సంఘాలు లాభాలు పొందుతాయని ఎవరూ ఊహించని రంగంలో సంఘటిత కార్మికుల తాజా విజయాలు వస్తున్నాయి: నాన్ ఫిక్షన్ టెలివిజన్లో ఫ్రీలాన్స్ రచయితలు మరియు నిర్మాతలు. రైటర్స్ గిల్డ్ ఆఫ్ అమెరికా, ఈస్ట్, ITV స్టూడియోస్ మరియు అట్లాస్ మీడియాలో యూనియన్లను సృష్టించడానికి అనుకూలంగా రెండు అపఖ్యాతి పాలైన నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ ఎన్నికలలో విజయం సాధించింది, "డా. జి: మెడికల్ ఎగ్జామినర్" మరియు " వంటి ప్రముఖ టీవీ షోల కోసం కార్మికులను కాంట్రాక్ట్ చేసే కంపెనీలు మొదటి 48."
మరో ఎన్నికలు పెండింగ్లో ఉన్నందున, "క్యాష్ క్యాబ్" మరియు PBS యొక్క "హిస్టరీ డిటెక్టివ్లు" రూపొందించడంలో సహాయపడే కార్మికుల కోసం, గిల్డ్ అసాధ్యమైన పనిని చేయడంలో విజయం సాధించినట్లు కనిపిస్తోంది.
మరియు అది ఒక పెద్ద పాఠం, ఎందుకంటే ఫ్రీలాన్సర్లు శ్రామికశక్తిలో పెద్ద సంఖ్యలో మరియు పెరుగుతున్నారు. 'పనిచేసే అమెరికన్లలో 25 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది, వారు కావాలనుకున్నా లేదా కాకపోయినా, తాత్కాలిక కార్మికులు, మరియు రాబోయే సంవత్సరాల్లో ఆ సంఖ్య ఖచ్చితంగా పెరుగుతుంది' అని రిచర్డ్ గ్రీన్వాల్డ్ ఇన్ థిస్ టైమ్స్ కోసం రాశారు. అంటే వారు ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగం వరకు, కాంట్రాక్ట్ నుండి కాంట్రాక్ట్ వరకు జీవించి ఉంటారు, తరచుగా వారి తదుపరి చెల్లింపు ఎక్కడ నుండి వస్తుందో తెలియదు-మరియు ఖచ్చితంగా పెన్షన్ ఫండ్, 401K లేదా ప్రయోజనాలు లేవు.
'ఈ ప్రచారం నుండి మనం నేర్చుకోవలసిన ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, ఇది చేయవచ్చు, ఫ్రీలాన్స్ ఉద్యోగులు నిర్వహించవచ్చు, ఫ్రీలాన్స్ ఉద్యోగులు ప్రయోజనాలను పొందగలరు' అని రైటర్స్ గిల్డ్లో ఆర్గనైజింగ్ డైరెక్టర్ జస్టిన్ మోలిటో చెప్పారు.
కేంద్ర కార్యస్థలం లేకపోవడం వంటి ఆచరణాత్మక సమస్యల వల్ల మాత్రమే ఈ కార్మికులను యూనియన్ చేయడం కష్టం. 'అవరోధాలలో ఒకటి దాదాపు మానసిక మరియు మానసికమైనదని నేను భావిస్తున్నాను. ప్రొఫెషనల్స్ లేదా వైట్ కాలర్ వర్కర్లకు యూనియన్లు తగినవి కావు లేదా యూనియన్లు వారి స్వేచ్ఛను అడ్డుకుంటాయని నమ్మే కార్మికుల సమూహం ఇది' అని వర్క్ప్లేస్ ఫెయిర్నెస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ పౌలా బ్రాంట్నర్ చెప్పారు.
స్వేచ్ఛ మరియు నెరవేర్పు అనేది టెలివిజన్ వంటి సృజనాత్మక రంగంలో పని చేసే వాగ్దానాలు, ప్రతీకార భయంతో అజ్ఞాతంగా ఉండాలనుకునే ఒక ఫ్రీలాన్స్ నిర్మాత చెప్పారు. 'మీరు దీన్ని ఇష్టపడుతున్నారు కాబట్టి, ప్రతిసారీ మీరు అర్థరాత్రి గడపడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు - ఇది ప్రేమ యొక్క శ్రమ,' అని ఆమె పేర్కొంది, కానీ ఆ అర్థరాత్రి మరియు వారాంతాల్లో ఆధారం మారినప్పుడు అది వేరే కథ. కార్మికులు ITV మరియు అట్లాస్ వంటి సంస్థలతో ఒప్పందంపై సంతకం చేసినప్పుడు, వారు ఎంత తక్కువ లేదా ఎన్ని గంటలు పనిచేసినా వారానికోసారి జీతం అందుకుంటారు. ఐదు రోజుల వారానికి ఏడు రోజుల వారానికి సమానంగా చెల్లిస్తుంది, ఆమె చెప్పింది-ఓవర్టైమ్ చట్టాలు ఉన్నప్పటికీ వేరే విధంగా చెప్పవచ్చు.
ఈ కంపెనీలలో పరిస్థితులు చాలా దారుణంగా ఉంటాయి, బ్రాంట్నర్ ఇలా అన్నాడు, 'వాటిలో చాలా వరకు వైట్ కాలర్ స్వెట్షాప్లుగా పరిగణించబడతాయి, ప్రజలు పిచ్చి గంటలు పని చేస్తారు, గడువుపై నియంత్రణ లేదా ఒత్తిడి మొత్తం, నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి పరిమాణం రోజు.' మాజీ ఫ్రీలాన్స్ నిర్మాత, 'ఇది చాలా చిన్న పరిశ్రమ, మీరు ఈ జీవనశైలిని కొనసాగించలేరు మరియు కుటుంబాన్ని కలిగి ఉండలేరు.' ఇంకా, ప్రయోజనాలు లేకపోవడం వల్ల కార్మికులు ఆరోగ్య బీమా కోసం తల్లిదండ్రులు లేదా జీవిత భాగస్వాములపై ఆధారపడాలని లేదా అనారోగ్యం లేదా గర్భం భయంతో జీవించాలని ఆమె అభిప్రాయపడ్డారు.
ITV మరియు అట్లాస్ వంటి కంపెనీలు ఒకేసారి అనేక నెలలు లేదా సంవత్సరాల పాటు కాంట్రాక్టులపై కార్మికులను నియమించుకుంటాయి మరియు వారు ఒక సాధారణ ఫ్రీలాన్సర్స్ 2 కంటే W-1099 పన్ను ఫారమ్ను అందుకుంటారు, ఇది వారికి వ్యక్తిగత ఆరోగ్య బీమాను కొనుగోలు చేయడం కష్టతరం చేస్తుంది. భీమాదారులు కార్మికులు 1099ని చూపాలని ఆశిస్తారు మరియు W-2ని అందించినప్పుడు, యజమాని బీమాను అందించాలని తరచుగా చెబుతారు. వ్యక్తిగత బీమా పథకాలు తక్కువ ప్రయోజనంతో స్కై-హై రేట్లు కలిగి ఉంటాయి మరియు చాలా మంది ఫ్రీలాన్సర్లు కవరేజ్ కోసం చెల్లించలేరు.
'ఉద్యోగం ఎంత బాగుంది, పరిశ్రమలోని ఇతర వ్యక్తులు ఇప్పటికే కలిగి ఉన్న ప్రాథమిక విషయాలను ప్రజలు కోరుకుంటున్నారు,' అని మోలిటో చెప్పారు.
ఫ్రీలాన్స్ ఎకానమీ అనేది డూ-ఇట్-యువర్ సెల్ఫ్ ఇండివిడ్యులిజం, జాన్ బోహ్నర్ కన్నీళ్లతో కూడిన ఇంటర్వ్యూలలో చెప్పే బూట్స్ట్రాప్ మనస్తత్వం యొక్క అమెరికన్ ఎథోస్కు సరిపోతుందని అనిపిస్తుంది, అయితే ఇది కార్మికులకు చేసే దానికంటే కార్మికులను ఉపయోగించే కంపెనీలకు ఎక్కువ ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది. 'ఈ మోడల్ తప్పు కాదు. ప్రజల శ్రమ నుండి గరిష్ట లాభాన్ని పొందేందుకు బహుళజాతి సంస్థలు ఉద్దేశపూర్వకంగా అమలు చేస్తున్న నమూనా ఇది' అని మోలిటో చెప్పారు.
కానీ చాలా మంది ఎత్తి చూపినట్లుగా, కార్మికులను అస్థిరంగా ఉంచడం మరియు వారి తదుపరి జీతం కోసం ఎల్లప్పుడూ వెతకడం అనేది కార్మికులకు మాత్రమే కాకుండా, వారిపై ఆధారపడిన వారికి కూడా ప్రతికూలతను కలిగి ఉంటుంది. 'మీరు ఎలా పొందబోతున్నారు అనే దాని గురించి మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, రిలాక్స్గా మరియు సృజనాత్మకంగా ఉండటం చాలా కష్టం, మీ ఉత్తమ పనిని చేయగలరు,' అని బ్రాంట్నర్ పేర్కొన్నాడు.
మోలిటో యూనియన్లను దెయ్యంగా చూపించే ఆర్కెస్ట్రేటెడ్ ప్రయత్నమని పిలిచినప్పటికీ, దీని ప్రభావాలు దేశవ్యాప్తంగా కనిపిస్తున్నాయి, నాన్ ఫిక్షన్ టెలివిజన్లో అనేక కంపెనీలకు పనిచేసిన నిర్మాతలు ఆర్గనైజింగ్లో సహాయం కోసం రైటర్స్ గిల్డ్ను సంప్రదించారు. గిల్డ్కు ఫ్రీలాన్స్ వర్కర్లను నిర్వహించడంలో అనుభవం ఉంది మరియు ఎన్ఎల్ఆర్బి నిబంధనల ప్రకారం, గతంలో ఈ సబ్కాంట్రాక్టర్లచే నియమించబడిన కార్మికులు యూనియన్ ఎన్నికలలో ఓటు వేయడం సాధ్యమవుతుందని కనుగొన్నారు-అధికారులు వారిని భయపెట్టడం కష్టతరం చేస్తుంది మరియు సంభావ్య ఓట్ల పెద్ద పూల్.
కార్మికులు తమ యూనియన్ను గెలుచుకున్నప్పుడు, తదుపరి దశ వేతనాలు మరియు గంటల చట్టాలను అమలు చేయడం మరియు ఉద్యోగ భద్రత-ప్రస్తుత ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రధాన ప్రాధాన్యత. ఆరోగ్య బీమా వంటి ప్రయోజనాలు కూడా కార్మికుల కోరికల జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి. 'ఈ కంపెనీలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు తమ లాభాలను ఆర్జించే వ్యక్తులకు ప్రయోజనాలను అందించాలనుకుంటే, WGA ఆరోగ్య బీమా వారికి నిజంగా మంచి ఒప్పందం' అని ఫ్రీలాన్స్ నిర్మాత అభిప్రాయపడ్డారు.
డిస్కవరీ ఛానల్, సైఫై మరియు స్పైక్ వంటి కేబుల్ నెట్వర్క్లు, తమ షోలలో పనిని సబ్కాంట్రాక్ట్ చేసేవి, కొంత బాధ్యత తీసుకోవాలని ఆమె కోరుతోంది. 'దేశంలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన టెలివిజన్గా ఉన్న టీవీని తయారు చేస్తున్న వ్యక్తులు ఎటువంటి ప్రయోజనాలను కలిగి లేరని, తమను తాము దెబ్బతీస్తారేమోనని భయపడుతున్నారని, రాత్రిపూట పని చేస్తున్నారని వారు తెలుసుకోవాలి.
చివరికి, ఈ రంగాల్లోని విజయాలు న్యూయార్క్లోని కొన్ని నాన్ ఫిక్షన్ టెలివిజన్ కంపెనీల కంటే చాలా దూరంగా ఉండవచ్చు. ఫ్రీలాన్సర్స్ యూనియన్ ప్రకారం, న్యూయార్క్లోని కొన్ని పరిశ్రమలలో ఫ్రీలాన్సర్లు కేంద్రీకృతమై ఉన్నారు, ఎక్కువగా మీడియా, వినోదం మరియు సాంకేతిక రంగాలలో ఉన్నారు. కంపెనీల వారీగా కాకుండా పరిశ్రమ అంతటా ఫ్రీలాన్స్ వర్కర్లను నిర్వహించే వ్యూహాలు మారుతున్న, అటామైజింగ్, తాత్కాలిక శ్రామికశక్తికి అనుగుణంగా ఉంటాయి. ఆర్థిక వ్యవస్థ తాత్కాలికంగా మరియు నిరుద్యోగం ఎక్కువగా ఉన్నందున తాత్కాలిక కార్మికుల సంఖ్య మాత్రమే పెరుగుతోంది, గతంలో కంటే ఇప్పుడు ఆ కార్మికుల పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను చూడటం విలువైనదే.
మోలిటో ఇలా అంటాడు, 'ఇది పరిశ్రమకు ప్రమాణాలను పెంచే సమగ్ర ప్రచారం.
[సారా జాఫ్ఫ్ లారా ఫ్లాండర్స్తో GRITtvతో ఫ్రీలాన్స్ రచయిత మరియు వెబ్ మేనేజర్/సీనియర్ రచయిత.]
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం