జో ఒలివేరా మరియు అతని సహోద్యోగులు 2021లో బహుళ-బిలియన్ డాలర్ల స్పెషాలిటీ స్టీల్మేకర్ ATIకి వ్యతిరేకంగా అన్యాయమైన లేబర్ ప్రాక్టీస్ సమ్మెకు దిగిన తర్వాత ఆహారం మరియు బహుమతి కార్డుల విరాళాలపై ఎక్కువగా ఆధారపడ్డారు. ప్రజల ఉదార మద్దతు ఉన్నప్పటికీ వారు తమ పొదుపు ద్వారా ఇంటి ఖర్చులను మూటగట్టుకున్నారు. వారి కారణం, మరియు పికెట్ లైన్లో మూడున్నర నెలల్లో తనఖాలు మరియు కార్ల చెల్లింపులను కవర్ చేయడానికి ఒకరికొకరు సహాయం చేయడానికి నిధుల సమీకరణలను నిర్వహించారు.
సమ్మె కార్మికులను పరీక్షించినంత మాత్రాన, ఇది ATIని మరింత ఒత్తిడికి గురి చేసింది మరియు చివరికి ఒలివెరా మరియు యునైటెడ్ స్టీల్వర్కర్స్ (USW)కి చెందిన 1,300 కంటే ఎక్కువ మంది ఇతర సభ్యులను దీర్ఘకాలంగా బకాయిలు పెంచడానికి మరియు లాభాలను పొందే కంపెనీ ప్రయత్నాన్ని అడ్డుకోండి.
కార్పోరేషన్లు ఈ రకమైన వర్కర్ పవర్కి భయపడుతున్నాయి, వారు US సుప్రీం కోర్ట్ను స్కేల్లను రిగ్ చేయమని మరియు భవిష్యత్తులో సమ్మెలు ప్రారంభించడానికి ముందే వాటిని చంపడానికి సహాయం చేయమని అడుగుతున్నారు.
సమ్మెలు మరియు వ్యాజ్యాలు
వాషింగ్టన్ రాష్ట్రంలోని గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ అనే కంపెనీ, రెడీ-మిక్స్ కాంక్రీటుకు పరిహారం కోరుతూ ఇంటర్నేషనల్ బ్రదర్హుడ్ ఆఫ్ టీమ్స్టర్స్పై దావా వేసింది. వృధాగా పోయింది 2017లో వారం రోజుల డ్రైవర్ల సమ్మె మధ్య.
వాషింగ్టన్ సుప్రీం కోర్ట్ ఈ కేసును కొట్టివేసింది, అయితే గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ US సుప్రీం కోర్ట్కు అప్పీల్ చేసింది, ఇది ఇప్పటికే నిరూపించబడిన మితవాద మెజారిటీని పందెం వేసింది. యూనియన్ల పట్ల శత్రుత్వం శ్రామిక ప్రజలను మరోసారి తన్నడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది.
గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్కు అనుకూలంగా ఒక తీర్పు దేశవ్యాప్తంగా యూనియన్లకు వ్యతిరేకంగా ఇలాంటి పనికిమాలిన దావాల ఉన్మాదాన్ని ప్రోత్సహిస్తుందని, విలువైన వనరులను రక్తస్రావం చేస్తుందని కార్పొరేషన్లు అంచనా వేస్తున్నాయి. విసర్జించడం సమ్మె చేయడం కార్మికుల హక్కు.
న్యాయమూర్తులు ఈ కేసుపై జనవరి 10, 2023న వాదనలు వినిపించారు, అయితే కోర్టు ఎప్పుడు తీర్పు ఇస్తుందో తెలియదు.
మసాచుసెట్స్లోని న్యూ బెడ్ఫోర్డ్లో USW లోకల్ 1357 వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఒలివేరా మాట్లాడుతూ, "అదే మా గొప్ప బలం," సమ్మె హక్కు అనేక దశాబ్దాలుగా శ్రామిక ప్రజలకు న్యాయమైన వేతనాలు మాత్రమే కాకుండా పదవీ విరమణ భద్రత, సురక్షితమైన పని పరిస్థితులు మరియు విజయాన్ని సాధించడంలో సహాయపడిందని సూచించారు. ఉద్యోగంలో న్యాయం.
"అది విషయానికి వస్తే అది కుళ్ళిపోయింది," అని అతను చెప్పాడు. "ఇది కుటుంబాలకు చాలా కష్టం. ఇది ఏ సరదా కాదు. కానీ ఇది బహుశా మా ఆయుధశాలలో ఉన్న గొప్ప ఆయుధమని నేను భావిస్తున్నాను.
మరియు ఇది కొన్నిసార్లు ATI వంటి యజమానులను చిత్తశుద్ధితో బేరం చేయడానికి బలవంతం చేయడానికి ఏకైక మార్గం.
2015లో లాకౌట్
19లో COVID-2020 దెబ్బతినడానికి ముందు USW ATIతో కొత్త ఒప్పందానికి పురోగమించింది. అయితే 2021లో చర్చలు తిరిగి ప్రారంభమైనప్పుడు, కంపెనీ డిమాండ్ చేసింది అనవసరమైన రాయితీలు మహమ్మారి సమయంలో కార్మికులు చేసిన త్యాగాలను గుర్తించడంలో విఫలమవ్వడమే కాకుండా, నెలల తరబడి యూనియన్ సభ్యులపై ATI కలిగించిన హానిని కూడా పెంచింది అక్రమ లాకౌట్ అది 2015లో ప్రారంభమైంది.
"మేము దాని కోసం వెళ్ళడానికి ఖచ్చితంగా మార్గం లేదు," ఒలివేరా గుర్తుచేసుకున్నాడు, అనేక ఇతర ATI స్థానాల్లోని అతని సహోద్యోగులు మరియు USW సభ్యులు సమ్మెకు అత్యధికంగా అధికారం ఇచ్చారు మరియు ATI దాని స్పృహలోకి వచ్చి తీవ్రంగా బేరసారాలు ప్రారంభించే వరకు కలిసి బలంగా నిలిచారు.
ఉమ్మడి పోరాటం కార్మికులను మరింత దగ్గర చేసింది.
ఒహియో మరియు పెన్సిల్వేనియాలోని ATI లొకేషన్ల నుండి USW సభ్యులను స్ట్రైకింగ్ చేస్తున్నప్పుడు ఒలివెరా తన కళ్లను నమ్మలేకపోయాడు. వారు తమ USW కుటుంబానికి మద్దతుగా వందల మైళ్లు నడిపారు.
మరియు Oliveira ఒక పెద్ద పెన్సిల్వేనియా స్థానిక అధ్యక్షుడు - వందల మంది సభ్యులతో - ఒక సమావేశంలో లేచి నిలబడి మరియు న్యూ బెడ్ఫోర్డ్లోని 60 యూనియన్ సభ్యులకు అత్యవసరంగా అవసరమైన ఉద్యోగ భద్రత భాషకు ATI అంగీకరించే వరకు పోరాటం కొనసాగిస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేసినప్పుడు అతని గుండె ఎలా ఉబ్బిపోయిందో ఒలివెరా గుర్తు చేసుకున్నారు.
"అతను దాని గురించి మొండిగా ఉన్నాడు. ఇది నాకు నమ్మశక్యం కాని క్షణం. ఒక చిన్న స్థానికుడు కావడం వల్ల, ఇది మాకు చాలా అర్థమైంది, ”అని ఒలివేరా వివరించాడు, ఇతర ప్రదేశాలలోని కార్మికులు కోరుకునే భాష కోసం బ్యాటింగ్ చేయడం ద్వారా న్యూ బెడ్ఫోర్డ్ ప్రతినిధులు కూడా “మా చిత్తశుద్ధిని చూపించారు”. "నేను USW సభ్యుడిగా ఉన్నందుకు గర్వపడలేను."
గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ మరియు దాని అనుకూల-కార్పొరేట్ మిత్రదేశాల బలం అదే నాశనం చేయాలని ఆశిస్తున్నాను కార్మికులను విభజించడానికి మరియు సమ్మెలను అణిచివేసేందుకు కంపెనీలకు స్వేచ్ఛా నియంత్రణను అందించిన సుప్రీం కోర్టు తీర్పుతో, ప్రతి యూనియన్లోని సభ్యులకు సమ్మె చేయడం తప్ప వేరే మార్గం లేకుండా పోయినప్పుడు ప్రతి యూనియన్పై కత్తి వేలాడుతుంది.
గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ సమ్మెకు తగిన సన్నాహాలు చేయడంలో విఫలమైంది, దానిని అందించలేకపోయింది కాంక్రీటు అది వాకౌట్ ప్రారంభంలో డ్రైవర్ల ట్రక్కుల్లోనే ఉండిపోయింది. కంపెనీ ఇప్పుడు బట్వాడా చేయని కాంక్రీటు కోసం యూనియన్ చెల్లించాలని కోరుతోంది - సమ్మె యొక్క ఉద్దేశ్యం అసమంజసమైన యజమానులపై ఆర్థిక ఒత్తిడిని కలిగించడం అనే దారుణమైన డిమాండ్.
సమ్మెను ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, యూనియన్లు తరచూ నిర్వహణను కలుస్తాయి, ఎందుకంటే వారి సమ్మె ముగిసినప్పుడు సురక్షితమైన కర్మాగారానికి తిరిగి రావడానికి శ్రద్ధ వహించే కార్మికులు, వారు పని చేసే ఫర్నేసులు, స్మెల్టర్లు మరియు ఇతర పరికరాలకు నష్టం జరగకుండా చూసుకోవాలి. .
“ఉత్పత్తిని కోల్పోవడం గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, కుదుపు చెందకండి. యూనియన్తో కలిసి కూర్చోండి” అని ఒలివెరా అన్నారు, యూనియన్లు చివరి ప్రయత్నంగా మాత్రమే సమ్మె చేస్తాయని నొక్కి చెప్పారు.
గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ యొక్క దావా సమ్మె చేసినందుకు కార్మికులను శిక్షించాలని కోరుతున్నప్పటికీ, అది పెరుగుతున్న సాధారణ యజమానులు లాకౌట్లతో కార్మికులను వీధిలోకి విసిరివేయడం, రాయితీలను బలవంతం చేసే ప్రయత్నంలో వారి ఉద్యోగాలు చేయడానికి వారిని అనుమతించడం లేదు. మరియు గ్లేసియర్ నార్త్వెస్ట్ యొక్క ఆరోపించిన నష్టాలు కార్మిక వివాదాల సమయంలో కార్మికులు, కుటుంబాలు మరియు కమ్యూనిటీలపై ఉద్దేశపూర్వకంగా కంపెనీలు కలిగించే హానిని కలిగి ఉంటాయి.
తరువాత తాళం వేయడం 1,200లో మసాచుసెట్స్లో సుమారు 2018 USW సభ్యులు ఉన్నారు, ఉదాహరణకు, నేషనల్ గ్రిడ్ తీసుకురాబడింది తక్కువ అనుభవం ఉన్న నిర్వాహకులు మరియు స్కాబ్స్ నిర్వహించడానికి అత్యంత ప్రమాదకరమైన పని సహజ వాయువు లైన్లను నిర్వహించడం.
కార్మికుల జీతాలను కోల్పోవడమే కాకుండా, నేషనల్ గ్రిడ్ వారి ఆరోగ్య కవరేజీని నిర్ద్వంద్వంగా నిలిపివేసింది, తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం కుటుంబాలు పెనుగులాడుతున్నాయి.
"మీరు ప్రాథమికంగా వారికి ఒక సంఖ్య మాత్రమే" అని ఒక యూనియన్ సభ్యుడు చెప్పాడు, డాక్టర్లు తన చిన్న కుమారుని కిడ్నీ మరియు శోషరస కణుపులలో క్యాన్సర్ని కనుగొన్న కొద్దిసేపటికే నేషనల్ గ్రిడ్ అతని ఆరోగ్య బీమాను ఎలా తొలగించిందో వివరిస్తుంది.
సమ్మె చేసే ఎంపిక ఎప్పటిలాగే కీలకమైనది, ఒలివెరా గమనించారు, యజమానులు యూనియన్-బస్టింగ్ను రెట్టింపు చేస్తున్నారు వంటి ప్రయత్నాలు ఎక్కువ మంది అమెరికన్లు యూనియన్లలో చేరడానికి ప్రయత్నిస్తారు మహమ్మారి నేపథ్యంలో.
ఈ సందర్భంలో ప్రతికూల నిర్ణయం అమెరికన్ కంపెనీలు తమ కార్మికులను తక్కువ అనుకూలమైన ఒప్పందాలకు బలవంతం చేయడానికి ఉపయోగించే మరొక ఆయుధం.
"మేము వెనుకకు వెళ్ళలేము," ఒలివెరా చెప్పారు. “మనం ముందుకు వెళ్ళాలి. మాకు ఎక్కువ హక్కులు కావాలి, తక్కువ కాదు. ” •
ఈ కథనాన్ని రూపొందించారు స్వతంత్ర మీడియా సంస్థ.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం