บางครั้งการโต้เถียงเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอจนไม่ว่าจะโง่แค่ไหนแต่ก็ยังต้องการคำตอบ แท้จริงแล้ว ยิ่งทำบ่อยเท่าไรก็ยิ่งเรียกร้องให้มีการโต้แย้งมากขึ้นเท่านั้น เนื่องจากการทำซ้ำๆ บ่งชี้ว่ามีใครบางคนไม่ได้รับมัน
ดังเช่นกรณีที่มีการกล่าวอ้างซ้ำๆ บ่อยครั้ง ซึ่งโดยปกติจะเป็นคนผิวขาวว่า การกระทำที่ยืนยันเป็นการดูหมิ่นคนผิวดำและบุคคลผิวสีอื่นๆ ที่ได้รับประโยชน์จากความมีน้ำใจที่สันนิษฐานไว้ ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงตั้งข้อสังเกตและเนื่องจากมีความห่วงใยอย่างสุดซึ้งต่อความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของพี่น้องผิวสีของพวกเขา การยกเลิกโปรแกรมดังกล่าวจะเป็นประโยชน์สูงสุดของบุคคลที่พวกเขาตั้งใจจะช่วยเหลือ
ด้วยการคัดค้านการกระทำที่ยืนยันในแง่ที่ดูเหมือนเห็นแก่ผู้อื่น นักวิจารณ์พยายามหลีกเลี่ยงความรู้สึกที่ว่าพวกเขาได้รับแรงบันดาลใจจากความไม่พอใจทางเชื้อชาติในการเปิดโอกาสให้กับกลุ่มคนชายขอบที่มีมายาวนาน
ดูสิ ดูเหมือนพวกเขาจะพูดว่า เราไม่รังเกียจคนผิวดำ เราชอบคนผิวสี และแค่ต้องการสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา และสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา คงจะไม่ใช่ "การดูแลเป็นพิเศษ" อีกต่อไปในการรับเข้าเรียนในวิทยาลัย งาน หรือการทำสัญญา
นอกเหนือจากความเป็นจริงง่ายๆ ที่ว่าสิ่งที่เรียกว่าสิทธิพิเศษทั้งหมดนี้แทบจะไม่กระทบต่ออำนาจการปกครองของคนผิวขาวเลย ผู้ชายผิวขาวยังคงได้รับ 93% ของเงินตามสัญญาของรัฐบาลทั้งหมด ครองตำแหน่งงานระดับสูงมากกว่า 90% และ 85% ของการดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งศาสตราจารย์ - ความคิดที่ว่าการกระทำที่ยืนยันจะตีตราผู้ได้รับผลประโยชน์และดังนั้นจึงควรถูกยกเลิกเพื่อสุขภาพจิตของคนผิวดำและสีน้ำตาลนั้นไม่สุจริตและแม้แต่แบ่งแยกเชื้อชาติในหลายระดับ
ประการแรก เนื่องจากการกระทำที่ยืนยันได้เปิดโอกาสที่ปกติแล้วจะยังคงไม่ถูกจำกัดสำหรับคนผิวสี (และมีเพียงไม่กี่คนที่ปฏิเสธสิ่งนี้ แม้ว่าข้อมูลข้างต้นจะบ่งชี้ว่าผู้ชายผิวขาวยังคงมีขนาดใหญ่และรับผิดชอบ) ข้อโต้แย้งดังกล่าวดูเหมือนจะบอกเป็นนัยว่าผู้คนใน สีคงจะดีกว่าถ้าไม่ได้รับงาน ช่องวิทยาลัย หรือสัญญาที่พวกเขาได้รับ
เราถูกขอให้เชื่อว่าจะดีกว่าหากใช้หนึ่งเปอร์เซ็นต์ แทนที่จะเป็นสามเปอร์เซ็นต์ของดอลลาร์ตามสัญญาของรัฐบาลกลาง หรืออาจจะครึ่งเปอร์เซ็นต์ แทนที่จะเป็นสี่เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งคณาจารย์ที่ดำรงตำแหน่ง
กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราต้องเชื่อว่าโอกาสที่น้อยลงในการแสดงความสามารถของพวกเขาจะดีกว่าสำหรับความภาคภูมิใจในตนเองของคนผิวสีและผิวสีแทน ในขณะที่โอกาสที่มากขึ้นจากการกระทำที่ยืนยันนั้นเป็นอันตราย คนผิวสีไม่กี่คนยอมแลกโอกาสเพิ่มเติมที่พวกเขาได้รับเพื่อเห็นแก่ภาพลักษณ์ของตนเองเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าข้อโต้แย้งดังกล่าวช่างไร้เหตุผลจริงๆ เพียงใด
ประการที่สอง ความกังวลที่แสร้งทำเป็นเป็นคนผิวขาว (บางครั้งถูกกลุ่มอนุรักษ์นิยมผิวดำล้อเลียนซึ่งเช็คเงินเดือนมักจะลงนามโดยคนผิวขาว) ดูเหมือนจะเป็นการหลอกลวงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใคร ๆ พิจารณาว่าคนกลุ่มเดียวกันที่โต้แย้งเรื่องนี้ไม่ได้พูดอะไรเลยเมื่อ The Bell Curve ได้รับการตีพิมพ์และได้รับการต้อนรับอย่างสนุกสนานจากฝ่ายอนุรักษ์นิยม
ท้ายที่สุด นี่คือหนังสือที่กล่าวว่าคนผิวดำมีความฉลาดทางพันธุกรรมน้อยกว่าคนผิวขาว มีแนวโน้มที่จะก่ออาชญากรรม การคลอดบุตรนอกสมรส และพยาธิวิทยาทางสังคมทุกรูปแบบ หากฝ่ายขวาเชื่อว่าการกระทำที่ยืนยันทำให้เกิดความสงสัยในตนเอง หรือบอกเป็นนัยว่าคนผิวสีมีความสามารถน้อยกว่าและต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษเพื่อให้ประสบความสำเร็จ หนังสืออย่าง The Bell Curve จะต้องเป็นอันตรายยิ่งกว่านี้สักเท่าใด ซึ่งไม่ได้หมายความว่าเช่นนั้น คนมีความสามารถน้อยกว่าแต่กลับกรีดร้องอย่างเปิดเผย?
อย่างไรก็ตาม ไม่เพียงแต่คนผิวขาวไม่ประณามหนังสือเล่มนี้เมื่อตีพิมพ์ และไม่มีกลุ่มอนุรักษ์นิยมคนสำคัญคนใดกล่าวคำวิพากษ์วิจารณ์ ในขณะที่หลายคนเช่นวิลเลียม เบนเน็ตต์ ยกย่องหนังสือเล่มนี้อย่างเปิดเผย แต่แท้จริงแล้ว ผู้บริโภคผิวขาวทำให้หนังสือขายดีภายในไม่กี่สัปดาห์และผู้แต่งหลักคือ Charles เมอร์เรย์กลายเป็นดาราสื่อ นั่นคือความกังวลของคนผิวขาวต่อความภาคภูมิใจในตนเองของคนผิวดำ
ประการที่สาม การที่คนผิวดำสนับสนุนการกระทำที่ยืนยันอย่างท่วมท้น ทำให้ผู้เสนอการโต้แย้งเรื่องการตีตรามีความเชื่อที่เป็นไปได้เพียง 1 ใน 2 ความเชื่อเท่านั้นที่จะเลือกได้ กล่าวคือ การที่คนผิวดำโง่เกินกว่าจะหลีกหนีความสนใจของตนเอง และปัญญาอ่อนเกินกว่าจะเห็นว่าพวกเขากำลังแย่แค่ไหน ได้รับความเสียหายจากการกระทำที่ยืนยัน หรืออีกนัยหนึ่งว่าคนผิวดำใจง่ายมาก (และยังโง่เขลา) จนถูกหลอกให้สนับสนุนการกระทำที่ยืนยันโดยนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิพลเมืองที่วางแผนไว้
ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ข้อโต้แย้งนี้จำเป็นต้องมีความเชื่อในความไม่รู้ของคนผิวดำ และการไร้ความสามารถอย่างเต็มที่ในการคิดอย่างมีเหตุผล ตำแหน่งดังกล่าวถือเป็นการเหยียดเชื้อชาติอย่างแน่นอน ไม่ต้องพูดถึงเรื่องไร้สาระอย่างยิ่ง
นอกจากนี้ การตีตราใดๆ ก็ตามในทางทฤษฎีที่อาจยึดติดกับการได้รับประโยชน์จากการกระทำที่ยืนยันจะหายไปอย่างแน่นอนเมื่อต้องพิสูจน์ตัวเองในการทำงานหรือในโรงเรียน
แท้จริงแล้ว คนผิวสีรู้ดีว่าพวกเขาจะต้องทำงานหนักเป็นสองเท่าเพื่อให้ได้ไกลถึงครึ่งหนึ่ง หรือถูกมองว่าเก่งเพียงครึ่งเดียวของคนผิวขาว และพวกเขารู้มานานแล้วว่าก่อนที่จะมีการกระทำที่ยืนยันเกิดขึ้น แต่อย่างน้อยด้วยการกระทำที่ยืนยัน พวกเขาจะได้รับโอกาสในการทำงานหนักเป็นสองเท่าและแสดงความสามารถของตน
ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อได้รับโอกาสนั้นแล้ว คนผิวสีก็ลุกขึ้นมาสวมโอกาสนั้นด้วย การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของการศึกษามากกว่า 200 รายการเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของผู้รับผลประโยชน์ที่ยืนยันซึ่งตีพิมพ์เมื่อไม่กี่ปีก่อนในวารสาร Journal of Economic Literature พบว่าผู้รับผลประโยชน์ดังกล่าวทำงานได้ดีพอๆ กัน และมักจะดีกว่าผู้รับผลประโยชน์ที่เป็นชายผิวขาว มากสำหรับการตีตรา
หากคนงานเหล่านี้ถูกปล่อยให้สงสัยในความสามารถของตนเองเนื่องจากได้รับการกระทบกระเทือนจากการกระทำที่ยืนยัน ความสงสัยในตนเองนี้ย่อมแปลไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่อ่อนแอลง
นอกจากนี้ ในขอบเขตที่ผู้รับผลประโยชน์ดังกล่าวปฏิบัติงานได้เท่ากับหรือดีกว่าผู้ชายผิวขาวในที่ทำงาน อคติใดๆ ที่คงอยู่ในส่วนของคนผิวขาว เช่น ความเชื่อที่ว่าคนผิวดำมีความสามารถและมีคุณสมบัติน้อยกว่า แทบจะไม่สามารถถูกตำหนิในการกระทำที่ยืนยันได้ แต่ค่อนข้าง ความผิดของความไม่รู้ของคนผิวขาวและการเหยียดเชื้อชาตินั่นเอง
สำหรับผลการปฏิบัติงานของวิทยาลัยก็เป็นเช่นนั้นเช่นกัน ใช่ นักเรียนผิวสีไม่สามารถสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยในอัตราเดียวกับนักเรียนผิวขาว แต่นี่แทบจะไม่ได้บ่งชี้ว่าพวกเขามีคุณสมบัติด้อยกว่า และด้วยเหตุนี้จึงเกิดความสงสัยในความสามารถของพวกเขาเมื่อได้เข้าเรียนในโรงเรียนที่ "สูงกว่าระดับของพวกเขา" ต้องขอบคุณการยืนยัน การกระทำ. ท้ายที่สุดแล้ว ในวิทยาลัยชั้นนำหลายแห่ง รวมถึงโรงเรียนใน Ivy League ทั้งหมด อัตราการสำเร็จการศึกษาขาวดำแทบจะไม่แตกต่างกัน
นอกจากนี้ แม้ว่าอัตราการบวชจะแตกต่างกันอย่างมาก แต่ก็ไม่มีเหตุผลที่จะสงสัยว่ามีการตีตราหรือนักเรียนผิวสีเหล่านี้อยู่เหนือหัวในด้านวิชาการ
ตัวอย่างเช่น แม้แต่นักเรียนผิวสีที่มีคะแนน SAT 1400 หรือดีกว่า (จากทั้งหมด 1600 คน) ซึ่งมีคุณสมบัติทางวิชาการที่จะเข้าเรียนในโรงเรียนใดก็ได้ ก็ล้มเหลวในการสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยที่เลือกในอัตราที่สูงกว่านักเรียนที่เป็นคนผิวขาวถึงเก้าเท่า
เนื่องจากพวกเขาเป็นนักเรียนที่มีความสามารถอย่างชัดเจน ปัจจัยอื่นๆ จึงต้องถูกตำหนิ เช่น บรรยากาศทางเชื้อชาติที่ไม่เป็นมิตร หรือความรู้สึกโดดเดี่ยวในวิทยาเขตสีขาวส่วนใหญ่ (ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ได้รับการบันทึกไว้จากการศึกษามาหลายปี) และความกังวลทางการเงินที่เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้คน ของสี
อันที่จริง ตามที่ดาลตัน คอนลีย์บันทึกไว้ในหนังสือสุดล้ำของเขา Being Black, Living in the Red เมื่อสถานะทางเศรษฐกิจของครอบครัว รวมถึงความมั่งคั่งและภูมิหลังทรัพย์สินถูกควบคุม (และด้วยเหตุนี้ จึงมีเพียงนักเรียนผิวดำและผิวขาวที่คล้ายคลึงกันอย่างแท้จริงเท่านั้นเมื่อเปรียบเทียบ) ไม่มี ความแตกต่างทางเชื้อชาติระหว่างคนผิวดำและคนผิวขาวในแง่ของอัตราการสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย
ดังนั้นช่องว่างในการสำเร็จการศึกษาใดๆ ก็ตามสามารถอธิบายได้ด้วยเศรษฐศาสตร์ ไม่ใช่ตราบาปที่เกี่ยวข้องกับการกระทำที่ยืนยัน
และสุดท้าย เราต้องสงสัยว่าเหตุใดจึงไม่มีข้อกังวลแบบเดียวกันนี้เกิดขึ้นเกี่ยวกับความภาคภูมิใจในตนเองของคนผิวขาว?
ท้ายที่สุดแล้ว ประวัติศาสตร์ของอเมริกาผิวขาวนั้นเป็นประวัติศาสตร์แห่งการกระทำที่ยืนยัน สิ่งหนึ่งที่เราได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษอย่างไม่หยุดยั้งและยังคงทำเช่นนั้นต่อไป แต่คนที่หลั่งน้ำตาจระเข้เพราะผลกระทบอันน่าอับอายของการกระทำที่ยืนยันสำหรับคนผิวสีกลับโต้แย้งว่าคนผิวขาวที่ได้รับประโยชน์จากความชอบหรือเคยทำมาแล้วในอดีตนั้นถูกตีตราหรือไม่?
George W. Bush ถูกตีตราเพราะพ่อของเขาพาเขาไปที่ Yale หรือไม่?
กลุ่มเด็กเบบี้บูมเมอร์ผิวขาวที่ปัจจุบันได้รับทรัพย์สินและความมั่งคั่งเกือบ 10 ล้านล้านดอลลาร์จากพ่อแม่ของพวกเขา - ความมั่งคั่งที่สะสมภายใต้เงื่อนไขของการแบ่งแยกสีผิวอย่างเป็นทางการโดยที่ผู้รับชอบเป็นคนผิวขาว - ถูกตีตราจากการได้รับความมั่งคั่งดังกล่าวหรือไม่?
หากเป็นเช่นนั้น เมื่อไหร่พวกเขาจะสละความมั่งคั่งในนามของสุขภาพจิตของพวกเขา และถ้าไม่ ทำไมจะไม่ได้ ถ้า “ความชอบ” เป็นการตีตราโดยเนื้อแท้? ตอนนี้พวกอนุรักษ์นิยมจะพยายามขึ้นภาษีมรดกหรืออาจจะถึง 100% เพื่อช่วยกองทุนที่เชื่อถือได้ให้เด็กๆ ที่ต้องเข้ารับการบำบัดราคาแพงสำหรับแนวคิดที่เสียหายของตนเองหรือไม่?
ประเด็นสำคัญ: หากคนผิวสีและคนผิวสีน้ำตาลถูกตีตราจากการกระทำที่ยืนยัน คนผิวขาวอย่างพวกเราจะต้องเป็นกลุ่มคนที่เกลียดตัวเองมากที่สุด หลายปีแห่งสิทธิพิเศษทางเชื้อชาติต้องนำเราไปสู่จุดที่เกือบจะเป็นอัมพาตอย่างแน่นอน ซึ่งมันทำให้จิตใจสับสนอย่างแท้จริงที่จะพิจารณาว่าเราจัดการอย่างไรให้คงอยู่ในกิจวัตรประจำวันของเรา
แต่โชคดีที่มีทางแก้ไข ซึ่งก็คือหนทางที่คนผิวขาวจะรักษาภาพลักษณ์ของตัวเองได้ ซึ่งเห็นได้จากการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งพบว่าผู้สมัครงานที่มีชื่อฟังดูขาวมีแนวโน้มที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์มากกว่าคนที่สมัครงานด้วยชื่อที่ฟังดูออกสีขาวถึงห้าสิบเปอร์เซ็นต์ ชื่อที่ฟังดูดำ แม้ว่าผู้สมัครจะมีคุณสมบัติเหมือนกันก็ตาม
เมื่อพิจารณาจากความชอบที่ไม่ยุติธรรมต่อผู้ที่ดูเหมือนเป็นคนผิวขาว และความอัปยศที่ต้องโจมตีบิฟฟ์ สกายเลอร์ หรือโคลอี ทุกคน ถูกบังคับให้สงสัยว่าพวกเขาได้งานเพราะชื่อดอกลิลลี่สีขาวหรือไม่ บางทีการวิพากษ์วิจารณ์ความชอบทางเชื้อชาติควรเริ่มต้นขึ้น การรณรงค์สำหรับคนผิวขาวให้เปลี่ยนชื่อของเราเป็นทามิกา ชามิกา อังเดร และไทโรน เพียงเพื่อทำให้สิ่งต่าง ๆ ออกมาเล็กน้อยและหลีกเลี่ยงความเสียหายที่อาจมาจากการเริ่มต้นอย่างไม่ยุติธรรม
ลามอนต์ บุช. ใช่แล้ว นั่นควรจะทำแบบนั้น
Tim Wise เป็นนักการศึกษา นักเขียนเรียงความ นักเคลื่อนไหว และบิดาผู้ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ เขาสามารถติดต่อได้ที่ [ป้องกันอีเมล]