మూలం: కమర్షియల్ అప్పీల్
దేశంలోని ప్రముఖ తృణధాన్యాలు మరియు కాల్చిన వస్తువుల ఉత్పత్తిదారులలో డజన్ల కొద్దీ కార్మికులు UFCW అని పిలువబడే యునైటెడ్ ఫుడ్ అండ్ కమర్షియల్ వర్కర్స్ యూనియన్లో చేరడానికి అనుకూలంగా బుధవారం ఓటు వేశారు.
AFL-CIO యూనియన్ ప్రకారం, మిసిసిప్పిలోని బైహాలియాలో తృణధాన్యాలు ప్యాక్ చేసే హార్త్సైడ్ ఫుడ్ సొల్యూషన్స్ కార్మికుల మధ్య జరిగిన ఓటు, ఈ ప్రాంతంలో మొదటిసారిగా జరిగింది కరోనావైరస్ మహమ్మారి దేశవ్యాప్తంగా ఆహార కార్మికులలో అనేక కార్యాలయ భద్రతా ఆందోళనలను రేకెత్తించింది. UFCW చెందిన సమాఖ్య.
"ఈ రోజు, నేను గత 45 రోజులలో అనుభవించిన దానికంటే మెరుగ్గా ఉన్నాను" అని UFCW యొక్క మెంఫిస్-ఆధారిత ఆర్గనైజింగ్ డైరెక్టర్ రోజ్ టర్నర్ అన్నారు. కార్మికులను నిరుత్సాహపరిచేందుకు హార్త్సైడ్ లేబర్ రిలేషన్స్ సంస్థను నియమించిన తర్వాత కార్మికులు యూనియన్లో చేరడానికి అనుకూలంగా 62 నుండి 47 మంది ఓటు వేశారని ఆమె చెప్పారు.
“బ్యాలెట్ బాక్స్ లెక్కించబడే వరకు ఎన్నికలు ఎలా జరుగుతాయో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. నేను డౌన్ మరియు అవుట్ మరియు నేను బరువుగా ఉన్నాను, పని చేసాను, ”ఆమె కంపెనీ వ్యతిరేకత గురించి చెప్పింది. "కానీ నేను వెళ్ళనివ్వను."
2019లో "ప్రాసెసర్ ఆఫ్ ది ఇయర్" పేరుతో, హార్త్సైడ్ దేశంలోని అతిపెద్ద ప్రైవేట్ బేకరీని నిర్వహిస్తోంది. ప్రధాన కాల్చిన వస్తువుల బ్రాండ్లు హార్త్సైడ్కు ఉత్పత్తిని అవుట్సోర్స్ చేస్తాయి, ఇది ఉత్తర అమెరికాలో 35 రాష్ట్రాలలో 12 ఉత్పత్తి కేంద్రాలను నిర్వహిస్తోంది, నాష్విల్లే, టెన్లో మరొక మధ్య-దక్షిణ స్థానాలు ఉన్నాయి.
వాణిజ్య ప్రచురణ ప్రకారం, ప్రైవేట్ ఈక్విటీ సంస్థ యాజమాన్యంలో, హార్త్సైడ్ గత దశాబ్దంలో $3 బిలియన్ల అమ్మకాలను ఉత్పత్తి చేసింది ఆహర తయారీ, హార్త్సైడ్ వంటి "కాంట్రాక్ట్ తయారీదారులు" వారు ఉత్పత్తి చేసే మరియు వస్తువులను ప్యాకేజీ చేసే క్లయింట్లను గోప్యంగా ఉంచుతారని పేర్కొంది.
చికాగో శివారు ప్రాంతాలలో, హార్త్సైడ్ జనరల్ మిల్స్ మరియు పెప్సికోకు భాగస్వామిగా బహిరంగంగా పేర్కొనబడింది, వాణిజ్య ప్రచురణ ప్రకారం. 2018లో, హార్త్సైడ్ ఇండియానాలో కెల్లాగ్ ప్లాంట్ను కొనుగోలు చేసింది.
న్యాయబద్ధత, చెల్లింపు మరియు COVID-19 భద్రత
హర్త్సైడ్ కార్మికులు కెల్లాగ్ తృణధాన్యాన్ని ప్యాకేజీ చేస్తారని టర్నర్ చెప్పాడు. కార్మికులు అన్యాయమైన క్రమశిక్షణతో కూడిన ఫిర్యాదుల శ్రేణిని కలిగి ఉన్నారు; తాత్కాలిక కార్మికులకు పూర్తి సమయం ఉద్యోగాలు ఇస్తామని పూరించని వాగ్దానం; మరియు మహమ్మారి సమయంలో కార్మికులకు కాకుండా నిర్వహణ మంజూరు చేయబడింది.
వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు హార్త్సైడ్ వెంటనే స్పందించలేదు, కార్మికుల ఫిర్యాదులకు సంబంధించి కంపెనీ చట్టపరమైన సలహాదారు మరియు కంపెనీ సైట్ ద్వారా పంపబడింది; COVID-19 భద్రత మరియు యూనియన్కు అనుకూలంగా ఓటు వేయకుండా కార్మికులను నిరుత్సాహపరిచేందుకు కంపెనీ ఒక సంస్థను నియమించిందా.
కెరీర్ల కోసం అంకితమైన Hearthside సైట్లోని ఒక విభాగంలో, కంపెనీ ఇలా పేర్కొంది, “INCలో మూడు సంవత్సరాలు. వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రైవేట్ కంపెనీల మ్యాగజైన్ జాబితా మరియు బహుళ ఆవిష్కరణ అవార్డుల గ్రహీత, మేము మా ప్రజలకు వైవిధ్యం చూపడానికి అధికారం ఇస్తున్నాము. ఒక కొత్త రకమైన ఉత్పాదక సంస్థ, హార్త్సైడ్ గొప్ప అమెరికన్ తయారీ పునరుజ్జీవనంలో భాగం; మేము నాణ్యత మరియు సామర్థ్యం కోసం కొత్త ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేస్తున్నాము.
పూర్తి సమయం కార్మికుల కంటే కంపెనీ ఎక్కువ టెంప్లను ఉపయోగిస్తుందని టర్నర్ చెప్పారు. "ఇది ఆ స్థలంలో 200 టెంప్లు, సాధారణ ఉద్యోగులు చేస్తున్న అదే పనిని చేయడం...ఇది వారికి అన్యాయం" అని టర్నర్ చెప్పారు. "ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిలో చెక్ పొందడం కంటే మీకు ఎటువంటి ప్రయోజనం ఉండదు. మీకు సెలవులు లేవు, సెలవులు లేవు మరియు మీరు ఏమీ కొనలేరు... ఇది శాశ్వత ఉద్యోగం కాదు."
పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు గంటకు $ 16- $ 18 సంపాదిస్తారు, టర్నర్ చెప్పారు.
"డబ్బు బాగానే ఉంది, కానీ ప్రజలు గౌరవంగా మరియు గౌరవంగా వ్యవహరించాలని కోరుకుంటారు, మరియు వారు చెల్లించబడాలని మరియు వారి ప్రయోజనాలను తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటారు" అని టర్నర్ చెప్పారు, కంపెనీ ఒక సంవత్సరం లోపు అనేక సార్లు తన విధానాలను మార్చింది.
కంపెనీ ఇల్లినాయిస్ లొకేషన్లలో రెండు కోవిడ్-19కి సంబంధించిన కార్మికుల ఫిర్యాదులకు సంబంధించినవి, ఫెడరల్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్కు సమర్పించబడ్డాయి.
"సురక్షితమైన వాతావరణం కంటే తక్కువ వాతావరణంలో అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడం సాధ్యమవుతుందని మేము నమ్మడం లేదు" అని హార్త్సైడ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఛైర్మన్ రిచ్ స్కలైస్ కంపెనీ సైట్లో భద్రతపై ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.
"Hearthside, ప్రచురించబడిన గణాంకాల ఆధారంగా, ఆహార పరిశ్రమలో సురక్షితమైన తయారీ నెట్వర్క్లలో ఒకటి... Hearthside యొక్క నెట్వర్క్-వ్యాప్త భద్రతా స్కోర్లు ప్రతి సంవత్సరం మెరుగుపడతాయి, కొత్త సౌకర్యాలు మా నెట్వర్క్లోకి ప్రవేశించినప్పటికీ," కంపెనీ వెబ్సైట్ పేర్కొంది.
యూనియన్ పిటీషన్ జరుగుతోందని ఆమె నోటిఫికేషన్ పంపిన తర్వాత, హర్త్సైడ్ ఏప్రిల్ ప్రారంభంలో ఫేస్ మాస్క్లు మరియు ప్లెక్సిగ్లాస్ షీల్డ్లను అందించడం మరియు కార్మికుల ఉష్ణోగ్రతలను పరీక్షించడం ప్రారంభించిందని టర్నర్ చెప్పారు.
కొత్త యూనియన్ కోసం తదుపరి ఏమిటి
యూనియన్ కిరాణా, మాంసం-ప్యాకింగ్, ఫుడ్-ప్రాసెసింగ్ మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో 1.3 మిలియన్ల కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది. టేనస్సీ, మిస్సిస్సిప్పి మరియు అర్కాన్సాస్లోని ఇతర పరిశ్రమలలో ప్రాంతీయ స్థానికుడు పౌల్ట్రీ మరియు మొక్కజొన్న ప్రాసెసింగ్ కార్మికులు మరియు క్రోగర్ మరియు క్యాష్ సేవర్ కిరాణా దుకాణం కార్మికులు కూడా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారని టర్నర్ చెప్పారు.
మెంఫిస్ ఓటు జరిగిన అదే రోజు, UFCW జాతీయంగా కనీసం 68 మంది కిరాణా కార్మికులు మరణించారని మరియు 10,000 మందికి పైగా కరోనావైరస్ బారిన పడ్డారని ప్రకటించింది.
హార్త్సైడ్ కార్మికులు తదుపరి కంపెనీతో తమ మొదటి ఒప్పందాన్ని కోరుకోవడం ప్రారంభిస్తారు.
ప్రక్రియ సజావుగా ఉంటుందని తాము ఆశించడం లేదని AFL-CIO తెలిపింది. మెంఫిస్ మరియు వెస్ట్ టేనస్సీ AFL-CIO కార్యదర్శి జెఫ్రీ లిచ్టెన్స్టెయిన్ మాట్లాడుతూ, "ఈ రెండవ అడ్డంకి కొన్నిసార్లు అసంబద్ధమైన యజమానులచే చిక్కుకుపోతుంది.
కొత్త UFCW లోకల్కి మెంఫిస్లోని కెల్లాగ్ వర్కర్ల మద్దతు ఉంది. AFL-CIO ప్రకారం, బేకరీ మరియు మిఠాయి వర్కర్స్ యూనియన్కు చెందిన కెవిన్ బ్రాడ్షా బుధవారం ఓటు వేయడానికి ముందే హార్త్సైడ్ కార్మికులు సదుపాయంలోకి ప్రవేశించారు.
"మాకు రక్షణ, మంచి జీతం, పారిశుధ్యం ఉన్నాయి మరియు విషయాలు తప్పుగా ఉంటే మాట్లాడటానికి మేము భయపడము… ఎందుకంటే మేము యూనియన్గా ఉన్నాము," అని బ్రాడ్షా యూనియన్ కెల్లాగ్ కార్మికుల గురించి చెప్పారు. "హార్త్సైడ్లోని మా సోదరీమణులు మరియు సోదరులు తక్కువ ఏమీ అర్హులు కాదని మాకు తెలుసు."
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం