నా స్వగ్రామంలోని ఏకైక దినపత్రిక శాక్రమెంటో బీ సంపాదకీయ మండలి చేసింది.
వారు కార్మిక సంఘాల గురించి ప్రస్తావించకుండానే US మధ్యతరగతి ఆదాయం తగ్గడం గురించి చర్చించారు (సంపాదకీయం: "చిల్లర ఖర్చుల విధానాలలో మధ్యతరగతి స్క్వీజ్ చూపిస్తుంది," ఫిబ్రవరి 9, 2014).
దీనిని యూనియన్ బ్లాక్అవుట్ అని పిలవండి. ఎందుకు?
సభ్యుల వేతనాలు, ప్రయోజనాలు మరియు పని పరిస్థితుల కోసం యూనియన్లు యజమానులతో సమిష్టిగా బేరసారాలు చేస్తాయి. అందువలన, ఉన్నతాధికారులు వ్యక్తిగత ఉద్యోగులతో తక్కువ వేతనం కోసం బేరసారాలు చేయడానికి దిగువ-లైన్ ఉద్దేశాలను కలిగి ఉంటారు.
బహుశా బీ యొక్క సంపాదకులు ఈ మెమోని పొందలేదు. అయినా నాకు అనుమానం.
బీ సంపాదకీయం ప్రకారం: "డిపార్ట్మెంట్-స్టోర్ పరిశ్రమ మధ్యలో ఉన్న స్క్వీజ్ గత 35 ఏళ్లలో మధ్యతరగతి ఆదాయాల స్తబ్దతకు అద్దం పడుతుంది." డేటా US క్లాస్ పోలరైజేషన్ కథనానికి సరిపోతుంది.
ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో అంగీకరించింది. "2010 నాటికి, దిగువన ఉన్న 99% పన్ను చెల్లింపుదారుల కార్మిక వాటా 50లకు ముందు 60% కంటే ఎక్కువ నుండి సుమారు 1980%కి పడిపోయింది."
ఇంతలో, US వేతనాలు మరియు జీతం కార్మికులలో 11.3% 2013లో యూనియన్ సభ్యులుగా ఉన్నారు మరియు 20.1లో 1983% మంది ఉన్నారు, లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ ప్రకారం. బీ "డిపార్ట్మెంట్-స్టోర్ పరిశ్రమ" అని పిలుస్తుంది మరియు నేను "వ్యాపారుల మూలధనం" అని పిలుస్తుంది. ఉపయోగకరమైన కాంతిని ప్రసరింపజేస్తుంది.
థింక్ వాల్-మార్ట్ స్టోర్స్ ఇంక్. జర్నలిస్ట్ అరుణ్ గుప్తా సోషలిస్ట్ రిజిస్టర్ 2014లో వ్రాసినట్లుగా, ప్రపంచ దిగ్గజం “$13 ట్రిలియన్ US రిటైల్ మార్కెట్లో దాదాపు 2.53% ఖాతాలను కలిగి ఉంది. మరియు 140 మిలియన్ల అమెరికన్లు వాల్-మార్ట్ వారపత్రికలో షాపింగ్ చేసారు, 2012లో బరాక్ ఒబామా మరియు మిట్ రోమ్నీకి కలిపి ఓటు వేసిన వారి కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు.
వాల్-మార్ట్ 1962లో ప్రారంభమైంది మరియు ఇప్పుడు 1.4 మిలియన్ల అమెరికన్లకు ఉపాధి కల్పిస్తోంది. కంపెనీ US కార్మికుల చేదు దుస్థితికి ప్రాక్సీగా పనిచేస్తుంది, ఆర్థిక వ్యవస్థ ఉత్పాదకత నుండి వచ్చిన లాభాలు వారి నుండి దూరంగా మరియు ఆదాయ గొలుసులో అగ్రస్థానానికి చేరుకుంటున్నాయి.
వాల్-మార్ట్ యొక్క తక్కువ వేతనం, తక్కువ-ధర మరియు యూనియన్-రహిత వ్యాపార నమూనా అర్కాన్సాస్లో ఉన్న వాల్టన్ కుటుంబానికి భారీ సంపదను అందించడమే దీనికి ఉదాహరణ. వాల్టన్ల సంపద 30లో US కుటుంబాలలోని అట్టడుగు 2007% సంపదను మించిపోయింది.
గుప్తా ప్రకారం, 2010 నాటికి, వాల్టన్ కుటుంబ సంపద మొత్తం అమెరికన్ కుటుంబాలలో 41.5%కి పెరిగింది. అర్కాన్సాస్ నార్త్ కరోలినా (3.5%) పైన మరియు మిస్సిస్సిప్పి (3%) దిగువన యూనియన్ సాంద్రత 3.7% రేటును కలిగి ఉంది.
చాలా మంది అమెరికన్ కార్మికులకు రాజకీయ తిరోగమన సమయంలో ఉద్యోగ పోరాటాలు వర్గ పోరాటాన్ని నిర్వచించాయి. సంఘటిత కార్మికులు, ప్రాణాంతక క్షీణతను నివారించడానికి, యూనియన్లలో మరియు వెలుపల కార్మికులకు భాగస్వామ్య శ్రేయస్సు కోసం విధానాలు మరియు అభ్యాసాలను ముందుకు తీసుకురావడంలో పాత్ర పోషిస్తుంది.
బీ యొక్క సంపాదకులు ఇలా ముగించారు: “పెరుగుతున్న ఆదాయ అసమానత ప్రభావాన్ని తిరస్కరించే రోజులు ముగిశాయి. ఇది ఈ సమయాన్ని నిర్వచించే సమస్య. ”
US కార్మిక చట్టాన్ని బలోపేతం చేయండి. ఎలా కొనసాగాలి?
1935 నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ యాక్ట్కి సవరణ అయిన ఎంప్లాయీ ఫ్రీ ఛాయిస్ యాక్ట్ని గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. EFCAతో, సాధారణ మెజారిటీ ఉద్యోగులు (50%) జాతీయ కార్మిక సంబంధాల స్థానంలో ఒక కార్యాలయంలో యూనియన్లో చేరేందుకు మద్దతునిచ్చే కార్డును తనిఖీ చేయవచ్చు. బోర్డు రహస్య బ్యాలెట్ ఎన్నికలు.
EFCA ప్రకారం, యూనియన్-రహిత కార్మికులు ప్రస్తుత ఎన్నికల ప్రక్రియను ఎంచుకోవచ్చు, అయితే ఎంపిక వారిది మరియు వారి యజమానులు కాదు.
అయితే మొదటగా, EFCAకి సెనేట్ మరియు హౌస్లో ఆమోదం పొందాలంటే, అధ్యక్షుడు ఒబామా వాగ్దానం చేసినట్లు చట్టంగా సంతకం చేయడానికి తగినంత ఓట్లు అవసరం.
ఆదాయ వ్యత్యాసాన్ని పూడ్చేందుకు పిలుపునివ్వడం ఒక విషయం. వర్గ స్పృహతో కూడిన రాజకీయాల ద్వారా ఈ అంతరాన్ని మూసివేయడం అంటే వ్యవస్థీకృత శ్రమ అనేది ఒక భాగం-కాదు (వాల్ స్ట్రీట్ను ఆక్రమించండి)-- మరొక విషయం.
సేథ్ సాండ్రోన్స్కీ శాక్రమెంటో జర్నలిస్ట్ మరియు పసిఫిక్ మీడియా వర్కర్స్ గిల్డ్ యొక్క ఫ్రీలాన్సర్స్ యూనిట్ సభ్యుడు. ఇమెయిల్ [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం