A
mid
masayang luha at yakap, inihayag ng mga tagakuha ng kamatis sa Florida noong Marso
8, 2005 na natalo na nila ang lahat ng posibilidad, at malaking korporasyon
inertia, upang manalo ng malinaw na tagumpay sa kauna-unahang boykot ng manggagawang bukid
kampanya laban sa isang pangunahing fast food restaurant chain, Taco Bell.
Batay sa Immokalee, Florida, ang Coalition of Immokalee Workers
(CIW) ay kumakatawan sa ilan sa pinakamahirap, pinaka-aabusong manggagawa sa
Estados Unidos
Taco
Ang Bell ay pag-aari ng nag-iisang pinakamalaking korporasyon ng restaurant sa
mundo, Yum! Mga tatak. Pagkatapos ng mga taon ng protesta, ang restaurant na “mega-
firm” sa wakas ay sumang-ayon na magbayad ng dagdag na sentimos ng isang libra para dito
kamatis at bumili lamang sa mga supplier na sumasang-ayon na ipasa
ang dagdag na "isang sentimo para sa hustisya" sa mga namumulot ng kamatis. Yum!
sumang-ayon din na makipagtulungan sa CIW upang mapabuti ang mga kondisyon sa mga larangan
at nanawagan sa iba pang mga restaurant firm na sundin ito.
Simula
upang matugunan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, halimbawa, sabi ng kumpanya
gagawa na ito ng mga hakbang upang matiyak na wala na ang mga supplier nito ng kamatis
gumamit ng mga indentured servants, mga imigranteng manggagawang bukid na naka-lock
sa mga hamak na kampo ng paggawa sa gabi hanggang sa mabayaran nila ang ilang mga utang.
Mga tagapagsalita ng korporasyon- sinabi ng mga tao na "kakainin ng kumpanya ang gastos"
ng kasunduan sa halip na ipasa ang pagtaas sa mga mamimili.
Nilinaw din nila na ang kasunduan ay nalalapat lamang sa Taco Bell,
na nagsasabi na ang iba nilang mga restawran ay hindi bumibili ng sapat na mga kamatis sa Florida
upang magkaroon ng epekto sa merkado. Noong nakaraang taon, bumili ng Taco Bell
higit sa 10 milyong libra ng mga kamatis sa Florida, halos isang porsyento
ng pananim ng estado.
Yum!
nagmamay-ari ng mahigit 33,000 restaurant sa mahigit 100 bansa at teritoryo,
kabilang ang KFC, Pizza Hut, Long John Silver's, at A&W restaurant.
Gumagamit ito ng higit sa 840,000 manggagawa sa buong mundo, na ginagawa itong mas malaki
kaysa sa McDonalds. Yum! kumita ng mahigit $9 bilyon noong nakaraang taon, nahihiya lang
ng taunang kita ng McDonalds.
Ang
Pagkakaiba ng Unyon
T
he
Kahanga-hanga ang panalo ng mga manggagawang bukid sa Taco Bell dahil sa
hindi karaniwang walang katiyakan na katangian ng kanilang trabaho. Bilang mga manggagawa sa agrikultura,
hindi sila saklaw sa ilalim ng 1935 National Labor Relations Act
na ginagawang ilegal para sa mga employer na tanggalin ang mga empleyado para sa unyon
aktibidad, nagpapatunay sa mga halalan ng unyon, at nangangasiwa sa kolektibong pakikipagkasundo.
Hindi rin nila tinatamasa ang mga proteksyon ng iba pang batayang batas sa paggawa sa
US, gaya ng pederal na minimum na pasahod at mga batas sa overtime.
Marami
Ang mga manggagawang bukid sa US ay mga imigrante, kadalasang hindi dokumentado, at regular
harapin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at pamumuhay na hindi maiisip ng karamihan
mga Amerikano. Maaaring kabilang sa mga kundisyon ang mahabang mainit na araw ng trabaho, kaunti o
walang access sa inuming tubig o palikuran, at pambubugbog o iba pang panliligalig.
Ang ilang mga manggagawa ay nakatutok pa nga sa mga bukirin.
para
sa buhay na ito, ang mga manggagawang bukid sa US ay karaniwang kumikita ng humigit-kumulang 40 cents
para sa pagpili ng 32 pounds ng mga kamatis, ang parehong rate sa tunay na mga tuntunin bilang
kinita nila 30 taon na ang nakakaraan. Ang isang picker ay kailangang kumuha ng ganap na isang tonelada ng
mga kamatis upang kumita ng $25.
In
ang huling bahagi ng 1970s sahod sa mga patlang ay nagsimula ng isang matarik na pagbaba at
patuloy na bumababa sa buong 1980s at sa 1990s. Pagkatapos
noong 1993 isang grupo ng mga manggagawang bukid sa Immokalee, ang pinakamalaking agrikultural
center sa Florida, nagsimulang magpulong sa isang lokal na simbahan para pag-usapan
kung paano magdulot ng pagbabago.
O
ver
sa susunod na ilang taon ang grupo ay nag-organisa ng ilang mga pagtigil sa trabaho,
sinamahan ng panggigipit ng publiko, kabilang ang tatlong pangkalahatang welga,
isang buwang hunger strike, at isang 230-milya na martsa mula sa Ft. Myers
sa Orlando noong 2000. Sa pagtatapos ng 1990s ang Coalition of Immokalee
Ang mga manggagawa ay nanalo ng pagtaas ng sahod na 13-25 porsiyento sa buong industriya,
hindi lang para sa sarili nila. Ang serye ng mga tagumpay ay nagtapos ng 20 taon
pagbaba ng sahod ng manggagawang bukid at pagtaas ng sahod noong kalagitnaan ng dekada 1970
antas, kumikita ng mga komunidad ng manggagawang bukid ng ilang milyong dolyar a
taon.
Lucas
Naniniwala si Benitez, ng CIW, ang dagdag na sentimos kada pound na binayaran ni
Ang Taco Bell ay dapat na makabuluhang mapabuti ang sahod na humigit-kumulang 1,000
mga tagakuha ng kamatis na ginagamit ng mga supplier ng Taco Bell. Sinasabi niya iyon sa ilalim
ang bagong kasunduan ay maaaring kumita ang mga manggagawang ito ng hanggang 72 sentimo para sa isang
32-pound bucket, isang pagtaas ng 80 porsiyento. “Ibig sabihin
halos umabot na sa poverty level,” Benitez told one reporter.
Sa labas
Ang Bun
T
aco
Si Bell at ang may-ari ng korporasyon nito ay nilabanan ang mga kahilingan ng CIW
taon, na nagsasabi na ang fast food giant ay isa lamang bumibili ng Florida
mga kamatis at na ito ay sasang-ayon lamang kung ang natitirang bahagi ng industriya
magbabayad din ng higit pa. Sa katunayan, gaya ng naiintindihan ng karamihan sa mga organisador ng unyon,
Ang paglaban sa mga unyon ay bihirang tungkol sa pera lamang.
As
kung upang patunayan ito, Taco Bell sa isang punto ay nag-alok na gumawa ng isang direktang
pagbabayad sa CIW ng $100,000, ang parehong halaga ng sa kumpanya
pagtatantya ng kabuuang halaga ng sentimos kada libra na “dumaan.”
Sinabi ng kumpanya na nilayon nila ang pagbabayad upang matulungan ang CIW na i-lobby ang
lehislatura ng estado para sa mga regulasyong proteksiyon sa industriya bilang
isang buo—at siyempre para itigil ang mga protesta. Tinanggihan ng CIW ang
Nag-aalok.
Taco
Nagtalo rin si Bell mula sa simula na hindi ito ang direkta
amo ng mga namumulot ng kamatis. Ito ay totoo, ngunit ang karagdagang
punto at ang implikasyon, na ang kadena ay walang kontrol sa nito
mga supplier ng kamatis, ay hindi totoo. Bilang isang malaking mamimili ng mga kamatis, ang CIW
Nagtalo, ang Taco Bell ay naglapat ng patuloy na presyon sa mga supplier nito
panatilihing mababa ang mga gastos, na nagdulot ng pababang presyon sa mga picker'
sahod. Ang pag-echo sa sariling kampanya ng ad ng kumpanya, hinikayat ng CIW si Taco
Bell na "mag-isip sa labas ng tinapay."
It
ay isang slogan na isinasapuso ng mga Manggagawa ng Immokalee. Ang kanilang mga diskarte
ipakita ang kahanga-hangang pagkamalikhain at savvy, iangkop ang kanilang pag-oorganisa
sa mga labor market na pinagsasama ang mga kondisyon ng ika-19 na siglo sa pinakabago
mga pagbabago sa kapitalistang globalisasyon. Ang kanilang panloob na egalitarianism,
masyadong, ay halos kakaiba sa modernong-panahong mga unyon. Kahit si Benitez, na
madalas magsalita para sa grupo, iniiwasang gumamit ng opisyal na titulo. “Kami
ang lahat ay mga pinuno," sasabihin niya at ng iba pa sa CIW, kapag tinanong.
Ang
Nakikita ng mga Manggagawa ng Immokalee ang kanilang sarili bilang bahagi ng isang kilusan, nakikipaglaban
para sa mga karapatan ng isang buong komunidad, hindi lamang ang kanilang pagbabayad-utang
mga miyembro. Ang kanilang kakulangan ng mga legal na karapatan ay nagtutulak sa kanila na umasa sa malawak
iba't ibang mga pamamaraan ng panghihikayat, ngunit ang hindi nito pinipilit ay
ang labis na pag-iingat na makitid ng layunin tulad ng sa karaniwang unyon
modelo. Ang kanila ay isang community unionism—isa na nanalo.
Ang
Ang diskarte ng CIW ay tila may kinalaman din sa pagpapalawak ng komunidad na iyon upang masakop
may kinalaman sa mga indibidwal at grupo maliban sa mga manggagawang bukid. Ang Taco
Ang kampanya ng kampana ay umabot sa mga simbahan, mga unyon ng manggagawa at manggagawang mag-aaral
mga network na itinatag sa kilusang anti-sweatshop. Sila ay madalas
ginawa nitong tahasan ang huling koneksyon, na nananawagan para sa pagwawakas sa “the
mga sweatshop sa bukid."
Ang
ang kampanya ng mga estudyante ay tumama sa kumpanya kung saan ito nasaktan. Taco Bell's
pangunahing target sa marketing ay 18-to-24-year-olds, collectively known
sa mga estratehiya sa pamilihan ng restaurant bilang “Ang bagong hedonismo
henerasyon.” Sa huli, ang mga mag-aaral sa higit sa 20 mataas na paaralan
at mga kolehiyo—kabilang ang UCLA, University of Notre Dame, at
ang Unibersidad ng Chicago—na inorganisa ang “Boot the Bell”
mga mini-campaign para harangan o sipain ang mga restaurant na Taco Bell sa campus.
CIW
nakikipagtulungan din sa Kagawaran ng Hustisya ng US, sa ngayon ay pinipilit sa
hindi bababa sa limang pederal na pag-uusig sa mga singil sa pang-aalipin ng tao, pinakabago
kinasasangkutan ng 3 Florida citrus growers na may hawak na mahigit 700
manggagawa sa pagkaalipin. Sa pangkalahatan, ipinapahayag ng website ng grupo,
"Napalaya natin ang mahigit 1,000 manggagawa."
magkasama
kasama ang ilan sa mga kaalyado nito, kapwa itinatag ng CIW ang pambansang Freedom Network
Institute on Human Trafficking at ngayon ay nagsisilbing Regional coordinator
para sa timog-silangang US para sa Institute. Sa kapasidad na ito,
ang grupo ay nagsasagawa ng mga pagsasanay para sa pagpapatupad ng batas at serbisyong panlipunan
mga tauhan sa pagtukoy at pagtulong sa mga biktima ng pang-aalipin, bilang karagdagan
sa kanilang adbokasiya para sa ganap na pag-uusig sa lahat ng mga trafficker, pareho
mga korporasyon at subkontraktor.
ito
nagpapatuloy ang gawaing laban sa pang-aalipin, gayundin ang pangkalahatang paglaban sa kahirapan
sa mga bukid. Parehong nakadepende nang husto sa grassroots organizing ng CIW.
Given na walang government enforcement agency na mangangasiwa
isang kasunduan, tulad ng bagong Taco Bell accord, halimbawa, pare-pareho
pagbabantay ang magiging presyo ng tagumpay. Mayroong iba pang mga mamimili,
masyadong—gaya ng nabanggit ng CIW bago matuyo ang tinta.
“Systemic
pagbabago upang matiyak na ang mga karapatang pantao para sa mga manggagawang bukid ay matagal na. Taco
Ginawa na ngayon ni Bell ang isang mahalagang tungkulin sa pamumuno sa pamamagitan ng pag-secure ng
penny per pound pass-through mula sa mga supplier nito ng kamatis at ng
iba pang mga pagsisikap na ipinangako nitong gawin upang makatulong na manalo ng pantay na karapatan
para sa mga manggagawang bukid,” Benitez told reporters. “Pero ang trabaho natin
magkasama ay hindi tapos. Ngayon ay dapat nating kumbinsihin ang ibang mga kumpanya na
may kapangyarihan silang baguhin ang paraan ng kanilang negosyo at ang paraan
ginagamot ang mga manggagawa.”
Benitez
sinabi na ang Immokalee Workers ay bukas sa hinaharap na mga protesta at boycott
para ipilit ang ibang mga mamimili ng ani na tulungan ang mga manggagawang bukid. "Anumang bagay
ay posible sa pakikibaka na ito,” aniya.
Ricky Baldwin
ay isang aktibistang manggagawa at madalas na nag-aambag sa
Z Magazine
,
Dolyar at Sense,
at
Mga Tala sa Paggawa
.