శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో, CA – చికాగోలోని కావెర్నస్ నేవీ యార్డ్ కన్వెన్షన్ సెంటర్లో, ఫ్లోర్లో చెల్లాచెదురుగా ఉన్న నాలుగు మైక్రోఫోన్ల వద్ద ప్రతినిధులు వరుసలో ఉన్నారు. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క నాన్సీ వోల్ఫోర్త్ మైక్ నంబర్ 2 వద్ద నిలబడి ఉంది. ఆమె ఈ క్షణం కోసం రెండేళ్లుగా ఎదురుచూస్తోంది.
మైక్ లైవ్ అయింది, మరియు ఆమె ముందుకు వచ్చింది. వోల్ఫోర్త్ ఒక చిన్న మహిళ, కానీ ఆమె స్వరం నేల అంతటా ఉన్న చిన్న సంభాషణల హబ్బబ్ ద్వారా కట్ చేసి, వారిని చనిపోకుండా ఆపింది. ఇరవై ఒకటవ శతాబ్దపు మదర్ జోన్స్ యొక్క తీవ్రత మరియు కోపంతో, ఆమె తన తోటి ప్రతినిధులకు సూటిగా, అస్పష్టమైన సత్యాన్ని అందించడం ప్రారంభించింది.
"మేము వింటున్నది బుష్ పరిపాలన యొక్క అబద్ధాలు మరియు మోసం, ఇది మమ్మల్ని ఇరాక్లో తప్పుడు సాకుతో ఉంచింది మరియు హాలిబర్టన్లోని అతని సన్నిహితులను సంపన్నం చేయడానికి తప్ప ఎటువంటి మంచి కారణం లేకుండా మమ్మల్ని ఇరాక్లో ఉంచింది" అని ఆమె పేర్కొంది. స్వరం పెరుగుతూ, AFL-CIO సమావేశానికి వెళ్లడానికి బాగ్దాద్ నుండి సుదీర్ఘమైన, ప్రమాదకరమైన రహదారిని ధైర్యంగా ఎదుర్కొన్న ఇరాకీ కార్మికుల బృందాన్ని ఆమె సూచించింది.
"వారికి ఏమి కావాలో నేను మీకు చెప్తాను," ఆమె ఉరుము. "వారు US ఆక్రమణకు ముగింపు కావాలి." ఆమె ప్రసంగానికి చప్పట్లు విరిశాయి. "వారు ఇప్పుడు కావాలి, నిన్న కాదు." చప్పట్లు మరింత బలపడ్డాయి. "ఎందుకంటే మనం అక్కడ ఉన్నంత కాలం, వారు నిజంగా స్వీయ-నిర్ణయాన్ని సాధించలేరు మరియు నిజమైన ప్రజాస్వామ్య రాజ్యాన్ని నిర్మించలేరు."
ఆమె ఇంటిని కిందికి తీసుకొచ్చింది.
వోల్ఫోర్త్, అతని ముఖం మెరుస్తున్న కళ్ళ చుట్టూ పదునైన కోణాల్లోకి విరిగిపోతుంది, ఇది వాషింగ్టన్, DC లోని శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క భాగం. ఆఫీస్ మరియు ప్రొఫెషనల్ ఎంప్లాయీస్ యూనియన్కి కార్యదర్శి-కోశాధికారిగా, ఆమె ఇప్పుడు దేశంలోని అత్యున్నత స్థాయి కార్మిక నాయకులలో ఒకరు. ఆమె స్వలింగ సంపర్కులు మరియు లెస్బియన్ యూనియన్ సభ్యుల జాతీయ సంస్థ ప్రైడ్ ఎట్ వర్క్కు నాయకత్వం వహిస్తుంది. రెండు సంవత్సరాల పాటు, ఆమె మరియు యుఎస్ లేబర్ ఎగైనెస్ట్ ది వార్లో ఆమె మరియు ఆమె యుద్ధ వ్యతిరేక కోహోర్ట్లు సుదీర్ఘ యుద్ధంలో పోరాడారు, చివరకు AFL-CIO యొక్క చికాగో సమావేశంలో ఇరాక్ యుద్ధాన్ని ప్రధాన వేదికపైకి తెచ్చారు.
అయితే యుద్ధాన్ని వ్యతిరేకించడంలో కార్మిక ఉద్యమం ఈ చారిత్రాత్మక అడుగు వేస్తున్నట్లే, అంతర్గత కలహాల ఉద్రేకంలో తన స్వంత ఐక్యతను కూడా త్యాగం చేసింది. వోల్ఫోర్త్ ప్రసంగానికి ముందు రోజు, మూడు యూనియన్లు సమాఖ్యను విడిచిపెట్టాయి, అంతర్జాతీయ రాజకీయాలపై కాదు, కార్మిక రాజకీయ మరియు ఆర్థిక శక్తి క్షీణతకు ఎలా స్పందించాలనే దానిపై భిన్నాభిప్రాయాలతో. ఈ మరింత కాంక్రీట్ ఆందోళనలకు యుద్ధం చాలా దూరంగా ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు, అయితే చాలా మంది కార్మిక కార్యకర్తలు, సమావేశం ముగిసిన తర్వాత నేలపై ఉన్న రక్తాన్ని చూస్తూ, చుక్కలను కనెక్ట్ చేశారు. శ్రమకు కావాల్సింది తక్కువ అంతర్గత విభజన మరియు మరింత ధైర్యం మరియు రాజకీయ దృష్టి అని వారు ముగించారు.
కార్యకర్త అలాన్ బెంజమిన్తో సమావేశం తర్వాత ఒక ఇంటర్వ్యూలో, వోల్ఫోర్త్ దీనిని "కార్మిక ఉద్యమానికి చాలా చెడ్డ రోజు" అని పేర్కొన్నాడు. ఆమె పరిశీలనల నుండి, ఇది ఎందుకు జరిగిందో చాలా మంది యూనియన్ సభ్యులకు అర్థం కాలేదు. "నేను కూడా దాని గురించి అర్థం చేసుకోవడం చాలా కష్టంగా ఉంది," ఆమె చెప్పింది, "నేను చాలా కాలంగా కార్మిక ఉద్యమంలో ఉన్నాను."
కార్మిక కార్యకర్త బిల్ ఫ్లెచర్ కోసం, చర్చ తీవ్ర చీలికలకు కారణమైనప్పటికీ, అది కార్మికుల ప్రాథమిక సమస్యతో ఎప్పుడూ పట్టుకోలేదు: “మనం బిగ్గరగా చెప్పడానికి భయపడే దాని గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి - పెట్టుబడిదారీ విధానం ఆరోగ్యానికి హానికరం. కార్మికుల” అని ఆయన ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు. "ఈ సమాజం యొక్క ప్రాధాన్యతలతో ప్రాథమికంగా ఏదో తప్పు ఉంది మరియు అలా చెప్పడానికి మనం ధైర్యంగా ఉండాలి."
చర్చ ముగింపులో, AFL-CIO ఇరాక్ నుండి US దళాలను "వేగంగా ఉపసంహరించుకోవాలని" పిలుపునిస్తూ ఒక తీర్మానాన్ని ఆమోదించింది. ప్రగతిశీల ట్రేడ్ యూనియన్ వాదులకు, ఇది ఒక ప్రకాశవంతమైన క్షణం, కానీ చీకటి కాలంలో వచ్చింది. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క టిమ్ పాల్సన్ తన తోటి ప్రతినిధులకు యుద్ధం మరియు ఇంటికి దగ్గరగా కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యల మధ్య చుక్కలను అనుసంధానించాడు. నగరం యొక్క సెంట్రల్ లేబర్ కౌన్సిల్ సెక్రటరీ ప్రకారం, “బాంబులు మరియు వృత్తి కోసం ఖర్చు చేస్తున్న ఈ డబ్బు అంతా ఆరోగ్య సంరక్షణ, ఉద్యోగాలు మరియు మౌలిక సదుపాయాల కోసం ఉపయోగించబడి ఉండవచ్చు. శ్రామిక పురుషులు మరియు మహిళలు విలువైన వస్తువుల కోసం దీనిని ఉపయోగించుకోవచ్చు. అదే మేము నమ్ముతాము. ”
జాతీయంగా, యూనియన్లు సంఖ్యలు క్షీణించడం యొక్క తీవ్రమైన సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాయి. రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం తర్వాత, యూనియన్లు US కార్మికులలో 2% ప్రాతినిధ్యం వహించాయి. 35 నాటికి, వియత్నాం యుద్ధం తర్వాత, అది 1975%కి పడిపోయింది. నేడు మొత్తం కార్మికులలో కేవలం 26% మరియు ప్రైవేట్ రంగంలో 12% మాత్రమే యూనియన్ సభ్యులుగా ఉన్నారు. వారు ఎక్కువగా ప్రతి తీరంలోని పట్టణ ప్రాంతాలలో మరియు మిడ్వెస్ట్లోని మాజీ పారిశ్రామిక బెల్ట్లో కేంద్రీకృతమై ఉన్నారు, దేశంలోని పెద్ద ప్రాంతాలలో కార్మికులు తమ యజమానులతో వ్యవహరించడంలో వారి స్వంతంగా వదిలివేస్తారు.
సంఖ్య తగ్గడం రాజకీయ శక్తి మరియు ఆర్థిక పరపతి క్షీణతకు అనువదిస్తుంది. కాలిఫోర్నియా (AFL-CIO యొక్క సభ్యులలో ఆరవ వంతుతో) మరియు న్యూయార్క్లు మిగతా వాటి కంటే ఎక్కువ యూనియన్ సాంద్రతను కలిగి ఉన్నాయి. కానీ ఇక్కడ కూడా, కార్మికుడు గవర్నర్ ఆర్నాల్డ్ స్క్వార్జెనెగర్తో పూర్తిగా యుద్ధాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాడు. గవర్నర్ యొక్క ప్రత్యేక ఎన్నికల బ్యాలెట్పై చర్యలు కాలిఫోర్నియా యొక్క శక్తివంతమైన పబ్లిక్ వర్కర్ యూనియన్లు ఏదైనా అర్ధవంతమైన రాజకీయ చర్యలో పాల్గొనే సామర్థ్యాన్ని ముక్కలు చేసే ప్రమాదం ఉంది.
కాబట్టి కార్మికులకు ర్యాంక్లను విభజించడానికి ఇది అంత మంచి సమయం కాకపోవచ్చు, కానీ అదే జరిగింది. AFL-CIO కన్వెన్షన్ యొక్క మొదటి రోజున, రెండు యూనియన్లు లేబర్ ఫెడరేషన్ నుండి నిష్క్రమించాయి - దాని అతిపెద్ద యూనియన్, సర్వీస్ ఎంప్లాయీస్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్, 1.8 మిలియన్ల సభ్యులతో మరియు 1.1 మిలియన్ సభ్యుల ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్హుడ్ ఆఫ్ టీమ్స్టర్స్. సమావేశం ముగిసిన తరువాత, మరో యూనియన్ వైదొలిగింది - యునైటెడ్ ఫుడ్ అండ్ కమర్షియల్ వర్కర్స్.
ఈ మూడూ ఉత్తర కాలిఫోర్నియాలో పెద్ద మరియు ముఖ్యమైన యూనియన్లు. SEIU స్థానికుల్లో 790 మంది ఉన్నారు, ఇందులో శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో నుండి స్టాక్టన్ వరకు ఉన్న పబ్లిక్ వర్కర్లు 535, సామాజిక సేవా కార్మికుల కోసం రాష్ట్రవ్యాప్త యూనియన్, మరియు దేశంలోని అతిపెద్ద యూనియన్ స్థానికులలో ఒకరైన యునైటెడ్ హెల్త్కేర్ వర్కర్స్ ఉన్నారు. బే ఏరియా అంతటా టీమ్స్టర్ స్థానికులు ట్రక్కింగ్ మరియు రవాణా, గిడ్డంగులు, ఫుడ్ ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్లు మరియు అనేక ఇతర ప్రైవేట్ కంపెనీలలో కార్మికులను సూచిస్తారు. యునైటెడ్ ఫుడ్ అండ్ కమర్షియల్ వర్కర్స్ అనేది కిరాణా దుకాణాలు మరియు మాంసం ప్యాకింగ్ కంపెనీలలో యూనియన్.
AFL-CIO నుండి వైదొలిగిన మూడు యూనియన్లు చేంజ్ టు విన్ అనే కొత్త కార్మిక కూటమిని ఏర్పాటు చేశాయి, ఇందులో కనీసం ఇంకా వైదొలగని ఇతర సంఘాలు కూడా ఉన్నాయి. UNITE ఇక్కడ ఒకటి. యూనియన్ యొక్క లోకల్ 2 శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని 14 అతిపెద్ద, అత్యంత విలాసవంతమైన హోటళ్లతో పురాణ పోరాటంలో పాల్గొంది. ఇతర UNITE ఇక్కడ స్థానికులు గార్మెంట్ మరియు లాండ్రీ పరిశ్రమలో కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. విన్ టు విన్ యునైటెడ్ ఫార్మ్ వర్కర్స్, లేబర్స్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్ మరియు కార్పెంటర్స్ (చాలా సంవత్సరాల క్రితం AFL-CIO నుండి వైదొలిగిన వారు) కూడా ఉన్నారు.
US యూనియన్ల జీవితంలో ఇది చాలా విరుద్ధమైన క్షణం. యూనియన్ల మధ్య ఈ చీలికపై ప్రజల దృష్టి ఎక్కువగా కేంద్రీకరించబడింది, అయినప్పటికీ యుద్ధంపై చర్చ ప్రభావం సంవత్సరాలుగా ప్రతిధ్వనిస్తుంది. వియత్నాం సమయంలో యువ కవాతులుగా ఉన్న యుద్ధ-వ్యతిరేక, సంఘీభావ కార్యకర్తల తరం మరియు సెంట్రల్ అమెరికన్ జోక్యాల సమయంలో ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ మిలిటెంట్లు నేడు ప్రముఖ యూనియన్లుగా ఉన్నారు. వారిలో కొందరు ఆ మూలాలను మరచిపోయి ఉండవచ్చు లేదా మరచిపోవడానికి ఎంచుకున్నారు. కానీ చాలామంది చేయలేదు. వోల్ఫోర్త్ వలె, వారు స్వదేశంలో పోరాడుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థను ఆసరా చేసుకోవడానికి US మిలిటరీని ఉపయోగించినప్పుడు వారి ఉద్యమం నిశ్శబ్దంగా ఉండడాన్ని చూసి వారు విసిగిపోయారు. కార్మిక ఉద్యమం దాని నిర్మాణంపై అంతర్గత అసమ్మతితో కొట్టుమిట్టాడుతుండవచ్చు, కానీ అది ఇరాక్ యుద్ధంపై ఆశ్చర్యకరంగా ఏకాగ్రతతో పెరుగుతోంది.
కమ్యునికేషన్స్ వర్కర్స్ ఆఫ్ అమెరికా (CWA) వైస్ ప్రెసిడెంట్ బ్రూక్స్ సుంకెట్, మూడు దశాబ్దాల క్రితం వియత్నాంలో తనను యుద్ధానికి పంపినప్పుడు ప్రభుత్వం తనతో అబద్ధం చెప్పిందని, కన్వెన్షన్ ఫ్లోర్లో ఉద్వేగభరితమైన ప్రసంగాల రైలులో ఒకటి ఇచ్చాడు. "ఈ యుద్ధం ఆ యుద్ధానికి చాలా పోలి ఉంటుంది," అతను ప్రకటించాడు. "అప్పుడు నాకు అబద్ధాలు చెప్పబడ్డాయి మరియు ఇప్పుడు నాకు అబద్ధాలు చెప్పబడుతున్నాయి." అమెరికన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ స్టేట్, కౌంటీ మరియు మునిసిపల్ ఎంప్లాయీస్లో హాస్పిటల్ యూనియన్ నాయకుడు హెన్రీ నికోలస్, ఇరాక్లో నాలుగు టూర్ల డ్యూటీకి పనిచేసిన తన కొడుకు ఇప్పుడు మరొకరితో బెదిరింపులకు గురయ్యాడని ప్రతినిధులతో చెప్పాడు.
ఎవరూ భిన్నాభిప్రాయాలు వ్యక్తం చేయకపోవడంతో, యుద్ధం మరియు ఆక్రమణను ఖండించడానికి మరియు దళాలను తిరిగి రావాలని డిమాండ్ చేయడానికి స్పీకర్ తర్వాత స్పీకర్ లేచారు. రెండు సంవత్సరాల క్రితం యుద్ధం ప్రారంభం కావడానికి ముందు US యూనియన్ల ద్వారా వ్యాపించడం ప్రారంభించిన ఉప్పెనలో చర్చ అధిక నీటి గుర్తు. బుష్ పరిపాలన ఇరాక్పై దండయాత్ర చేయాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఉన్నట్లు స్పష్టమైనప్పటి నుండి, యూనియన్ కార్యకర్తలు దానిని వ్యతిరేకించడానికి US లేబర్ ఎగైనెస్ట్ ది వార్ అనే జాతీయ నెట్వర్క్ను నిర్వహించడం ప్రారంభించారు. కొన్ని సంఘాలలో చిన్న సమూహాల సమాహారంగా మొదలైనది, నేడు లక్షకు పైగా సభ్యులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న సంఘాల కూటమిగా మారింది.
సందర్శకుల గ్యాలరీ నుండి వీక్షిస్తూ వోల్ఫోర్త్ సూచించిన ఇరాకీ యూనియన్ నాయకులు ఉన్నారు. వారిలో ఒకరు ఇరాకీ కార్మికుల కేసును వాదించేందుకు మరో ఐదుగురు యూనియన్ కార్యకర్తలతో కలిసి రెండు నెలల క్రితం అమెరికా వెళ్లారు. 16 రోజుల పాటు వారు 50 కంటే ఎక్కువ నగరాలకు ప్రయాణించారు, ఆక్రమణను అంతం చేయడానికి చర్య తీసుకోవాలని వారి US యూనియన్ కౌంటర్పార్ట్లను కోరారు.
మేలో ఇద్దరు ఇరాకీలు, ఆయిల్ ఎంప్లాయీస్ జనరల్ యూనియన్ నాయకులు హసన్ జుమా మరియు ఫలేహ్ అబూద్ బే ఏరియాకు వచ్చారు. వారు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో లాంగ్హోర్ యూనియన్ హాల్స్లో, శాన్ జోస్లోని SEIU యొక్క పెద్ద పబ్లిక్ వర్కర్ నుండి, మార్టినెజ్లోని రిఫైనరీ కార్మికుల నుండి మరియు దాదాపు ప్రతి బే ఏరియా లేబర్ కౌన్సిల్ నుండి స్టాండింగ్ ఒవేషన్లను గెలుచుకున్నారు. ఈ అనుభవాలు లాస్ ఏంజిల్స్ నుండి సీటెల్ వరకు పునరావృతమయ్యాయి.
USLAW నెట్వర్క్ ఇరాకీ యూనియన్వాదుల పర్యటనను నిర్వహించింది, US కార్మికులతో నేరుగా మాట్లాడే అవకాశాన్ని వారికి కల్పించింది. "మా దేశంలోని యూనియన్లు తమ ఇరాకీ సోదరులు మరియు సోదరీమణులు US దళాలను ఉపసంహరించుకోవాలని కోరితే, వారు సంఘీభావం మరియు మానవ సానుభూతితో స్పందిస్తారని మేము గట్టిగా విశ్వసిస్తున్నాము" అని USLAW యొక్క జాతీయ సమన్వయకర్తలలో ఒకరైన జీన్ బ్రస్కిన్ అన్నారు. "మేము చెప్పింది నిజమే."
సదస్సులో జరిగిన చర్చ పిలుపుకు సమాధానంగా నిలిచింది. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో ప్రారంభించి, దేశం అంతటా యూనియన్లు, లేబర్ కౌన్సిల్లు మరియు రాష్ట్ర కార్మిక సమాఖ్యల నుండి AFL-CIOలో దళాల ఉపసంహరణకు పిలుపునిచ్చే 18 తీర్మానాలు వచ్చాయి. అయితే, సమావేశం ప్రారంభమైనప్పుడు, AFL-CIO జాతీయ సిబ్బంది "సాధ్యమైనంత త్వరగా" ఆక్రమణను ముగించాలని పిలుపునిచ్చిన మరొక తీర్మానాన్ని భర్తీ చేయడానికి ప్రయత్నించారు. ఇది బుష్ పరిపాలన ఉపయోగించే భాష.
USLAW నెట్వర్క్లోని కన్వెన్షన్లో ఉన్న ప్రతినిధులు దళాల "వేగవంతమైన ఉపసంహరణ" అనే పదబంధాన్ని ప్రత్యామ్నాయం చేయాలని పిలుపునిచ్చారు. పోరాటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు దానిని గెలవగల వారి సామర్థ్యం గురించి అకస్మాత్తుగా తెలియక, AFL-CIO సిబ్బంది అంగీకరించారు. వేగవంతమైన ఉపసంహరణ ప్రతిపాదన నేలపై ఉంచబడినప్పుడు, "మీరు 'వేగంగా' అని చెప్పినప్పుడు, అది 'వెంటనే' వలె ఉంటుంది - అందుకే మేము ఈ తీర్మానానికి మద్దతు ఇవ్వబోతున్నాం" అని పాల్సన్ స్పష్టం చేశారు. అత్యధిక మెజారిటీ ఓట్లతో కొత్త భాషను స్వీకరించారు.
ఈ తీర్మానం ఆధునిక US కార్మిక చరిత్రలో ఒక జలపాత క్షణాన్ని సూచిస్తుంది. ఇది US కార్మిక ఉద్యమంలో దిగువన ఉన్న అట్టడుగు స్థాయి చర్య యొక్క ఉత్పత్తి, అగ్ర నాయకుల నుండి ఆదేశాలు కాదు. దళాలను ఇంటికి తీసుకురావాలనే పిలుపు వేలాది మంది సాధారణ కార్మికులు మరియు యూనియన్ సభ్యుల మనోభావాలను ప్రతిధ్వనిస్తుంది, వారి పిల్లలు మరియు కుటుంబం యుద్ధంలో పోరాడాలని పిలుపునిచ్చారు. పెరుగుతున్న సంఖ్య, ఇప్పుడు US యూనియన్లలో మెజారిటీ, వారిని రక్షించడానికి ఉత్తమ మార్గం వారిని ఇంటికి తీసుకురావడమే అని నమ్ముతున్నారు.
సామూహిక విధ్వంసక ఆయుధాలను కనుగొనే ప్రయత్నంగా ఇరాక్లో యుద్ధం ఎప్పుడూ ఎక్కువ విశ్వసనీయతను కలిగి లేదు, ఎందుకంటే ఏదీ కనుగొనబడలేదు. ఇరాక్ ప్రజలకు ప్రజాస్వామ్యాన్ని తీసుకురావడానికి పోరాడుతున్నట్లు పరిపాలన యొక్క ప్రకటన ఇలాంటి అపనమ్మకాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది. ఐదు సంవత్సరాల పరిపాలన దాడుల తర్వాత, బుష్ యొక్క అత్యంత బలమైన మద్దతుదారులకు తప్ప మరెవరికీ అతని ప్రజాస్వామ్య అనుకూల ప్రకటనలపై ఎక్కువ విశ్వాసం లేదు.
అయితే, గత సంవత్సరంలో, ఇరాక్లు తమ ఆక్రమణ యొక్క ప్రజాస్వామ్య వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని చూసేందుకు కొత్త మార్గాన్ని అందించారు. చమురు క్షేత్రాలు, కర్మాగారాలు మరియు ఇతర ఇరాకీ పబ్లిక్ ఎంటర్ప్రైజెస్లో కార్మిక సంస్థను నిషేధించినట్లు అమెరికా సైనిక అధికారులు US యూనియన్ సభ్యులకు చెప్పారు. ఇంతలో, బుష్ రాజకీయ కార్యకర్తలు ఆ సంస్థలను విదేశీ సంస్థలకు విక్రయించడం మొదలుపెట్టారు, వేలాది మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది - మరియు దేశాన్ని పునర్నిర్మించడానికి అవసరమైన ఆదాయం.
“ఇది విముక్తి కాదు. ఇది ఆక్రమణ,” అని ఇరాకీ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ట్రేడ్ యూనియన్స్ నాయకుడు ఘాసిబ్ హసన్ అన్నారు, USలో మాట్లాడేందుకు తమ సభ్యులను పంపిన యూనియన్లలో ఒకటైనది. "21వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, మేము కాలనీల ముగింపును చూడాలని అనుకున్నాము, కానీ ఇప్పుడు మేము వలసరాజ్యాల యొక్క కొత్త శకంలోకి ప్రవేశిస్తున్నాము."
వేగవంతమైన ఉపసంహరణ అంటే US సైనికులను ఇంటికి తీసుకురావడం కంటే ఎక్కువ. అమెరికా కార్మికులను ఇరాకీల వైపు ఉంచుతుంది, ఎందుకంటే వారు తమ దేశాన్ని సంపన్న గ్లోబల్ ఎలైట్ ప్రయోజనం కోసం మార్చడాన్ని వ్యతిరేకిస్తారు.
అయితే ఇరాక్పై చర్చ ఒక ముఖ్యమైన సమస్యను హైలైట్ చేస్తుంది. యుఎస్ నగరాల్లోని వీధుల్లోని ప్రజల జీవితాలను యుద్ధం నుండి వాణిజ్యం వరకు ప్రభావితం చేసే గ్లోబల్ సమస్యలను అర్థం చేసుకోవడంలో యూనియన్ సభ్యులు మరింత అధునాతనంగా మరియు మెరుగ్గా మారుతున్నారు. కానీ యూనియన్ సభ్యుల శాతం తగ్గుతోంది, మరియు వారు ఆ అవగాహనను ఆచరణలో పెట్టవలసిన సంస్థ చిన్నది అవుతుంది. లోతైన రాజకీయ అవగాహన మాత్రమే ప్రపంచాన్ని మార్చదు.
సమావేశానికి దారితీసిన నెలల్లో, యూనియన్లలో ఇరాక్ ప్రధాన చర్చనీయాంశం కాదు. వాస్తవానికి, ఇది తరచుగా చాలా భిన్నమైన చర్చలో మునిగిపోతుంది, ఇక్కడ పాల్గొనేవారు ఎక్కువగా మనుగడ యొక్క సంక్షోభం గురించి మాట్లాడతారు. చివరకు విభజనలో పరాకాష్టకు చేరిన US యూనియన్ల దిశను మార్చే ప్రతిపాదనలు విదేశాంగ విధానంతో చాలా తక్కువ సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నాయి మరియు యూనియన్లు సమర్థవంతంగా పని చేయకుండా ఉండే నిర్మాణాత్మక సమస్యలతో చాలా ఎక్కువ.
ప్రమాదంలో ఉన్న సమస్యలకు ఉత్తమ స్థానిక ఉదాహరణ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క హోటల్ కార్మికుల సంవత్సరపు సాగా. దేశంలోని అనేక నగరాల్లోని యూనియన్ల ఆలోచనతో స్పూర్తి పొందిన దిగ్గజం హోటల్ ఆపరేటర్లతో కలిసి ఒకే సమయంలో కూర్చొని, హోటల్ కార్మికులు తమ అన్ని లేబర్ ఒప్పందాల కోసం ఉమ్మడి గడువు తేదీని డిమాండ్ చేస్తున్నారు - 2006లో. చాలా మంది దానిని గెలుచుకున్నారు - శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో ప్రధాన నిలుపుదల.
నగరంలోని మల్టీ ఎంప్లాయర్ గ్రూప్ అంగీకరించడానికి నిరాకరించింది. వారు దేశవ్యాప్తంగా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా హోటల్ ప్రాపర్టీలను నిర్వహిస్తున్న హిల్టన్, ఇంటర్కాంటినెంటల్, స్టార్వుడ్ మరియు హయాట్ వంటి బహుళ-బిలియన్-డాలర్ కార్పొరేషన్లతో సహా హోటల్ ఆపరేటర్లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు. నగరం తర్వాత నగరాల్లో కార్మికులను ఉమ్మడిగా ఉండేలా యూనియన్ నియమిస్తే, వారు వ్యక్తిగత స్థానిక యూనియన్లు సొంతంగా సాధించలేని కొత్త జీవన ప్రమాణాన్ని గెలుపొందగలరని వారు అర్థం చేసుకున్నారు.
లాస్ ఏంజిల్స్లోని కిరాణా కార్మికుల చేదు అనుభవాన్ని రెండు సంవత్సరాల నుండి తప్పించుకోవడానికి హోటల్ కార్మికులు కూడా ప్రయత్నిస్తున్నారు. అక్కడ 40,000 మంది కార్మికులు ఐదు నెలల పాటు దక్షిణ కాలిఫోర్నియా అంతటా సేఫ్వే, ఆల్బర్ట్సన్స్ మరియు రాల్ఫ్ల కిరాణా గొలుసులను కొట్టారు. అయితే, చివరికి, వారు గణనీయంగా తక్కువ వేతనాలు మరియు షరతులను అంగీకరించవలసి వచ్చింది, ఎందుకంటే గొలుసులు దుకాణాలు తెరిచి ఉంచాయి, దేశంలోని మిగిలిన ప్రాంతాలలో లాభాలు ఆర్జించాయి. భారీ బహుళజాతి కంపెనీలతో ప్రాంతీయ బేరసారాలు ఇక పనికిరావని ఇక్కడి యూనియన్లకు పాఠం చెప్పింది. లోపించేది సంఘీభావం - కలిసి నటించగల సామర్థ్యం.
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ యూనియన్లకు ఇదే గుణపాఠం నేర్పింది. క్యారియర్ ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో తన పెన్షన్ ప్లాన్ను ఫెడరల్ ప్రభుత్వంపై పడేసింది మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి ప్రయోజనాలను తగ్గించారు. ఎయిర్లైన్ పరిశ్రమ పదకొండు వేర్వేరు యూనియన్ల మధ్య విభజించబడింది (నాలుగు యునైటెడ్లో మాత్రమే). ఇలా విభజనతో కార్మికులకు గెలుపు కష్టమే. వారందరూ ఒకే యూనియన్కు చెందినవారైతే మరియు దాదాపు అన్ని ఎయిర్లైన్ ఉద్యోగులను నిర్వహించినట్లయితే, అది చాలా సులభం అవుతుంది. కార్మికులు దశాబ్దాలుగా నిర్మించిన పదవీ విరమణ వ్యవస్థ యొక్క ఉపసంహరణను అంగీకరించడానికి నిరాకరించవచ్చు. ఒక కంపెనీ దివాళా తీసినట్లయితే (యునైటెడ్ బెదిరింపుల ప్రకారం), దాని కార్మికులు ఇతర ఎయిర్లైన్స్ ద్వారా సులభంగా గ్రహించబడతారు - ఒకే యూనియన్ మరియు ఒకే ఒప్పందం ఉంటే.
వేతనాలు, ప్రయోజనాల కోతలు మరియు కోల్పోయిన పెన్షన్లలో, కాలిఫోర్నియా కార్మికులు తమను తాము వ్యవస్థీకృతం చేసుకునే కాలం చెల్లిన పద్ధతికి కట్టుబడి ఉన్నందుకు అధిక ధరను చెల్లించారు. మరోవైపు, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో డాక్వర్కర్స్ యూనియన్, ఇంటర్నేషనల్ లాంగ్షోర్ మరియు వేర్హౌస్ యూనియన్, మూడు సంవత్సరాల క్రితం దాని సభ్యులను లాకౌట్ చేసింది. వారు గెలిచారు ఎందుకంటే 1930 మరియు 40 లలో, యూనియన్ అదే సమస్యల గురించి చాలా తెలివిగా వ్యవహరించింది. లాంగ్షోర్ కార్మికులను బమ్లు మరియు డెరిలిక్ట్లుగా పరిగణించేవారు. 1934 నాటి శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో జనరల్ స్ట్రైక్ తర్వాత, వారు అన్ని ఓడరేవులను కవర్ చేస్తూ పశ్చిమ తీరంలోని అన్ని షిప్పింగ్ కంపెనీలతో ఒకే ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకునే సామర్థ్యాన్ని గెలుచుకున్నారు. ఫలితంగా, లాంగ్షోర్ వేతనాలు ఇప్పుడు US పారిశ్రామిక కార్మికులలో అత్యధికంగా ఉన్నాయి. సంఘీభావం పనిచేసింది.
గత సంవత్సరం, కాబట్టి, అనేక యూనియన్లు తమ కార్యకలాపాలను మార్చడానికి ప్రతిపాదనలు చేయడం ప్రారంభించాయి. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో, SEIU యొక్క ఆగస్టు సమావేశంలో, అధ్యక్షుడు ఆండీ స్టెర్న్ లోతైన నిర్మాణాత్మక మార్పు కోసం పిలుపునిచ్చినప్పుడు చర్చ ప్రారంభమైంది. 2004 అధ్యక్ష ఎన్నికలలో కార్మికుడు ఓడిపోయిన తర్వాత, యూనియన్ యునైట్ టు విన్ అనే 10-పాయింట్ ప్రతిపాదనను జారీ చేసింది. ఇది వెంటనే తీవ్ర వివాదాన్ని రేకెత్తించింది మరియు ఇతర యూనియన్లు స్పందించాయి.
10 పాయింట్లలోని అత్యంత వివాదాస్పద అంశం AFL-CIOకి చిన్న యూనియన్లు బేరసారాలు చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి తగినంత పెద్ద యూనియన్లలో విలీనం కావడానికి అధికారం ఇస్తుంది. ఒకే పరిశ్రమలోని కార్మికులు ఇకపై అనేక సంఘాల మధ్య చీలిపోకుండా కూడా ఫెడరేషన్ నిర్ధారిస్తుంది. "ఎయిర్లైన్ పరిశ్రమను తీసుకోండి" అని స్టెర్న్ ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పాడు, "యూనియన్లు క్రాఫ్ట్ ద్వారా, కంపెనీల ద్వారా, యూనియన్ మరియు నాన్-యూనియన్ ద్వారా విభజించబడ్డాయి. మనం అద్దంలో చూసుకుని నిజాయితీగా ఉండాలి. మేము కార్మికుల బలాన్ని విభజించినప్పుడు మరియు మాకు ఐక్య వ్యూహం లేనప్పుడు, కార్మికులు మూల్యం చెల్లిస్తారు.
తమను విలీనం చేయాలని చాలా సంఘాలు తీవ్రంగా విభేదించాయి. అయితే, చివరికి, చర్చ డబ్బుపై వాదనగా కూలిపోయింది. చేంజ్ టు విన్ కూటమిని ఏర్పాటు చేసిన యూనియన్లు AFL-CIO వారు కొత్త సభ్యులను నిర్వహించడానికి వ్యూహాత్మక ప్రచారాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి బకాయిల రూపంలో అందించిన డబ్బులో సగాన్ని తగ్గించాలని కోరుతున్నారు. AFL-CIO ప్రెసిడెంట్ జాన్ స్వీనీ (అతను స్వయంగా SEIU మాజీ అధ్యక్షుడు మరియు స్టెర్న్ యొక్క గురువు) మాట్లాడుతూ ఫెడరేషన్ ఆర్గనైజింగ్పై ఖర్చును పెంచాలని, అయితే ఎన్నికల ప్రచారాల్లో మరింత ఎక్కువగా పెట్టాలని అన్నారు. వాస్తవానికి, రెండు పక్షాలు ఆర్గనైజింగ్ మరియు రాజకీయ చర్య రెండింటికీ వనరులను పెంచాలని వాదించాయి - వ్యత్యాసం ప్రతి ఒక్కరికి వెళ్ళే నిష్పత్తిపై ఉంది.
కార్మిక సమాఖ్యను విభజించడం విలువైనదేనా?
యూనియన్ యొక్క పశ్చిమ ప్రాంతానికి SEIU వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఎలిసియో మదీనా అవును అని చెప్పారు. "ఎవరూ మమ్మల్ని రక్షించలేరు," అతను ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పాడు, "రాజకీయ లేదా ప్రభుత్వ అధికారి, ఎంత మంచి ఉద్దేశ్యంతో ఉన్నా. మనల్ని మనం మాత్రమే రక్షించుకోగలం. అలా చేయాలంటే, మనం మరింత మందిని మన ఉద్యమంలోకి తీసుకురావాలి. రాజకీయాలు పరిష్కారంలో భాగం, అయితే అవకాశం ఇస్తే యూనియన్లో చేరే లక్షలాది మంది కార్మికులను కూడా మనం సమీకరించాలి.
"మేము ఆ ప్రధాన పరిశ్రమలలో నిర్వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న యూనియన్లకు తలసరిలో 50% లేదా సుమారు $50 మిలియన్లకు తిరిగి చెల్లించాలని మేము భావించాము. AFL-CIO కేవలం $15 మిలియన్ల వరకు వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉంది, మిగిలిన వనరులను రాజకీయాలకు కేటాయించారు. ఇది స్పష్టమైన తేడా - వారు ప్రతిపాదించినది ఉద్యోగం చేయడానికి సరిపోదు.
ఇతరులు అంత ఖచ్చితంగా తెలియలేదు. కొందరు దాడిలో ఉన్నప్పుడు శ్రమ బలాన్ని విభజించడాన్ని వ్యతిరేకించారు. అయితే చర్చ చాలా దూరం వెళ్లలేదని ఇతరులు భావించారు. ఆ తర్వాతి వారిలో బిల్ ఫ్లెచర్ ఒకరు. జాన్ స్వీనీ యొక్క సంస్కరణ పరిపాలన 1995లో ఎన్నికైన తర్వాత, అతను లేబర్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ అయ్యాడు మరియు తరువాత స్వీనీ అసిస్టెంట్ అయ్యాడు. తన రాడికల్ రాజకీయాల వల్ల బలవంతంగా బయటపడ్డాడు, అతను US యూనియన్లలో నెమ్మదిగా జరుగుతున్న మార్పుల గురించి బహిరంగ విమర్శకుడు అయ్యాడు. "మా యూనియన్లు లోతైన సంప్రదాయవాదంతో బాధపడుతున్నాయి, జరుగుతున్న మార్పులను గుర్తించడంలో వైఫల్యం, అందువల్ల చాలా దూరదృష్టితో కూడిన ఉద్యమం కోసం మా అవసరం" అని ఆయన ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు. “ప్రస్తుతం ఉన్న చాలా మంది నాయకులు నిజంగా పదవీ విరమణ చేయాలి. వారు ఈ దేశ రాజకీయాలు మరియు ఆర్థిక శాస్త్రం గురించి కొన్ని తప్పుడు అంచనాలు చేసారు. యూనియన్లను పాలక వర్గాల వారు అంగీకరించరు. వాటిని రాజధాని అంగీకరించదు.
ఫ్లెచర్ మరియు ఇతరులు ఆర్గనైజర్లను నియమించుకోవడానికి లేదా ఎన్నికల ప్రచారానికి వెళ్లాల్సిన డబ్బు గురించి అధిక వాల్యూమ్లో పోరాడుతున్నప్పుడు, దిశపై చాలా తక్కువ చర్చలు జరుగుతాయని వాదించారు - కార్మికులు ఎక్కడికి వెళుతున్నారు. AFL-CIO కన్వెన్షన్లో ఇరాక్పై జరిగిన చర్చ డాలర్లు మరియు నిర్మాణంపై ఆధిపత్యం చెలాయించే చర్చకు పదార్థాన్ని మరియు రాజకీయాలను జోడిస్తుంది.
లేబర్కి ఆ లోతైన చర్చ చాలా అవసరం. 1999లో లాస్ ఏంజిల్స్లో జరిగిన AFL-CIO యొక్క సమావేశం తరువాత, లక్షలాది మంది పత్రాలు లేని వారికి ఆశను కల్పించిన వలస కార్మికులను సంఘటితం చేయడం మరియు రక్షించడం అనే ఉన్నత ఆదర్శాలు లాస్ట్గా ఉన్నాయి. కార్మిక స్థావరం నుండి ఇదే విధమైన పెరుగుదల ప్రాథమిక విధానంలో మరొక మార్పును బలవంతం చేసింది. కన్వెన్షన్ ఫ్లోర్పైకి. యూనియన్లు యజమాని ఆంక్షలకు మద్దతు ఇచ్చే వారి పూర్వ స్థితిని తిరస్కరించాయి, 1986 ఇమ్మిగ్రేషన్ రిఫార్మ్ అండ్ కంట్రోల్ చట్టం యొక్క నిబంధన, నమోదుకాని వలసదారు ఉద్యోగంలో ఉండటాన్ని ఫెడరల్ నేరంగా చేస్తుంది.
ఇప్పుడు యునైట్ హియర్ కోప్రెసిడెంట్ అయిన జాన్ విల్హెల్మ్ ఆంక్షలకు మద్దతు ఇవ్వడం పెద్ద తప్పు అని ప్రకటించారు. మరికొందరు అంగీకరించారు. ఇంకా నేడు రెండు బిల్లులు కాంగ్రెస్ ద్వారా కదులుతున్నాయి, అది వాస్తవానికి యజమాని ఆంక్షలను బలోపేతం చేస్తుంది. 1940లు మరియు 50ల నాటి బ్రాసెరో ప్రోగ్రామ్ వంటి భారీ కొత్త అతిథి వర్కర్ ప్రోగ్రామ్లను రెండూ ఏర్పాటు చేస్తాయి, పెద్ద సంస్థల కార్మిక అవసరాలను సరఫరా చేయడానికి వలసదారులను తాత్కాలిక వీసాల కింద USకి తీసుకువస్తాయి. వలసదారుల హక్కుల న్యాయవాదులు సాంప్రదాయకంగా ఈ కార్యక్రమాలను దోపిడీగా వ్యతిరేకించారు - వర్చువల్ అసంకల్పిత దాస్యం.
ఆ బిల్లులలో ఒకటైన, కెన్నెడీ/మెక్కెయిన్ బిల్లు, కార్మిక మరియు వలసదారులపై దాని ప్రభావంపై యూనియన్ స్థానికులు మరియు ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ సభ్యులలో ఎటువంటి చర్చ లేకుండా, కొంతమంది కార్మిక జాతీయ రాజకీయ కార్యకర్తలు మద్దతు ఇస్తున్నారు. ఇంతలో, కాంగ్రెస్లోని అత్యంత ప్రగతిశీల ఇమ్మిగ్రేషన్ బిల్లులో అతిథి కార్యకర్త మరియు బీఫ్-అప్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్ నిబంధనలు లేవు. దీనికి కాంగ్రెషనల్ బ్లాక్ కాకస్ మద్దతు ఇచ్చినప్పటికీ, యూనియన్ల నుండి ఇది దాదాపుగా దృష్టిని ఆకర్షించలేదు.
రెండు సంవత్సరాల క్రితం, UNITE HERE ఇమ్మిగ్రెంట్ వర్కర్స్ ఫ్రీడమ్ రైడ్ను ప్రారంభించింది. ఒప్పంద చర్చలలో, లోకల్ 2 వలసదారుల హక్కులను సమర్థించింది, అయితే ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ కార్మికులకు వ్యతిరేకంగా హోటళ్లు డిఫాక్టో కలర్ లైన్ను తొలగించాలని డిమాండ్ చేసింది. చాలా మంది సభ్యులు యూనియన్లలో మార్పును చూడాలనుకుంటున్నారు - సూత్రాల ఆధారంగా నిజమైన ఎజెండా, వాటిని ఆచరణలో పెట్టడానికి నిజాయితీ ప్రయత్నం మరియు వాషింగ్టన్లో విషపూరిత రాజకీయ వాతావరణం యొక్క నిబంధనలను మార్చడానికి వీధి వేడి.
బదులుగా, ప్రగతిశీల సంఘాలలో కూడా, మీకు లభించేది వాషింగ్టన్ బెల్ట్వే డీల్ మేకింగ్. ఫ్లెచర్ చెప్పినట్లుగా, చర్చ మరింత పదును పెట్టాలి.
మరియు ఈలోగా, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని యూనియన్లు మరియు దాని లేబర్ కౌన్సిల్ మనుగడ సాగించాలి. రాజకీయ మరియు ఆర్థిక కలహాల యొక్క కొత్త సీజన్ కోసం కార్మికులు సిద్ధంగా ఉన్నందున, ఏమి ఆశించాలో ఎవరికీ తెలియదు. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో చాలా కష్టతరమైన సమస్య ఉంది - జోసీ మూనీ, నగరం యొక్క పెద్ద పబ్లిక్ వర్కర్స్ యూనియన్, SEIU లోకల్ 790 యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్, కౌన్సిల్ అధ్యక్షుడు. ఇప్పటివరకు, మూనీ రాజీనామా లేఖను సమర్పించలేదు మరియు మదీనా ప్రకారం, "మేము స్థానిక మరియు రాష్ట్ర స్థాయిలో కలిసి పని చేయడం కొనసాగించాలి మరియు AFL-CIO అదే స్థానాన్ని తీసుకుంటుందని ఆశిస్తున్నాము." అతను చెప్తున్నాడు.
దేశవ్యాప్తంగా, యూనియన్లకు దగ్గరి సంబంధాలు ఉన్నాయి, అవి పక్కన పెట్టడానికి ఇష్టపడవు. ఇంకా, చాలా కౌన్సిల్లు ఇప్పుడు CTWకి చెందిన యూనియన్ల బకాయిల ఆదాయంపై ఆధారపడి ఉన్నాయి. వారు అది లేకుండా పనిచేయవలసి వస్తే, వారు సిబ్బందిని తీసివేయవలసి ఉంటుంది మరియు కార్యాచరణను తగ్గించవలసి ఉంటుంది.
నవంబర్లో కాలిఫోర్నియాలో వచ్చే ఎన్నికల మాదిరిగానే కౌన్సిల్లు చాలా వరకు భారీ ఎత్తులు వేస్తాయి. యూనియన్ సభ్యులు కౌన్సిల్ ఫోన్ బ్యాంకుల వద్దకు చేరుకుంటారు, కౌన్సిల్లు నిర్వహించే సమీకరణలలో రాత్రి లేదా వారాంతాల్లో ఆవరణలో నడుస్తారు మరియు కౌన్సిల్ సమావేశాలలో కార్మిక-స్నేహపూర్వక అభ్యర్థులను కూడా నిర్ణయిస్తారు. బిల్డింగ్ ట్రేడ్లలో, విమానాశ్రయాలు, పాఠశాలలు మరియు వంతెనలు వంటి భారీ నిర్మాణ ప్రాజెక్టులను కవర్ చేసే ప్రాజెక్ట్ లేబర్ ఒప్పందాలు సాధారణంగా కౌన్సిల్తో సంతకం చేయబడతాయి మరియు భాగస్వామ్య యూనియన్లకు చెందినవి కావాలి.
ఈ నిర్మాణం విచ్ఛిన్నమైతే, యూనియన్లు చాలా నష్టపోతాయి. చాలా మంది చూస్తున్నట్లుగా, ఏనుగుల మధ్య జరిగే పోరులో కూలి పనులు చేసుకునే సామాన్యులు చితికిపోకుండా ఉండాలి. స్వీనీ ఇప్పటికే ఒక ప్రకటనను విడుదల చేసింది, అయితే కొంతమంది AFL-CIO సిబ్బంది దీనిని "కంపెనీ లైన్" అని అపహాస్యం చేశారు. ఫెడరేషన్ నుండి వైదొలిగిన సంఘాలు స్థానిక కౌన్సిల్లలో పూర్తి, బకాయిలు చెల్లించే ప్రతినిధులుగా పాల్గొనడాన్ని కొనసాగించలేవని పేర్కొంది.
టిమ్ పాల్సన్ దుమ్ము రేపడానికి వేచి ఉన్నాడు. "మేము ఇప్పటివరకు జరిగిన చర్చ యొక్క పొడిగింపుగా తదుపరి ఏమి జరుగుతుందో నేను నిజంగా చూస్తున్నాను" అని అతను ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూలో ఆశాజనకంగా చెప్పాడు. "మా SEIU, టీమ్స్టర్స్ మరియు UFCW స్థానికులు సమావేశానికి ముందు కార్మిక ఉద్యమంలో భాగంగా ఉన్నారు మరియు వారు ఇప్పటికీ మా సోదరులు మరియు సోదరీమణులు. మన జాతీయ నాయకులకు కోపం నిర్వహణ కార్యక్రమాన్ని అందించాలని నేను భావిస్తున్నాను.
ఫెడరేషన్ నుంచి బయటకు వచ్చిన యూనియన్లతో కలిసి పనిచేయడం అపూర్వమైనది కాదు. 1960లలో టీమ్స్టర్స్ మరియు యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ ఉపసంహరించుకున్నప్పుడు ఇది జరిగింది. కార్పెంటర్స్ యూనియన్, నిర్మాణంలో అతిపెద్ద యూనియన్, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం విడిచిపెట్టబడింది మరియు ఇప్పటికీ చాలా బే ఏరియా లేబర్ కౌన్సిల్లలో పాల్గొంటుంది. AFL-CIO-అనుబంధ అమెరికన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ టీచర్స్ స్వతంత్ర నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ అసోసియేషన్తో సహకరిస్తుంది - శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో, వారి రెండు అనుబంధ సంస్థలు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క యునైటెడ్ ఎడ్యుకేటర్స్గా ఏర్పడటానికి చాలా సంవత్సరాల క్రితం విలీనం అయ్యాయి.
"మనం ఎప్పుడూ చేసిన పనిని మనం చేయబోతున్నామని నేను భావిస్తున్నాను" అని పాల్సన్ ఊహించాడు. "కార్మికుల మధ్య సంఘీభావాన్ని పెంచడంలో మాకు చాలా ప్రమాదం ఉంది."
యూనియన్లు కలిసి ఉంచడానికి మంచి కారణం ఉంది. ఆర్నీ రెక్కల్లో చూస్తున్నాడు.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం