గూగుల్ యొక్క మాతృ సంస్థ అయిన ఆల్ఫాబెట్ తన గ్లోబల్ వర్క్ఫోర్స్లో 6 శాతం మందిని తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. గూగుల్ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ తన ఉద్యోగులను పంపారు లేఖ ఆసన్న తొలగింపుల గురించి హెచ్చరిక మరియు అతను ఎంత "లోతుగా క్షమించండి" అని చెప్పాడు. కార్మికుల్లో దాదాపు 12,000 మంది త్వరలో ఉద్యోగాలు కోల్పోతారనే కఠినమైన వార్తలను ప్రాసెస్ చేయడం కోసం ఆ రోజు "ఇంటి నుండి పని చేయడానికి సంకోచించకండి" అని ఆయన కార్మికులకు సూచించారు.
గత త్రైమాసికంలో ఆల్ఫాబెట్ తన వర్క్ఫోర్స్లో చేరడానికి ఆకర్షించిన కొత్త ఉద్యోగుల సంఖ్య ఇదే. ప్రకారం పెట్టుబడిదారుల వ్యాపారం డైలీ, కంపెనీ "12,765 మంది ఉద్యోగులను జోడించింది, ఇది వాల్ స్ట్రీట్ అంచనాల కంటే ఎక్కువగా ఉంది."
ఇంత మందిని ఎందుకు తొలగించాల్సి వచ్చిందని పిచాయ్ నిష్కర్షగా చెప్పారు. గూగుల్ యొక్క "AIలో ముందస్తు పెట్టుబడులు" కారణంగా కంపెనీకి "భారీ అవకాశం" లభించిందని మరియు ఈ అవకాశాన్ని "పూర్తిగా స్వాధీనం చేసుకోవడానికి" 12,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించడం వంటి "కఠినమైన ఎంపికలు" చేయవలసి ఉంటుందని అతను తన లేఖలో అంగీకరించాడు. . అతని తొలగింపు ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోగలరా?
వాల్ స్ట్రీట్ పిచాయ్ తన క్రూరత్వానికి ధన్యవాదాలు తెలిపింది CNBC రిపోర్టింగ్ తొలగింపుల వార్తల తర్వాత ప్రారంభ ట్రేడింగ్లో Google షేర్లు 5 శాతం కంటే ఎక్కువ పెరిగాయి.
ఇది సాంకేతిక పరిశ్రమలో మరెక్కడా తెలిసిన కథ-ఒకప్పుడు సురక్షితమైన మరియు మంచి జీతంతో కూడిన ఉపాధి కోసం అత్యంత లాభదాయకమైన రంగంగా పరిగణించబడుతుంది. మైక్రోసాఫ్ట్ 10,000 ఉద్యోగాలను తొలగించాలని యోచిస్తోంది. అమెజాన్ 18,000 మందికి పైగా కార్మికులకు గొడ్డలి పెట్టనుంది. మెటా, Facebook యొక్క మాతృ సంస్థ, గత నవంబర్లో 11,000 మంది కార్మికులను తొలగించింది. మరియు, Twitter 2022లో ఎలోన్ మస్క్ తొలిసారిగా కంపెనీని చేజిక్కించుకున్నప్పుడు మొదట తొలగించిన సంఖ్య కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను తొలగించనున్నారు.
ప్రతిస్పందనగా, స్టాక్ విలువలు పెరుగుతున్నాయి. వెడ్బష్ సెక్యూరిటీస్, అగ్రశ్రేణి పెట్టుబడి సంస్థ, ఉద్యోగాల కోతల ఫలితంగా ఈ ఏడాది మాత్రమే టెక్ షేర్ విలువలు 20 శాతం పెరుగుతాయని అంచనా వేసింది.
లెస్ లియోపోల్డ్, ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ న్యూయార్క్లోని లేబర్ ఇన్స్టిట్యూట్, ఒక లో రాశారు op-ed లాస్ ఏంజిల్స్ టైమ్స్లో, "దీర్ఘకాలిక సామాజిక విధ్వంసం" గురించిన మాస్ లేఆఫ్ల గురించి, అధ్వాన్నమైన ఆరోగ్య ప్రభావాలు, మానసిక గాయం మరియు ఆత్మహత్యల పెరుగుదల గురించి పరిశోధనలను ఉదహరించారు.
దశాబ్దాలుగా, స్టాక్ విలువలు ఆర్థిక క్షేమానికి సూచిక అనే అబద్ధాన్ని అమెరికన్లు విక్రయించారు. ప్రముఖ సిండికేట్ రేడియో ప్రోగ్రామ్ మార్కెట్ ప్రతి రోజు విధిగా డౌ జోన్స్, నాస్డాక్ మరియు S&P 500 సూచికల విలువలను భిన్నం వరకు ప్రసారం చేస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా సంతోషంగా, విచారంగా లేదా సందిగ్ధ సంగీతాన్ని ప్లే చేస్తుంది. మునుపటి రోజు కంటే సంఖ్యలు ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు సమాజం సంబరాలు చేసుకోవాలని మరియు సంఖ్యలు తగ్గినప్పుడు సంతాపం చెందాలని సంగీతం స్పష్టం చేస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వేలాది మంది ప్రజలు తమ జీవనోపాధిని కోల్పోతున్నందుకు సంతోషించమని మార్కెట్ప్లేస్ పరోక్షంగా మమ్మల్ని కోరుతోంది.
టెక్ సెక్టార్లో ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్న పదివేల మందిలో కొంత మంది ప్రతిస్పందనగా ఆత్మహత్య చేసుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది.
కానీ స్టాక్ విలువలు పెరుగుతున్నందున మనం జరుపుకుంటాము.
వారి భవిష్యత్తు ఇప్పుడు అకస్మాత్తుగా బలహీనంగా మారిన వారిలో చెప్పలేని సంఖ్యలు ఉన్నాయి వలస కార్మికులు, H-1B వీసాలపై టెక్ కంపెనీలు యుఎస్కి రప్పించాయి. ప్రకారం, ఎంత మంది విదేశీ కార్మికులు ప్రభావితమయ్యారో మాకు తెలియదు న్యూయార్క్ టైమ్స్, "తాత్కాలిక వీసాలపై ఎంత మంది కార్మికులను విడిచిపెట్టారో యజమానులు వెల్లడించలేదు."
కాలిఫోర్నియాలోని సిలికాన్ వ్యాలీలోని టెక్ వర్క్ఫోర్స్లో ఆసియన్లు మరియు ముఖ్యంగా భారతీయులు అసమానంగా ఉన్నారు. సిలికాన్ వ్యాలీ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ రీజినల్ స్టడీస్ ప్రకారం, తాజా US సెన్సస్ సంఖ్యల విశ్లేషణ ఈ విషయాన్ని కనుగొంది భారతీయ జాతీయులు నాలుగింట ఒక వంతు కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు శాంటా క్లారా మరియు శాన్ మాటియో కౌంటీలలోని అన్ని కళాశాల-విద్యావంతుల నివాసితులు సాంకేతిక సంస్థలచే ఉద్యోగాలు పొందుతున్నారు.
వారి ఇమ్మిగ్రేషన్ స్థితి, వారు దేశానికి వచ్చే అవకాశం ఉన్న H-1B వీసాల ద్వారా వారి ఉద్యోగాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఇప్పుడు, నిరుద్యోగం ఎదుర్కొంటున్న దురదృష్టవంతులలో వారు ఉంటే, వారికి ఉంది కేవలం రెండు నెలలు కొత్త ఉపాధిని కనుగొనడానికి-లేదా వారి వీసాల కంటే ఎక్కువగా ఉండే ప్రమాదం.
సామూహిక తొలగింపుల సామాజిక వినాశనానికి ప్రతిస్పందనగా అమెరికన్ ఆర్థిక పండిట్రీ ఏమి చెబుతుంది? ఒకటి హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ కొత్తగా నిరుద్యోగులైన టెక్ వర్కర్లు "మీ మైండ్సెట్ను రీకాన్ఫిగర్ చేయండి" మరియు "ఉద్యోగ వేట షెడ్యూల్"ని రూపొందించమని రచయిత సలహా ఇస్తున్నారు. బహుశా మరొక సూచన కూడా ఉండి ఉండవచ్చు: "మీరు ఇల్లుగా భావించే దేశాన్ని విడిచిపెట్టే భయంకరమైన అవకాశాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు చంపుకోకుండా ప్రయత్నించండి."
మరొక సలహాదారు, కూడా వ్రాస్తున్నారు హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ, "వదిలివేయబడిన తర్వాత మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం" యొక్క మార్గాలను అందిస్తుంది, ఇందులో సూచన ఉంటుంది: "ఒక వైపు హస్టిల్ను ప్రారంభించడాన్ని పరిగణించండి."
కానీ కొన్ని నెలల క్రితం, అమెరికన్లకు "లేబర్ మార్కెట్" అని చెప్పబడింది "టైట్, "లేక"వేడి” (ఇది సమృద్ధిగా ఉద్యోగాలు మరియు తగినంత మంది కార్మికులు లేని ఆర్థికవేత్త-మాట్లాడేది), అలాగే హెచ్చరించింది ద్రవ్యోల్బణం ఫలితంగా ఉండవచ్చు. దీని అర్థం కార్మికులు ఎక్కువగా ఉన్నారనే ఊహాగానాలు ప్రబలంగా ఉన్నాయి పరపతి మరియు వారు దానిని ఉపయోగించుకోవచ్చు అధిక వేతనాల కోసం బేరం. ఇప్పుడు, కనీసం ఒక ప్రధాన పరిశ్రమలో భారీ తొలగింపులతో-సాంకేతికత-ఇది కనిపిస్తుంది కేంద్ర మొత్తం ఆర్థిక వ్యవస్థకు, కార్మిక మార్కెట్ "చల్లగా" ఉంటుందా? చెప్పడం కష్టం. కార్మికులు మార్కెట్ యొక్క ఇష్టానుసారం జీవించాలని (లేదా చనిపోతారని) భావిస్తున్నారు.
ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఆ వ్యవస్థలోని ప్రజల శ్రేయస్సును నిర్ధారించడం అయితే, US ఆర్థిక వ్యవస్థ దీనికి విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తూ, కార్మికుల పరపతి మరియు వేతన పెరుగుదలపై విచారం వ్యక్తం చేస్తోంది మరియు తొలగింపులను జరుపుకుంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మన ఆర్థిక వ్యవస్థ విలువలు మానవ శ్రేయస్సుకు విరుద్ధమైనవి.
అటువంటి అమానవీయ ఆర్థిక వ్యవస్థను మనం అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు.
కాంగ్రెస్ ఎ పాస్ చేయగలదు బిల్లు ఉపాధి ఆధారిత వీసాలపై ప్రతి దేశానికి పరిమితులను తొలగించడం మరియు శాశ్వత నివాస దరఖాస్తుల కోసం ఇతర అడ్డంకులు, తద్వారా చంచలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థతో జీవితాలను పెంచే విదేశీ కార్మికులు వారు కోరుకుంటే USలో ఉండటానికి పరపతిని కలిగి ఉంటారు.
ఇతర దేశాల ప్రజలు చేసే పనిని మనం చేయగలం. ఉదాహరణకు, ఫ్రాన్స్లో, ఒక మిలియన్ కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు ధర్నా లో పదవీ విరమణ వయస్సు పెంపుదల ప్రభుత్వ ప్రతిపాదనను నిరసిస్తూ. వారు దేశాన్ని పూర్తిగా స్తంభింపజేసారు, ఆర్థిక వ్యవస్థ తమ కోసం పనిచేస్తుందని, ఇతర మార్గం కాదు.
అదేవిధంగా, స్పెయిన్లో, సమ్మె చేస్తున్న టాక్సీ కార్మికులు తమ బాగోగులు చెడిపోతే యథావిధిగా వ్యాపారం ఉండదని స్పష్టం చేస్తున్నారు. UKలో, కొత్త సంప్రదాయవాద ప్రభుత్వం సమ్మె చేసే కార్మికుల శక్తిని పలుచన చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, "" అనే బ్యానర్తో వేలాది మంది ప్రజలు నిరసన ప్రదర్శన నిర్వహించారు.జరిగింది చాలు. "
USలో దీనిని పునరావృతం చేయడం అంటే యూనియన్ సభ్యత్వాన్ని నాటకీయంగా పెంచడం. ది యుఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ గత సంవత్సరంలో బలమైన యూనియన్ కార్యకలాపాలు మరియు కార్మిక అనుకూల అధ్యక్షుడు ఉన్నప్పటికీ, యూనియన్ స్థాయిలు రికార్డు స్థాయికి పడిపోయాయని కనుగొన్నట్లు ఇటీవలి నివేదికను విడుదల చేసింది, ఎక్కువగా కొత్త ఉద్యోగాలు జోడించబడుతున్నాయి. యూనియన్ సభ్యత్వం యొక్క గ్రేటర్ స్థాయిలు ఉద్యోగ భద్రత మరియు కార్మికుల హక్కులను నిర్ధారించడానికి ఆర్థిక వ్యవస్థపై ఎక్కువ ఒత్తిడిని కలిగిస్తాయి.
మరొక ఎంపిక, ముఖ్యంగా భారీ తొలగింపులను ఎదుర్కోవడానికి, నిరుద్యోగులకు ఉపాధి కల్పించడానికి ప్రభుత్వం అడుగు పెట్టాలని డిమాండ్ చేయడం. అనే 10 ఆర్థిక న్యాయ సంస్థల నేతృత్వంలోని కొత్త ప్రచారం అందరికీ పూర్తి ఉపాధి "ఉద్యోగాలు మరియు ఆర్థిక వృద్ధిని సృష్టించగల" "సబ్సిడీ ఉపాధి కోసం లక్ష్యంగా ఉన్న ఫెడరల్ ప్రోగ్రామ్" కోసం పిలుపునిచ్చింది.
ఈ ప్రచారం 60 సంవత్సరాల క్రితం మార్చి ఆన్ వాషింగ్టన్ ఫర్ జాబ్స్ అండ్ ఫ్రీడమ్లో తన ప్రసిద్ధ "ఐ హావ్ ఎ డ్రీమ్" ప్రసంగాన్ని అందించిన రెవ. డాక్టర్ మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ ఆలోచనల నుండి ప్రేరణ పొందింది. మార్చ్ శీర్షికలో "ఉద్యోగాలు" అనే పదం "స్వేచ్ఛ" కంటే ముందు వచ్చిందని గమనించండి. మార్చ్ యొక్క డిమాండ్లలో "నీగ్రో మరియు శ్వేతజాతీయులు-నిరుద్యోగ కార్మికులందరికీ శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు తగిన వేతనాలతో గౌరవప్రదమైన ఉద్యోగాలపై శిక్షణ ఇవ్వడానికి [ఒక] భారీ సమాఖ్య కార్యక్రమం" చేర్చబడింది.
ఆర్థిక వృద్ధి ధరగా మేము తొలగింపులను అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా "మన ఆలోచనా విధానాన్ని పునర్నిర్మించడం"కొత్త ఉద్యోగాల కోసం అన్వేషణలో, మనకు పని చేసే కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థను మనం డిమాండ్ చేయవచ్చు.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం