggagawa.
Una, tiyak, ang NUHW ay isang unyon na naroroon sa “shop
[hospital] floor,” na nakikipaglaban para sa mga miyembro nito, na hindi gumagawa ng mga konsesyon.
Pangalawa, ang mga manggagawa ng Kaiser ng NUHW ay matatag na tumatangging magbigay
up ang kanilang papel na tagapagbantay – ang kanilang responsibilidad sa kanilang mga pasyente at sa
komunidad; palagi nilang tinatanggihan ang paggigiit ni Kaiser sa “gag rules”
ipinataw sa mga kontrata at sa ibang lugar. Bakit? Ang unyon at ang mga miyembro nito
mula sa simula ay sumali sa iba pang mga nangangampanya sa kalusugan ng isip
pagtataguyod para sa mga pasyente at sa paglalantad ng kapabayaan ni Kaiser, habang tumatawag
para sa pagkakapantay-pantay sa pangangalagang medikal at pagsuporta sa mga karapatan ng mental
mga pasyente ng pangangalagang pangkalusugan.
(Maaaring idagdag dito, sayang, na si Kaiser ay maaaring isang pacesetter, ngunit ito
malayo sa nag-iisa. Sa pagtanggi sa mga miyembro nito ng pangangalaga sa kalusugang pangkaisipan na kanilang binayaran,
ito ay isang pinuno lamang ng grupo. Tingnan ang tampok na New York Times, "Tapos na ang kita
Mga pasyente,” isang ulat tungkol sa kung paano sa panig ng medikal, ang mga pasyente ay tinanggihan
mga karapatan, na sinisingil bilang pagsuway sa mga umiiral na regulasyon, kung gayon, kapag ang mga ito
ang mga bill ay hindi binabayaran, ipinapadala ang mga ito sa koleksyon, alam na alam kung ano ang ibig sabihin nito
sa mga taong uring manggagawa.
https://www.nytimes.com/2022/09/24/business/nonprofit-hospitals-poor-
patients.html?searchResultPosition=1)
No wonder na si Sabrina Chaumette, isang steward sa Oakland
Center, ay nagsasabing:
"Sa panahon ng pandemya, nagkaroon tayo ng mga pagkalugi sa iba't ibang larangan.
Ang mga tao ay nagdusa nang sabay-sabay. Isaalang-alang ito tulad ng malaking depresyon, mga tao
dumanas ng sakit, kamatayan, pagkawala ng trabaho, nalaman na milyon-milyong tao ang namatay
mula sa COVID o matagal na Covid. Nagdusa sila ng paghihiwalay, pagkawala ng komunidad, pagkawala
ng layunin, pagkawala ng makabuluhang trabaho, pagkawala ng tirahan. Paggamit ng pang-aabuso sa sangkap
umakyat, habang sinisikap ng mga tao na mabuhay at makayanan. Ang mga rate ng pagpapakamatay ay tumaas;
tumaas ang mga rate ng depresyon, tumaas ang pagkabalisa, lalo na ang pagkabalisa sa lipunan.
Isipin na nasa bahay ka sa loob ng tatlong taon at may nagsasabi na kailangan mong lumabas
ng bahay. Kaya tumaas ang panlipunang pagkabalisa at gayundin ang pagpapakamatay. Kung ito ay a
digmaan, na sa tingin ko ito ay, ito ay kung ano ang itinuturing na collateral pinsala, maaari nilang
kayang mawala ang mga may sakit sa pag-iisip."
Ang unyon ay walang planong matalo. Sophia Mendoza, NUHW's
Ganito ang sabi ni Secretary Treasurer: “Kung hindi sila makikipagtulungan sa atin, ito ay
lalala pa, umaalis na ang mga clinician. Walang gugustuhin
magtrabaho sa Kaiser."
Paano kayo makakatulong
Isang tala mula sa unyon: Alam namin ang playbook ni Kaiser: Kanselahin ang libu-libo
appointment, pahirapan ang mga pasyente, sisihin ang mga therapist, at tanggihan ang bawat isa
ginawa ng mga therapist sa panukala upang mapabuti ang pangangalaga.
Narito kung paano mo magagawang gawing priyoridad sa wakas ni Kaiser ang pangangalaga sa kalusugan ng isip:
- Sundan at ibahagi ang aming laban sa Twitter, Facebook at Instagram.
- Sumali sa mga therapist sa picket line:
- Huwag hayaang makawala si Kaiser sa pagkansela ng mga appointment. Kailangan si Kaiser
ayon sa batas na magbigay ng parehong antas ng pangangalaga sa panahon ng welga kahit paano
magkano ang gastos sa kanila.
Ang pinakabagong libro ni Cal Winslow ay, Radical Seattle, ang General Strike ng 1919.
Maabot siya sa [protektado ng email]
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy