పార్టీ అనుబంధాలు మరియు పట్టణ-గ్రామీణ విభజన అంతటా వ్యక్తీకరించిన అదే వయస్సు వర్గం ద్వారా నడిచే ఉత్తర అమెరికా కార్మిక ఉద్యమం ద్వారా కొత్త ఊపందుకుంది. మెజారిటీ-టు-అవుట్-సైజ్ మద్దతు ఆర్థిక న్యాయంతో కూడిన వాతావరణ విధానాన్ని సమగ్రంగా అభివృద్ధి చేయడం కోసం.
2020లో కొద్దిగా పెరిగిన తర్వాత, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మొత్తం యూనియన్ మెంబర్షిప్ రేటు వెనక్కి తగ్గింది గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా, 2021లో ఎక్కడికి దూసుకుపోతోంది. కానీ ఇతర వయో వర్గాల స్తబ్దత ఉన్నప్పటికీ, 25 మరియు 34 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల కార్మికులలో యూనియన్ సభ్యత్వం పెరుగుతూ ఉంది. 8.8 శాతం 2019లో ఇంకా నిరాడంబరంగా ఉంటుంది 9.4 శాతం 2021లో. ఆ బంప్ని పరిగణనలోకి తీసుకోదు యూనియన్ లో ఉప్పెన డ్రైవులు గత ఎనిమిది నెలల్లో - సహా మధ్యలో ఈ రచన - వీటిలో చాలా ఉన్నాయి యువ కార్మికుల నేతృత్వంలో.
దశాబ్దాల యూనియన్ విచ్ఛిన్నానికి ముందు వారి పని జీవితాలతో, యువత శ్రమ కోసం చల్లగా ఉండే వాతావరణంలో పెరిగారు. 1981లో, మాజీ అధ్యక్షుడు రోనాల్డ్ రీగన్ ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్ల సమ్మెను అణిచివేశాడు, 11,000 మంది కార్మికులను తొలగించి కార్మిక అణచివేత యుగానికి నాంది పలికింది. 1981కి ముందు, కార్మికులు నిర్వహించారు 200-400 పెద్ద సమ్మెలు U.S.లో ప్రతి సంవత్సరం, కానీ రీగన్ యొక్క రెండు పదాల ద్వారా ఆ సంఖ్య పడిపోయింది. 2017 నాటికి, సంవత్సరానికి కేవలం ఏడు పెద్ద సమ్మెలు జరిగాయి అంతరాయం నివేదించారు.
చాలా మంది యువ జాతి న్యాయం మరియు వాతావరణ న్యాయ కార్యకర్తలు ఇప్పుడు కార్మిక ఉద్యమంలో తమను తాము కనుగొన్నారు, లేబర్ నెట్వర్క్ ఫర్ సస్టైనబిలిటీ (LNS)తో యూత్ ఆర్గనైజర్ జాషువా డెడ్మండ్ చెప్పారు. Truthout. "కార్మిక ఉద్యమం మరియు వాతావరణ న్యాయ ఉద్యమాల మధ్య ఉన్న ఈ అగాధాలను తగ్గించడానికి యువ కార్మికులు ఒక హృదయపూర్వకమైన కోరిక ఉందని నేను నిజంగా భావిస్తున్నాను" అని అతను చెప్పాడు. ఎల్ఎన్ఎస్ యంగ్ వర్కర్ లిజనింగ్ ప్రాజెక్ట్తో డెడ్మండ్ మరియు ఇతరులు యువ కార్మికుల 400 సర్వేలు మరియు 70 లోతైన ఇంటర్వ్యూలను విశ్లేషించే ప్రక్రియలో ఉన్నారు, ఈ పతనం ప్రచురించబడే నివేదికకు ముందు, ఇది వాతావరణం యొక్క ప్రభావాలతో వ్యవహరించే యువకుల అనుభవాలను సంగ్రహిస్తుంది. ఉద్యోగంలో మార్పు, మరియు కార్మిక మరియు వాతావరణ ఉద్యమాలు ఒకదానికొకటి ఎలా బలపడతాయనే దానిపై అభిప్రాయాలు. అనేక యువ కార్యకర్తలు నివేదిక తో వ్యవహరించే Burnout, మరియు ఆ నమూనా వారికి స్థిరమైన పని ఎలా ఉంటుంది మరియు నిర్వాహకుల శ్రమను సుదీర్ఘకాలం పాటు ఎలా కొనసాగించవచ్చు అనే ప్రశ్నలను లేవనెత్తింది - యూనియన్ ఆర్గనైజింగ్తో లోతుగా కలిసే ప్రశ్నలు. కార్మిక ఉద్యమం సామాజిక ఉద్యమాల అంతటా నిర్మించడానికి ఒక స్థలాన్ని అందిస్తుంది, డెడ్మండ్ ఇలా అన్నాడు, "మనం ఎదుర్కొనే కొన్ని గోతులు మరియు ఇన్సులారిటీని కూల్చివేయడం ద్వారా."
అదే సమయంలో, LNS ప్రకారం, కార్మిక ఉద్యమంలోని యువకులు ఒప్పంద చర్చలలో వాతావరణ సమస్యలపై బేరసారాలు చేయాలనుకుంటున్నారు. ప్రాథమిక సర్వే ఫలితాలు. వాతావరణ పోరాటంలో కొంతమంది వృద్ధ కార్మికులు పాల్గొనడం సవాలుగా ఉన్నప్పటికీ, యువ కార్మికులు వారు ఎదుర్కొంటున్న సంక్షోభాల మధ్య సంబంధాలను త్వరగా చూడగలరని డెడ్మండ్ చెప్పారు. "యువ కార్మికులు మేము పర్యావరణం కోసం మంచి ఉద్యోగాలను వర్తకం చేయనవసరం లేదని మరియు మంచి ఉద్యోగాల కోసం పర్యావరణాన్ని వర్తకం చేయవలసిన అవసరం లేదని గమనించడానికి ఒక రిఫ్రెష్ విశ్లేషణను తీసుకువస్తున్నారు - మేము కచేరీలో చాలా పని చేయవచ్చు."
ప్రభుత్వాలు సద్వినియోగం చేసుకోవడంతో ట్రిలియన్ల డాలర్లు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వాతావరణ పరిష్కారాల కోసం, జీవవైవిధ్యాన్ని పెంచే ఆఫ్షోర్ విండ్ ఫామ్లు మరియు రూఫ్టాప్ సోలార్ ప్యానెళ్ల క్యాస్కేడ్ల వంటి దర్శనాల డెలివరీ, మసాచుసెట్స్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పొలిటికల్ ఎకానమీ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్గా వచ్చే దశాబ్దంలో U.S. లోనే దాదాపు 10 మిలియన్ ఉద్యోగాలను సృష్టిస్తుంది- అమ్హెర్స్ట్ అంచనా వేసింది. వారి రోజువారీ పని ద్వారా శక్తి పరివర్తనను తీసుకువచ్చే వారు ఏ స్థాయికి బేరసారాల సామర్థ్యాన్ని విజయవంతంగా విస్తరించగలరు కార్పొరేట్ అవకాశవాదం ఈ క్రమాన్ని మార్చడం అనేది కేవలం ఒకదా లేక బిగ్ ఆయిల్ నుండి బిగ్ బ్యాటరీ, బిగ్ విండ్ మరియు బిగ్ సోలార్కి గేర్లను మార్చడం అనేది నిర్ణయాత్మక అంశం అని విధాన నిపుణులు వివరించారు.
ఇంకా ఉండగానే బాగా క్రింద బొగ్గు, సహజ వాయువు మరియు అణు రంగాలలో పనిచేస్తున్న వారి యూనియన్ రేట్లు, పునరుత్పాదక ఇంధన కార్మికులు ఎక్కువగా యూనియన్లలో చేరుతున్నారు. 2021 U.S. ఎనర్జీ అండ్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ప్రకారం నివేదిక, దాదాపు 10 శాతం మంది సోలార్ కార్మికులు యూనియన్గా ఉన్నారు - రెండింతలు కంటే ఎక్కువ మునుపటి సంవత్సరం. పునరుత్పాదక ఇంధన రంగంలో వర్కర్ ఆర్గనైజింగ్ వైపు ఈ మార్పులో కొంత భాగం భద్రత గురించి. శిలాజ-ఇంధన ఆధారిత ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఇంధన వ్యవస్థలతో అనుబంధించబడిన ఉద్యోగాల మాదిరిగానే, శక్తి పరివర్తన మధ్య కార్మికులకు అందుబాటులో ఉన్న కొన్ని కొత్త ఉద్యోగాలు ఆఫ్షోర్ విండ్ ఫ్లీట్లను ఇన్స్టాల్ చేయడం వంటివి అంతర్గతంగా ప్రమాదకరం. టెక్సాస్లో, దక్షిణ కరోలినా, నార్త్ కరోలినా మరియు ఉటా తర్వాత ఉత్తర అమెరికాలో యూనియన్ రేటు అతి తక్కువగా ఉంది - వద్ద 3.8 శాతం - నిర్మాణ కార్మికులు అరుదుగా ఆరోగ్య భీమా లేదా యూనియన్ సభ్యులకు ఇతర ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటారు, ప్రకారం సమూహం టెక్సాస్ క్లైమేట్ జాబ్స్ ప్రాజెక్ట్. కార్మికులు ఉద్యోగంలో ప్రమాదానికి గురైతే, వారి యజమాని కార్మికులకు పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. సమిష్టిగా బేరసారాలు చేయగలిగిన, భారీ ఆఫ్షోర్ ఫ్లీట్ల వంటి కార్మికుల రక్షణల విస్తరణ లేకపోవడం, వాటిని నిర్మించే వ్యక్తుల ఖర్చుతో రావచ్చు.
శక్తి పరివర్తన మధ్య బిల్డింగ్ వర్కర్ పవర్ వైపు నెట్టడం అనేది ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని రక్షించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం. కార్మిక ఉద్యమం, వాస్తవానికి, మేము తరచుగా మంజూరు చేసే సంస్థల వెనుక ఉంది, వారాంతాల్లో, సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ వంటిది ఇంకా మధ్య తరగతి కూడా. కానీ ఆరోగ్యవంతమైన సమాజం యొక్క ఇతర ప్రధానాంశాలను ఇటీవల విడదీయడం - అబార్షన్ హక్కు మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వం యొక్క అధికారం ఉద్గారాలను నియంత్రిస్తాయి పవర్ ప్లాంట్ల నుండి, ఉదాహరణకు - మితవాద మరియు కార్పొరేట్ ఆసక్తులు ఎంత శక్తివంతమైన కార్యకర్తల విజయాల సంవత్సరాలను తిప్పికొట్టగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాయో హైలైట్ చేయండి.
షారన్ గ్రిఫిత్ న్యూయార్క్ నగరంలో యుటిలిటీ వర్కర్స్ యూనియన్ ఆఫ్ అమెరికా (UWUA) లోకల్ 1-2కి అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ మరియు షాప్ స్టీవార్డ్ మరియు UWUA యంగ్ వర్కర్స్ ఇనిషియేటివ్ కమిటీ సభ్యుడు. దశాబ్దాల యూనియన్ వ్యతిరేక వాక్చాతుర్యాన్ని తిప్పికొట్టడానికి యువ కార్మికుల సమూహాలు ఆదర్శంగా ఉన్నాయని ఆమె అన్నారు. "కార్పొరేషన్ల కనికరంలేని ప్రచార నమూనా ముందు మేము [యువ కార్మికులకు] కథ యొక్క మా వైపు ఇవ్వగలము [ఆలోచనను కలిగిస్తుంది] 'మీరు ఉద్యోగం పొందడం అదృష్టంగా ఉండాలి,'" అని గ్రిఫిత్ చెప్పారు ఒక కార్యము 2015లో జరిగిన UWUA కన్వెన్షన్లో. "వాస్తవానికి కార్పొరేషన్లు, యజమానులు మమ్మల్ని కలిగి ఉండటం అదృష్టమని మేము వారికి మరింత అవగాహన కల్పించగలము."
వాతావరణ కార్యకర్త అలెగ్జాండ్రియా ఫిషర్ కోసం, కార్మిక ఉద్యమం ఐక్యరాజ్యసమితి వార్షిక కాన్ఫరెన్స్ ఆఫ్ పార్టీస్ (COP) వంటి ఆమె నిమగ్నమై ఉన్న సాంప్రదాయ వాతావరణ ప్రదేశాల కంటే వాతావరణ-కేంద్రీకృత జోక్యాలపై మరింత గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపడానికి ఒక పాత్రగా నిరూపించబడింది. పదే పదే విఫలమైంది దాని ప్రయోజనం సాధించడానికి. 2017లో, ఫిషర్ అల్బెర్టాలోని మినిస్ట్రీ ఆఫ్ ఎనర్జీలో ఉద్యోగంలో చేరాడు. ఆమె అల్బెర్టా యూనియన్ ఆఫ్ ప్రొవిన్షియల్ ఎంప్లాయీస్లో చేరారు — ఇది పశ్చిమ కెనడాలో అతిపెద్ద ప్రభుత్వ రంగ యూనియన్ — ఇది దాదాపు 100,000 మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సేవలు అందిస్తుంది మరియు దాని పర్యావరణ కమిటీకి అధ్యక్షురాలిగా ఎన్నికైంది. 30 ఏళ్ల ప్రారంభంలో ఉన్న ఇతర యువతుల బృందంతో కలిసి, సభ్యుల పెన్షన్ ప్లాన్ల డీకార్బనైజేషన్ను ప్రారంభించడానికి యూనియన్కు కట్టుబడి ఒక తీర్మానాన్ని ఆమోదించడంలో ఆమె సహాయపడింది. అంతిమంగా, ఆమె మరియు ఆ ప్రయత్నంలో పాలుపంచుకున్న ఇతరులు "చమురు దేశం నడిబొడ్డున ఉన్న ప్రజలను వాతావరణానికి మద్దతుగా ఒప్పించగలిగారు." కొత్త దార్శనికతలతో యువ నిర్వాహకుల నాయకత్వానికి స్థలాన్ని సృష్టించడానికి మరియు జ్యోతిని పాస్ చేయడానికి వారి మద్దతు మరియు సుముఖత కోసం యూనియన్ పెద్దలను ఫిషర్ ప్రశంసించారు.
జూన్లో, AFL-CIO, U.S.లోని అతిపెద్ద యూనియన్ల సమాఖ్య, ఒక తీర్మానాన్ని జారీ చేసింది యువ కార్మికుల కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించేందుకు, దాని అనుబంధ రాష్ట్ర సమాఖ్యలు మరియు కేంద్ర కార్మిక మండలి ద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న యూనియన్ మౌలిక సదుపాయాలకు యువ కార్మికులకు సాధికారత కల్పించడానికి ఒక కేంద్రంగా ఉద్దేశించబడింది. "యువ కార్మికులు గ్రౌండ్ అప్ నుండి సంఘటితమవుతున్నారు, దేశవ్యాప్తంగా ఉన్నత స్థాయి ప్రచారాలకు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు మరియు గెలుపొందుతున్నారు" అని AFL-CIO ప్రెసిడెంట్ లిజ్ షులర్ చెప్పారు. Truthout ఒక ప్రకటనలో, పునరుద్ధరించడానికి సమాఖ్య నిర్ణయం 2009లో ప్రారంభమైన దాని యొక్క సంస్కరణ. "యువ కార్మికులు ఆర్థిక స్థితిగతులు తమకు వ్యతిరేకంగా పనిచేస్తున్నాయని నివేదిస్తున్నారు, మరియు వారు సమాధానాల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, వారు కార్మిక వ్యవస్థీకరణ ద్వారా సమిష్టి చర్యను పరిష్కారంగా చూస్తారు" అని షులర్ చెప్పారు. మరింత మంది యువ నిర్వాహకులకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు సమీకరించడంతోపాటు, ఈ చొరవ విద్యార్థుల రుణాల చుట్టూ ఉన్న శాసన ప్రయత్నాలకు ప్లగ్ చేస్తుంది మరియు ఉన్నత పాఠశాలల్లో సామూహిక బేరసారాల విద్యా ప్రయత్నాలను నిర్వహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి కళాశాల అథ్లెట్ల హక్కును ధృవీకరిస్తుంది.
AFL-CIO ప్రెసిడెంట్కు మాజీ చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ జాన్ హయాట్ వలె వనరుల ప్రవాహం ప్రధానంగా కొనసాగుతున్న ప్రయత్నాలను విస్తృతం చేస్తుంది మరియు అదే సమయంలో కార్మిక ఉద్యమం "తనను తాను రక్షించుకోవడానికి" సహాయపడుతుంది. రాశారు in ది ప్రాస్పెక్ట్. యువత నేతృత్వంలోని యూనియన్ డ్రైవ్లు మరియు విస్తరించడానికి యువ వర్కర్ కమిటీల కొరత లేదు. సస్టైనబిలిటీ కోసం లేబర్ నెట్వర్క్ ప్రణాళిక మధ్యలో ఉంది a యంగ్ వర్కర్స్ క్లైమేట్ కన్వర్జెన్స్ లాస్ ఏంజిల్స్లో ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్హుడ్ ఆఫ్ ఎలక్ట్రికల్ వర్కర్స్ లోకల్ 11 భాగస్వామ్యంతో, సెప్టెంబరులో, వారు వాతావరణంలో శ్రమను నడిపించాలని కోరుకునే వృత్తులలోని కార్మికులను ఒకచోట చేర్చారు. ట్రాన్స్పోర్ట్ వర్కర్స్ యూనియన్ (TWU) తన ఎయిర్ డివిజన్లో ఫ్యూచర్ లీడర్స్ ఆర్గనైజింగ్ కమిటీ (FLOC) అనే యువ కార్మికుల కార్యక్రమాన్ని నిర్మించింది, ఇది TWUకి చెందిన స్టెఫానీ లావర్టీ ప్రకారం 2019లో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి దాదాపు రెట్టింపు అయింది. సెప్టెంబరులో, సమూహం యువ కార్మికుల కార్యక్రమాన్ని TWU యొక్క ఇతర రెండు విభాగాలకు తెరవాలని యోచిస్తోంది: రవాణా మరియు రైలు.
"యూనియన్లు ఒక గొప్ప ఈక్వలైజర్," ఆంథోనీ హెర్నాండెజ్, విమానయాన సంస్థ కార్మికుడు మరియు FLOC నాయకుడు Truthout, కొనసాగుతున్న ఆర్థిక, వాతావరణం, జాతి న్యాయం మరియు ప్రజారోగ్య సంక్షోభాల మధ్య యూనియన్లతో యువ వర్కర్ ఎంగేజ్మెంట్ యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి అడిగినప్పుడు. "యూనియన్లో ఉండటం వల్ల... మేము ఖర్చు చేయదగిన పరికరాలు కాదని నాకు తెలుసు."
సాంప్రదాయిక యూనియన్ల అంచుల నుండి వచ్చే ఊపందుకుంటున్నది సామాజిక ప్రకృతి దృశ్యాన్ని మార్చడానికి అపారమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉందని చరిత్ర చూపిస్తుంది, లా ట్రోబ్ విశ్వవిద్యాలయంలోని ఉత్తర అమెరికా చరిత్ర ప్రొఫెసర్ మరియు రచయిత తిమోతి మించిన్ అన్నారు. లేబర్ అండర్ ఫైర్. 1933 మరియు 1945 మధ్య, U.S.లో యూనియన్ సభ్యత్వం రేటు 9.5 శాతం నుంచి 33.4 శాతానికి పెరిగింది, ధనవంతులైన 10 శాతం ఆదాయాలను చెక్లో ఉంచడం, అదే సంవత్సరాల్లో యూనియన్ సభ్యత్వం పెరగడం వల్ల ఇది అభివృద్ధి చెందింది.
యువ కార్మికులు ముఖ్యంగా కాపీ-క్యాట్ ప్రభావంతో ప్రేరేపించబడ్డారని మించిన్ చెప్పారు - అంతటా కార్మికుల ప్రయత్నాలలో చూడవచ్చు అమెజాన్, స్టార్బక్స్ మరియు వ్యాపారి జోస్ ఫ్రాంచైజీలు. "మీరు నిర్వహించగలరని ప్రజలు చూసిన తర్వాత, ఇతరులు దానిని స్వయంగా చేయగలరని విశ్వాసం పొందుతారు" అని మించిన్ చెప్పారు. "విషయాలు చాలా త్వరగా మారవచ్చు, వాస్తవానికి, ఇది ప్రోత్సాహకరమైన అంశం."
సమాఖ్య స్థాయిలో నిలిచిపోయిన వాతావరణ విధానం మధ్య, కార్మిక ఉద్యమంలో కొనసాగుతున్న పెరుగుదల వాతావరణ సంక్షోభాన్ని అరికట్టడానికి మరియు దాని మధ్యలో నివసించే వారి జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి అపారమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం