ఈ వేసవి ప్రారంభంలో గూగుల్ ఇంజనీర్ జేమ్స్ డామోర్ ఒక అంతర్గత కంపెనీ మెసేజ్ బోర్డ్లో లింగ భేదాల గురించి ఒక గ్రంథాన్ని పోస్ట్ చేసింది మరియు తరువాత జరిగింది తొలగించారు. ఈ మెమో సిలికాన్ వ్యాలీలో లింగ వివక్ష గురించి చర్చకు తెర లేపింది; ఇది వేధింపుల ఆరోపణలపై నెలల తరబడి నివేదించబడింది Uber వద్ద మరియు మరెక్కడా. టెక్లో లైంగిక వివక్ష మరియు వేధింపులు మరియు ఇన్ సైన్స్ మరింత విస్తృతంగా, మహిళలు ఈ రంగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ప్రధాన కారణం. జాతీయంగా, STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్ మరియు గణితం)లో స్త్రీలు ఎందుకు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు అనే దానిపై చాలా కాలంగా చేతివాటం ఉంది, దీని వలన మెంటారింగ్, మెరుగైన ఫ్యామిలీ లీవ్ పాలసీలు మరియు పురుషుల మాదిరిగా చర్చలు జరపడం గురించి మహిళలకు బోధించడానికి రూపొందించిన వర్క్షాప్ల కోసం పిలుపునిచ్చింది. .
లా జోల్లాలోని సాల్క్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ బయోలాజికల్ స్టడీస్లో గత నెలలో ముగ్గురు సీనియర్ పరిశోధకులు వ్యాజ్యాలు దాఖలు చేశారు ఫిర్యాదు దీర్ఘకాలిక లింగ వివక్షత; ఫిర్యాదులు లేవనెత్తారు మహిళలకు అంతర్గత నిధులు మరియు ప్రమోషన్లలో సమాన ప్రవేశం లేదు. ఈ వ్యాజ్యాలు సైన్స్లో స్త్రీలు లేకపోవడానికి అసలు కారణాన్ని హైలైట్ చేస్తాయి: ఈ రంగంలోని నాయకులు-పురుషులు మరియు కొన్నిసార్లు మహిళలు-విజ్ఞానశాస్త్రంలో మహిళలు అంత మంచివారని నమ్మరు.
సాంఘిక శాస్త్ర పరిశోధన యొక్క విస్తారమైన సాహిత్యం కాలానుగుణంగా చూపిస్తుంది, సైన్స్లో స్త్రీలు పురుషుల కంటే హీనంగా పరిగణించబడతారు మరియు సారూప్యమైన లేదా ఒకే విధమైన పనిని చేసేటప్పుడు తక్కువ సామర్థ్యం కలిగి ఉంటారు. స్త్రీల యొక్క ఈ వ్యవస్థాగత విలువ తగ్గింపు నిజమైన పరిణామాల శ్రేణికి దారి తీస్తుంది: చిన్న, తక్కువ ప్రశంసలు-విలువైన సిఫార్సు లేఖలు; తక్కువ పరిశోధన గ్రాంట్లు, అవార్డులు మరియు సమావేశాలలో మాట్లాడటానికి ఆహ్వానాలు; మరియు వారి పరిశోధన కోసం తక్కువ అనులేఖన రేట్లు. స్త్రీల పనిని విస్తృతంగా తగ్గించడం వల్ల వారు రంగంలో పురోగతి సాధించడం కష్టతరం చేస్తుంది.
ఒకటి ముందుగానే అధ్యయనం బయోమెడికల్ సైన్సెస్లో పోస్ట్డాక్టోరల్ ఫెలోషిప్ అప్లికేషన్లను మూల్యాంకనం చేసింది మరియు సీనియర్ సైంటిస్టులు వారి అప్లికేషన్లను మూల్యాంకనం చేస్తూ సమానంగా శాస్త్రీయంగా సమర్థులుగా రేట్ చేయడానికి స్త్రీలు పురుషుల కంటే 2.5 రెట్లు ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉండాలని కనుగొన్నారు. రచయితలు ఇలా ముగించారు, "పీర్ సమీక్షకులు లింగంతో సంబంధం లేకుండా శాస్త్రీయ యోగ్యతను నిర్ధారించలేరని మా అధ్యయనం గట్టిగా సూచిస్తుంది. పీర్ సమీక్షకులు పురుషుల విజయాలను ఎక్కువగా అంచనా వేశారు మరియు/లేదా స్త్రీ పనితీరును తక్కువగా అంచనా వేశారు. "మేము గమనించిన పరిమాణంలో లింగ వివక్ష... ఉన్నత విద్యా ర్యాంక్ సాధించడంలో పురుష పరిశోధకులతో పోలిస్తే ఆడవారి విజయాల రేటు పూర్తిగా తక్కువగా ఉంటుంది" అని అధ్యయనం కనుగొంది.
మరింత ఇటీవలి అధ్యయనం పరిశోధన-ఇంటెన్సివ్ యూనివర్శిటీలలోని సైన్స్ ఫ్యాకల్టీ ఒక పురుష ల్యాబ్ మేనేజర్ని నియమించుకునే అవకాశం ఉందని, అతనికి మెంటార్ ఇవ్వడానికి, అతనికి ఎక్కువ జీతం ఇవ్వడానికి మరియు ఖచ్చితమైన రెజ్యూమ్తో మహిళా అభ్యర్థి కంటే అతన్ని మరింత సమర్థుడిగా రేట్ చేయడానికి అవకాశం ఉందని చూపించింది. మరొకటి కాగితం అధ్యాపకులు మహిళా కాబోయే విద్యార్థుల కంటే మగ కాబోయే PhD విద్యార్థుల ఇమెయిల్లకు ప్రతిస్పందిస్తారని కనుగొన్నారు, పురుషులకు ప్రొఫెసర్లకు ఎక్కువ ప్రాప్యత ఉందని చూపిస్తుంది. సగటున, సైన్స్లో మహిళలకు వారి పురుష ప్రత్యర్ధుల కంటే బార్ ఎక్కువగా సెట్ చేయబడిందని స్పష్టంగా చూపించే వందలాది పీర్-రివ్యూ చేసిన అధ్యయనాలలో ఇవి కొన్ని మాత్రమే.
ఈ అన్వేషణలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అపారమైన డేటాను అందించడం మరియు సందేహాస్పదమైన ఫీల్డ్ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, పురుష శాస్త్రవేత్తలు ఈ ఫలితాలను మరింత స్థాయి ఆట మైదానాన్ని సృష్టించేందుకు ఉపయోగిస్తారని అనుకోవచ్చు. కానీ ఎ ఇటీవలి కాగితం వాస్తవానికి, మగ STEM అధ్యాపకులు నిజమైన పరిశోధన యొక్క నాణ్యతను అంచనా వేసింది, ఇది STEMలో మహిళలపై పక్షపాతం తక్కువగా ఉందని ప్రదర్శించింది; బదులుగా పురుష అధ్యాపకులు నకిలీ పరిశోధనకు మొగ్గు చూపారు, ప్రశ్నలోని అధ్యయనం యొక్క ప్రయోజనాల కోసం రూపొందించబడింది, ఇది అలాంటి పక్షపాతం లేదని నిరూపించడానికి ఉద్దేశించబడింది.
సైన్స్లోని పురుషులు అలాంటి పరిశోధనలను మరియు అది ఉత్పత్తి చేసే డేటాను ఎందుకు తక్కువ చేస్తారు? పీర్-రివ్యూ చేసిన పరిశోధన స్థిరంగా చూపించే వాటిని అంగీకరించడానికి మరియు అంతర్లీన అంచనాలను సరిదిద్దడానికి దానిని ఉపయోగించడానికి ఎవరైనా సిద్ధంగా ఉంటే, అది శాస్త్రవేత్తలు అయి ఉండాలి.
కానీ అది చాలా భాగం ఎందుకంటే వారు ఉన్నాయి శాస్త్రవేత్తలు ఈ అధ్యయనాలను నమ్మడానికి ఇష్టపడరు. శాస్త్రవేత్తలు నిష్పక్షపాతంగా ఉండాలి, భావోద్వేగాలు లేదా పక్షపాతాలతో ఊగిసలాడకుండా డేటా మరియు ఫలితాలను మూల్యాంకనం చేయగలరు. ఇది సైన్స్ యొక్క ప్రాథమిక సిద్ధాంతం. ఈ విస్తృతమైన సాహిత్యం ఏమి చూపిస్తుంది, వాస్తవానికి, శాస్త్రవేత్తలు ప్రజలు, మిగిలిన సమాజంలోని అదే సాంస్కృతిక నిబంధనలు మరియు నమ్మకాలకు లోబడి ఉంటారు. ఈ దేశంలో ప్రతిరోజూ ప్రదర్శించబడే దైహిక సెక్సిజం మరియు జాత్యహంకారం సైన్స్ పరిమితుల్లో కూడా ఉన్నాయి. శాస్త్రవేత్తలు తాము అనుకున్నంత లక్ష్యం కాదు. కెరీర్ మొత్తం మానవ నిష్పాక్షికతపై నమ్మకంతో పాతుకుపోయిన వ్యక్తికి ఇది చాలా అస్థిరమైన సాక్షాత్కారం.
అయినప్పటికీ, ఈ అధ్యయనాలను చదవడం వల్ల కలిగే అవగాహన మరింత హానికరమైనది, సైన్స్లో విజయం సాధించిన వారు (మరియు అనేక రంగాలలో-ఇంప్లికేషన్లు సైన్స్కు మించినవి) పూర్తిగా వారి స్వంత సహజమైన ప్రకాశం కారణంగా అలా చేయలేదని గ్రహించడం. గణాంకపరంగా చెప్పాలంటే, కేవలం పురుషుడిగా ఉండటం వలన మీకు స్వయంచాలకంగా ఒక లెగ్ అప్ ఇస్తుంది. మరియు వారి లింగం లేదా జాతి ఆధారంగా వారు తమ విజయాన్ని సాధించలేకపోయారని ఎవరూ నమ్మరు. మన స్వంత యోగ్యత ఆధారంగా మనం పొందిన విజయాలు మరియు ప్రశంసలకు మనం అర్హులమని మనమందరం భావించాలనుకుంటున్నాము.
సైన్స్లో ఎక్కువ మంది మహిళలు లేకపోవడానికి ఇది ఒక ప్రధాన కారణం. లైంగిక వేధింపులు ఖచ్చితంగా ఒక సమస్య అయినప్పటికీ, మనం లింగ పక్షపాతాన్ని లోతుగా చూడాలి. ఉన్నత ర్యాంక్లకు చేరుకునే మహిళలకు వారు మహిళలు అయినందున వారికి ఆ ఉద్యోగం లేదా అవార్డు ఇవ్వబడిందని తరచుగా చెప్పబడుతోంది, ఈ ఫీల్డ్ వారి సంఖ్యను పెంచడానికి తక్కువ అర్హత ఉన్న మహిళలను ప్రవేశపెడుతుందని సూచిస్తుంది. కానీ వాస్తవానికి, ఈ అధ్యయనాలు సైన్స్లో చాలా మంది స్త్రీలు పురుషుల కంటే ఎక్కువ సామర్థ్యం కలిగి ఉండాలని, ఈ రంగంలో కూడా ముందుకు సాగాలని సూచిస్తున్నాయి. మరియు దానిని ఎవరు అంగీకరించాలనుకుంటున్నారు?
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం