ผู้นำท้องถิ่นจำนวนมากกำลังพยายามโค่นล้มเจ้าหน้าที่ระดับชาติของสหภาพแรงงานไปรษณีย์อเมริกัน และเดิมพันสูงกว่านี้ไม่ได้แล้ว
“เรามาถึงทางแยกแล้ว” มาร์ค ไดมอนด์สไตน์ ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของ Members First Team กล่าว “แก่นแท้ของการต่อสู้ทั้งหมดนี้คือ ไม่ว่าที่ทำการไปรษณีย์จะถูกแปรรูปอย่างเด็ดขาดและส่งต่อให้กับองค์กรที่ทำกำไรและงานที่มีรายได้ต่ำและไม่ใช่สหภาพแรงงาน หรือยังคงเป็นองค์กรสาธารณะที่ให้บริการประชาชนทุกคนและรักษาความดีเอาไว้ -จ่ายงานสหภาพแรงงาน”
นั่นไม่ใช่การพูดเกินจริง พนักงานไปรษณีย์กำลังต่อสู้ การโจมตีครั้งแล้วครั้งเล่า- ที่ทำการไปรษณีย์และโรงงานคัดแยก ปิดงาน การแปรรูป,มาตรฐานการจัดส่ง กัดเซาะ. ร่างกฎหมายที่น่ารังเกียจล่าสุดที่อยู่ระหว่างดำเนินการในสภาคองเกรสจะยุติการส่งจดหมายในวันเสาร์ แทนที่บริการแบบ "คลัสเตอร์บ็อกซ์" ริมถนนและบริเวณใกล้เคียง และแทนที่ประโยคการไม่เลิกจ้างคนงานซึ่งเป็นที่ยอมรับมายาวนานจากสัญญาในอนาคต
“ ณ จุดนี้เรายังไม่เห็นใครสามารถหยุดยั้งนายไปรษณีย์ได้” เด็บบี เซเรดี ประธานท้องถิ่นในมิด-ฮัดสันแวลลีย์ นิวยอร์ก กล่าว และลงสมัครรับตำแหน่งรองประธานาธิบดี
แถมสหภาพแรงงาน ได้ทำสัมปทานอย่างมาก ในปี 2010 รวมถึงระบบสามระดับที่ส่งพนักงานใหม่เข้าสู่ตำแหน่งงานชั่วคราวชั่วคราวที่ได้รับค่าจ้างต่ำ
“มันเป็นสัญญาแบบถดถอยที่จะพาเราย้อนกลับไป 30 หรือ 40 ปี” โทนี่ แมคคินนอน ประธานท้องถิ่นในเมืองฟาเยตต์วิลล์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา ลงสมัครรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรมสัมพันธ์ กล่าว “เราต้องพยายามห้ามเลือด”
Dimondstein เป็นประธานของ Greensboro, North Carolina ในพื้นที่เป็นเวลา 12 ปีและเป็นผู้นำการจัดงาน APWU เป็นเวลาหนึ่งทศวรรษ เมื่อไม่นานมานี้ เขาได้ร่วมก่อตั้งบท Jobs with Justice ในพื้นที่ และกลุ่มพันธมิตรพนักงานไปรษณีย์ในชุมชน
สัญญาสามชั้น
สมาชิกของ APWU ประกอบด้วยพนักงานซ่อมบำรุง คนขับรถบรรทุก และเสมียนเกือบ 200,000 คน ซึ่งงานมีตั้งแต่การประมวลผลไปรษณีย์ในโรงงานไปจนถึงการขายแสตมป์ในที่ทำการไปรษณีย์ สหภาพแรงงานอีกสามแห่งเป็นตัวแทนของแรงงานที่เหลือ รวมถึงพนักงานส่งจดหมายและพนักงานจัดการไปรษณีย์
ต่างจากสหภาพแรงงานหลายแห่ง ตำแหน่งและแฟ้มของ APWU จะเลือกเจ้าหน้าที่ระดับชาติโดยตรงผ่านทางบัตรลงคะแนนทางไปรษณีย์ ซึ่งจะถูกส่งไปยังสมาชิกในวันที่ 10 กันยายน ผู้ดำรงตำแหน่งเรียกว่าทีมผู้นำ
ใครก็ตามที่ได้รับเลือกในฤดูใบไม้ร่วงนี้จะต้องต่อรองสัญญาปี 2015 สมาชิก ผู้สมัครลำดับแรกให้คำมั่นสัญญาในเรื่องความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับรายละเอียดสัญญา การจับมือกับฝ่ายบริหารที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และการระดมสมาชิก
พนักงานชั่วคราว ปัจจุบันเรียกว่า “พนักงานไปรษณีย์” ในที่สุดก็ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน ในสัญญาฉบับที่แล้ว แต่งานของพวกเขายังคงย่ำแย่ เช่น ค่าจ้างต่ำ ผลประโยชน์ต่ำ มีความมั่นคงในงานน้อย และอันดับของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 16 เปอร์เซ็นต์ของแรงงาน APWU ตอนนี้พนักงานใหม่ทั้งหมดจะต้องเข้ามาในลักษณะนั้น โดยอยู่ที่ 12 ถึง 15.85 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
ความต้องการจ้างงานของรัฐบาลกลางทำให้ USPS เป็นสถานที่สำหรับทหารผ่านศึกในการหางานที่ดีและเป็นสหภาพ แต่เส้นทาง PSE ทำให้ตัวเลือกนั้นเป็นที่ต้องการน้อยลง แม้แต่ในฟาเยตต์วิลล์ ซึ่งเป็นที่ตั้งของฟอร์ตแบรกก์ การวางแนวเมื่อเร็วๆ นี้ที่ 120 องศา มีสัตวแพทย์เพียงสี่หรือห้าคนเท่านั้น McKinnon กล่าว
ระดับกลางใหม่ลดค่าจ้างสำหรับพนักงานอาชีพ พนักงานเต็มเวลาในระดับ 6 เคยเริ่มต้นที่มากกว่า 40,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งลดลงเหลือ 35,000 ดอลลาร์ โดยสมมติว่ามี 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และตอนนี้ 30 ชั่วโมงก็ถือได้ว่าเป็นงาน "เต็มเวลาแบบไม่ปกติ" (เป็นการจำกัดจำนวนพนักงานพาร์ทไทม์) ดังนั้นการจ้างงาน "เต็มเวลา" อาจเริ่มต้นที่เพียง 26,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เท่านั้น
Cliff Guffey ประธาน APWU กล่าวว่าสัญญา “มีความคืบหน้า” ในประเด็นสำคัญๆ ได้แก่ การรักษาผลประโยชน์และการคุ้มครองการเลิกจ้าง และการได้รับเงินเพิ่มเล็กน้อยสำหรับสมาชิกที่มีอยู่ “มันอาจดูเหมือนไม่มาก” เขาเขียนไว้ในเว็บไซต์ทีมผู้นำ แต่คนงานในอุตสาหกรรมอื่นมีน้อยกว่า
หลังจากที่ APWU ตกลงกับสามระดับแล้ว สหภาพไปรษณีย์อีกสามแห่งก็ลงเอยด้วยการได้รับสัมปทานแบบเดียวกันบางส่วน แม้ว่าผู้ให้บริการจดหมายจะต่อสู้กับมัน โดยปฏิเสธสองชั้นจนกว่าอนุญาโตตุลาการจะกำหนด (ในที่สุดพวกเขาก็ยังได้ข้อตกลงที่ดีกว่า APWU: การจ้างงานใหม่เริ่มต้นต่ำกว่าผู้ให้บริการจดหมายในปัจจุบัน แต่ค่าตอบแทนสูงสุดยังเท่าเดิม)
“สหภาพแรงงานไม่ควรขายชอร์ตคนรุ่นต่อๆ ไป” ไดมอนด์สไตน์กล่าว “เราควรมองหาการยกระดับและก้าวหน้าอยู่เสมอ”
ประชาชนเคลื่อนย้ายสภาคองเกรส
ในตอนนี้ ยังไม่มีตำแหน่งงานใหม่ๆ มากนัก เนื่องจากโรงงานและที่ทำการไปรษณีย์ปิดตัวลง (หรือ "รวมกิจการ") และสมาชิกที่ถูกแทนที่เข้ามายังตำแหน่งงานว่าง สมาชิกผู้สมัครชุดแรกกล่าวว่าผู้นำระดับชาติไม่ได้ทำอะไรมากพอที่จะช่วยเหลือชาวบ้านในการต่อสู้
“ผมคิดว่าพวกเขายอมแพ้แล้ว” Szeredy กล่าว “เราไม่สามารถนั่งเฉยๆ และบอกว่ามันจบลงแล้ว”
โรงงานของ Szeredy เป็นหนึ่งใน 55 ต้นที่อยู่ในเขียงรอบนี้ การปรับลดนี้ไม่สมเหตุสมผลทางการเงินด้วยซ้ำ เธอกล่าวว่า USPS กำลัง "ใช้เงินเหมือนน้ำ" ในการปรับปรุงใหม่เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสับเปลี่ยน การขนส่งไปรษณียภัณฑ์ที่ไกลออกไปจะสร้างผลกระทบแบบโดมิโนจากความล่าช้าและทำให้ค่าล่วงเวลาเพิ่มสูงขึ้น
เธอติดต่อกับผู้นำสหภาพแรงงานที่โรงงานเป้าหมายอื่นๆ ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมการกำกับดูแลไปรษณีย์ และนำสมาชิกสภาของเธอมาเป็นพยาน
แต่ถึงแม้จะมีความพยายามของ Szeredy และอื่นๆ กระเป๋าแห่งการต่อต้าน ทั่วประเทศ เช่น เมืองกระโจมในเบิร์กลีย์ โรงงานในเมืองเซเลม รัฐโอเรกอน การตัดเฉือนส่วนใหญ่กำลังดำเนินอยู่ข้างหน้า
การเบรกจะต้องได้รับการดำเนินการจากรัฐสภา เนื่องจาก USPS คาดว่าจะประสบปัญหาทางการเงิน เป็นความผิดของรัฐสภา. เป็นนิยายทางการบัญชี ซึ่งเป็นผลจากกฎหมายปี 2006 ที่กำหนดให้สวัสดิการด้านสุขภาพของผู้เกษียณอายุต้องได้รับทุนสนับสนุนในอีก 75 ปีข้างหน้า
บิล Fix-it อ่อนระทวยในคณะกรรมการ ข้อความตีกลองของผู้นำ APWU: ล็อบบี้ Guffey กล่าวถึง "แคมเปญสื่อที่ไม่มีใครเทียบได้ของสหภาพ - พร้อมด้วยโฆษณาทางทีวี"
ไดมอนด์สไตน์ต้องการรวม "ผู้เกษียณอายุ ผู้อาวุโส แม้แต่องค์กรธุรกิจ องค์กรสิทธิพลเมือง กลุ่มทหารผ่านศึก และอื่นๆ เพื่อสร้างการเคลื่อนไหวเพื่อปกป้องที่ทำการไปรษณีย์ เพราะเราคิดว่ารัฐสภาเคลื่อนไหวเมื่อประชาชนเคลื่อนไหว"
คลินท์ บูเรลสัน ประธานาธิบดีท้องถิ่นในเมืองโอลิมเปีย รัฐวอชิงตัน ลงสมัครรับตำแหน่งผู้อำนวยการเสมียนฝ่ายหัตถกรรมกล่าวว่า พันธมิตรดังกล่าวควรปกป้องไม่เพียงแต่งานที่ดีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภารกิจด้านประชาธิปไตยของบริการไปรษณีย์ด้วย อาจเรียกร้องให้ USPS ลดอัตราค่าส่งไปรษณีย์ที่หนักหน่วงสำหรับไปรษณีย์ขนาดเล็กและไม่แสวงหากำไร และเสนอการเข้าถึงอีเมลที่ปลอดภัยและราคาไม่แพงแก่สาธารณะ
แม้จะมีการเรียกร้องจากสมาชิกนักเคลื่อนไหว แต่สหภาพไปรษณีย์ทั้งสี่ไม่ได้รับ ร่วมกันขับเคลื่อนระดับชาติ ตั้งแต่ปี 2011 Guffey ได้ "สละราชสมบัติอย่างเปิดเผยในการต่อสู้เพื่อรักษาการจัดส่งหกวัน" โดยมองว่าเป็นปัญหาของผู้ให้บริการจดหมาย Dimondstein กล่าว “ความคิดที่ว่าเรามีการต่อสู้ที่แตกต่างกัน มันเป็นการแบ่งแยกและพิชิตแบบคลาสสิก”
ช็อต
สมาชิก Slate คือเจ้าหน้าที่ทุกคนในบท APWU ของรัฐหรือท้องถิ่น ซึ่งเดินทางไปทั่วประเทศด้วยค่าใช้จ่ายเล็กน้อยเพื่อพูดคุยกับสมาชิกที่ประตูโรงงาน
อดีตประธานาธิบดีวิลเลียม เบอร์รัส ซึ่งเกษียณอายุในปี 2010 ได้รับรองพวกเขาแล้ว. Burrus ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ต่อสาธารณะเกี่ยวกับสัญญาที่ผู้สืบทอดของเขาเจรจา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดค่าจ้างสำหรับพนักงานรุ่นต่อไป
การรณรงค์ Members First ไม่ใช่แค่การประท้วงเท่านั้น พวกเขาเชื่อว่าตนมีโอกาสที่ดีที่จะชนะ “จากปฏิกิริยาของสมาชิก APWU เรามองโลกในแง่ดีอย่างยิ่งว่าผู้คนพร้อมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง” Dimondstein กล่าว
ผู้เกษียณอายุคิดเป็นประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง Dimondstein กล่าวว่าปัญหาสำคัญที่พวกเขากำลังเผชิญอยู่ ได้แก่ การโจมตีแผนสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลางและ “การป้องกันการจัดส่งหกวัน ซึ่งเราทุกคนต้องการในฐานะลูกค้า และยิ่งอายุมากขึ้น เราก็ต้องการมันมากขึ้น”
“เรามักจะพูดถึงสิ่งที่เราต้องการ แต่เราจะได้มันมาได้อย่างไร” บูเรลสันกล่าวว่า “ในอดีต คุณได้รับมันจากการก่อปัญหาในทางใดทางหนึ่ง”
ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชม สมาชิก APWU มาก่อน หรือโทร 336-210-2229 การนับคะแนนเริ่มวันที่ 7 ตุลาคม
หมายเหตุ: ตั้งแต่เผยแพร่ บทความนี้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาด ฉบับดั้งเดิมบอกเป็นนัยอย่างไม่ถูกต้องว่าสหภาพไปรษณีย์อื่นๆ ยอมรับข้อตกลงสามระดับเดียวกันกับ APWU ในความเป็นจริง NALC ต่อต้านสองชั้นจนกว่าอนุญาโตตุลาการจะบังคับใช้—และยังคงได้รับเงื่อนไขที่ดีกว่าของ APWU