Bakit tumataas ang mga bilihin ngunit ang sahod natin ay hindi? Tiyak na nababahala ang uring manggagawa ng Argentina sa usapin habang umiinit ang mga salungatan sa paggawa. Ibinalik ng mga manggagawa sa kalusugan ng publiko ang pagtatalo sa sahod sa pambansang pampublikong spotlight.
Ang non-medical staff sa Garrahan children's hospital ay nasa landas ng welga sa nakalipas na tatlong linggo upang igiit na ang pinakamababang buwanang suweldo ay itaas sa 1,800 pesos (600 dolyares). Ang mga pampublikong manggagawa sa kalusugan ay nagsagawa ng serye ng 72-oras na welga sa ospital, na nagdulot ng kaguluhan sa Pambansang Pamahalaan. Ang Garrhan children's hospital ay ang pinakamalaki at pinakamodernong pasilidad ng pampublikong pangangalagang pangkalusugan ng Argentina, na gumagamit ng humigit-kumulang 2,400 katao (kabilang ang mga medikal, administratibo at hindi medikal na kawani).
‘Gusto naming kumita ng katumbas ng basic family basket,’ sabi ng delegado ng assembly na si Mercedes Mendez. Sinasabi ng mga manggagawa sa Garrahan na may karapatan silang humingi ng 1,800 pangunahing suweldo, ang halaga ng mga pangunahing pangangailangan ng pamilya. Mga 700 nars, technician, at janitor ang inorganisa sa isang worker assembly na nagsisilbing internal commission ng ATE state-employees union. Pinuna ng asembliya ang pamunuan ng ATE sa pananatili ng pasibong posisyon sa mga pakikibaka sa paggawa, maraming beses na nagsasalita sa publiko laban sa mga kahilingan at aksyon ng mga manggagawa. Pinahahalagahan ng kapulungan ang direktang demokrasya at hindi hierarchical na organisasyon ang mga mosyon na ginawa ng katawan ng kapulungan at pagkatapos ay bumoto ang mga manggagawa sa mosyon.
Ang administrasyon ni Pangulong Nestor Kirchner kasama ang mass-media ay naglunsad ng isang malawakang kampanya upang siraan ang pagpupulong ng manggagawang pangkalusugan at ilihis ang atensyon mula sa agarang pangangailangan para sa buong board na pagtaas ng sahod at mga pagpapabuti sa mga pampublikong serbisyo. Ngayong buwan, sinabi ni Health Minister Gines Gonzales Garcias na ang nagpoprotesta sa mga manggagawang pangkalusugan ay ‘mga terorista, kumukuha ng mga bata bilang hostage.’ Inakusahan niya sila ng sinabotahe ang mga kagamitang medikal at inilalagay sa panganib ang buhay ng mga bata. Ang karakterisasyon ni Gonzales Garcias ay isang nakagigimbal na echo ng isang diskursong ginamit ng huling diktadurang militar ng Argentina.
Sa kabila ng akusasyon na ang mga nag-aaklas ay nagpapabaya sa mga pasyente, ang mga kamag-anak ng mga pasyente na tumatanggap ng pangangalaga sa ospital ay nagsalita laban sa mga pag-atake na nagsasabing hindi kailanman pinabayaan ng mga nars ang kanilang mga pasyente. Ipinaliwanag nila na saklaw ng mga manggagawa ang pangangalagang pang-emerhensiya kapag nagwewelga. Paulit-ulit na iniulat ng mga nars na may luha sa kanilang mga mata dahil sa galit at kawalan ng lakas na ang ospital ay walang sapat na mga suplay sa kalusugan para sa mga pangangailangan na kasing simple ng mga hiringgilya, tubo at karayom para sa IV's . Sinabi ng mga technician, nurse at maintenance na sila ang nagpapanatili sa paggana ng ospital. Kadalasan kailangan nilang tumayo para sa mga doktor at kung minsan kahit mga surgeon. Para sa araw ng mga bata ang pagpupulong ng mga manggagawa ay nag-organisa ng isang pagdiriwang na may musika, mga regalo at mga pelikula para sa mga pasyente at pamilya.
Bilang karagdagan sa binansagang mga terorista, noong nakaraang linggo ay nagpadala ang administrasyon ng ospital ng mga telegrama upang bigyan ng babala ang mga kawani na kung magpapatuloy sila sa welga ay tatanggalin sila sa trabaho. Ang ospital sa linggong ito ay kumuha ng 20 bagong mga nars na walang sapat na pagsasanay upang masira ang welga, na nakapagpapaalaala sa mga kumpanya ng pagmimina ng karbon na nagpapadala ng mga langib. Gayunpaman, hindi umaatras ang mga manggagawa. Noong Agosto 15 ay bumoto sila upang magsagawa ng isa pang 72-oras na welga.
Nag-alok ang Ministri ng Paggawa ng 20 porsiyentong pagtaas para sa mga manggagawa. Tatlo sa mga unyon na sangkot sa labanan ang tumanggap ng alok. Samantala, sinabi ng pangkalahatang kalihim ng dissident assembly ng Garrahan na si Gustavo Lerer na ang alok ay malayo sa pag-abot sa kahilingan ng mga empleyado ng 1,800 pangunahing suweldo. Sa kasalukuyan karamihan sa mga hindi medikal na kawani ay kumikita sa pagitan ng 1,000 hanggang 1,200 piso. Ang alok ay mangangahulugan ng 200 piso hike para sa karamihan ng mga manggagawa, habang ang mataas na administrasyon na kumikita ng hindi bababa sa 2,000 piso ay tatanggap ng 600 piso na pagtaas.
Noong Hulyo, ang minimum na kita na kailangan upang maiwasan ang pagbagsak sa linya ng kahirapan ay tumaas mula 750 piso hanggang 786 piso. Gayunpaman, ang karaniwang suweldo sa Argentina ay 600 pesos. Ang gobyerno ay nag-aalala na kung ang mga manggagawa ng Garrahan ay mananalo sa kanilang mga kahilingan, sila ay magsisimula ng isang chain reaction sa ibang mga sektor ng paggawa upang humingi ng suweldo na nauugnay sa halaga ng mga pangunahing pangangailangan ng pamilya. Ang mga pampublikong manggagawa sa buong bansa ay nag-strike on at off sa loob ng apat na buwan. Sinisikap ng labor ministry na pigilan ang pagtaas ng demand ng mga manggagawa para sa pagtaas ng sahod at itigil ang pagtaas ng presyo. Itinutulak ng IMF si Pangulong Néstor Kirchner na panatilihing stagnated ang mga suweldo at bawasan ang badyet para sa mga pampublikong serbisyo, habang ang inflation ay inaasahang aabot ng hindi bababa sa 15 porsiyento sa taong ito. Sa bawat 1 porsyento ng inflation, 150,000 katao ang bumaba sa linya ng kahirapan.
Ang mga suweldo ay na-freeze nang mahigit isang dekada. Sa pagitan ng 1984 at 2004, ang mga tunay na suweldo ay bumaba ng 52.7 porsyento. Sa parehong panahon, ang produksyon ay lumago ng 87.2 porsyento. Nangangahulugan ito na tumaas ng 257 porsyento ang produksyon ng mga manggagawa kada oras. Habang ang mga manggagawa ay gumagawa ng mas mabilis sa mas maraming oras, ang kapangyarihan sa pagbili ng mga suweldo ay bumaba nang husto. Para sa mga negosyante at tagapamahala, ang pagpilit sa mga empleyado na magtrabaho nang mas mabilis ay maaaring magresulta sa mga pinababang gastos sa pamamagitan ng mga pagbawas at pagtaas ng produksyon. Habang ang mga empleyado ay nagtatrabaho nang mas mabilis, mayroong labis na mga manggagawa para sa kung ano ang kailangang gawin. Nagresulta ito sa mga tanggalan at nababaluktot na mga pamantayan sa paggawa 'ang kasalukuyang kawalan ng trabaho ay nasa 19 na porsyento (kabilang ang dalawang milyong walang trabaho na tumatanggap ng walang trabaho na subsidyo).
Kaya kung ang isang pamilya ay nangangailangan ng hindi bababa sa 1,800 pesos upang mabuhay, bakit ang suweldo ay mas mababa sa minimum na ito? ‘Lahat ng manggagawa, kahit anong kategorya, ay may karapatan na ang kanilang pamilya ay makakain ng maayos, magkaroon ng damit at manirahan sa disenteng tirahan,’ sabi ng mga delegado ng subway sa kanilang pahayagan. Lahat ng mata ay nanonood sa labanan ng Garrahan. Sa pamamagitan ng mga direktang aksyon tulad ng wildcat strike at solidarity festivals sila ay nagpapadala ng malinaw na mensahe na ang mga manggagawa ay hindi tatanggap ng sahod sa antas ng kahirapan. Sa patuloy na reserba ng mga walang trabaho at nakakahiyang karaniwang suweldo, tinuruan ng gobyerno at mga sektor ng negosyo ang populasyon na masanay na mamuhay sa paghihirap. Gayunpaman, lahat ng ito ay nagbabago sa mga umuusbong na salungatan sa paggawa tulad ng Garrahan.
Ang mga manggagawa mula sa pabrika ng ceramics na Zanon, na inookupahan at pinamamahalaan ng mga manggagawa nito mula noong 2001, ay nag-donate ng mga ceramic tile sa Garrahan children's hospital. Sinabi ng mga manggagawa ng Zanon na bagama't ang 200 square meters ng ceramics tile ay isang maliit na kilos lamang, sinusuportahan nila ang mga non-medical staff na nagwewelga sa ikatlong sunod na linggo. Ang gobyerno ay nag-aalala rin sa isang buong bansa na network ng mutual solidarity sa pagitan ng labor conflicts. Ang mga kawani ng ospital mula sa iba pang pampubliko at pribadong sentrong medikal ay nagsagawa ng magkatulad na mga welga at ipinakita ang kanilang suporta para sa mga manggagawa ng Garrahan.
Itinuturing ng maraming manggagawa na ang paglaban sa pagtaas ng mga presyo para sa mga mamimili ay kasabay ng laban para sa pagtaas ng sahod. Ang mga delegado ng subway ay may napakadirektang mungkahi para mapabuti ang mga suweldo at kondisyon ng mga manggagawa. ‘Habang nasa kamay ng mga negosyante ang posibilidad ng pagtaas ng presyo ay hindi magkakaroon ng dagdag sahod na sapat. Ito ang dahilan kung bakit kailangang maging bahagi ng produksyon ng manggagawa ang mga presyo. Bagama't ito ay tila isang utopia, mayroon kaming maliit na margin upang mailapat ang ideyang ito sa mga rekuperated na negosyo sa ilalim ng kontrol ng manggagawa. Kung ang 100 pinakamalaking kumpanya sa Argentina ay kontrolado ng mga manggagawa (tulad ng kaso ng Zanon) maaari nating simulan na kontrolin ang mga presyo sa loob ng kapitalistang merkado. O sa labas ng kapitalismo.'
Maaaring maabot ang mga manggagawa sa Garrahan sa [protektado ng email] Si Marie Trigona ay isang aktibista, manunulat at bahagi ng video collective, Grupo Alavao. Maaabot siya sa [protektado ng email]