Ang mga nars ay kumanta ng maasim na awitin ngayon sa pribadong equity firm na sinasabi nilang nagugutom sa mga ospital sa Massachusetts at nakikipaglaban sa mga manggagawa.
Dumating ang mga nars sa Massachusetts sa punong-tanggapan ng Cerberus Capital sa Manhattan dahil ang Cerberus ang pera sa likod ng Steward Health Systems, na pumalit sa magulong Catholic hospital system na Caritas noong nakaraang taon at ngayon ay pinipiga ang mga pasyente at manggagawa para sa ultra-profit.
Daan-daang kapwa miyembro ng National Nurses United, ang pambansang unyon ng mga nars sa Massachusetts, ay umawit at umawit sa labas ng Cerberus ngayong hapon.
Napagtatanto na ang mga pribadong equity firm ay nagdadalubhasa sa pagtanggal ng mga problemadong negosyo at pagpapalit ng mga ito sa mga bagong may-ari, iginiit ng Massachusetts Nurses Association sa panahon ng pagkuha sa mga garantiya na ang mga kasanayan at specialty ay hindi maaaring ihinto.
Ang mga manggagawa sa ospital ay tumanggap ng mga konsesyon, ngunit ang MNA ay nakakuha ng isang multi-employer na pension plan at nagtakda ng yugto para sa pakikipag-negosasyon sa chain nang sama-sama sa apat sa mga ospital nito sa halip na isa-isa.
Hinahamon ngayon ng Steward ang plano ng pensiyon ng MNA, pagsasara ng mga unit, at pagbabanta na isasara ang buong ospital upang mabuksan ng mga nars ang kanilang mga kontrata.
"Ang kanilang buong pitch ay upang panatilihing buhay ang mga ospital ng komunidad," sabi ni Linda Tasker, isang telemetry nurse sa Merrimack Valley Hospital. "Ngunit ninanakawan nila si Peter para bayaran si Paul, at pinipili ang mga ospital na kikita ng pinakamaraming pera."
Ang Steward ay nagtatanggal din ng maraming staff nurse—lalo na ang mga nasa tuktok ng listahan ng seniority at pay scale.
Sina Victoria Webster at Lynne Blanchard ay dalawa sa 13 nars na tinanggal noong Mayo sa psychiatric unit ng Carney hospital sa Dorchester. Sinabi nila na ang mga pagpapaputok, na kinabibilangan ng 19 na tagapayo sa kalusugan ng isip, ay dumating pagkatapos nilang sumipol sa karahasan ng pasyente at mahinang kawani sa pasilidad. Ang tagapangasiwa ay umupa ng isang ani ng mga walang karanasan na mga bagong nars, sabi nila.
SOBRANG PAGTIPID
Sinasabi ng mga nars na ang paghahanap para sa pagtitipid sa gastos ay umaabot sa sukdulan.
Kapag ang isang palapag ay kulang sa kawani, sabi ng mga nars, ang mga lokal na administrador ng ospital ay hindi maaaring kumuha ng mga per-diem na kontratang nars nang walang pag-apruba ng korporasyon.
"Hindi man lang namin mabigyan ang mga pasyente ng isang tasa ng kape," sabi ni Cheryl Laorenza, isang psychiatric nurse sa Holy Family hospital sa Methuen. Nangampanya ang mga nars sa ospital ng Norwood sa pagbabawas ng pagkain ni Steward—nagdala sila ng mga tinapay sa sahig at naglagay ng larawan sa bulletin board na may caption na “Got Bread?”
Sinabi ni Jane Emery, isang telemetry nurse sa Merrimack Valley Hospital, na binabawasan ng mga administrador ang temperatura sa mga heating blanket sa chemotherapy upang makatipid sa kuryente.
Ang mga administrator ay hindi magbibigay sa kanila ng sapat na mga alarma upang bigyan ng babala kapag ang mga pasyente ay nasa panganib na mahulog sa kama—ngunit kung sila ay mahulog, ang nars ang masisisi sa hindi sapat na pagtugon. "Nakakatakot ang mga tao," sabi ni Emery.
Ang mga pasyente ay lumalabas sa ospital laban sa medikal na payo, idinagdag niya, dahil pinapanatili sila ng mga administrador na naghihintay sa mga stretcher nang maraming oras hanggang sa maipon ang sapat na mga pasyente upang magbukas ng isa pang palapag.
SI SEIU KAPIG SA STEWARD
Sinisira ng Steward ang mga pangako nito, sabi ng MNA.
Sinasabi ng unyon na sa limitadong master agreement na napag-usapan noong nakuha ni Steward ang Caritas, hindi lamang nito napanalunan ang pension plan kundi nakakuha rin ng mga garantiya para mapanatili ang mga serbisyo at pondo.
Ngunit ngayon sinabi ng unyon na dahan-dahang pinapatay ni Steward ang spigot, isinasara ang isang espesyal na yunit sa St. Elizabeth's Medical Center sa Brighton, pinagsasama-sama ang mga serbisyo ng lab tech, at humihingi ng mga agresibong konsesyon mula sa mga manggagawa.
Ang unyon ng mga Service Employees, na kumakatawan sa mga service worker sa mga ospital ng Steward, ay nagpahiwatig ng pagiging bukas nito sa mga iminungkahing takeaway.
Kapag ayaw ng MNA, naglabas ang SEIU ng mga flyer sa worksite na inuulit ang akusasyon ng boss na ang pagpigil sa mga pagputol ay nagdudulot ng panganib sa hinaharap ng chain ng ospital—na ikinagalit ng mga nars.
"Ito ay ang aming pag-unawa," ang SEIU leaflet ay nagbabasa, "na ang MNA plan ay nagdaragdag ng mga gastos sa sistema na hindi kayang bayaran ng system nang walang karagdagang mga tanggalan, pagsasara ng programa at potensyal na pagsasara ng mga ospital."
Gustong hawakan ng MNA ang linya. Ang mga nars ay naghahanap upang ayusin ang mga antas ng kawani, protektahan ang mga benepisyo, at panatilihing bukas ang mga ospital ng komunidad hanggang sa magsimulang maghanap si Cerberus ng susunod na malaking bagay na sasamantalahin.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy