Дирӯз барои созмондиҳандагон дар донишгоҳҳои хусусии саросари кишвар пирӯзии калон ба даст овард Шӯрои миллии муносибатҳои меҳнатӣ карор кард, ки студентоне, ки ба сифати муаллим ва ходими илмй кор мекунанд, хукуки иттифоки касабаро доранд. Ин тасмим дар посух ба муроҷиъати коргарони хатмкардаи Колумбия ва Коргарони муттаҳидаи мошин, ки қарори соли 2004 аз ҷониби NLRB, ки аспирантҳои Донишгоҳи Браунро ҳукмронӣ мекард, бекор карда шуд. корманд набуданд ва ба пудрати коллективй хукук надоранд. Баръакс, дар соли 2004 шӯро навишт, ин шахсон буданд "пеш аз ҳама донишҷӯён ва бо донишгоҳи худ муносибатҳои иқтисодӣ, на иқтисодӣ доранд." Қарори рӯзи сешанбе инчунин қарори соли 1974-ро бекор кард, ки ёварони илмии Донишгоҳи Стэнфордро ҳуқуқи муттаҳидшавӣ эълон кард.
Қарор мухолифони зиёде дорад, аз ҷумла худи Донишгоҳи Колумбия, ки дирӯз дар як изҳорот эътирозҳои худро нашр кард ва гуфт: "Колумбия - дар якҷоягӣ бо бисёре аз муассисаҳои ҳамсолони мо - бо ин натиҷа розӣ нестанд, зеро мо боварӣ дорем, ки муносибатҳои академии донишҷӯён бо омӯзгорон ва кафедраҳо доранд. ҳамчун як қисми таҳсили онҳо дар байни корфармо ва корманд яксон нест." Дигарон мегӯянд, ки иттифоқи донишҷӯёни баъдидипломӣ метавонад ба озодии академӣ халал расонад.
Бо вуҷуди ин, созмондиҳандагони донишҷӯён тӯли солҳо баҳс мекунанд, ки онҳо ба муассисаҳои худ хидматҳои ҳаётан муҳим мерасонанд, ки бояд ҳамчун меҳнат эътироф карда шаванд. Пол Катз, соли чоруми Ph.D. донишҷӯи Донишгоҳи Колумбия гуфт Анна Ҷонс ки рольхои студент ва коргар якди-гарро истисно намекунанд. «Вақте ки ман дар рӯи тадқиқоти худ кор мекунам, ман донишҷӯ ҳастам, аммо вақте ки ман дар назди ҳуҷра ба 15 донишҷӯ дар бораи таърихи Юнони қадим таълим медиҳам, ҳеҷ шубҳае нест, ки ман коргар ҳастам. , коре кардан, ки Донишгоҳи Колумбияро бузург мегардонад.
Хеле пеш аз ин галабаи таърихй ташкилотчиёни студентони баъзе университетхо роххои иттифоки касабаро мечустанд. Донишҷӯёни Донишгоҳи Ню-Йорк барои ҳамроҳ шудан ба UAW дар 2000 овоз доданд ва дар соли 2002 таърих гузоштааст ҳамчун аввалин иттифоқи аспирантҳо, ки бо як муассисаи хусусӣ шартнома бастааст. Баъдтар, пас аз қарори соли 2004 NLRB дар Браун, донишгоҳ қарори худро дар бораи эътирофи иттифоқи донишҷӯёни аспирант бекор кард. Мубориза пас аз солҳо дубора оғоз ёфт ва дар соли 2015 - аспирантҳо иттифоки худро бомуваффакият баркарор намуданд дар NYU.
Акнун имкон дорад, ки бисёриҳо бо монеаҳои камтари ҳуқуқӣ ба даъво пайравӣ кунанд. Танҳо чанд соат пас аз қарори NLRB, Иттиҳоди байналмилалии кормандони хидмат хабар ки аспирантдои университетдои Дюк, Шимолу Гарбй, Сент-Луис ва Университети Америка ба иттидодия дохил шуданй буданд.
Илова бар беҳбуди шароит барои аспирантҳо, бисёриҳо пирӯзии рӯзи сешанберо як ҷузъи ҷунбиши бузургтар барои тавонмандсозии ҳайати омӯзгорон ва кормандони донишгоҳҳои олӣ медонанд. SEIU инчунин бо зиёда аз 120,000 омӯзгорони донишгоҳҳои Амрико шарик буда, кӯшишҳои дастаҷамъонаи омӯзгоронро дастгирӣ мекунад ва ба Ҳафтаи гузашта барои анҷумани миллии 15 доллар дар Ричмонд мубориза баред. UAW дигар ҷонибдори қавии иттифоқи донишҷӯёни аспирантура аст ва парвандаи Колумбияро назорат мекунад. Ҷули Кушнер, директори бахши шимолу шарқи UAW, гуфт: "Дар донишгоҳҳои хусусии Иёлоти Муттаҳида даҳҳо ҳазор коргарон ҳастанд, ки аз иттифоқи касаба фоида хоҳанд овард."
Салоҳияти NLRB ба бахши хусусӣ маҳдуд аст, аммо шумораи ками тақрибан як миллион аспирантҳои донишгоҳҳои давлатӣ низ ба иттифоқҳо тааллуқ доранд.
ZNetwork танҳо тавассути саховатмандии хонандагонаш маблағгузорӣ мешавад.
щурбон шудан