Noong Huwebes, tumayo si Tymmony Keegan sa isang picket line sa harap ng Cleveland STEM High School sa Seattle, kung saan nagsimula ang mga guro ng pampublikong paaralan ng welga noong nakaraang araw sa kung ano ang magiging simula ng school year.
Ang kanyang mga kasamahan ay may hawak na mga karatula na nagsasabing, “Makinig sa mga tagapagturo! Pondohan ang mga pangarap ng ating mga anak! Isang nurse sa bawat paaralan!" Ika-4 na kaarawan ng kanyang kambal na lalaki, isang milestone na kanilang ipinagdiwang sa pamamagitan ng pansamantalang pagsali sa picket line. Bumusina ang mga kotse at trak ng kanilang suporta para sa mga tagapagturo habang sila ay dumaan sa saradong paaralan.
"Lahat kami na nasa labas ng picket line ay naniniwala sa aming ginagawa, at naniniwala kami na ang mga paaralan ay may kapasidad na maging isang mas mahusay na lugar para sa mga mag-aaral at kawani," sabi ni Keegan, isang walong taong beterano na nagtuturo. Black studies sa Cleveland.
Ang 6,000 mga guro, parapropesyonal, mga propesyonal sa opisina, mga kapalit at iba pang mga tauhan na bumubuo sa Seattle Education Association ay bahagi ng isang alon ng mga welga ng guro na naganap sa malaki at maliliit na distrito sa buong bansa ngayong taon, na muling binuhay ang isang kilusan ng aktibismo sa edukasyon na naganap bago ang pandemya. Ngayon lang, ang kakulangan ng pambansang guro ay nagbibigay sa mga manggagawa sa propesyon na ito na pinangungunahan ng babae ng higit na pagkilos upang humingi ng mas magandang suweldo, mga benepisyo at mga kondisyon sa pagtatrabaho.
"Isa sa mga kadahilanan na pumapasok sa kung gaano kalaki ang kapangyarihan ng unyon sa mga negosasyon sa pakikipagkasundo ay ang pangangailangan para sa mga guro," sabi ni Bradley D. Marianno, isang assistant professor ng educational policy at leadership at director ng Center for Research, Evaluation, and Pagtatasa sa Unibersidad ng Nevada, Las Vegas. "Kaya kung ang mga distrito ay nahihirapan sa pag-akit at pagpapanatili ng mga guro, nagbibigay-daan iyon sa unyon na kumakatawan sa mga tagapagturo na maglagay ng mas malakas na mga kahilingan sa kanilang mga negosasyon sa pakikipagkasundo."
Tinatantya ng National Education Association na ang bansa ay kulang sa 300,000 guro. Sa buong bansa, bumaba ang moral ng guro sa gitna ng pandemya ng COVID-19 at isang klima sa politika na humantong sa mga pag-atake sa pampublikong edukasyon, ngunit ang patuloy na mga alalahanin tungkol sa mga suweldo at laki ng klase ay nagpapataas din ng mga tensyon, sabi ng mga eksperto at tagapagturo.
Sa Seattle, humihingi ang mga tagapagturo sa kanilang distrito ng paaralan ng dalawang taong taunang pagtaas ng sahod higit sa 5.5 porsiyentong cost-of-living adjustment na pinondohan ng estado. Kasama rin sa kanilang mga hinihingi ang mga limitasyon sa laki ng klase at kaluwagan sa trabaho para sa mga nars sa paaralan kasama ang mas mahusay na suporta para sa panlipunan-emosyonal na pag-aaral, espesyal na edukasyon at multilinggwal na edukasyon. Ang mga Pampublikong Paaralan ng Seattle ay naglilingkod sa mahigit 50,000 estudyante.
At hindi lamang sila ang mga guro sa Washington na nag-walk out sa panahon ng krisis. Mga guro sa Ang Ridgefield School District, malapit sa Portland, ay nagsimula ng welga Biyernes. Mga guro sa Kent School District, 20 milya ang layo mula sa Seattle, natapos ang kanilang welga noong Miyerkules pagkatapos mag-walk out noong huling bahagi ng Agosto. Gayunpaman, ang Seattle ay namumukod-tanging pangalawang malaking unyon ng lungsod na nag-anunsyo ng welga sa mga nakalipas na linggo, kasama ang Columbus, Ohio, ang mga tagapagturo noong Agosto ay panandaliang nag-strike sa unang pagkakataon sa halos 50 taon. Sa tagsibol, ang mga guro sa malalaking distrito tulad ng Nagwelga rin ang Minneapolis at Sacramento.
The work stoppages come as surveys of educators have found that they are suffering from acute stress and burnout that make them more likely to consider leaving the profession. Before the pandemic, teachers were demanding more from districts, walking out of schools nationwide during the strike movement known as #RedForEd that took place during the 2018-19 school year.
Sa 2022, ang mga guro ay kapansin-pansin habang ang mga pulitiko ay naghahasik ng dibisyon tungkol sa kurikulum habang iniiwan ang mga mag-aaral at paaralan na walang mga pangunahing mapagkukunan, sabi ni Becky Pringle, presidente ng National Education Association, sa isang pahayag sa The 19th. Ang bawat mag-aaral, aniya, ay nararapat sa isang mahusay na pampublikong paaralan na may mataas na kalidad na mga tagapagturo na may oras, mapagkukunan at suporta upang magbigay ng inspirasyon sa kanilang mga mag-aaral.
“I’m endlessly proud that our educators are taking action on behalf of every student to ensure they have the resources they need to succeed and a school that attracts and retains the highest-quality educators with professional compensation,” Pringle said. “The #RedForEd movement, followed by the COVID-19 pandemic and now a crisis-level national teacher shortage, have made clear that ‘back to normal’ isn’t good enough.”
Huling nagwelga ang mga guro sa Seattle noong 2015 na may mga kahilingan tungkol sa kanilang mga suweldo, pagsusuri at oras ng trabaho, bukod sa iba pa. Makalipas ang pitong taon, ang kanilang mga sahod ay nananatiling nakadikit. Ang mga paraprofessional ay gumagawa ng panimulang suweldo na humigit-kumulang $19 kada oras, habang ang mga guro ay gumagawa ng panimulang suweldo na humigit-kumulang $63,000. Para kay Keegan, isang nag-iisang magulang na nagtapos ng kanilang ikalawang taon ng pag-aaral para sa Mga Pampublikong Paaralan ng Seattle sa tagsibol, maaari itong maging isang pakikibaka upang balansehin ang kanilang suweldo at mga bayarin na may kaugnayan sa pangangalaga sa bata at mga pautang sa mag-aaral. Nakatira siya sa isang bahay sa kalapit na Renton, Washington, na binili ng kanilang yumaong ina bago mamatay sa sakit na Parkinson.
"Kung hindi dahil doon, hindi ako sigurado kung paano ako magbabayad ng upa kung magkano ang halaga nito," sabi nila. "Kaya napakalaking pinansiyal na pasanin ang tinanggal sa akin, salamat sa aking ina, ngunit mayroon akong kasama sa silid. Ito rin ay isang bagay na nakakatulong sa akin sa pananalapi, at nagpapasalamat ako na mayroon akong ilang matatanda sa aking buhay na tumutulong sa pag-aalaga sa aking mga anak.”
Sinabi ni Laurie Johnson, ang registrar sa Franklin High School sa Mount Baker neighborhood ng Seattle, na hindi niya kayang tumira sa komunidad kung saan siya nagtatrabaho. "Gusto ng lahat ng pagkakataon na magkaroon ng kanilang bahay," sabi niya. “Lahat ng tao ay dapat mamuhay nang may disenteng sahod. At iyon lang ang gusto natin. Hindi ko hinihiling na yumaman. Nasa maling larangan ako kung gusto kong yumaman.”
Sa isang pahayag na nai-post sa website nitong Huwebes, Ang Seattle Public Schools ay nagsabi na ito ay patuloy na nakikipag-ayos sa Seattle Education Association, kahit na wala pa itong kasunduan sa unyon.
"Kami ay patuloy na nakikipagtawaran sa mabuting loob at ginagawa ang lahat ng pagsisikap na ibalik ang mga mag-aaral sa mga silid-aralan," sabi ng pahayag. "Naiintindihan namin ang mga hamon na inilalagay sa mga mag-aaral at pamilya kapag sarado ang mga paaralan."
Hindi tumugon ang distrito sa kahilingan ng The 19th para sa komento bago ilathala.
Sinabi ni Marianno na ang tunay na kabayaran para sa mga tagapagturo ay stagnant. Ang kanilang sahod ay hindi sumasalamin sa antas ng inflation na nagaganap ngayon. A bagong pag-aaral mula sa Economic Policy Institute natuklasan na ang sahod ng mga guro ay flat mula noong 1996 at ang mga babae at lalaki ay nagbabayad ng multa sa sahod para sa pagpili ng edukasyon bilang isang propesyon. Sa pangkalahatan, ang mga guro ay kumikita ng 23.5 porsiyentong mas mababa kaysa sa maihahambing na mga nagtapos sa kolehiyo, natuklasan ng pag-aaral.
Ang ekonomista na si Stephanie Seguino ay nangangatwiran na ang isang dahilan kung bakit mas mababa ang suweldo ng tagapagturo kaysa sa iba na nangangailangan ng antas ng kadalubhasaan ng pagtuturo ay dahil ang mga kababaihan ang bumubuo sa karamihan ng mga tao sa larangan. Halos 80 porsiyento ng 3 milyong miyembro ng National Education Association ay kababaihan.
"Ang katotohanan na ito ay mga kababaihan ay kung ano ang pinipigilan ang mga suweldo," sinabi ni Seguino sa The 19th noong tagsibol. "At iyon ay may kinalaman sa, talaga, kung ano ang aming tinitirhan ay isang sistema ng caste ng kasarian. Sa mga ekonomista, tatawagin ko itong stratification, kung saan mayroong hierarchy ng kasarian, tulad ng pagkakaroon ng racial hierarchy.”
Ang pagtuturo ay nangangailangan ng higit pa sa simpleng mga kasanayang pang-edukasyon ngunit napakalaking socioemotional na kasanayan, din, sabi ni Seguino. "Sa anumang iba pang trabaho, gagantimpalaan namin ang mga tao para sa kanilang mga espesyal na kasanayan," dagdag niya. "Ngunit para sa mga kababaihan, ipinapalagay namin na ito ay natural, at samakatuwid ay hindi kailangang gantimpalaan. Ang malaking trahedya nito ay ang gawaing ito ay pangunahing mahalaga sa ekonomiya sa kabuuan. Ang pagtuturo sa mga bata ay isa sa pinakamahalagang pamumuhunan na ginagawa natin sa alinmang bansa. Kaya ang pangunahing ginagawa namin ay ang pagkabigong bayaran ang mga taong iyon na mahalaga sa pagtiyak ng pagiging produktibo ng isang bansa tulad ng Estados Unidos.
Ang bayad ay isa lamang dahilan kung bakit kapansin-pansin ang mga tagapagturo ng Seattle. Sinabi ni Johnson na nag-aalala rin siya na hindi idinidirekta ng distrito ang mga kinakailangang mapagkukunan sa espesyal na edukasyon at mga programang multilinggwal nito. Sinabi niya na ang kanyang asawa, na na-diagnose na may dyslexia, ay isang mag-aaral sa espesyal na edukasyon ngunit nakatanggap ng tulong na pang-akademiko na kailangan upang makapagtapos sa Franklin High at magpatuloy sa kolehiyo.
"Natalo niya ang lahat ng posibilidad dahil sa pagpopondo at sa mga taong sumuporta sa kanya," sabi ni Johnson.
Nais ni Keegan na tiyakin ng distrito na ang mga paaralan ay may magandang ratio ng mag-aaral sa kawani upang makuha ng mga kabataan ang edukasyong nararapat sa kanila. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga tagapagturo ng angkop na mga workload at caseload, matutulungan ng distrito ang mga tagapagturo na mas mapagsilbihan ang mga mag-aaral, aniya. "Ang kontrol sa aming trabaho ay nagpapahintulot sa amin na makapagbigay ng mga suportang iyon sa mga paraang makabuluhan para sa mga mag-aaral," idinagdag nila.
Habang sinisikap ng Seattle Public Schools na wakasan ang welga ng mga guro nito, inaasahan ni Marianno na mas maraming malalaking distrito ng paaralan sa lungsod ang lalabas sa malapit na hinaharap. Ang mga guro sa Los Angeles Unified School District ay nakikipagnegosasyon sa mga bagong kontrata at nagkaroon na ng mga hadlang sa proseso ng pakikipagkasundo, aniya. Huling nagwelga ang mga guro sa Los Angeles noong Enero 2019.
Sinabi ni Keegan na ang mga walkout na guro ay nakikibahagi sa buong bansa ay nagmumula sa mga distrito na humihingi ng napakaraming kapalit sa kanila.
Ang mga paaralan ay "hindi maaaring patuloy na hilingin sa amin na gumawa ng higit pa at higit pa at inaasahan na ang mga tao ay nais na manatili sa propesyon ng pagtuturo," sabi niya. "Nakita namin ang mga tao na umaalis nang maramihan sa mga nakaraang taon sa partikular. Sa walong taon na ako ay nasa edukasyon bilang isang guro sa silid-aralan, ako ay parang, 'Talagang hindi ako sigurado na ito ay isang bagay na maaari kong suportahan taon-taon.' Pero naniniwala ako sa ginagawa natin.”
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy