సంఘటిత కార్మికుల సంక్షోభం గురించి కీలకమైన యూనియన్ నాయకులు చివరకు అలారం వినిపిస్తున్నారు-మరియు వారు ఉద్యమాన్ని పునర్నిర్మించడానికి సాహసోపేతమైన చర్య కోసం పిలుపునిచ్చారు. మే 300న చికాగో ఫెడరేషన్ ఆఫ్ లేబర్ (CFL) నిర్వహించిన 14 మంది వ్యక్తుల ఆర్గనైజింగ్ కాన్ఫరెన్స్లో, యూనియన్ ఆఫ్ నీడ్ట్రేడ్స్, ఇండస్ట్రియల్ అండ్ టెక్స్టైల్ ఎంప్లాయీస్ (UNITE) యొక్క ప్రధాన వక్త బ్రూస్ రేనర్, అతను కార్పొరేట్ అమెరికా యొక్క "దుర్మార్గపు" బాస్లుగా పిలిచే వాటిని చీల్చిచెండాడాడు. .
1995 చివరిలో AFL-CIO ప్రెసిడెంట్ జాన్ స్వీనీ పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పటి నుండి లేబర్తో భాగస్వామ్యానికి "అధిక రహదారి"ని తీసుకోవాలని యజమానులకు విజ్ఞప్తి చేయడానికి బదులుగా- వైట్ హౌస్ మద్దతు ఉన్న యజమానులు విచ్ఛిన్నం చేయబోతున్నారని రేనర్ వాదించారు. వారి మిగిలిన కొన్ని బలమైన కోటలలో యూనియన్లు. "ఇస్లామిక్ ఉగ్రవాదం గురించి మనం ఆందోళన చెందాలని వారు అంటున్నారు" అని రేనర్ అన్నారు. "వాషింగ్టన్లోని ఉగ్రవాదుల గురించి నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను."
యూనియన్లు మురికిగా పోరాడుతున్నాయని యజమాని ఫిర్యాదులను అవహేళన చేస్తూ, "సోదర సోదరీమణులారా, మేము తగినంతగా మురికిగా ఉండము." ఫిబ్రవరిలో కొత్త AFL-CIO ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీని రూపొందించడానికి కలిసికట్టుగా ఉన్న యూనియన్ నాయకుల స్థితిని ఈ మరింత దూకుడు రేఖ స్పష్టంగా ప్రతిబింబిస్తుంది.
UNITE, రేనోర్ మాట్లాడుతూ, సాధారణంగా నిర్వహించడం సులభతరంగా ఉండే ప్రభుత్వ రంగ కార్మికులలో కాకుండా సంప్రదాయ స్థావరం-పారిశ్రామిక లాండ్రీలలో తన బలాన్ని పునర్నిర్మించడంపై దృష్టి సారిస్తోంది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను మరియు గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులను నియమించుకున్న యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ (UAW) వంటి యూనియన్లకు ఇది చెంపదెబ్బ. ఆ దిశగా, UNITE ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద పారిశ్రామిక లాండ్రీ కంపెనీ అయిన సింటాస్లో ఆర్గనైజింగ్ డ్రైవ్ను ప్రారంభించింది.
అయితే కార్మికుడు తనను తాను పునర్నిర్మించుకోవాలనే తపన కేవలం కొత్త సభ్యులపై సంతకం చేయడంపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది, కానీ సామాజిక న్యాయం కోసం పోరాటంలో తనను తాను నాయకుడిగా ప్రదర్శించుకోవడంపై ఆధారపడి ఉంటుందని ఆయన అన్నారు. స్తబ్దుగా ఉన్న ఆర్థిక వ్యవస్థ, ఆరోగ్య సంరక్షణ లేకపోవడం మరియు సామాజిక వ్యయంలో కోతలు కారణంగా కార్మికులు బాధపడుతున్నందున, "అమెరికన్ కార్మికుడు మరియు యూనియన్ నాయకులు దాని గురించి ఏదైనా చేయాలనే పిచ్చితో ఉన్నారు," అని అతను చెప్పాడు. వలసదారుల హక్కుల కోసం పోరాటంలో లేబర్ తనను తాను ముందంజలో ఉంచాలి, అతను చెప్పాడు - సమావేశంలో ఇతర స్పీకర్లు పునరావృతం చేసిన థీమ్.
AFL-CIO ఆర్గనైజింగ్ డైరెక్టర్ స్టీవర్ట్ అకఫ్ ఈ వ్యూహాన్ని అమలు చేయడం గురించి మాట్లాడారు. అతని ప్రధాన సందేశం ఏమిటంటే, నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ (NLRB) కార్మికులకు సంఘటితమయ్యే హక్కును రక్షించడానికి ఉనికిలో లేదు, కానీ యజమానుల సాధనంగా పనిచేస్తుంది.
యూనియన్ ఆర్గనైజర్ల తొలగింపులు మరియు యజమాని బెదిరింపుల ద్వారా US కార్మికులకు నిర్వహించే హక్కు సమర్థవంతంగా తిరస్కరించబడిందని హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ అధ్యయనం కనుగొందని అకఫ్ ఎత్తి చూపారు-మరియు కార్మిక అనుకూల NLRB తీర్పులు చాలా అరుదుగా ఉంటాయి మరియు సాధారణంగా చాలా సంవత్సరాలు ఆలస్యంగా వస్తాయి. యూనియన్లు, అకఫ్ వాదించారు, అందువల్ల ఎక్కువ మంది కార్మికులు యూనియన్ కార్డులపై సంతకం చేసినప్పుడల్లా యజమానులు యూనియన్ను గుర్తించాలని డిమాండ్ చేయాలి-ఈ పద్ధతిని "కార్డ్ చెక్" అని పిలుస్తారు. లేని పక్షంలో గుర్తింపు సాధించేందుకు యూనియన్లు సమ్మెకు సిద్ధపడాలని అన్నారు. అంతర్జాతీయ మానవ హక్కుల దినోత్సవాన్ని డిసెంబర్ 10న నిర్వహించేందుకు AFL-CIO హక్కును కల్పిస్తుందని ఆయన తెలిపారు.
చికాగో బిల్డింగ్ ట్రేడ్లు మరియు ఇతర సాంప్రదాయకంగా సంప్రదాయవాద సంఘాల నుండి ఎన్నుకోబడిన అనేక మంది నాయకులు మరియు నిర్వాహకులను కలిగి ఉన్న ప్రేక్షకులలో రేనర్ మరియు అకఫ్ సందడిని సృష్టించారు. మాజీ AFL-CIO ఆర్గనైజింగ్ డైరెక్టర్ రిచర్డ్ బెన్సింగర్ ఇచ్చిన రిసెప్షన్కు చాలా భిన్నంగా ఉంది, 1990ల చివరలో జాతీయ యూనియన్ చీఫ్లను ఉద్దేశించి ఆయన చేసిన మొద్దుబారిన మాటలు అతనిని తొలగించాయి.
కానీ నేడు, కార్మిక క్షీణత యూనియన్ నాయకులను అసహ్యమైన వాస్తవికతను ఎదుర్కోవలసి వస్తుంది. నిజానికి, CFL సంస్థాగత సమావేశాన్ని నిర్వహించడం గమనార్హం, ఎందుకంటే చికాగో దశాబ్దాలుగా కార్మిక కుడి పక్షానికి కంచుకోటగా ఉంది.
కార్మిక ఉద్యమంలో చర్చను ప్రారంభించడంలో సదస్సు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించగా, కొన్ని కీలక ప్రశ్నలు తప్పించబడ్డాయి. ఉదాహరణకు, UNITE ఏ ప్రధాన యూనియన్ యొక్క బలమైన యుద్ధ వ్యతిరేక స్థానాల్లో ఒకటిగా ఉన్నప్పటికీ, రేనర్ ఇరాక్లో US యుద్ధం మరియు ఆక్రమణ సమస్యను నివారించాడు, కార్మిక దేశభక్తిని ప్రశ్నించకూడదు అని చెప్పడం తప్ప.
అంతేకాకుండా, మరొక ఫీచర్ చేసిన స్పీకర్, లేబర్స్ ప్రెసిడెంట్ టెర్రీ ఓ సుల్లివన్, 2004లో వైట్ హౌస్లోకి డెమొక్రాట్లను తీసుకురావడానికి బదులుగా "విప్లవం" కోసం పిలుపునిస్తూ, ఆర్గనైజింగ్ గురించి చాలా తక్కువగా మాట్లాడాడు. వాస్తవానికి, డెమొక్రాట్లను ఎన్నుకోవడం కోసం అంకితం చేసిన డబ్బు మరియు క్రియాశీలత దూరంగా ఉంటుంది. సంఘాలు మరియు కార్మికుల హక్కులపై డెమొక్రాట్ల సందేహాస్పద రికార్డును పక్కనపెట్టి-వ్యవస్థీకరణకు అవసరమైన వనరుల నుండి.
ఇటీవలి నెలల్లో యూనియన్లు యజమానులకు లొంగిపోయిన భారీ రాయితీలను పరిష్కరించడంలో రేనోర్, అకఫ్ మరియు ఓసుల్లివన్ విఫలమవడం బహుశా అత్యంత స్పష్టమైన బలహీనతగా చెప్పవచ్చు-విమానయాన పరిశ్రమలో మాత్రమే పది బిలియన్ల నష్టపరిహారం. ఇప్పటికే యూనియన్లలో ఉన్నవారికి దశాబ్దాల విలువైన లాభాలను లొంగిపోయినప్పటికీ, అసంఘటిత కార్మికులకు శ్రమ విజయవంతంగా చేరగలదా అనే ప్రశ్న ఇది వేధిస్తుంది.
యునైటెడ్ స్టీల్వర్కర్స్ ఆఫ్ అమెరికా డిస్ట్రిక్ట్ 7 డైరెక్టర్ జిమ్ రాబిన్సన్ నేతృత్వంలోని తయారీపై వర్క్షాప్లో రాయితీల ప్రశ్న తలెత్తింది. రాబిన్సన్, అయితే, గివ్బ్యాక్లను పరోక్షంగా సమర్థించారు, దిగుమతి చేసుకున్న ఉక్కుపై పరిమితుల కోసం ఒత్తిడి చేయడానికి యజమానులతో చేరడం యూనియన్కు తెరిచిన ఏకైక చర్య అని వాదించారు. అయినప్పటికీ, రేనర్ మరియు అకఫ్ సవాలు చేసిన కార్మిక-నిర్వహణ భాగస్వామ్యం ఇదే.
ఇటువంటి వైరుధ్యాలు ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు. సంవత్సరాల తరబడి సాగిన చర్చల తరువాత, యూనియన్ నాయకుల చర్చను తెరవడానికి చేసే ప్రయత్నాలు ఆగిపోతాయి మరియు అసమానంగా ఉంటాయి-కాని కార్మిక ఉద్యమం యొక్క దిశపై నిజమైన పోరాటానికి దారితీయవచ్చు. మరియు శ్రమను తిప్పికొట్టడానికి ఇది ఖచ్చితంగా అవసరం.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం