เจมี แม็กคัลลัม
ไมค์ กริฟฟินก็มี
เป็นช่างไม้ในดีเคเตอร์ อิลลินอยส์มาห้าปี แต่ไม่นานมานี้เขาพบว่า
เขาทำงานกับระบบท่อที่จ่ายพลังงานให้กับกังหันขนาดใหญ่ ยูไนเต็ด
Brotherhood of Carpenters (UBC) ลงนามข้อตกลงกับ Westinghouse ที่รับประกัน
ช่างไม้สามารถทำงานของช่างวางท่อได้ ถ้าพวกเขาตกลงทำงาน 10 เปอร์เซ็นต์
น้อยกว่าอัตราการจ่ายปกติ “ทาง UBC กำลังสอนเด็กฝึกงานและสมาชิก
ว่าคุณต้องแข่งขันกับพี่ชายของคุณ” กริฟฟินกล่าว “ก็ไม่ใช่ฉัน”
สมาชิกประท้วง ขู่ว่าจะดำเนินการกับ AFL-CIO และ
มีการต่อสัญญาใหม่เพื่อขอเงินเพิ่ม ถึงกระนั้นกริฟฟินและอันดับอื่น ๆ และ
สมาชิกไฟล์ภายในสหภาพช่างไม้คิดว่านี่คือรูปร่างของสิ่งต่างๆ
มา.
การจัดการยูบีซี
เพิ่งตัดสินใจถอนสมาชิกผู้ก่อตั้งออกจาก AFL-CIO
โดยอ้างว่าเงินที่อาจใช้เพื่อจัดระเบียบคนงานใหม่กำลังเป็นอยู่
สูญเปล่าโดย "ข้าราชการวอชิงตัน" อย่างไรก็ตาม มีสมาชิกจำนวนมากโต้แย้งเรื่องการบริหารจัดการ
ต้องการอิสระในการบุกโจมตีและลงนามในสัญญากำแพงต่อกำแพงเพิ่มเติมซึ่ง
สามารถส่งค่าจ้างช่างไม้ได้กว่า 500,000 คน และสมาชิกประมาณ 3 ล้านคนเข้า
การค้าขายของอาคารดิ่งลง
การจู่โจมคือ
แนวปฏิบัติในการรับคนงานจากสหภาพในเครือหนึ่งไปยังอีกสหภาพหนึ่งซึ่งก็คือ
ผิดกฎหมายภายใต้มาตรา 20 ของรัฐธรรมนูญ AFL-CIO ในเวลาดังกล่าว
เปอร์เซ็นต์แรงงานเพียงเล็กน้อยเป็นสหภาพ ข้อนี้ออกแบบมาเพื่อ
ส่งเสริมให้สหภาพแรงงานจัดตั้งกลุ่มที่ไม่มีการรวบรวมกัน ไม่ทะเลาะกันเรื่องกลุ่ม
คนงานที่ได้รับการจัดระเบียบแล้ว ข้อตกลงแบบผนังต่อผนัง บางครั้งเรียกว่า
การจู่โจมระหว่างสหภาพแรงงานอาคาร 15 แห่งถือเป็นข้อตกลงที่เป็นมิตรกับผู้รับเหมา
โดยที่สหภาพแรงงานแห่งหนึ่งทำงานทั้งหมดที่โดยปกติแล้วจะทำโดยงานฝีมือจำนวนมากที่ราคาถูกกว่า
โดยการตัดราคาค่าจ้างของสหภาพแรงงานอื่นๆ มีช่างไม้เข้ามาทำงานมากขึ้น
ไซต์การจัดการสหภาพแรงงานได้รับเงินค่าธรรมเนียมมากขึ้น อย่างไรก็ตามการใช้เศรษฐกิจ
การกดดันให้เข้าถึงงานของการค้าอื่นนั้นผิดกฎหมาย
รัฐธรรมนูญของ AFL-CIO และละเมิดข้อตกลงการค้าอาคารที่คุ้มครอง
เขตอำนาจศาลงานฝีมือ
ตอนนี้ออกจาก
AFL-CIO, UBC ไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดเหล่านั้น ขณะที่ช่างไม้
อยู่ใน AFL-CIO สหภาพแรงงานที่แตกต่างกันห้าแห่ง (IBEW, AFSCME, IATSE,
ช่างเครื่อง ช่างเหล็ก) ได้ยื่นคำร้องต่อพวกเขาตามมาตรา 20 นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา
พ.ศ. 1995 ซึ่งเป็นปีที่ Doug McCarron ประธาน UBC เข้ารับตำแหน่ง “พวกเขาอาจจะหมั้นหมายแล้ว
ในข้อพิพาทบางเรื่องในอดีตซึ่งเป็นที่น่าสงสัยในขณะที่อยู่ในนั้น
AFL-CIO” Carl Biers จากสมาคมสหภาพประชาธิปไตยอธิบาย "แต่
เมื่อไม่ผูกพันตามมาตรา 20 แล้ว ก็สามารถไปติดผนังได้
ไม่ถูกจำกัด มันอาจจะเลวร้ายกว่านี้มาก”
“สิ่งเดียวเท่านั้น
ช่างไม้จะต้องเสนอให้นายจ้างเป็นข้อเสนอที่ดีกว่า ที่นั่น
จะเป็นการแข่งขันไปสู่จุดต่ำสุดในด้านค่าจ้างและเงื่อนไข” เคทกล่าว
Bronfenbrenner ศาสตราจารย์ด้านประวัติศาสตร์แรงงานที่ Cornell University
เนื่องจากการ
การต่อสู้ในเขตอำนาจศาลอันดุเดือดภายในอาคาร หากเป็นช่างไม้
เริ่มโจมตีงานฝีมืออื่น ๆ อย่างอุกอาจโดยสหภาพแรงงานอาคารจะทำ
ถูกบังคับให้ตอบโต้เพื่อแย่งชิงงาน “มีดทุกเล่มก็ตัดทั้งคู่
อย่างไร” เอเลน เบอร์นาร์ด กรรมการบริหารของ Harvard Trade Union กล่าว
โปรแกรม. “ถ้าช่างไม้เริ่มตะลุยกำแพงก็ไม่มีเหตุผล
คนอื่นๆ จะไม่ไปตามเขตอำนาจของตน” หากสิ่งนั้นเกิดขึ้น “การ
การสร้างธุรกิจการค้าไม่ใช่องค์กรภราดรภาพ” John Reimann, San อธิบาย
ช่างไม้ฟรานซิสโกที่ถูกไล่ออกจากสหภาพเนื่องจากมีการอ้างอิงโดยรอบ
การเข้าร่วมในการประท้วงต่อต้านแมวป่าในปี 1999 “พวกเขาจะเป็นคู่แข่งกันทางธุรกิจ”
Reimann
ระบุถึงชะตากรรมที่ค้างอยู่ของการค้าขายอาคารว่าเป็น "พลเรือนที่แตกแยก
สงคราม” ซึ่งสหภาพแรงงานกำลังดิ้นรนต่อสู้กันและคนงานกำลังต่อสู้กัน
กันและกันในไซต์งาน “ฉันจะบอกว่าเราสามารถเริ่มกองเดิมพันพรุ่งนี้ได้
ว่าคนงานก่อสร้างคนแรกจะตายในไซต์งานเมื่อใด
คนงานก่อสร้างของสหภาพแรงงานอีกคน” ไมค์ ออร์เฟลต์ ซึ่งเป็นชาวซานฟรานซิสโกกล่าว
ช่างไม้และบรรณาธิการนิตยสารช่างไม้ หมวกแข็ง. "ฉันกำลังพูด
เกี่ยวกับ คุณกำลังทำงานบนพื้น และลงมาจากชั้นสามสิบมา
สลักเกลียวหรือหมุดย้ำหรือประแจปากตาย คุณคิดว่าอะไรจะเกิดขึ้นกับเนื้อของคุณเมื่อ
ความคิดเห็นนั้นมาถึงเหรอ? เมื่อคุณเร่าร้อนกับความสามารถของผู้ชายที่จะเอาอาหารมาวางข้างหน้า
ของลูกๆ ของเขา คุณคิดว่าเขาจะรู้สึกอย่างไรเมื่อเห็นใครบางคนจาก
สหภาพช่างไม้ทำงานของเขาเหรอ? และให้ฉันบอกคุณว่านั่นคือวิธีที่เราพูดคุย
เกี่ยวกับมัน. 'เฮ้ นั่นมันงานของเรานะ' ”
“นั่นก็เป็นเช่นนั้น
สิ่งที่นายจ้างต้องการ” บรอนเฟนเบรนเนอร์กล่าว “เมื่อคนงานทะเลาะกันระหว่าง
ตัวเองก็จะกดดันเจ้านาย พวกเขาไม่สามารถจัดระเบียบแบบนั้นได้”
แต่หลาย ๆ
ช่างไม้คัดค้านการเลิกกิจการ เดวิด จอห์นสัน ชาวอิลลินอยส์
ช่างไม้ เพิ่งจัดเวิร์คช็อป/สอนให้ช่างไม้ได้เรียนรู้
ผลกระทบของความไม่เกี่ยวข้อง เคน ลิตเติ้ล ช่างไม้ในทาโคมา
วอชิงตันช่วยก่อตั้งช่างไม้ให้กับสหภาพประชาธิปไตยนานาชาติ
และวิ่งต่อสู้กับ McCarron ในการรณรงค์แบบกองโจรสำหรับประธานาธิบดีระดับชาติที่
การประชุม UBC เมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว องค์กรเป็นสหภาพภายในสหภาพพยายาม
เพื่อปลุกจิตสำนึกเกี่ยวกับสหภาพแรงงานและส่งเสริมให้มีการเผยแพร่
ความขัดแย้งเช่นเดียวกับค่านิยมของสหภาพ
ยังไงก็ยูบีซี
โฆษกมอนเต ไบเยอร์สเน้นย้ำถึงความทุ่มเทของสหภาพแรงงานของเขาในการจัดงานในฐานะ
เหตุผลที่จะออกจากสหพันธ์โดยอ้างว่าสหภาพได้กระทำความผิดไปแล้วครึ่งหนึ่ง
ทรัพยากร (มากกว่าสหภาพอื่นๆ) ในการจัดระเบียบ โดยจ้างประมาณ 600 คน
ผู้จัดงานภาคสนามเต็มเวลาในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา
“ฉันไม่ซื้อ
มัน” เบอร์นาร์ดกล่าว บรอนเฟนเบรนเนอร์เห็นด้วย "ทำไมตอนนี้? แน่นอนคุณจะได้รับมากขึ้น
วันนี้มากกว่าที่คุณทำเมื่อสิบปีที่แล้วในแง่ของการจัดระเบียบและการสนับสนุน
การจัดระเบียบและการฝึกอบรมสำหรับการจัดระเบียบ [จาก AFL-CIO]” เธอกล่าว
“ธรรมดาและ
เรียบง่าย” Leon Rosenbladt ทนายความด้านแรงงานในเมืองฮาร์ตฟอร์ด รัฐคอนเนตทิคัตอธิบาย
“สหภาพแรงงานที่ไม่สามารถจัดตั้งกลุ่มที่ไม่มีการรวบรวมกันได้พยายามที่จะตัดทอนโดยสรุป
บุกค้นสิ่งที่จัดไว้แล้ว” แน่นอนว่า UBC เหมาะกับคำอธิบายนี้ งาน
รายงานความคืบหน้าจัดทำโดย AFL-CIO ซึ่งติดตามความสำเร็จในการจัดระเบียบ
สหภาพแรงงานในเครือทั้งหมด แสดงว่าช่างไม้ได้จัดตั้งคนงานใหม่เพียง 982 คนเท่านั้น
ตั้งแต่ปี 1998 มี 833 คนเข้าร่วมในปี 1998
“มันเป็นการฆ่าตัวตาย
เพื่อให้ UBC ออกไปตอนนี้ พวกเขาจะบ้าถ้าพวกเขาคิดว่าพวกเขาจะแข็งแกร่งขึ้น
อยู่คนเดียว” เธอกล่าว “ในสังคมโลก ความสามัคคีเป็นสิ่งสำคัญ คนงาน'
อำนาจขึ้นอยู่กับความสามารถในการหยุดงาน ใครจะเดินแถวรั้ว
กับช่างไม้หากพวกเขาดึงออกมา? พวกเขาต้องการการค้าขายอาคารมากกว่า
การค้าการก่อสร้างต้องการพวกเขา”
ไม่มีใครรู้ว่า
อย่างแน่นอนว่าจะเกิดอะไรขึ้นตอนนี้ที่ UBC เลิกกิจการแล้ว แต่มีสมาชิกจำนวนมาก
กังวลว่าผลลัพธ์อาจเป็นหายนะสำหรับพวกเขาและครอบครัวของพวกเขาเช่นกัน
ส่วนสำคัญของขบวนการแรงงาน “การสร้างสหภาพแรงงานให้อยู่รอดด้วย
ร่วมกันเจรจาต่อรองเรื่องมาตรฐานค่าจ้างและสภาพการทำงานที่มีอยู่”
บรอนเฟนเบรนเนอร์อธิบาย ภายนอกการคุ้มครองของ AFL- CIO และไม่มี
อย่างไรก็ตามการสนับสนุนจาก Building Trades Councils นั้น การใช้ประโยชน์นั้นก็หมดไป เธอ
กล่าวเสริมว่า “การแตกแยกจะทำให้สหภาพอ่อนแอลงและทำให้ขบวนการแรงงานอ่อนแอลง ซึ่ง
ให้อำนาจแก่นายจ้างซึ่งหมายความว่าค่าจ้างลดลง” “อันดับและไฟล์ในยูบีซี
กำลังจะจ่าย” กริฟฟินกล่าว “เราอาจทำลายตัวเองได้ มันจะเป็นเช่นนั้น
ย่ำแย่. มันจะเป็นสหภาพในนามเท่านั้น และฉันไม่แน่ใจว่ามันจะมากด้วยซ้ำ
ของสหภาพในขณะนี้” Z