I
เกิดที่ฮ่องกงซึ่งฉันทิ้งไว้เมื่อ 19 ปีที่แล้วเพื่อมาอยู่ที่
สหรัฐ. ก่อนที่ฉันจะย้ายมาที่นี่ ฉันเป็นนักเรียนและนักเคลื่อนไหวด้านแรงงาน
พบกับเหตุการณ์ประวัติศาสตร์และการเปลี่ยนแปลงมากมายในประเทศจีนและ
ฮ่องกง
I
มีความทรงจำที่ดีและไม่ดีเกี่ยวกับประเทศจีน ฉันอยากจะก้าวต่อไปแต่
มันเป็นโชคชะตาของฉันที่จะต้องกลับบ้านเพื่อเผชิญหน้ากับอดีตของฉัน ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2004 ระหว่าง
วันหยุดเทศกาลฤดูใบไม้ผลิของจีน (วันตรุษจีนหรือวันตรุษจีน
ปีใหม่) ฉันกลับไปเห็นการเปลี่ยนแปลงในประเทศของฉันและ
ไปเยี่ยมปู่ย่าที่เว่ยฟาง
แม้ว่า
ฉันไม่อยู่มาหลายปีแล้ว ฉันยังคงรักษาความสัมพันธ์โดยตรงไว้
มีผู้คนมากมายอยู่ที่นั่น ถึงกระนั้นฉันก็ไม่ได้คาดหวังถึงการเข้าสังคมที่ลึกซึ้งเช่นนี้
และการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง ดังที่เพื่อนชาวจีนบอกฉันว่า “ไม่มีใคร”
ต้องการย้อนกลับไปในอดีต [ยุคปฏิวัติวัฒนธรรม] และ
ไม่มีใครสามารถหยุดยั้งการปฏิรูปของจีนในปัจจุบันได้ ใครก็ตามที่ต้องการ
หยุดพวกเขาจะถูกโยนออกไป”
ในบทความจากนิตยสารจีนเรื่อง “ความเข้าใจ”
ประเทศจีน” ผู้เขียนได้ระบุข้อเท็จจริงสำคัญแปดประการ:
-
ประเทศจีนมี1.3
พันล้านคน -
ประเทศจีนมี900
เกษตรกรหลายล้านคน รวมถึงฟาร์ม “ส่วนเกิน” จำนวน 300 ล้านฟาร์ม
คนงานที่ต้องการงานอื่น -
ประเทศจีนมี30
ผู้คนหลายล้านคนอยู่อย่างยากจน -
ประเทศจีนมี
เนื้อที่ 960 ล้านตารางกิโลเมตร มีธรรมชาติอุดมสมบูรณ์
ทรัพยากรต่างๆ แต่รายได้ต่อหัวยังต่ำกว่ารายได้ของโลกมาก
เฉลี่ย -
ประเทศจีนมี56
ประเทศต่างๆ และ (ตามบทความ) เราไม่สามารถยอมให้ใครได้
เพื่อบ่อนทำลายความสามัคคีในชาติของเรา -
ของจีน
ช่องว่างรายได้ระหว่างคนรวยกับคนจน และระหว่างภูมิภาคกำลังกว้างขึ้น -
ประเทศจีนอยู่ในขณะนี้
เศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับหกของโลก -
ประเทศจีนมี
อารยธรรม 5,000 ปี นี่คือความภาคภูมิใจของเรา แต่ก็เป็นภาระของเราด้วย
My
การเดินทางถือเป็น "ครั้งแรกในจีน" มากมายสำหรับฉัน: ครั้งแรก
เวลาที่ใช้อินเทอร์เน็ต การใช้โทรศัพท์มือถือ ขับรถบนของจีน
ทางด่วน; การอ่านหนังสือพิมพ์แท็บลอยด์ของจีน เห็นหลายสิบ
ของช่องทีวีต่างประเทศทางทีวีจีน และครั้งแรกที่ได้เห็น
McDonald's, Starbucks, Wal-Mart, Sam's Club, KFC และ
มีร้าน 7-11 ทุกที่
ทุกคน
ในประเทศจีนบอกฉันว่าพวกเขาอยากเห็นจีนเข้มแข็ง เจริญรุ่งเรือง
และเป็นอิสระจากการควบคุมของมหาอำนาจตะวันตก ไม่มี
สงสัยว่าพรรคคอมมิวนิสต์จีน (CCP) และเหมาเจ๋อตุงได้รับอิสรภาพ
จีนจากจักรวรรดินิยม ศักดินานิยม และลัทธิล่าอาณานิคม พวกเขายังสร้างขึ้น
เอกลักษณ์ทางอุตสาหกรรมและชาตินิยมสมัยใหม่ แม้จะมีความจริงที่ว่า
คนจำนวนมากในประเทศจีนวิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลอย่างรุนแรง
และ CCP ชาวจีนส่วนใหญ่ยังคงสนับสนุนมันและมันอย่างแข็งขัน
คำจำกัดความของลัทธิชาตินิยมจีน ในขณะที่คนจีนจำนวนมากแสดงออกว่า
หวังว่าประเทศจะเป็นอิสระและเป็นประชาธิปไตยเหมือนยุโรป
และสหรัฐฯ ก็ยังคงต่อต้านการแทรกแซงจากต่างประเทศ
ในกิจการภายในของจีน “ดูสิ่งที่เกิดขึ้นใน
อดีตสหภาพโซเวียตและสิ่งที่อเมริกาทำกับอิรัก” ฉันเป็นเช่นนั้น
บอก.
ไปยัง
เข้าใจความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เหวยฟาง บ้านเกิดของปู่ย่าตายาย
เสนอตัวอย่างที่ดี ตั้งอยู่ในจังหวัดชายฝั่งตะวันออกเฉียงเหนือ
ของ Shangdong, Weifgang ถือเป็นเมืองเล็ก ๆ ตามมาตรฐานของจีน:
ประชากรในเมืองประมาณ 400,000 คน และอีก 600,000 คน
ในพื้นที่ชนบทขนาดใหญ่ เป็นเมืองที่มีอายุมากกว่า 1,000 ปี
แห่งประวัติศาสตร์ มีชื่อเสียงในด้านการทำว่าวและโปสเตอร์ภาพพิมพ์ไม้ ยกเว้น
สำหรับเทศกาลว่าวนานาชาติในฤดูใบไม้ผลิไม่ค่อยมีชาวต่างชาติมากนัก
เยี่ยมชมเมือง แต่ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา เมืองมีการเปลี่ยนแปลง
เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมและเกษตรกรรมที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค Shangdong
ศูนย์ แม้จะเป็นที่รู้จักในด้านเทคโนโลยีขั้นสูงและอุตสาหกรรมหนักก็ตาม
เกษตรกรเอกชนในชนบทที่มีโรงเรือนปลูกหลายชนิด
ผักและผลไม้เพื่อการบริโภคภายในประเทศและการส่งออก
ตลอดทั้งปี.
กระนั้น
เหวยฟางมีสังคมและเศรษฐกิจเช่นเดียวกับเมืองอื่นๆ ในจีน
ปัญหา. ประการแรก ช่องว่างรายได้ระหว่างคนรวยและคนจนในเมือง
และในชนบทกำลังวิกฤติ สำหรับข้าราชการก็มี
การโต้แย้งแบบ "หยดลง" เพื่อที่จะพัฒนา
เศรษฐกิจของเมือง (รวมถึงพื้นที่ชนบท) อย่างจำกัด
เงินก็ควรจะใช้จ่ายในการพัฒนาอุตสาหกรรมเสียก่อน
สวนสาธารณะ ถนน ทางหลวง และโรงแรม ทำให้เมืองสามารถดึงดูดชาวต่างชาติได้
การลงทุน. ความคิดคือการพัฒนาอุตสาหกรรมและเมือง
สามารถช่วยดูดซับกำลังแรงงานในเมืองและในชนบทได้ ทางเศรษฐกิจ
การพัฒนาจะช่วยเพิ่มความต้องการของผู้บริโภคสำหรับสินค้าและการขาย
ผลิตผลทางการเกษตรมากขึ้น เพิ่มรายได้ และพัฒนาท้องถิ่นในที่สุด
อุตสาหกรรม
ตาม
ไปยังหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นแห่งหนึ่งในเขตชนบทของเว่ยฟาง
คนงานในฟาร์มกึ่งว่างงาน 90,000 คน (“แรงงานในฟาร์มของครอบครัวส่วนเกิน
กองกำลัง”) ที่ต้องการงาน ประมาณ 50,000 คนในจำนวนนี้ได้กลายเป็น
แรงงานส่งออกที่เดินทางไปทั่วประเทศทำงานก่อสร้าง
อุตสาหกรรมบริการ และอุตสาหกรรมการผลิต แดกดันมีที่
ขณะเดียวกันก็มีแรงงานอพยพหลายพันคนจากทั่วประเทศ
มาที่เว่ยฟางเพื่อทำงาน ดังที่ยายของฉันพูดว่า: “จีน
มีคนมากเกินไป การแก้ปัญหานั้นยากในทุกสิ่ง”
ฮ่องกง
H
องค์กรพัฒนาเอกชน
ก้องเป็นสังคมและวัฒนธรรมที่ทันสมัยทั้งในเชิงพาณิชย์และในระบบราชการ
เมืองอันมีชีวิตชีวาที่มีประชากรเจ็ดล้านคน ถึงแม้จะเป็นการเงินระดับโลกก็ตาม
ศูนย์กลางสนามบินที่สำคัญของตะวันออกไกล และบ้านเกิดของโลก
ท่าเรือขนส่งสินค้าที่ใหญ่ที่สุดที่อ่าววิคตอเรีย เมืองนี้มีขนาดเล็กกว่า
บริเวณอ่าวซานฟรานซิสโก
ใต้
แสงไฟยามค่ำคืนของตัวเมืองและท่าเรือที่ให้ฮ่องกง
ฉายา “ไข่มุกแห่งตะวันออก” เมืองนี้มาโดยตลอด
เป็นหนึ่งในศูนย์กลางการจัดงานที่สำคัญของแรงงานจีนยุคใหม่
และขบวนการปฏิวัติ จากการปฏิวัติของซุนยัตเซ็น
พ.ศ. 1911 จนถึงการสถาปนาสาธารณรัฐจีน (ROC) โดยผ่าน
ขบวนการคอมมิวนิสต์และสหภาพแรงงานในช่วงทศวรรษที่ 1920 และ 1930
และการนัดหยุดงานทั่วไปอันโด่งดังตลอดทั้งปีของฮ่องกงและกว่างโจว
สู่การปฏิวัติคอมมิวนิสต์ในคริสต์ทศวรรษ 1940 และการก่อตัวของ
สาธารณรัฐประชาชนจีน (PRC) ในปี พ.ศ. 1949 นักเคลื่อนไหวชาวจีน
ในฮ่องกงมีบทบาทสำคัญ
พื้นที่
โดยทั่วไปแล้วทิ้งไว้ในฮ่องกงสนับสนุนลัทธิชาตินิยมจีน สนับสนุนแรงงาน
และแพลตฟอร์มต่อต้านจักรวรรดินิยม (สองรายการสุดท้ายเริ่มอ่อนแอลง)
และมีการสนับสนุนชนชั้นแรงงานที่แข็งแกร่ง ในช่วงทศวรรษปี 1960 และ 1970
ผู้ที่ต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงานและเป็นตัวแทนของฮ่องกง
ชนชั้นแรงงานที่ยากจนที่สุดคือขบวนการสหภาพแรงงานฝ่ายซ้าย
ได้รับอิทธิพลจากการปฏิวัติวัฒนธรรมจีนในทศวรรษ 1960 พวก
เป็นคนเข้มแข็งและต่อต้านอาณานิคมมาก รัฐบาลอาณานิคม
ตอบโต้ด้วยการติดป้ายว่าพวกเขาหลายคนเป็น “ผู้ก่อการร้าย” เพื่อจับกุม
และเนรเทศพวกเขาไปยังประเทศจีน
ในวันนี้
ในฮ่องกงมีความเกี่ยวข้องทางการเมืองมากมาย
จากฝ่ายซ้ายผู้มั่งคั่ง (เรียกว่า "นายทุนแดง") มาเป็น
พวกฝ่ายขวาผู้น่าสงสารที่อาศัยอยู่ในสลัมที่นับถือไต้หวันของฮ่องกง
เช่นเดียวกับชนชั้นแรงงานและชนชั้นกลางที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดจำนวนมาก ที่
การต่อสู้เพื่อรักษาสถานะความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ระหว่าง
ชุมชนชนชั้นสูงและชนชั้นกลางของฮ่องกงในด้านหนึ่งและ
เหลืออีกอัน; มันเป็นพื้นฐานทางการเมือง/อุดมการณ์
การต่อสู้ระหว่างชุมชนที่สนับสนุนอังกฤษ/ต่อต้านจีน และสนับสนุนจีน/แรงงาน
ชุมชน
พื้นที่
ผลของการต่อสู้ทางการเมืองครั้งนี้จะเป็นตัวกำหนดอนาคตทางการเมือง
โชคชะตาไม่ใช่แค่ฮ่องกง แต่รวมถึงจีนด้วย ทำไม อย่างน้อยครึ่งหนึ่ง
ของประชากรฮ่องกงมีส่วนร่วมในการค้าระหว่างประเทศและ
ส่งออกการผลิตกับจีนและทั่วโลก
ที่ด้านบนคือผู้ที่มีความสุขที่ระบุตัวเองว่าเป็น “ชนชั้นสูง”
ผู้สร้าง “ปาฏิหาริย์ทางเศรษฐกิจ” ของฮ่องกง พวกเขา
โรงงานของตัวเองในประเทศจีนและทั่วโลก เพลิดเพลินกับการทำงานฟรี
วิถีชีวิตที่ได้รับความอนุเคราะห์จากสาวใช้ชาวฟิลิปปินส์ พวกเขาอ้างว่าไม่เคยมีเลย
ได้ยินคำว่า “ร้านขายเหงื่อ”
แรงงานในฮ่องกงและจีน 101
T
he
การมีอยู่ของร้านขายเหงื่อในฮ่องกงนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับ
สงครามเย็น หลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ซึ่งเป็นช่วงที่สงครามเย็นถึงจุดสูงสุด
และในช่วงการปฏิวัติวัฒนธรรมของจีนในช่วงทศวรรษ 1960-1970
ผู้อพยพหลายล้านคนหนีจากจีนไปฮ่องกงเพื่อทำธุรกิจและ
เหตุผลทางการเมือง ฮ่องกงต้องการงานมากขึ้นและชาวไทปันก็ต้องการ
เงินมากขึ้น รัฐบาลอาณานิคมจึงเริ่มผลักดันให้เกิดการพัฒนาอุตสาหกรรม
—ส่วนใหญ่เป็นอุตสาหกรรมเบาและใช้แรงงานเข้มข้น เช่น ของเล่น
เสื้อผ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้าราคาถูก
เพียงแค่
เช่นเดียวกับแผนมาร์แชลล์หลังสงครามโลกครั้งที่สองในยุโรป ซึ่งมีจุดประสงค์
คือการสร้างยุโรปตะวันตกที่ "รวย" ขึ้นมาเทียบกับ "คนจน"
ยุโรปตะวันออก/กลุ่มโซเวียต ดังนั้น ในเอเชีย สหรัฐฯ ก็สร้างกลุ่มประเทศเหล่านี้ขึ้นหลายแห่งเช่นกัน
โชว์รูม “ประชาธิปไตย”—ประเทศที่ร่ำรวยซึ่งนับถือตะวันตก
เช่น สิงคโปร์ เกาหลีใต้ ไต้หวัน และฮ่องกง (ที่เรียกว่า
มังกรน้อยสี่ตัว)—เพื่อแข่งขันกับคนยากจนและ “เผด็จการ”
ประเทศคอมมิวนิสต์ ได้แก่ จีน เกาหลีเหนือ และเวียดนาม ฮ่องกง
และไต้หวันโดยบังเอิญในประวัติศาสตร์ถือเป็นเบี้ยที่สมบูรณ์แบบสำหรับตะวันตก
ในเกมนี้
In
ในทศวรรษ 1970 สภาพการทำงานในโรงงานของฮ่องกงคือ
น่ากลัว. เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิตให้กับโรงงาน
ส่งงานให้ผู้รับเหมาช่วงและแม้แต่ผู้รับเหมาช่วง (ปกติ
เป็นหน่วยครอบครัว) เป็นเรื่องปกติสำหรับครอบครัวที่มีสมาชิก 6 คน ซึ่งอาศัยอยู่ใน
บ้านขนาด 150 ตารางฟุตในสลัมเพื่อรับงานสั่งทำจากโรงงาน
เพื่อ "ประมวลผลงานของพวกเขา" นี่เป็นงานประกอบที่ได้ค่าจ้างต่ำ
ดอกไม้ ป้ายผ้าไหม ฯลฯ ทั้งครอบครัวตั้งแต่เด็กเล็ก
ถึงคุณย่าจะทำงานข้ามคืนเพื่อทำงานให้เสร็จจากนั้น
ส่งกลับโรงงาน. พวกเขาไม่สามารถหยุดได้เพราะนี่คือ
โดยปกติแล้วจะเป็นรายได้เดียวของครอบครัว
พื้นที่
รัฐบาลอาณานิคมและชนชั้นสูงในอุตสาหกรรมไม่ชอบสหภาพแรงงาน
โดยเฉพาะขบวนการแรงงานที่จัดโดยฝ่ายซ้าย ดังนั้นอาณานิคม
การโฆษณาชวนเชื่อของรัฐบาลทำให้เกิดทัศนคติทางสังคมโดยทั่วไป
แก่ชนชั้นสูงที่ร่ำรวยเพื่อเป็นเหตุผลในการแสวงประโยชน์ด้านแรงงาน ถึง
คนยากจน แปลว่า:
-
คุณยากจน
เพราะคุณไม่มีการศึกษา -
คุณมีปัญหา
และนี่เป็นงานเดียวที่คุณทำได้ (หรือสมควรได้รับ) ทำ -
คุณได้รับสิ่งนี้
งานเพราะเรากำลังช่วยเหลือคุณ -
ทำงานหนักและ
อย่าบ่น แล้วสักวันชีวิตคุณจะดีขึ้น สักวันหนึ่ง
คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้เหมือนเรา
78 Z นิตยสาร กรกฎาคม/สิงหาคม 2004
หากคุณต้องการเข้าใจวัฒนธรรมการแสวงประโยชน์ด้านแรงงานของฮ่องกง
คุณไม่ต้องมองไปไกลกว่าสาวใช้ชาวฟิลิปปินส์นับหมื่นคน
ทำงานในฮ่องกง. พวกเขาเป็น "คนงานที่ได้รับใบอนุญาต" ที่ได้รับการว่าจ้าง
จากบริษัทจัดหางานในประเทศฟิลิปปินส์และส่งไปยังฮ่องกง
ในสัญญา ปัจจุบันมีชาวฟิลิปปินส์ประมาณ 100,000 คน
แม่บ้านในฮ่องกง. ถ้าสมมุติว่าครอบครัวฮ่องกงโดยเฉลี่ยมี
สมาชิกสี่คน นั่นหมายถึงหนึ่งในเจ็ดครอบครัวในฮ่องกงมี
แม่บ้านเต็มเวลาทำงานบ้านที่น่าเบื่อ เช่น ทำอาหาร ทำความสะอาด พี่เลี้ยงเด็ก
และยังช่วยเหลือธุรกิจของนายจ้างด้วยเงินโดยเฉลี่ยเพียง HKD
$3,700 ต่อเดือน (USD $475) ประมาณครึ่งหนึ่งของงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด
ฮ่องกงใครๆก็ยอม
ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน
วันที่สาวใช้ชาวฟิลิปปินส์ในฮ่องกงกลายเป็นประเด็นร้อนเรื่องนิ้ว
ชี้ไปที่พวก “ต่างชาติ” ขโมยงานและเงิน
มีวาทกรรมบางอย่างที่บอกว่าพวกเขาถูกไล่ออก บางคนโต้เถียง
พวกเขาควรได้รับเพียงครึ่งหนึ่งของค่าจ้างปัจจุบัน
S
ขัดหูขัดตา
ช่วงปลายทศวรรษ 1970 เมื่อเติ้งเสี่ยวผิงของจีนเริ่มเรียกร้อง
การปฏิรูปเศรษฐกิจ รัฐบาลจีน หิวโหยการลงทุนจากต่างประเทศ
และต้องการเปิดประตูสู่การค้าของสหรัฐฯ ลดกฎระเบียบลง
เพื่อให้เอกชน ทุนนิยมฮ่องกง การผลิตและการท่องเที่ยว
อุตสาหกรรมที่น่าลงทุนในประเทศจีนโดยส่วนใหญ่อยู่บริเวณชายแดนของ
สามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ล ซึ่งมีเมืองต่างๆ ได้แก่ เซินเจิ้น กว่างโจว ตงกวน
เป็นต้น
สำหรับ
อีก 25 ปีข้างหน้าสามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ลจะกลายเป็นของโลก
ศูนย์กลางอุตสาหกรรมเบาที่สำคัญที่สุด และร่วมกับฝูเจี้ยน (light
อุตสาหกรรม) และพื้นที่เซี่ยงไฮ้และปักกิ่ง (หนักและมีเทคโนโลยีสูง)
อุตสาหกรรม) ปัจจุบันเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมส่งออกที่สำคัญของจีน
ศูนย์
หลาย
ผู้ประกอบการฮ่องกงและไต้หวันย้ายการชุมนุมทั้งหมด
สายไปเดลต้าเพื่อลดต้นทุนค่าแรง อย่างไรก็ตามพวกเขาก็นำมาด้วย
วัฒนธรรมการแสวงประโยชน์กับพวกเขา—เนื่องจากพวกเขาไม่เคยอนุญาต
สหภาพแรงงานที่บ้าน พวกเขาจะไม่อนุญาตให้มีสหภาพแรงงานในจีน
ทั้ง. ปัจจุบันมีโรงงานหลายพันแห่งในแม่น้ำเพิร์ล
เดลต้า ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเจ้าของและดำเนินการโดยชาวฮ่องกง ชาวอเมริกันเชื้อสายจีน
และชาวไต้หวัน ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาส่วนใหญ่จะถูกส่งออกไปยังสหรัฐอเมริกาและ
ยุโรป. หากคุณไปที่ K-Mart, Wal- Mart หรือ Target และซื้อผลิตภัณฑ์
ผลิตในจีน น่าจะผลิตในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ล
ปัจจุบัน
มี Ming Gong (แรงงานข้ามชาติ) มากกว่า 8 ล้านคนในเซินเจิ้น
และอีก 4 ล้านคนในตงก่วนซึ่งอยู่ห่างออกไปเพียง 50 กิโลเมตร นี้
ยังไม่รวมอีกหลายล้านในเมืองใกล้เคียงและ
เมืองต่างๆ ส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบทที่ยากจนในภาคกลางและ
จีนตะวันตก
หนึ่ง
ของบริษัทเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ ในเซินเจิ้นคือ
ตั้งอยู่ในสวนอุตสาหกรรมในเขตเป่าอัน 25 นาที
จากตัวเมืองเซินเจิ้น มีพนักงาน 1,600 คน โดยมีการพังทลายของแรงงาน
ดังนี้ ช่างเทคนิคระดับล่างและกลางเป็นระดับวิทยาลัยจีน
นักเรียน; ช่างเทคนิคและผู้จัดการระดับสูงส่วนใหญ่อยู่ต่างประเทศ
ชาวจีนจากไต้หวัน มาเลเซีย และอื่นๆ คนงานในสภา
สายหมิงกงได้รับการว่าจ้างจากทั่วประเทศจีน ส่วนใหญ่ของพวกเขา
เป็นผู้หญิงในช่วงอายุ 20 ต้นๆ สภาพการทำงานในโรงงานแห่งนี้
ถือว่าดี เช่นเดียวกับบริษัทส่วนใหญ่ที่จ้างหมิงกง
จัดหาอาหารและที่อยู่อาศัย (ห้องละ 8 คน)
ตาม
ให้กับผู้จัดการชาวจีนคนหนึ่งซึ่งจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับการผลิต
พนักงานในสายงานอยู่ระหว่าง 600 ถึง 800 หยวน ($75 ถึง $100 USD) ชาวจีน
ช่างเทคนิคจะได้รับ 3,000 หยวน ($375 USD) แต่เป็นผู้จัดการจากภายนอก
จีนได้รับเงิน 3,000-4,000 เหรียญสหรัฐฯ ต่อเดือน พร้อมที่อยู่อาศัยส่วนตัว
ค่าเล่าเรียนการศึกษาบุตร (สำหรับโรงเรียนนักเรียนต่างชาติในเซินเจิ้น)
และเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ—สูงสุดอีก $5,000 USD
แรงงานในฮ่องกงและจีน 201
I
n
โรงงานในจีน โดยทั่วไปนายจ้างจะจัดหาอาหารให้ฟรี (อาหารกลางวัน)
และที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน (มีบ้านพักและโรงงานอยู่เสมอ
ติดกัน) นี่เป็นส่วนหนึ่งที่จัดตั้งขึ้นของแรงงานจีน
วัฒนธรรม และวิธีหนึ่งที่นายจ้างดึงดูดคนงานให้เข้ามา
ทำงานให้พวกเขา ถือเป็นข้อดีเพราะตราบใดที่แรงงานข้ามชาติยังมี
งานพวกเขาจะไม่หิวโหยหรือไร้ที่อยู่อาศัย
พื้นที่
ปัญหาแรงงาน ปัญหาสิ่งแวดล้อม และปัญหาวัฒนธรรมดังกล่าว
เนื่องจากนักธุรกิจชาวไต้หวันมีเมียน้อยเป็นปัญหาที่ยุ่งยาก
ที่จะต้องจัดการ แต่ความรู้สึกก็คือในที่สุดทุกอย่างก็จะจบลง
ทำงานออกมา โดยรวมแล้ว ผู้คนบอกฉันว่าบริษัทต่างๆ ดำเนินการโดย
ชาวตะวันตก (อเมริกัน หรือ ชาวยุโรป) ปฏิบัติต่อคนงานได้ดีกว่ากัน
บริษัทที่คนไต้หวันหรือฮ่องกงเป็นเจ้าของ ซึ่งเป็นบริษัทที่แย่ที่สุด
โดยทั่วไปดำเนินการโดยธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กในฮ่องกง
แรงงาน
สหภาพแรงงานเป็นอีกประเด็นหนึ่ง ตรงกันข้ามกับความคิดทั่วไป ประเทศจีนคือ
ประเทศที่เป็นสหภาพสูง พนักงานราชการส่วนใหญ่ รัฐ หรือ
คนงานกลุ่มวิสาหกิจ (กึ่งรัฐ/เอกชน) และ
พนักงานของบริษัทร่วมทุนรายใหญ่ซึ่งมีฝ่ายจีนอยู่
เป็นเจ้าของโดยรัฐ ทั้งหมดได้เข้าร่วมสหภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากจีนทั้งหมด
สหพันธ์สหภาพแรงงาน (AFLU) ซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมของชาวจีน
พรรคคอมมิวนิสต์.
อย่างไรก็ตาม
วิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐหรือที่ไม่ใช่ของส่วนรวมมีอัตราต่ำมาก
อัตราการรวมตัว จากข้อมูลของ AFLU ในปี 1998 มีเพียง 7.3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น
ของวิสาหกิจที่ไม่ได้เป็นเจ้าของร่วมกัน และเพียงร้อยละ 4 ของ
บริษัทเอกชนมีสหภาพแรงงาน แทบจะไม่มีสหภาพเลย
เป็นตัวแทนในโรงงานที่มุ่งเน้นการส่งออกซึ่งเป็นเจ้าของโดยชาวจีนโพ้นทะเล
จากฮ่องกงหรือไต้หวัน แม้ว่า AFLU และรัฐบาลอื่นๆอีกมากมาย
เจ้าหน้าที่บ่นเรื่องบริษัทเอกชนซ้ำแล้วซ้ำอีก
การละเมิดสิทธิแรงงานดูเหมือนจะไม่สามารถเสนอแนะได้
วิธีแก้ปัญหาที่ดี
In
หลายๆ กรณีบริษัทไล่คนงานที่พยายามจัดตั้งสหภาพแรงงานออก
ในกรณีอื่นๆ ความกดดันจากคนงานทำให้สหภาพแรงงานก่อตัวขึ้นได้ แต่
ความเป็นผู้นำถูกควบคุมโดยฝ่ายบริหาร ฉันถามแรงงานที่เซินเจิ้น
อย่างเป็นทางการในขณะที่เขาบ่นเกี่ยวกับบริษัทต่างชาติที่เก็บไว้
คนงานไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้ เหตุใดคนงานจึงไม่สามารถจัดตั้งสหภาพแรงงานได้
เป็นเจ้าของสหภาพอิสระหากสหภาพหลักไม่ช่วยเหลือพวกเขา
เจ้าหน้าที่ตอบว่า “มันเป็นการละเมิดกฎหมายจีน
เราไม่อนุญาตให้มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานที่ไม่ได้รับอนุญาต”
B
ased
จากการสังเกตของฉัน มีตำนานมากมายเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติชาวจีน
ป้องกันไม่ให้นักเคลื่อนไหวเข้าใจสภาพแรงงานอย่างถูกต้อง
ในประเทศจีน:
(1)
หมิงกงส่วนใหญ่ในจีนไม่ทำงานให้กับโรงงานที่ต่างชาติเป็นเจ้าของ
ในเมืองชายฝั่งทะเล: ส่วนใหญ่ทำงานในการก่อสร้าง
การขนส่ง การผลิตในประเทศ เหมืองแร่ และบริการ
ทั่วประเทศจีน และไม่เกี่ยวอะไรกับธุรกิจส่งออก หนึ่ง
แรงงานข้ามชาติประมาณร้อยละ 20-30 ทำงานโดยชาวต่างชาติ
โรงงาน—รวมถึงผู้รับเหมาช่วงสำหรับแบรนด์ตะวันตก—โดยทั่วไป
เป็นเจ้าของโดยชาวจีนโพ้นทะเลจากฮ่องกง ไต้หวัน และสหรัฐ
รัฐหรือแคนาดา
(2)
แรงงานข้ามชาติไม่ใช่หญิงสาวทุกคน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมนั้นๆ
ในขณะที่แรงงานหญิงครองภาคการผลิตและบริการ
คนงานชายมีอำนาจเหนือกว่าในการก่อสร้าง การขนส่ง
และภาคเหมืองแร่
(3)
มันยังเกี่ยวกับเงิน เป็นความรู้ทั่วไปว่า
บริษัทที่มีชาวตะวันตกเป็นเจ้าของและโครงการขนาดใหญ่ของพวกเขาในจีนหรือขนาดใหญ่
กิจการร่วมค้าระหว่างรัฐและต่างประเทศของจีนโดยทั่วไปมีผลงานดีที่สุด
เงื่อนไข; ถัดมาคือบริษัทขนาดใหญ่ที่ชาวไต้หวันเป็นเจ้าของใน
พื้นที่เซี่ยงไฮ้ และอุตสาหกรรมที่รัฐเป็นเจ้าของของจีน ไกลออกไป
ในโรงงานที่ฮ่องกงและไต้หวันเป็นเจ้าของ (และ
ในบริษัทประเภทครอบครัวขนาดเล็ก) ที่รับเหมาช่วงให้กับแบรนด์ตะวันตก
ปัญหาโดยทั่วไปได้แก่ ค่าจ้างต่ำ สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
ความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมที่ไม่ดี และการล่วงละเมิดทางเพศ
(4)
ร้านขายของที่เลวร้ายที่สุดในจีนมักดำเนินการโดยเอกชนชาวจีน
นักธุรกิจ. ตัวอย่างเช่นในภาคการก่อสร้างและเหมืองแร่
โดยทั่วไปพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจส่งออก โดยเฉพาะ
ในภาคเหมืองถ่านหินเอกชน เจ้าของเหมืองมักจะทำ
จ่ายสินบนให้เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นละเลยการละเมิดความปลอดภัยทำให้เกิด
เกิดอุบัติเหตุอันน่าสลดใจมากมายและส่งผลให้มีผู้เสียชีวิตหลายร้อยรายทุกราย
ปี.
ตาม
จากการสำรวจสำมะโนประชากรของรัฐบาลล่าสุด ในปี 2001 บริษัทที่จ่ายเงินสูงสุด
เป็นอุตสาหกรรมการผลิตหลักของต่างประเทศ (เช่น อุตสาหกรรมทั่วไป
มอเตอร์หรือโรงงานรถยนต์ฮอนด้าในประเทศจีน) ประจำปีของคนงานของพวกเขา
ค่าจ้างอยู่ที่ 15,358 YMB (USD $1,970) ซึ่งสูงกว่าของรัฐถึง 46 เปอร์เซ็นต์
คนงานในประเทศจีน 10,515 YMB (1,348 เหรียญสหรัฐ) ผู้รับเหมาช่วงสำหรับภาคตะวันตก
แบรนด์ที่ชาวจีนโพ้นทะเลเป็นเจ้าของ 11,039 YMB ต่อปี (1,415 เหรียญสหรัฐ)
ในทางกลับกัน บริษัทเอกชนที่มีชาวจีนเป็นเจ้าของเพียงจ่ายเงินให้เท่านั้น
คนงาน 7,740 YMB ต่อปี (USD $992)
So
ประเด็นสำคัญของการต่อสู้ด้านแรงงานในประเทศจีนคืออะไร? ขึ้นอยู่กับที่แตกต่างกัน
รายงานจะกระจุกตัวอยู่ในสี่ด้านต่อไปนี้:
การละเมิด
ของกฎหมายแรงงาน:
ผู้รับเหมาช่วงในเอกชนหรือต่างประเทศ
โดยทั่วไปบริษัทจะไม่ให้สวัสดิการหรือหลักทรัพย์แก่พนักงาน
นอกจากนี้พวกเขายังบังคับให้คนงานทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างอีกด้วย
ความกดดันในการทำงานมหาศาล การละเมิดด้านสุขภาพและความปลอดภัยอย่างร้ายแรง
การล่วงละเมิดทางเพศ ขณะเดียวกันก็ป้องกันไม่ให้คนงานเข้าร่วม
สหภาพแรงงาน: การละเมิดกฎหมายแรงงานจีนทั้งหมด
In
หลายๆ กรณีเมื่อคนงานได้รับบาดเจ็บหรือสูญเสียมือหรือนิ้วไป
เนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม พวกเขาจึงตกงานโดยไม่มีเลย
ค่าตอบแทนทางการเงิน เจ้าของโรงงานชาวไต้หวันบางคนเพิ่งเล่าให้ฟัง
หนังสือพิมพ์ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยหรือค่ารักษาพยาบาล
เพราะพวกเขากล่าวหาคนงานว่า “จงใจทำร้ายตัวเอง”
เพื่อแบล็กเมล์บริษัทเพื่อเงิน”
ยกเว้น
ในบางกรณีที่มีรายละเอียดสูง โดยทั่วไปแล้วรัฐบาลจะไม่กระตือรือร้น
ช่วยเหลือคนงาน โดยไม่ต้องมีสหภาพแรงงานหรือแรงกดดันจากสาธารณะ/สื่อ
ไม่มีอำนาจเพียงพอที่จะเรียกร้องการเจรจาต่อรองร่วมกัน
ที่อยู่อาศัยและพลังงาน
และอาหาร
: ตามธรรมเนียมแล้ว คนงานชาวจีนจะอาศัยอยู่ในหอพัก
ที่โรงงานจัดให้และรับประทานอาหารที่โรงอาหารของโรงงาน
ฟรีทั้งคู่ ผู้รับเหมาช่วงบางรายพยายามบังคับให้คนงานจ่ายเงิน
ที่อยู่อาศัยและอาหาร แต่ “เป็นการฝ่าฝืนกฎหมายและ
ก็เป็นอีกวิธีหนึ่งในการลดค่าจ้าง” เจ้าหน้าที่กล่าว
ที่เพิ่มขึ้น
ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้
: แม้ว่ารายได้โดยรวมของคนงานในโรงงาน
เพิ่มขึ้นผู้รับเหมาช่วงฮ่องกงและไต้หวันบางรายถูก “บังคับ”
ตัดค่าจ้างคนงานเพื่อให้ได้สัญญากับต่างชาติ
บริษัทเช่น Wal-Mart มันเป็นประเด็นที่มีการพูดคุยกันมากที่
โรงงานในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำเพิร์ล คนงานตำหนิความโลภ
เจ้าของโรงงาน ในขณะที่เจ้าของโรงงานตำหนิบริษัทในสหรัฐฯ ด้วยเช่นกัน
การแข่งขันสูงในจีนเต็มใจที่จะทำงานให้น้อยลง โดยทั่วไปอย่างหนึ่ง
ตัวอย่าง: เตาไมโครเวฟที่ผลิตในจีนขายในราคา 30 ดอลลาร์เมื่อคริสต์มาสปีที่แล้ว
ตามฤดูกาลตามร้านค้าทั่วสหรัฐอเมริกา เจ้าของโรงงานอ้างว่าค่ะ
เขาจำเป็นต้องเพื่อให้ได้ราคาการผลิตที่ต่ำกว่า 10 ดอลลาร์
ลดค่าจ้างคนงาน เรียกร้องค่าล่วงเวลาโดยไม่รับค่าจ้าง และรับ
แทบไม่ได้กำไรจากเตาอบเลย
ตาม
ตามรายงานของรัฐบาลล่าสุด ในปี 2003 รายได้ต่อหัวของ
ชาวเมือง (ร้อยละ 35 ของประชากรจีน) อยู่ที่ 8,472 คน
หยวน ($1,033 USD) เพิ่มขึ้น 9.0 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อนหน้า
ในขณะที่ชาวชนบท (ร้อยละ 65 ของประชากรจีน)
รายได้ต่อหัวอยู่ที่ 2,622 หยวน ($320 USD) หนึ่งในสามของรายได้ในเมือง
และเพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 4.3 จากปีก่อน เป็นความมั่งคั่งมากขึ้น
จะกระจุกตัวอยู่ในเมืองและชนชั้นกลาง (ซึ่งแล้วแต่
ตามคำจำกัดความจะมีชาวจีนประมาณร้อยละ 10 ถึง 30
ประชากร).
เดดบีท
ค่าจ้าง
: ตามรายงานข่าวมีมากถึง 17 ล้านคน
คนงานซึ่งนายจ้างส่วนใหญ่มาจากบริษัทเอกชนที่จีนเป็นเจ้าของ
เป็นหนี้คนงานคืนค่าจ้าง จำนวนโดยประมาณอยู่ในช่วง 10
พันล้าน YMB ($1.25 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ) นายจ้างบางคนถึงกับเป็นหนี้คนงานด้วยซ้ำ
ค่าตอบแทนย้อนหลังมากกว่าสามปี “ค่าจ้างตายตัว”
ปัญหาดังกล่าวสร้างความตึงเครียดอย่างมากระหว่างรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้าง
และคนงาน ทุกวันในสื่อจีน คุณจะอ่านมากมาย
เรื่องราวเกี่ยวกับ “ค่าจ้างตายตัว” และวิธีที่รัฐบาลท้องถิ่น
เจ้าหน้าที่ต่อสู้แย่งชิงเงินให้คนงานจากหัวหน้าหัวรุนแรง
เพื่อให้คนงานสามารถกลับบ้านในช่วงวันหยุดได้
หมายเหตุสิ้นสุด
I
t
เป็นเวลาหลายเดือนแล้วตั้งแต่ฉันกลับจากการไปเที่ยวฮ่องกงและจีน
เมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลบุชปฏิเสธแรงงานหลักของสหรัฐฯ
คำขอของสหภาพแรงงานเพื่อคว่ำบาตรทางการค้าต่อจีน ก็ถือว่า
ข่าวดีในสื่อจีนเพราะเป็นชัยชนะของจีน
ต่อสู้กับสิ่งที่มองว่าเป็นลัทธิกีดกันทางเชื้อชาติจากสหรัฐ
สหรัฐอเมริกา
As
นักเคลื่อนไหวด้านแรงงาน ฉันมีความรู้สึกผสมปนเปจากการเดินทาง สหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่
นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานไม่เข้าใจจีน เช่น พวกที่สนับสนุน “ประชาธิปไตย” ส่วนใหญ่
นักเคลื่อนไหวฝ่ายขวาในฮ่องกงเป็นสมาชิกของกลุ่มตะวันตกที่ได้รับการสนับสนุนจาก
ได้รับเงินทุนจากสหรัฐฯ และให้บริการต่อต้านจีนอย่างชัดเจน
ความสนใจ แต่นักเคลื่อนไหวสหรัฐฯ จำนวนมากไปฮ่องกงและพบกันเท่านั้น
กับกลุ่มแนวหน้าของสหรัฐฯ เหล่านี้
ร้านขายเหงื่อ
เป็นปรากฏการณ์ทางสังคมและการเมืองที่ซับซ้อน มากกว่าเศรษฐกิจธรรมดา
การเอารัดเอาเปรียบ พวกมันยังเป็นผลมาจากสงครามเย็นระหว่างตะวันออก
และทิศตะวันตก เศรษฐกิจของกองทัพฝ่ายขวาที่ได้รับการสนับสนุนจากสหรัฐฯ ส่วนใหญ่
รัฐบาลในอเมริกากลางและแคริบเบียน เช่น เฮติ
เอลซัลวาดอร์ ปานามา และนิการากัว อาศัยโรงงานในโรงงาน
ลงทุนและดำเนินการโดยบริษัทเกาหลีและไต้หวัน
ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน
ประเทศต่างๆ หันมารักษาความสัมพันธ์ทางการฑูตกับไต้หวัน
ดังนั้นอเมริกากลางจึงเป็นภูมิภาคที่ไต้หวันดูแลรักษามากที่สุด
ของความเป็นพันธมิตรกับประเทศต่างๆ ที่ช่วยให้ดำเนินการต่อไปโดยได้รับการสนับสนุนจากสหรัฐฯ
แตกแยกจากจีน
ส่วนมาก
ชาวจีนเชื่อว่าไต้หวันเป็นส่วนหนึ่งของจีนและไม่มีเลย
สามารถประนีประนอมกับปัญหานี้ได้ คนจีนธรรมดาจะโกรธ
โดยการใช้เครื่องมือทางเศรษฐกิจของรัฐบาลไต้หวัน (ร้านเหงื่อ)
เพื่อรักษาความสัมพันธ์ทางการฑูต ในทางกลับกัน จีนก็พยายามเช่นกัน
ได้รับการสนับสนุนจากชาวจีนทั่วโลกโดยการสนับสนุนทางเศรษฐกิจของพวกเขา
ความต้องการและธุรกิจของพวกเขา ซึ่งในทางปฏิบัติหมายถึงการสนับสนุนโรงเหงื่อ
หลังจาก
การเดินทางของฉัน ฉันกลับไปทำงานที่ร้านขายของในตัวเมืองอีกครั้ง
ลอสแอนเจลิส: ความหวัง ความผิดหวัง; มีความหวังมากขึ้น ความผิดหวังมากขึ้น
อีกครั้ง. แม่อุปถัมภ์ของฉัน (ในสหรัฐอเมริกา) บอกฉันเสมอว่า: “อย่าพูดเลย
ไม่เคย ไม่เคยหมดหวัง คนมาแล้วก็ไปคนจริง
จะอยู่ตลอดไป” ฉันคิดว่าเหมือนกันเกี่ยวกับ anti-sweatshop และ
การเคลื่อนไหวต่อต้านโลกาภิวัตน์—เราต้องเชื่อว่าจะเกิดขึ้น
จงมีความหวังและรักในบั้นปลาย ไม่อย่างนั้นก็ไม่มีเหตุผล
ทำเช่นนี้ต่อไป
หนึ่ง
การเชื่อมโยงที่ขาดหายไปในการต่อสู้ของโรงเหงื่อคือการมุ่งเน้นไปที่
ชาวฮ่องกงและชาวจีนโพ้นทะเลที่เปิดร้านขายเหงื่อ โรงงานส่งออกส่วนใหญ่
ในประเทศจีน ส่วนอื่นๆ ของเอเชีย ไซปัน และอเมริกากลางเป็นเจ้าของ
โดยชาวจีนจากฮ่องกง ไต้หวัน สหรัฐอเมริกา และแคนาดา
โดยไม่นำเจ้าของฮ่องกงและชาวจีนโพ้นทะเลเข้ามา
สมการ เราจะไม่สามารถหาคนงานไร้หน้าได้
ในประเทศจีน อินโดนีเซีย และเอลซัลวาดอร์ซึ่งเป็นผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ดังกล่าว
มือที่มองไม่เห็นที่ทำให้มันเกิดขึ้น
ลี ซิว ฮิน นั่นเอง
ผู้จัดงานจาก ActionLA และนักข่าวของ KPFK-Los Angeles