Ramon Torres ประธาน Familias Unidas por la Justicia กำลังตัดแต่งกิ่งบลูเบอร์รี่บนที่ดินของสหกรณ์ใหม่ของสหภาพ Tierra y Libertad
ในปี 2013 ในรัฐวอชิงตัน Familias Unidas por la Justicia เกิดขึ้นเมื่อคนเก็บบลูเบอร์รี่เม็กซิกันพื้นเมืองอพยพปฏิเสธที่จะเข้าไปในไร่ของ Sakuma Brothers Farms หลังจากที่หนึ่งในนั้นถูกไล่ออกเนื่องจากขอขึ้นค่าจ้าง จากนั้นคนงานจึงจัดให้มีการหยุดงานอีกสี่ปีข้างหน้าเพื่อเพิ่มค่าจ้างตามผลงาน ในเวลาเดียวกัน พวกเขาได้จัดตั้งคณะกรรมการคว่ำบาตรในเมืองต่างๆ บนชายฝั่งแปซิฟิกเพื่อกดดันลูกค้าหลักของ Sakuma ซึ่งเป็นผู้จัดจำหน่ายเบอร์รี่รายใหญ่ Driscoll's Inc. ในปี 2017 เจ้าของฟาร์มตกลงที่จะให้มีการเลือกตั้ง และสหภาพแรงงานก็ชนะ จากนั้น Familias Unidas ก็เจรจาสัญญาสองปีกับ Sakuma Brothers Farms
“เรารู้ว่าสัญญานี้จะเปลี่ยนแปลงชีวิตของเรา” รามอน ตอร์เรส ประธาน FUJ กล่าว “เราเป็นคนที่มองไม่เห็นมาโดยตลอด แต่ตอนนี้ลูก ๆ ของเราจะมีโอกาสได้เรียนต่อ ไม่ใช่ว่าเราต้องการนำพวกเขาออกจากทุ่งนา แต่เราต้องการให้พวกเขามีโอกาสตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการ สมาชิกของเราเข้าใจดีว่าเราไม่ใช่แค่คนงานในฟาร์มเท่านั้น เราเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน”
นับตั้งแต่ลงนามในสัญญา มีการหยุดงานในฟาร์มใกล้เคียงหลายแห่ง คนงานเหล่านั้นส่วนใหญ่ยังเป็นผู้อพยพ Mixtec และ Triqui จากโออาซากาและเกร์เรโรทางตอนใต้ของเม็กซิโก ซึ่งปัจจุบันอาศัยอยู่อย่างถาวรในแถบชนบทของวอชิงตัน Familias Unidas สามารถช่วยเหลือคนงานในการนัดหยุดงานที่เกิดขึ้นเองเหล่านี้ได้ อัตราการเก็บผลเบอร์รี่ที่ Sakuma Brothers Farms เพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยคนงานบางคนมีรายได้สูงถึง 30 เหรียญต่อชั่วโมง ขณะนี้คนงานในฟาร์มในฟาร์มอื่นได้ดำเนินการเพื่อเพิ่มค่าจ้างของตนเอง
“ค่าจ้างในฟาร์มอื่นๆ ต่ำกว่ามาก” ตอร์เรสอธิบาย “วิสัยทัศน์ของเราคือการช่วยสร้างสหภาพแรงงานอิสระและเจรจาสัญญาที่นั่นด้วย ทุกอย่างนำโดยคนงาน จุดประสงค์คือเพื่อสร้างสหภาพให้เติบโต เพื่อให้เราทุกคนได้รับค่าจ้างที่ยุติธรรม”
หลังจากชนะสัญญา สมาชิกของ FUJ ได้จัดตั้ง Co-operativa Tierra y Libertad Rosalinda Guillen ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา Community2Community ในเบลลิงแฮม ช่วยคนงานก่อตั้งทั้งสหภาพและสหกรณ์ “ทุกวันนี้ การผลิตอาหารขึ้นอยู่กับผลกำไรที่เกษตรกรหรือบริษัทสามารถทำได้” เธอตั้งข้อสังเกต “คนงานในฟาร์มเป็นต้นทุน ผู้ปลูกไม่ลงทุนในเราเพราะพวกเขาไม่เชื่อว่าเราคุ้มค่า”
คนงานในฟาร์มและผู้สนับสนุนเดินขบวนประท้วงการเสียชีวิตของโฮเนสโต ซิลวา ในวันครบรอบการเสียชีวิตของเขาเมื่อปีที่แล้ว โฮเซสโต ซิลวาเป็นแขกรับเชิญที่ได้รับคัดเลือกให้ทำงานที่ฟาร์มซาร์บานันด์ คนงานในฟาร์มคนอื่นๆ กล่าวหาว่าเขาเสียชีวิตเนื่องจากความร้อนและความกดดันจากบริษัทที่ต้องทำงานต่อไป
แต่เธอเชื่อว่าวัฒนธรรมของคนงานในฟาร์มพื้นเมืองเป็นทรัพยากรสำหรับการพัฒนาเกษตรกรรมแบบยั่งยืน “ผู้อพยพจำนวนมากที่เดินทางมายังสหรัฐอเมริกาเป็นเกษตรกรในเม็กซิโกและอเมริกากลาง เนื่องจากข้อตกลงทางการค้าเช่น NAFTA พวกเขาจึงถูกย้ายและย้ายไปทางเหนือ หลายคนอยู่ในคาราวานและตอนนี้อยู่ในศูนย์กักกันในสหรัฐฯ แต่พวกเขารู้วิธีปลูกอาหารแบบไม่ใช้สารเคมี อนุรักษ์น้ำ และดูแลที่ดินอย่างไร เราต้องจัดระเบียบเกษตรกรเหล่านี้และมองว่าพวกเขาเป็นทรัพยากร เนื่องจากระบบอาหารขององค์กรกำลังเป็นพิษต่อโลกและน้ำ คนงานในฟาร์มต้องทนทุกข์ทรมานจากการเจ็บป่วยจากยาฆ่าแมลง และร่างกายที่แตกหักเนื่องจากความกดดันในการทำงานอย่างรวดเร็วในสภาพที่ย่ำแย่ อายุขัยเฉลี่ยของคนงานในฟาร์มคือ 49 ปี สิบสี่ปีที่แล้วก็อายุ 47 ปี”
ในสายตาของตอร์เรสและคนงาน สหกรณ์แห่งนี้เป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับคนงานในการแสวงหาผลประโยชน์จากค่าจ้างที่พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานตั้งแต่มาถึงสหรัฐอเมริกา สหกรณ์นี้ใช้ประเพณีการช่วยเหลือซึ่งกันและกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมพื้นเมืองของ คนงานเอง “ในสหกรณ์ เรากำลังให้ความรู้แก่คนงาน” เขากล่าว “เราต้องการเป็นตัวอย่าง เราไม่ต้องการหัวหน้างานหรือผู้จัดการ เราไม่ต้องการเจ้าของ เราเป็นเจ้าของได้ เราแค่ต้องการที่ดิน”
Tierra y Libertad เพิ่งลงนามในข้อตกลงเพื่อซื้อพื้นที่ 65 เอเคอร์ใน Everson นอกเหนือจากพื้นที่ XNUMX เอเคอร์แล้วที่มีการทำฟาร์มใกล้กับเมือง Sumas แล้ว ราสเบอร์รี่สีแดงปลูกในพื้นที่ยี่สิบเอเคอร์ บลูเบอร์รี่เจ็ดลูก และสตรอเบอร์รี่สี่ลูก นอกจากสมาชิกผู้ก่อตั้งเพียงไม่กี่รายแล้ว ยังมีอีก XNUMX ครอบครัวที่ได้รับการฝึกอบรมในการดำเนินงานของสหกรณ์ เมื่อปีที่แล้วบริษัทจำหน่ายผลเบอร์รี่ในสหกรณ์อาหารชุมชน ร้านค้าบนเกาะคามาโน ผลไม้ท้องถิ่น และแม้กระทั่งหลังพิธีทางศาสนา เมื่อการเก็บเกี่ยวเริ่มต้นในฤดูใบไม้ผลิหน้า ก็หวังว่าจะขยายไปยังพื้นที่อื่นๆ ด้วยเช่นกัน
“เราต้องการระบบที่เราสามารถอยู่อาศัยและซื้อในท้องถิ่นได้” ตอร์เรสกล่าว “โดยที่กำไรของเราอยู่ที่นี่ในเคาน์ตี ในเวลาเดียวกันเราจะแข่งขันกับบริษัทที่ทำเงินจากเรา”
พื้นฐานสำหรับวิสัยทัศน์ของทั้ง FUJ และสหกรณ์คือแนวคิดที่ว่างานในฟาร์มต้องอาศัยทักษะ และควรให้ชีวิตที่ดีและความเคารพต่อผู้ที่ทำงานดังกล่าว อย่างไรก็ตาม อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งคือการเติบโตของโครงการวีซ่า H-2A ซึ่งปฏิบัติต่อคนงานในฟาร์มอพยพเสมือนเป็นแรงงานชั่วคราว ทำสัญญาเพื่อเก็บเกี่ยวผลผลิต แล้วส่งกลับไปยังเม็กซิโกเมื่อเสร็จสิ้น
คนงานในฟาร์มและผู้สนับสนุนเดินขบวนไปยังสำนักงานของ Sakuma Farms ซึ่งเป็นผู้ปลูกเบอร์รี่รายใหญ่ที่พวกเขานัดหยุดงานในปี 2013 พวกเขาเรียกร้องให้บริษัทต่อรองสัญญากับสหภาพ Familias Unidas por la Justicia
บริษัทที่ใช้โปรแกรม H-2A จะต้องสมัครกับกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา โดยระบุรายละเอียดสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ และค่าจ้างที่พนักงานจะได้รับ บริษัทจะต้องจัดให้มีการขนส่งและที่อยู่อาศัย คนงานจะได้รับสัญญาจ้างน้อยกว่าหนึ่งปี และจะต้องเดินทางออกนอกประเทศเมื่องานเสร็จสิ้น พวกเขาสามารถทำงานให้กับบริษัทที่ทำสัญญาไว้เท่านั้น และหากพวกเขาตกงานพวกเขาจะต้องลาออกทันที
ในปี 2017 ผู้ปลูกพืชในวอชิงตันได้รับวีซ่า H-2A สำหรับคนงาน 18,796 คน โดยในจำนวนนี้ประมาณ 12,000 คนได้รับคัดเลือกจาก Washington Farm Labor Association (WAFLA) ปีที่แล้วมีการนำคนงาน H-200,000A ประมาณ 2 คนไปยังสหรัฐอเมริกา และในปีนี้จำนวนนี้จะเกิน 240,000 คน “ในระบบทุนนิยม เราเป็นแบบใช้แล้วทิ้งและเปลี่ยนได้ง่าย” Guillen กล่าว “โปรแกรมพนักงานรับเชิญเป็นตัวอย่างที่ดี คุณนำคนเข้ามาและส่งออกไปและสร้างรายได้จากพวกเขา ถึงเวลาที่จะจบเรื่องนั้นแล้ว เราเป็นมนุษย์และเราเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน”
ในฤดูร้อนปี 2017 คนงาน H-2A เจ็ดสิบคนปฏิเสธที่จะทำงานที่ฟาร์ม Sarbanand ในเมืองสุมาส หลังจากที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งล้มลงในทุ่งนาและเสียชีวิตในเวลาต่อมา ผู้ประท้วงถูกส่งตัวกลับเนื่องจากคนงานที่มีวีซ่าเหล่านี้ไม่มีสิทธิ์นัดหยุดงาน “ผลกระทบของระบบนี้ต่อความสามารถของคนงานในฟาร์มในการจัดระเบียบถือเป็นหายนะ” Guillen กล่าว คนงานต้องเผชิญกับการทดแทนที่ Sakuma Brothers Farms เช่นกัน ก่อนที่จะมีการเจรจาสัญญาสหภาพแรงงาน
การไหลเวียนของคนงานไม่ใช่ปัญหาข้ามพรมแดนเพียงอย่างเดียวที่คนงานในฟาร์มในวอชิงตันต้องเผชิญ เมื่อเร็วๆ นี้ผู้นำสองคนของสหภาพแรงงานอิสระใหม่สำหรับคนงานเกษตรในหุบเขา San Quintin ของรัฐบาฮาแคลิฟอร์เนีย ได้ไปเยี่ยมชม FUJ และสหกรณ์ใหม่ “คนงานในเม็กซิโกและสหรัฐอเมริกาทำงานให้กับบริษัทเดียวกัน เช่นเดียวกับบริษัท Driscoll's ลอเรนโซ โรดริเกซ เลขาธิการสหภาพคนงานฟาร์มอิสระประชาธิปไตยแห่งชาติ (SINDJA ใช้อักษรย่อภาษาสเปน) กล่าว “การสร้างพันธมิตรกับคนงานของประเทศต่างๆ เป็นสิ่งสำคัญ นั่นเป็นวิธีเดียวที่เราจะเผชิญหน้ากับบริษัทต่างๆ ได้ พวกเขาทั้งหมดได้รับการประสานงาน เราต้องร่วมมือกันด้วย”
อาเบลินา รามิเรซ เลขานุการด้านความเท่าเทียมทางเพศของ SINDJA กล่าวเสริมว่า “ไม่ว่าเราจะอาศัยอยู่ในประเทศใดก็ตาม เราก็มีสิทธิขั้นพื้นฐานในการศึกษา การดูแลสุขภาพ และสวัสดิภาพของลูกหลานของเรา หากเราสามัคคีและรวมตัวกัน เราก็จะได้รับสิทธิเหล่านี้”
Modesto Hernandez สมาชิกของ Familias Unidas por la Justicia กำลังตัดแต่งพุ่มบลูเบอร์รี่บนดินแดนของสหกรณ์ใหม่ของสหภาพ Tierra y Libertad
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค