మూలం: Truthout
కాంట్రాక్ట్ రాయితీల కోసం మేనేజ్మెంట్ యొక్క భారమైన డిమాండ్లను ఎదుర్కొంటూ, ఒరెగాన్లోని పోర్ట్ల్యాండ్లోని నాబిస్కో కార్మికులు, సమ్మెను ప్రేరేపించింది గత నెలలో ఇది జాతీయ నిష్పత్తులను వేగంగా తీసుకుంది. ఆగస్ట్ 10న, బేకరీ, మిఠాయి, పొగాకు కార్మికులు మరియు గ్రెయిన్ మిల్లర్స్ ఇంటర్నేషనల్ యూనియన్ (BCTGM) స్థానిక 200కి చెందిన 364 మంది సభ్యులు ఉద్యోగం నుంచి వెళ్లిపోయాడు పారిశ్రామిక బేకరీలో. అప్పటి నుండి, దేశంలోని ప్రతి నాబిస్కో ఉత్పత్తి మరియు పంపిణీ సదుపాయం యొక్క శ్రామికశక్తి దీనిని అనుసరించింది, ఇది తయారీలో సంవత్సరాలలో సమన్వయంతో కూడిన చర్య. స్ట్రైకర్లు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఇటీవల పునరుత్థానమైన కార్మిక ఉద్యమం యొక్క రాడికల్ ఎనర్జీలను ఉపయోగించుకున్నారు - శ్రామిక-వర్గ శక్తి యొక్క కీలక వెక్టర్లో ఒక ముఖ్యమైన పెరుగుదల.
ఎగ్జిక్యూటివ్లకు స్వీట్ డీల్స్, కార్మికులకు స్క్రాప్లు
నబిస్కో, చిప్స్ ఆహోయ్ వంటి ప్రసిద్ధ ప్రాసెస్డ్ ఫుడ్ల తయారీదారు! కుకీలు, ఓరియో కుకీలు మరియు రిట్జ్ క్రాకర్స్, చికాగో యొక్క మోండెల్జ్ ఇంటర్నేషనల్ యొక్క అనుబంధ సంస్థ. క్రాఫ్ట్ ఫుడ్స్ 2012లో యాంటీట్రస్ట్ ఉల్లంఘనలను తొలగించడానికి వివిధ సంస్థలుగా విడిపోయినప్పుడు, దాని స్నాక్ ఫుడ్ వ్యాపారం విడదీసి, ఇప్పుడు ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీగా ఉన్న Mondelēzగా పునర్నిర్మించబడింది. $ 26 బిలియన్ వార్షిక ఆదాయంలో. Mondelēz CEO డిర్క్ వాన్ డి పుట్ పరిహారం పొందారు సుమారు $ 9 మిలియన్లు 2020లో; 2017లో, అతను పే ప్యాకేజ్తో విలాసవంతం అయ్యాడు $ 42.4 మిలియన్ - 989 సార్లు Mondelēz ఉద్యోగి యొక్క మధ్యస్థ జీతం. ఇంతలో, నిర్వహణ దాని మహమ్మారిని పునఃపంపిణీ చేయడానికి నిరాకరించింది లాభం లాభాలు; 2020లో ప్రజలు ఇంట్లోనే ఉండడం వల్ల చిరుతిళ్ల అమ్మకాలు బాగా పెరిగాయి, అయితే ఓవర్టైమ్ మరియు హెల్త్కేర్ ప్రయోజనాలను తగ్గించడానికి కంపెనీ యాంగ్లింగ్ను కొనసాగించింది. అటువంటి అధిక ఎగ్జిక్యూటివ్ జీతంతో కలిపి, దాని శ్రామికశక్తి నుండి సాధ్యమయ్యే ప్రతి సెంటును పిండుకోవడంపై Mondelēz యొక్క ఏక-మనస్సు గల దృష్టి, కార్మికులు మరియు మేనేజ్మెంట్ మధ్య అసమానతలను నొక్కిచెప్పింది, దాదాపు ఒక దశాబ్దం పాటు బలాన్ని పుంజుకుంటున్న అసంతృప్తిని వేగవంతం చేసింది.
Mondelēz 2012లో Nabisco యాజమాన్యాన్ని స్వీకరించినప్పటి నుండి, చిరకాల కార్మికుల వాదన, పని పరిస్థితులు క్షీణించాయి, లాభాల కోసం మేనేజ్మెంట్ యొక్క మరింత కనికరంలేని డ్రైవ్కు బలి అయ్యాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఔట్సోర్సింగ్ మరియు ఉద్యోగ నష్టం వంటి పరిసర బెదిరింపులు ఉన్నాయి: కంపెనీ ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో దాని యూనియన్ వర్క్ఫోర్స్ను సగానికి తగ్గించింది. మొక్క మూసివేతలు ఫెయిర్లాన్, న్యూజెర్సీ మరియు అట్లాంటా, జార్జియాలో మరియు యూనియన్ ఆఫ్షోరింగ్ యొక్క బెదిరింపులపై కంపెనీ మంచి చేయగలదనే తీవ్రమైన అవగాహనతో చర్చలు జరపవలసి వచ్చింది. ఆరు సంవత్సరాల క్రితం, Mondelēz Oreo ఉత్పత్తిని బదిలీ చేసింది చికాగో నుండి మెక్సికో వరకు - ఒక కదలిక దానిని ఖండించారు ట్రంప్, హిల్లరీ క్లింటన్ మరియు బెర్నీ సాండర్స్ నుండి ఇలానే.
ఈ నేపథ్యంలో, 2016లో కాంట్రాక్ట్ చర్చల తర్వాత, 401(కె)లకు అనుకూలంగా పింఛన్లను తొలగించేందుకు మేనేజ్మెంట్ ప్రయత్నించినప్పుడు, మోండెల్జ్-నబిస్కోలో మూలధనం మరియు కార్మికుల మధ్య ఉద్రిక్తత పెరిగింది. ఏప్రిల్ 2020లో, BCTGM ఆ భూమిని వదులుకుంది - కంపెనీ మరింత విస్తృతమైన డిమాండ్లతో తిరిగి పట్టికలోకి రావడానికి మాత్రమే. BCTGM లోకల్ 364 వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు 14-సంవత్సరాల నాబిస్కో అనుభవజ్ఞుడైన మైక్ బర్లింగ్హామ్ మాట్లాడుతూ Mondelēz రాజీకి ఆసక్తిని ప్రదర్శించలేదు: "వారు తమ సంపదను కార్మికులతో పంచుకోవడానికి ఇష్టపడరు.… వారు టేబుల్పైకి రావాలనుకుంటున్నారు, వారి ప్రతిపాదనతో మమ్మల్ని అవమానించారు - ఇది డిమాండ్ల జాబితా లాంటిది - మరియు ఇది మా స్వంత మంచి కోసం అని మా ముఖాలకు చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి, ”అని అతను చెప్పాడు. Truthout.
Mondelēz ప్రతిపాదన, ఇది ఒక ప్రతినిధి సభ్యోక్తిగా వర్ణించబడింది "ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్"గా, ఇప్పటికే పన్ను విధించే మరియు శారీరకంగా డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగంలో తక్కువ జీతం కోసం ఎక్కువ పని అవసరం. ప్రతిపాదిత మార్పులు లేకపోయినా, "మనలో చాలా మంది ఇప్పటికే బలవంతపు ఓవర్టైమ్ కారణంగా రోజుకు 13 నుండి 16 గంటల సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నాము, రోజులో మరియు రోజులో, వారం రోజులుగా పని చేస్తున్నాము" అని బర్లింగ్హామ్ చెప్పారు.
మునుపటి కాంట్రాక్టు కార్మికులకు 8 గంటలు మరియు శనివారాల్లో షిఫ్టులకు సమయం మరియు సగం వేతనాన్ని అందించింది, ఆదివారాలకు రెట్టింపు సమయం ఉంది. ఇప్పుడు, కంపెనీ 40 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేసే వారికి ఓవర్టైమ్ చెల్లింపును పరిమితం చేయాలనుకుంటోంది - ఏ రోజులు పని చేశారో లేదా వ్యక్తిగత షిఫ్టుల పొడవును పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా. కొంతమంది కార్మికులకు, ఓవర్ టైం వేతనంలో తగ్గింపులు సంవత్సరానికి $10,000 నష్టాలకు దారితీస్తాయని బర్లింగ్హామ్ అంచనా వేసింది.
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా కార్మిక చర్యల చారిత్రాత్మక పునాదులను చూసింది, దశాబ్దాలలో యూనియన్ల పట్ల అత్యధిక ప్రజాభిమానాన్ని కలిగి ఉంది.
ఈ ప్రణాళిక రెండు-అంచెల ప్రయోజనాల వ్యవస్థను కూడా ఏర్పాటు చేస్తుంది, దీని కింద కొత్త ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య బీమా కోసం ఎక్కువ ఛార్జీ విధించబడుతుంది - బాగా అరిగిపోయిన వ్యూహం యూనియన్లలో అంతర్గత విభజనను ప్రేరేపించడం కోసం. ఈ నిర్వహణ ఓవర్ రీచ్ విచ్ఛిన్నానికి దారితీసింది చర్చలలో. Mondelēz-Nabisco యొక్క నిరంతర మొండితనం, BCTGM పోర్ట్ల్యాండ్ చర్యను ప్రేరేపించడానికి దారితీసింది, మొదటి సమ్మె 52 సంవత్సరాలలో కంపెనీలో.
BCTGM ఇంటర్నేషనల్ సమన్వయంతో, సమ్మె అంతర్రాష్ట్ర స్థాయికి విస్తరించింది. Mondelēzకి మూడు కర్మాగారాలు (చికాగో; పోర్ట్ల్యాండ్, ఒరెగాన్; మరియు రిచ్మండ్, వర్జీనియా) మరియు మూడు పంపిణీ సౌకర్యాలు (అరోరా, కొలరాడో; అడిసన్, ఇల్లినాయిస్; మరియు నార్క్రాస్, జార్జియా) ఉన్నాయి - మొత్తం ఆరు ఇప్పుడు సమ్మెలో ఉన్నారు. ఈ కార్మికులు ఇప్పటికే బ్రేకింగ్ పాయింట్కు విస్తరించారు. పోర్ట్ల్యాండ్ బేకరీలో స్ట్రైకర్లు వ్యక్తం చేసిన నిరుత్సాహాలు వివిక్త ఆందోళనలకు దూరంగా ఉన్నాయి మరియు ఇతర మోండెలెజ్ సౌకర్యాల వద్ద ఉన్నవారు ప్రతిధ్వనించారు. ద్వారా ఇంటర్వ్యూ చేయబడింది జాకోబిన్, చికాగో ప్లాంట్లో 27 సంవత్సరాలు పనిచేసిన యుటిలిటీ ఆపరేటర్ ఏప్రిల్ ఫ్లవర్స్-లూయిస్, దిగజారుతున్న పరిస్థితులను వివరించాడు: క్రూరమైన షెడ్యూల్లు, రద్దు చేయబడిన ప్రయోజనాలు మరియు నిర్వహణ నుండి అగౌరవ వైఖరి. జూలైలో, మోండెలెజ్ అని కూడా ఉదహరించారు అనారోగ్య సెలవును చెల్లించడంలో విఫలమైనందుకు చికాగో నగరం ద్వారా.
మోండెలెజ్ ప్రతినిధి, CBS ద్వారా కోట్ చేయబడింది, "ప్రత్యామ్నాయ పని షెడ్యూల్" ప్రతిపాదనలు కార్మికులలో "సరైన ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహించడానికి" ఉద్దేశించబడ్డాయి అని పేర్కొంది. మరొకచోట, కంపెనీ లక్ష్యాన్ని వివరించారు "భవిష్యత్ పెట్టుబడి మరియు దీర్ఘకాలిక విజయం కోసం మా US బేకరీలను ఏర్పాటు చేయడం"గా దాని ప్రతిపాదన. ప్రస్తుతం, సంస్థ అసంఘటిత కార్మికులలో బస్సింగ్ (వ్యావహారికంగా, "స్కాబ్స్") ఉత్పత్తిని కొనసాగించడానికి.
ఇంతలో, పోర్ట్ల్యాండ్లో చర్య మూడవ వారంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, స్ట్రైకర్లు సంపాదించారు అద్భుతమైన మద్దతు సమాజంలో చాలా మంది. పికెట్ లైన్లో ఉత్పత్తి కార్మికుడు మహ్మద్ మహ్మద్ మాట్లాడారు Truthout ప్రయాణిస్తున్న కార్ల నుండి వేడుకగా హాంక్ల శబ్దంతో అతని మాటలను ముంచివేస్తానని బెదిరించాడు: “మాకు చాలా మద్దతునిచ్చిన నగరానికి నేను కృతజ్ఞుడను. మాకు చాలా యూనియన్ మద్దతు లభించింది; చాలా స్థానిక వ్యాపారాలు మాకు ఆహారాన్ని తీసుకువస్తాయి.… మనం చాలా అవసరం అని ప్రజలకు తెలుసు. మేము ఒకరి కారణంగా ఒకరు బలంగా ఉన్నాము.
అటువంటి సంఘీభావ వ్యక్తీకరణలు మైదానంలో మరియు ఆన్లైన్లో మద్దతుదారుల నుండి (సహా డానీ దేవిటో). ఒక సమ్మె మద్దతు GoFundMe $50,000 పైగా సేకరించింది మరియు BCTGM కలిగి ఉంది బహిష్కరించాలని కోరారు నబిస్కో యొక్క చిరస్థాయిగా ప్రసిద్ధి చెందిన చిరుతిండి ఆహారాలు. పికెట్ లైన్లో, ప్రదర్శనకారులతో పాటు సభ్యులు చేరారు డజనుకు పైగా ఇతర యూనియన్లు, సహా AFL-CIO మరియు UFCW. ఒక సమయంలో, మైక్ బర్లింగ్హామ్, పోర్ట్ల్యాండ్లోని యూనియన్ రైల్రోడ్ కండక్టర్లను ధృవీకరించారు వారి రైలును వెనక్కి తిప్పారు మరియు బేకరీకి మిఠాయి పదార్థాల సరుకును అందించడానికి పికెట్ లైన్ను దాటడానికి నిరాకరించారు.
పోర్ట్ల్యాండ్లోని స్ట్రైకర్లు, అలాగే అట్లాంటా, రిచ్మండ్ మరియు చికాగోలో ఉన్నవారు, సహాయం పొందారు వారి స్థానిక డెమొక్రాటిక్ సోషలిస్ట్స్ ఆఫ్ అమెరికా అధ్యాయాలు. పోర్ట్ల్యాండ్ DSA సంఘీభావ ర్యాలీలు, కవాతులు మరియు సమ్మె మద్దతును సమన్వయం చేయడంలో సహాయపడింది, అలాగే పోర్ట్ల్యాండ్ జాబ్స్ విత్ జస్టిస్, లేబర్ అండ్ కమ్యూనిటీ యాక్టివిజం కూటమి. నిర్వాహకులు ఫ్రెడ్ మేయర్ కిరాణా దుకాణంలోకి ప్రవేశించారు బహిష్కరణ గురించి దుకాణదారులకు అవగాహన కల్పించడానికి డజను ద్వారా. జస్టిస్ కో-చైర్ రస్సెల్ లమ్తో ఉద్యోగాలు చెప్పారు Truthout, “ఇది నబిస్కోకు ఒక కేకలు, ఖచ్చితంగా, కానీ అది కూడా విరిగిన ఆర్థిక వ్యవస్థకు వ్యతిరేకంగా చేసిన కేకలు…. [ఔట్సోర్సింగ్ ద్వారా] ఈ ఉద్యోగాల రక్తస్రావం మోండెలెజ్ యొక్క వ్యాపార నమూనా, మరియు కార్మికులకు సంకేతం, 'నువ్వే తర్వాత'. కార్మికులు కత్తి మీద సాములా ఉన్నారని భావించడంతో, Mondelēz ఆ విధంగా బేరసారాలు చేయాలనుకుంటున్నారు.
క్రంబ్స్ కంటే ఎక్కువ డిమాండ్ చేస్తోంది
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా ఒక చారిత్రాత్మక మైదానాన్ని చూసింది కార్మిక చర్యలు, అత్యధికంతో సమానంగా ఉంటుంది ప్రజా అనుకూలత దశాబ్దాలలో యూనియన్ల వైపు. 2018-2019 ముఖ్యంగా మిలిటెంట్ సంవత్సరాలు; 2019 చివరిలో గుర్తించదగిన పరిణామాలు ఉన్నాయి GM వద్ద పెద్ద సమ్మె మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఉపాధ్యాయుల సమ్మెల యొక్క రెడ్ ఫర్ ఎడ్ వేవ్. సమ్మె కార్యాచరణ చేరుకుంది 30 ఏళ్ల గరిష్టం 2019 లో. కొన్ని బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ డేటా COVID-19 సంక్షోభం ప్రారంభంలో పని ఆగిపోవడం వేగంగా పడిపోయిందనే అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చింది - అయినప్పటికీ, ఈ సంఖ్యలు 1,000 మంది ఉద్యోగులకు సంబంధించిన చర్యలను ప్రతిబింబించవని గమనించాలి. ఆ కాలంలో, తొలగింపులు మరియు సామాజిక దూరం వంటి సంక్లిష్ట కారకాల మధ్య, అవసరమైన కార్మికులు భారీ సంఖ్యలో చిన్న-స్థాయి మహమ్మారి-భద్రతా వాకౌట్లు జరిగాయి. ప్రత్యామ్నాయ డేటా ఈ యాదృచ్ఛిక, సాంప్రదాయేతర చర్యలను మెరుగ్గా సంగ్రహించారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మహమ్మారి అంతటా సంఘీభావం, ఆర్గనైజింగ్ మరియు రాడికల్ శక్తులు కొనసాగాయి. వైరస్ ఇప్పటికీ వినాశకరమైన టోల్ను పెంచుతున్నప్పటికీ, 2021లో ప్రధాన సమ్మె కార్యకలాపాలకు తిరిగి రావడం అనేది నిరంతర వర్కర్ మిలిటెన్సీకి సంభావ్యతను సూచిస్తుంది.
BCTGM యొక్క నిరాడంబరమైన పరిమాణం దాని సభ్యుల ధైర్యాన్ని మరింత ఆకట్టుకునేలా చేస్తుంది. యూనియన్లకు ప్రతికూలమైన జాతీయ వాతావరణం మధ్య, BCTGM, ఆఫ్షోరింగ్ మరియు ప్లాంట్ మూసివేతలతో మరింత ఇబ్బంది పడింది, నుండి పడిపోయింది 114,000లో 2002 కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులు 63,900లో దాదాపు 2019 మంది - ఇది అతి చిన్న ఉత్పత్తి కార్మిక సంఘాలలో ఒకటిగా మారింది. చారిత్రాత్మకంగా, యూనియన్ ప్రత్యేకంగా మిలిటెంట్ కాదు. అనేక ఉత్పాదక సమ్మెల మాదిరిగానే, BCTGM యొక్క చర్యలు రక్షణాత్మకంగా ఉన్నాయి: కొత్త భూభాగాన్ని ఉల్లంఘించడం కంటే ఇప్పటికే ఉన్న విజయాలను రక్షించడం.
2021 వేసవిలో BCTGM యొక్క సాహసోపేతమైన చర్యలు యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని యూనియన్లు, దశాబ్దాలుగా కనపడని స్థాయికి పుంజుకుని, భవిష్యత్తులో తమ పోరాటాన్ని కొనసాగిస్తాయనడానికి సూచిక.
"మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ యూనియన్ కార్మికులు కూడా రాయితీల కోసం యాజమాన్య డిమాండ్లతో విసిగిపోయారనే సంకేతాలు చాలా ఉన్నాయి" అని లేబర్ పబ్లికేషన్లో ఎడిటర్ అయిన CM లూయిస్ చెప్పారు. స్ట్రైక్వేవ్. Mondelēz-Nabisco సమ్మెలు నివారణ చర్యలు: “మేము భారీ లాభాలను పొందడం కోసం సమ్మె చేయడం లేదు. మేము ఇప్పటికే సంపాదించిన వాటిని ఉంచుకోవడానికి మేము సమ్మెలో ఉన్నాము, ”కామెరాన్ టేలర్, BCTGM లోకల్ 364 యొక్క వ్యాపార ఏజెంట్, చెప్పారు HuffPost. అయినప్పటికీ, ఇటీవలి BCTGM చర్యల స్ట్రింగ్తో తీసుకోబడినది, అవి సానుకూల ధోరణిలో భాగం. లూయిస్ ఇలా అంటాడు, "నాబిస్కో కార్మికులు అనేక రాష్ట్రాలలో సమ్మె చేయడం చాలా అరుదు మరియు ప్రోత్సాహకరంగా ఉంటుంది మరియు రహదారిపై పెరిగిన మిలిటెన్సీకి సంకేతం కావచ్చు."
BCTGM సభ్యులు తమ స్థావరాన్ని కనుగొంటున్నారు: వారు అనేక వందల మంది ఉద్యోగులను ఏర్పాటు చేశారు ఒక టేనస్సీ బ్రూవరీ డిసెంబర్ 2020లో. మరియు జూలైలో, BCTGM సభ్యులు టైటానిక్ పెప్సికోను తీసుకున్నారు, దాని అనుబంధ సంస్థ ఫ్రిటో-లే యాజమాన్యంలోని ప్లాంట్పై దాడి చేసింది కాన్సాస్లోని టొపెకాలో, పైగా ఆందోళనలు నబిస్కో వద్ద ఉన్న వాటికి సారూప్యంగా ఉంటుంది. 19 రోజుల సమ్మె తిరిగి చర్చల ఒప్పందంతో ముగిసింది - ఇది ప్రతి BCTGM టర్మ్ను అందుకోలేదు, కానీ ఇప్పటికీ నిలదొక్కుకుంది మరియు కొన్ని లాభాలను సాధించింది. తగ్గని విజయం తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఆ సమ్మె ఇప్పటికీ పోర్ట్ల్యాండ్లోని నాబిస్కో కార్మికుల విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి సహాయపడింది, మైక్ బర్లింగ్హామ్ సంబంధిత Truthout: ఫ్రిటో-లే ఉద్యోగులతో "సంఘీభావం యొక్క ప్రదర్శన ఉంది", మరియు "ఆ కార్మికులు ఒక ఒప్పందానికి రాగలిగారు … మరియు విజయం సాధించడాన్ని చూడటం నిజంగా చాలా బాగుంది." బర్లింగ్హామ్ జోడించారు, "దేశవ్యాప్తంగా సమ్మెల ప్రవాహం ఉంది ... ప్రజలు ఏమి జరుగుతుందో దానిపై శ్రద్ధ చూపుతున్నారు. ‘కార్పొరేట్ దాష్టీకం చాలు.. జరిగింది చాలు.'"
BCTGM కార్మికులను మరింత దోపిడీ చేయడానికి మరియు లాభాల ప్రవాహాన్ని నిర్ధారించడానికి చాలా వరకు వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉందని నిరూపించబడిన కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా ఉంది. మాండెలెజ్ ఆఫ్షోరింగ్ యొక్క బెదిరింపులు వాటి వెనుక బరువును కలిగి ఉన్నాయి, స్వేచ్ఛా వాణిజ్య ఒప్పందాలు మరియు క్యాపిటల్ మొబిలిటీపై సడలించిన పరిమితులకు ధన్యవాదాలు. Mondelēz మెక్సికోలోని "సూపర్ప్లాంట్" వద్ద భారీ ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని కూడా నిర్వహిస్తుంది - స్పష్టంగా, "ప్రపంచంలో అతిపెద్ద కుకీ ప్లాంట్” — మెక్సికోలోని శ్రామికశక్తికి ఉత్పత్తిని బదలాయించే బెదిరింపులలో కంపెనీకి అపారమైన పరపతిని అందజేస్తుంది. (సంబంధితంగా, నెస్లే, కార్గిల్, హెర్షే మరియు ఇతరులతో పాటు కంపెనీ కూడా క్లాస్ యాక్షన్ దావాలో పేరు పెట్టారు "తెలిసి" బలవంతంగా బాల కార్మికులను ఉపయోగించుకుందని ఆరోపించారు. అది దూరం నుంచి ఇది మాత్రమే కుంభకోణం.)
నయా ఉదారవాద విధానం మరియు కార్మిక చట్టాలను నిర్వీర్యం చేయడం ద్వారా కార్పొరేట్ శక్తి మరింతగా పాతుకుపోవడంతో, కార్మికులు యథాతథ స్థితిని కాపాడుకోవడానికి తరచుగా పోరాడుతున్నారు. అయినప్పటికీ, CM లూయిస్ చెప్పినట్లుగా, “విజయవంతమైన సమ్మెలు విశ్వాసాన్ని మరియు శక్తిని పెంపొందించుకుంటాయి మరియు నాబిస్కో కార్మికులు తమ కార్యాలయాల్లో ఎలాంటి సంభావ్య శక్తిని కలిగి ఉన్నారో ప్రత్యక్షంగా అనుభవిస్తున్నారు. ప్రస్తుతానికి ఇది రక్షణాత్మక సమ్మె అయినప్పటికీ, క్షీణిస్తున్న పని పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి బదులుగా ప్రమాదకరం మరియు ప్రమాణాలను పెంచడం కోసం ఇప్పుడు లైన్ను పట్టుకోవడం మంచి ప్రారంభం.
దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న యూనియన్లు కంపెనీల స్థాయికి మించి సమ్మెకు ఎక్కువ సుముఖత ప్రదర్శిస్తున్నాయి. నబిస్కో పికెటర్లందరూ చివరి గడ్డి నిరాశను పంచుకున్నారు. ఓరియో ప్రొడక్షన్ లైన్ వర్కర్ నికోల్ బెర్తోలోమీ ఇలా అన్నారు, “వారు అత్యాశతో ఉన్నారు. మేము ఈ సంస్థ కోసం చాలా కష్టపడుతున్నాము మరియు మాకు ఇంట్లో కుటుంబాలు ఉన్నాయి. వారు చాలా డబ్బు సంపాదిస్తున్నారు, మరియు వారు ఇప్పటికీ మా నుండి ప్రతిదీ తీసివేయాలనుకుంటున్నారు.
2021 నబిస్కో సమ్మె రెండు పెనవేసుకున్న శక్తుల కూడలిలో ఉంది: పెరుగుతున్న యూనియన్ విశ్వాసం, మద్దతు మరియు సమ్మె కార్యకలాపాలు, విస్తృతమైన కాఠిన్యం మరియు యాజమాన్య తరగతి నుండి తీవ్రమైన డిమాండ్లతో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉంది. Mondelēz మరియు ఇతర చోట్ల మూలధనం యొక్క ఆసక్తులు ఇష్టపడకపోవడమే కాకుండా నిర్మాణాత్మకంగా అంతులేని లాభాన్ని సాధించలేకపోయాయి. నబిస్కో ఉద్యోగి మహమ్మద్ మహ్మద్ చెప్పినట్లుగా Truthout, తన సహోద్యోగి మైక్ బర్లింగ్హామ్ను ప్రతిధ్వనిస్తూ, "ఇది సరిపోయే స్థాయికి వచ్చింది."
ఆ పదబంధాన్ని నబిస్కో పికెట్ లైన్ పైకి క్రిందికి చాలా మంది నుండి వినవచ్చు మరియు సెంటిమెంట్ ఇటీవల దేశవ్యాప్తంగా కొనుగోలు చేసింది, నుండి బొగ్గు గనులు యొక్క కార్యాలయాలకు న్యూ యార్కర్. "లేబర్" అనేది ఏకశిలా అస్తిత్వం కాదు మరియు కార్పోరేట్ అధికారాన్ని తీసుకునే యూనియన్ల సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే సంక్లిష్ట సవాళ్లు ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, కార్మికులు ఎక్కువగా లొంగిపోవడానికి ఇష్టపడటం లేదు - మరియు సమ్మెను మోహరించడానికి తక్కువ వెనుకాడుతున్నారు.
శ్రామిక-వర్గ శక్తి యొక్క నిజమైన వాహనం సంఘటితమని ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, ఒక సమస్యాత్మకమైన ప్రజానీకం పదే పదే గుర్తుచేస్తున్నారనే వాస్తవంలో ఆశ ఉంది. 2021 వేసవిలో BCTGM యొక్క సాహసోపేతమైన చర్యలు యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని యూనియన్లు, దశాబ్దాలుగా కనపడని స్థాయికి పుంజుకుని, భవిష్యత్తులో తమ పోరాటాన్ని కొనసాగిస్తాయనడానికి సూచిక.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం