Дар давоми ним асри охир, иттифоқҳои бахши хусусӣ марши хеле бераҳмонаи маргро паси сар кард. Қариб ҳар сол, мо бори дигар мефаҳмем, ки фоизи коргарони бахши хусусӣ, ки аъзои иттифоқ мебошанд, ба рекорди нав коҳиш ёфтааст. Дар аксари мавридҳо, ин коҳиш як кори тадриҷан буд ва иттифоқҳои бахши хусусӣ оҳиста-оҳиста дар зери таъсири Қонунҳои беназири даҳшатноки меҳнати Амрико [1]. Бо вуҷуди ин, дар соли оянда, ин марги суст метавонад, бо эҳтироми Суди Олӣ ба таври назаррас суръат бахшад.
Дар сояи инъикоси шадиди ВАО дар моҳи гузашта дар атрофи Санади ҳуқуқи овоздиҳӣ, амали тасдиқкунанда, Санади дифоъ аз издивоҷ ва пешниҳоди 8, адлия оромона розӣ шуданд, ки ду парвандаро, ки метавонанд иттифоқҳои касабаро дар бахши хусусӣ хароб кунанд, бишнаванд.
Аввалин парванда, Ноэл Каннинг бар зидди NLRB, аз дисфункцияе, ки сенати ШМА-ро дарбар мегирад, ба миён меояд. Солҳост, ки ақаллияти ҷумҳуриявии палата аз тасдиқи таъиноти президентӣ ба Шӯрои миллии муносибатҳои меҳнатӣ, муассисаи ҳукуматӣ, ки аз ҳуқуқи иттифоқи касабаи коргарон ҳимоят мекунад, худдорӣ мекунад. Дар натиҷа, NLRB барои нигоҳ доштани кворуми се нафар, ки барои фаъолияти қонунӣ зарур аст, мубориза бурд. Барои рафъи монеаи Сенат, президент Обама маҷбур шуд, ки аъзои нави NLRB-ро ҳангоми танаффуси Сенат номбар кунад. Барои қатъ кардани ин таъинот, ҷумҳурихоҳони сенат чанде қабл аз танаффус даст кашиданд, бо истифода аз чизҳои техникӣ, ки баданро ҳамеша дар ҷаласа нигоҳ медоранд.
Қарори зидди маъмурият ба ҷумҳурихоҳони сенат имкон медиҳад, ки қонунҳои меҳнати кишварро безарар созанд
Сарфи назар аз ин манёвр, президент Обама бидуни дархости тасдиқи Сенат таъйиноти танаффусро ба NLRB идома дод. Маъмурияти ӯ изҳор дошт, ки Сенат вақте ба таври муассир қатъ мешавад, ба танаффус меравад, ҳатто агар Сенат иддао кунад, ки он ҳанӯз дар ҷаласа аст. Барои дар ниҳоят ҳалли ин ихтилофот, Суди Олӣ дар парвандаи Ноэл Каннинг қарор қабул мекунад, ки президент дар кадом ҳолатҳо метавонад ба NLRB таъиноти танаффус диҳад. Бо назардошти тамоюли консервативии Суди Олӣ, комилан имконпазир аст, ки ин таъинотҳои танаффус беэътибор дониста шаванд.
Чунин қарор аслан ба ҷумҳурихоҳони сенат чеки холӣ медиҳад, то ягона агентие, ки барои иҷрои қонунҳои меҳнати кишвар ваколатдор аст, безарар созад.
Масалан, NLRB-и ғайрифаъолкунанда метавонад коргаронро ба таври ғайриқонунӣ аз кор озод кунад ё аз ҷониби корфармоён ҳангоми ҳаракати иттифоқҳои касаба тарсонад, ки ҷои баргаштан надорад. Илова бар ин, бе NLRB барои ҳалли баҳсҳои интихоботии иттифоқҳо, иттифоқҳо метавонанд намояндагони тасдиқшудаи гурӯҳҳои нави коргарон шуданро қариб ғайриимкон пайдо кунанд. Тасаввур кардан душвор аст, ки ягон иттиходия дар ин шароит коргарони навро бомуваффакият ташкил кунад.
Ҳолати дуюм, Мулхолл бар зидди ин ҷо муттаҳид шавед 355 маҳаллӣ, зери шубҳа мегузорад, ки эҳтимол стратегияи муваффақтарини ташкили иттифоқҳои касаба дар даҳсолаи охир чист. Азбаски қонунҳои меҳнати мо ба коргарон хеле нодурустанд, иттифоқҳои калон, аз ҷумла SEIU, UNITE HERE ва CWA ва дигарон, аксар вақт кӯшиш мекунанд, ки бо корфармоён ба истилоҳ "созишномаҳои ташкилӣ" банданд. Ин созишномаҳо қоидаҳоеро муқаррар мекунанд, ки иттифоқҳо ва корфармоён бояд ҳангоми ташкили ҷангҳои минбаъда риоя кунанд. Муқаррароти маъмултарин корфармоёнро талаб мекунанд, ки нисбат ба иттифоқ бетарафиро нигоҳ доранд ва дарҳол онро эътироф кунанд, ки аксарияти коргарони онҳо ба кортҳое, ки ба он ваколати намояндагии онҳоро имзо мекунанд, эътироф кунанд.
In Мулхалл, ин созишномаҳо тибқи қонунҳои зидди фасод, ки корфармоён аз додани "чизҳои арзишманд" ба иттифоқҳо монеъ мешаванд, мавриди баҳс қарор мегиранд. Агар Суди Олӣ қарор кунад, ки ташкили созишномаҳо ғайриқонунӣ аст, ягона стратегияи ояндадори иттиҳодия дар солҳои охир мемирад.
Худ аз худ, ҳар яке аз ин ҳолатҳо метавонад ба як ҳаракати иттифоқҳои касаба, ки аз соли пастравии устувор сахт захмӣ шудааст, зарбаҳои заиф оварад. Якҷоя, онҳо метавонанд ҳукми қатл барои созмонҳои нави бахши хусусӣ бошанд. Ин махсусан аз сабаби муносибати махсуси онҳо дуруст аст. Яке аз бартариҳои асосии созишҳои ташкили баҳс дар он аст Мулхалл он аст, ки онхо бе НЛРБ ташкил кардани иттифокхои навро осон мегардонанд. Бе онҳо, иттифоқҳо илоҷе надоранд, ба ҷуз такя ба NLRB, ки пас аз он метавонад беқувват шавад. Ноэл Каннинг.
Иттифоқҳои бахши хусусӣ аллакай таназзул доранд. Аммо ин як зарбаи як-ду аст, ки метавонад онҳоро барои ҳамеша маъюб кунад.
ZNetwork танҳо тавассути саховатмандии хонандагонаш маблағгузорӣ мешавад.
щурбон шудан