สัญญาสหภาพแรงงานภาคเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ อยู่ในภาวะหยุดชะงักนับตั้งแต่ฤดูร้อนที่แล้ว เนื่องจากพนักงานของ UPS ทั่วประเทศลงคะแนนเสียงไม่รับอาหารเสริมในท้องถิ่น ซึ่งบางครั้งก็มากกว่าหนึ่งครั้ง ขณะนี้สัญญาห้าปีได้รับการอนุมัติแล้ว โดยคำสั่งของ Teamsters International
สมาชิกรู้สึกไม่พอใจกับสัมปทานด้านการดูแลสุขภาพในข้อตกลงระดับชาติ แต่ยังรวมถึงประเด็นอื่นๆ เช่น ความต้องการงานเต็มเวลาเพิ่มขึ้น
ในปี พ.ศ. 1991 รัฐธรรมนูญของ IBT ได้รับการแก้ไขเพื่อให้สมาชิกมีสิทธิในระบอบประชาธิปไตยมากขึ้น สมาชิกได้รับสิทธิ์ในการลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับอาหารเสริมในท้องถิ่นและผู้ขับขี่ตามสัญญาระดับประเทศ พนักงาน UPS แบบเต็มเวลาและนอกเวลาจำนวนสองแสนสามหมื่นห้าพันคนลงคะแนนเสียงในข้อตกลงระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาค 28 ฉบับ ซึ่งครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น เครื่องจักรในการร้องทุกข์ สภาพการทำงาน กฎเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานตามฤดูกาล กฎเกณฑ์อาวุโส และในบางกรณี เงินบำนาญ รัฐธรรมนูญกำหนดว่าข้อตกลงระดับชาติจะไม่มีผลใช้บังคับจนกว่าจะมีการให้สัตยาบันอาหารเสริมทั้งหมด
เมื่อต้นปีที่ผ่านมา เคน ฮอลล์ เลขาธิการและเหรัญญิกของสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นหัวหน้านักต่อรองระหว่างคนขับรถบรรทุกกับยูพีเอส ได้ประกาศยุติการคุกคามต่อประเด็นหลักของสหภาพแรงงาน แต่เขาเปลี่ยนมาปกป้องการดูแลสุขภาพอย่างรวดเร็วเมื่อ UPS เรียกร้องให้สมาชิกเริ่มจ่ายเบี้ยประกันที่ 90 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ฮอลล์ประกาศว่าสมาชิกจะไม่ "จ่ายเก้าเซ็นต์" สำหรับแผนของพวกเขา International สนับสนุนการชุมนุมในท้องถิ่นหลายสิบแห่งเพื่อต่อต้านการลดจำนวนดังกล่าว
แต่ในไม่ช้า ฮอลล์ก็ยอมรับสัมปทานด้านการดูแลสุขภาพสำหรับสมาชิก 140,000 ราย รวมถึงพนักงานพาร์ทไทม์ทั้งหมดด้วย (แผนประกันจะแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค) สมาชิกถูกเปลี่ยนจากแผนของบริษัทไปเป็นแผน Taft-Hartley ที่เรียกว่า TeamCare ซึ่งมีความคุ้มครองต่ำกว่า ค่าใช้จ่ายที่ต้องรับผิดชอบเองสูงกว่า และเบี้ยประกันเกษียณที่เข้มงวดมากขึ้น
สี่สิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ลงมติไม่ทำสัญญาระดับชาติ
เหตุผลมากมายในการลงคะแนนเสียงหมายเลข
มีเหตุผลอื่นอีกมากมายที่จะลงคะแนนไม่ Hall ประสบความสำเร็จเพียงภาษาที่ไม่สามารถบังคับใช้ได้ในการจำกัดการคุกคาม การเฝ้าระวัง และการทำงานล่วงเวลาอย่างรุนแรงของ UPS สำหรับผู้ขับขี่ซึ่งเฉลี่ยสองชั่วโมงต่อวัน หนึ่งปีถูกเพิ่มเข้ากับเวลาที่คนขับต้องใช้เพื่อให้ได้เงินเดือนสูงสุด
UPS ทำกำไรได้ 4.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2012 และอีก 4.4 พันล้านดอลลาร์ในปี 2013
สมาชิกโกรธมากจัดรวมทั้งในเฟซบุ๊กด้วย ตัวอย่างเช่น ในฟิลาเดลเฟีย คนงานทำเสื้อยืด “โหวตไม่” ที่พวกเขาใส่ไปทำงานและทำสัญญาในการประชุม
สมาชิกลงคะแนนเสียงนักปั่นและอาหารเสริมในท้องถิ่นของตนใน 18 พื้นที่ ส่วนใหญ่อยู่ในมิดเวสต์ ตะวันตก เพนซิลเวเนีย และนิวเจอร์ซีย์ ครอบคลุม 63 เปอร์เซ็นต์ของคนขับรถบรรทุกของ UPS
การไม่ลงคะแนนเสียงเหล่านี้บังคับให้ชาวต่างชาติต้องกลับไปที่โต๊ะและปรับปรุงสิทธิประโยชน์ของ Teamcare และลดค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเอง ไม่ใช่แค่สำหรับผู้ที่อยู่ในพื้นที่ที่โหวตไม่ แต่สำหรับทุกคนในแผน
หลังจากการปรับปรุงเหล่านี้ สัญญาดังกล่าวได้รับการอนุมัติด้วยการลงคะแนนเสียงครั้งที่สอง (หรือสาม) ในพื้นที่ส่วนใหญ่ หลังจากการผลักดันครั้งใหญ่จากนานาชาติ แต่สมาชิกกลับจัดขึ้นในเมืองหลุยส์วิลล์ รัฐเคนตักกี้; นครฟิลาเดลเฟีย; และทางตะวันตกของเพนซิลเวเนีย
เลเวอเรจมหาศาล
ลุยวิลล์เป็นที่ตั้งของศูนย์กลางการบินขนาดมหึมาของ UPS ซึ่งพัสดุใดๆ ที่ขนส่งทางอากาศไปยังมิดเวสต์และทางใต้จะหยุดลง พนักงาน UPS เก้าพันคนทำงานที่ศูนย์กลาง ซึ่งแน่นอนว่ามีพลังมหาศาลที่จะส่งผลต่อการปฏิบัติงาน แต่อำนาจของพวกเขากลับถูกใช้อย่างสิ้นเปลือง
เมื่อวันที่ 16 เมษายน สมาชิกของ Local 89 ในหลุยส์วิลล์ ลงมติไม่รับอาหารเสริมเป็นครั้งที่สอง คราวนี้ร้อยละ 94 สมาชิกโกรธที่พวกเขาใช้เวลาถึงหนึ่งชั่วโมงต่อวันโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนบนรถรับส่งที่พาพวกเขาไปและกลับจากลานจอดรถไปยังที่ทำงาน ไซต์ใหญ่ขนาดนั้น พวกเขายังเรียกร้องให้เปลี่ยนงานนอกเวลาเป็นงานเต็มเวลามากขึ้น
การไม่ลงคะแนนเสียงร้อยละ 94 ของเมืองลุยส์วิลล์ดูเหมือนจะกระตุ้นให้นานาชาติเข้ามามีส่วนร่วมและประกาศทั้งข้อตกลงระดับชาติและข้อตกลงระดับท้องถิ่นที่เหลืออีก XNUMX ข้อที่ให้สัตยาบัน แม้ว่าจะมีถ้อยคำที่ชัดเจนในรัฐธรรมนูญเกี่ยวกับสิทธิในการให้สัตยาบันในท้องถิ่นก็ตาม เห็นได้ชัดว่าสมาชิกเหล่านี้จะไม่ลงคะแนนเสียงว่าใช่โดยไม่มีความคืบหน้า
แต่ฮอลล์ยืนยันว่าเขารู้ว่าเหตุใดสมาชิกจึงไม่ลงคะแนนในข้อตกลงท้องถิ่นของตน เป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงด้านการดูแลสุขภาพของประเทศเท่านั้น ซึ่งเป็นข้อตกลงที่เสร็จสิ้นแล้ว เนื่องจากเหตุผลในการลงคะแนนเสียงไม่ออกเสียงถูกเข้าใจผิด กล่าวคือ สหภาพแรงงานจำเป็นต้องเข้ามามีส่วนร่วม
เห็นได้ชัดว่าฮอลล์อาศัยภาษาที่ช่วยให้คณะกรรมการบริหารระดับชาติสามารถแก้ไขมาตราการให้สัตยาบันของรัฐธรรมนูญได้ “หากเมื่อใดก็ตามเชื่อว่าการกระทำดังกล่าวจะเป็นไปเพื่อประโยชน์ของสหภาพระหว่างประเทศหรือหน่วยงานย่อย” แม้ว่าเขาจะไม่ได้ดำเนินการดังกล่าวอย่างเป็นทางการก็ตาม การกระทำ.
ภาษาของรัฐธรรมนูญไม่ได้กล่าวถึงผลประโยชน์ของสมาชิก—หรือของ UPS UPS ไม่ต้องการพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับสัญญาของเพนซิลเวเนียหรือหลุยส์วิลล์ และ Hall ก็ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากอำนาจมหาศาลของสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นสัญญาระดับชาติทั้งหมดที่ถูกระงับ เพื่อบังคับให้ UPS ตกอยู่ภายใต้ประเด็นปัญหาในท้องถิ่นที่รู้สึกลึกซึ้งของสมาชิก
แน่นอนว่านี่คือ Ken Hall คนเดียวกับที่ยกเลิกคำขู่นัดหยุดงานของสหภาพเมื่อปีที่แล้ว เขาแจ้งให้ UPS ทราบในฤดูใบไม้ร่วงปี 2012 ว่าเขาต้องการยุติสัญญาสี่เดือนก่อนกำหนดเส้นตายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2013 เพื่อให้ลูกค้าไม่ต้องกังวลเรื่องการนัดหยุดงาน
สมาชิกได้ใช้สิทธิ์ของตนในการลงคะแนนเสียงในส่วนเสริมเพื่อหยุดสัมปทานในข้อตกลงท้องถิ่นของตน และเพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ ในรอบการเจรจารอบล่าสุด ในปี 2008 พนักงาน UPS 7,000 รายในพื้นที่ 804 ในนครนิวยอร์กลงคะแนนเสียงไม่ 2 ต่อ 1 ยึดถือข้อตกลงระดับชาติ และหยุดบริษัทไม่ให้ยกเลิกเงินบำนาญในท้องถิ่นและสัมปทานอื่นๆ ที่จ่ายออกไป 25 เท่า รอบนี้ Local 804 เพิ่มเงินบำนาญในท้องถิ่นเป็น 4,000 ดอลลาร์ต่อเดือน แม้ว่านานาชาติจะกดดันให้จ่าย 3,700 ดอลลาร์ก็ตาม
Politics
วาระการดำรงตำแหน่งของฮอลล์และประธานาธิบดีเจมส์ ฮอฟฟาจะหมดลงในปี 2016 มีการคาดการณ์ว่าฮอฟฟาจะเกษียณอายุและพยายามเปลี่ยนตำแหน่งประธานาธิบดีไปที่ฮอลล์ แต่สมาชิกคนขับรถบรรทุก 1.2 ล้านคนมีสิทธิ์ลงคะแนนเสียงให้เจ้าหน้าที่ประจำชาติของตน
ในปี 2011 เฟรด ซัคเกอร์แมน ประธานกลุ่ม Local 89 ของรัฐหลุยส์วิลล์ ลงสมัครชิงตำแหน่งรองประธานาธิบดีระหว่างประเทศอย่างไม่เห็นด้วยซึ่งต่อต้านฮอฟฟา แยกกัน กระดานชนวนของเขาและคนขับรถบรรทุกของ Sandy Pope จากสหภาพประชาธิปไตยได้รับคะแนนเสียงรวมกัน 41 เปอร์เซ็นต์
TDU เป็นศูนย์กลางในการจัดการต่อต้านสัมปทานของ UPS ในปีที่ผ่านมา การประชุมทางโทรศัพท์เมื่อวันเสาร์ที่จัดโดยสมาชิก TDU มาร์ค ทิมลิน ซึ่งดูแลเพจ Facebook โหวตไม่รับ ได้ดึงดูดคนขับรถบรรทุกได้มากถึง 1,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่มาจาก UPS และค่าขนส่ง เพื่อรับฟังจากซัคเกอร์แมน สมเด็จพระสันตะปาปา และทิม ซิลเวสเตอร์ ประธานท้องถิ่น 804 เกี่ยวกับการกำหนดสัญญา และอนาคตของสหภาพ (Local 804 ยังเป็นท้องถิ่นที่เพิ่งยกเลิกการยิง 250 ครั้งผ่านการรณรงค์ร่วมกันต่อต้าน UPS)
ความรู้สึกในการโทรคือวิธีที่จะหยุดการแจกสัญญาดังกล่าวในอนาคตคือการกำจัดฮอฟฟา ฮอลล์ และผู้สนับสนุนของพวกเขา ผู้โทรเรียกร้องให้ทั้งสามสร้างกระดานชนวนที่เป็นเอกภาพ
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค