สิ่งที่สามารถทำได้เกี่ยวกับการว่างงานจำนวนมาก? หัวหน้าที่ฉลาดทุกคนเห็นพ้องกันว่า ไม่มีคำตอบที่ง่ายหรือรวดเร็ว มีงานที่ต้องทำ แต่คนงานไม่พร้อมที่จะทำ — พวกเขาอยู่ผิดที่หรือมีทักษะที่ผิด ปัญหาของเรานั้นเป็น "เชิงโครงสร้าง" และจะใช้เวลาหลายปีในการแก้ไข
แต่อย่ากังวลที่จะขอหลักฐานที่สนับสนุนมุมมองที่เยือกเย็นนี้ ไม่มีเลย. ในทางตรงกันข้าม ข้อเท็จจริงทั้งหมดชี้ให้เห็นว่าการว่างงานที่สูงในอเมริกาเป็นผลมาจากอุปสงค์ที่ไม่เพียงพอ — ครบวงจร การบอกว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ ฟังดูฉลาด แต่จริงๆ แล้วมันเป็นเรื่องโง่ วิกฤตการว่างงานของเราสามารถรักษาให้หายขาดได้อย่างรวดเร็ว หากเรามีความชัดเจนทางปัญญาและเจตจำนงทางการเมืองที่จะดำเนินการ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง การว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นปัญหาจอมปลอม ซึ่งส่วนใหญ่เป็นข้อแก้ตัวในการไม่ดำเนินการแก้ไขปัญหาที่แท้จริง
หัวหน้าที่ฉลาดเหล่านี้ที่ฉันพูดถึงคือใคร? ตัวเลขที่ถูกยกมาอย่างกว้างขวางที่สุดคือ Narayana Kocherlakota ประธานธนาคารกลางสหรัฐแห่งมินนิแอโพลิส ซึ่งดึงดูดความสนใจเป็นอย่างมากโดยยืนยันว่าการจัดการกับการว่างงานที่สูงไม่ใช่ความรับผิดชอบของ Fed: “บริษัทมีงานแต่หางานไม่ได้ คนงานที่เหมาะสม คนงานต้องการทำงาน แต่ไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้” เขายืนยัน โดยสรุปว่า “เป็นเรื่องยากที่จะเห็นว่า Fed สามารถทำอะไรได้มากมายเพื่อแก้ไขปัญหานี้”
ปัจจุบัน Minneapolis Fed เป็นที่รู้จักจากมุมมองแบบอนุรักษ์นิยม และอ้างว่าการว่างงานส่วนใหญ่เป็นโครงสร้างมีแนวโน้มที่จะมาจากด้านขวาของสเปกตรัมทางการเมือง แต่คนอีกฝั่งของทางเดินก็พูดคล้ายกัน ตัวอย่างเช่น อดีตประธานาธิบดีบิล คลินตันกล่าวกับผู้สัมภาษณ์เมื่อเร็วๆ นี้ว่าการว่างงานยังคงอยู่ในระดับสูงเพราะ “ผู้คนไม่มีทักษะในการทำงานสำหรับงานที่เปิดกว้าง”
ฉันขอแนะนำด้วยความเคารพ ให้คุณคลินตัน พูดคุยกับนักวิจัยที่ สถาบันรูสเวลต์ และ สถาบันนโยบายเศรษฐกิจซึ่งทั้งสองรายงานเพิ่งเผยแพร่รายงานสำคัญๆ เมื่อไม่นานมานี้ ซึ่งหักล้างข้อกล่าวหาเรื่องการว่างงานเชิงโครงสร้างที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
ท้ายที่สุดแล้ว เราควรดูอย่างไรหากข้อความเช่นนายโคเชอร์ลาโกตาหรือนายคลินตันเป็นจริง คำตอบก็คือ ควรเกิดการขาดแคลนแรงงานอย่างมีนัยสำคัญบางแห่งในอเมริกา — อุตสาหกรรมหลักๆ ที่พยายามขยายแต่กำลังประสบปัญหาในการจ้างงาน, คนงานประเภทหลักๆ ที่พบว่าทักษะของตนเป็นที่ต้องการอย่างมาก, ส่วนสำคัญๆ ของประเทศที่มีการว่างงานต่ำแม้ว่า ส่วนที่เหลือของประเทศต้องทนทุกข์ทรมาน
ไม่มีสิ่งเหล่านี้อยู่เลย ตำแหน่งงานว่างลดลงในทุกภาคส่วนหลัก ขณะที่จำนวนคนงานที่ถูกบังคับให้ทำงานนอกเวลาในเกือบทุกอุตสาหกรรมก็เพิ่มสูงขึ้น การว่างงานเพิ่มขึ้นในทุกประเภทอาชีพหลัก ๆ มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่มีประชากรรวมกันไม่ใหญ่กว่าบรูคลินมากนัก มีอัตราการว่างงานต่ำกว่า 5 เปอร์เซ็นต์
โอ้ แล้วบริษัทเหล่านี้ที่ “ไม่สามารถหาคนงานที่เหมาะสมได้” อยู่ที่ไหนล่ะ? สมาพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติได้สำรวจธุรกิจขนาดเล็กมาหลายปีแล้ว โดยขอให้พวกเขาระบุปัญหาที่สำคัญที่สุดของพวกเขา เปอร์เซ็นต์ที่อ้างถึงปัญหาคุณภาพแรงงานตอนนี้อยู่ในระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ สะท้อนความจริงที่ว่าทุกวันนี้แม้แต่แรงงานที่มีทักษะสูงก็ยังสิ้นหวังที่จะได้งานทำ
หลักฐานทั้งหมดขัดแย้งกับคำกล่าวอ้างที่ว่า เรากำลังประสบปัญหาการว่างงานเชิงโครงสร้างเป็นหลัก แล้วเหตุใดคำกล่าวอ้างนี้จึงได้รับความนิยมอย่างมาก?
คำตอบส่วนหนึ่งก็คือ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นเสมอในช่วงที่มีการว่างงานสูง ส่วนหนึ่งเป็นเพราะผู้เชี่ยวชาญและนักวิเคราะห์เชื่อว่าการประกาศปัญหาที่หยั่งรากลึกโดยไม่มีคำตอบง่ายๆ ทำให้พวกเขาดูจริงจัง
ฉันได้ดูสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญที่ประกาศตัวเองพูดเกี่ยวกับการว่างงานในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ มันเกือบจะเหมือนกับสิ่งที่ผู้คนจริงจังมากกำลังพูดอยู่ตอนนี้ การว่างงานไม่สามารถลดลงได้อย่างรวดเร็ว ตามที่ประกาศการวิเคราะห์ในปี 1935 ฉบับหนึ่ง เนื่องจากกำลังแรงงาน “ไม่ปรับตัวและไม่ได้รับการฝึกอบรม” ไม่สามารถตอบสนองต่อโอกาสที่อุตสาหกรรมอาจเสนอได้” ไม่กี่ปีต่อมา การเพิ่มกำลังทหารจำนวนมากทำให้เกิดมาตรการกระตุ้นทางการคลังที่เพียงพอต่อความต้องการของเศรษฐกิจในที่สุด และทันใดนั้น อุตสาหกรรมก็กระตือรือร้นที่จะจ้างคนงานที่ “ปรับตัวไม่ได้และไม่ได้รับการฝึกอบรม” เหล่านั้น
แต่ขณะนี้ กองกำลังที่ทรงอำนาจต่างต่อต้านแนวคิดทั้งหมดเกี่ยวกับการดำเนินการของรัฐบาลในขนาดที่เพียงพอต่อการเริ่มต้นเศรษฐกิจอย่างก้าวกระโดด และโดยพื้นฐานแล้ว นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการกล่าวอ้างว่าเราเผชิญกับปัญหาเชิงโครงสร้างขนาดใหญ่จึงแพร่ขยายออกไป โดยไม่มีเหตุผลที่จะไม่ทำอะไรเลยเกี่ยวกับการว่างงานจำนวนมาก ที่กำลังบั่นทอนเศรษฐกิจและสังคมของเรา
ดังนั้นสิ่งที่คุณต้องรู้คือไม่มีหลักฐานใดๆ ที่จะสนับสนุนข้อเรียกร้องเหล่านี้ เราไม่ได้ประสบปัญหาการขาดแคลนทักษะที่จำเป็น เรากำลังประสบปัญหาจากการขาดการแก้ไขนโยบาย ดังที่ผมได้กล่าวไว้ การว่างงานเชิงโครงสร้างไม่ใช่ปัญหาที่แท้จริง แต่เป็นข้อแก้ตัว — เหตุผลที่จะไม่ดำเนินการกับปัญหาของอเมริกาในเวลาที่จำเป็นต้องมีการดำเนินการอย่างยิ่ง
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค