Sa Brampton, Ontario, isang maliit na pangkat ng mga batang organizer ang nagsimulang kumuha ng mga negosyong nagsasamantala sa kanila, isang kaso sa isang pagkakataon.
Ang Naujawan Support Network, isang kolektibo ng mga internasyonal na estudyante at migranteng manggagawa mula sa Punjab, India, ay nanalo ng higit sa $200,000 Canadian ($154,000 US) sa ninakaw na sahod sa loob lamang ng isang taon.
"Nagsimula kami noong isang taon dahil napagmasdan namin na may pagtaas ng mga pagpapakamatay sa mga internasyonal na estudyante," sabi ni Simran Dhunna, isa sa mga founding member ng NSN. “Linggu-linggo makikita namin ang GoFundMes na nakalikom ng pondo para mabayaran ang mga gastos sa pagpapadala ng bangkay ng isang batang manggagawa pauwi. Ang isang malaking dahilan sa likod nito ay ang pagsasamantalang kinakaharap ng mga tao.
Mahigit 30 porsiyento ng mga internasyonal na estudyante sa Canada ay nagmula sa India, at habang ang pagpapatala ng mga estudyanteng Indian sa Canada ay tumaas ng halos 200 porsiyento sa nakalipas na limang taon, marami ang nahihirapan.
Ang mga internasyonal na mag-aaral sa Canada ay nililimitahan ng kanilang mga student visa sa parttime na trabaho, na may kabuuang hindi hihigit sa 20 oras bawat linggo. Upang makasabay sa gastos ng pamumuhay, madalas silang nagtatrabaho "sa ilalim ng mesa."
Sa Brampton, ang mga internasyonal na estudyante ay karaniwang nagtatrabaho sa maliliit na negosyo tulad ng mga restaurant at logistics contractor. Malupit ang mga kondisyon, na ang mga manggagawa ay kadalasang binabayaran ng mas mababa sa minimum na sahod.
Sinabi ni Satinder Kaur Grewal na binabayaran siya ng $100 Canadian ($77 US) bawat araw para sa 12-oras na araw ng trabaho sa Chat Hut, isang Indian restaurant sa Brampton. Nangako ang Chat Hut na susuportahan ang kanyang aplikasyon para sa permanenteng paninirahan, isang taktika na ginagamit ng maraming employer ng mga internasyonal na estudyante upang panatilihing nakapila ang mga manggagawa. Pagkatapos magprotesta sa NSN, nakatanggap si Satinder ng $16,495 Canadian ($12,705 US) na back pay mula sa Chat Hut noong Pebrero.
Ang NSN ay nagpapatakbo ng mga kampanya ng kamalayan upang ipaalam sa mga internasyonal na mag-aaral na sila ay karapat-dapat na maghain ng mga paghahabol para sa mga ninakaw na sahod sa Canada's Ministry of Labour, kahit na binayaran sila ng kanilang tagapag-empleyo sa ilalim ng mesa. Ngunit dahil ang proseso ng paghahabol ay kadalasang mahaba at mahirap—at nagreresulta lamang sa bahagyang pagbabayad ng sahod—gumamit ang NSN ng hands-on, direktang aksyon na diskarte upang mabawi ang mga ninakaw na sahod nang direkta mula sa mga employer.
Sinabi ng mga miyembro ng NSN na na-inspirasyon sila ng mga protesta ng magsasaka-manggagawa ng India, nang sampu-sampung libong magsasaka ang sumakop sa mga hangganan ng Delhi mula Agosto 2020 hanggang Disyembre 2021 hanggang sa mapawalang-bisa ang mapanupil at mapagsamantalang Farm Bill ng India. Ang pagsusumikap ng kapangyarihan ng manggagawa sa India ay nag-udyok sa mga estudyante ng Punjabi na tanggapin ang krisis sa pagnanakaw sa sahod sa Canada sa kanilang sariling mga kamay.
"Ang natutunan natin sa ating kasaysayan sa ating bansa ay kailangan nating magkaroon ng lakas ng loob na ipaglaban ang ating sarili," sabi ni Dhunna. "Binibigyang-diin namin ang self-organization, independiyenteng organisasyon na pinamumunuan ng mga manggagawa mismo."
ALERTO NG MAGNANAKAW
"Kinailangan naming mag-organisa sa paraang hindi sa tradisyonal na kahulugan," sabi ni Amandeep Singh, isang organizer sa NSN na nanalo ng $3,000 Canadian ($2,310 US) sa ninakaw na sahod mula sa kanyang dating amo sa isang kumpanya ng trak.
"Ang mga manggagawa ay hindi binabayaran, o inaabuso, at sila ay umalis sa trabaho. Walang matatag na trabaho para sa mga imigrante. Nagtatrabaho kami sa mga trabahong hindi unionized, na mataas ang turnover.” Ito ang nagbunsod sa NSN na bigyang-diin ang direktang aksyon, diskarte sa social media, at mga kampanyang panggigipit ng publiko upang mabawi ang mga ninakaw na sahod. "Sinasalamin namin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng aming pagiging miyembro."
"Isa sa mga natatanging tampok ng NSN ay ang direktang pagharap namin sa mga taong nagsasamantala sa amin," sabi ni Dhunna. Ang NSN ay madalas na sumasali sa mga martsa sa bahay ng boss upang ihatid ang mga hinihingi, isang taktika na tumulong na maibalik ang sahod ni Singh.
Ang isang tipikal na kampanya ng NSN ay nagsisimula sa hand-delivery ng mga hinihingi sa bahay ng employer na may isang hanggang dalawang linggong deadline upang malutas ang isyu nang pribado; kung hindi, magsisimula ang mga protesta at mga kampanya sa social media.
Ang kahihiyan ay isa sa pinakamakapangyarihang kasangkapan ng grupo. Ang mga pahina sa social media ng NSN ay madalas na nagpapakalat ng mga larawan ng mga may-ari ng negosyo na may caption na “CHOR ALERT”—“chor” ay nangangahulugang “magnanakaw” sa Punjabi. Sa pamamagitan ng gayong pampublikong kahihiyan, pinakilos ng NSN ang mga miyembro ng komunidad na sumali sa mga protesta at i-boycott ang mga negosyo hanggang sa makatanggap ng bayad ang mga manggagawa.
PUMUNO NG GAP
Naniniwala si Dhunna na pinupunan ng hindi kinaugalian na diskarte ng NSN ang puwang na iniwan ng mga unyon at grupo ng adbokasiya sa Canada.
"Sa palagay ko ay hindi nakaisip ng paraan ang tradisyunal na pagtatatag ng paggawa tulad ng mga unyon upang ayusin ang mga kamakailang imigrante o internasyonal na mag-aaral na madalas lumipat ng trabaho," sabi niya. "Ito ay isang sektor ng lipunan na hindi binibigyang-priyoridad o nakuha ng mga unyon sa ngayon."
Ang tagumpay ng NSN ay natugunan ng paghihiganti sa pamamagitan ng mga demanda sa paninirang-puri mula sa mga amo. Ngunit ang grupo ay nanalo na sa kasong isinampa laban dito ni Buta Singh, may-ari ng kumpanya ng trak na Flowboy Haulage, matapos magsimula ang NSN ng isang kampanyang protesta upang mabawi ang 194 na oras ng ninakaw na sahod para sa driver ng trak na si Gagandeep Singh.
Ibinasura ng Superior Court ang demanda, at iniutos ng Ministry of Labor na bayaran si Gagandeep Singh ng higit sa $5,000 Canadian ($3,871 US) sa sahod.
Maaari kang magbigay sa Naujawan Support Network's legal na pondo ng pagtatanggol sa GoFundMe. Sundin ang NSN sa Twitter @NSNPeel, TikTok, Instagram, at Facebook.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy