Mtumaas na mga takip ng yelo, pagkawala ng tirahan, pagpasok sa dagat, marahas na bagyo, pagkabigo sa pananim, gutom, kamatayan - ang listahan ng mga masamang epekto ng global warming ay mahaba. Ngunit para sa ilan, ang pagbabago ng klima ay isang windfall. Sa Bangladesh, ang mga negosyo sa mga sektor tulad ng kalakalan ng damit ay kumikita mula sa pagdagsa ng mga mahihirap na kababaihan sa mga urban na lugar, na itinaboy sa kanilang lupain ng pagbabago ng klima.
Dumagsa ang masa ng kababaihan sa lungsod dahil sa kakapusan ng mga oportunidad sa trabaho para sa kanila sa mga kanayunan. Ngunit bilang aking pagbisita sa mga slums ng Dhaka noong huling bahagi ng 2014 at unang bahagi ng 2015 ay isiniwalat, marami rin ang pinatalsik ng malalang panahon at pinilit sa mapagsamantalang mga kaayusan sa trabaho sa industriya ng ready-made garment (RMG) ng kabisera.
Ikinuwento ng maraming kababaihan ang pinansiyal at personal na paghihirap na kanilang kinaharap sa kanilang nayon sa panahon ng baha, tagtuyot, bagyo, at pagguho. Naghanap sila ng trabaho sa mga pabrika ng damit sa lungsod sa pagtatangkang alisin ang kanilang kita at suplay ng pagkain mula sa lalong mapanirang mga pattern ng panahon.
Ang karanasan ni Roxanna (lahat ng orihinal na pangalan ay binago) ay simbolo:
Ang aming bahay ay lubhang naapektuhan, at ito ay nahulog at nawasak. Nagkaroon ako ng problema sa pagkuha ng pagkain. Ipagpalagay na kailangan ko ng dagdag na pera para ayusin ang aking tahanan — saan ko makukuha iyon habang nahaharap ako sa mga problema sa pamamahala ng pagkain? Iniisip ko kung makakapunta ako sa Dhaka, magkakaroon ng mas magandang buhay ang mga anak ko, at mapapamahalaan ko ang aming pagkain.
Malamang lalala lang ito. Isa na sa mga bansang pinakanakalantad sa pagbabago ng klima, ang Bangladesh ay inaasahang makakaranas ng mas madalas na matinding mga kaganapan sa panahon.
Kung mananatili ang mga hulang iyon, parami nang paraming kababaihan ang tatakas sa mga delta village para sa mga urban na lugar, na naghahanap ng trabaho saanman nila ito makukuha. At ang pagdagsa ng mga migrante ay magbibigay sa mga tagapag-empleyo ng damit ng higit na kapangyarihan upang magdikta ng mga sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho, habang nagbibigay ng isang lumalagong grupo ng mga manggagawa kung saan ang industriya ay maaaring gamitin upang palawakin.
Trahedya at Kita
TAng industriya ng damit ng Bangladeshi ay lumago nang husto sa nakalipas na tatlong dekada — ang taunang halaga ng RMG export ay tumalon mula $116 milyon noong 1985 hanggang $25.4 bilyon noong 2015. Isang benepisyaryo ng mataas na densidad ng populasyon ng bansa at limitadong mga oportunidad sa trabaho, ang industriya ngayon ay gumagamit ng humigit-kumulang 4 milyong manggagawa, karamihan sa kanila ay babaeng migrante sa kanayunan-sa-urban.
Gaya ng inilarawan ni Joshna, isang manggagawa ng damit:
Ang lahat ng aking mga katrabaho ay lumipat mula sa mga rural na lugar patungo sa lungsod na ito para maghanap ng mas magandang trabaho at buhay. Lahat sila ay nahihirapan sa kanilang nayon at nahaharap sa maraming paghihirap upang matugunan ang mga pangangailangan ng kanilang pamilya. . . Kaming mga tao mula sa mga rural na lugar ay mahirap at gagawin namin ang anumang bagay at lahat na hindi gagawin ng mga tao mula sa Dhaka.
Sa buong mundo, tanging ang mga empleyado ng garment ng Sri Lankan ang kumikita ng mas mababa kaysa sa kanilang mga katapat na Bangladeshi ($66 bawat buwan kumpara sa $68 bawat buwan, ayon sa bagong minimum na sahod sa Bangladesh). Ang mga bagitong empleyado ng RMG sa China, sa kabilang banda, ay nagsisimula sa pagitan ng $156 at $266 bawat buwan.
Bilang karagdagan sa pagbabayad ng napakababang sahod, ang industriya ay nagpapababa ng mga gastos sa pamamagitan ng pagpapabaya sa pangunahing kaligtasan sa lugar ng trabaho at pagtanggi na kilalanin ang mga karapatan ng mga manggagawa. Para sa RMG factory workforce, ang kalkulasyong ito na hinihimok ng tubo ay nakamamatay. Noong 2012, 123 manggagawa ng damit ang namatay sa sunog sa Mga Fashion sa Tazreen, at ang 2013 na pagbagsak ng Rana Plaza gusali ang pumatay ng 1,138 at nasugatan ang mahigit 2,500 na empleyado ng garment na nagtatrabaho sa itaas na mga palapag.
Si Maya — isang dalawampung taong gulang na umalis sa kanyang nayon matapos ang isang marahas na bagyo na sirain ang kanyang bahay, na pinilit ang kanyang pamilya na magtayo ng pansamantalang silungan na walang damit — ay dumating sa Dhaka isang buwan bago gumuho ang Rana Plaza, at gumugol ng dalawang araw sa paghingi ng trabaho sa paligid ng gusali. Itinuturing niyang hindi matagumpay ang kanyang paghahanap. "Naisip ko lang na kung nakuha ko ang trabaho sa Rana Plaza, patay na ako ngayon," sabi niya sa akin.
Ang trahedya sa Rana Plaza ay nag-udyok sa mga pagsisikap na mapabuti ang sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga empleyado ng pabrika ng damit ng Bangladesh.
Noong 2013, ang mga unyon ng manggagawa at dalawang daang kumpanya ng pananamit — karamihan ay mula sa Europa, kabilang ang H&M, Primark, at Inditex (ang may-ari ng Zara) — ay pumirma sa Accord on Fire and Building Safety sa Bangladesh, isang limang taong umiiral na kasunduan na may mga regular na inspeksyon sa pabrika, mga plano sa pagwawasto ng aksyon, at mga programa sa pagsasanay, lahat ay pinangangasiwaan ng mga tagamasid ng NGO. Sa parehong taon, binuo ng mga tatak tulad ng Gap, Target, at Walmart ang Alliance for Bangladesh Worker Safety, na nangangakong igagalang ang mga karapatan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng mga katulad na pangako (ngunit walang paglahok sa unyon o pagmamasid ng third-party).
Ang higit pang pangangasiwa ay nagdulot ng ilang mga pagpapabuti. Mula nang gumuho ang Rana Plaza, hindi bababa sa tatlumpu't lima hindi ligtas na mga pabrika ay sarado, ang mga unyon sa industriya ay mayroon higit sa tatlong beses, at ang mga inspektor ng paggawa ng gobyerno ay tumaas ng tatlong beses. Tumaas ang minimum na sahod para sa mga manggagawa ng damit 77 porsiyento, isang tugon sa malaking protesta ng mga manggagawa ng damit sa kabisera.
Gayunpaman, mga makabuluhang problema manatili. 5 porsiyento lamang ng mga manggagawa sa damit ang naisa-unyon; iilan sa mga manggagawa ng damit na nakausap ko kahit alam kung ano ang isang unyon ng manggagawa. Tatlong buwan pagkatapos ng ipinag-uutos na pagtaas ng sahod, humigit-kumulang 40 porsiyento ng mga pabrika sa Dhaka ay naiulat na nagbabayad pa rin ng mas mababa sa legal na minimum. At kahit na natanggap ng mga manggagawa ang buong minimum na sahod, hindi pa rin sapat ang kanilang kinikita para pakainin ang isang pamilya sa Dhaka.
"Kung walang anumang overtime, nakakakuha ako ng 6,000 o 5,000 taka," sabi sa akin ni Shokhina, isang factory worker. “Kung gumastos ako ng 4,000 taka sa upa, sa tingin mo magkano ang natitira ko? Malaking problema ang pagpapakain sa limang tao ng 2,000 taka buwan-buwan.”
Ang pagpapatindi ng pagbabago ng klima ay nagbabanta na mapawi ang anumang karagdagang mga pagpapabuti para sa mga manggagawa sa damit ng Bangladeshi.
Mula noong kalagitnaan ng ikadalawampu siglo, nakita ng Bangladesh ang patuloy na pagtaas ng temperatura, kasama ang pagtaas ng antas ng dagat at mas madalas, higit pa. malalakas na bagyo. Sa mga nakalipas na taon, parehong sinalanta ng Cyclones Sidr (2007) at Aila (2009) ang bansa, na nakaapekto sa milyun-milyong Bangladeshis, lalo na sa southern coastal region.
Ang mga kuwento ng mga babaeng nakausap ko ay napakasakit: nawalan ng mga tahanan, nawasak na hindi na naayos o naanod ng pagguho ng pampang ng ilog; mga patay na pananim at nagugutom na pamilya pagkatapos ng mga linggo ng pagbaha; pagkawala ng kita para sa mga manggagawang bukid at kanilang mga pamilya kapag ang mga pananim na kanilang inupahan ay nasira o nasira; at dumaraming mga utang na maaabot sa buong pamilya sa mga darating na taon.
Ang ilan ay agad na lumikas. Para sa iba, ang mga epekto ay mas unti-unti. Ngunit ang naging resulta ay ang tuluy-tuloy na daloy ng mga migrante sa malalaking lungsod — partikular ang Dhaka at Chittagong, ang mga sentro ng industriya ng RMG. Sa nakalipas na dalawang dekada, ang industriya ay nakakuha ng 2.8 milyong karagdagang manggagawa (lumago mula 1.2 milyon noong 1995 hanggang 4 milyon noong 2015).
Ang mga kababaihan ay partikular na mahina sa gayong malubay na merkado ng paggawa dahil kakaunti ang mga oportunidad sa trabaho o mga potensyal na mapagkukunan ng kita sa labas ng trabahong damit. Ang pagkakaiba ng kapangyarihan ay nagpapaunlad ng isang kapaligiran kung saan ang mga manggagawang lumikas, na sabik na mabawi ang kanilang pinansiyal at materyal na katayuan, ay itinuturing na magastos. At sa kabila ng paghihirap sa mahinang sahod at kondisyon sa pagtatrabaho, ang mga babaeng manggagawang nakilala ko ay nag-aatubili na magreklamo sa kanilang mga amo o magprotesta.
Ang lahat ng mas mahusay para sa kapital. Bagama't iba-iba ang kakayahang kumita sa bawat kumpanya, malinaw na ang pagtaas ng urbanisasyon - pinadali ng pagbabago ng klima - ay nagpalakas sa kapasidad ng industriya ng RMG na palawakin at himukin ang paglago ng ekonomiya sa Bangladesh.
Dobleng Inapi
Tang mga babaeng kinapanayam ko ay dobleng inaapi ng walang pigil na pandaigdigang kapitalismo.
Una, nagdurusa sila sa isang krisis sa klima na wala silang nagawa. Ang kanilang carbon footprint ay napakaliit, ngunit dahil sa kasaganaan ng murang fossil fuel, dinadala nila ang mga kahihinatnan ng pinagsama-samang mga emisyon ng Global North.
Pangalawa, sa isang konteksto kung saan ang dayuhang direktang pamumuhunan ay libre mula sa mga umiiral na internasyonal na regulasyon at mababa ang density ng unyon, tinitiis nila ang mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, mapang-abusong mga employer, at mahabang oras ng mabilis na paggawa. Habang sila ay binabayaran sa antas ng kahirapan na sahod, gumagawa ang mga multinational branded retailer pangingikil na kita.
Ang dalawa ay nagpapatibay din sa isa't isa: ang pagbabago ng klima ay nagtutulak sa mga kababaihan palabas ng mga rural na lugar at sa mga pabrika sa lunsod, kung saan ang hindi pinaghihigpitan na produksyon ay nagpapalakas ng napakalaking carbon emissions ng pandaigdigang kapitalismo.
Maraming iba pang mga bansa na may malaking populasyon ng agrikultura sa kanayunan ay lubhang mahina sa mga epekto ng pagbabago ng klima. Kapag bumaha sa Mekong Delta, halimbawa, pinapabilis ang paglipat sa mga lugar ng produksyon ng damit ng Ho Chi Minh City, paano haharapin ng industriya ng damit ng Bangladesh ang karagdagang kompetisyon?
Apat na milyong manggagawa sa pabrika ng Bangladesh ang umaasa ngayon sa pagpapatuloy ng dayuhang pamumuhunan sa industriya ng damit para sa kanilang kabuhayan. Ang mas mataas na antas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga manggagawa ng Ho Chi Minh City ay maaaring magbigay-daan sa mga Vietnamese na employer na mapababa ang sahod at mag-alok sa mga potensyal na mamumuhunan ng mas murang mga kontrata sa produksyon kaysa sa Bangladesh. Sa ganoong sitwasyon, susundin kaya ng mga pabrika ng Bangladeshi ang Vietnam at hindi sila lilipat?
Sa isang footloose na industriya tulad ng paggawa ng damit, pinapataas ng pagbabago ng klima ang kumpetisyon sa pagitan ng mga manggagawa sa Dhaka sa isang lokal na saklaw at sa isang pandaigdigang saklaw, na inilalagay ang buong populasyon ng mga taong apektado ng klima laban sa isa't isa sa isang karera upang makaakit ng pamumuhunan.
Ang pagbabago ng klima ay hindi lamang isang kuwento ng kahirapan at kapahamakan. Ito rin ay isang kuwento ng kayamanan at labis. Ang industriya ng damit ng Bangladeshi ay naglalarawan kung paano ang pandaigdigang kapitalismo at pagbabago ng klima ay magkakaugnay - kung paano ang huli ay parehong nagmumula sa mga hindi pagkakapantay-pantay ng lipunan at sabay na nagpapalawak sa parehong mga hindi pagkakapantay-pantay. Ang laban para sa katarungan sa klima ay hindi mapaghihiwalay sa paglaban sa kapitalismo.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy