Pinagmulan: Truthout
Sa ilang mga paraan, ang mga manggagawa sa Amazon ay higit sa isang taon na pakikibaka para sa sapat na mga proteksyon sa COVID-19 at laban sa paghihiganti ng kumpanya sa pasilidad ng Staten Island ng kumpanya sa New York City ay tumulong na magbigay daan para sa pagtatangka ng unyon sa buwang ito sa Bessemer, Alabama, warehouse.
Ngayon, habang ang Retail, Wholesale, and Department Store Union (RWDSU) ay naghahangad ng pangalawang halalan sa pamamagitan ng National Labor Relations Board (NLRB), na naghain opisyal na pagtutol noong Biyernes singilin ang Amazon sa pakikipag-ugnayan ilegal na pakikialam upang talunin ang unyon, sinabi ng mga manggagawa sa bodega ng Staten Island "JFK8" kasama ng The Congress of Essential Workers (TCOEW) Truthout hindi sila napipigilan sa kinalabasan. Sa halip, ang kanilang mga on-the-ground na karanasan sa Alabama, kung saan ang pagsisikap ng unyonisasyon ay nakakuha ng pambansang atensyon ngunit sa huli ay nabigo, ay nagturo sa kanila ng mahihirap na aral na magpapaalam sa kanilang sariling diskarte sa pag-unyon ng JFK8.
"Nais naming lahat na ang pagtulak ng unyon ay maging matagumpay sa Alabama, lalo na sa mga posibilidad na ganap na laban sa kanila, dahil ang Alabama ay isang estado na hindi nag-iisa. Ngunit ang katotohanan na nagkaroon sila ng pagkakataong bumoto bilang isang pasilidad ay makasaysayan, "sabi ng warehouse worker ng JFK8 na si Derrick Palmer. Truthout. "Kailangan nating kunin ang mga pasa at kunin ito kung saan sila tumigil. Kung mayroon man ay nagsimula ito ng isang kilusan. Ito ay magiging tulad ng isang domino effect."
Sinabi ni Palmer na ang pagtulak ng Bessemer ay nagbigay inspirasyon sa mga manggagawa ng JFK8 na dalhin ang kanilang pag-oorganisa sa paggawa sa susunod na antas at simulan ang kanilang sariling drive ng unyon. Bagama't sinabi ni Palmer na nakipag-usap sila sa mga opisyal sa ilang mga kaalyadong unyon, ang mga organizer ng TCOEW ay naghahabol ng isang independiyenteng unyon na direktang pangungunahan ng mga manggagawa ng pasilidad. Ang kinalabasan sa Bessemer, anila, ay nagpatibay sa pagpili bilang pinakamahusay na opsyon para sa mahigit 5,000 manggagawa ng Staten Island, lalo na dahil sinubukan ng ibang mga unyon at nabigo na pagsamahin ang mga pasilidad sa New York.
Sa katunayan, sinabi ng mga organizer ng TCOEW na tumawag na sila sa NLRB para matiyak na nagsasagawa sila ng mga wastong legal na hakbang sa pagtatatag ng kanilang sariling lokal, ang Amazon Labor Union (ALU). Umaasa sila na ang ALU ay kakatawan sa kalaunan ng mga manggagawa hindi lamang sa Staten Island kundi sa iba pang pasilidad ng Amazon.
“Sa tingin namin, … pumunta sa independiyenteng ruta na pinangungunahan ng manggagawa,” sabi ni Christian Smalls, na tinanggal mula sa JFK8 noong nakaraang taon pagkatapos mag-organisa ng walkout upang iprotesta ang kakulangan ng kumpanya sa physical-distancing at mga proteksyon sa COVID-19. "Iyan ay bubuo ng higit na kumpiyansa para sa mga manggagawa na gustong sumali dahil sila ay magiging tulad ng, 'Hoy, tingnan mo, ito ay isang bagay na hinihimok ng empleyado, hindi ito isang third party na pumapasok, ito ay gumagawa ng iyong sariling unyon kasama ang sarili mong hanay ng mga tuntunin at negosasyon.' Sa tingin ko, mas nakakaakit iyon sa manggagawa.”
"Kailangan nating kunin ang mga pasa at kunin ito kung saan sila tumigil. Kung mayroon man ay nagsimula ito ng isang kilusan. Ito ay magiging tulad ng isang domino effect."
Sinasabi ni Smalls Truthout hindi siya nagulat sa kinalabasan sa Bessemer, na nasaksihan mismo ang mga taktika ng pagwawasak ng unyon ng Amazon sa pagbisita ng mga organizer ng TCOEW sa pasilidad ng Alabama noong Pebrero. “Nadismaya ako tulad ng iba, ngunit hindi ako nasiraan ng loob,” sabi niya. "May mga napalampas na pagkakataon na hindi ginawa ng [RWDSU] na natutunan namin sa pagpunta doon, kaya susubukan naming matuto mula sa mga pagkakamaling iyon."
Sinasabi ng mga organizer ng TCOEW na ang isang bagay na kanilang natutunan ay ang gumawa ng mas mabagal, mas maingat na diskarte upang makabuo ng sapat na panloob na suporta sa loob ng malaking bodega para sa isang independiyenteng unyon. "Sinusubukan lang naming ayusin ang lahat ng mga piraso upang magawa namin ito nang epektibo sa halip na magmadali," sabi ni Palmer.
Ang JFK8 ay may ilang mga pakinabang sa Bessemer, sabi nila. Sa isang bagay, mas matagal na ang bodega, at ang mga organizer ng TCOEW ay may mas direktang karanasan sa pasilidad at may magandang reputasyon at impluwensya sa mga manggagawa. Bukod dito, ang New York ay isang union-friendly na estado.
Sinasabi ng mga organizer ng TCOEW na nagsisimula pa lang silang mamigay ng mga unyon card at polyeto sa mga manggagawa sa pasilidad. Hindi lamang nila sinusubukang bumuo ng impormal na suporta para sa isang unyon, sabi nila, ngunit sinusubukan nilang bumuo ng isang mas matatag na komite ng mga manggagawa na ganap na nakatuon sa proyekto at handang harapin ang mga pagsisikap ng kumpanya sa pagwawasak ng unyon. Sinabi ni Smalls na umaasa sila na sa pamamagitan ng pagbibigay-diin sa mga relasyon ng manggagawa-sa-manggagawa - sa halip na umasa sa mga organisador ng unyon sa labas - magagawa nilang bumuo ng tiwala sa mga nagtatrabaho sa planta.
“We figure, go the independent route which is worker-led. Iyon ay bubuo ng higit na kumpiyansa para sa mga manggagawang gustong sumali.”
Matapos matanggal sa trabaho si Smalls dahil sa pagtulong niyang ayusin ang walkout noong Marso 30, 2020, sa JFK8, hinarap ni Palmer ang aksyong pandisiplina, kabalintunaan, dahil sa paglabag sa mga panuntunan sa pagdistansya sa pisikal ng Amazon kahit na siya ay nagpoprotesta para ipilit ang kumpanya na ipatupad ang mismong mga panuntunang iyon. Noong Abril 10, 2020, sinabi ni Palmer na binigyan siya ng "panghuling pagsusulat," na karaniwang ibinibigay para sa mga paulit-ulit na paglabag, nang hindi natatanggap ang anumang mga nakaraang write-up.
Noong Nobyembre 2020, isang pederal na-dismiss ang judge Ang demanda ni Palmer at ng iba pa na nangangatuwirang nabigo ang kumpanya na subaybayan at pigilan ang pagkalat ng COVID-19 sa mga manggagawa o sundin ang mga wastong alituntunin na ibinigay ng mga ahensya ng pampublikong kalusugan. Ngunit noong Pebrero 2021, New York Attorney General Letitia James mademanda Amazon dahil sa hindi pagpoprotekta sa mga manggagawa sa mga bodega sa Staten Island at Queens at inakusahan ang kumpanya ng ilegal na pagganti laban sa mga manggagawa, kabilang sina Palmer at Smalls.
Pinaninindigan ng Amazon na palagi itong sumusunod sa patnubay sa kalusugan ng publiko para sa COVID-19 at nagbibigay sa mga empleyado ng sapat na personal na kagamitan sa proteksyon. Bukod dito, inilalarawan ng kumpanya ang pag-file ng New York AG bilang hindi pagpapakita ng isang "tumpak na larawan ng nangunguna sa industriya ng Amazon na tugon sa pandemya."
Ang Tagapagsalita ng Amazon na si Maria Boschetti ay tumugon sa pagtulak ng unyon sa JFK8, na nagsasabi Truthout sa isang pahayag, “Iginagalang namin ang karapatan ng aming mga empleyado na sumali, bumuo o hindi sumali sa isang unyon ng manggagawa o iba pang legal na organisasyon na kanilang pinili, nang walang takot sa paghihiganti, pananakot o panliligalig. Sa buong Amazon, kasama ang aming mga fulfillment center, binibigyan namin ng malaking halaga ang pagkakaroon ng pang-araw-araw na pakikipag-usap sa bawat empleyado at nagtatrabaho upang matiyak na ang direktang pakikipag-ugnayan sa aming mga empleyado ay isang malakas na bahagi ng aming kultura sa trabaho."
"May mga napalampas na pagkakataon na hindi ginawa ng [RWDSU] na natutunan namin sa pagpunta doon, kaya susubukan naming matuto mula sa mga pagkakamaling iyon."
Gayunpaman, sinabi ng mga organizer ng TCOEW na ang pamamahala sa bodega ng Staten Island ay nanatiling maingat sa kanilang mga pagsisikap. Palmer, halimbawa, ay nagsasabi Truthout na noong Pebrero, siya at ang maliit na grupo ng mga manggagawa ay sinabihan na kailangan nilang dumalo sa isang refresher hazmat na pagsasanay sa mga potensyal na mapanganib na materyales. Ngunit nang makarating ang grupo sa isang orientation room para sa pagsasanay, sa halip ay pinakitaan sila ng video tungkol sa "code of business conduct and ethics." Ang video, aniya, ay nagbabala laban sa pagtalakay ng mga empleyado sa mga potensyal na isyu sa kaligtasan o iba pang "sensitibong" impormasyon sa social media.
Sa puntong ito, sabi ni Palmer, hindi siya nag-aalala tungkol sa karagdagang paghihiganti dahil nasa public spotlight na siya para sa pagsasalita laban sa pagtatangka ng kumpanya na parusahan siya para sa kanyang mga pagsisikap sa pag-oorganisa. Si Smalls ay tinanggal na, at sinabing wala na siyang mawawala. “Ano ang pinakamasama na maaaring mangyari? Dumaan na kami sa sunog,” he says.
Ang laban para sa mga proteksyon sa COVID para sa mga manggagawa sa Amazon ay nagdala ng Smalls at iba pang mga organizer ng TCOEW sa punong-tanggapan ng Amazon pati na rin ang ilan sa mga mansyon ni CEO Jeff Bezos sa nakalipas na taon. Ang organisasyon ay nangangampanya pa rin sa ngalan ng mga pamilyang nawalan ng mga mahal sa buhay dahil sa mga empleyado ng Amazon na nalantad sa COVID sa mga bodega nito. Hinihingi ng organisasyon na bayaran ng kumpanya ang mga pamilyang iyon ng hindi bababa sa $200,000 bawat isa, na nagsasabing ang alok ng Amazon ng dalawang buwan ng libreng pagpapayo ay hindi sapat.
"Binibigyan ko ng pagkakataon ang boses ng mga empleyadong may mga medikal na isyu na magsalita, lalo na dahil hindi unyon ng Amazon, at magagawa nila ang anumang gusto nila."
Si Jordan Flowers, isa pang manggagawa ng JFK8, ay nagsasabi Truthout siya ay tinanggal noong Hunyo dahil hindi siya makapagtrabaho sa gitna ng pandemya dahil sa kanyang lupus nephritis. Muli siyang kinuha ng kumpanya noong sumunod na linggo, sabi ni Flowers, ngunit hindi siya binabayaran dahil hindi siya makapasok sa trabaho, kaya kinailangan niyang mag-file para sa kawalan ng trabaho sa loob ng ilang buwan. Nagsisimula pa lang ngayon ang kumpanya na gumawa ng mga tutuluyan para sa kanya, aniya, na posibleng maglagay sa kanya sa may bayad na bakasyon. Kailangan niya ngayon ng kidney transplant at nangangamba na maaari siyang matanggal muli sa trabaho at mawala ang kanyang health insurance.
“Medyo nalulungkot akong pag-usapan [ang aking kalagayan] noong una, ngunit iyon ang nagbigay sa akin ng pagkakataong sabihin sa mundo kung ano ito ay, kaya ngayon binibigyan nito ang ibang mga tao na natatakot na pag-usapan ang tungkol sa kanilang medikal na isyu, sa trabaho o hindi, ng pagkakataon na pag-usapan ito, "sabi ni Flowers Truthout. "Binibigyan ko ng pagkakataon ang boses ng mga empleyadong may mga medikal na isyu na magsalita, lalo na dahil hindi unyon ng Amazon, at magagawa nila ang anumang gusto nila."
Sinabi ni Flowers na nakikipag-usap siya sa mga abogado tungkol sa posibilidad na gumawa ng legal na aksyon laban sa kumpanya sa tinatawag niyang maling pagwawakas sa gitna ng pandemya. “Kumikita ng dugo ang Amazon. Mas gugustuhin nilang makitang naghihirap ang kanilang mga empleyado ngunit pasayahin ang mga customer," sabi niya. Ang Tagapagsalita ng Amazon na si Boschetti ay hindi tumugon sa mga partikular na tanong tungkol sa katayuan sa trabaho ni Flowers.
“Kumikita ng dugo ang Amazon. Mas gugustuhin nilang makitang naghihirap ang kanilang mga empleyado ngunit pasayahin ang mga customer.”
Kahit na hindi makagawa ng sapat na suporta ang TCOEW para sa isang unyon sa JFK8, nagpapatuloy pa rin sila sa ilang mga legal na hamon na nagpilit na sa mga pagbabago sa pasilidad. Ang mga ganitong uri ng di-tuwirang mga estratehiya ay lalong tinitingnan ng mga organisador ng manggagawa at unyon pagkatapos ng halalan sa Bessemer, na ang mga unyon ay gumagamit ng mga protesta at iba pang mga anyo ng pampublikong panggigipit upang makuha ang Amazon na gumawa ng mga pagbabago na gusto ng mga manggagawa. Isang grupo ng manggagawa sa Amazon na tinatawag na Amazonians United Chicagoland, halimbawa, ang nanguna sa mga protesta at walkout sa lugar ng Chicago sa buong pandemya.
Samantala, lumalakas din ang pag-oorganisa ng paggawa sa iba pang pasilidad ng Amazon. Sa Iowa, isang lokal na kabanata ng Teamsters Union ang nagtatrabaho sa pag-aayos ng mga manggagawa sa bodega ng Amazon at mga driver ng paghahatid. Teamsters Local 238 Secretary-Treasurer Jesse Case Sinabi Ang New York Times sinusubukan din ng grupo na tumahak sa ibang ruta kaysa sa RWDSU, na nagsasabing ayaw nilang umasa sa “proseso ng halalan para itaas ang mga pamantayan” ng unyon.
Karaniwang kailangang manalo ng mga organisador ng unyon sa isang halalan sa mga indibidwal na pasilidad para sa isang malaking kumpanya tulad ng Amazon. Kapag nakuha ng mga organizer ang 30 porsiyento ng mga manggagawa na pumirma sa isang kard na nagsasabing interesado sila sa isang unyon, magsasagawa ang NLRB ng halalan. Kailangan ng simpleng mayorya ng mga boto upang makapagtatag ng unyon. Kung ang karamihan ng mga manggagawa ay pumirma sa mga kard ng unyon, gayunpaman, ang isang kumpanya ay maaaring boluntaryong kilalanin ang unyon. Bagama't hindi malamang na gagawin ito ng Amazon, ang isang malinaw na karamihan ay magpapataas ng presyon ng publiko at potensyal na pilitin ang kamay ng higanteng teknolohiya.
Sinabi ng RWDSU na nakarinig ang organisasyon mula sa mahigit 1,000 manggagawa sa Amazon sa iba pang pasilidad na interesadong mag-unyon. Ngunit hindi pa ipahiwatig ng unyon kung o sa aling mga pasilidad ang maaari nilang itulak para sa isang halalan.
"Hindi malulutas ng [Ang PRO Act] ang lahat ng mga isyu, ngunit hindi bababa sa pinapayagan kaming mag-organisa nang walang pagwawasak ng unyon."
Ang tagumpay ng Amazon sa David-versus-Goliath Ang pagsisikap ng unyonisasyon sa Bessemer ay nagpatindi ng panggigipit sa mga Demokratiko ng Senado na alisin ang filibustero at ipasa ang Pagprotekta sa Karapatan sa Pag-oorganisa ng Batas, isa sa mga pinaka-ambisyosong pagtatangka na palakasin ang mga karapatan ng mga manggagawa at unyon sa mga dekada. Mukhang gumagana ang presyur na iyon: Inihayag ni Conservative Democrat Sen. Joe Manchin na gagawin niya co-sponsor ang panukalang batas Lunes. Kung maipapasa, ipagbabawal ng batas ang marami sa mga taktika sa pagwawasak ng unyon na ginamit ng Amazon upang durugin ang drive ng pag-oorganisa.
Ang batas ay magiging "isang hakbang patungo sa tamang direksyon," sabi ni Smalls. “Hindi nito malulutas ang lahat ng mga isyu, ngunit kahit papaano ay nagbibigay-daan ito sa amin na mag-organisa nang walang pagwawasak ng unyon, at kung may pagwawasak ng unyon … upang panagutin ang kumpanya o mga empleyado. Sa tingin ko ito ay makakatulong din na pasiglahin ang mga manggagawa upang simulan ang mga komite sa lugar ng trabaho at bumuo ng kanilang sariling mga unyon. Sa tingin ko, magiging mas madali ito.”
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy