More
มรดกของบิล คลินตันจะเป็นมากกว่าความอับอายในการถอดถอนของเขา
ความอัปยศอดสูของความล้มเหลวในการปฏิรูปสวัสดิการของเขา คัดเลือกเบื้องต้นมาช่วยพิทักษ์รักษา
เครือข่ายความปลอดภัยและปรับเปลี่ยนบทบาทของรัฐบาลในระบบเศรษฐกิจที่เขามีภายใต้
ปลอมตัวเป็นทางสายกลาง รื้อโปรแกรม และปลดอาวุธ
มีสิทธิเลือกตั้งอย่างที่พรรครีพับลิกันไม่มี
บทเรียนสำหรับฝ่ายซ้าย
ควรจะเป็นไปได้ว่าไม่มีสิ่งใดที่จะเลื่อนการปฏิรูปที่ก้าวหน้าไปสู่ก
วาระอนุรักษ์นิยม AFDC ไม่ได้ถูกยกเลิกเนื่องจากเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้
โปรแกรมที่ไม่เป็นที่นิยม ก็ถูกยกเลิกไปเนื่องจากเป็นหาดหัวหาดอยู่มาก
การต่อสู้ทางเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมที่ใหญ่ขึ้นโดยทุนเพื่อแจกจ่ายต่อ
ความมั่งคั่ง ยกเลิกกฎระเบียบตลาดทุนและตลาดแรงงาน และปลดรัฐบาลเป็นเครื่องมือ
เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกจากการเพิ่มผลกำไร มันคือการต่อสู้ซึ่งส่วนตัว
ความรับผิดชอบได้กลายมาเป็นอุปมาคุณธรรมทางเศรษฐกิจของชาติ
ความแข็งแกร่งและความสามารถในการแข่งขันระดับโลก สวัสดิการมากกว่ายืนหยัดเพื่อกันและกัน
ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และความต้องการอันดับหนึ่งของมนุษย์ได้มาถึงแล้ว
เป็นสัญลักษณ์ของความเสื่อมโทรมทางศีลธรรม เศรษฐกิจ และสังคม แต่ปัญหาก็ไม่ได้มากมายนัก
ว่าการต่อสู้ครั้งนี้กำลังเกิดขึ้น มันคือการต่อสู้ฝ่ายเดียว
ท้ายที่สุดแล้ว การโจมตีของฝ่ายขวาขัดต่อแนวคิดเรื่องสังคม
ความสามัคคีและรากฐานที่มอบให้กับเศรษฐกิจและการเมือง
ประชาธิปไตยดังที่เราเห็นจากความพยายามที่จะแปรรูปสังคม
การรักษาความปลอดภัย และการโจมตี Medicaid, Medicare, การศึกษาสาธารณะที่เข้มข้นขึ้น
และบริการสังคม ถึงแม้จะมีขอบเขตของภัยคุกคามในแต่ละระยะของ
การต่อสู้ทางซ้ายได้จำกัดตัวเองไว้กับโปรแกรมป้องกันที่เป็นเช่นนั้น
กระจัดกระจายและยากจน พวกเขาไม่สนองความต้องการของใครเลย ที่แย่ที่สุดคือได้ร่วมมือกันใน
ทำลายการสนับสนุนพวกเขา ตลอดมาก็ล้มเหลวอย่างสิ้นเชิงในการตอบสนอง
วาระเศรษฐกิจเสรีนิยมใหม่พร้อมเรียกร้องให้มีการกระจายซ้ำอย่างรุนแรง
ความมั่งคั่งและรายได้ การควบคุมตลาดทุนและตลาดแรงงานใหม่ และ
การจัดระบบเศรษฐกิจบนพื้นฐานของความเสมอภาคและความต้องการของมนุษย์มากกว่า
มากกว่าการแข่งขันในตลาดเสรี
เพื่อจัดสวัสดิการให้เป็น
สัญลักษณ์ของความสามัคคีทางสังคม ฝ่ายซ้ายจำเป็นต้องปกป้องเศรษฐกิจและการเมือง
ประชาธิปไตย. แต่ยังต้องปรับเปลี่ยนแนวคิดเรื่องสวัสดิการด้วย นี่หมายความว่า
แทนที่ตำนานฝ่ายขวาเกี่ยวกับศีลธรรมส่วนบุคคลด้วย
คำอธิบายที่ให้ชนชั้นและอำนาจของทุนที่ไม่ได้รับการควบคุมเป็นศูนย์กลาง
เวที. มันหมายถึงการต่อต้านเชื้อชาติและแพะรับบาปทางเพศโดยการเปลี่ยนแปลง
ปัญหาสวัสดิการจากปัญหาคนจน “คนอื่นๆ” สู่ปัญหา
สิทธิของบุคคลทุกคนในความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์และความมั่นคงทางกายภาพและทางเศรษฐกิจ
มันหมายถึงการแลกเปลี่ยนความเชื่อของการแข่งขันเพื่อทำความเข้าใจความจำเป็น
การควบคุมทางประชาธิปไตยไม่เพียงแต่เหนือประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเศรษฐกิจโลกด้วย
พื้นที่
ความยากจนด้านสวัสดิการ
แม้จะมี
การกล่าวอ้างสิทธิที่ว่าสวัสดิการเป็นเรื่องของศีลธรรมส่วนบุคคล ประวัติศาสตร์แสดงให้เห็น
ว่าระบบสวัสดิการของสหรัฐฯ ให้ความสำคัญกับการควบคุมค่าแรงต่ำมาโดยตลอด
ตลาดแรงงาน. มันไม่เคยเกี่ยวกับการขจัดความยากจนเลย มันไม่เคยมี
