యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్లోని దాదాపు 50,000 మంది సభ్యులు ఈ నెల ప్రారంభంలో సమ్మె ప్రారంభించారు, జనరల్ మోటార్స్ తమ న్యాయమైన వాటాను తమకు చెల్లించాలని డిమాండ్ చేశారు. బిలియన్ల గత ఏడాది కంపెనీ లాభాల్లో దూసుకెళ్లింది.
జనరల్ మోటార్స్ నుంచి వచ్చిన స్పందన షాకింగ్ గా ఉంది. గత మాంద్యం సమయంలో ప్రభుత్వ బెయిలౌట్లలో బిలియన్లను అంగీకరించిన ఆటోమేకర్, సమ్మె చేస్తున్న కార్మికులకు బీమా ప్రీమియంల చెల్లింపును నిలిపివేసింది.
వార్త తెలియగానే, మాజీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ జో బిడెన్ AFL-CIO ఈవెంట్లో ఉన్నారు, యజమాని అందించిన బీమాను భర్తీ చేసే సింగిల్-పేయర్ మెడికేర్ ఫర్ ఆల్ ప్లాన్కు వ్యతిరేకంగా ప్రచారం చేశారు. "మీరు దాన్ని పొందడానికి మీ మెడను విరిచారు," బిడెన్ చెప్పారు గుంపు. "మీరు దానిని ఉంచడానికి వేతనాలు వదులుకున్నారు. మరియు ఏ ప్రణాళిక దానిని తీసివేయకూడదు."
కానీ అది నిజానికి సమస్య అయితే? యూనియన్ కార్మికులు - లేదా ఎవరైనా - ఆరోగ్య సంరక్షణ, ప్రాథమిక మానవ హక్కు కోసం ఎందుకు మెడలు బద్దలు కొట్టుకోవాలి?
డెమొక్రాటిక్ అధ్యక్ష అభ్యర్థుల మధ్య ఆరోగ్య సంరక్షణ అనేది నిరంతరం చర్చనీయాంశమైంది. బిడెన్ మరియు ఇతరులు మెరుగైన ఆరోగ్య సంరక్షణ పథకాలకు బదులుగా వేతన కోతలను తీసుకున్న యూనియన్ కార్మికులకు ఒకే-చెల్లింపు వ్యవస్థ అన్యాయం చేస్తుందని వాదించారు.
కానీ, GM చూపినట్లుగా, మా ప్రస్తుత వ్యవస్థ ఆరోగ్య కవరేజీని యజమానులకు పరపతిగా మారుస్తుంది. యజమానులకు వ్యతిరేకంగా నిరంతరం రక్షణగా ఉండనట్లయితే యూనియన్లు దేని కోసం పోరాడగలవు వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ?
మేము ఇప్పటికే అందరికీ మెడికేర్ కలిగి ఉన్నట్లయితే, యునైటెడ్ ఆటో వర్కర్స్ అధిక వేతనాలు మరియు మెరుగైన ప్రయోజనాల కోసం పోరాడేందుకు తమ సమిష్టి శక్తిని ఉపయోగించుకోవచ్చు. బదులుగా, GM తన ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని బేరసారాల చిప్గా ఉపయోగించుకుంటుంది.
ఆరోగ్య కవరేజీ కోసం పోరాడుతున్న యూనియన్ కార్మికులు ఆటో కార్మికులు మాత్రమే కాదు.
వెస్ట్ వర్జీనియా ఉపాధ్యాయులు గత సంవత్సరం సమ్మె వేవ్ను ప్రారంభించారు, చాలా వరకు, బీమాపై వారి స్వంత పోరాటానికి ధన్యవాదాలు. రాష్ట్రం అధ్యాపకులను అందించింది రెండు ఎంపికలు: ఫిట్నెస్-ట్రాకింగ్ యాప్ని ఉపయోగించండి, అది వారిని నిర్ధిష్ట సంఖ్యలో ఫిట్నెస్ పాయింట్లను సంపాదించేలా చేస్తుంది లేదా వారి ప్రీమియంలు పెరగడాన్ని చూడండి. బదులుగా వారు సమ్మెను ఎంచుకున్నారు.
ఇంతలో, అమెరికన్లు ఇప్పటికే తమ ఆరోగ్య బీమాను అన్ని సమయాలలో కోల్పోతారు. వాస్తవానికి ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలో ఉన్న అతిపెద్ద సమస్యలలో ఇది ఒకటి.
ఆరోగ్య సంరక్షణను ఉపాధికి ముడిపెట్టడం ఒక భయంకరమైన ఆలోచన. పూర్తి-సమయం ఉద్యోగం లేకుండా ఎవరినైనా విఫలం చేయడంతో పాటు, వారి కవరేజీని ఉంచుకోవడం కోసం ప్రజలు చెడ్డ స్థానాల్లో ఉండేలా చేస్తుంది. మరియు కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయినప్పుడు, వారు తమ బీమాను కూడా కోల్పోతారు.
ఇది అందరికీ మెడికేర్ కింద జరగదు, ఇది కార్మికులు తమ భీమా కవరేజీపై భయపడకుండా ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం లేదా పార్ట్టైమ్ పని చేయడం గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునేలా అనుమతిస్తుంది.
అప్పుడు ఖర్చు ఉంది.
ఆరోగ్య బీమా మాత్రమే సగటున, 8 శాతం బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం మొత్తం వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలు. కానీ కార్మికులు తమ వాటా ఖర్చులను చూస్తున్నారు పెరగడం వారి వేతనాల కంటే ఎక్కువ రేటుతో. వారు ఒక తో కష్టం చేస్తున్నారు పెద్ద గతంలో కంటే భాగం.
డేటా చూపిస్తుంది ఈ భారం తక్కువ-వేతన కార్మికులపై ఎక్కువగా పడుతోంది, వారు ఇప్పటికే తమ ఆదాయంలో అధిక వాటాను ప్రీమియంలు మరియు జేబులో లేని ఖర్చుల వంటి అదనపు ఖర్చులపై ఖర్చు చేయవలసి వస్తుంది.
దీనికి విరుద్ధంగా, ది అందరికీ మెడికేర్ ఇప్పుడు కాంగ్రెస్ ముందు ఉంది సహ-చెల్లింపులు మరియు తగ్గింపులు లేకుండా వైద్యపరంగా అవసరమైన అన్ని సేవలను కవర్ చేస్తుంది - బిడెన్ వంటి విమర్శకులు చాలా అరుదుగా ప్రసంగిస్తారు.
ప్రస్తుతం, యు.ఎస్ గడుపుతాడు ఆరోగ్య సంరక్షణపై ఇతర అధిక-ఆదాయ దేశాల కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ, పేద ఆరోగ్య ఫలితాలు మాత్రమే. యూనియన్ కార్మికులకు లేదా మరెవరికైనా - ప్రస్తుత వ్యవస్థ పని చేయడం లేదని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.
మానవ హక్కు కోసం ఎవరూ బేరం పెట్టాల్సిన అవసరం లేదు.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం