“เรากำลังยืนหยัดเพื่อมีชีวิตที่ดีขึ้น” พนักงานค้าปลีกของ Walmart กล่าว พร้อมเปลี่ยนสโลแกนของ Walmart ที่ว่า “มีชีวิตที่ดีขึ้น” ให้เป็น ชุมนุมร้องไห้ เพื่อสภาพและการรักษาที่ดีขึ้น เพื่อลิ้มรสสิ่งที่ผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดของประเทศสามารถคาดหวังได้ในวัน Black Friday คนงานของ Walmart ที่หงุดหงิดได้เริ่มลาออกจากงานอีกครั้งเพื่อประท้วงความพยายามของนายจ้างในการปิดปากคนงานที่พูดตรงไปตรงมา
คนงานจากทั้งภาคการค้าปลีกและคลังสินค้าในห่วงโซ่อุปทานของ Walmart เรียกร้องให้มีการประท้วง การนัดหยุดงาน และการดำเนินการทั่วประเทศ และนำไปสู่วันศุกร์หน้า ซึ่งเป็นวันช้อปปิ้งที่คึกคักที่สุดของปี ในสัปดาห์ที่ผ่านมา การนัดหยุดงานของแมวป่าในเมืองดัลลาส ซีแอตเทิล และบริเวณอ่าวทำให้พนักงานค้าปลีกหลายสิบคนจากร้านค้าหลายแห่งเดินออกจากกะงานของพวกเขา โดยเสนอแนะว่าภัยคุกคามในวัน Black Friday จะต้องได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง
แดน ชลาเดมัน ผู้อำนวยการของ การเปลี่ยนแปลงที่ Walmart แคมเปญดังกล่าวกล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์ทั่วประเทศที่จัดขึ้นสำหรับสื่อเมื่อวันพฤหัสบดีว่า วอลมาร์ตสามารถคาดหวังได้ว่าจะมีการประท้วงมากกว่า 1,000 ครั้ง รวมถึงการนัดหยุดงานและการชุมนุมที่ร้านวอลมาร์ตตั้งแต่วันนี้จนถึงแบล็คฟรายเดย์
ตามที่ผู้จัดงานที่ทำงานร่วมกับสมาคมพนักงานร้านค้าปลีกของ Walmart ระบุ วอลมาร์ทของเรา, ร้านค้าต่างๆ ทั่วประเทศ รวมถึงชิคาโก ดัลลัส ลอสแอนเจลีส ไมอามี มิลวอกี วอชิงตัน ดี.ซี. และอื่นๆ ต่างคาดหวังว่าคนงานจะนัดหยุดงานได้ ยังไม่มีการประกาศวันที่ที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากข้อกังวลเพื่อลดโอกาสที่ Walmart จะปิดเสียงของพนักงานล่วงหน้า
“เราคาดหวังว่าจะมีกิจกรรมต่างๆ มากมาย ทั้งผู้ประท้วงที่หน้าร้าน การประท้วง แฟลชม็อบ การชุมนุม และผู้คนที่ทำงานเพื่อให้ความรู้แก่ลูกค้า ฉันคิดว่ามันจะเป็นวันที่สร้างสรรค์มาก” ชลาเดมานกล่าว “กองหน้าผู้กล้าหาญกำลังได้รับการสนับสนุนจากพันธมิตรในชุมชนเป็นจำนวนมาก”
As Waging อหิงสา มี รายงานก่อนหน้านี้การนัดหยุดงานของแมวป่าครั้งประวัติศาสตร์กำลังปลุกพลังรูปแบบใหม่ของแรงงานที่จัดตั้งขึ้นจากแรงงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงาน ด้วยการสนับสนุนจากพันธมิตรในชุมชน โดยเฉพาะจากกลุ่มศาสนาและนักศึกษา คนงานพบว่าการต่อต้านการละเมิดของนายจ้างง่ายขึ้นมากขึ้นเรื่อยๆ
นอกเหนือจากการเข้าร่วมคนงานที่โดดเด่นในการชุมนุมที่ร้าน Walmart แล้ว ผู้สนับสนุนยังสามารถเข้าร่วมได้ด้วย บริจาค เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่ Walmart เพื่อช่วยคนงานค่าแรงต่ำที่นัดหยุดงานชดเชยค่าจ้างที่สูญเสียไป ในรูปแบบของบัตรของขวัญอาหาร องค์กรสนับสนุนชุมชน Making Change ที่ Walmart กำลังมอบวิธีที่เป็นรูปธรรมให้ผู้อื่นได้ร่วมเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับพนักงานของ Walmart จนถึงขณะนี้ระดมทุนได้ 25,000 ดอลลาร์แล้ว
แต่ระดับรากหญ้าประเภทนี้กลับสนับสนุนรายได้และเงินทุนที่ Walmart มีอยู่น้อยนิด ผู้บริหารของ Walmart บางคนมีรายได้มากกว่า 10 ล้านเหรียญต่อปี ในขณะที่พนักงานค้าปลีกเต็มเวลาประสบปัญหาในการหาเงินเลี้ยงชีพ Sara Gilbert ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าของ Walmart ในซีแอตเทิล มีรายได้เพียง 14,000 ดอลลาร์ต่อปีเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของเธอ
“ฉันทำงานเต็มเวลาให้กับบริษัทที่ร่ำรวยที่สุดแห่งหนึ่งของโลก แต่ลูกๆ ของฉันยังเข้ารับการรักษาพยาบาลของรัฐ และเราได้รับเงินอุดหนุนด้านที่อยู่อาศัย” กิลเบิร์ตซึ่งเข้าร่วมกับผู้ร่วมงานวอลมาร์ทคนอื่นๆ ของเราในการหยุดงานประท้วงที่ซีแอตเทิลเมื่อวันพฤหัสบดี กล่าว วอลมาร์ทมีกำไรเกือบ 16 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว และเพิ่งประกาศการเปลี่ยนแปลงค่าเบี้ยประกันการรักษาพยาบาลของพนักงาน ซึ่งอาจทำให้ต้นทุนของพนักงานสูงขึ้นถึง 36 เปอร์เซ็นต์
กลับมาในการต่อสู้กับ Walmart ก็คือพนักงานคลังสินค้า เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน พนักงานคลังสินค้าใน Inland Empire รัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งได้รับสัญญาจ้างส่วนตัวผ่านบริษัทโลจิสติกส์ NFI แต่ย้ายสินค้าของ Walmart 100 เปอร์เซ็นต์ กลับมาหยุดงานประท้วงอีกครั้งเนื่องจากการตอบโต้คนงานที่พูดตรงไปตรงมา คนงานก็เป็นส่วนหนึ่งของ การประท้วงหยุดงาน 15 วัน ในช่วงกลางเดือนกันยายน จุดประกายความพยายามของคนงานในการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติต่อพนักงานของ Walmart อีกครั้ง
เดวิด การ์เซีย พนักงานคลังสินค้าจากแคลิฟอร์เนียตอนใต้ซึ่งมีส่วนร่วมในการประท้วงครั้งแรก เพิ่งถูกเลิกจ้างเนื่องจากออกมาพูดต่อต้านสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและอุปกรณ์ที่เสียหาย จากข้อมูลของ Elizabeth Brennan ผู้จัดงานของ Warehouse Workers United ซึ่งมีคนงาน NFI อยู่ด้วย คนงานประมาณสามโหลถูกลดเวลาทำงาน ในขณะที่คนอื่นๆ ถูกลดตำแหน่งและพักงานชั่วคราวในความพยายามตอบโต้จากผู้รับเหมาของ Walmart เพื่อลดความพยายามในการจัดระเบียบ
“มันยาก” กล่าวว่า การ์เซีย. “ลูกๆ ของฉันต้องการอาหาร อุปกรณ์การเรียน และอพาร์ตเมนต์เพื่อนอนในเวลากลางคืน แต่ตอนนี้เป็นเรื่องยากที่จะจัดหาสิ่งพื้นฐานเหล่านี้ให้พวกเขา”
เมื่อวันพฤหัสบดี ผู้สนับสนุนชุมชน 16 คนถูกจับกุมในข้อหาปิดกั้นทางสัญจรสายหลักไปยังคลังสินค้าที่ทำสัญญากับวอลมาร์ท พนักงานคลังสินค้าที่โดดเด่นจำนวน XNUMX คนกลับมาทำงานอีกครั้งในวันที่ XNUMX พฤศจิกายน
การนัดหยุดงานของ Inland Empire ซึ่งยังคงเรียกร้องให้ยุติสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย การตอบโต้ และค่าจ้างที่ไม่ดี เกิดขึ้นในช่วงเวลาสำคัญที่ห่วงโซ่อุปทานของ Walmart ส่วนใหญ่ก้าวเข้าสู่เกียร์สูง ยังไม่ชัดเจนว่าการนัดหยุดงานและการหยุดงานประท้วงจะสร้างแรงกดดันมากพอที่จะบังคับให้ Walmart เปลี่ยนวิธีปฏิบัติต่อพนักงาน 1.4 ล้านคนอย่างเป็นระบบหรือไม่ แต่ขบวนการคนงานของ Walmart ดูเหมือนจะแพร่กระจายและเติบโต
พื้นที่ เครือข่ายการดำเนินการขององค์กร กำลังจัดกิจกรรมออนไลน์สำหรับผู้สนับสนุน รวมถึงการประชาสัมพันธ์กิจกรรมบางส่วนที่วางแผนไว้ที่ร้าน Walmart สำหรับ Black Friday ในขณะที่นักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิแรงงานและเพียงค่าจ้างบางคนสนับสนุน คว่ำบาตร โดยทั่วไปแล้ว Walmart และการจับจ่ายในวัน Black Friday การเปลี่ยนแปลงที่ Walmart ไม่ได้เรียกร้องให้มีการคว่ำบาตร แต่ยืนยันความพยายามทั้งหมดที่สนับสนุนสิทธิของคนงานในการชุมนุมและพูดออกมา
Charlene Fletcher พนักงานของ Walmart ในแคลิฟอร์เนียวางแผนที่จะนัดหยุดงานเพื่อเน้นย้ำข้อความของเธอที่ว่า Walmart ไม่ฟังพนักงานของตน เฟลตเชอร์และสามีของเธอทั้งคู่ต้องทำงานให้กับวอลมาร์ทในวันขอบคุณพระเจ้า และจะพลาดการใช้วันหยุดร่วมกับลูกเล็กๆ สองคน ข้อร้องเรียนกล่าวหาว่าการจัดตารางเวลาของ Walmart ทำให้ครอบครัวใช้เวลาร่วมกันในวันหยุดเช่นวันขอบคุณพระเจ้าได้ยากมาก เมื่อ Walmart วางแผนที่จะเปิดประตูต้อนรับผู้ซื้อในเย็นวันนั้น Fletcher ต้องการให้ผู้บริหารของ Walmart รู้ว่าพนักงานของ Walmart มีความสำคัญพอๆ กับลูกค้า
“เราจะเสียสละอย่างที่สุด” เฟลทเชอร์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Walmart ของเรากล่าว “ด้วยการนัดหยุดงานในวันช้อปปิ้งที่คึกคักที่สุดของปี เราหวังว่าจะส่งข้อความไปยัง Walmart ว่าเราไม่ใช่คนงานส่วนเล็กๆ ที่กำลังดิ้นรน และเราหมายถึงธุรกิจ”