เกี่ยวกับการรับประกันความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมของครอบครัววัยทำงาน หลังสงครามโลกครั้งที่
II ขบวนการแรงงานของยุโรปและฝ่ายต่างๆ ได้รวมเอาสากลเข้าด้วยกัน
โครงการที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานทุกคน ได้แก่ เงินช่วยเหลือครอบครัว การดูแลสุขภาพถ้วนหน้า
เงินบำนาญแบบเคลื่อนย้ายได้ และการลาเพื่อครอบครัวและการศึกษาโดยได้รับค่าจ้าง โปรแกรมเหล่านี้
เป็นส่วนหนึ่งของรากฐานของความเจริญรุ่งเรืองหลังสงครามในยุโรปโดยรับประกันว่า
การกระจายรายได้ที่สามารถรองรับเศรษฐกิจผู้บริโภคที่แข็งแกร่ง สม่ำเสมอ
ปัจจุบัน โครงการเหล่านี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายตลาดแรงงานที่แข็งขันซึ่งเพิ่มขึ้น
ค่าจ้าง ส่งเสริมการศึกษาและการฝึกอบรมคนงาน และสนับสนุนความสามัคคีทางสังคม
ในประเทศสหรัฐอเมริกา
ความเจริญหลังสงครามขึ้นอยู่กับกำลังการผลิตทางอุตสาหกรรมที่สร้างขึ้นในช่วงสงคราม
ไม่มีการแข่งขันระดับนานาชาติที่สำคัญ และการกระจายรายได้
ผ่านการร่วมเจรจาต่อรอง ระบบสวัสดิการยังคงเหมือนเดิม
เป็น: วิธีหนึ่งที่ทำให้การว่างงานและความยากจนเสื่อมโทรมจนคนงานจะทำได้
รับงานใดๆ ที่ว่าง ไม่ว่าค่าจ้างต่ำหรือไม่ปลอดภัยก็ตาม นี่เป็นเรื่องจริงใน
ปลายศตวรรษที่ 19 เมื่อบ้านยากจนถูกใช้เป็นฝูงขับไล่
แรงงานภาคเกษตรกรรมเข้าสู่ชนชั้นแรงงานอุตสาหกรรมใหม่เช่นเดียวกับใน
ต้นศตวรรษที่ 20 เมื่อผู้อพยพถูกบังคับให้กลับบ้าน (หากโชคดี)
โล่งใจและหากโชคร้ายเข้าสถานพยาบาล
นโยบายข้อตกลงใหม่ที่เกิดขึ้น
แกนหลักของวาระเสรีนิยมมาเกือบ 60 ปีไม่ได้เปลี่ยนแปลงสิ่งนี้มากนัก
ความเป็นจริงพื้นฐานของการบรรเทาทุกข์ที่ไม่ดี ระบบสวัสดิการประกาศใช้ในช่วงทศวรรษที่ 1930
ก่อตั้งระบบสนับสนุนทางเพศและความแตกต่างทางเชื้อชาติ
ความไม่เท่าเทียมของตลาดแรงงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ทำให้เกิดประโยชน์เพียงน้อยนิดเท่านั้น
และเป็นเครื่องมือสำคัญในการควบคุมอุปทานแรงงานค่าแรงต่ำ โดย
การตีตราสวัสดิการ ระบบนี้ยังวางรากฐานสำหรับชนชั้นอีกด้วย
ความคิดที่คนงานเชื่อว่าตนเองเป็น "ชนชั้นกลาง" ตราบเท่าที่
เนื่องจากไม่อยู่ใน "สวัสดิการ"
ช่วยเหลือเด็กที่ต้องพึ่งพิง
ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของ AFDC ไม่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความยากจน แต่เพื่อให้เกิดประโยชน์
แม่หม้ายและแม่ที่หย่าร้างในระดับน้อย ให้อยู่บ้านกับลูก
ในขณะเดียวกันก็กันพวกเขาออกจากกำลังแรงงานและปล่อยให้ผู้ชายมีงานทำมากขึ้น
การประกันการว่างงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรเทาความยากจน แต่เพราะว่า
มันเชื่อมโยงระดับผลประโยชน์กับรายได้ โดยส่วนใหญ่จะได้รับประโยชน์จากสิ่งที่น่าจะเป็นมากที่สุด
การจ้างงาน: ชายผิวขาว นอกจากนี้ยังจัดระบบค่าจ้างครอบครัวและแนวคิดนี้ด้วย
ว่าความเป็นอยู่ทางเศรษฐกิจของผู้หญิงและครอบครัวควรขึ้นอยู่กับผู้ชาย
คนหาเลี้ยงครอบครัว
การแบ่งแยกเพศเหล่านี้
ใช้กับคนงานผิวขาวเท่านั้น ในสนธิสัญญากับชนชั้นสูงภาคใต้ที่ผูกพันกัน
พรรคประชาธิปัตย์อนุรักษ์นิยมภาคใต้มานานกว่า 40 ปี
ปี ฝ่ายบริหารของรูสเวลต์ตกลงที่จะไม่รวมภาคเกษตรกรรมและ
คนทำงานบ้านจากสิทธิ์ได้รับทั้งประกันการว่างงานและประกันสังคม
ความปลอดภัย อนุญาตให้รัฐกำหนดมาตรฐานคุณสมบัติของคนงานที่เหลืออยู่
และยกเลิกข้อกำหนดของรัฐบาลกลางที่รัฐจ่ายผลประโยชน์ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
ด้วย “คุณธรรมและสุขภาพ” โครงการดังกล่าวสามารถป้องกันภาคใต้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คนผิวดำทั้งชายหรือหญิงจากการได้รับผลประโยชน์ สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการยกเว้นดังกล่าว
กฎคุณสมบัติและสวัสดิการต่ำยังคงสามารถนำมาใช้เพื่อให้คนงานอยู่ในหรือได้
ออกจากกำลังงานขึ้นอยู่กับความต้องการแรงงาน
ผลลัพธ์ก็คือระบบที่
คนงานชายผิวขาวที่ได้รับสิทธิพิเศษ ผู้หญิงที่ถูกตีตรา และชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน และ
ช่วยรักษาภาคใต้ให้เป็นภูมิภาคค่าจ้างต่ำ อีกทั้งยังเป็นการเสริมก
ความแตกต่างระหว่างผลประโยชน์ที่ได้รับและไม่สวัสดิการ (เหล่านั้น
ที่เป็นของคนผิวขาว) และผลประโยชน์ที่ไม่ได้รับก็เป็นเช่นนั้น
ไม่สมควร—ความช่วยเหลือที่มอบให้กับสตรีและชาวแอฟริกันอเมริกัน
ความอัปยศของสวัสดิการ
ลึกลงไปเป็น ADC และต่อมา AFDC กลายเป็นสีดำเป็นสีขาวอย่างไม่สมส่วน
หญิงม่ายถูกดูดออกไปเพื่อรับสวัสดิการผู้รอดชีวิตภายใต้ประกันสังคม และ
ขบวนการสิทธิสวัสดิการค่อยๆ ลดอุปสรรคในการเลือกปฏิบัติลง
ประโยชน์. อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทำให้ AFDC มีความเสี่ยงมากที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ
ในช่วงทศวรรษปี 1950 การเปลี่ยนแปลงได้เริ่มต้นจากภาคการผลิตไปสู่ภาคบริการ
การจ้างงาน. อัตรากำไรเริ่มลดลงและการแข่งขันระดับโลก
เพิ่มขึ้นถึงจุดสูงสุดตามกระแสการปิดโรงงานในช่วงทศวรรษ 1980
Capital มองเห็นความจำเป็นในการเพิ่มอุปทานค่าแรงต่ำ
คนงาน โดยเฉพาะผู้หญิง และทำให้ค่าจ้างลดลง สวัสดิการลดน้อยลง
สำเร็จทั้งสองอย่าง การที่ผู้หญิงผิวดำยากจนกลายเป็น "ราชินีแห่งสวัสดิการ" ก็เช่นกัน
ความจริงที่ว่าผลประโยชน์เพิ่มขึ้นเนื่องจากการเคลื่อนไหวด้านสิทธิสวัสดิการในเวลาเดียวกัน
เวลาที่ค่าจ้างเริ่มเลื่อนไป 20 ปีที่คุ้นเคยตอนนี้ก็ถูกทำลายลงอีก
ความสามัคคีของคนงานและการโจมตีที่รุนแรงยิ่งขึ้น
ความสำเร็จของบริษัทใน
การโอนภาระภาษีให้กับบุคคลธรรมดา - ภาษีนิติบุคคลลดลงจาก 25
เปอร์เซ็นต์ถึงร้อยละ 12.5 ของรายได้ของรัฐบาลระหว่างปี 1959 ถึง 1995 หลั่งไหล
เชื้อเพลิงบนกองไฟมากขึ้น ภายในปี พ.ศ. 1967 AFDC ซึ่งเริ่มเป็นโครงการเพื่อดูแลสตรี
ออกจากกำลังแรงงาน ได้ถูกเปลี่ยนให้รวมข้อกำหนดการทำงานแรกเข้าด้วย โดย
พ.ศ. 1996 AFDC ถูกยกเลิกและแทนที่ด้วย Temporary Assistance to Needy Family
ซึ่งกำหนดให้ผู้รับสวัสดิการต้องทำงานเต็มเวลาเพิ่มขึ้น
และกำหนดเวลาในการสนับสนุนตลอดชีวิตโดยไม่คำนึงถึงความจำเป็น
ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของ 1996
ม้วนสวัสดิการลดลงอย่างรวดเร็ว แต่มีข้อมูลเพียงเล็กน้อย
เกิดอะไรขึ้นกับผู้ที่จากไป ข้อมูลที่มีอยู่คืออะไร
น่าหนักใจ ในนิวยอร์ก สองในสามของผู้ที่ถูกทิ้งยังไม่มีงานทำ ใน
วิสคอนซิน รัฐที่มีอัตราการว่างงานต่ำที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ
จากกลุ่มตัวอย่าง 7,500 คนที่ออกจาก AFDC เพียง 16 เปอร์เซ็นต์พบว่ามีงานทำเหนือ
ระดับความยากจน มีผู้สมัคร 2.5 คนสำหรับงานระดับเริ่มต้นทุกงานใน
และมีเพียงร้อยละ 4 ของงานที่มีทักษะต่ำเท่านั้นที่จ่ายค่าจ้างที่น่าอยู่ ขณะเดียวกัน
สถาบันนโยบายเศรษฐกิจได้คาดการณ์ไว้ว่าหากผู้รับทั้งหมดออกไป
โรลส์พบงาน ค่าจ้างจะอยู่อันดับสามล่างสุดของตลาดแรงงาน
หดหู่ร้อยละ 17 หลักการชี้นำอาจจะ “ทำงานก่อน” แต่เพื่อ
ผู้รับส่วนใหญ่ การทำงานคนเดียวจะไม่ยุติความยากจน
พื้นที่
การโจมตีทั่วโลก
In
สรุปการปฏิรูปสวัสดิการอย่างที่เรารู้กันว่าเป็นเรื่องโกหก แต่ระบบที่มันเข้ามาแทนที่ก็คือ
สร้างความแตกแยกไร้ประสิทธิภาพและควบคุมตลาดแรงงานค่าแรงต่ำด้วยเศษเหล็ก
นอกจากนี้ยังล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของคนงานเกือบหนึ่งในสี่
ซึ่งทำงานด้วยค่าจ้างความยากจนหรือต่ำกว่าปกติ โดยมักคิดว่าตัวเองเป็นคนกลาง
ชั้นเรียน—แต่ก็ยังไม่มีคุณสมบัติที่จะได้รับความช่วยเหลือ ถ้าด้านซ้ายก็จะมีอย่างใดอย่างหนึ่ง
ความสำเร็จในการสถาปนาพื้นที่สนับสนุนและสร้างความสามัคคีอีกครั้งตามที่ต้องการ
เพื่อสร้างระบบที่ไม่ขึ้นอยู่กับความต้องการของธุรกิจสำหรับแรงงานค่าแรงต่ำ แต่
ตามความต้องการของคนงานเหล่านี้ในเรื่องงาน ความปลอดภัย และศักดิ์ศรีขั้นพื้นฐาน มันยัง
จำเป็นต้องจัดการกับสภาพของภาระผูกพันที่เพิ่มขึ้น
คนงาน—ไม่ว่าจะเป็นที่ปรึกษาที่ได้รับค่าตอบแทนสูงหรือเป็น “พนักงานชั่วคราว” ซึ่งทำงานภายใต้
กลัวการตกงานและไม่มีหลักประกันสุขภาพพื้นฐาน การลาออก หรือ
เงินบำนาญ
ความไม่มั่นคงที่แพร่หลายนี้ก็คือ
ถือเป็นต้นทุนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับการรักษาความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก
เศรษฐกิจ. ฝ่ายซ้ายจะต้องสร้างวาระและก้าวหน้าทางการเมือง
ดังนั้นก่อนอื่นให้ทำความเข้าใจและจัดการกับธรรมชาติของการโจมตีทั่วโลก
ต่อต้านสวัสดิการ ไม่ว่าจะเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมปรับโครงสร้างที่บังคับใช้กับ
วาระของโลกที่สามหรือฝ่ายขวาในสหรัฐอเมริกาและยุโรป การโจมตียังคงอยู่
สิ่งที่น่าทึ่งเช่นเดียวกันคือการลดค่าใช้จ่ายสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
การใช้จ่ายด้านสวัสดิการ—เพื่อขจัดหรือลดการขาดดุลของรัฐบาลอย่างรวดเร็ว การเก็บรักษา
อัตราดอกเบี้ยที่สูงเพื่อกีดกันอัตราเงินเฟ้อ การลดกฎระเบียบของตลาดทุน และ
ทำให้ตลาดแรงงานมีความ “ยืดหยุ่น” มากขึ้น กล่าวคือ เพิ่มสัดส่วนของ
งานชั่วคราวนอกเวลาในขณะที่ลดหรือขจัดผลประโยชน์และ
การป้องกัน
เหตุผลสำหรับสิ่งเหล่านี้
ขั้นตอนโดยทั่วไปคือความจำเป็นในการเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยการเพิ่มตลาด
ประสิทธิภาพ. ในความเป็นจริง เป้าหมายของนโยบายดังกล่าวคือการโอนความมั่งคั่ง
และรายได้จากค่าจ้างและการโอนเงินเป็นกำไรและการบำรุงรักษา
สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อเงินทุนทางการเงิน การเติบโตหากบรรลุผลก็คือ
ตามมาด้วยการว่างงานที่เพิ่มขึ้น ความเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อมลดลง
ค่าจ้างและความไม่มั่นคงที่เพิ่มขึ้น การค้ามีพื้นฐานมาจากการลดแรงงานมากขึ้น
และมาตรฐานทางสังคม มันเป็นข้อกำหนดสำหรับการแข่งขันระดับโลกสู่จุดต่ำสุด
สิ่งหนึ่งที่ทำให้การอุทิศทรัพยากรเพื่อความต้องการทางสังคมเพิ่มมากขึ้น
ยาก.
การโจมตีดังกล่าวเกิดขึ้นทั่วโลก
อีกระดับหนึ่ง—ระดับของค่านิยม อุดมคติของความเท่าเทียมกัน—เสมอ
รากฐานของประชาธิปไตย—เปลี่ยนจากความเท่าเทียมกันในการปฏิบัติและ
เงื่อนไขความเท่าเทียมกันของโอกาส คุณค่าทางศีลธรรมของความเสี่ยงและความยากลำบาก
งาน—และความจำเป็นของผู้ชนะและผู้แพ้—บีบคั้นความยุติธรรมทางสังคมและ
ความสามัคคี รายได้ที่ลดลงและการว่างงานเกิดจากการขาดงานหนัก
มากกว่าที่จะเป็นไปตามความจำเป็นของเงินทุนทางการเงิน การแข่งขันมากกว่า
แรงงานเป็นพื้นฐานของความมั่งคั่ง การแข่งขัน—โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับโลก
การแข่งขันและการใช้แรงงานค่าแรงต่ำที่เพิ่มขึ้นก็เป็นสิ่งที่บังคับใช้เช่นกัน
ถ้าเราไม่ก้มหัวลงและแบ่งปันความเจ็บปวด เราก็จะตกงาน เราจะ
สูญเสียความมั่งคั่งของเรา เราจะสูญเสียความยิ่งใหญ่ของชาติไป
รูปไม่ครบและ.
ขัดแย้งแต่มีพลังในการอธิบาย เราดูถูกดูแคลนอย่างมาก
การมองโลกในแง่ดีที่ฝังแน่นอยู่ในตำนานนี้และความน่าดึงดูดใจสำหรับหลาย ๆ คน
ผู้คน—รวมถึงคนงานค่าแรงต่ำและคนงานปกสีน้ำเงินจำนวนไม่น้อย ที่
ข้อความว่า “ทุกอย่างจะเรียบร้อยถ้าเราทำงานหนักและกลับมา
ถึงพื้นฐานที่เรารู้ว่าเป็นจริงและถูกต้อง” อาจเป็นเรื่องใหญ่ก็ได้
ปลอบโยน—แม้แต่กับบางคนที่อาจทำงานนานขึ้น, ได้ค่าจ้างน้อยกว่า,
และการได้เห็นชีวิตครอบครัวตกเป็นตัวประกันต่อความต้องการความอยู่รอดทางเศรษฐกิจ
สร้างใหม่
ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
มันเป็น
ง่ายพอที่จะอ้างอิงข้อมูลเพื่อแสดงว่าทุกสิ่งไม่ถูกต้องและจะไม่เป็นเช่นนั้น
เอาล่ะ. ระหว่างปี 1979 ถึง 1994 รายได้ของครอบครัวในช่วงสองในห้าล่างสุด
ครอบครัวในสหรัฐฯ ลดลง 12 เปอร์เซ็นต์ และครอบครัวที่ XNUMX ถัดมาแทบจะไม่เท่ากัน เกือบ
หนึ่งในสามของคนงานทั้งหมดได้รับค่าจ้างที่จะต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำหาก
ค่าแรงขั้นต่ำยังคงมูลค่าในปี 1973 ไว้ ขณะเดียวกันอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นจากเกือบ
5 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1950 ถึง 1975 ถึงเกือบ 7 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1975 ถึง 1995
แต่ในแง่ของ
วาทศาสตร์เสรีนิยมใหม่ที่กำหนดแนวคิดความสำเร็จทางเศรษฐกิจว่าเป็นคุณธรรมส่วนบุคคล
จำเป็นต้องมีมากกว่าข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเพิ่มความแตกต่างทางรายได้และวิธีการกำจัด
สวัสดิการทำให้ค่าจ้างลดลง ขวานที่แท้จริงเหนือหัวของทุกคนคือโลก
เศรษฐกิจ และวาระเดียวสำหรับวิธีจัดการกับมันมาจากด้านขวา
ปีก. ฝ่ายซ้ายต้องการทั้งคู่เพื่อเปิดเผยการทำลายล้างของลัทธิเสรีนิยมใหม่
วาระการประชุมเพื่อเป็นคำตอบของเศรษฐกิจโลกและเพื่อกำหนดทางเลือกอื่น
วิสัยทัศน์ที่มีรากฐานมาจากเศรษฐศาสตร์ที่ดี ค่านิยมพื้นฐานของมนุษย์ และคนงาน
จำเป็น
การสร้างวาระนี้
ต้องการความชัดเจน เสรีนิยมใหม่ไม่ใช่คำตอบของโลกาภิวัตน์ มันยังเป็นเช่นนั้น
ไม่ใช่สาเหตุ ปัญหาของโลกาภิวัตน์อยู่ที่พลวัตของ
ทุนนิยม ปล่อยให้ระบบทุนนิยมไม่สามารถรักษาไว้ได้
การจ้างงานเต็มรูปแบบ ดังที่เคนส์ได้โต้แย้งและเป็นทฤษฎีนีโอคลาสสิกของ
“อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ” หมายความว่า การเติบโตของทุนนิยมก็ไม่เช่นกัน
แปลไปสู่การพัฒนาโดยอัตโนมัติ ทุนนิยมต้องก้าวไปข้างหน้าแบบก
ฉลามหรือพบว่าตัวเองตายอยู่ในน้ำ ผลลัพธ์คือแนวโน้มคงที่
ไปสู่ความสามารถในการล้นเกินและการต่อสู้เพื่อรักษาผลกำไรโดยที่ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย
ความเป็นอยู่ที่ดี
ตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษ 1960 เป็นต้นมา เมื่อ
อัตรากำไรเริ่มลดลงอย่างจริงจัง เงินทุนได้พึ่งพามากขึ้นก่อน
เรื่องการเก็งกำไรในตลาดการเงินทั่วโลก และอันดับสองในเรื่องค่าจ้างที่เพิ่มสูงขึ้น
การแข่งขันผ่านกระบวนการผลิตระดับโลก รัฐบาลก็มี
ตอบสนองต่อปริมาณเงินทุนหมุนเวียนจำนวนมหาศาลที่สร้างขึ้นผ่านทาง
กิจกรรมเหล่านี้โดยการลดการควบคุมการไหลเวียนของเงินทุนมากยิ่งขึ้น ทั่วโลกตามมาด้วย
เงินทุนทางการเงินสามารถกำหนดนโยบายเศรษฐกิจได้ทั่วโลกโดย
การจัดการอัตราแลกเปลี่ยนผ่านธุรกรรมสกุลเงิน ประเทศต่างๆ
ถูกบังคับให้ไล่ตามอัตราเงินเฟ้อต่ำโดยการกำหนดอัตราดอกเบี้ยสูงเพื่อป้องกันการวิ่ง
ในสกุลเงินของพวกเขา—แต่ต้องสูญเสียการเติบโตที่ลดลงและสูงขึ้น
การว่างงาน. การค้ามีความเบ้มากขึ้นจากการแข่งขันโดยพิจารณาจากค่าจ้างและ
อัตราแลกเปลี่ยน.
ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้
มีความขัดแย้งเพิ่มขึ้นระหว่างผลกำไรและค่าจ้าง นอกจากนี้ยังมี
ความไม่มั่นคงที่เพิ่มขึ้นและภัยคุกคามต่อภาวะซึมเศร้าทั่วโลกดังเช่นที่เราเป็นอยู่ในปัจจุบัน
พบกับสิ่งที่เรียกว่าวิกฤตเอเชีย เราได้ก้าวมาจากยุคของชาติ
เศรษฐกิจและรัฐบาลระดับชาติที่ทำงานเพื่อควบคุมส่วนเกินที่เลวร้ายที่สุด
ของระบบทุนนิยมเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจโลกที่ไร้ระบบทั่วโลก
ของกฎระเบียบ
บทบาทของฝ่ายซ้ายในเรื่องเหล่านี้
สถานการณ์ไม่ได้เป็นเพียงการรอคอยความหายนะและความหวังใหม่บางอย่าง
ระบบเกิดขึ้น ความหายนะอาจไม่เกิดขึ้น และหากเกิดขึ้น สิ่งที่เกิดขึ้นก็อาจไม่เกิดขึ้น
เป็นประชาธิปไตย บทบาทของฝ่ายซ้ายคือการทำความเข้าใจและวิพากษ์วิจารณ์พลวัต
ของโลกาภิวัตน์ ซึ่งก็คือ ลัทธิทุนนิยม และอธิบายว่าทำไมระบบทุนนิยม
การแข่งขันไม่สามารถให้การจ้างงานเต็มรูปแบบหรือความมั่นคงระดับโลกได้ มันเป็นการ
ช่วยสร้างฐานการสนับสนุนที่เป็นที่นิยมสำหรับวาระทางเศรษฐกิจที่วาง
ความต้องการการพัฒนามนุษย์และความปลอดภัยก่อนผลกำไร และมันคือการสร้าง
ความเข้าใจถึงความจำเป็นในการจำกัดการแข่งขันโรคจิตเภทของทุน
จุดต่ำสุดเพื่อแสวงหาการเติบโต
ในบริบทที่จำกัดมากขึ้น
ของการปฏิรูปสวัสดิการ การปกป้องสวัสดิการย่อมหมายถึงการปกป้องอย่างน้อยที่สุด
ประกันสังคมจากการแปรรูปและตอบสนองความต้องการเร่งด่วนที่สุด
ต้องเผชิญกับผู้ที่ดิ้นรนที่จะเข้าหรืออยู่ในตลาดแรงงาน นี้จะ
หมายถึงนโยบายต่างๆ เช่น การปฏิรูปการประกันการว่างงานเพื่อป้องกันค่าแรงต่ำและ
พนักงานพาร์ทไทม์ไม่ถูกแยกออกจากข้อกำหนดด้านรายได้ เพิ่ม
ค่าแรงขั้นต่ำและการเปิดเสรีเครดิตภาษีเงินได้ การค้ำประกัน
การดูแลทางการแพทย์และการดูแลเด็ก การให้ความช่วยเหลือด้านการขนส่งและที่อยู่อาศัย
การเสริมสร้างมากกว่าการจำกัดโอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรม
ประกันสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงานในการจัดระเบียบผู้รับสวัสดิการ และ
การเพิ่มสิทธิประโยชน์และการขยายหรือยกเลิกการจำกัดเวลา
การกำหนดสวัสดิการใหม่จะหมายถึง
ปฏิเสธใบสั่งยาว่าเป็นคนงาน (ค่าแรงสูง หรือ ค่าแรงต่ำ) ที่ต้อง
จ่ายราคาเมื่อผลกำไรขององค์กรลดลง ต่อสู้เพื่อคนหัวรุนแรง
การกระจายความมั่งคั่งและรายได้ และยืนยันว่าบริษัทต่างๆ รู้สึกถึง
ความเจ็บปวดจากการปรับตัวเช่นเดียวกับคนงาน มันจะหมายถึงการสร้างโปรแกรมให้
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีคนงานคนใดไม่ว่าจะมีงานทำหรือไม่มีงานทำก็ต้องลางานไป
การดูแลสุขภาพหรือที่อยู่อาศัยหรืออาหารสำหรับครอบครัว มันจะหมายถึงการยืนกรานใน
นโยบายการจ้างงานเต็มรูปแบบที่แท้จริง แต่ปฏิเสธตรรกะที่มนุษย์มีอยู่จริง
เพื่อจะได้ทำงานและงานนั้นก็มีจุดสิ้นสุดในตัวมันเอง งานไหนๆ ก็ดีขึ้น
ดีกว่าไม่มีงานทำ—และน้อมรับหลักการที่ไม่เพียงแต่ได้ผลเท่านั้น แต่ยังรวมถึง
การจัดระบบเศรษฐกิจเป็นหนทางไปสู่การสิ้นสุดของสวัสดิภาพของมนุษย์
และนั่นหมายถึงการคำนึงถึงสิทธิที่จะมีเสรีภาพในการเจริญพันธุ์อย่างจริงจัง
โดยผู้หญิงจนหรือผู้หญิงรวย โดยถือว่าการสืบพันธุ์เป็นรูปแบบหนึ่งของงาน และ
สนับสนุนการทำงานเพื่อสังคม
การสร้างสวัสดิการใหม่จะหมายถึง
วางเป้าหมายของการจ้างงานเต็มรูปแบบและเศรษฐกิจของมนุษย์ในระดับโลกที่แท้จริง
บริบท. การปฏิรูปสวัสดิการในประเทศอุตสาหกรรมขั้นสูงคือ
ขัดกับการปรับโครงสร้างในโลกที่สามและทั้งสองอย่างเป็นหนทาง
เพื่อเพิ่มผลกำไรโดยแลกกับความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษย์ การปฏิรูปที่จำกัดอาจเป็นได้
เป็นไปได้ในระดับชาติโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกานั่นคือ—ที่
อย่างน้อยที่สุดในขณะนี้—ยังคงค่อนข้างแยกตัวจากโลกภายนอก
เศรษฐกิจโดยการใช้เงินดอลลาร์เป็นสกุลเงินของโลก แต่เป็นยูโร
วิวัฒนาการและผลของวิกฤตเศรษฐกิจโลกได้รับผลกระทบมากขึ้น
ในบ้าน แม้แต่ความแข็งแกร่งของเงินดอลลาร์ก็ไม่แน่นอนอีกต่อไป ไม่ว่าในกรณีใด
การปฏิรูปที่ก้าวหน้าจะมีเสถียรภาพโดยไม่ต้องสร้างการควบคุมตามระบอบประชาธิปไตย
โครงสร้างระหว่างประเทศที่สามารถรักษาเสถียรภาพและจำกัด
การทำลายล้างของทุนโลก
เช่นเดียวกับคนชาติที่มีสุขภาพดี
เศรษฐกิจกำหนดให้คนงานต้องแบ่งรายได้และความมั่งคั่งเป็นจำนวนมาก
เศรษฐกิจโลกที่ดีต้องอาศัยการพัฒนาเศรษฐกิจทั่วโลก เข้มข้นขึ้น
การแข่งขันระหว่างสิ่งที่เรียกว่าคนงานโลกที่หนึ่งและสามเท่านั้นที่พิสูจน์ได้
จุด. การเพิ่มค่าจ้างแรงงานและการสนับสนุนทางสังคมในโลกที่หนึ่งคือ
เชื่อมโยงโดยตรงกับการพัฒนาในโลกที่สาม การพัฒนาเศรษฐกิจที่แท้จริงสำหรับ
ทั้งสองหมายถึงนักเคลื่อนไหวมีความรู้และความเข้าใจในเชิงเศรษฐกิจ
สถาบันต่างๆ เช่น กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (ไม่ต้องพูดถึงโลก)
องค์การการค้า ธนาคารโลก และข้อเสนอความตกลงพหุภาคีว่าด้วย
การลงทุน) คุกคามคนงานโลกที่หนึ่งและโลกที่สามเมื่อพวกเขาช่วยเหลือ
กำหนดโปรแกรมการปรับโครงสร้าง แปลว่า ค่อยๆ สร้างใหม่
สถาบันที่สามารถกระจายรายได้ทั่วโลก ปรับโครงสร้างการค้าเพื่อที่จะได้
เกิดขึ้นบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันมากกว่าบนพื้นฐานของส่วนต่างค่าจ้าง
กำหนดขีดจำกัดการไหลของเงินทุนและการเก็งกำไร และสร้างกฎบัตรสังคม
เพื่อให้ความต้องการและการพัฒนาของมนุษย์กลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
การก่อสร้าง
ความจุทางด้านซ้าย
เหลือเพียง
วาระที่เปลี่ยนการต่อสู้เพื่อการปฏิรูปสวัสดิการเป็นการต่อสู้เพื่อ
หลักการที่ใช้เป็นฐานของเศรษฐกิจโลกสามารถหวังว่าจะพบกับฝ่ายขวาได้
ในระดับที่มันกำลังโจมตี แต่การกำหนดแนวคิดเหล่านี้ข้ามไป
งานหลักในการทำงานเพื่อเอาชนะความแตกแยกที่ลึกซึ้งระหว่างผู้ที่ต้องการ
กลายเป็นพันธมิตร—การแบ่งแยกระหว่างคนงานผิวขาวและชนกลุ่มน้อย ชายและหญิง
มีงานทำและว่างงาน มีระเบียบและไม่มีการรวบรวมกัน คนงานสหรัฐฯ และ
ผู้อพยพ แรงงานสหรัฐ และแรงงานต่างด้าว
รอยแยกระหว่างการจัด
และคนงานที่ไม่มีการรวบรวมกัน โดยเฉพาะระหว่างชนชั้นกลางและ
การทำงานที่ย่ำแย่ ตลอด 40 ปีที่ผ่านมาถือเป็นการแบ่งแยกที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง
ในชีวิตทางการเมืองของสหรัฐฯ นอกจากนี้ยังสะท้อนถึงการแบ่งแยกทางเชื้อชาติและเพศด้วย
สังคม. ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ขบวนการแรงงานเอาชนะการปฐมนิเทศไป
คนงานการค้าที่มีทักษะเพื่อจัดตั้งคนงานอุตสาหกรรมต่ำต้อย แต่ยังเป็นสหภาพแรงงาน
ยังคงขาวและเป็นชายอย่างท่วมท้น ทั้งที่สนับสนุนทุกชิ้น.
กฎหมายสังคมที่สำคัญในช่วง 60 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานยังคงเป็นหลักของพวกเขา
เน้นการร่วมเจรจาต่อรองแบบส่วนตัวเป็นพื้นฐานสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิก
ผลลัพธ์ที่ได้คือรัฐสวัสดิการเอกชนประเภทหนึ่ง และได้รับการสนับสนุนอย่างไม่มีวิพากษ์วิจารณ์
ระบบทุนนิยมของสหรัฐฯ เพื่อแลกกับสิ่งที่เป็นผลของมันมาหลายปี
โลกาภิวัฒน์สำหรับคนงานสหรัฐ: ขยายผลกำไรให้กับบริษัทสหรัฐในระหว่างนั้น
ที่เรียกว่ายุคทองและเงื่อนไขทางการค้าที่เอื้ออำนวยต่อสหรัฐฯ
ส่งออกสินค้าอุตสาหกรรม ในขณะที่คำที่สามส่งออกสินค้าราคาถูก
ตั้งแต่ปี 1970 เพิ่มขึ้น
การแข่งขันและการสูญเสียงานอุตสาหกรรมที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าไปยังประเทศอื่น ๆ
ได้เริ่มปลุกสหภาพแรงงานและสมาชิกให้มีความต้องการเพิ่มขึ้น
ความสามัคคีระหว่างประเทศ ในชาติปัจจุบัน—บังคับให้คนงานเข้ามา
ตลาดแรงงานค่าแรงต่ำ และมักจะเข้าสู่ภาครัฐที่เป็นสหภาพก่อนหน้านี้
งาน—การปฏิรูปสวัสดิการยังกระตุ้นให้เกิดความตระหนักรู้ถึงความจำเป็นในการจัดระเบียบอีกด้วย
ผู้รับสวัสดิการและรับประกันสิทธิของตนในฐานะคนงาน ในการรวมกัน
การพัฒนาทั้งสองนี้ทำให้เกิดความร่วมมือระหว่างแรงงานและการทำงาน
ยากจนเท่าที่จะจินตนาการได้เป็นครั้งแรกในรอบหลายทศวรรษ สิ่งที่สหภาพแรงงานนำมาสู่
สมการคือโครงสร้างสถาบันและทรัพยากรที่ต้องจัดการ
ปัญหาระหว่างประเทศหลายประการที่สามารถดำเนินการได้โดยตรงเท่านั้น
การสื่อสารกับคนงานและนักเคลื่อนไหวในประเทศอื่น พวกเขายังนำมา
ทรัพยากรในการจัดผู้รับสวัสดิการในประเทศและผลักดัน
ความต้องการทางการเมืองเพื่อการสนับสนุนที่เพียงพอ อุปสรรคในการจัดระเบียบให้ประสบความสำเร็จ
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานก็เช่นเดียวกันกับกลุ่มผู้สนับสนุนหลายกลุ่ม แนวโน้ม
เพื่อตัดสินใจว่าคนงานค่าจ้างต่ำหรือผู้รับสวัสดิการต้องการอะไรแทน
มากกว่าการใช้เวลาพูดคุยกัน และความแคบของวาระที่มีอยู่แล้ว ใน
ในกรณีของสหภาพแรงงาน วาระที่มีอยู่แล้วรวมถึงการมุ่งเน้นไปที่การหลีกเลี่ยง
การแทนที่สมาชิกภาครัฐโดยผู้เข้าร่วมค่าแรง แทนที่จะเป็น
การสร้างงาน การสนับสนุนรายได้ที่เพียงพอ ความต้องการในการพัฒนาชุมชน หรือ
สิทธิของผู้หญิงยากจนที่จะมีเสรีภาพในการเจริญพันธุ์ ในกรณีของทั้งสหภาพแรงงานและ
องค์กรชุมชนหลายแห่งก็มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นเช่นกัน
วัตถุประสงค์เฉพาะหน้า—ไม่ว่าจะเป็นการช่วยพัฒนาทักษะในการทำงานหรือการจัดหา
การให้คำปรึกษาหรือการสนับสนุนอื่น ๆ ในขณะที่ยกภูมิประเทศที่ใหญ่ขึ้น ปัญหาเหล่านี้
สามารถแก้ไขได้โดยการหารือกับทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้องเท่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
องค์กรผู้รับสวัสดิการ
ข้อสุดท้ายคือที่สุด
ยากเพราะมันเกี่ยวข้องกับปัญหาการพัฒนาการเมืองที่แท้จริง
ฝ่ายค้าน. สิ่งที่จำเป็นคือการเปลี่ยนเงื่อนไขของการอภิปรายทั้งหมดและ
การต่อสู้เพื่อเศรษฐกิจ ไม่ใช่ทั้งพรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกัน
เปิดจากระยะไกลเพียงพอที่จะอนุญาตให้มีการอภิปรายถึงสิ่งที่จำเป็นต้องสำรวจ
อันที่จริงพรรคเดโมแครตมอบบิลคลินตันให้เราซึ่งเป็นผู้ปูทางไปสู่การจากไป
การปฏิรูปสวัสดิการอย่างที่พรรครีพับลิกันทำไม่ได้โดยทำให้เป็นส่วนหนึ่งของราคา
เพื่อชิงตำแหน่งประธานาธิบดีจากพรรคเดโมแครต อย่างน้อยที่สุดข้อเท็จจริงนี้ก็น่าจะเพียงพอแล้ว
ทำให้เราสงสัยในการพึ่งพากระบวนการประนีประนอมทางกฎหมายตลอดไป
ผ่านพรรคการเมืองปัจจุบันเพื่อจัดทำเงื่อนไขการอภิปรายใหม่ มัน
ควรตั้งคำถามเกี่ยวกับพรรคซ้ายชุดใหม่ไว้ตรงหน้าเราด้วย
Z
แคเธอรีน
Sciacchitano เป็นอดีตทนายความด้านแรงงานและผู้จัดงาน ปัจจุบันเธอเป็นแรงงาน
นักการศึกษาที่ George Meany Center for Labor Studies บทความของเธอได้รับ
ตีพิมพ์ใน ในช่วงเวลาเหล่านี้, The National Reporter, The Capital Times of
เมดิสันและ นิวส์. บทความนี้เขียนขึ้นสำหรับ Back To
การประชุมพื้นฐาน