'คุณไม่จำเป็นต้องก้มศีรษะลงและรอให้ชายคนนั้นบอกคุณอีกต่อไปว่าต้องทำอะไร ตอนนี้เราตัดสินใจเองและแบ่งปันกิจกรรมและความรับผิดชอบกับพันธมิตรของเรา
อาดิเลีย อมาดอร์ เซบีญ่า จาก Achuapa ประเทศนิการากัว
ปัจจุบันการพัฒนานวัตกรรมกำลังเกิดขึ้นในประเทศนิการากัว สหกรณ์จำนวนหนึ่งที่มีสัญญา Fair Trade ได้รวมต้นทุนการผลิต (สำหรับน้ำมันงาและกาแฟสด) ที่เป็นส่วนประกอบสำหรับงานสตรีที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนไว้ด้วย พวกเขามองว่างานนี้เป็นการสนับสนุนการผลิตและสร้างความมั่นคง และด้วยเหตุนี้ จึงสมควรได้รับการยอมรับและค่าตอบแทน นี่เป็นเรื่องพิเศษในโลกที่ประเมินค่างานของผู้หญิงต่ำเกินไปและปฏิเสธที่จะวัดหรือนับเป็นกิจกรรมทางเศรษฐกิจ แม้ว่าสตรีนิยมรณรงค์มานานหลายทศวรรษก็ตาม สหกรณ์จะนำเงินที่ได้รับมาไปใช้ในโครงการร่วมกันเพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้หญิงและปรับปรุงความสมดุลทางเพศในชุมชนที่กว้างขึ้น ดังที่ Adilia กล่าว ความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิงกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง
แล้วความคิดริเริ่มนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร?
งานที่ไม่ได้ค่าจ้างมีสามประเภทที่ผู้หญิงส่วนใหญ่ทำ: งานที่เป็นส่วนหนึ่งของการผลิตจริงแม้ว่าจะไม่ได้รับค่าตอบแทน (เช่น การคัดแยกผลเชอร์รี่กาแฟ); งานที่มีส่วนช่วยในการผลิตทางอ้อม (เช่น การซักชุดทำงาน) และงานบ้านและงานอื่น ๆ ในบ้านซึ่งโดยทั่วไปจะช่วยสร้างความมั่นคงให้กับครัวเรือนและชุมชน
นวัตกรรมของความคิดริเริ่มนี้อยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่ามันไม่เพียงรวมการจ่ายเงินสำหรับครั้งแรกและครั้งที่สองเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงครั้งที่สามด้วย โดยมองว่างานของผู้หญิงในบ้านมีความสำคัญอย่างยิ่งในการจัดหาสภาพแวดล้อมที่มั่นคงซึ่งการผลิตพืชเศรษฐกิจสามารถเกิดขึ้นได้ .
จุดเริ่มต้นของการพัฒนานี้เกิดขึ้นในปี 2008 เมื่อสหกรณ์ Juan Francisco Pas Silva จำเป็นต้องต่อสัญญาการค้าชุมชน (เทียบเท่ากับการค้าที่เป็นธรรม) สำหรับน้ำมันงากับเดอะ บอดี้ช็อป สหกรณ์และ เอติโก้ซึ่งเป็นบริษัทการค้าที่มีจริยธรรมซึ่งทำงานอย่างใกล้ชิดกับสหกรณ์) ต่างก็มีนโยบายเรื่องเพศที่เข้มแข็งและกำลังมองหาวิธีในการสนับสนุนผู้หญิงผ่านสัญญานี้ แนวคิดในการเพิ่มองค์ประกอบสำหรับงานไม่ได้รับค่าตอบแทนของผู้หญิงนั้นเกิดขึ้นราวกับเป็นแรงบันดาลใจ หลังจากคำนวณคร่าวๆ พบว่ามี Cordobas 960 ตัวต่อปี หรือประมาณ 50 เหรียญสหรัฐฯ ต่อ Manzana (0.7 เฮกตาร์) ได้รับการตกลง - เพื่อเป็นการยกย่องและตอบแทนสำหรับการมีส่วนร่วมในการผลิตที่ผู้หญิงทำ
การคำนวณนี้ และการเพิ่มต้นทุน ได้รับการยอมรับจากเดอะบอดี้ช็อป แม้ว่าพวกเขาต้องการเหตุผลเพิ่มเติมและรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จ่ายจริงก็ตาม ต่อมาผู้ซื้อกาแฟบางรายก็ตกลงที่จะเติมกาแฟในลักษณะเดียวกันนี้ด้วย
เงินทุนที่ได้จากการขึ้นราคานี้ใช้เพื่อจัดหาทรัพยากรเพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้หญิงในชุมชน ตัวอย่างเช่น โครงการออมทรัพย์และสินเชื่อที่ให้ทุนแก่งานช่างฝีมือ การจัดเลี้ยง และการเตรียมแยมและไวน์เพื่อขายในร้านค้าสหกรณ์ โปรแกรมการศึกษาก็มีความสำคัญเช่นกัน และกลุ่มสตรีได้รับการสนับสนุนให้ทำงานร่วมกันในธุรกิจส่วนรวม นับตั้งแต่การพัฒนานี้เริ่มต้นขึ้น มีผู้หญิงมากกว่าผู้ชายที่เข้าร่วมสหกรณ์ในฐานะสมาชิกใหม่ จำนวนผู้หญิงที่ริเริ่มโครงการใหม่เพิ่มขึ้น และอัตราการคืนทุนที่น่าทึ่ง 100 เปอร์เซ็นต์สำหรับเงินกู้ที่ให้กับผู้หญิง
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้สตรีมีความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเองมากขึ้น ซึ่งขณะนี้มีความมั่นใจมากขึ้นในการพูดและมีส่วนร่วมในกิจการของสหกรณ์ ผู้หญิงรู้สึกมีคุณค่ามากขึ้นและขี้อายน้อยลง หลายคนบอกว่าตอนนี้พวกเขามีเสียงแล้ว พวกเขาไม่รู้สึกล่องหนอีกต่อไป หรือราวกับว่าพวกเขาเป็นสมบัติของสามี มีความรู้สึกทั่วไปจากผู้หญิง ซึ่งเป็นความรู้สึกที่มักเกิดขึ้นซ้ำๆ ว่า: 'somos tomadas en cuenta' (ตอนนี้เราได้รับการชื่นชมและนำมาพิจารณาแล้ว)
การตัดสินใจรวมองค์ประกอบสำหรับแรงงานสตรีที่ไม่ได้รับค่าจ้าง รวมถึงงานบ้านในบ้าน ไว้ในสัญญาที่กำหนดต้นทุนการผลิตน้ำมันงาและกาแฟ ดูเหมือนจะส่งผลกระทบอย่างน่าทึ่งต่อสตรีที่ได้รับผลประโยชน์ ส่วนหนึ่งดูเหมือนจะเนื่องมาจากกรอบความร่วมมือ/การค้าที่เป็นธรรม ซึ่งให้ความสำคัญกับความสามัคคีและความรับผิดชอบร่วมกัน นอกจากนี้ยังเป็นกรณีที่นี่ไม่ใช่โครงการช่วยเหลือแบบจำกัดเวลา แต่แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างต้นทุนค่าแรงอย่างถาวรซึ่งจนถึงขณะนี้ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากผู้ซื้อ การรับรู้สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง แม้ว่าความคิดริเริ่มนี้จะเกิดขึ้นในซีกโลกใต้ แต่ที่จุดเริ่มต้นของห่วงโซ่คุณค่า หลักการนี้ก็ใช้ได้กับสถานการณ์ของผู้หญิงในส่วนอื่นๆ ของโลก ซึ่งงานบ้านถูกประเมินค่าต่ำไปในทำนองเดียวกัน