ในการเสวนาสาธารณะมีคนถามคุณว่า "โอเค ฉันเข้าใจสิ่งที่คุณปฏิเสธ แต่ฉันสงสัยว่าคุณอยู่ไปเพื่ออะไร คุณอยากให้สถาบันไหนที่คุณคิดว่าจะดีกว่าสิ่งที่เรามี ทั้งในด้านเศรษฐกิจ การเมือง เพศ เชื้อชาติ นิเวศวิทยา หรืออะไรก็ตามที่คุณคิดว่าเป็นศูนย์กลางของวิสัยทัศน์?
แม้ว่าการสรุปวิสัยทัศน์ของสถาบันมีความสำคัญมาก แต่ฉันคิดว่าการพัฒนาชุดค่านิยมที่ครอบคลุมร่วมกันก็มีความสำคัญต่อวิสัยทัศน์เช่นกัน ผู้คนมีความสัมพันธ์ที่ไม่ธรรมดากับสถาบันที่โดดเด่นในสังคมปัจจุบัน แม้ว่าจะมีการตระหนักรู้ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัยถึงผลกระทบด้านลบของระบบทุนนิยม การแบ่งแยกแรงงานภายในสถานที่ทำงาน พฤติกรรมเหยียดเพศและแบ่งแยกเชื้อชาติ และระบบวัฒนธรรม ผู้คนก็ยังต้องพึ่งพาสถาบันเหล่านี้อย่างไม่ดีต่อสุขภาพในเวลาเดียวกัน สิ่งนี้มักจะนำไปสู่การตอบโต้ที่ดูเหมือนไร้เหตุผลในการปกป้องสถาบันเหล่านี้หลายครั้ง ดังนั้นในขณะที่การพัฒนาและให้รายละเอียดเกี่ยวกับสถาบันทางเลือกเป็นสิ่งสำคัญ แต่บ่อยครั้งที่ผู้คนไม่สามารถจินตนาการหรือคาดเดาได้ว่าจุดยืนของตนภายในข้อตกลงดังกล่าวจะเป็นอย่างไร สิ่งนี้สามารถทำให้เกิดความกลัว ความวิตกกังวล และการกลับคืนสู่อ้อมแขนของผู้ละเมิดสถาบันได้
ดังนั้นการสร้างค่านิยมที่ตกลงร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ของเราจึงมีความสำคัญมากกว่า ค่านิยมดังกล่าวหากพิจารณาและปฏิบัติอย่างถูกต้องจะนำไปสู่สถาบันอันพึงปรารถนาในที่สุด สิ่งที่พวกเขาทำคือการอนุญาตให้ผู้คนปรับแต่งการมองเห็นทางเลือกในแบบเฉพาะตัว เพื่อให้ได้การมองเห็นที่ไม่สมบูรณ์ แต่เป็นเลนส์ที่สร้างการมองเห็นของตนเอง โดยการวางค่านิยมที่ก้าวหน้า - ฉันเสนอการจัดการตนเอง ความเสมอภาค เสรีภาพ ความหลากหลาย ความสามัคคี ความยั่งยืน - และโดยการสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับค่านิยมเหล่านี้ เราช่วยให้ผู้คนไม่เพียงแต่เข้าใจโลกรอบตัวพวกเขาอย่างมีวิจารณญาณ แต่ยังเข้าใจด้วยว่าสถาบันทางเลือกอื่น ๆ และการจัดการอาจตอบสนองคุณค่าและความต้องการได้ดีขึ้น สร้างสถาบันที่สะท้อนถึงการจัดการและวัตถุประสงค์ของท้องถิ่น
ต่อไปมีคนในงานเดียวกันถามว่า “ทำไมคุณถึงทำแบบนั้น นั่นคือคุณกำลังคุยกับเรา และฉันรู้ว่าคุณเขียน และบางทีคุณอาจจัดระเบียบ แต่ทำไมคุณถึงทำแบบนั้น คุณคิดอย่างไร” สำเร็จหรือไม่ เป้าหมายของคุณในปีหน้าหรือสิบปีข้างหน้าคืออะไร?
ฉันมีส่วนร่วมเพราะฉันมีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ฉันตระหนักถึงจุดยืนแห่งสิทธิพิเศษของฉันและรู้สึกถึงความอยุติธรรมที่แผดเผาหรือความโศกเศร้าอย่างเจ็บปวดต่อความทุกข์ทรมานที่เกิดขึ้นกับผู้คนมากมายบนโลกนี้ส่วนหนึ่งเพื่อรักษาสิทธิพิเศษของฉัน สำหรับฉัน นี่เป็นการดูหมิ่นความเหมาะสม แนวคิดเรื่องความยุติธรรม และอุดมคติแห่งความเท่าเทียมกัน ฉันยังทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่ฉันทำเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง เพื่อความหวังหรือความฝันที่ชีวิตสามารถเติมเต็มได้ ศักยภาพที่ฉันรู้สึกภายในตัวสามารถพัฒนาได้ในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม ในแบบที่ฉันรู้สึกได้รับการบำรุงเลี้ยงจากจิตวิญญาณและร่างกาย การจงใจเพิกเฉยคือการสมรู้ร่วมคิด ดังนั้นจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากทำสิ่งที่เราทำได้ แม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตาม เพื่อทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นสำหรับทุกคนที่มีความสุขกับชีวิตบนนั้น
คุณอยู่ที่บ้านและได้รับอีเมลแจ้งว่าองค์กรใหม่กำลังพยายามจัดตั้งขึ้นในระดับสากล เป็นสหพันธ์ระดับชาติ ฯลฯ โดยขอให้คุณเข้าร่วม คุณลองจินตนาการถึงเงื่อนไขที่เป็นไปได้ที่คุณจะพูดว่า ใช่ ฉันจะทุ่มสุดกำลังเพื่อให้มันเกิดขึ้นพร้อมกับพวกคุณที่เหลือที่เกี่ยวข้องอยู่แล้ว หากเป็นเช่นนั้น เงื่อนไขเหล่านั้นคืออะไร? หรือ – คุณคิดว่าไม่ว่าเนื้อหาของวาระการประชุมและองค์ประกอบของผู้เข้าร่วมจะเป็นเช่นไร แนวคิดนี้ก็ไม่คู่ควรทั้งในตอนนี้หรืออาจจะตลอดไป ถ้าเป็นเช่นนั้นทำไม?
ฉันสามารถจินตนาการถึงการมีส่วนร่วมในองค์กรดังกล่าวได้ ถ้ามันสะท้อนถึงคุณค่าและกระบวนการที่ฉันคิดว่าเป็นที่น่าพอใจหรือจำเป็นต่อการสร้างสังคมที่ยุติธรรมมากขึ้น ฉันคิดว่าองค์กรดังกล่าวสามารถทำหน้าที่เป็นตัวเร่งในการสร้างและให้ทิศทาง/ความหมายที่มากขึ้นแก่องค์กรท้องถิ่นที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของสหพันธ์ดังกล่าว
องค์กรดังกล่าวจะต้องมีกฎบัตร จะต้องมีโครงร่างของหลักการและจุดมุ่งหมายหลัก จะต้องมีวิธีการสร้างทรัพยากรที่สอดคล้องกับหลักการดังกล่าว และจะต้องกระตือรือร้นในความพยายาม วัตถุประสงค์ขององค์กร และโมเมนตัมที่จะหลีกเลี่ยงความซบเซาหรือการทุจริต องค์กรใดก็ตามจะต้องสามารถให้คุณค่า/ผลประโยชน์แก่องค์กรสมาชิก สร้างความสัมพันธ์ทางชีวภาพระหว่างท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
คุณคิดว่าความพยายามที่จะจัดระเบียบความเคลื่อนไหว โครงการ และองค์กรของเราเองควรรวบรวมเมล็ดพันธุ์แห่งอนาคตไว้ในปัจจุบันหรือไม่ เพราะเหตุใด ถ้าไม่ทำไม? ถ้าใช่ คุณช่วยพูดคร่าวๆ ได้ไหมว่าคุณคิดว่าผลกระทบบางอย่างจะมีต่อองค์กรที่คุณโปรดปราน
ความพยายามของเราในวันนี้ควรประกอบด้วยเมล็ดพันธุ์แห่งอนาคต ไม่เช่นนั้นการจัดงานจะเริ่มต้นด้วยจุดประสงค์อะไร? สิ่งนี้ช่วยให้เราสามารถพัฒนาความเข้าใจของเราได้จริง เพื่อทดลองกับรูปแบบองค์กรเพื่อกำหนดโครงสร้างและกระบวนการที่สะท้อนถึงค่านิยมของเราได้ดีที่สุด โดยให้องค์ประกอบการสนับสนุนโดยที่เราสามารถใช้การทดลองเชิงฟังก์ชันหรือที่ประสบความสำเร็จเป็นตัวอย่างของการจัดระเบียบสังคมที่ดีขึ้นได้ เราสามารถชี้ไปที่การทดลองที่ล้มเหลวเพื่อแสดงให้เห็นว่าทุกๆ การทดลองที่ล้มเหลว เราจะเข้าใกล้วิธีแก้ปัญหามากขึ้นอีกขั้นหนึ่ง
แน่นอนว่ามีข้อจำกัดในสิ่งที่เราสามารถทำได้ในปัจจุบัน มีข้อจำกัดเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนสามารถมีส่วนร่วมได้ในปัจจุบัน ความเคลื่อนไหว โครงการ และองค์กรของเราควรเป็นงานที่ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง โดยมีลักษณะที่ลื่นไหลซึ่งสามารถปรับเปลี่ยน ปรับปรุง และแก้ไขได้เสมอเพื่อสะท้อนถึงคุณค่าและวิสัยทัศน์ของเราในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น ด้วยวิธีนี้ แม้ว่าอาจมีข้อจำกัด เราก็อาจพยายามเอาชนะข้อจำกัดเหล่านั้นทีละขั้น สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีวิสัยทัศน์ที่ครอบคลุม โดยการทำความเข้าใจสถานการณ์ที่เราอยู่ในตอนนี้และจุดที่เราอยากจะเป็นเท่านั้น ซึ่งจะทำให้เมล็ดเหล่านั้นเติบโตได้
ทำไมคุณถึงตอบการสัมภาษณ์ครั้งนี้? ทำไมคุณถึงคิดว่าคนอื่นไม่ตอบ?
ฉันตอบการสัมภาษณ์ครั้งนี้เพราะรู้สึกว่าโครงการ ReImagining Society มีความสำคัญ แม้ว่าจะมีจำกัด แต่การมีส่วนร่วมของฉันก็สนับสนุนความพยายามของมัน โครงการเช่นนี้สามารถช่วยพัฒนาความเข้าใจ สามารถนำไปสู่ความร่วมมือที่มากขึ้น และเปลี่ยนการมุ่งเน้นไปที่ไม่เพียงแต่ปัญหาในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวทางแก้ไขในอนาคตอีกด้วย
คนอื่นๆ บางทีไม่ได้ตอบการสัมภาษณ์ครั้งนี้ ไม่ใช่เพราะเวลามีจำกัด - 'ยุ่ง' แต่อาจมากกว่าเพราะผลของความรู้สึก 'ยุ่ง' วันทำงานนั้นน่าเบื่อ การงานในแต่ละวันกลายเป็นภาระ และเป็นเรื่องง่ายที่จะหลบหนีไปพร้อมกับเวลาว่างไม่กี่ชั่วโมง แทนที่จะใช้เวลาสองสามชั่วโมงที่มีอิสระในการตอบคำถามที่คนอื่นตอบได้เพียงพอมากกว่า หรือการตอบสนองที่สะท้อนถึงความคิดและจุดยืนของตัวเองทำให้การตอบสนองรู้สึกซ้ำซ้อน ความซ้ำซ้อนและการใช้เวลาเป็นสองเหตุผลหลักที่ฉันสงสัย
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค