మూలం: ఈ కాలంలో
సెప్టెంబరు 2,200న యూనివర్సిటీ ఆఫ్ చికాగో మెడికల్ సెంటర్కి వ్యతిరేకంగా 20 మంది నర్సులు సమ్మె చేశారు. (ఫోటో: నేషనల్ నర్సులు యునైటెడ్
సెప్టెంబరు 20న, నేషనల్ నర్సుల యునైటెడ్ (NNU) ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 2,200 మంది నర్సులు చికాగో యూనివర్సిటీ మెడికల్ సెంటర్లో ఒకరోజు సమ్మె చేశారు. చికాగో నర్సులు అసురక్షిత పని పరిస్థితులను నిరసించారు మరియు బలవంతంగా ఓవర్టైమ్ చేసారు-మరియు నెలల తరబడి ఆసుపత్రితో ఒప్పంద చర్చలలో ఉన్నారు. మెడికల్ సెంటర్ కేవలం ఉంది $269 వెచ్చించారు ఆసుపత్రి విస్తరణపై మిలియన్ల మంది, అది "మా సంఘం ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచే పెట్టుబడి"ని సూచిస్తుంది.
సమ్మెపై స్పందించిన మెడికల్ సెంటర్ ఉన్నతాధికారులు ఆందోళనకు దిగారు P.R. ప్రమాదకరం, స్ట్రైకింగ్ నర్సులు "సిగ్గులేని ప్రవర్తన"లో నిమగ్నమై ఉన్నారని ఆరోపించడం మరియు వారు నిర్లక్ష్యంగా తమ రోగులకు అపాయం కలిగిస్తున్నారని నొక్కి చెప్పడం.
నిజం నుండి మరేమీ లేదు, ఆసుపత్రిలో 10 సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఎమర్జెన్సీ రూమ్ నర్సు ఆస్ట్రియా జాన్సన్ చెప్పారు. “ఈ సమ్మె సురక్షితమైన రోగుల సంరక్షణను అందించడం. నాకు నలుగురు రోగులను కేటాయించినప్పుడు నేను అలా చేయలేను, వారిలో ఇద్దరు ఇంటెన్సివ్ కేర్ (ICU) రోగులు మరియు వారిలో ఇద్దరు చాలా అనారోగ్యంతో ఉన్నారు. వారి కోసం ఊపిరి పీల్చుకోవడానికి ఎవరైనా వెంటిలేటర్పై ఉండవచ్చు. ఎవరైనా సెప్టిక్ కావచ్చు మరియు ఇంట్రావీనస్ యాంటీబయాటిక్స్ అవసరం మరియు స్థిరమైన పర్యవేక్షణ అవసరం. కొంతమంది ERలో వారి మొదటి రోగ నిర్ధారణను పొందుతున్నారు మరియు వారి వ్యాధి లేదా మందుల గురించి నేను వారికి అవగాహన కల్పించలేను.
సమ్మెకు ప్రతిస్పందనగా, యాజమాన్యం నాలుగు రోజుల పాటు ఆసుపత్రి నుండి నర్సులను లాక్ చేసింది. నర్సులు బుధవారం ఉదయం తిరిగి పనికి వెళ్లారు మరియు ఇప్పుడు వారు తిరిగి ఉద్యోగంలో చేరినందున బేరసారాలు కొనసాగుతాయని భావిస్తున్నారు.
జాన్సన్ వంటి ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు స్ట్రైకింగ్ను వారి మొదటి ఎంపికగా చూడరు. చాలా మంది "సరైన ఛానెల్ల" ద్వారా సంవత్సరాలు గడుపుతారు, మేనేజ్మెంట్తో మాట్లాడుతున్నారు మరియు రోగి సంరక్షణ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అంతులేని అంతర్గత చర్చల సెషన్లలో పాల్గొంటారు. వారు చివరకు వారి ఆందోళనలతో బహిరంగంగా వెళ్ళినప్పుడు, వారి చర్యలు తరచుగా రోగి సంరక్షణలో మెరుగుదలలకు దారితీస్తాయి.
ఉదాహరణకు కాలిఫోర్నియాలో, ది కాలిఫోర్నియా నర్సుల సంఘం (CNA), NNU వ్యవస్థాపక సభ్యునిగా ఉన్న సంస్థ, 13 సంవత్సరాలు పోరాడి, గెలిచిన మొదటి-మరియు ఇప్పటివరకు మాత్రమే-దేశంలో సురక్షితమైన నర్సు-రోగి సిబ్బంది నిష్పత్తులను చట్టబద్ధం చేసింది: 1998లో, కాలిఫోర్నియా ప్రభుత్వం పీట్ విల్సన్ శాసనసభ ఆమోదించిన సురక్షిత సిబ్బంది బిల్లును వీటో చేశారు. 1999లో, CNA ద్వారా మరింత తీవ్రమైన లాబీయింగ్ మరియు కార్యాచరణ తర్వాత, చట్టం చేయబడింది గవర్నర్ గ్రే డేవిస్ చేత ఆమోదించబడింది మరియు చట్టంగా సంతకం చేయబడింది. నిష్పత్తులు చివరకు 2004లో అమలు చేయబడ్డాయి. ఒకదాని ప్రకారం అధ్యయనం, కాలిఫోర్నియాలో, తప్పనిసరి నిష్పత్తులు రోగుల మరణాలు అలాగే నర్సు బర్న్అవుట్పై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపాయి.
పేషెంట్ కేర్ సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ఇతర ఆరోగ్య కార్యకర్తలు సమ్మెకు దిగారు. 2010 నుండి, నేషనల్ యూనియన్ ఆఫ్ హెల్త్కేర్ వర్కర్స్ (NUHW), కాలిఫోర్నియాలోని కైజర్ పర్మనెంట్లో 4,000 మంది మనస్తత్వవేత్తలు, సామాజిక కార్యకర్తలు మరియు ఇతర మానసిక ఆరోగ్య వైద్యులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు, రాష్ట్రంలో మానసిక ఆరోగ్య కార్యకర్తల కొరతను ప్రచారం చేయడానికి మరియు పరిష్కరించేందుకు ఒక ప్రచారాన్ని ప్రారంభించింది. అతిపెద్ద HMO. 2011లో, NUHW కాలిఫోర్నియా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ మేనేజ్డ్ హెల్త్ కేర్ (DMHC)కి ఫిర్యాదులను దాఖలు చేసింది, కైజర్ ఒక నియమాన్ని ఉల్లంఘిస్తోందని ఛార్జ్ చేసింది, దీని ప్రకారం HMOలు తప్పనిసరిగా మానసిక ఆరోగ్య రోగులను 10 వ్యాపారం లేదా 14 క్యాలెండర్ రోజులలోపు వారి అపాయింట్మెంట్ కోసం అభ్యర్థించాలి. ఫిర్యాదుతో పాటు 34 పేజీలు ఉన్నాయి నివేదిక "కేర్ డిలేడ్, కేర్ డినైడ్" అనే శీర్షికతో
2012లో, NUHW తగినంత మానసిక సిబ్బందిని నియమించడంలో మరియు రోగులకు సకాలంలో సంరక్షణను అందించడంలో కైజర్ వైఫల్యాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి సమ్మె చేసింది. ఈ మానసిక ఆరోగ్య కార్యకర్తలు రోగులను రక్షించడానికి దాని ఆదేశాలను నెరవేర్చడానికి చర్య తీసుకోవాలని DMHCని ముందుకు తెచ్చారు. 2013 మార్చిలో, DMHC విడుదల చేసింది ఫలితాలు దాని పరిశోధన. ఇది కనుగొన్నారు కాలిఫోర్నియా చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే వివిధ కైజర్ సౌకర్యాల వద్ద 40 శాతం మంది రోగులు అపాయింట్మెంట్ జాప్యాన్ని ఎదుర్కొన్నారు. జూన్ 2013లో, ది కాలిఫోర్నియా రాష్ట్రం వ్యవస్థకు జరిమానా విధించింది $ 4 మిలియన్, కైజర్కు వ్యతిరేకంగా విరమణ-మరియు-విరమణ ఆర్డర్ను జారీ చేసింది మరియు సమస్యలను సరిచేయమని HMOని ఆదేశించింది. 2015 లో, వందలకొద్దీ వ్యక్తిగత రోగి చార్ట్ల నమూనా ఆధారంగా DMHC చేసిన తదుపరి సర్వే, ఉత్తర కాలిఫోర్నియాలో మాత్రమే, 22 శాతం మంది రోగులు అధిక అపాయింట్మెంట్ జాప్యాన్ని ఎదుర్కొన్నారని వెల్లడించింది. DMHC ఉల్లంఘనలను "తీవ్రమైనది" అని పేర్కొంది.
2015లో, ఈ తీవ్రమైన ఉల్లంఘనలలో ఒకటి ఫలితంగా మరణం లో, 83 ఏళ్ల బార్బరా రాగన్, ఆమె భర్త డెన్నీ రాగన్ ప్రకారం. బార్బరా రెండు దశాబ్దాలకు పైగా కైజర్ కోసం పని చేసింది. ఆమె వెతుకుతూనే ఉంది కైజర్ నుండి మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు, ఆమె భర్త ప్రకారం, చికిత్స కోసం సుదీర్ఘ జాప్యాన్ని ఎదుర్కొన్నారు మరియు చివరికి ఆత్మహత్యతో మరణించారు. రాగన్ మరణానికి తాను బాధ్యత వహించనని కైజర్ చెప్పింది మరియు ఆమెకు తగిన సంరక్షణ లభించిందని నొక్కి చెప్పింది.
2017లో రాష్ట్రం ఆదేశించారు కైజర్ రాష్ట్ర చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి తదుపరి తనిఖీలు. ఫలితంగా, కైజర్ వందలాది మంది థెరపిస్ట్లను కూడా నియమించుకున్నాడు.
యూనియన్ యొక్క చర్యలు ప్రారంభ సందర్శన లేదా మూల్యాంకనానికి రోగుల యాక్సెస్ను మెరుగుపరచడానికి కైజర్ను బలవంతం చేయడంలో పాత్ర పోషించినప్పటికీ, తదుపరి సంరక్షణను అందించే విషయంలో సమస్యలు కొనసాగుతున్నాయని కార్మికులు చెప్పారు. "కైజర్ తగినంత మంది సిబ్బందిని నియమించుకోలేదు, తద్వారా, ప్రారంభ టెలిఫోన్ అపాయింట్మెంట్ తర్వాత, రోగులకు అవసరమైన తదుపరి సంరక్షణ లభిస్తుంది. ఈ రోజు రోగులు వ్యక్తిగత సందర్శన కోసం రెండు నెలల వరకు వేచి ఉండవలసి ఉంటుంది" అని కైజర్ రిచ్మండ్లో లైసెన్స్ పొందిన మ్యారేజ్ మరియు ఫ్యామిలీ థెరపిస్ట్ కిర్స్టిన్ క్విన్ సీగెల్ చెప్పారు. "నిశ్శబ్దంగా, బహుశా సంవత్సరాలుగా బాధపడుతూ, చివరకు సహాయం కోసం కాల్ చేసిన వ్యక్తులు రెండు నెలల్లో కాకుండా తక్షణమే కనిపించాలి."
ఆలస్యమైన సంరక్షణను అనుభవించిన తర్వాత, మరొక కైజర్ రోగి, 19 ఏళ్ల ఎలిజబెత్ బ్రౌన్, 2018లో ఆత్మహత్య చేసుకోవడం ద్వారా మరణించాడు. కైజర్కి ఉంది తగ్గింది బ్రౌన్ సంరక్షణ గురించి ప్రెస్కి వ్యాఖ్యానించడానికి.
శాన్ జోస్ కైజర్లోని చైల్డ్ టీమ్లోని సైకాలజిస్ట్ అయిన పీటర్ లై ఇలా అంటున్నాడు, “డిప్రెషన్తో పోరాడుతున్న టీనేజర్ లేదా స్వీయ-హాని లేదా ఆత్మహత్య ఆలోచనలు ఉన్న యువకుడిని వెంటనే చూడవలసి ఉంటుంది, ఆపై ప్రతి వారం లేదా రెండు వారాలు స్థిరంగా ఉండాలి. మేము చేయలేము. వ్యక్తులకు వ్యక్తిగతంగా ఒకరితో ఒకరు చికిత్స అవసరమైనప్పుడు సమూహాలుగా ఉంచమని మేము కోరుతున్నాము."
అందుకే అతను మరియు దాదాపు 4,000 మంది ఇతర కార్మికులు డిసెంబర్ 2018లో ఐదు రోజుల సమ్మె చేశారు. మానసిక ఆరోగ్య సమానత్వం మరియు వ్యసనం ఈక్విటీ యాక్ట్ యొక్క స్పాన్సర్ అయిన మాజీ కాంగ్రెస్ సభ్యుడు పాట్రిక్ కెన్నెడీ (D, RI) పికెట్ లైన్లో సమ్మె చేస్తున్న థెరపిస్టులతో చేరడానికి కాలిఫోర్నియాకు వెళ్లారు. .
బేకర్స్ఫీల్డ్లోని కైసర్లో వివాహ మరియు కుటుంబ చికిత్సకురాలు సుసాన్ విట్నీ మాట్లాడుతూ, "మేము డబ్బు సంపాదించడానికి ఈ పనిలోకి వెళ్లము. “మా కాసేలోడ్పై ఎలాంటి పరిమితి లేదు. రోగులకు సహాయం చేయడానికి మేము వాటిని మరింత ఎక్కువగా అంగీకరిస్తాము. మేము లంచ్ లేదా బాత్రూమ్ బ్రేక్ కూడా తీసుకోలేము. మేము మరియు మా రోగులు బ్రేకింగ్ పాయింట్లో ఉన్నంత వరకు మేము చర్య తీసుకోము. మరియు మా మొదటి ఆందోళన "ఇది రోగి సంరక్షణను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?"
యూనియన్ ఆరోపణలకు ప్రతిస్పందనగా, కైజర్ ఉంది జారి చేయబడిన "మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్కు అనుగుణంగా మరియు అర్హత కలిగిన నిపుణుల కొరతకు ప్రతిస్పందించే మానసిక ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి మరియు ఒక నమూనాను రూపొందించడానికి Kaiser Permanente కట్టుబడి ఉంది" అని నొక్కిచెప్పే బహిరంగ ప్రకటన.
కానీ విట్నీ ప్రకారం, "మేము సంవత్సరాలుగా అధికారిక కైజర్ ఛానెల్ల ద్వారా వెళుతున్నాము మరియు మేము పబ్లిక్గా వెళ్లి రోగులు, కమ్యూనిటీ నాయకులు మరియు రాజకీయ ప్రతినిధుల మద్దతును పొందడం మాత్రమే ఏదైనా అమలు లేదా మెరుగుదలని చూడగల ఏకైక మార్గం."
2019 జూలైలో, కైజర్ ప్రకటించింది రాష్ట్రవ్యాప్తంగా మరో 300 మంది మానసిక ఆరోగ్య సిబ్బందిని జోడించి, సిబ్బందిని నియమించుకోవడం కొనసాగిస్తున్నట్లు పేర్కొంది. NUHW సభ్యులు కొత్త సిబ్బందిని భౌగోళికంగా మరియు ఏ వైద్య బృందాలకు ఎక్కడ కేటాయించారు అనే నిర్ణయాలలో తాము పాల్గొనాలని ప్రతిపాదించారు.
2004లో, ఇద్దరు పరిశోధకులు యూనియన్లచే ప్రాతినిధ్యం వహించే ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు రోగుల సంరక్షణకు హాని కలిగిస్తున్నారని యాజమాన్య వాదనలను పరిశోధించారు. మైఖేల్ యాష్ మరియు జీన్ ఆన్ సీగో బదులుగా కార్మిక సంఘాలచే RNలు ప్రాతినిధ్యం వహించే ఆసుపత్రులలోని కార్డియాక్ యూనిట్లలో రోగులకు గుండె సంబంధిత మరణాల రేటు తగ్గిందని కనుగొన్నారు. "యూనియైజేషన్ ద్వారా అందించబడిన రక్షణలు నర్సులను రోగి ఫలితాలను మెరుగుపరిచే మార్గాల్లో మాట్లాడటానికి ప్రోత్సహిస్తాయి, కానీ అవి విధేయత లేనివిగా పరిగణించబడతాయి మరియు అందువల్ల యూనియన్ రక్షణలు లేకుండా కెరీర్-ప్రమాదం" అని వారు నిర్ధారించారు.
15 సంవత్సరాల క్రితం ఏది నిజమో అది నేడు ఆరోగ్య సంరక్షణలో మరింత ఎక్కువగా ఉంది కార్పొరేషన్లు ఏకీకృతం ఆసుపత్రి విలీనాల ద్వారా మరియు కొనుగోళ్లు, మరింత శక్తిని పొందండి మరియు రోగి సంరక్షణ కంటే బాటమ్-లైన్ను రక్షించడానికి చర్య తీసుకోండి.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం