Si Sabrina Chaumette ay isang residente ng Oakland, CA at isang lisensyado
clinical social worker at isang miyembro ng National Union of
Healthcare Workers (NUHW) sa Kaiser Permanente's Oakland
Ospital. Ang nakalipas na kalahating dosenang taon ay naging eksena ng isang digmaan
sa pagitan ng California HMO behemoth at sa klinikal na pangangalagang pangkalusugan nito
manggagawa. Nagkaroon ng mga welga at banta ng mga welga, mga away sa kontrata
at mga pagtanggi sa kontrata; ang open-ended strike noong nakaraang summer ay tumagal ng sampu
linggo; Nanalo ang NUHW ng hanay ng mga pangunahing konsesyon, higit sa lahat sa staffing
at pag-iskedyul, kasama ang MLK Jr. Day off na may bayad.
Si Chaumette ay nasa Kaiser 14 na taon. At pinagdaanan na niya
lahat, ngunit isang isyu ang naging lalong mahalaga sa kanya. Martin Luther
Ang kaarawan ni King ay isang pambansang holiday mula noong 1986 ngunit dito sa
Ang libu-libong manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan sa California ay walang pahinga, hayaan
nag-iisang may bayad.
Dalawang taon na ang nakalipas, sinabi ni Kaiser sa mga tauhan nito na isasama nito ang MLK's
kaarawan bilang isang may bayad na holiday sa susunod nitong kontrata, 2022, malapit na itong umatras
sa isyu, na nagsasabing hindi pa ito ang tamang panahon. Bilang tugon, ang mga clinician
sa mga medikal na sentro ng Kaiser sa Oakland at Richmond ay nagbanta
strike. Muling nangako si Kaiser na kikilos sa holiday. Ang mga therapist
nagalit sa unang pangakong sinira ay nagpasyang mag-stike pa rin, naglalakad
wala sa trabaho sa kaarawan ni MLK, 2022, na pinipilit ang kamay ni Kaiser.
Ang drive para kilalanin ni Kaiser ang King Holiday ay
pinangunahan ng NUHW's Racial Justice & Equity Committee, kung saan
ginawa ng mga therapist ang pagkilala sa Martin Luther King Day bilang isang bayad na holiday a
pangunahing priyoridad para sa pagtugon sa structural racism sa loob ng Kaiser.
Bakit napakahalaga ng holiday para kay Chaumette? Bakit
Sinaktan ni Chaumette at ng kanyang mga kasamahan si Kaiser, isang higanteng korporasyon na may isang
hindi nararapat na liberal na reputasyon? Narito ang kanyang mga sagot.
***
Palagi akong nagtatrabaho sa MLK Day dahil sa paraan ng paghawak ni Kaiser sa MLK
Ang araw ay hindi katulad ng ibang mga pista opisyal. Upang maalis ito, kailangan mong gumastos
ang araw na gumagawa ng community service sa isang lugar. Hindi mo kailangang gawin
serbisyo para sa Araw ng Pasko o Araw ng Bagong Taon o Thanksgiving.
Bilang isang Black mental health therapist sa Kaiser Permanente, ako ay
palaging nahihiya kapag inaalok ko ang aking mga pasyenteng Black ng appointment
sa Araw ni Martin Luther King Jr. Tatanungin nila ako kung bakit ako nagtatrabaho, at
kapag sinabi ko sa kanila na hindi ito bayad na holiday sa Kaiser, itatanong nila, “Paano
kaya ba ni Kaiser yun? Hindi ba alam ng organisasyon na mahalaga ito?”
Kaya, pinipili ng isang pasyente na antalahin ang isang intake order para makakita ng Black
clinician ay malamang na maimpluwensyahan ng kawalan ng tiwala sa kalusugan ng isip
system na may kasaysayan ng hindi pagtrato sa mga pasyenteng Black sa isang kultura
kaugnay na paraan. Halimbawa, hindi kinikilala ang paraan ng systemic
racism, ang kasaysayan ng segregation, red lining, police over patrolling Black
maaaring iwanan sila ng mga komunidad na sobrang bantayan tungkol sa pagpasok sa isang malaking
sistema ng kalusugan ng isip sa isang klinika sa loob ng lungsod na walang sapat
provider na kamukha ng kanilang mga ina, ama, kapatid na lalaki at babae.
Bilang isang Black mental health therapist, kailangan kong mag-navigate sa sarili ko
mga karanasan ng kapootang panlahi habang dinadala ang bigat ng paghawak sa aking
kolektibong trauma ng komunidad. Ito ay isang responsibilidad na aking pinahahalagahan. Ngunit ito ay
mahirap ding pasanin. Nagkaroon ako ng anxiety attack noong team namin
nawalan ng Black therapist. Pero alam kong kailangan talaga nilang pumunta dahil kailangan nila
ginawa ang lahat ng kanilang makakaya, at hindi na nila ito magagawa. Kinailangan nila
alagaan ang kanilang mga sarili. Ginagawa ko ang lahat para matulungan ang aking mga pasyente. dumating ako
in early, stay late, book them when I should be doing my paperwork o
bigyan sila ng limang minuto ng phone coaching — anumang bagay na makakatulong sa kanilang maramdaman
konektado sa akin. Ngunit ito ay isang kahila-hilakbot na pasanin na malaman na hindi mo kaya
ibigay sa iyong mga pasyente ang pangangalaga na kailangan nila.
Kaya naman kasunod ng pagpatay kay George Floyd, mga kasamahan ko
sa Oakland at Richmond ay nakipag-ugnayan sa pamamahala ng Kaiser tungkol sa
sa wakas ay kumikilos upang matugunan ang istrukturang rasismo at tumulong sa suporta
mga clinician ng kulay at nagbibigay ng mas mahusay na pangangalaga sa kalusugan ng isip sa mga pasyente ng
kulay.
Ang tanging bagay na napagkasunduan ng mga executive ng Kaiser na gawin ay sa wakas ay gumawa
Martin Luther King Jr. Day na isang bayad na holiday para sa mga clinician sa kalusugan ng isip sa
2022. At lumipas ang halos lahat ng taon at bandang Nobyembre 2021
Ang pamunuan ay nagpadala ng mensahe na nagsasabing sila ay nagkamali — na sila
wala pang pahintulot na gawin itong pinal. At kaya, lahat ng mga buwang ito
ay naniniwala na kami ay makakakuha ng MLK day off. Kung sasabihin ng pinuno
ikaw na may MLK Day off ka, hindi chismis yan. Parang ganito
isa pang paraan ng pakiramdam na nadismiss.
Umiyak ako sa isang staff meeting nang makuha ko ang balita. Parang isang sampal
ang mukha sa komunidad na aming pinaglilingkuran at sa amin bilang pangangalaga sa kalusugan ng Black
mga propesyonal. Ito ay isang desisyon na nagsasabi sa mga pasyente ni Kaiser at
mga empleyado nito na hindi namin pararangalan ang buhay ng mga Black — iyon
lahat ng sinasabi ni Kaiser tungkol sa racial justice ay lip service lang.
Bahagi ng legacy ni King ang gawaing ginawa niya para i-desegregate ang ating
mga ospital at ang aming pangangalagang pangkalusugan. Sa isang kumperensya ng balita noong 1966, sa
koneksyon sa taunang pagpupulong ng Medical Committee for Human
Rights, he noted, “Sa lahat ng anyo ng hindi pagkakapantay-pantay, ang inhustisya sa kalusugan ay ang
pinaka nakakagulat at hindi makatao."
Sa amin na nagbibigay ng mga serbisyo sa kalusugan ng isip para kay Kaiser sa
Nagpasya sina Oakland at Richmond na hindi namin gagawin si Martin
Luther King Jr. Day 2022. We'd be striking — hindi lang dahil kay Kaiser
bumalik sa kanyang salita upang sa wakas ay gawin ang kaarawan ni Martin Luther King Jr
isang bayad na holiday para sa amin, ngunit dahil ayaw pa ring tugunan ni Kaiser
structural racism at makipagtulungan sa amin upang magbigay ng naaangkop na pangangalaga para sa lahat
marginalized na komunidad. Sa Oakland, isang lungsod kung saan 1 sa 4 na tao ang naroon
Black, si Kaiser ay mayroon lamang limang Black mental health therapist sa kanyang nasa hustong gulang
pangkat. Kahit na nagbibigay kami ng pangangalaga sa kalusugan ng isip, parang kami ang
MASH unit.
Sa pagbawi nila, naramdaman ko na lang na sobra na. Iningatan nila
humihingi sa amin na humingi ng paumanhin para sa kanilang kawalan ng pakiramdam sa komunidad. Ito lang
parang strike ang tamang gawin. CEO ng Kaiser na si Greg Adams
pagkatapos ay nagpadala ng isang email sa mga manggagawa na nag-aanunsyo na sa wakas ay gagawa si Kaiser
Martin Luther King Jr. Day isang may bayad na holiday para sa lahat ng empleyado ng Kaiser —
ngunit hindi hanggang 2023, halos 40 taon matapos itong maging isang pederal na holiday at
mahigit isang dekada pagkatapos ng aming unyon, ang National Union of Healthcare
Mga manggagawa, unang humiling nito.
Mahirap paniwalaan na gagawin iyon ni Kaiser kung kami
hindi pa nag-aanunsyo na kami ay tumatama kay Martin Luther King
Araw ng Jr. At, mahirap para sa amin na maniwala na si Kaiser ay kukuha ng anuman
makabuluhang hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon para sa mga therapist at pasyente ng
kulay kung hindi namin panatilihin ang presyon.
Ipinagmamalaki ko dahil walang sinuman sa aking komunidad ang makapagsasabing hindi ko ginawa
manindigan para sa isang bagay. Naniniwala ako na ginawa namin iyon bilang isang grupo ng unyon, dahil ako
hindi nagtiwala na hindi na babalik si Kaiser at sinabing “hindi kami
handa pa para sa 2023."
Nang makipag-usap ako sa ibang mga Black clinician tungkol sa kung ano sila
nagpaplanong gawin sa MLK Day [last month, January 2023], sabi nila
planong magpahinga. Habang iniisip ko ito ngayon, dahil marami kaming nakikitungo
trauma mula sa ating komunidad, kailangan ang pahinga. Malaki ang caseload namin
ng mga taong partikular na gustong magtrabaho sa amin — kaya ang aming pasanin ay
napakabigat. Pagod na kami at kakaunti lang kami para madala ng marami
mga pasyente habang sinusubukan naming maglingkod.
Nais naming pagsilbihan sila dahil kung ano ang mangyayari sa kanila ay maaaring
mangyari sa atin, sa akin. Ako ay ina ng tatlong anak na may sapat na gulang. Kapag sila
umalis ng bahay, sinisikap kong huwag masyadong mag-isip tungkol sa kanila at sa kanilang mga paglalakbay.
Ito ay ang aking pinakamalaking takot na sila ay makakuha ng profile at hindi umuwi.
Noong tinedyer pa sila, nagpraktis kami kung paano mapahinto ang
pulis. Kinasusuklaman ko ang pagkuha ng kanilang kawalang-kasalanan. Ngunit kailangan kong panatilihin ang mga ito
buhay. Ganun din ang mga magulang na pinaglilingkuran ko. Pagkatapos ng pamamaril ng pulis, karamihan sa mga
Ang trauma work na ginagawa ko ay kasama ng mga Itim na magulang na nag-aalala sa kanila
mga bata na umaalis ng bahay. Halos maipit sila sa takot. Ito ay
tugon sa trauma. Sinisikap din nilang sabihin sa kanilang mga anak kung paano manatili
buhay at kakila-kilabot na kailangan nating gawin ito. Ito ay kung ano ang gayon
nakakasakit ng damdamin tungkol sa aking trabaho at kung bakit ang Araw ng MLK na ito ay isang araw para magpahinga, kaya
na sa Martes ay maaari akong magpatuloy sa pagpapakita.
Kaya, sa MLK Day 2022 kami ay tumama. Ito ay isang kahanga-hangang kolektibo
pakiramdam na lumakad kasama ang mga tao dahil naniniwala kayong lahat
isang bagay at ginagawa mo ito bilang isang komunidad at lahat kayo ay naniniwala na ito
tama, kahit na alam mong may halaga ito sa iyo. nandyan ka
nang walang bayad, at kailangan mong muling iiskedyul ang iyong mga pasyente. Pero kapag ako
naniniwala sa isang bagay at ito ay nakakaramdam ng moral – para sa akin ay wala nang iba
gawin.
Sa tingin ko ito ay lumakas sa mga taong nag-welga
dahil naniniwala sila sa aming ginagawa at ito ay sa pagkakaisa.
Kahit na isa lang ako sa tatlong Black clinician sa Oakland, doon
ay ang lahat ng mga taong ito na mga kaalyado na nagpakita sa akin, at sila
hindi kailangan. Nagpakita sila sa akin at nagpakita sila para sa kanila
kliyente.
Sa Lunes, Enero 16, 2023 lahat ng empleyado ng Kaiser, para sa una
oras, natanggap ang Martin Luther King Jr. Day bilang isang bayad na holiday.
***
Ang panayam na ito ay hinango mula sa isang op ed at isang panayam.
Tingnan din, https://znetwork.org/znetarticle/the-strike-at-kaiser-
nagpapatuloy/
Ang NUHW ay isang bagong unyon. Simula sa simula noong 2009, ngayon
ay mayroong 16,000 miyembro sa mga ospital at klinika mula Eureka hanggang San Diego.
Ngayong buwan, buwan ng Black History, ang website ay parangalan ang Black Change
Maker: tingnan ang pahayag ng NUHW sa Black History Month, “Nagdiwang
Black History,” NUHW.org.:
“Ang aming kilusan ay nakaugat sa patuloy na pakikibaka para sa pagkakapantay-pantay
karapatan at ganap na pagkakapantay-pantay. At, hindi magiging kumpleto ang ating trabaho hangga't hindi tayo
lumikha ng isang anti-racist na sistema ng pangangalagang pangkalusugan na ganap na sumusuporta sa mga tagapag-alaga
at mga pasyenteng may kulay at nagbibigay sa lahat ng mga pasyente ng kultural na-
tumutugon sa pangangalaga.
“Hindi mabubuhay ang NUHW kung wala ang pagsusumikap at sakripisyo ng
Mga miyembro ng Black at Brown at ang inspirasyon na hinuhugot nating lahat mula sa
mga pinuno ng karapatang sibil noong nakaraan at kasalukuyan. Iginagalang namin ang mga buhay at ang
mga pamana ng mga nauna sa atin at namumukod-tangi sa atin, at tayo
malugod kang suportahan at kilalanin ang kanilang trabaho.”
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy