ఉద్యోగాలు మరియు స్వేచ్ఛ కోసం వాషింగ్టన్లో డాక్టర్ కింగ్స్ మార్చ్ వార్షికోత్సవం రాబోతోంది.
ఆ సందర్భాన్ని గుర్తుచేసుకోవడానికి మనలో చాలా మంది మళ్లీ వాషింగ్టన్కు వెళతారు మరియు ప్రస్తుత వాతావరణాన్ని బట్టి మేము మళ్లీ ఉద్యోగాల కోసం కవాతు చేస్తాము. కానీ నేను ఏదో అంగీకరించవచ్చా?
మేము తక్కువ పని కోసం కవాతు చేస్తున్నాము, ఎక్కువ కాదు.
నాకు తెలుసు, ఖాళీ సమయం గురించి మాట్లాడటం చీకే అని. నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉంది మరియు ఉద్యోగాలు కరువయ్యాయి. అమెరికన్లు జీతంతో పని చేసినందుకు కృతజ్ఞతతో భావించాలి. సెలవు కూడా? మేము మా బెల్ట్లను బిగించడంలో మరియు "వంగడం"లో చాలా బిజీగా ఉన్నాము, మాకు పనిలో సెలవులు వచ్చినప్పుడు కూడా, మేము వాటిని తరచుగా దాటవేస్తాము. అంగీకరించండి—ఈ వేసవిలో ప్రతి చివరి రోజును తీసుకున్నందుకు మీరు అపరాధభావంతో ఉన్నారా లేదా (ఎక్కువగా) మీరు చేయని అపరాధ భావాన్ని కలిగి ఉన్నారా?
2011లో వర్క్ఫోర్స్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ చేసిన అధ్యయనం ప్రకారం 70 శాతం మంది ఉద్యోగులు తాము సెలవు దినాలను టేబుల్పై వదిలివేస్తున్నట్లు చెప్పారు. చాలా మంది కార్మికులు, అదే సమయంలో, కొంత సమయం విశ్రాంతిని ఇష్టపడతారు, అయితే కార్మికులకు చెల్లింపు సమయాన్ని అందించడం ఐచ్ఛికం అయిన ప్రపంచంలోని చివరి ధనిక దేశం మనది.
ఐరోపాలోని మన సమకాలీనుల కంటే అమెరికన్లు సంవత్సరానికి దాదాపు ఐదు వారాలు ఎక్కువగా పని చేస్తారు. ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం కుటుంబ సెలవులు ఇప్పటికీ చెల్లించబడవు మరియు పెద్ద అధికారుల లాబీలు రాష్ట్రాలు మరియు నగరాల నుండి వచ్చే చెల్లింపు జబ్బుపడిన రోజుల చట్టాన్ని అణచివేయడానికి పిచ్చిగా పనిచేస్తున్నాయి.
కాబట్టి మేము కవాతు చేస్తాము. ఉద్యోగాల కోసం మేం పాదయాత్ర చేస్తాం కానీ మీరు విశ్రాంతి కోసం ఎక్కడికి వస్తారు?
చివరిసారిగా US కార్మిక సంఘాలు 1884 నాటి మాంద్యం తర్వాత ఎనిమిది గంటల పని కోసం కవాతు చేశాయి. వారి బ్యానర్లు "పని కోసం ఎనిమిది గంటలు, విశ్రాంతి కోసం ఎనిమిది గంటలు మరియు మనం కోరుకున్నదాని కోసం ఎనిమిది గంటలు" అని పిలుపునిచ్చాయి.
"మేము ఏమి చేస్తాము" అనే భాగం 1930లలో మ్యాప్ నుండి పడిపోయినట్లు కనిపిస్తోంది-మరియు అప్పటి నుండి మాకు పని గంటలలో ఎలాంటి తగ్గింపు లేదు, డ్యూక్ ప్రొఫెసర్ కాతీ వీక్స్ ఈ వారం GRITtvకి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.
అమెరికన్ కార్మిక శక్తి ఇరవై సంవత్సరాలలో అతి చిన్నది మరియు అది మారడం లేదు. గ్లోబలైజేషన్ మరియు కంప్యూటరీకరణ US కార్మికుల డిమాండ్ను కుదించుతున్నాయి. ఉద్యోగ భాగస్వామ్యం మరియు తక్కువ పని-వారం ఆర్థికంగా మరియు సామాజికంగా అర్ధవంతం.
ఈ అంశాన్ని లేవనెత్తడం ద్వారా కూడా, "పనిలో అంతగా కనికరంలేని జీవితం గురించిన అవకాశాల" గురించి మనం మరింత విమర్శనాత్మకంగా మరియు ఊహాత్మకంగా ఆలోచించడం ప్రారంభించవచ్చని Kathi Weeks భావిస్తోంది.
మనం అంత కష్టపడకపోతే ఏం చేస్తాం? మనం ఎక్కువ కాలం కష్టపడి పని చేయాలనే ప్రతి దారుణమైన డిమాండ్ను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే, మేము ఏమి డిమాండ్ చేస్తాము?
మీరు వీక్స్ రచయితతో నా సంభాషణను కనుగొనవచ్చు పనితో సమస్య, వద్ద GRITtv.org.
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం