การ์ตูนข้างต้นเป็นการบิดเบือนความจริงโดยสิ้นเชิง ไม่ ไม่ใช่การกระทำของเจ้านาย นั่นเป็นใบอนุญาตเสียดสีอย่างชัดเจนที่แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารชาวอเมริกันรังแกลูกน้องของพวกเขาเป็นประจำ
ฉันหมายถึงการกระทำของคนงาน เธอโต้กลับด้วยการแสดงละครแบบกองโจรที่สร้างสรรค์
แต่มีกี่คนที่คุณรู้จักที่ต่อต้านการล่วงละเมิดทางวาจาและทางกายที่ฝ่ายบริหารของอเมริกาแสดงออกมา การละเมิดนี้เกิดขึ้นในรูปแบบของข่าวลือที่เป็นอันตราย การวิพากษ์วิจารณ์อยู่ตลอดเวลา การใช้คำหยาบคาย การลงโทษที่ไม่เป็นธรรม การใช้อุปกรณ์ในการทำงาน การโพสต์รูปภาพที่น่ารังเกียจ การข่มขู่ทางเพศ การสอดแนม การสะกดรอยตาม การมอบหมายงานที่ไม่สมเหตุสมผล การเที่ยววันหยุดและวันหยุด ขโมยความคิดของบุคคล การล่วงละเมิดทางอินเทอร์เน็ต และอื่นๆ อีกมากมายเกินกว่าจะกล่าวถึง เอาจริงๆ ตอนนี้มีแล้ว หนังสือทั้งเล่ม ที่เขียนในหัวข้อ
การกลั่นแกล้งในที่ทำงานเกิดขึ้นเพราะเรากลัวที่จะตกงานมากจนต้องทนกับการละเมิดทุกรูปแบบ ทางเลือกยอดนิยมอีกทางหนึ่งของเราคือการลาออก ซึ่งเป็นวิธีหนีและปล่อยให้อดีตเพื่อนร่วมงานของเรารับมืออย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
กล่าวอีกนัยหนึ่ง พวกเราส่วนใหญ่ไม่กลัวหรือวิ่งหนี มันไม่น่าแปลกใจเลย เนื่องจากขบวนการแรงงานของเราถูกโจมตีอย่างรุนแรง คนงานส่วนใหญ่จึงไม่มีสหภาพแรงงานที่จะปกป้องพวกเขา ถ้าพวกเขามีสหภาพ อำนาจการป้องกันก็มีแนวโน้มที่จะลดลงมาก กฎหมายแรงงานของเรามีการคุ้มครองที่อ่อนแอและการบังคับใช้เป็นปัญหา แน่นอนว่าเราสามารถ "ฟ้องไอ้สารเลว" ได้ แต่นั่นมีราคาแพง ใช้เวลานาน และมีความเสี่ยง นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการใช้เวลาร่วมกับทนายความเป็นจำนวนมาก คนส่วนใหญ่มีทนายความเพียงพอเพียงแค่ดู Boston Legal หรือ LA Law
ดังนั้นเราจึงยิ้มและอดทนกับมัน หรืออาจจะกัดฟันอดทน แต่การยิ้มและอดทนทั้งหมดนี้มาพร้อมกับราคา คุณอาจแปลกใจที่รู้ว่าการกลั่นแกล้งในที่ทำงานอาจมีราคาแพงเพียงใด
ต่อไปนี้เป็นแขกรับเชิญต่างๆ เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน จับหมวกของคุณให้ดี ตัวเลขนั้นใหญ่ แต่ก็มีอยู่เต็มไปหมดเช่นกัน สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าไม่มีใครรู้ขอบเขตของปัญหาหรือแม้แต่วิธีหาปริมาณปัญหาอย่างแท้จริง มันเหมือนกับการใช้สายวัดเพื่อคำนวณความสูงของเทือกเขา
An การศึกษาของออสเตรเลีย แนะนำว่า "...การกลั่นแกล้งในที่ทำงานนั้นทำให้นายจ้างชาวออสเตรเลียต้องเสียค่าใช้จ่ายระหว่าง 6 - 36 พันล้านดอลลาร์ [ออสเตรเลีย] ทุกปี เมื่อพิจารณาถึงต้นทุนที่ซ่อนอยู่และเสียโอกาส"
A รายงานการอ้างสิทธิ์ของอังกฤษ “...ค่าใช้จ่ายของการสูญเสียเวลาทำงานและค่าธรรมเนียมทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบของการกลั่นแกล้งในที่ทำงานนั้นอยู่ที่ประมาณ 4 พันล้านปอนด์ต่อปี”
"บริษัทในไอร์แลนด์สูญเสียเงินถึง 3 พันล้านปอนด์ต่อปีในแง่ของชื่อเสียงและความสามารถในการทำกำไร" จากการศึกษาในปี 2005
การศึกษาในสวีเดน นอร์เวย์ และฟินแลนด์ยังยืนยันว่าการกลั่นแกล้งในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องราคาแพงมาก
โปรดจำไว้ว่าประเทศข้างต้นทั้งหมดมีกฎหมายแรงงานขั้นสูงและสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งกว่าที่เราทำ และการกลั่นแกล้งในที่ทำงานยังคงเป็นปัญหาอยู่ สิ่งที่น่าหดหู่ใจยิ่งกว่าสำหรับเราก็คือก การศึกษาสแกนดิเนเวีย การอ้างว่าการกลั่นแกล้งในที่ทำงานเป็นเรื่องปกติในสหรัฐอเมริกามากกว่าในสแกนดิเนเวียถึง 50%
ตามการศึกษาที่อ้างถึงใน ออร์แลนโดวารสารธุรกิจจากการสำรวจคนงานของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ เพียง 9000 คน เปิดเผยว่าการกลั่นแกล้งในที่ทำงานตลอดระยะเวลา 2 ปีทำให้เกิดความเสียหายถึง 180 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ใน "การสูญเสียเวลาและประสิทธิภาพการทำงาน" แต่พวกเรา Yanks ยังคงปฏิเสธเกี่ยวกับภัยพิบัติครั้งนี้ เนื่องจากมีความพยายามอันล้ำค่าอยู่ไม่กี่ครั้งในการคำนวณต้นทุนของสถานที่ทำงานที่กลั่นแกล้งต่อเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ของเรา
ตกลง ตอนนี้ดวงตาของคุณถูกบดบังด้วยสถิติมากมายที่แม้แต่อลัน กรีนสแปนก็ยังมีปัญหาในการพันศีรษะ ก็ถึงเวลาตื่นแล้ว มาตรวจสอบว่าทั้งหมดนี้ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายเท่าใด และฉันไม่ได้หมายถึงเพียงดอลลาร์เท่านั้น (สำคัญเนื่องจากสิ่งเหล่านี้อยู่ในเศรษฐกิจที่ไร้วิญญาณของเรา)
ที่จริงแล้ว มาเริ่มต้นจากเล็กๆ น้อยๆ และลงลึกถึงระดับเซลล์กันดีกว่า เมื่อบุคคลเครียดจากการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน ร่างกายจะปล่อยฮอร์โมนความเครียดออกมามากมายซึ่งสร้างความเสียหายให้กับร่างกายของเรา เห็นได้ชัดว่าเซลล์ของเราได้รับ กระบวนการแก่ก่อนวัย ซึ่งทำให้ระบบภูมิคุ้มกันของเรายุ่งเหยิง และอาจนำไปสู่ประสบการณ์ที่สนุกสนาน เช่น โรคมะเร็ง โรคภูมิต้านทานตนเอง และหัวใจวาย
ดังนั้นเมื่อคุณพูดว่า "เจ้านายทำให้ฉันรู้สึกแย่" คุณไม่ได้ล้อเล่น โอ้ และอีกอย่าง ฉันต้องอธิบายความหมายของคนที่ติดอยู่ในเขาวงกตของระบบราชการของระบบการดูแลสุขภาพที่ผิดปกติของเราหรือเปล่า? หรือนั่นหมายความว่าคนที่ไม่มีประกันสุขภาพประเภทใดเลย? ฉันไม่? โอ้คุณคงคุ้นเคยแล้ว รายละเอียดเต็มไปด้วยเลือด ของวิกฤตการดูแลสุขภาพของเรา ตกลงแล้วเราสามารถเดินหน้าต่อไปได้
ลองมาดูกันว่าสิ่งนี้จะมีความหมายต่อครอบครัวชาวอเมริกันอย่างไร เมื่อพ่อแม่ที่โกรธแค้นและหดหู่กลับมาบ้านพร้อมกับความซับซ้อนทางสังคมของคู่สมรส ลูกๆ ญาติสูงอายุ สุนัข แมว และใช่ แม้แต่ปลาทองที่เป็นสัตว์เลี้ยง คุณเห็นความเป็นไปได้ที่การแต่งงานจะพังทลายหรือไม่? การทารุณกรรมเด็กหรือการละเลยผู้สูงอายุล่ะ? ทำไมสุนัขถึงร้องงอแงอยู่ที่มุมห้อง และทำไมแมวไม่กลับบ้านในหนึ่งสัปดาห์? สำหรับปลาทองนั้น มันดูแปลก ๆ นิดหน่อยที่ลอยอยู่บนหลังในชาม
แล้วเวลาที่คุณใช้ในที่ทำงานล่ะ? มันสนุกจริงๆ เหรอที่ได้ยืนอยู่รอบๆ เครื่องชงกาแฟและมองดูกลุ่มคนซีดเซียวที่มืดมนซึ่งความหวังถูกประลัยจากการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน? ฉันรู้ว่าคุณสนุกกับการได้ยินเสียงหอนและบ่นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ มันจะแย่ลงไปอีกเมื่อบริษัทล้มลงเพราะวัฒนธรรมแห่งความกลัวและความเสื่อมโทรมนี้ได้บีบเอานวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ทั้งหมดออกไป โอ้ แล้วคุณเคยได้ยินเกี่ยวกับคดีล่วงละเมิดราคาแพงที่ชนะคดีแล้วหรือยัง? มันจะทำให้สิ่งที่เหลืออยู่ของสถานที่นี้ล้มละลาย และพวกคุณทุกคนจะถึงวาระแล้ว ในขณะเดียวกันราคาหุ้นของบริษัทก็หายไปจากโถชักโครกในห้องน้ำผู้บริหาร
และแน่นอนว่าต้องมีเสมอ เกี่ยวกับเชื้อชาติ และ เพศ ด้าน. นี่คืออเมริกา และดูเหมือนเราจะไม่มีทางหนีจากความหลงใหลในเชื้อชาติและเพศที่แปลกประหลาดได้ ตามรายงานของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) "คดีการล่วงละเมิดทางเชื้อชาติได้เพิ่มขึ้นกว่าสองเท่านับตั้งแต่ต้นทศวรรษ 1990 โดยแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 6,977 ในปี 2007..." การล่วงละเมิดดังกล่าวรวมถึงการแสดงภาพเขียนกราฟิตีแบ่งแยกเชื้อชาติ แผ่นพับเหยียดเชื้อชาติที่ชั่วร้าย คำพูดแสดงความเกลียดชังที่น่ารังเกียจ บ่วงของเพชฌฆาตและแม้กระทั่งความรุนแรงทางร่างกาย ล่วงละเมิดทางเพศ ยังคงแข็งแกร่งแม้จะมีการฟ้องร้องที่มีราคาแพงหลายทศวรรษ ภาพอนาจาร คำพูดที่น่ารังเกียจเกี่ยวกับอวัยวะของผู้หญิง การเชิญชวนที่ไม่พึงประสงค์ซ้ำแล้วซ้ำเล่าให้มีเพศสัมพันธ์ การคลำหาและการเยาะเย้ย การเรียกแมวและผิวปาก และแน่นอนว่าการทำร้ายร่างกายทันทีทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและน่ารื่นรมย์
และอย่าคิดว่าสถานการณ์จะดีขึ้นโดยการมีผู้บังคับบัญชาที่เป็นชนกลุ่มน้อยหรือผู้หญิง หากพวกเขาตอบสนองต่อการจัดการที่เลวร้ายเป็นพิเศษ พวกเขาจะรู้สึกกดดันว่าทำตัวเลวทรามยิ่งกว่าไอ้สารเลวผิวขาวในที่นี้ ย้อนกลับไปในสมัยทาส คนขับทาสผิวดำ แข่งขันกับผู้ดูแลผิวขาวเพื่อชิงตำแหน่ง SOB ที่ใจร้ายที่สุดในไร่ เห็นได้ชัดว่าบริษัทสมัยใหม่บางแห่งได้ศึกษาประวัติศาสตร์ของสหรัฐอเมริกาและสามารถจำลองวันเก่าๆ ที่เลวร้ายเหล่านั้นในอเมริกาในศตวรรษที่ 21 ได้
การศึกษาจำนวนมากชี้ให้เห็นถึงความจริงที่ว่า คนงานหญิง โดนกลั่นแกล้งในที่ทำงานมากที่สุด แล้วใครจะดีไปกว่าการข่มขู่สถานที่ทำงานที่เป็นผู้หญิงส่วนใหญ่? ทำไมต้องก ผู้หญิงที่เกลียดผู้หญิง ผู้ซึ่งทำให้เธอสนุกสนานด้วยการข่มขู่ผู้หญิงคนอื่น จากนั้นเธอก็สามารถรู้สึกปลอดภัยในระบบปิตาธิปไตยที่ชั่วร้ายได้ด้วยการเป็นผู้หญิงที่เทียบเท่ากับคนขับทาส ในทั้งสองกรณี เด็กผู้ชายผิวขาวที่อยู่ด้านบนจะต้องรักษามือให้สะอาดและสดชื่น มันค่อนข้างฉลาดจริงๆ ถ้าคุณมีความคิดแบบมุสโสลินี
ตอนนี้บางคนจะบอกคุณว่าการกลั่นแกล้งในที่ทำงานนั้นมีไว้เพื่อผลประโยชน์เท่านั้น การกรีดร้อง การวางแผน การขโมยความคิด การตอบโต้ การนินทาว่าร้าย การโกหก และความเกรี้ยวกราดทำให้เราแข็งแกร่งขึ้นและทำให้เรามีเครื่องจักรต่อสู้ใจร้ายที่สามารถเอาชนะเงินยูโร จีน อินเดีย ญี่ปุ่น หรือใครก็ตามที่เป็น "ภัยคุกคามทางเศรษฐกิจ" ในปัจจุบัน ความอยู่รอดของเรา ท้ายที่สุดแล้วเลวร้าย การละเมิดส่วนบุคคล ทำงานให้กับนาวิกโยธินสหรัฐฯ ที่เกาะแพร์ริส นาวิกโยธินต้องเผชิญกับการกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงานที่เลวร้ายที่สุดที่คุณสามารถจินตนาการได้และมันก็ได้ผลสำหรับพวกเขา ขวา?
เอ่อไม่แน่….นาวิกโยธินสหรัฐฉลาดพอที่จะตัดสิ่งที่เลวร้ายที่สุดออกไปเมื่อพวกเขาหล่อหลอมพลเรือนที่อ่อนโยนเหล่านั้นให้ต่อสู้กับชายและหญิง นาวิกโยธินที่ขับไล่ชาวญี่ปุ่นออกจากกัวดาลคาแนลไม่จำเป็นต้องมีจ่าฝึกปากร้ายมาบอกให้พวกเขาทิ้งตัวและวิดพื้นนับล้านครั้งทุกๆ 15 นาที ขณะที่พวกเขาบุกเข้าไปในป่าโดยหลบกระสุนปืนครก
ดังนั้นหากการกลั่นแกล้งในที่ทำงานเป็นผลเสียต่อสังคมของเรา ทำลายเศรษฐกิจของเรา และเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเรา ทำไมเราจึงต้องทนกับมัน? ความกลัวก็เป็นส่วนหนึ่งของมัน เรากลัวผลที่ตามมาหากเราสู้กลับ คุณรู้วิธีทำให้ห้องเต็มไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่กำลังคร่ำครวญเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงานหรือไม่? แค่บอกว่าคุณกำลังจัดตั้งสหภาพเพื่อต่อสู้กลับ ส่วนใหญ่จะหนี แต่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่จะยังคงอยู่ แล้วคุณจะมีแสงแห่งความหวัง
แต่มีเหตุผลที่น่าเกลียดกว่าซึ่งไม่ค่อยมีคนพูดถึง พวกเราบางคนต้องการให้ผู้คนคลายเครียดจากการถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน ดังนั้นเราจึงพิสูจน์ตัวเองว่าคู่ควรต่อความโปรดปรานของเจ้านาย พวกเราบางคนต้องการเป็นผู้แจ้งข่าวและผู้ส่งเสริมที่ร่วมมือกันเพื่อให้ได้รับความโปรดปรานนั้น พวกเราบางคนถึงกับอยากเป็นอันธพาลเพื่อที่เราจะได้เอาชนะคนอื่นและชดเชยความเล็กน้อยและความแค้นที่เราสะสมไว้
โดยพื้นฐานแล้ว ฉันมีมุมมองในแง่ร้ายต่อธรรมชาติของมนุษย์ แต่ฉันรู้ว่าพวกเราหลายคนอยู่เหนือสัญชาตญาณที่ต่ำที่สุดและเลวทรามที่สุด ดังนั้นสำหรับผู้ที่ชื่นชอบความเหมาะสมมากกว่าความดุร้าย ลองดูที่ สถาบันรังแก. ดร. Ruth Namie และ Gary Namie ต่อสู้กับโรคระบาดนี้มานานกว่า 10 ปี และแบ่งปันผลลัพธ์จากประสบการณ์ของพวกเขาอย่างอิสระ
เรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงการเป็นคนวุ่นวายในที่ทำงาน มันเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการกอบกู้ชีวิตของคุณจากไอ้เวรในที่ทำงานที่คิดว่าการแสดงออกถึงความยินดีใด ๆ ก็ตามเป็นการเชื้อเชิญให้ถูกดูถูกและดูถูกเหยียดหยาม หากคุณเป็นคนประเภทรักชาติ จำไว้ว่าประเทศของคุณจะได้รับประโยชน์จากความพยายามของคุณ แม้ว่าจะไม่มีใครให้เหรียญรางวัลแก่คุณก็ตาม
มีความสุขกับการกลั่นแกล้ง!
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค