T
dito
ay humigit-kumulang 300 mga negosyong pag-aari ng manggagawa sa Estados Unidos, sa kabuuan
humigit-kumulang 10,000 manggagawa, ayon sa kamakailang mga numero mula sa Grassroots
Ang newsletter ng Economic Organizing, ang pangunahing organ ng kilusan.
CICOPA, ang sangay ng International Cooperative Association
na nagtataguyod ng pagmamay-ari ng manggagawa (na kilala sa French acronym nito)
sabi ng ilang elemento ng pagmamay-ari ng manggagawa ay umaabot sa humigit-kumulang 50 milyong tao
sa buong mundo.
Pa rin,
Ang mga negosyong pag-aari ng manggagawa ay kumakatawan lamang sa isang maliit na bahagi ng United
ekonomiya ng estado. Ngunit iyon, pinananatili ng mga demokratikong tagapagtaguyod ng lugar ng trabaho,
maaaring magbago. Ang mga pinuno mula sa mga kooperatiba ng manggagawa sa Midwest ay nagtipon sa kalagitnaan ng Abril
2003 sa Madison campus ng University of Wisconsin upang makipag-usap
sa pamamagitan ng mga plano para sa isang pambansang pederasyon at mga estratehiya ng kooperatiba ng manggagawa
upang makakuha ng katanyagan sa pambansa at rehiyonal na yugto. Ang Madison
Ang pulong ay sumunod sa mga kumperensya sa magkabilang baybayin noong nakaraang taon, ang una
pagtitipon ng mga kooperasyong manggagawa sa mga dekada.
A
magandang bahagi ng kumperensya sa katapusan ng linggo sa Madison, bagaman, ay nakatuon
sa mga talakayan ng mga pangunahing pananalapi ng negosyo at mga mekanismo para sa paghawak
interpersonal conflict-ang mga nuts-and-bolts sharing na nagpapakita
gaano kalayo ang konsepto ng mga kooperatiba ng manggagawa at ang alternatibong ekonomiya
ang kanilang kinakatawan ay dumating na at kung hanggang saan ito dapat pumunta.
“Yung mga kumikilala sa ekonomiya ay hindi gumagana
ang karamihan ng mga tao ay kailangang magkaroon ng isang mabubuhay na alternatibo iyon
hindi teoretikal," sabi ni Lance Haver ng Phoenix Foods, isang urban
Ang sakahan ng basil ng Philadelphia ay lumipat sa kontrol ng manggagawa. "Kami ay
alam na alam namin na kami lang ang alternatibo sa modelong Enron
na may anumang uri ng kredibilidad sa ngayon."
Pagtitipon
Lakas
A
t
Ang international headquarters ng CICOPA sa Geneva, may nakanganga
butas sa North America sa mapa ng mga federasyon ng may-ari ng manggagawa sa paligid
ang mundo. Bruno Roelants, kinatawan ng CICOPA sa Madison
conference, nais na makita na nagbago. Nagsusumikap sa lobbying
kukunin ang ngalan ng mga kooperatiba ng manggagawa sa mga internasyonal na katawan
mas seryoso, sabi niya, kung ang paggalaw ay nagpakita ng lakas sa loob
superpower ng mundo. Inaprubahan ng mga kalahok ang pagpapadala ng mga kinatawan
sa pambansang kumperensya sa susunod na tag-araw, kung saan ang istraktura at
mga paunang gawain ng US federation of worker cooperatives ay
maging planado. Nakikita ng mga tagasuporta nito ang pagpupulong sa kapangyarihang pampulitika ng
manggagawa-may-ari sa Estados Unidos, at, tulad ng isang grupo ng kalakalan, nag-aalok
mapagkukunan at pampublikong mukha para sa kilusan.
Sa kabila ng
ang paglitaw ng pinagkasunduan, isang malaking labanan sa saklaw ng
pambansang pederasyon na ginawa sa ilalim ng ibabaw. Dapat ba itong tumutok sa
puro worker co-op isyu o yakapin ang isang "malaking tolda" na diskarte
at palawakin ang pagiging miyembro nito lampas sa mga kumpanyang kontrolado ng manggagawa?
Pagbubukas
up ang federation sa mga negosyong may minoryang kontrol sa manggagawa natugunan
paglaban. Ang mga punong grupo na maaaring kasosyo ng pederasyon
ay Employee Stock Ownership Plans, na inaalok ng maraming korporasyon
bilang insentibo sa pagpapahusay ng katapatan sa nakalipas na dekada. Ang istak
Ang pagbabahagi ng mga plano ay naging mga headline kamakailan dahil ang mga komentarista sa kanan
isinisisi ang pagkabangkarote ng United Airlines sa korporasyon
ESOP, kahit na ang mga bahagi ng kumpanya—kabilang ang paglipad
mga attendant—hindi nakilahok. Ang mga ESOP ay binatikos
ng mga demokratikong aktibista sa lugar ng trabaho dahil kakaunti ang nakadisenyo
para sa aktwal na kontrol ng manggagawa—karamihan ay nagpapatakbo sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga bahagi
batay sa kabayaran, na nagpapahintulot sa mga tagapamahala na mapanatili ang makabuluhan
balabal
"Kung
ang bagong federation ay gustong itago ang sarili sa pagiging matapat
mga miyembro ng publiko bilang kumakatawan sa mga hindi mapagsamantalang negosyo,
pagkatapos ay maaaring gusto nitong aminin lamang ang mga demokratikong lugar ng trabaho, "sabi
Bob Stone, isang editorial board member ng newsletter ng GEO. Mga pinuno
sa komunidad ng kooperatiba ng manggagawa ay minaliit ang isyu, na sinasabing ito ay gumagawa
kahulugan para sa pambansang pederasyon na higpitan ang pagiging miyembro sa mga manggagawa-
pag-aari ng mga negosyo, ngunit malugod na tinatanggap ang mga ugnayan sa iba pang mga grupong nagtutulak
para sa isang pantay na lipunan.
“Trabaho
Ang pagmamay-ari ay isang napakadicey na diskarte para sa panlipunang pagbabago maliban kung ang mga tao
alam nila ang uri ng system kung saan sila nagpapatakbo,"
sabi ni Charles Derber, isang propesor sa sosyolohiya ng Boston College na nagsusulat
sa kilusang kooperatiba. "Maaari silang maging isa pa
manlalaro sa ekonomiya ng merkado, na napipigilan ng merkado
sistema, napapailalim sa parehong panggigipit ng kompetisyon at tubo.
Masyado silang micro set ng mga pagbabago sa kanilang sarili, lampas sa
kapakanan ng kanilang mga manggagawa, upang lumikha ng mas malaking pagbabago na gagawin
maging makabuluhan.”
Manggagawa
tila naririnig ng mga aktibistang kooperatiba ang pag-aalalang iyon, ngunit kung ito man
naging mahalagang bahagi ng pederasyon ay nananatiling bukas na tanong.
"Nagsusumikap ako patungo sa isang post-capitalistic na hinaharap, ngunit ito ay
hindi mangyayari kung walang pag-oorganisa sa lipunan gayundin sa pag-oorganisa ng co-op,"
sabi ni Tim Huet, bahagi ng Arizmendi Development & Support Cooperative,
na tumutulong sa pagtatatag ng mga panaderya na pag-aari ng manggagawa sa San Francisco
Bay Area. “Hindi lang papayagan ng mga taong nasa kapangyarihan ang mga kooperatiba ng manggagawa
dahan-dahang umunlad at kunin ang ekonomiya. Kailangan nating suportahan
iba pang pag-oorganisa."
Ang
Elephant Sa Sulok
A
t
sa sandaling ito, gayunpaman, ang mga co-op ay hindi maabot ng maraming tao. Ang
maliwanag na kawalan ng kakayahan ng mga kooperasyong manggagawa na makaapekto sa mababang kita at hindi puti
ang mga komunidad ay naging paksa ng mainit na talakayan sa Madison
mga workshop. Depende sa sukat at ambisyon, ito ay tumatagal ng sampu o daan-daan
ng libu-libong dolyar upang magsimula ng isang maliit na negosyo at mga bangko ay
hindi nagtitrip sa isa't isa para pumila sa likod ng mga radikal na bookstore
at mga bikeshop na pinapatakbo ng manggagawa.
Of
Siyempre, kailangan ng malalaking kumpanya at pagbili ng manggagawa ng mga bagsak na negosyo
mas malalaking pagbubuhos ng kapital, ang pinagmulan nito ay hindi malinaw.
Maaaring "responsable sa lipunan" ang mga kumpanya ng pamumuhunan at pensiyon
ang mga pondo, hawak ng manggagawa, kahit man lang sa teorya, ay kumbinsido na gamitin
pera nila?
katarungan
ay isang red herring sa worker co-op community, sabi ni Huet. “Mga bangko
ay magbibigay sa iyo ng pera kung maaari mong ipakita sa kanila na maaari mong bayaran ang mga ito.
Ang tunay na alalahanin ay ang pagbuo ng teknikal na kapasidad para mabuhay ang co-op."
Pa rin,
karamihan sa mga kooperasyong manggagawa ay nagsisimula sa mga manggagawa na nagbabayad ng libu-libo ng kanilang mga
sariling dolyar sa paunang “membership fee” para makuha ang
bagong negosyo na tumatakbo. Ngunit kung wala kang matabang bank account,
minanang yaman, o mga kaibigang may MBA, ang mga kooperatiba ng manggagawa ay hindi
mukhang maganda. Sa katunayan, sina Jane at Joe Cooperative Worker ay "sobra
mga edukadong puting tao na downwardly mobile," bilang Lance
Nailagay na. “Hindi dapat nakakagulat ang sinuman. hindi namin
gawing madali para sa mga taong may kulay. Kailangan mong magkaroon ng katumbas
ng isang degree mula sa Wharton business school upang patakbuhin ang mga negosyong ito.
Bakit tayo magugulat kung hindi sila tumalon dito?”
Ang
Brookline, Massachusetts-based ICA Group, isang loan fund at consultant
para sa mga kooperatiba, ay bumuo ng isang diskarte sa paligid ng pagtaas ng access
para sa mga populasyon ng minorya. Nakatuon sa mahihirap na lugar sa lunsod, ito
pondohan ang mga start-up na pamilyar sa mababang-sahod na merkado ng trabaho, tulad ng tahanan
pangangalaga sa kalusugan at mga day labor/temp na ahensya na nagbibigay ng mas magandang sahod
at ilang elemento ng kontrol ng manggagawa. Mga demokratikong aktibista sa lugar ng trabaho
ay naghahanap din ng revolving loan fund para makalikha ng bagong manggagawa
co-ops, na maaaring mabawasan ang mga unang problema sa equity.
Patpat
Isang Label Dito
I
nabawasan
Ang pangangailangan para sa mga kalakal na ginawa sa mga egalitarian na lugar ng trabaho ay maaaring tumaas
ang dami ng worker co-ops at may ideya si Lance Haver kung paano gumawa
mangyari ito. Ang mga organiko at patas na aktibistang kalakalan ay naglalagay ng mga label sa kanilang
namumulaklak ang mga kalakal at pamilihan para sa kanilang mga produkto. Iniisip ito ni Haver
ay ang mga negosyong pag-aari ng manggagawa sa oras na na-tap sa laro ng pag-label. Ito
nagpapalaki ng demand at nagbibigay ng insentibo sa mga tradisyunal na kumpanya na sumuko
ilang kontrol sa kanilang mga manggagawa.
Maghinto
Nagtagumpay din ang kampanya ng unyon ng ubas ni Chavez noong huling bahagi ng dekada 1960
na may label, salamat sa malaking bahagi sa malaking pagsisikap ng aktibista
sa likod ng label, sabi ni Jessica Gordon Nembhard, isang ekonomista sa
ang University of Maryland-College Park at miyembro ng board ng GEO. Pero
ang mga negosyong may mas mababa sa kontrol ng karamihang manggagawa ay maaari pa ring magkaroon
ang kanilang mga kalakal ay may label, na ginagawang mahirap para sa mga mamimili na makilala ang pagkakaiba
sa pagitan ng mga manggagawang-friendly na kumpanya at manipulative pretenders. Nilagyan ng label
ang mga kalakal ay karaniwang mas mahal, kung minsan ay tahasang nagbibigay ng pagkain
sa hanay ng Volvo. Hindi pinipigilan ng mga alalahaning ito si Haver.
“Twenty years ago, kung sasabihin mo, 'tayo
lagyan ng label ang organic na pagkain, 'pagtatawanan ka sana ng mga tao,"
sabi niya. Ngayon ang organic na pagkain ay isang umuusbong na $6.3 bilyong negosyo,
mula sa $1.8 bilyon noong nakalipas na 5 taon. Naging bumper ang organikong pagkain
crop ng nakalilitong mga label at certifications, smoothed out sa pamamagitan ng
kamakailang label ng USDA, na ang mga kinakailangan ay itinakda nang mababa upang makagawa
isang malaking kaguluhan sa mga aktibista sa pagkain.
Kahit na
kung nagsimula ang label na pagmamay-ari ng manggagawa sa mga negosyong hindi gaanong masarap
naka-attach, maaari itong mapabuti sa paglipas ng panahon, sabi ni Haver. Isang kompromiso
lumutang sa ilang mga lupon ay ang pagkakaroon ng label na ilista ang porsyento
ng pagmamay-ari ng manggagawa. "Ang ilang mga tao ay sabik na makuha ang (manggagawa)
malapit nang lumipat ang label," sabi ni Nembhard. "Ito ay may potensyal,
ngunit mas komportable ako kung ito ay lalabas sa isang pambansang entity,
kung saan maaaring i-hash out ang mga isyu at pamantayan.”
On
Ang Home Front
T
he
Ang Bay Area ay tahanan ng pinakamalaking konsentrasyon ng mga kooperatiba ng manggagawa sa US
at gayundin ang pinakamahusay na organisadong komunidad ng kooperatiba ng bansa.
Ang Network ng Bay Area Worker Co-operatives (NoBAWC)—ang acronym
ay binibigkas na "walang boss"—ay umakit ng humigit-kumulang 55 miyembro
co-ops Ang mga tradisyunal na negosyo ay naghahanap ng No-BAWC para sa tulong sa pag-convert
sa kontrol ng manggagawa, sapat na sa kanila na ang network ay nag-recruit ng "pinakamahusay
gawi” mga eksperto upang tulungan silang makahanap ng insurance, abogado, at
iba pang mahahalagang bagay. Isang network ng magkaparehong suporta, magkatulad ang pag-iisip
ang mga cohorts ay tumutulong sa nahihirapang mga co-op at isang 10 porsiyentong discount card para sa
ang mga miyembro ay gumuhit ng negosyo. Thankfully, thinkers behind the national
plano ng federation na suportahan at hindi palitan ang naturang matagumpay na lokal
network sa pamamagitan ng pagpayag sa mga co-op na maglaan ng bahagi ng kanilang mga dapat bayaran sa
mga organisasyong panrehiyon.
Ang
Madison Post Capitalist Business Association, nilikha noong Pebrero,
pinagsasama-sama ang siyam na co-op ng manggagawa sa isang uri ng shadow Chamber
ng Commerce. Sa ngayon ay naglathala sila ng mapa ng asosasyon
miyembro, at dalawa—Union Cab Company at grocery cooperative
Ang Mifflin Street Co-op—ay nagtipon ng mga pondo upang magsimula ng isang bookstore.
“Tao
gustong gumawa ng isang bagay na may pananagutan sa lipunan, ilagay ang iyong pera kung saan
ang iyong mga halaga ay,” sabi ni Valeria Benner, isang manggagawa sa
Mifflin. “At pagkakaroon ng isang makatarungang panlipunan, may pananagutan sa ekolohiya
Ang paraan ng paggawa ng mga bagay ay napakapositibo bilang modelo para sa ibang mga negosyo.”
pero
Ang asosasyon ni Madison ay wala pa sa mas malaking mapa, na nagsasalita
sa kahinaan ng ilang US worker co-ops. Maliit sila, madalas
wala pang 15 miyembro. Ang ilan ay nagpupumilit—nabubuhay lamang sa pamamagitan ng boluntaryo
paggawa—at maging sa maliliit na kaliwang bayan tulad ng Madison ay dapat
maging ang kanilang likas na tirahan maaari silang hindi papansinin. "Hindi ko
maraming nalalaman tungkol sa kanila, sa totoo lang,” sabi ni Robert Brennan, presidente
ng Greater Madison Chamber of Commerce. “Kahit sino yan
paggawa ng uri ng trabaho na nagpapahusay sa kalidad ng buhay sa Dane
County, pabor tayo sa kanila.”
Kahit na
mga taong gustong tanggalin ang kapitalismo? “Hindi naman
mangyayari," sabi ni Brennan. “Upang gumawa ng gawaing pamayanan,
hindi maaaring pilitin ng isang elemento ang iba pa”—maliwanag
nawawala ang kabalintunaan ng makabagong ugali ng makabagong kapitalismo
patungo sa monoculture. "Ang sistema ng ekonomiya ng Amerika ay gumana
isang mahabang paraan at ang inggit ng mundo. Dito tayo magpakailanman.”
Flexing
Kalamnan
T
he
ang digmaan sa Iraq ay napatunayang isang pangit na katotohanan tungkol sa komunidad ng may-ari ng manggagawa
kahinaan bilang isang organisadong puwersang pampulitika. Nagkaroon ng debate tungkol sa isang national
email listserv —maglalabas ba ng pahayag ang mga tao,
lalo na mga customer? Ngunit nang walang pambansang pederasyon, mayroon
walang pinag-isang tugon at maraming kalituhan. Sa wakas, ilang Bay
Ang mga kooperatiba ng manggagawa sa lugar ay pumirma ng "no business as usual"
pahayag at isinara ang araw pagkatapos magsimula ang digmaan, gaya ng ginawa ni a
ilang iba pang nakakalat na co-ops. Bilang isang puwersang pampulitika, ang mga kooperatiba ng manggagawa
nagsisimula pa lamang silang hanapin ang kanilang boses. Dahil sila ay naging makasaysayan
na nauugnay sa mga progresibong dahilan, maaari nilang ipagpaliban ang mga taong pagalit o
walang malasakit sa talaan ng mga dahilan na nag-uudyok sa kaliwa. Tim Huet
ayoko ng argumentong iyon. “Sa tingin ko hindi pa tayo
inihiwalay ang ating sarili," sabi niya. “Pero ang hilig ko sa proposition
na matalino na hindi madala sa mga divide sa bawat internasyonal
isyu. "
Manggagawa
Ang mga kooperatiba ay likas na pampulitika, sabi ni Huet, dahil nagsasanay sila
mga tao na maging self-manage at bigyan sila ng higit na kumpiyansa at
mga kasanayang maaari nilang gamitin sa panlipunang aktibismo. “Habang natuto tayo
magkaroon ng higit na kontrol sa aming lugar ng trabaho, natututo kaming magkaroon ng higit na kontrol
sa ating gobyerno,” sabi ni Haver.
Manggagawa
ang mga kooperatiba ay maaaring maging mga punto ng liwanag sa kadiliman ng antisosyal
gawi sa merkado, ngunit gaano katagal sila mananatiling maliwanag sa kanilang sarili? Derber,
ang Boston College sociologist, ay nagsabi na ang mga kooperatiba ng manggagawa ay madaling i-co-opt,
maliban kung mananatili silang malapit sa mga kilusang panlipunan na may mga alalahanin sa labas
sa kanila. “Medyo kagaya ng nangyari sa labor
mga unyon,” sabi niya. "Nakabuo sila ng mga relasyon sa mga tagapamahala
sa halip na panatilihin ang mga relasyon sa mga kilusang panlipunan. Kung wala
tahasang tinatanggap ang isang panlipunang adyenda, ang mga kooperatiba ay asimilasyon
sa mas malaking sistema."
Ang
karanasan ng plywood worker cooperatives sa Northwest ay nagbibigay
isang babala na halimbawa. Pagkatapos ng mga dekada ng tagumpay, ang mga manggagawa-may-ari
ibinenta ang kanilang mga stake sa mga multinasyunal na korporasyon—ginagawa ang kanilang sarili
mayaman, ngunit pinapahamak ang susunod na henerasyon ng mga manggagawang troso, na maaaring
hindi kayang bilhin ang mga lumang miyembro, sa pagsuntok ng orasan.
Ano
Susunod
I
sa tingin mo ay nasa alon tayo ngayon at ang sarap sumakay
ang alon," sabi ni Jessica Nembhard. Ang aktibidad ay bumubuo sa paligid
pagmamay-ari ng manggagawa at marahil ang pinakamalaking tanong ay kung paano i-channel
ang enerhiya na iyon sa isang matagumpay na puwersang pang-ekonomiya at pampulitika.
As
ang pagmamanupaktura ay umalis sa Estados Unidos sa nakalipas na dalawang dekada,
Ang mga demokratikong tagapagtaguyod sa lugar ng trabaho ay nagbigay ng malaking pansin sa mga buy-out ng manggagawa
ng mga bagsak na pabrika at iba pang malakihang pagsisikap. Sa isip ni Huet
oras na para gamitin ang mga matagumpay na modelo ng mga kooperatiba ng manggagawa
binuo upang palaguin at iugnay ang libu-libong maliliit na sektor ng serbisyo at
mga negosyong nakabase sa komunidad, sa halip na tumuon sa malalaking industriya.
Kasabay nito, ang pambansa at rehiyonal na mga pederasyon ay dapat tumingin
palabas. “Hindi lang natin ma-realize kung ano ang nakuha natin
gusto namin," sabi niya. “Kailangan nating mag-alala
mga taong hindi talaga makakakuha ng trabaho—at nakikita ang ating sarili bilang
bahagi ng mas malaking kilusang paggawa.”
pero
una, sabi ni Nembhard, kailangang malaman ng mga tao ang pagmamay-ari ng manggagawa
maaaring magtrabaho. “Sa tingin ko hindi tayo makakaalis sa margin
maliban kung ang pag-unawa ng mga tao sa mga negosyo ay magbago,” Nembhard
sabi. "Sa tingin namin, tubo at kasakiman lamang ang nag-uudyok sa mga tao. Kailangan namin
upang baguhin kung ano ang nauunawaan ng mga tao na posible."
Mischa
Si Gaus ay isang freelance na mamamahayag na nakabase sa Seattle.