Манбаъ: https://commons.wikimedia.org
Ҳадафи асосии омӯзиши менеҷмент қонунӣ кардани як ниҳоди ягона аст: менеҷмент. Барои ин соҳаи криптоакадемии омӯзиши менеҷмент як қисми мактабҳои тиҷоратӣ, ки бо онҳо алоқаманданд, табдил дода шудааст донишгоҳҳо боз хам баланд бардоштани обруи омузиши идоракунй. Дар китоби худ ба наздикӣ "Таҳқиқоти идоракунӣ дар бӯҳрон”, Деннис Туриш баҳс мекунад, ки омӯзиши менеҷмент аз он осеб дидааст қаллобӣ, фиреб ва таҳқиқоти бемаънӣ. Вай ҳеҷ гоҳ аввалин касе нест, ки инро қайд мекунад. Андре Спайсер, барои мисол, мегӯяд, "Бизнес Bullshit аст" дар ҳоле ки Мартин Паркер даъво мекунад, ки мактабхои тичоратй бояд баста шаванд. Дигарон мегӯянд, мактабхои тичоратй бояд бульдозер карда шаванд.
Омӯзишҳои идоранашавандаи идоракунӣ ва дастгоҳҳои донишгоҳ ба пешбурди он чизе ки бо номи "фетишизми омили таъсирбахш». Инҳо рейтинги шумораи нашрияҳои маҷаллаҳо мебошанд, ки аз ҷониби ягон соҳаи додашуда, аз ҷумла омӯзиши менеҷмент ба даст оварда шудаанд. Имрӯз, бисёре аз маҷаллаҳо маҷаллаҳои олӣ боқӣ мемонанд, зеро онҳо ҳамчун нашри асарҳои олӣ ҳисобида мешаванд ва онҳо асарҳои беҳтаринро нашр мекунанд, зеро онҳо маҷаллаҳои беҳтарин ҳисобида мешаванд.
Ин ҳалқаи нопок девонаи абадии система ва девонагиро дар Фуко ифода мекунад Синну соли ақл. Бо вуҷуди ин, боз ҳам бадтар он аст, ки системаи нашрия дар менеҷмент бартариятҳои қудратро меомӯзад ва ба рақобати як навъ Матто Таъсир, ҳар кӣ бештар дорад, дода мешавад, ва ба ӯ низ фаровонӣ хоҳад дод; балки аз касе ки надорад, он чи низ дорад, гирифта мешавад.
Баландии ин гуна девонаворӣ ва бемаънӣ метавонад дар h-индекс. Таваҷҷӯҳ ба h-index аз тарафи ап-паратчиёни университет боиси хеле зиёд шудани шумораи худ-иктибосхо гардид. Он инчунин ба он чизе, ки ҳамчун иқтибосҳои маҷбурӣ маълум аст, вақте рух медиҳад, ки муҳаррирони маҷалла ба муаллифон фишор меоранд, то иқтибосҳои дар маҷаллаи худ нашршударо барои баланд бардоштани омили импакт истинод кунанд.
Мунтазам, кас инро дар маҷаллаҳои ба истилоҳ олӣ бештар эҳсос мекунад, назар ба маҷаллаҳое, ки ба унвони маҷаллаҳои олӣ номбар нашудаанд - ин тааҷҷубовар нест. Аммо он қадар тааҷҷубовар нест, ки аз 12,000 академикҳо 14.1% гузориш доданд, ки онҳо инро аз сар гузаронидаанд. Аён аст, ки маҷаллаҳои тиҷорӣ нисбат ба дигар фанҳо иқтибосҳоро маҷбур мекунанд.
Як мушкилот бо ин аст, ки зерин аст. Вақте ки чорабинӣ ҳадаф мешавад, он тадбири хуб буданро қатъ мекунад. Одамон ин системаро мисли афсарони полиси Шотландия, ки гузориш доданд, ки гумонбаршудагонро айбдор мекунанд, ҳатто вақте ки онҳо далели нокифоя доранд, барои ноил шудан ба ҳадафҳои ҳабс ва маҳкумиятҳо. Донишгоҳҳо аз онҳо фарқ надоранд. Ғайр аз ин, муҳаррирони маҷаллаҳо дар зери он фаъолият мекунанд шиор, агар онҳо коғази эҳтимолан хубро рад кунанд, ҳеҷ кас намедонад. Аммо агар онҳо як чизи бадро нашр кунанд, ба ҳама маълум аст.
Дар паҳлӯи маҷаллаҳо, фарҳанги аудити менеҷер дархостҳои грантии тадқиқотиро шакл медиҳад. Раванди аудит шумораи ҳарчи бештари академикҳоро водор мекунад, ки дар пайи кам шудани пул дархостҳои грантӣ нависанд. Азбаски бисёре аз дархостҳои грантӣ, агар аксарият набошанд, бемуваффақиятанд, миллионҳо соат ва миллиардҳо доллар барои таҳияи дархостҳое, ки ба ҳеҷ ҷо намераванд, сарф мешаванд. Қуллаи девонаворӣ вақте ба даст меояд, ки донишгоҳҳо шӯъбаҳои махсусро ҷорӣ мекунанд, то ба академикҳо дар навиштани дархостҳои грантӣ кӯмак расонанд: Тамоми кувва ба аппаратчиёни университет!
Масалан, флагмани ИА барномаи тадқиқотӣ ва инноватсия дар байни солҳои 80 ва 2014 € 2020 миллиард дод. Танҳо 4,315 вон маблағгузорӣ. Имконияти муваффақияти пешниҳоди грантӣ 14% аст. Ба ибораи дигар, 86% ноком шуданд, вақт ва пулро дар миқёси азим сарф карданд. ИА ба ҳеҷ ваҷҳ бузургтарин таъминкунандаи маблағгузории тадқиқот нест. Ҳамон беҳуда сарфи соатҳои на барои тадқиқот, балки барои навиштани дархостҳои грантӣ дар сатҳи давлатӣ танҳо бо шиддати бештар такрор карда мешавад.
Аммо девонавории систематикии аппаратчикҳои донишгоҳҳо оқибатҳои дигари патологӣ дорад, ки дар мисоли Коллеҷи Империалии Лондон Профессори токсикология Стефан Гримм ки ба худкушй бурда шуд. Шояд KPI-ҳо метавонанд бикушанд. Тааҷҷубовар нест, ки 73% олимон гуфтаанд, ки Ман кори худро стресс мебинам; ва он аксар вақт аз ҷониби стресс бештар мегардад сардорони спиралист ки бо сабаби таҷдиди сохтор ба донишгоҳҳо медароянд ва баъд аз донишгоҳ ба кори дигар бо мизҳои боз ҳам калонтар ва имтиёзҳои бештар ба зина боло мераванд.
Спиралистҳо ва таҳқиқоти қаллобӣ
Дар Мактаби идоракунии Донишгоҳи Суонси, онҳо сарвари спиралист баъзе аз кормандонро ҳамчун захр тавсиф кард, ки қисми боқимондаи мактаби идоракуниро сироят мекунад ва нобуд мекунад. Баъзе шахсони калонсол, идома дод ӯ, худро ба саратон табдил доданд, ки ҳоло бояд хориҷ карда шаванд, то ки боқимондаи мактаб зинда монад. Ин як модели идоракунии академӣ аст, ки кормандонро на камтар аз чорвои саркаш қадр мекунад. Ин тақрибан ба он монанд аст, ки омӯзиши менеҷмент ва дастгоҳҳои донишгоҳҳо огоҳона як системаро барои ҳадди аксар расонидани стресс ва тарс тарҳрезӣ кардаанд. Ин хилофи рӯҳияи донишгоҳ аст. Аппаратхои университет, агар шумо пайхас намекардед, бепарвоанд рухияи университет.
Қисмати ниҳоии ин достони ҳаяҷонбахши мӯъҷизот дар бораи як нафар нақл мекунад, на танҳо режими золим, ки мекӯшад таассуроти ичрои, балки инчунин дар бораи патологияи фетишизми омили таъсирбахш. Дар соли 2002, Сидней Бреннер сазовори мукофоти Нобел гардид. Дар соли 2014, Бреннер дар бораи касби Фред Сандер, барандаи дукаратаи Нобел барои кораш дар бораи сафедаҳо ва усулҳои пайдарпайии ДНК андешаронӣ кард. Барандаи ҷоизаи Нобел Бреннер гуфт,
Фред Сэнгер дар ҷаҳони илми имрӯза зинда намемонад. Бо гузориши доимӣ ва арзёбиҳо, баъзе кумитаҳо қайд мекунанд, ки вай дар соли 1952 аҳамияти ками инсулинро нашр кардааст ва аввалин мақолаи худ дар бораи пайдарпайии РНК дар соли 1977. Ӯро бесамар меҳисобанд ва аз кӯмаки нафақаи хоксоронаи ӯ рад карда мешавад.
Дар ҳамин ҳол, дастгоҳҳои донишгоҳҳо дар комиссияҳои тафтишотӣ нишаста, мошинҳои донишгоҳҳоро меронанд, маоши бароҳат мегиранд ва одамони бефоида, ба монанди Фред Сэнгерро аз сабаби нокифоя будани индекси h-и худ корношоям мекунанд. Барои ба даст овардани нишондиҳандаи кофии h-index, KPI ва як қатор меъёрҳои печидаи пешбарӣ, академикҳои муборизабаранда маҷбур мешаванд, ки барои қонеъ кардани аблаҳоне, ки дар онҳо кор мекунанд, ҳарчи бештар ба корҳои девонавор бираванд. Фишори беамоне, ки аппаратчикҳои донишгоҳ ба академикҳо меоранд, академикҳоро водор мекунад ё водор мекунад, ки ба плагиат даст зананд. Ин рафтори нодурусти илмиро дар бар мегирад, ки тақрибан дар 3% тамоми тадқиқотҳои маблағгузоришаванда рух медиҳад, дар ҳоле ки аз бист мақолаи илмӣ хато ё тақаллубро дар бар мегирад.
Дар баъзе мавридҳо, тибқи retractionwatch.com, маҷаллаҳои таълимӣ аз ҷониби маҷаллаҳо бозпас гирифта мешаванд. Ҳодисаи академики Голландия хеле камназир аст Дидрик Степел ки панчоху хашт когазро бозпас гирифта буд. Дар сатҳи аврупоӣ кумита оид ба он вуҷуд дорад Тадқиқот якпорчагӣ ва этика. Дар маҷмӯъ, хеле кам (3%) олимон ба чораҳои қатъӣ, ба монанди аз нав коркарди донишҳои мавҷуда барои ворид шудан ба маҷаллаҳои ба истилоҳ беҳтарин дар соҳаи омӯзиши менеҷмент истифода мебаранд. Ин як навъ маҳфили пиронсолон аст, ки баъзе маҷаллаҳо таъсис додаанд, то як гурӯҳи муттаҳидаи академикҳо нашр шаванд. Аксари ин ба клуби писарони кӯҳнаи сафедпӯст, ки дар ИМА роҳбарӣ мекунад, монанд аст Академияи филмҳои тасвирӣ супурдани ҷоизаҳои Оскар ба гурӯҳи мушаххас.
Гузашта аз ин, мушкилоти кӯҳна вуҷуд дорад, ки маҷаллаҳо мехоҳанд танҳо натиҷаҳои мусбӣ нашр кунанд. Ҳаракат барои тавлиди маълумоти нашршаванда шиканҷаи додаҳоро ташвиқ мекунад, ки дар он додаҳо бераҳмона пурсиш карда мешаванд, то он даме, ки онҳо эътироф кунанд, ки фарзияи додашударо дастгирӣ мекунанд. Барои дастгирии ҳамаи ин, назарияҳои мурдагон такрор ба такрор паҳн карда мешаванд, Инҳо назарияҳое мебошанд, ки ба таври ҷиддӣ эътиқод доранд, аммо бо вуҷуди ин беасосанд.
Мумкин аст, ки академикҳои Тадқиқоти Менеҷмент инро интизор набуданд, аммо бисёриҳо шояд гумон мекарданд, ки баррасии муфассале, ки соли 2018 нашр шудааст, далелҳоро ҷамъбаст карда, нишон медиҳад, ки 25% то 50% мақолаҳои нашршуда дар идоракунӣ номувофиқатӣ ё хатогиҳо доранд. Он инчунин метавонад нишон диҳад, ки эҳтимолан нисфи ҳамаи мақолаҳои нашршуда, ҳатто мақолаҳои ба истилоҳ маҷаллаҳои олӣ, бо қабати ғафси маводи чопшуда фаро гирифта шудаанд. номувофиқатӣ. Як далели ҳайратовар, шояд.
Аз баррасии мундариҷаи ин маҷаллаҳои олӣ, муаллифи Таҳқиқоти идоракунӣ дар бӯҳрон мегӯяд, 88 ҳуҷҷат дар идоракунии стратегӣ доранд мушкилоти эътимоднокӣ. Истифодаи хеле зебои ибора мушкилоти эътимоднокӣ. Эҳтимол, вақте ки мақолаҳои идоракунӣ даъво мекунанд, ки чизе хеле хуб аст, то ҳақиқат бошад, ин комилан дуруст нест. Дар ҳамин ҳол, дар Британияи Кабир маълум шуд, ки 17.9% олимон ба истифодаи маълумоти комилан ихтироъшуда иқрор шудаанд. Ба ибораи дигар, ва хеле бениҳоят, 18% кормандони касбӣ танҳо чизҳоро ташкил медиҳанд.
Оё ҳамаи ин нишон медиҳад, ки эрозияи афзояндаи беайбии илмӣ вуҷуд дорад ва нашрия дар ин муҳит ба таври васеъ ҳамчун як бозиест, ки академикҳо дар пайи сохтани мансаб бозӣ мекунанд? Чунин фикрҳо куфри ошкоро дар дохили толорҳои печидаи донишгоҳҳои печонидашуда мебошанд. Он аз мудофиаи бадномшудаи Лэнс Армстронг таҷовуз мекунад, дигарон ин корро мекарданд. Оё "бозӣ" он чизест, ки дигарон анҷом медиҳанд? Оё бозӣ фиреб номида мешавад?
Дар чунин муҳит фасод ва қаллобӣ ба як раванди давомдор ва маъмулӣ табдил ёфтааст. Онҳо ба эътидол омадаанд. Гузашта аз ин, назарияи бадномшудаи себи бад шояд онро комилан бурида натавонад. Себҳои бад (шахсони бадкор) метавонанд ба бочкаҳои бад оварда расонанд ва дар ниҳоят, ин метавонад боғҳои бад ба вуҷуд орад. Махсусан боллазату ша-ладбори маврид аст Ҷеймс Ҳантон ки аз руи ихтисосаш ахлоки бухгалтерй дар бар мегирад, сию хафт раддия дошт. Вай ҳатто созмонҳои тахайюлӣ таъсис дод, ки гӯё маълумоташ аз онҷо гирифта шудааст. Мард коршинос аст этика дар бухгалтерия.
Ӯ ба таври кофӣ латукӯб нашуд Ульрих Лихтенталершонздаҳ радкунӣ. Шояд, ҳарчанд, ӯ аз ҷониби таъиноти минбаъдаи Лихтенталер латукӯб карда шуд. Сарфи назар аз он, ки ё шояд аз сабаби интиқодҳои ӯ, Лихтенталер аз ҷониби Олмон ба кор гирифта шудааст Мактаби байналмилалии менеҷмент моҳи майи соли 2018 ба ҳайси профессори кафедраи менеҷменти тиҷорат таъин шудааст. Ба рост! Ин роҳи профессори омӯзиши менеҷмент шудан аст.
Бадтараш, агар бадтар лозим бошад, баъзе рӯзномаҳо ҳатто пас аз рад кардани онҳо иқтибосҳоро ҷалб мекунанд - як мушкилоти умумӣ. Барои ба вуҷуд овардани чунин мушкилот, муаллифон танҳо истинодҳоро аз ҳуҷҷатҳои дигар бурида ва часбонда, бидуни мутолиаи аслиашон. Бо баъзе сабабҳо, ин дар маҷаллаҳои миқдорӣ нисбат ба варақаҳои сифатӣ камтар маъмул аст, зеро бартарии идомаи усулҳои позитивистӣ ва сифатӣ дар маҷаллаҳои тиҷорат ва идоракунӣ.
Олимони тиҷорат ва менеҷмент пайравӣ карданро дӯст медоранд Аарон Левенштейн сухан, Статистика ба бикини монанд аст. Он чиро, ки онҳо ошкор месозанд, нишон медиҳад, вале он чизе, ки пинҳон мекунанд, муҳим аст. Худи ғояи омӯзиши бизнес ва менеҷмент пинҳон кардани он чизест, ки ҳангоми истеҳсоли ҳаҷми ҳаёт муҳим аст тадқиқоти бемаънӣ ҳамон тавре ки Денис Туриш мегуяд. Бо вуҷуди ин, панҷ сабаби бартарияти мақолаҳои миқдорӣ-оморӣ вуҷуд дорад:
- он қулай аст;
- он осон аст (буридан ва часбонидан баъзе тадқиқот, танзим кардани он, иҷро кардани он тавассути барномаи омор ва ғ.);
- барои кӯшишҳои ҷамъоварии маълумот мукофотҳои калон мавҷуданд;
- аксар вақт ба ҷои такрорӣ навовариро қадр мекунад; ва ниҳоят ва муҳимтар аз ҳама,
- он як иллюзияи ҷиддии илмиро таъмин мекунад, хуб менамояд ва нашрияҳои бефоидаро кафолат медиҳад.
Ғайр аз ин, маҷмӯи хуби омор маҷаллаҳо ва ноширонро ҷалб мекунад, ки ба стандартҳои тадқиқоти ахлоқӣ муносибати кавалерӣ доранд. Як эътиқоди хеле маъмул дар байни бисёре аз академикҳои идоракунии содда ин аст, Ман беҳтараш мақолаҳои бештар нашр кунам, беҳтараш. Ҳамин тавр [шумо = ман] робот мешавед як академик гуфт. Ин воқеан ба ёдоварии Чапеки дар боло зикршуда аст кор. Ва вақте ки шумо фикр мекунед, ки ин бадтар шуда наметавонад, он ҳоло ҳам дар ҷаҳони омӯзиши менеҷмент вуҷуд дорад. Болотар аз ҳама, таъсири капитализми корпоративиро дар бар мегирад. Омӯзиши менеҷмент омода аст ба устоди худ хидмат кунад.
ZNetwork танҳо тавассути саховатмандии хонандагонаш маблағгузорӣ мешавад.
щурбон шудан