สำหรับคนส่วนใหญ่ในรัฐหลุยเซียนา การแกะเปลือกกุ้งน้ำจืดออก ดูดหัว และกลืนเนื้อหางเป็นส่วนที่น่ายินดีของการเรียกสถานที่แห่งนี้ว่าบ้าน แต่การปอกกุ้งน้ำจืดไม่ใช่เรื่องสนุกสำหรับคนงานรับเชิญจากเม็กซิโก ซึ่งกล่าวหาว่าพวกเขากำลังเผชิญกับสภาพเหมือนทาสในโรงงานในรัฐหลุยเซียนา แขกรับเชิญที่โดดเด่น 24 คนซึ่งกล่าวว่าบางครั้งพวกเขาถูกบังคับให้ปอกและต้มกุ้งน้ำจืดนานถึง 6 ชั่วโมงติดต่อกันโดยไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา กล่าวถึงข้อกล่าวหาการละเมิดในการชุมนุมนอกคลับ Sam's Club ในเมืองเมเทรีเมื่อวันพุธที่ 85 มิถุนายน ในวันเดียวกันนั้น พวกเขาได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานและคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันต่อนายจ้าง CJ's Seafood แห่งโบรซ์บริดจ์ ลา ในนามของคนงานรับเชิญสี่สิบคนที่ทำงานที่นั่น CJ's Seafood ขายกุ้งน้ำจืดประมาณ XNUMX% ให้กับ Walmart ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา และเป็นเจ้าของ Sam's Club
คนงานกล่าวถึงการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมจาก Michael Leblanc ผู้จัดการทั่วไปของ CJ's Seafood เลอบลังก์ยังเป็นหัวหน้าของกลุ่ม Crawfish Processers Alliance ซึ่งกำลังต่อสู้กับความพยายามล่าสุดของกระทรวงแรงงานในการปรับปรุงค่าจ้างสำหรับแขกรับเชิญ H-2B ไม่สามารถติดต่อเลอบลังเพื่อแสดงความคิดเห็นได้ NOLA.com รายงานว่าโฆษกของ Sam's Club กล่าวในอีเมลว่าบริษัทกำลังสืบสวนข้อกล่าวหาดังกล่าว
การละเมิดที่ถูกกล่าวหาในห่วงโซ่อุปทานของ Walmart
คนงานซึ่งนัดหยุดงานเมื่อวันจันทร์ที่ 4 มิถุนายน กำลังขอให้ Walmart ยุติการบังคับใช้แรงงานในอาหารทะเลของ CJ ให้ความร่วมมือในการสอบสวนสาธารณะ นำมาตรฐานอุตสาหกรรมมาใช้ และปกป้องคนงานที่ถูกกล่าวหาว่าครอบครัวถูกคุกคามในการรวมตัวกัน ในขณะที่คนงานนัดหยุดงานแปดคนและผู้สนับสนุนจำนวนหนึ่งพยายามส่งจดหมายโดยสรุปข้อเรียกร้องเหล่านั้น พนักงานของ Sam's Club ก็ปิดกั้นทางเข้า ปฏิเสธที่จะรับจดหมาย และแจ้งตำรวจ
“เราไม่ได้มาที่นี่เพื่อตำหนิ Walmart เรารู้ว่า CJ's Seafood เป็นผู้กระทำการละเมิด แต่พวกเขาขายกุ้งน้ำจืดให้คุณและคุณก็ทำกำไรได้” สาเกต์ โสนี ผู้อำนวยการ กฟผ พันธมิตร Guestworker แห่งชาติ และศูนย์คนงานเพื่อความยุติธรรมทางเชื้อชาติแห่งนิวออร์ลีนส์บอกกับฝ่ายบริหารของ Sam's Club ขณะที่พวกเขาปิดประตู “คุณมีมาตรฐานอยู่แล้ว ทั้งหมดที่เราต้องการก็คือให้คุณนำไปปฏิบัติ” เขากล่าวว่า CJ's Seafood ละเมิดมาตรฐานแรงงานของ Walmart เจ็ดใน 11 ประการสำหรับซัพพลายเออร์ของพวกเขา และต้องถูกนำมาพิจารณาด้วย
การชุมนุมที่ Sam's Club วางแผนโดย National Guestworker Alliance ซึ่งกำลังช่วยเหลือคนงาน Seafood ของ CJ จัดการเรื่องสิทธิของพวกเขาและยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงาน NGA เติบโตจากโครงการของศูนย์คนงานนิวออร์ลีนส์เพื่อความยุติธรรมทางเชื้อชาติ
แขก: "เรารู้สึกเหมือนเราเป็นทาส"
คนงานอยู่ในสหรัฐอเมริกาในฐานะแขกรับเชิญด้วยวีซ่า H-2B ซึ่งอนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานชั่วคราวนอกภาคเกษตรกรรมได้ หากนายจ้างสามารถแสดงให้เห็นว่า “มีคนงานสหรัฐไม่เพียงพอที่สามารถ เต็มใจ ผ่านการรับรอง และพร้อมที่จะ ทำงานชั่วคราว” (บริการพลเมืองและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา) แขกรับเชิญสี่สิบคนจากเม็กซิโกทำงานที่ CJ's Seafood ปอกเปลือกและต้มกุ้งน้ำจืดเป็นเวลาห้าเดือนต่อปี จากนั้นจึงกลับบ้าน
“เงินเดือนที่นี่ดีกว่า แต่การรักษากลับแย่กว่า”* อานา ดิแอซ ซึ่งทำงานที่ CJ's Seafood มาแปดปีกล่าว “คุณลองจินตนาการดูว่าการเลิกงานเวลา 5 น. หลังจากทำงานมา 15 ชั่วโมงแล้วไปกินข้าว อาบน้ำ และมีเวลานอนเพียง 3 ชั่วโมงก่อนที่คุณจะต้องเริ่มต้นใหม่อีกครั้งจะเป็นอย่างไร” ดิแอซ วัย 40 ปี ถาม - คุณแม่ลูกสี่วัยขวบเศษ
“เราทนกับสิ่งนี้มาจนถึงตอนนี้เพราะความกดดันที่เราต้องดูแลครอบครัวของเราที่บ้าน” เฟอร์นันโด นาวาร์โรอธิบาย
“พวกเขาคิดเงินเรา 45 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์สำหรับการใช้ชีวิตในรถพ่วงที่มีผู้คนหนาแน่นข้างโรงงาน พวกเขาอายุมาก เครื่องปรับอากาศไม่ทำงาน และมีหนูอยู่ในรถพ่วงด้วย” Martha Uvalle กล่าว “พวกเขาจะมาปลุกเราแต่เช้าแล้วพูดว่า 'พรุ่งนี้พวกคุณต้องทำงาน ดังนั้นอย่าออกไปข้างนอกนะ' แม้กระทั่งวันเสาร์” Uvalle กล่าว
“เรารู้สึกเหมือนเราเป็นทาส” ซิลเวีย อัลฟาโร ซึ่งทำงานที่โรงงานแห่งนี้มาเป็นเวลาห้าปีพร้อมกับสามีและลูกชายของเธอกล่าวเสริม
Daniel Castellanos ซึ่งเป็นแขกรับเชิญในปี 2006 และร่วมก่อตั้ง National Guestworkers Alliance ซึ่งปัจจุบันเขาเป็นผู้จัดงาน อธิบายว่าแม้ว่าวีซ่า H-2B จะให้สถานะทางกฎหมายแก่แรงงานต่างชาติ แต่ก็ส่งเสริมการละเมิดเช่นกัน
“บางครั้ง [เงื่อนไข] ที่แย่กว่านั้นก็มาพร้อมกับวีซ่าประเภทนี้ เพราะคุณไม่สามารถเดินทางไปที่อื่นได้ คุณถูกผูกมัดกับนายจ้างคนเดียว… มันยากมากที่จะเอาชนะความกลัวที่คุณต้องจัดระเบียบ”
Castellanos กล่าวว่าการต่อสู้ครั้งนี้เป็นมากกว่าการต่อสู้ดิ้นรนของแขกรับเชิญ “มันเชื่อมโยงกับการต่อสู้อื่นๆ เช่นการต่อสู้ของคนงานรายวันและคนผิวดำที่ต้องต่อสู้ดิ้นรน สิ่งสำคัญคือต้องเห็นภาพใหญ่ เพราะพวกเขากำลังแทนที่คนในท้องถิ่นที่นำคนงานราคาถูกเหล่านี้มา ซึ่งไม่มีสิทธิก็ถูกเอารัดเอาเปรียบได้ง่ายมาก เรากำลังพยายามเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น นั่นคือสาเหตุของการนัดหยุดงาน และการต่อสู้ดิ้นรนของเรา”
*คำพูดทั้งหมด ยกเว้น Soni และ Castellanos แปลจากภาษาสเปนโดย Jacob Horwitz จาก NGA
Ada McMahon เป็นสื่อมวลชนที่ Bridge The Gulf (www.BridgeTheGulfProject.org) โครงการสื่อสารมวลชนชุมชนสำหรับชุมชนคาบสมุทรกัลฟ์ที่ทำงานเพื่อความยุติธรรมและความยั่งยืน ก่อนหน้านี้เธอเคยทำงานเป็นบล็อกเกอร์และผู้จัดงานออนไลน์ที่ Green For All ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรระดับชาติที่ต่อสู้กับมลพิษและความยากจนผ่าน "เศรษฐกิจสีเขียวที่ครอบคลุม" เธอมาจากเมืองเคมบริดจ์ รัฐแมสซาชูเซตส์ และปัจจุบันอาศัยอยู่ที่เมืองนิวออร์ลีนส์ รัฐลุยเซียนา
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค