รถบรรทุกที่ Chuquicamata เหมืองทองแดงแบบเปิดที่ใหญ่ที่สุดในโลกในเมือง Calama ประเทศชิลี
ภาพถ่ายโดย Martchan/Shutterstock.com
ในขณะที่ชิลีรู้สึกสั่นคลอนจากผลกระทบที่รุนแรงขึ้นจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ความโหดร้ายทางโครงสร้างของการขุดทองแดงก็ได้รับการสรุปอย่างชัดเจน ที่ Codelco หรือ National Copper Corporation of Chile มีพนักงานประมาณ 3,000 คน ที่ติดเชื้อ โดยมีโคโรนาไวรัส ส่วนเอลเตเนียนเตและชูกิกามาตาเป็นภูมิภาคที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด โดยมีผู้ป่วย 1,044 และ 636 ราย ตามลำดับ ในเดือนมิถุนายนเอง คนงานสหภาพแรงงานก็มี รายงาน ผู้ต้องสงสัยเสียชีวิต 3 ราย และขอให้มีการสอบสวนอย่างเหมาะสม Codelco ระบายกรณีเหล่านี้อย่างสันติโดยบอกว่าคนงานติดไวรัสจากพื้นที่ภายนอก สหพันธ์คนงานทองแดง (FTC) ของชิลี เพื่อตอบสนองต่อความประมาทเลินเล่ออย่างแท้จริงและการคำนึงถึงผลกำไรของ Codelco ระบุ “เป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ที่ผู้บริหารระดับสูงของ Codelco พยายามหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบทางกฎหมายในการปกป้อง … สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน”
แม้จะมีคำเตือนและตำหนิซ้ำแล้วซ้ำเล่าจากคนงานที่ทำจากทองแดง แต่รัฐชิลียังคงผลักดันประเทศให้มีการผลิตที่ยั่งยืน และในความเป็นจริงแล้ว ผลผลิตทองแดงได้ เพิ่มขึ้น ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ตามที่ คณะกรรมาธิการทองแดงชิลี, โคเดลโก้ “การผลิตเพิ่มขึ้น 2.8% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนเมษายนเป็น 133 ตันและ 300% ในช่วงสี่เดือนแรกของปี 3.8 ในขณะที่ Escondida ของ BHP ซึ่งเป็นเหมืองที่ใหญ่ที่สุดในโลก สูบออก 2020 ตัน เพิ่มขึ้น 102% ในเดือนเดียวกันของปีที่แล้วเพิ่มขึ้น 600% จนถึงปี 11.4” ที่ เหมืองคอลลาวาซีดำเนินการโดย Anglo American และ Glencore “ผลิตได้ 54 ตัน เพิ่มขึ้น 100% เมื่อเทียบเป็นรายปี และเพิ่มขึ้น 45.8% ในปี 22.6” การแสดงความเคารพอย่างน่าสยดสยองของรัฐชิลีต่อหลักการอันศักดิ์สิทธิ์ของ "นโยบายเน้นผลกำไรเป็นอันดับแรก" นั้นสอดคล้องกันอย่างลงตัวกับ จุดมุ่งหมาย ของภาคเหมืองแร่ตามที่กำหนดโดยกระทรวงเหมืองแร่และ InvestChile ซึ่งเป็น "สำนักงานส่งเสริมการลงทุนของชิลี" ของรัฐบาลที่ให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปตลาดเสรี: "เพื่อส่งเสริมให้บริษัทในต่างประเทศสำรวจประเทศของเรา"
ภาพดิสโทเปียของภาคเหมืองแร่ทองแดงของชิลีตกผลึกชัดเจนยิ่งขึ้นโดย InvestChile ซึ่ง กำหนด ตัวเองในฐานะ “รับผิดชอบในการส่งเสริมชิลีในตลาดโลกในฐานะจุดหมายปลายทางสำหรับการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ โดยทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างผลประโยชน์ของนักลงทุนในต่างประเทศและโอกาสทางธุรกิจที่ประเทศเสนอ” ประกาศวัตถุประสงค์หลักอย่างใจเย็นและเคร่งครัด InvestChile เพิ่มเติม พยายาม เพื่อ “ดำเนินการตามความคิดริเริ่มทุกประเภทโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเผยแพร่ ส่งเสริม ประสานงาน และดำเนินการที่มุ่งส่งเสริมการเข้ามาของการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ในชิลี” InvestChile ทำงานร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาอีกแห่งหนึ่งชื่อ Kura Minerals ซึ่งมีพิมพ์เขียวอันโหดร้ายที่คล้ายกันในการบรรลุสภาพแวดล้อมการทำเหมืองที่ปราศจากความขัดแย้งและไร้ความขัดแย้ง Kura Minerals ถูกสร้างขึ้นเพื่อขจัดการรับรู้ถึง "ความไม่สมดุลของตลาด" ที่สร้างปัญหาให้กับชิลี ตาม แร่ธาตุคูระ“ความไม่สมดุลนี้ส่วนใหญ่ได้มาจากอุปสรรคในการเข้าสู่ในแง่ของการเข้าถึงข้อมูลทางธรณีวิทยาและกฎหมายในพื้นที่ที่น่าสนใจ ความพร้อมของโครงการหรือพื้นที่เพื่อรับสิทธิในการขุด และปัญหาทางกฎหมาย การเมือง และการบริหารที่บริษัทต่างชาติต้องเผชิญที่ประสงค์จะเปิดตัว การลงทุนในชิลี” ในทำนองเดียวกัน วิธีแก้ปัญหาง่ายๆ ก็คือการกำจัด ขัดขวาง และบีบคอการต่อต้านการขุดขนาดใหญ่ในท้องถิ่นผ่านเทคโนโลยีทางการเมืองที่ละเอียดอ่อนและกลอุบายทางกฎหมาย
การเพิ่มจำนวนผู้ป่วยโควิด-19 ดูเหมือนจะไม่ขัดขวางอำนาจคณาธิปไตยของชิลีจากการบ่อนทำลายเศรษฐกิจเพื่อดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ และกำลังมีแผนดำเนินการเพื่อ เปิดใหม่ เศรษฐกิจ. การขุดทองแดงยังเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างไม่หยุดยั้งในการ "หล่อลื่น" เศรษฐกิจและ “ภาคเหมืองแร่ยังคงเพิ่มการดำเนินการที่ถูกระงับก่อนหน้านี้”. สหพันธ์ Social Green Regionalist (FREVS) ซึ่งเป็นพรรคการเมืองในประเทศชิลี เรียกร้อง “อย่างน้อยอีกสองสัปดาห์ข้างหน้า กิจกรรมทั้งหมดในบริษัทเหมืองแร่ขนาดใหญ่ของรัฐและเอกชนจะถูกระงับ ตรรกะทางธุรกิจในการรักษาการดำเนินงานไม่ว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายใดก็ตามนั้นขาดความรับผิดชอบและสายตาสั้น” เซบาสเตียน ปิเนรา ประธานาธิบดีของประเทศ ไม่สนใจเรื่องลัทธิสังคมนิยมนี้ แต่กลับเลือกที่จะฝ่าฟันการแพร่ระบาดของโควิด-19 อย่างโหดเหี้ยมแทน
ผลจากนโยบายการทำเหมืองทองแดงแบบปราบปรามและกระบวนทัศน์ที่โหดร้ายในการทำกำไรเหนือประชาชน คนงานในเหมืองทองแดง Zaldivar ของบริษัท Antofagasta Minerals จึงลงมติให้ เวที การนัดหยุดงานในวันที่ 15 กรกฎาคม 2020 สหภาพคนงานทองแดง Zaldivar ได้ กล่าวว่า “หากบริษัทไม่ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมและการเสียสละของเรา บริษัทจะเผชิญกับการหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ซึ่งจะหยุดการผลิตโดยสิ้นเชิง” ในทำนองเดียวกัน คนงานในเหมืองทองแดง Centinela ในเมือง Antofagasta ก็ลงมติให้หยุดงานประท้วงหลังจากปฏิเสธข้อเสนอการจ่ายเงินของบริษัท การต่อสู้ทางชนชั้นที่เข้มข้นขึ้นโดยคนงานเหมืองทองแดง Zaldivar และ Centinela นั้นค่อนข้างคาดเดาได้ เนื่องจากบริษัท Antofagasta PLC ที่ดำเนินงานอยู่ที่นั่น มีประวัติการแสวงหาผลประโยชน์อย่างดุเดือดมายาวนาน Antofagasta PLC ซึ่งจดทะเบียนเป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอน มีชื่อเสียงในด้านเหมืองทองแดง Los Pelambres ทางตอนเหนือของชิลี ซึ่งเป็นที่ตั้งของเขื่อน El Mauro ซึ่งเป็นเขื่อนหางยาวที่ใหญ่ที่สุดในละตินอเมริกา
เป็นที่แพร่หลาย เด่น การสกัดหาง “เขื่อนมักจะล้มเหลว โดยปล่อยหางแร่จำนวนมหาศาลลงสู่แหล่งกักเก็บน้ำในแม่น้ำ อุบัติเหตุเหล่านี้เป็นภัยคุกคามร้ายแรงต่อสุขภาพของสัตว์และมนุษย์ และเป็นข้อกังวลสำหรับอุตสาหกรรมสกัดและชุมชนในวงกว้าง” ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากความล้มเหลวของเขื่อนหางยาว ประกอบด้วย การปนเปื้อนของน้ำ ดิน และตะกอน ทั้งหมดนี้ เกิดขึ้น ในระดับมหาศาลด้านสิ่งแวดล้อมและ “ขนาดที่แท้จริงและมักจะเป็นพิษของวัสดุที่เก็บไว้ในเขื่อนเก็บหางแร่ หมายความว่าความล้มเหลวและการปล่อยลงสู่ระบบแม่น้ำที่ตามมาจะส่งผลกระทบต่อคุณภาพน้ำและตะกอนตลอดจนสัตว์น้ำและชีวิตมนุษย์อย่างต่อเนื่อง กิโลเมตรท้ายน้ำ” นอกเหนือจากความเสี่ยงปกติที่เกี่ยวข้องกับเขื่อนหางยาวแล้ว เขื่อนเอล เมาโรก็เป็นเช่นนั้น อันตรายเป็นพิเศษ เพราะมัน “ถูกสร้างขึ้นบนแผ่นเปลือกโลกแผ่นเดียวกับแผ่นดินไหวครั้งใหญ่ที่สุดที่เคยบันทึกไว้ในปี 1960 ซึ่งวัดได้ 9.5 ริกเตอร์ หากเขื่อนแตกชุมชนมีเวลาหลบหนี 5-10 นาที เนื่องจากขนาดของมัน จึงมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดแผ่นดินไหวได้เอง เนื่องมาจากปรากฏการณ์ที่เรียกว่า แผ่นดินไหวแบบเหนี่ยวนำ สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อเขื่อนหรืออ่างเก็บน้ำถึงขนาดที่กำหนดและเริ่มสร้างแรงสั่นสะเทือนในตัวเอง”
การก่อสร้างเขื่อน El Mauro ได้รวมการเสียชีวิตของพนักงานอย่างน้อย XNUMX คนเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน และตามรายงานของ A รายงาน ผลิตโดย London Mining Network ความล้นเหลือของ Antofagasta PLC ไม่ได้ไม่มีใครทักท้วงเลย ในเดือนตุลาคม 2010 ชาวบ้าน 11 คนจาก Los Caimanes อดอาหารประท้วงเป็นเวลา 81 วันเพื่อประท้วงต่อต้านเขื่อน El Mauro ที่ไม่ยั่งยืนอย่างมาก และในเดือนกรกฎาคม 2013 ศาลฎีกาของชิลีตัดสินว่าเขื่อนดังกล่าวเป็น "อันตรายต่อชีวิตมนุษย์" แม้ว่าชุมชนท้องถิ่นจะพยายามอย่างไม่ลดละ แต่ก็ยังไม่มีการดำเนินการที่สำคัญใดๆ จนถึงทุกวันนี้เพื่อปิดเขื่อน El Mauro โดยสมบูรณ์ เป็นเวลา 12 ปีติดต่อกันแล้วที่ชาวเมือง Caimanes พยายามป้องกันไม่ให้ภูมิภาคของตนถูกทำลายล้างโดยเขื่อนของบริษัทเหมืองที่มีการฆาตกรรม
เมื่อพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทเหมืองแร่อันโตฟากัสตามีความสัมพันธ์กันในเครือข่ายแห่งความขัดแย้งที่ยืดเยื้อมายาวนาน จึงไม่น่าแปลกใจที่คนงานในเหมืองทองแดงที่ดำเนินการในอันโตฟากัสตากำลังก่อกวน ศักยภาพทางการเมืองและเศรษฐกิจของการนัดหยุดงานเหล่านี้แสดงให้เห็นได้ในทันที เพิ่ม ในราคาทองแดงถึงระดับสูงสุดในรอบ 2 ปี การเพิ่มขึ้นของราคาทองแดงดังกล่าวข้างต้นแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีทุนเป็นเจ้าโลกโดยสมบูรณ์ แต่ก็มีปัจจัยที่เสริมสร้างพลังแรงงาน เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยเหล่านี้ เราจำเป็นต้องดูวิธีการต่างๆ ซึ่งโลกาภิวัตน์เสรีนิยมใหม่และการบูรณาการจักรวรรดินิยมของชิลีเข้ากับการจัดการเชิงสถาบันของระบบทุนนิยมส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อทิศทางทางเศรษฐกิจและการเมืองของการผลิตทองแดงในประเทศ
ด้วยการจัดเรียงการผลิตทองแดงของชิลีใหม่โดยเป็นหนึ่งในหลายการเชื่อมโยงในห่วงโซ่สินค้าโภคภัณฑ์ระดับโลก กระบวนการสองประการที่ขัดแย้งกันได้ถูกปลดปล่อยออกมา: ประการแรก การกดขี่ทางเศรษฐกิจและสังคมของคนงานทองแดงผ่านการรับเหมาช่วงและการสร้างกองทัพสำรองแรงงาน; ประการที่สอง กระบวนการแห่งอำนาจทางการเมืองซึ่งคนงานทองแดงได้รับความสามารถทางเศรษฐกิจเพื่อสร้างความเสียหายที่มากขึ้นต่อตลาดทุนนิยมโลก
ด้วยกระแสโลกาภิวัตน์ของการสะสมทุน ลัทธิสกัดก็มีส่วนเกี่ยวข้องทางเศรษฐกิจในบล็อกที่เชื่อมต่อกันของภาคส่วนต่างๆ ในยุคทุนนิยมโลก สารสกัด “ครอบคลุม (และเกิดขึ้นผ่าน) ส่วนสำคัญของการแปรรูปอาหาร การเงิน การผลิตทางอุตสาหกรรม การค้า และการให้บริการ” ความยุ่งเหยิงทางเศรษฐกิจของการขุดค้นได้รับแรงผลักดันอย่างมากจากการสะสมทุนทางการเงินซึ่งมีการปรับโครงสร้างพฤติกรรมของ บริษัท เหมืองแร่ การขุดเป็นการลงทุนที่ต้องใช้เงินทุนสูงและ การสกัด “มีแนวโน้มที่จะมีราคาแพงและมีความซับซ้อนทางเทคโนโลยี ไม่น้อยเพราะโครงสร้างพื้นฐานที่มาด้วยกันมักจะต้องสร้างขึ้นใหม่ตั้งแต่ต้นเพื่อให้สามารถเข้าถึงเงินฝากได้ โดยทั่วไปแล้ว โครงการใหม่ๆ จะต้องมีต้นทุนคงที่ล่วงหน้าจำนวนมาก โดยมีระยะเวลาคืนทุนที่ยาวนาน และมีความเสี่ยงด้านราคาสินค้าโภคภัณฑ์สูง” ระหว่างกลางทศวรรษ 1960 ถึงปลายทศวรรษ 1980 การจัดหาเงินกู้ เป็นรูปแบบที่โดดเด่นซึ่งต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสำรวจแร่ที่มีความเสี่ยงสูงและโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ ด้วยการเริ่มใช้ลัทธิเสรีนิยมใหม่ในฐานะโครงสร้างทางสังคมของการสะสม (SSA) ในทศวรรษ 1990 บริษัทเหมืองแร่ได้เปลี่ยนรูปแบบการจัดหาเงินทุนจากการจัดหาเงินกู้เป็นการระดมทุนเป็นการจัดหาเงินทุนจากหุ้น นี่คือการจัดหาเงินทุนของบริษัทเหมืองแร่ซึ่ง ฝูง “บริษัทที่จะสร้างผลตอบแทนสูงสุดจากส่วนของผู้ถือหุ้นและกระจายมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น”
ตรงกันข้ามกับความเข้าใจกระแสหลักเกี่ยวกับการระดมทุนที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนจากการผลิต บริษัทเหมืองแร่ได้ขยายการผลิตและเพิ่มจำนวนโครงการเพื่อรวมการแข็งค่าของเงินปันผล สิ่งนี้ได้เกิดขึ้น เพราะ “การประเมินมูลค่าหุ้นจะใกล้เคียงกับการผลิตที่คาดหวังตลอดช่วงอายุของบริษัท ซึ่งจะสัมพันธ์กับอายุการใช้งานของเหมืองในโครงการและเหมืองที่ดำเนินการอยู่” ส่งผลให้มูลค่าผู้ถือหุ้นอาจเป็นได้ เพิ่มขึ้น ผ่านทางความต่อเนื่องหรือแท้จริงแล้วคือ "การขยายตัวที่ยั่งยืน" ของโครงการขุดซึ่ง "สามารถนำกระแสเงินสด อัตรากำไร และผลตอบแทนที่สูงขึ้น" ความจำเป็นของมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดและการเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นให้สูงสุดปรากฏให้เห็นในการนอกอาณาเขตและการสร้างการเอารัดเอาเปรียบ “ห่วงโซ่สินค้ามูลค่าแรงงาน”.
การจัดหาในประเทศนอกชายฝั่งหรือต้นทุนต่ำช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านแรงงานต่อหน่วยผ่านการแสวงหาผลประโยชน์มากเกินไปจากคนงานที่ยากจนใน Global South ภายในปี 2000 การลงทุนด้านเหมืองแร่ในอเมริกาเหนือและออสเตรเลเซียมี ปรับตัวลดลง คิดเป็นครึ่งหนึ่งถึง 25% ของการไหลทั่วโลก ซึ่งบ่งชี้ถึงความจริงที่ว่าทุนสกัดกำลังย้ายไปยังซีกโลกใต้เพื่อค้นหาแรงงานที่ถูกกว่า เช่น กล่าวว่า โดย Intan Suwandi, John Bellamy Foster และ R. Jamil Jonna ในโลกใต้ “กองทัพสำรองแรงงานมีขนาดใหญ่ขึ้น ต้นทุนแรงงานต่อหน่วยลดลง และอัตราการแสวงหาผลประโยชน์จึงสูงขึ้นตามลำดับ” ทั้งหมดนี้ช่วยเพิ่มอัตรากำไรของบริษัทเหมืองแร่ และช่วยให้ “พวกเขาสามารถรักษาความปลอดภัยสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์เพิ่มเติม รวมถึงเทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์ รูปแบบขององค์กรการผลิต ทรัพย์สินทางปัญญาและการตลาดและการออกแบบ ซึ่งเป็นอุปสรรคในการเข้าสู่บริษัทคู่แข่ง” ท้ายที่สุดแล้ว ทั้งหมดนี้ช่วยในการขยายฐานรายได้ของบริษัทขุดเหมือง ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถเพิ่มอัตราการจ่ายเงิน ซึ่งวัดเป็นอัตราส่วนของเงินปันผลต่อกำไรสุทธิขององค์กร
ในชิลี การแสวงหาประโยชน์จากคนงานทองแดงโดยบริษัทต่างชาติสามารถมองเห็นได้ผ่านการจ้างเหมาช่วงด้านแรงงาน และการกระบองของแรงงานอย่างไม่เป็นทางการซึ่งกำลังเกิดขึ้น จากคนงาน 24,000 คนในปี 1989 เป็นจำนวนคนงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยตรงจาก Codelco ลดลง เป็น 17,936 คน ในปี พ.ศ. 2006 มีเกิดขึ้นพร้อมกัน ลุกขึ้น ในจำนวนพนักงานสัญญาจ้างในช่วงเวลาเดียวกันจาก 1,371 คนเป็นประมาณ 30,000 คน ความเร็วที่ไม่หยุดยั้งของการจ้างเหมาช่วงด้านแรงงานนั้นบ่งชี้ได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าในช่วงเวลาสั้นๆ 10 ปี ตั้งแต่ปี 1990 ถึง 2000 คนงานเหมืองที่ได้รับเหมาช่วง เพิ่มขึ้น จาก 6% ของกำลังแรงงานเป็นมากกว่า 60% ที่บอกได้ชัดเจนกว่านั้นก็คือ ประมาณ คนงานกว่า 80,000 คนในภาคเหมืองแร่ทองแดงของชิลี ซึ่งคิดเป็นสองในสามของกำลังแรงงานทั้งหมด ได้รับการว่าจ้างช่วงโดยบริษัทเอกชน ชิลียังมีกองทัพสำรองจำนวนมากด้วยเหตุนี้ ทุนสกัด “มีลักษณะเฉพาะด้วยองค์ประกอบอินทรีย์ของทุนที่สูง และแนวโน้มในการใช้แรงงานในกระบวนการผลิตต่ำมาก ซึ่งส่งผลให้แรงงานในภาคสารสกัดได้รับการแบ่งส่วนแบ่งของผลิตภัณฑ์ทางสังคมที่ต่ำมาก” ในชิลีแรงงาน ที่ได้รับ เพียง 6% ของมูลค่าตลาดโลกของแร่ธาตุที่ส่งออก ซึ่งบ่งชี้ถึงองค์ประกอบอินทรีย์ในเมืองหลวงการขุดของชิลี
มีความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างองค์ประกอบอินทรีย์ที่สูงของทุนกับกองทัพสำรองขนาดใหญ่ของแรงงานและในฐานะ เด่น โดย Paul Sweezy “การใช้เครื่องจักรที่เพิ่มขึ้น ซึ่งในตัวเองหมายถึงองค์ประกอบอินทรีย์ที่สูงขึ้นของทุน ทำให้คนงานมีอิสระ และด้วยเหตุนี้จึงสร้าง “ประชากรล้นเกินเชิงญาติ” หรือกองทัพสำรอง” สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการผสมผสานสองขั้วซึ่งกองทัพสำรองของแรงงานสร้างขึ้นในรูปแบบของการจ้างงานที่มั่นคงกับการจ้างงานที่ไม่มั่นคงนั้นไม่มีอยู่ในรูปแบบที่ชัดเจนในชิลี คนงานที่มีสัญญาจ้างงานประจำ “ไม่จำเป็นต้องมีความมั่นคงในงานมากกว่าคนงานที่มีสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาจำกัดเสมอไป ยี่สิบเปอร์เซ็นต์ของสัญญาไม่มีกำหนดทั้งหมดมีอายุน้อยกว่าหนึ่งปี ในขณะที่ร้อยละ 44.6 มีอายุน้อยกว่าสามปี ซึ่งบ่งชี้ถึงการหมุนเวียนการจ้างงานที่สำคัญในหมู่คนงานที่มีสัญญาจ้างถาวร” “ความเป็นคู่เชิงสัมพัทธ์” ของแรงงานชาวชิลีแสดงให้เห็นว่าระบบทุนนิยมทองแดงในชิลีพยายามที่จะมอบ “เสถียรภาพขั้นต่ำ” ให้กับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการเท่านั้น สิ่งนี้ช่วยในการใช้แรงกดดันด้านค่าจ้างที่เกิดจากกองทัพสำรองแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยที่นายทุนพยายามรักษาความแตกต่างระหว่างการจ้างงานที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการโดยใช้การลงทุนเพียงเล็กน้อย
สอดคล้องกับการสกัดมูลค่าส่วนเกินที่กินสัตว์อื่นที่ทำโดยบริษัทเหมืองแร่ในภาคทองแดงของชิลี เราสามารถสังเกตมูลค่าผู้ถือหุ้นของบริษัทต่างๆ ในตลาดหุ้นที่เพิ่มขึ้นได้ ตัวอย่างเช่น BHP เป็นบริษัทเหมืองแร่ที่ดำเนินงานเหมืองทองแดง Escondida ในทะเลทรายอาตากามา ผลิต 5% ของทองแดงของโลก บริษัทนี้มีประวัติมากมายในการรุกรานคนงานทองแดงอย่างโหดร้าย ลีโอ เจอราร์ด ประธานสากลของ United Steelworkers กล่าว เรียกว่า กิจกรรมของ BHP ในเหมืองทองแดง Escondida ว่าเป็น "การแสวงประโยชน์อย่างไร้ยางอายจากแรงงานชาวชิลี" คำกล่าวนี้เกิดขึ้นหลังจาก BHP ความพยายามในการ “เพื่อลดค่าจ้างร้อยละ 14 เพิ่มชั่วโมงทำงานเป็นมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน และกำหนดระบบสวัสดิการสองชั้นสำหรับคนงานในปัจจุบันและอนาคต” เมื่อคนงานเริ่มทำงาน โดดเด่น และ “ตกลงโดยเกือบเป็นเอกฉันท์ในการประท้วงต่อต้านการละเมิดและการละเมิดต่างๆ ที่เกิดขึ้นโดยบริษัท และเพื่อแสดงความสามัคคีในการประท้วงต่อต้านนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมที่ส่งผลกระทบต่อเราในฐานะคนงาน”, BHP ผิดกฎหมาย ระงับโบนัสปีที่แล้วของคนงานนัดหยุดงาน ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในปี 2019 ซึ่งถือได้ว่าเป็นจุดสุดยอดของการต่อสู้แบบทุนนิยมของบริษัทเหมืองแร่ที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน ด้วยการจัดหาเงินทุนจำนวนมากของ BHP บริษัทจึงลดต้นทุนค่าแรงต่อหน่วยลงอย่างไร้ความปราณีเพื่อจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นมากขึ้น และเป็นเวลาหลายปีติดต่อกันที่บริษัทประสบความสำเร็จในการบรรลุวัตถุประสงค์ ในปี 2018 นี้ จ่ายออก เงินปันผลจำนวน 6.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (118 เซนต์ต่อหุ้น) ซึ่งเพิ่มขึ้น 42% จากปีงบประมาณ 2017 ในปี 2019 นี้ จ่ายออก เงินปันผลจำนวน 11.9 พันล้านดอลลาร์ และตรึงเงินสดคืนทั้งหมดให้กับผู้ถือหุ้นที่ 17.1 พันล้านดอลลาร์
กลยุทธ์การเพิ่มมูลค่าสูงสุดของผู้ถือหุ้นที่ตามมาด้วย BHP นั้นไม่ราบรื่นนักและเกี่ยวข้องกับการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานอย่างเข้มข้น จากข้อมูลของบริษัท พบว่าต้นทุนต่อหน่วยของ Escondida ปรับตัวลดลง เพิ่มขึ้นถึง 22% ในช่วงปี 2012-13 ซึ่งบ่งชี้ถึงการดำเนินการตามนโยบายบีบค่าจ้างของ BHP นอกจากการบีบค่าจ้างแล้ว BHP ก็เช่นกัน เริ่ม การเลิกจ้างจำนวนมาก ส่งผลกระทบต่อ 3% ของพนักงานในการดำเนินงาน การขาดแคลนน้ำที่เกิดจากบริษัทเหมืองแร่เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบทางอ้อมต่อคนงาน ในยุคของบริษัททางการเงิน ปัญหาการขาดแคลนน้ำกลายเป็นเรื่องรุนแรง เนื่องจาก "การดึงทรัพยากรจำนวนมากอย่างรวดเร็วกลายเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในกลยุทธ์ของบริษัท" เนื่องจากความยืดหยุ่นของราคาของอุปทานในการผลิตทองแดงคือ ต่ำ เนื่องจาก "ความเข้มข้นของเงินทุนในการผลิตและระยะเวลารอคอยที่ยาวนานสำหรับกำลังการผลิตใหม่" มี "ความเป็นไปได้ที่ราคาจะพุ่งสูงขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับอุปทานที่ไม่เพียงพอ และราคาตกต่ำเป็นเวลานานเมื่อรายจ่ายฝ่ายทุนในแง่ดีมากเกินไปทำให้เกิดปริมาณเหลือเฟือ" เมื่อบริษัทต่างๆ ต้องพึ่งพาการจัดหาเงินทุนจากหุ้นเป็นหลักและปฏิบัติตามตรรกะของการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้นให้สูงสุด โอกาสที่จะเกิดอุปทานล้นเกินก็จะยิ่งเลวร้ายลง เมื่อใดก็ตามที่ความต้องการเพิ่มขึ้น บริษัททองแดงจะเพิ่มความเข้มข้นในการสกัดทรัพยากรโดยหวังว่าจะเพิ่มกระแสเงินสด เพิ่มเงินปันผล และทำให้บริษัทน่าดึงดูดสำหรับนักลงทุน
BHP ยังได้กำหนดกลยุทธ์ "การสกัดอย่างรวดเร็ว" ไว้ภายในและในปี 2018 ก็มีการผลิตด้วย เพิ่มขึ้น 34% การเพิ่มผลผลิตนี้ส่วนหนึ่งได้รับแรงหนุนจากความต้องการรถยนต์ไฟฟ้าซึ่งก็คือ ที่คาดหวัง เพื่อใช้ทองแดงมากกว่าเครื่องยนต์สันดาปภายใน: “ในขณะที่รถยนต์เครื่องยนต์สันดาปภายในทั่วไปต้องใช้ทองแดงประมาณ 23 กก. รถยนต์ไฟฟ้าไฮบริดใช้ทองแดง 40 กก. รถยนต์ไฟฟ้าไฮบริดปลั๊กอินใช้ 60 กก. รถยนต์ไฟฟ้าแบตเตอรี่ 83 กก. และไฮบริด รถบัสไฟฟ้า 89กก. รถบัสไฟฟ้าที่ใช้พลังงานจากแบตเตอรี่สามารถใช้ทองแดงได้ระหว่าง 220 กก. ถึง 560 กก. ขึ้นอยู่กับขนาดของแบตเตอรี่ที่ใช้ โดยรวมแล้วความต้องการทองแดงจากรถยนต์นั่งส่วนบุคคล EV คาดว่าจะอยู่ที่เกือบ 1.9 ล้านตันต่อปีภายในปี 2035 ซึ่งแซงหน้าความต้องการจากรถยนต์เครื่องยนต์สันดาปภายใน”
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ กลยุทธ์การสกัดอย่างรวดเร็วของ BHP ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าไม่ยั่งยืนและเข้ามา 2016"ถูกกล่าวหาโดยองค์กรด้านสิ่งแวดล้อมของชิลีบางแห่งว่าสกัดน้ำจากระบบน้ำในท้องถิ่นอย่างผิดกฎหมาย Salar de Punta Negra พวกเขากล่าวหาว่าสิ่งนี้ก่อให้เกิดความเสียหาย เช่น การสูญพันธุ์ของสัตว์และแมลงที่ช่วยชีวิตในทะเลทรายที่แห้งแล้งที่สุดในโลก” เพื่อตอบสนองต่อความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้น BHP พัฒนา การแยกเกลือออกจากน้ำทะเลเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในปี 2018 เพื่อดำเนินการลดปริมาณน้ำในรูปแบบใหม่ต่อไป เช่น อธิบาย โดย Maria Christina Fragkou และ Jessica Budds “การแทนที่แหล่งน้ำจืดที่มีอยู่เดิมซึ่งใช้สำหรับน้ำดื่มด้วยน้ำกลั่นน้ำทะเล ช่วยสร้างน้ำจืดส่วนเกินที่สามารถโอนไปยังอุตสาหกรรมหลักในท้องถิ่นได้ นอกจากนี้ ส่วนเกินที่ประกอบด้วยน้ำจืดก็มีความสำคัญเช่นกัน เนื่องจากจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสกัด (ส่วนใหญ่เป็นการสูบน้ำบาดาล) เมื่อเทียบกับต้นทุนการผลิตในกรณีของน้ำกลั่นน้ำทะเล และจึงมีราคาถูกกว่า” การแยกเกลือออกจากการจัดหาน้ำจืดราคาถูกให้กับ BHP แล้ว ยังเป็นผลเสียต่อคนงานทองแดงในชิลี เนื่องจาก “ในฐานะแหล่งผลิต (แทนที่จะสกัด) น้ำกลั่นน้ำทะเลจึงมีราคาแพงกว่า และต้นทุนการผลิตขึ้นอยู่กับต้นทุนของวัสดุและวัสดุสิ้นเปลืองเป็นหลัก (เช่น เยื่อหุ้มเซลล์) และพลังงาน…. นอกจากนี้ การถ่ายโอนน้ำประปาทั้งหมดในเมืองไปยังระบบแยกเกลือจะทำให้ระบบเกิดไฟฟ้าดับ ขัดข้องทางกลไก สาหร่ายบาน หรือความเสียหายจากเหตุการณ์แผ่นดินไหว”
แม้ว่า BHP อาจดูเหมือนมีความคืบหน้าอย่างไม่หยุดยั้งผ่านวาระการแข็งค่าของเงินปันผลและการขุดทองแดงแบบทำลายล้าง แต่การนัดหยุดงานของคนงานทำให้เกิดสถานการณ์ที่แตกต่างออกไป ในปี 2018 คนงานทองแดงนัดหยุดงานเป็นเวลา 44 วันในเหมืองเอสคอนดิดา ยก ราคาทองแดงทะลุ 7,000 ดอลลาร์ต่อตัน [สูงสุดในรอบสี่ปีครึ่ง] และด้วยวิธีนี้ คนงานจึง "เขย่าตลาดทองแดงทั่วโลก" ในปี 2019 บีเอชพี ที่ยอมรับ “ต้นทุนต่อหน่วยเอสคอนดิดาเพิ่มขึ้นเจ็ดเปอร์เซ็นต์เป็น 1.14 ดอลลาร์สหรัฐต่อปอนด์” เนื่องจาก “ต้นทุนการตั้งถิ่นฐานแรงงาน” หรือสิ่งที่อาจเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “การต่อสู้ทางชนชั้นแบบต่อต้านทุนนิยม” อย่างสละสลวย
คนงานในเหมือง Escondida ได้รับพลังในการเพิ่มราคาทองแดงแบบทวีคูณในช่วงเวลาสั้นๆ เนื่องจากกระแสโลกาภิวัตน์และการเงินของการผลิตทองแดง ผลที่ตามมาของการจัดหาเงินทุนของบริษัทเหมืองแร่ทองแดงทำให้ผู้มีบทบาททางการเงินที่หลากหลายในการผลิตทองแดงเพิ่มมากขึ้นระหว่างกัน การรวมตัวแสดงทางการเงินในกระบวนการผลิตทองแดงเพิ่มความเปราะบางของกระบวนการทั้งหมดอย่างมาก เนื่องจากความผันผวนของราคาทองแดงของตลาดเริ่มต้นขึ้น ที่เกิดขึ้น “ความผันผวนของความเชื่อมั่นในส่วนของนักลงทุน, ความเชื่อในปัจจุบันเกี่ยวกับนโยบายหรือยุทธวิธีที่เป็นไปได้ของนักธุรกิจที่ควบคุม, การคาดการณ์ตามฤดูกาลและยุทธวิธีของสมาคมนักการเมือง, และเรื่องที่ไม่สามารถกำหนดได้, ส่วนใหญ่ สัญชาตญาณ การเคลื่อนไหวที่เปลี่ยนไปของความรู้สึกและความเข้าใจของสาธารณชน” ด้วยวิธีนี้ การนัดหยุดงานของพนักงานจะมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น เนื่องจากผลกระทบที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของการนัดหยุดงานนั้นได้รับการขยายอย่างมากโดยนักการเงินซึ่งแทนที่จะประเมินข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญ "สังเกตการสังเกตตลาดของผู้อื่น" นอกจากนี้ ผ่านการล่มสลายของอาคารจัดหาเงินทุน บริษัทเหมืองแร่ทองแดงสูญเสียเสาหลักพื้นฐานของการสกัดทรัพยากร และถูกบังคับให้เจรจากับคนงาน
ผลกระทบอีกประการหนึ่งของการจัดหาเงินทุนของบริษัทเหมืองแร่ทองแดงก็คือการเพิ่มขึ้นขององค์ประกอบทางธรรมชาติของเงินทุน ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เนื่องจากการจัดลำดับความสำคัญของมูลค่าของผู้ถือหุ้น บริษัทเหมืองแร่จึงพยายามเพิ่มกระแสเงินสดผ่านผลผลิตที่เพิ่มขึ้นและต้นทุนที่ลดลง แม้ว่าอย่างหลังจะประสบความสำเร็จโดยการไม่รับภาระ แต่อย่างแรกก็เกิดขึ้นจริงด้วยการใช้เครื่องจักรที่เพิ่มขึ้น เป็นที่น่าสังเกตว่าในการทำเหมืองทางการเงิน วัตถุประสงค์คือไม่เพียงแต่ลดต้นทุนวัตถุดิบ แต่ยังขยายผลผลิตเพื่อเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นผ่านกลยุทธ์ เช่น การซื้อหุ้นคืน บริษัทเหมืองแร่ทองแดงขยายผลผลิตโดยการใช้เครื่องจักรมากขึ้น และเพิ่มองค์ประกอบทางอินทรีย์ของเงินทุน
ในชิลี การใช้เครื่องจักรขนาดใหญ่ในการผลิตทองแดงครั้งล่าสุดเกิดขึ้นในปี 2019 ซึ่ง Codelco แทนที่ หนึ่งในสามของพนักงานที่ Chuquicamata ด้วยการเปิดตัวเครื่องจักรขนาดใหญ่ แม้ว่าการใช้เครื่องจักรในการผลิตทองแดงจะนำไปสู่การสร้างกองทัพแรงงานสำรอง แต่ก็ยังให้อำนาจแก่ชนชั้นกรรมาชีพในการควบคุมกำลังผลิตที่มากขึ้น และทำให้การผลิตหยุดชะงักในขนาดที่ใหญ่ขึ้น ดังที่ลีออน รอทสกี้ครั้งหนึ่ง เขียน“อำนาจทางสังคม [ของชนชั้นแรงงาน] มาจากข้อเท็จจริงที่ว่าปัจจัยการผลิตที่อยู่ในมือของชนชั้นกระฎุมพีสามารถขับเคลื่อนได้โดยชนชั้นกรรมาชีพเท่านั้น…. ตำแหน่งนี้ทำให้ชนชั้นกรรมาชีพมีอำนาจที่จะยึดถือการทำงานที่เหมาะสมของเศรษฐกิจบางส่วนหรือทั้งหมดได้ตามต้องการ ผ่านการนัดหยุดงานบางส่วนหรือทั่วไป จากนี้ เป็นที่ชัดเจนว่าความสำคัญของชนชั้นกรรมาชีพ—เมื่อมีจำนวนเท่ากัน—จะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของปริมาณกำลังการผลิตที่ชนชั้นกรรมาชีพเริ่มเคลื่อนไหว”
ด้วยการจัดหาเงินทุนที่เพิ่มมากขึ้นของบริษัทเหมืองแร่ทองแดง ชิลีกำลังเผชิญกับความขัดแย้งที่ทวีความรุนแรงมากขึ้นระหว่างแรงงานและทุน การเพิ่มคุณค่าอย่างไม่สมส่วนของนักการเงินในนิวยอร์กและลอนดอนกำลังถูกผลักดันอย่างรุนแรงจากการโจมตีที่เร่งขึ้นต่อสภาพความเป็นอยู่ของชนชั้นแรงงานชาวชิลี แต่การแสวงหาผลประโยชน์ที่ขับเคลื่อนด้วยการเงินของคนงานทองแดงในชิลีนั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และดังที่เราได้เห็นแล้วว่า ชนชั้นกรรมาชีพได้รับอำนาจมหาศาลในการบ่อนทำลายเสถียรภาพและทำลายโครงสร้างที่เปราะบางของระบบทุนนิยม สิ่งที่ต้องทำต่อไปคือการริเริ่มการจัดสงครามชนชั้นกับพวกนายทุน ซึ่งจะยุติความโหดร้ายเชิงโครงสร้างของการขุดทองแดงในที่สุด
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค