ในการให้สัมภาษณ์กับ George Stephanopoulos เมื่อเดือนมกราคม พ.ศ. 2009 บารัค โอบามา ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีในขณะนั้นกล่าวว่า การแก้ไขเศรษฐกิจจำเป็นต้องมีการเสียสละร่วมกัน "ทุกคนจะต้องให้ ทุกคนจะต้องมีสกินในเกม" (1)
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา คนงานชาวอเมริกันได้ยื่นอุทธรณ์ต่อประธานาธิบดี โดยได้รับการลดค่าจ้างลงอย่างมาก แม้จะมีการเติบโตของผลผลิตที่วุ่นวายก็ตาม ในทางตรงกันข้าม ผู้บริหารองค์กรสามารถดึงผลกำไรเป็นประวัติการณ์โดยการบ่อนทำลายการฟื้นตัวในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเลิกจ้างพนักงาน การกดค่าจ้าง การระงับการลงทุน และการหลีกเลี่ยงภาษีของรัฐบาลกลาง
ภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลกทำให้การว่างงานเพิ่มขึ้นในทุกประเทศ แต่ประสบการณ์ของชาวอเมริกันก็ไม่มีใครเทียบได้ ตามรายงานของ OECD เดือนกรกฎาคม สหรัฐฯ คิดเป็นครึ่งหนึ่งของการสูญเสียงานทั้งหมดในกลุ่มประเทศที่ร่ำรวยที่สุด 31 ประเทศตั้งแต่ปี 2007 ถึงกลางปี 2010 (2) การว่างงานของสหรัฐฯ ที่เพิ่มขึ้นแซงหน้าผลผลิตทางเศรษฐกิจที่ลดลงอย่างมาก นอกเหนือจากแคนาดาแล้ว GDP ของสหรัฐฯ ยังลดลงน้อยกว่าประเทศร่ำรวยอื่นๆ ตั้งแต่กลางปี 2008 ถึงกลางปี 2010 (3)
การยอมรับความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานของวอชิงตันทำให้บริษัทต่างๆ เผชิญกับการต่อต้านเพียงเล็กน้อยเมื่อพวกเขาเปิดตัวแผนฟื้นฟูอันโหดร้าย จากผลการศึกษาของ OECD เมื่อปี 2008 พบว่าสหรัฐฯ มีการคุ้มครองแรงงานที่อ่อนแอที่สุดต่อการเลิกจ้างทั้งรายบุคคลและโดยรวม (4) Robert Doll จาก Blackrock อธิบายว่า “เมื่อตลาดตกต่ำในปี 2008 และการเติบโตของรายได้หยุดชะงัก บริษัทในสหรัฐฯ ดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อลดต้นทุน ต่างจากบริษัทในยุโรปและญี่ปุ่น” (5) ปัจจุบันสหรัฐอเมริกามีอัตราการว่างงานสูงที่สุดในกลุ่มประเทศพัฒนาแล้วหลักๆ 6 ประเทศ (XNUMX)
ภาคเอกชนไม่เพียงแต่เป็นแหล่งที่มาหลักของความคลาดเคลื่อนครั้งใหญ่ในตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ได้รับประโยชน์อีกด้วย ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ผลผลิตเพิ่มขึ้นในขณะที่ต้นทุนแรงงานต่อหน่วยลดลง ด้วยการกำหนดเลิกจ้างและให้สัมปทานค่าจ้าง บริษัทในสหรัฐฯ กำลังจัดหาความต้องการของตนเองสำหรับตลาดแรงงานที่เอื้ออำนวย สมาชิกสหภาพแรงงานภาคเอกชนต่ำที่สุดเป็นประวัติการณ์ (7) Joseph LaVorgna หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Deutsche Bank ตั้งข้อสังเกตว่าผลกำไรต่อพนักงานสูงที่สุดเป็นประวัติการณ์ โดยเสริมว่า "ฉันคิดว่าสิ่งที่นักลงทุนยังขาดไป แม้แต่ธนาคารกลางสหรัฐ ก็คือสุขภาพอันยอดเยี่ยมของภาคธุรกิจ" (8)
เนื่องจากรายได้ภาษีที่ลดลง การเลิกจ้างของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นจึงเร่งตัวขึ้น ในทางตรงกันข้าม บริษัทในสหรัฐฯ เพิ่มจำนวนพนักงานในเดือนพฤศจิกายนในอัตราที่รวดเร็วที่สุดในรอบ 3 ปี นับเป็นเดือนที่ 10 ติดต่อกันของการสร้างงานภาคเอกชน ตัวเลขพาดหัวปกปิดความเป็นจริงอันน่าหดหู่ หลังจากสูญเสียการเติบโตของการจ้างงานมาเป็นเวลากว่าทศวรรษ ภาคเอกชนก็ไม่สามารถก้าวตามผู้เข้ามาทำงานรายใหม่ได้
งานใหม่ไม่กี่งานไม่น่าจะสร้างความพึงพอใจให้กับชาวอเมริกันที่สูญเสียอาชีพการงานได้ ในเดือนพฤศจิกายน แรงงานชั่วคราวคิดเป็น 80% ของการเติบโตของงานภาคเอกชนอย่างน่าประหลาดใจ บริษัทต่างๆ กำลังเปลี่ยนแรงงานชั่วคราวให้กลายเป็นลักษณะถาวรของแรงงานอเมริกัน UPI รายงานว่า "ในปีนี้ 26.2 เปอร์เซ็นต์ของงานใหม่ของภาคเอกชนเป็นงานชั่วคราว เทียบกับ 10.9 เปอร์เซ็นต์ในการฟื้นตัวหลังภาวะเศรษฐกิจถดถอยในทศวรรษ 1990 และ 7.1 เปอร์เซ็นต์ในการฟื้นตัวครั้งก่อน" (9) การเติบโตของงานภาคเอกชนที่เหลือในปี 2010 ส่วนใหญ่ประกอบด้วยงานในภาคบริการที่ได้รับค่าจ้างต่ำและมีสวัสดิการน้อย โดยเฉพาะบาร์และร้านอาหาร ซึ่งเพิ่มตำแหน่งงาน 143,000 ตำแหน่ง ซึ่งเติบโตเป็นสี่เท่าของอัตราเศรษฐกิจที่เหลือ (10)
นอกเหนือจากงานมหกรรมจัดหางานแล้ว บริษัทขนาดใหญ่ยังขาดการฟื้นตัวของงานที่ซบเซาอย่างเห็นได้ชัด แต่พวกเขากำลังนำการฟื้นตัวของผลกำไร เหตุผลส่วนหนึ่งคือการขยายยอดขายในต่างประเทศ แต่การฟื้นตัวของกำไรส่วนใหญ่มาจากแรงงานชาวอเมริกัน หลังจากทศวรรษแห่งโลกาภิวัฒน์ บริษัทข้ามชาติในสหรัฐฯ ยังคงจ้างพนักงานสองในสามทั่วโลกจากสหรัฐอเมริกา (21.1 ล้านคนจาก 31.2 ล้านคน) (11) ผู้บริหารองค์กรกำลังทุบตีคนงานชาวอเมริกันอย่างแม่นยำ เพราะพวกเขาต้องพึ่งพาพวกเขามาก
การศึกษาประจำปีโดย ประเทศสหรัฐอเมริกาวันนี้ พบว่าเช็คเงินเดือนของภาคเอกชนซึ่งถือเป็นส่วนแบ่งของรายได้รวมของชาวอเมริกันลดลงเหลือ 41.9 เปอร์เซ็นต์เมื่อต้นปีนี้ ซึ่งต่ำเป็นประวัติการณ์ (12) นักวิเคราะห์สายอนุรักษ์นิยมยึดรายงานดังกล่าวเป็นข้อพิสูจน์ถึงวาระของประธานาธิบดีโอบามาในการกระจายความมั่งคั่งจากคำพูดของพวกเขา ที่ว่าผู้ที่ "ลากเกวียน" ไปยังผู้ที่ "แค่ขี่เกวียน" ข้อกล่าวหาของพวกเขายืนหยัดต่อหลักฐาน มีเพียงผู้บริหารองค์กรและนักลงทุนผู้มั่งคั่งเท่านั้นที่เพลิดเพลินกับการเดินทางฟรี ผู้บริหารองค์กรได้ค้นพบสูตรง่ายๆ: ยิ่งมีส่วนช่วยในระบบเศรษฐกิจน้อยเท่าไร พวกเขาก็จะรักษาไว้เพื่อตนเองและผู้ถือหุ้นมากขึ้นเท่านั้น กระแสเงินทุนของ Fed เปิดเผยว่าผลกำไรของบริษัทคิดเป็นเกือบ 11.2% ของรายได้ประชาชาติในไตรมาสที่สอง (13)
บริษัทที่ไม่ใช่สถาบันการเงินมีเงินสดสะสมเกือบสองล้านล้าน คิดเป็น 11% ของสินทรัพย์รวม ซึ่งสูงที่สุดในรอบหกสิบปี บริษัทต่างๆ ไม่ได้ใช้เงินสดในการจ้างงาน เนื่องจากความต้องการที่อ่อนแอและกำลังการผลิตส่วนเกินสร้างปัญหาให้กับอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ บริษัทต่างๆ พบว่าการใช้เงินสดได้ดีกว่า ดังที่ Robert Doll อธิบายว่า "ระดับเงินสดที่สูงกำลังสร้างเงินปันผลเพิ่มขึ้น การซื้อหุ้นคืน การลงทุน และกิจกรรม M&A ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นมิตรต่อผู้ถือหุ้นอย่างยิ่ง" (5)
บริษัทต่างๆ ลงทุนประมาณ 262 พันล้านดอลลาร์ในการลงทุนด้านอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ในไตรมาสที่สาม (14) ซึ่งเปรียบเทียบกับการซื้อคืนหุ้นเกือบ 80 ล้านดอลลาร์ (15) ความขัดแย้งของสินทรัพย์สภาพคล่องจำนวนมากที่มาพร้อมกับการขาดแคลนการลงทุนพิสูจน์ให้เห็นถึงแนวคิดของ Keynes ที่ว่าการตกต่ำนั้นเกิดจากการออมที่มากเกินไป สามทศวรรษของการขยายตัวที่ไม่สมดุลได้ขัดขวางความต้องการโดยการแข็งตัวของรายได้ประชาชาติในงบดุลขององค์กร บทความในฉบับเดือนกรกฎาคมของ นักเศรษฐศาสตร์ ตั้งข้อสังเกต: “การลงทุนทางธุรกิจต่ำเท่าที่เคยเป็นมาเมื่อเทียบกับส่วนแบ่งของ GDP” (16)
การเปลี่ยนภาระภาษีจากบริษัทต่างๆ มาสู่คนอเมริกันที่ทำงานมานานหลายทศวรรษได้เร่งตัวอย่างรวดเร็วภายใต้ประธานาธิบดีโอบามา ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ผู้บริหารได้รายงานผลกำไรเป็นประวัติการณ์แก่ผู้ถือหุ้นบางส่วนเนื่องจากพวกเขาจ่ายภาษีเล็กน้อยจากภาษีรัฐบาลกลาง ภาษีนิติบุคคลโดยคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ GDP ในปี 2009 และ 2010 นั้นต่ำที่สุดเป็นประวัติการณ์ เพียงสูงกว่า 1% เท่านั้น (17)
ผู้บริหารองค์กรบ่นว่าสหรัฐอเมริกามีอัตราภาษีนิติบุคคลสูงที่สุดในโลก แต่มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างอัตราตามกฎหมาย 35% กับสิ่งที่บริษัทจ่ายจริง (อัตราที่แท้จริง) ขอย้ำอีกครั้งว่า บริษัทขนาดใหญ่เป็นผู้นำในการเก็งกำไรด้านภาษี กฎหมายภาษีของสหรัฐอเมริกาอนุญาตให้บริษัทข้ามชาติเลื่อนภาระภาษีของตนจากกำไรที่ได้รับจากต่างประเทศออกไปได้อย่างไม่มีกำหนด จนกว่าพวกเขาจะ 'ส่งกลับ' (ส่งกลับ) กำไรให้กับบริษัทในสหรัฐฯ บริษัทในสหรัฐฯ ได้เพิ่มคลังข้อมูลในต่างประเทศของตนถึง 70% ในสี่ปี ซึ่งปัจจุบันมีมูลค่ามากกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนใหญ่โดย การหลบเลี่ยงภาษีของสหรัฐอเมริกาผ่านแนวทางปฏิบัติที่เรียกว่า "การกำหนดราคาโอน" (18) การกำหนดราคาแบบโอนช่วยให้บริษัทสามารถจัดสรรต้นทุนในประเทศที่มีอัตราภาษีสูงและมีกำไรทางบัญชีในเขตอำนาจศาลภาษีต่ำและแหล่งหลบเลี่ยงภาษี โดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาของการขาย บริษัทในสหรัฐฯ กำลังใช้การกำหนดราคาโอนเพื่อหลีกเลี่ยงภาระผูกพันด้านภาษีของสหรัฐฯ ในการปรับมูลค่า 60 พันล้านดอลลาร์ต่อปี ตามการศึกษาของ Kimberly A. Clausing ศาสตราจารย์เศรษฐศาสตร์ที่ Reed College ในพอร์ตแลนด์ รัฐออริกอน (18)
เงินสดที่ล้นเหลือขององค์กรได้กลายเป็นประเด็นขัดแย้งที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีกระหว่างฝ่ายบริหารของโอบามาและผู้บริหารองค์กร ในช่วงกลางเดือนธันวาคม กลุ่มผู้บริหารองค์กร 20 คนได้พบกับคณะบริหารของโอบามา และร้องขอให้งดเว้นภาษีสำหรับเงินจำนวน 1 ล้านล้านดอลลาร์ที่ซ่อนไว้ในต่างประเทศ โดยอ้างว่าเงินเหล่านี้จะกระตุ้นการจ้างงานและการลงทุน ในปี 2004 ผู้บริหารองค์กรโน้มน้าวประธานาธิบดีบุชและรัฐสภาให้รวมบทบัญญัตินิรโทษกรรมที่คล้ายกันไว้ในพระราชบัญญัติการสร้างงานของอเมริกา มีบริษัท 842 แห่งเข้าร่วมในโครงการนี้ โดยส่งเงินจำนวน 312 พันล้านดอลลาร์กลับไปยังสหรัฐอเมริกาที่ 5.25% แทนที่จะเป็น 35% (19) ในปี 2009 Congressional Research Service สรุปว่าเงินส่วนใหญ่ไปซื้อหุ้นคืนและจ่ายเงินปันผล ซึ่งถือเป็นการละเมิดพระราชบัญญัติโดยตรง (20)
ฝ่ายบริหารของโอบามาและผู้บริหารองค์กรกอบกู้ระบบทุนนิยมอเมริกัน เศรษฐกิจสหรัฐฯ อาจไม่มีวันฟื้นตัว
แหล่งที่มา:
1 'ในสัปดาห์นี้' ข่าวเอบีซีกับจอร์จ สเตฟาโนปูลอส มกราคม 2009 http://abcnews.go.com/ThisWeek/Economy/story?id=6618199&page=2
2. รายงานของ OECD สหรัฐฯ ตกงานมากที่สุดในกลุ่มประเทศร่ำรวย เอ็มม่า แวนดอร์ นักเขียนธุรกิจ AP http://abcnews.go.com/Business/wireStory?id=11104432
3. กองทุนคาร์เนกีเพื่อสันติภาพระหว่างประเทศ สรุปนโยบาย 89 พฤศจิกายน 2010 Uri Dadush และ Vera Eidelman ความประหลาดใจห้าประการจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่http://carnegieendowment.org/files/five_surprises.pdf
4. ตัวชี้วัด OECD ของการคุ้มครองการจ้างงาน http://www.oecd.org/document/11/0,3343,en_2649_37457_42695243_1_1_1_37457,00.html
5. วารสารวอลล์สตรีท. 8 มิถุนายน 2010 โรเบิร์ตดอลล์ ความคิดเห็น. กรณีรั้นสำหรับหุ้นสหรัฐฯ http://online.wsj.com/article/SB10001424052748703561604575282893796461472.html
6.สำนักสถิติแรงงาน. การเปรียบเทียบแรงงานระหว่างประเทศ อัปเดตเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2010 http://www.bls.gov/ilc/intl_unemployment_rates_monthly.htm
7. บลูมเบิร์ก บิสสิเนสวีค. 22 มกราคม 2010 Holly Rosenkrantz สมาชิกสหภาพแรงงานในภาคเอกชนลดลงต่ำสุดเป็นประวัติการณ์:http://www.businessweek.com/news/2010-01-22/union-membership-in-the-private-sector-declines-to-record-low.html
8. คำพูดของโจเซฟ ลาวอร์ญญา: CNBC เมื่อไหร่กำไรจะแปลงเป็นงาน? http://www.cnbc.com/id/40350345/When_Will_Record_Corporate_Profits_Translate_to_Jobs
9. ยูพีไอ งานชั่วคราวกลายเป็นงานประจำ 20 ธ.คth, 2010. http://www.upi.com/Business_News/2010/12/20/Temp-work-becomes-a-fixture/UPI-11151292863764/
10. การจ้างงานอุตสาหกรรมร้านอาหารช่วยฟื้นเศรษฐกิจ DAYTON, 28 พฤศจิกายน 2010 (Dayton Daily News - บริการข้อมูล McClatchy-Tribune ผ่าน COMTEX): http://www.techzone360.com//news/2010/11/28/5161348.htm
11. หมายเหตุเกี่ยวกับภาษี, Martin A. Sullivan. บริษัทข้ามชาติในสหรัฐฯ ตัดงานในสหรัฐฯ ขณะขยายธุรกิจไปต่างประเทศ http://taxprof.typepad.com/files/128tn1102.pdf
12. สหรัฐอเมริกา ทูเดย์ 26 พฤษภาคม 2010 ค่าจ้างเอกชนหดตัวลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์เนื่องจากการจ่ายเงินของรัฐบาลเพิ่มขึ้น http://www.usatoday.com/money/economy/income/2010-05-24-income-shifts-from-private-sector_N.htm
13. นิวยอร์กไทม์ส บล็อกของอีโคโนมิกซ์ แคทเธอรีน แรมเปล. 23 พ.ย. 2010 การแสดงผลกำไรที่เฟื่องฟู. http://economix.blogs.nytimes.com/2010/11/23/visualizing-booming-profits/
14. การลงทุนด้านอุปกรณ์และซอฟต์แวร์มูลค่า 262 พันล้านดอลลาร์ คำนวณจาก EconStats http://www.econstats.com/nipa/nipa_5__3___5q.htm
15. ข่าวเอบีซี 20 ธันวาคม 2010 มาร์ค จิวเวลล์ บริษัท S&P 500 ถูกซื้อคืนมากกว่าสองเท่าในไตรมาส 3 http://abcnews.go.com/Business/wireStory?id=12440445
16. นักเศรษฐศาสตร์. กองเงินสดของบริษัท: แสดงเงินให้เราดูhttp://www.economist.com/node/16485673
17. ภาษีเงินได้นิติบุคคลโดยส่วนแบ่งของ GDP ปี 1946-2009 http://www.taxpolicycenter.org/taxfacts/displayafact.cfm?Docid=263
18. บลูมเบิร์ก 13 พฤษภาคม 2010 บริษัทในสหรัฐฯ เลี่ยงภาษี 60 หมื่นล้านดอลลาร์ด้วย Global Odyssey http://www.bloomberg.com/news/2010-05-13/american-companies-dodge-60-billion-in-taxes-even-tea-party-would-condemn.html
19. บลูมเบิร์ก. เจสซี่ ดรักเกอร์. 29 ธ.ค. 2010 การหลีกเลี่ยงภาษีการส่งตัวกลับประเทศช่วยให้บริษัทในสหรัฐฯ นำเงินสดกลับบ้านได้ http://www.bloomberg.com/news/2010-12-29/dodging-repatriation-tax-lets-u-s-companies-bring-home-cash.html
20. ศูนย์จัดลำดับความสำคัญด้านงบประมาณ โรเบิร์ต กรีนสไตน์ และไช่-ชิง ฮวง ก.พ. 2009 ข้อเสนอการลดหย่อนภาษีสำหรับบริษัทข้ามชาติอาจเป็นสิ่งกระตุ้นที่ไม่ดี
“วันหยุดจ่ายภาษีส่งตัวกลับประเทศ” ล้มเหลวในปี 2004 ไม่น่าจะใช้งานได้ในขณะนี้ http://www.cbpp.org/cms/index.cfm?fa=view&id=2270
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค