Salamat sa kamakailang malawakang na-publish na mga ulat ng di-umano'y sekswal na panliligalig ng ilang kilalang lalaki, ang malubhang problema ng sekswal na panliligalig sa trabaho ay nakakuha ng maraming atensyon mula sa mga unyon at iba pang mga tagapagtaguyod ng kababaihang nagtatrabaho. At sa magandang dahilan.
Ang isang kamakailang Washington Post-ABC News poll ay nagpahiwatig na halos dalawang-katlo ng mga Amerikano ngayon ay itinuturing na isang problema sa sekswal na panliligalig. Ipinakita rin ng poll na humigit-kumulang isang-kapat ng mga manggagawang kababaihan sa bansa ang nag-ulat na na-sexually harass sa trabaho.
Ang pagtaas ng pag-aalala tungkol sa panliligalig ay maaaring napakahusay na ipaliwanag ang pag-alis ng Republikano na si Herman Cain mula sa lahi ng pagkapangulo sa gitna ng mga paratang na gumawa siya ng mga hindi gustong sekswal na pagsulong habang pinamumunuan ang National Restaurant Association noong 1990s.
Siyempre, itinanggi ni Cain ang mga akusasyon. Ngunit ang Post ay nagsasabi na sa pamamagitan ng isang ratio na higit sa dalawa sa isa, ang mga kababaihan na nagsabing sila ay ginigipit sa trabaho ay may hindi magandang pananaw kay Cain. Sa pamamagitan ng mas malaking margin na halos tatlo sa isa, sinabi nila na malamang na maniwala sila sa mga nag-aakusa kay Cain.
Maliban sa tanong ng pagkakasala o kawalang-kasalanan ni Cain, 25 porsiyento ng mga lalaking nasuri ang nagsabing nag-aalala sila na baka sila ay hindi patas na akusahan ng sexual harassment.
Iniulat ng Post na humigit-kumulang 10 porsiyento ng mga lalaki ang nagsabing "maaaring sa isang pagkakataon ay gumawa sila ng isang bagay, kahit na hindi sinasadya, na maaaring isaalang-alang ng isang kasamahan ang isang hindi gustong sekswal na pagsulong." Ngunit ang porsyento ng mga lalaki na nagsasabi na ay mas mababa kaysa ito ay sa nakaraan. Walang alinlangan na tataas ang porsyentong iyon, sa isang bahagi dahil sa mas matinding pagkabahala na idinulot ng mga paratang laban kay Cain at sa iba pang prominenteng tao.
Dati, mas mababa pa ang level ng concern. Isang poll ng ABC News noong 1994, halimbawa, ay nagpakita na 32 porsiyento ng mga nagtatrabahong kababaihan ang nagsabing sila ay sekswal na hinarass sa trabaho. Ang mga ulat ng panliligalig ay patuloy na namatay mula noon, na may mas kaunting kababaihang mas bata sa 50 na kasalukuyang nag-aangkin na sila ay naging biktima.
Sa pangkalahatan, humigit-kumulang isa sa anim na Amerikano ang nagsasabi ngayon na sila ay sekswal na hinarass sa trabaho. Kasama diyan ang 24 porsiyento ng mga manggagawang babae, 9 porsiyento ng mga lalaki. Ang survey noong 1994 ay nagpakita na halos isang-katlo ng mga kababaihang 18 hanggang 49 ang nagsabing sila ay sekswal na hinarass, kumpara sa mas mababang bilang ngayon ng isang-ikaapat na bahagi ng naturang mga kababaihan.
Samantala, tumaas ang porsyento ng mga manggagawang nag-ulat sa kanilang tagapag-empleyo na sila ay hinarass, bagaman hindi pa ito sapat. Sa kabila ng pangkalahatang pagtaas ng pag-aalala tungkol sa panliligalig, humigit-kumulang kalahati sa mga naniningil ng panliligalig sa trabaho ang nagsabi sa mga pollers na hindi nila ito iniulat.
Humigit-kumulang isang-katlo ang nagsabing hindi nila iniisip na sapat itong seryosong mag-ulat, at humigit-kumulang isang-lima ang nag-aalala tungkol sa mga posibleng kahihinatnan - o naisip na wala itong magandang maidudulot na mag-ulat ng panliligalig.
Ang mga pangunahing hakbang ay ginawa upang labanan ang diskriminasyon laban sa mga manggagawa dahil sa kanilang lahi, kasarian, edad o iba pang mga kadahilanan. Ngayon ay oras na upang bigyang-pansin ang paglaban sa sekswal na panliligalig, isa pa rin sa mga pinakaseryosong anyo ng diskriminasyon sa lugar ng trabaho.
Si Dick Meister ay isang kolumnista sa San Francisco na sumaklaw sa paggawa at pulitika nang higit sa kalahating siglo bilang isang reporter, editor, may-akda at komentarista. Makipag-ugnayan sa kanya sa pamamagitan ng kanyang website, www.dickmeister.com.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy