"Ang isang mundo ng radikal na hindi pagkakapantay-pantay ay hindi gumagana."
— Pangulo ng United Steelworkers na si Leo Gerard
Habang tinatalakay ng bansa kung paano tumugon sa paggamit ng mga sandatang kemikal ng Syria, nagpapatuloy ang mga paghihirap sa ekonomiya ng America. Ang gitnang uri at nasa ibaba ay pinipiga ng pagtigil ng sahod; kakila-kilabot na hindi pagkakapantay-pantay; napakalaking depisit sa kalakalan na sumusukat sa mga trabaho, pabrika, sentro ng serbisyo at mga sentro ng tubo na inilipat sa labas ng bansa; ang mga empleyado ay natatakot na magsalita sa trabaho; pagbaba ng serbisyo publiko; mga trabahong mababa ang sahod na pumapalit sa mga trabahong may magandang suweldo; at ang iba pang mga epekto ng corporate/billionaire takeover ng ating ekonomiya at demokrasya.
"Ang ilang mga tao ay sistematikong kinuha ang yaman na nilikha nating lahat."
— Pangulo ng AFL-CIO na si Richard Trumka.
Sa totoo lang, nagpapatuloy ang mga problemang ito para sa 99 porsiyento ng mga Amerikano, hindi lamang sa gitnang uri at mas mababa. Napakahusay ng mga bagay para sa 1 porsiyento ng mga Amerikano. At iyon ang problema. Sa madaling sabi: Ang hindi pagkakapantay-pantay ng ekonomiya ay naghahati sa Amerika sa isang bansa na kakaunti ang may-ari ngunit higit sa lahat ay binubuo ng mga may-ari.
"Ang isang mundo na pinapatakbo at para sa 1 porsiyento ay hindi lamang mali hindi ito gumagana."
— Trumka
Joseph Stiglitz Sa AFL-CIO Convention — Hindi Gumagana ang Isang Hindi Pantay na Ekonomiya
Sa AFL-CIO convention sa Los Angeles ang mga delegado ay nakikipagbuno sa kung paano labanan ang hindi pagkakapantay-pantay, mababang sahod, offshoring, pribatisasyon at iba pang epekto ng pagsalakay ng korporasyon sa demokrasya.
Ang ekonomista na si Joseph Stiglitz ay nagsalita sa kombensiyon noong Martes tungkol sa paksa ng hindi pagkakapantay-pantay - ang paraan ng pagtutuon ng yaman at kita sa pinakatuktok habang ang iba sa atin ay nahuhuli. Binalangkas ni Stiglitz kung ano ang naging sanhi ng hindi pagkakapantay-pantay, ipinaliwanag na ang nangungunang 1 porsiyento ng mga gumagawa ng kita ay nag-uuwi ngayon ng higit sa 20 porsiyento ng lahat ng kita ng bansa, at ang lahat ng pagbawi ng ating ekonomiya mula noong bumagsak – lahat ng ito – ay may napunta sa mga nasa nangungunang 10 porsyento.
Itinakda ni Stiglitz ang entablado sa pagsasabing, "Sa napakatagal na panahon, nakita ng mga masipag at masunurin sa panuntunan ang kanilang mga suweldo na lumiit o nananatiling pareho, habang ang mga lumalabag sa panuntunan ay nakakuha ng malaking kita at kayamanan."
Nagpatuloy si Stiglitz, “Para sa karamihan ng mga Amerikano, nagpapatuloy ang recession. 95 porsiyento ng mga natamo mula 2009 hanggang 2012 ay napunta sa itaas na 1 porsiyento; ang natitira - ang 99 porsiyento - ay hindi pa nakabawi."
Sinabi ni Stiglitz na ang "walang isip na mga pagbawas sa pampublikong paggasta" ay nagpapanatili sa ating ekonomiya na "may sakit" at "isang ekonomiya kung saan 99 porsiyento ng paglago ay napupunta sa 1 porsiyento ay matatawag lamang na - may sakit."
Ipinaliwanag ni Stiglitz na ang isang ekonomiya na gumagana lamang para sa iilan ay talagang hindi gumagana. Ito ay tuluyang masira. "Uunlad ang ating bansa dahil sama-sama tayong umunlad."
Ipinaliwanag niya na may magagawa tayo tungkol sa hindi pagkakapantay-pantay na ito. "Hindi ito tulad ng panahon, isang bagay na nangyayari sa amin. Hindi ito resulta ng mga batas ng kalikasan o ng mga batas ng ekonomiya. Sa halip, ito ay isang bagay na nilikha namin, sa pamamagitan ng aming mga patakaran, sa pamamagitan ng kung ano ang aming ginagawa. Nilikha namin ang pagkakapantay-pantay na ito - Pinili ito, talaga – sa mga batas na nagpapahina sa mga unyon, na nagpapahina sa aming minimum na sahod sa pinakamababang antas, sa totoong mga termino, mula noong 1950s, na may mga batas na nagpapahintulot sa mga CEO na kumuha ng mas malaking bahagi ng corporate pie, mga batas sa pagkabangkarote na naglalagay ng nakakalason sa Wall Street mga pagbabago na nauuna sa mga manggagawa."
Sa wakas, ipinaliwanag ni Stiglitz kung bakit kailangang lumipat ang kilusang manggagawa nang higit pa sa pagre-represent sa kanilang certified membership at maging mga pinuno sa pagtugon sa problemang ito sa hindi pagkakapantay-pantay. “Maliit ka pa ring bahagi ng America. Ngunit ikaw ang pinakamalaking grupo na kumakatawan sa karamihan ng mga Amerikano na nagsusumikap at naglalaro ng mga patakaran."
Resolution ng
Tinalakay at ipinasa ng AFL-CIO ang isang serye ng mga resolusyon na idinisenyo upang baguhin ang paraan ng pagtugon ng paggawa sa mga problemang ito. Ang mga resolusyong ito ay nagpapadala sa AFL-CIO sa landas ng pagpapalawak ng kanilang mga pagsisikap na labanan ang hindi pagkakapantay-pantay na ito at kumatawan. lahat ng taong nagtatrabaho sa halip na mga miyembro lamang ng mga sertipikadong unyon.
Una, isang resolusyon tawag para sa "isang pangunahing lehislatibong kampanya upang repormahin ang mga batas sa paggawa ng pederal at estado upang palawakin ang mga karapatan sa kolektibong bargaining para sa lahat ng manggagawa." Resolusyon 1: Pagpapatupad ng mga Batas sa Paggawa na Tumutugon sa Pangangailangan ng Lahat ng Manggagawa sa United State
Ang isa pang halimbawa ng pagsisikap na tugunan ang mga problema ng hindi pagkakapantay-pantay ay ang mga problema ng mga tao kapag hindi sila kinakatawan ng mga unyon. Halimbawa, kung hindi pumasa ang isang pagsisikap sa pag-oorganisa, paano naman ang hanggang-49 na porsyento na bumoto para magkaroon ng unyon? Paano ang mga manggagawa sa mga trabaho na sinasabi ng batas na hindi karapat-dapat para sa collective bargaining?
Resolusyon 5: Isang Malawak, Inklusibo at Epektibong Kilusang Paggawa nagpasiyang buksan ang kilusang paggawa sa mga manggagawa na sa isang kadahilanan o iba ay hindi maaaring katawanin ng isang unyon.
Ang popular na mayorya, kung saan ang mga miyembro ng unyon ay isang mahalagang bahagi, ay pira-piraso sa harap ng mga pandaigdigang korporasyon at ang 1 porsyento na kumokontrol sa isang malawak at dumaraming halaga ng kayamanan at nagbabantang sakupin ang kontrol sa ating demokrasya.
Ang kilusang paggawa ay dapat malawak at inklusibo. Ang kilusan ng paggawa ay hindi maaaring makulong sa loob ng mga bargaining unit na tinukoy ng mga ahensya ng gobyerno o limitado sa mga lugar ng trabaho kung saan ang karamihan ng mga empleyado ay bumoto ng "Oo" sa harap ng isang malupit na kampanya ng kanilang employer na tanggihan sila ng representasyon. Ang kilusang paggawa ay binubuo ng lahat ng manggagawa na gustong gumawa ng sama-samang pagkilos upang mapabuti ang sahod, oras at kondisyon sa pagtatrabaho. Dapat na bukas ang ating mga unyon sa lahat ng manggagawang gustong sumapi sa atin.
Upang maisakatuparan ang paggawa na ito ay magsasagawa ng ilang hakbang, kabilang ang pagbuo ng ilang bagong landas para sa mga manggagawa na sumali sa kilusang paggawa. Kasama sa mga landas na ito ang "mga kaakibat na unyon," "mga sentro ng manggagawa" at ang kaakibat ng AFL-CIO Nagtatrabaho sa America.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy