Pagkatapos Magmungkahi ng mga Draconian Anti-Union Law, Hinihikayat ni Wis. Gov. Walker ang National Guard
Pebrero 15, 2011
11: 10 am
By Roger Bybee
Mula sa kanyang unang araw sa panunungkulan, ang bagong Wisconsin Republican Gov. Scott Walker ay agresibong nag-aaplay ng malalaking jolts sa kung ano Shock Doctrine tumawag ang may-akda na si Naomi Klein "shock therapy"—pagpipilit sa pagtanggap ng mga hindi sikat na patakaran sa isang disoriented at demobilized na populasyon.
Mahusay na naglaro si Walker sa alon ng mga konsesyon extorted ng kumikitang pribadong sektor na mga korporasyon tulad ng Harley-Davidson at ang Kohler Corp. Patuloy niyang itinatampok ang mga pagbawas sa sahod na ito bilang katwiran sa pag-alis ng halos lahat ng karapatan ng unyon sa mga manggagawa sa pampublikong sektor, na binansagan niya bilang mga layaw na "may" nabiktima " have-not" na mga nagbabayad ng buwis ng Wisconsin.
Ipinahayag ni Walker na magpapatupad siya ng malalaking tanggalan sa estado
mga manggagawa kung mabibigo ang lehislatura na maisabatas ang kanyang panukalang-batas na nagwawasak sa mga karapatan ng unyon at naghahabol sa malalaking konsesyon. Sa isang panayam sa host na si Ed Schultz sa "The Ed Show" Lunes ng gabi sa MSNBC, dalawang mag-asawang guro, sina Brad at Heather Lutes ng Sun Prairie, Wis., ay tinantya na ang mga kahilingan ni Walker ay nagkakahalaga ng kanilang pamilya ng $8,000 hanggang $12,000 taun-taon.
Ngunit tila iniisip ni Walker na ang banta ng mga tanggalan ay nagpapatunay na hindi sapat na nakakatakot. Noong Biyernes, inihayag niya na handa siyang tawagan ang National Guard kung ang mga pampublikong manggagawa (partikular, mga guwardiya ng bilangguan) ay mananatili sa bahay bilang protesta sa kung ano ang maaaring ang pinaka-draconian na batas laban sa unyon na iniaalok sa Estados Unidos.
Ang kasaysayan ng Wisconsin National Guard sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa ay pinaka-hindi malilimutang kasama ang kilalang-kilala patayan ng pito manggagawa at tagasuporta (kabilang ang isang 12-taong-gulang na batang lalaki) noong Mayo 1886 na welga sa Milwaukee para sa 8-oras na araw. Si Gov. Jeremiah Rusk ay walang kabuluhang binigyang-katwiran ang kanyang tungkulin sa pagtawag sa Guard sa mga katagang ito: "Nakita ko ang tungkulin ko at nagawa ko na."
Ang pagkakaugnay ni Walker ng National Guard sa kanyang legislative package ay dapat magtaas ng mga hinala tungkol sa pagiging lehitimo nito, ipinaliwanag ni Wisconsin AFL-CIO President Phil Neuenfeldt sa mahabang bahagi tungkol sa Wisconsin noong Ang Ed Ipakita Lunes ng gabi. "Kung kailangan mong banggitin ang pagdadala ng National Guard kaugnay ng pagpapasa ng batas, marahil ay oras na para magtaka tungkol sa
kung ano ang nilalaman ng batas," sabi ni Neuenfeldt.
Ginagamit ng Walker ang budget crunch ng estado upang magtanghal ng isang malaking kapangyarihan
grab at para tanggalin ang karapatan ng mga nagtatrabaho, sinisingil ng kanyang mga kritiko.
Kahit na ito stunningly radikal na hakbang ay pagiging binalot bilang pangangailangan sa badyet, ito ay isang malupit na panloloko dahil si Gobernador Walker at ang lehislatura ay may buong awtoridad na balansehin ang badyet ng estado nang hindi inaatake ang mga pangunahing karapatan ng mga manggagawa,” sabi ni Robert Kraig, executive director ng Citizen Action ng Wisconsin.
"Sa katotohanan, ito ay isang hubad na pag-agaw ng kapangyarihan ng malalaking interes ng korporasyon na sumusuporta kay Scott Walker at naghahanap ng walang harang na kontrol sa pulitika ng Wisconsin."
Sa kabila ng pagsisikap ni Walker na ilarawan ang mga manggagawa ng gobyerno bilang pribilehiyo,
Ang mga pampublikong manggagawa ng Wisconsin ay aktwal na kumikita ng 14.2% isang oras na mas mababa kaysa sa kanilang mga pribadong katapat, ayon sa isang bagong pag-aaral ng Economic Policy Institute, isang progresibong think-tank na nakabase sa Washington, DC
Sa kabila ng hindi kanais-nais na katotohanang ito, inilagay ni Walker ang mga probisyon laban sa pampublikong manggagawa sa loob ng isang panukalang batas na sinasabing naglalayong ayusin ang agarang kakulangan sa badyet ng estado na $136.7 milyon. Gayunpaman, ipinagkanulo ni Walker ang kahungkagan ng katwiran na ito, na namimigay ng $140 milyon sa mga tax break sa mga korporasyon at mayayaman mula noong manungkulan noong Enero 7.
Maliwanag, ang batas ng Walker ay walang gaanong kinalaman sa mga pagsasaayos ng badyet—at lahat ng bagay ay may kinalaman sa pagtanggal sa mga pampublikong manggagawa ng kanilang mga karapatan.
Sa mga salita ng labor historian na si Stephen Meyer ng UW-Milwaukee, "Ito ay higit pa sa anuman mula noong Taft-Hartley Act of 1947," na
pinahintulutan ang mga estado na magpatibay ng mga batas na "right-to-work" na nagbabawal sa tindahan ng unyon
ngunit nag-uutos sa mga unyon na isagawa ang gastos at responsibilidad ng
kumakatawan sa mga miyembro at hindi miyembro.
"Sa katunayan, ang plano ni Walker ay mas masahol pa kaysa sa 'right-to-work na mga batas dahil ito ay nangangailangan na ang mga unyon ay makakuha ng sertipikasyon ng kanilang mga miyembro taun-taon, sa parehong oras na ang mga unyon ay pinipigilan na magawa ang anumang bagay para sa kanilang mga miyembro," sabi ni Meyer.
Kabilang sa mga tampok ng Walker plan:
-
Ang mga unyon ng pampublikong empleyado ay lilimitahan sa pakikipagkasundo
higit sa sahod, na may mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga benepisyo na hindi kasama. -
Ang mga kontrata ng pampublikong empleyado ay lilimitahan sa haba ng
isang taon, kaya malaki ang pagtaas ng halaga ng mga negosasyon na
karaniwang sumasaklaw ng dalawang taon para sa mga empleyado ng estado at tatlong taon para sa
lokal na pampublikong empleyado at guro. -
Gaya ng nabanggit, bawat taon, ang mga unyon ay kailangang magsagawa ng isang
halalan na muling sertipikado taun-taon bilang bargaining
kinatawan ng mga manggagawa. Magdaragdag ang taunang pag-aayos ng mga drive
malaki sa halaga ng pangangasiwa ng unyon. -
Ang mga unyon ay hindi na papayagang mangolekta ng mga bayarin sa pamamagitan ng mga bayarin
checkoff, at hindi rin nila ma-assess ang "mga bayarin sa ahensya" ng mga hindi miyembro para sa
mga gastos sa pagkatawan sa kanila sa parehong kolektibong bargaining at
indibidwal na karaingan at mga hindi pagkakaunawaan sa disiplina. -
Pagtaas ng sahod para sa mga lokal na yunit ng pampublikong manggagawa (hal.,
guro, manggagawa sa kalinisan, atbp.) ay limitado sa rate ng
implasyon -
Ang pagtaas ng sahod ay maibibigay lamang sa pagpasa ng
lokal na reperendum, at sa gayon ay nangangailangan ng malawak na pampulitikang paggastos ng mga unyon
upang positibong maimpluwensyahan ang mga resulta ng referenda. -
Ang estado at lokal na pampublikong empleyado ay magbabayad ng 12.6% ng kanilang
mga gastos sa kalusugan, isang pagdodoble ng kanilang kasalukuyang bahagi. -
Ang mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga pampublikong empleyado ay tataas sa 5.6%
Mawawalan ng lahat ng benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan ang mga limitadong panahon na empleyado. -
Ang mga guro ng Unibersidad ng Wisconsin, ay nagbigay ng mga karapatan sa kolektibong bargaining para sa
unang pagkakataon noong 2009, ay muling aalisan ng anumang mga karapatan ng unyon. -
Ang mga mag-aaral na nagtapos sa pagtuturo at pananaliksik ay kinakailangan
magbayad ng humigit-kumulang 20% ng kanilang kita upang masakop ang mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan,
tinatayang pilosopiya ng UW-Milwaukee Prof. Bob Schwartz.
Ang katangian ng parusa at anti-unyon ng panukalang batas ay kitang-kita, dahil ang buod ng panukalang batas na ito ng Legislative Research Bureau ng estado ay nagpapahiwatig ng:
Ang panukalang batas na ito ay nagpapahintulot sa isang ahensya ng estado na paalisin ang sinumang empleyado ng estado na mabibigong mag-ulat sa trabaho ayon sa naka-iskedyul para sa anumang tatlong araw ng trabaho na hindi pinahihintulutan sa panahon ng isang estado ng emerhensiya, o kung sino ang lumahok sa isang welga, pagtigil sa trabaho, pag-upo, pananatili, pagbagal. , o iba pang pinagsama-samang aktibidad upang matakpan ang mga operasyon o serbisyo ng pamahalaan ng estado, kabilang ang mga partikular na sinasabing mass resignation o sick call.
Sa gayon, epektibong mapipinsala ng Walker bill ang mga unyon ng pampublikong empleyado sa Wisconsin. Habang ang Wisconsin push ay bahagi ng isang pambansang kampanya sa maraming estado, nananatili itong isang napakakontrobersyal na hakbang sa Wisconsin, ang pinakaunang estado na nagbigay ng mga karapatan sa collective-bargaining sa mga manggagawa at guro ng lokal na pamahalaan noong 1959. Ang mga manggagawa ng estado ay nakakuha ng katulad na mga karapatan noong unang bahagi ng 1970's.
Dahil sa kalahating siglo ng mahalagang positibong kasaysayan ng pakikipagkasundo at takot sa isang backlash sa elektoral, kahit na ang karaniwang mabagsik na mga mambabatas ng Republika ay kapansin-pansing tahimik tungkol sa plano ng Walker.
Upang makabuo ng suporta, ipinagtanggol ni Walker ang kanyang pakete ng mga pagbawas at ang
pagwawasak ng mga karapatan ng unyon ayon sa idinisenyo upang maiwasan ang tanggalan. "Ang huling bagay na kailangan natin ay ang higit pang mga tao sa kawalan ng trabaho," sabi ni Walker sa isang kumperensya ng balita upang ilabas ang mga detalye ng kanyang panukala.
Ngunit sa katotohanan, ang mga pagbawas ni Walker sa mga benepisyo at suweldo ng empleyado ay gagawin
magkaroon ng mapangwasak na epekto sa ekonomiya sa estado habang ang mga industriyal na lungsod nito ay nagpupumilit na makabangon mula sa recession. Ayon sa Institute for
Kinabukasan ng Wisconsin, ang pagbabawas ng suweldo at mga benepisyo na iminungkahi ng
Ang Walker ay lubhang magpapahina sa kapangyarihan ng paggastos ng consumer sa buong
estado, na nagreresulta sa pagkawala ng tungkol sa 10,000 trabaho.
Kasama ng kanyang pagtanggi sa $810 milyon sa paggawa ng mga pederal na pondo ng mass-transit na gumagawa ng trabaho, pinapalalim ni Walker ang depisit sa trabaho sa halip na sumulong sa kanyang pangako sa kampanya ng 250,000 trabaho.
Sa pagbabanta ng pambansang bantay ni Walker na nagdaragdag sa galit ng publiko
ang mga empleyado, manggagawa ng gobyerno at kanilang mga kaalyado ay nagsagawa ng mga rally sa kabuuan
ang estado sa katapusan ng linggo at sa Lunes. Malapit sa Kenosha noong Linggo, nagpiket ang mga guro at bumbero sa labas ng McMansion ng isang konserbatibong mambabatas ng Republikano. Nagdala sila ng mga karatula na naglalarawan sa pinatalsik na despot ng Egypt na si Hosni Mubarak at Gov. Walker, na nagbabasa ng "Isang diktador, isa pa."
Isang masiglang kaganapan sa UW-Milwaukee kahapon ay nakakuha ng humigit-kumulang 500, kasama ang
Tinuligsa ni Prof. Maurice Kilmein Guevara si Walker sa "pagsubok na i-drag
mga karapatan ng manggagawa noong ika-19 na siglo."
Upang bumuo ng suporta sa publiko, ang Wisconsin AFL-CIO ay nagpapalabas ng mga ad sa TV (tingnan sa ibaba) laban sa plano ng Walker, na binibigyang-diin na ang mga karapatan ng unyon ay ang haligi ng suporta para sa gitnang uri. Gaya ng sinabi ni Pangulong Neuenfeldt, "Ito ay isang pag-atake hindi lamang sa mga unyon, kundi sa buong panggitnang uri. Dahil habang nakikitungo tayo sa mga sahod at benepisyo, ganoon din ang mga manggagawang hindi kinakatawan."
Higit pang mga rally ang nakatakda ngayong araw at Miyerkules sa Kapitolyo ng Estado, bilang
bus ng mga manggagawa at estudyante mula sa buong estado.
May legislative floor action inaasahang Huwebes, ang mood ng publiko
ang mga manggagawa ay lalong nagiging militante.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy