మూలం: ది ఇంటర్సెప్ట్
అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికైన జో బిడెన్ నిర్వహించారు a వర్చువల్ సమావేశం సోమవారం యూనియన్ నాయకులు, కార్పొరేట్ సీఈఓలతో. తరువాత, బిడెన్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు "నేను యూనియన్ వ్యక్తిని" అని చెప్పానని మరియు అతని పరిపాలనలో "యూనియన్లు శక్తిని పెంచుకోబోతున్నాయి" అని ప్రకటించాడు.
జార్జియాలో డెమొక్రాటిక్ సెనేటోరియల్ అభ్యర్థులు ఒకరు లేదా ఇద్దరూ ఓడిపోయినా, రిపబ్లికన్లు సెనేట్పై నియంత్రణను వదిలివేసినా, 2021లో బిడెన్కు తన మాటలకు అర్థం ఉందని చూపించడానికి అనేక అవకాశాలు ఉంటాయి. అధ్యక్షుడిగా, బిడెన్ చాలా మంది అమెరికన్లకు ఓవర్ టైం వేతనాన్ని తప్పనిసరి చేయగలరు; తమ కార్మికులకు కోవిడ్-19 నుండి రక్షణలను అమలు చేయమని వ్యాపారాలను బలవంతం చేయడం; ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టర్లు $15 కనీస వేతనం చెల్లించాలి; మరియు ఇంకా చాలా ఎక్కువ, ప్రస్తుత సెనేట్ మెజారిటీ లీడర్ మిచ్ మెక్కానెల్, R-Ky., ఏమి చేసినా. అమెరికన్ వర్కింగ్ లైఫ్లో సాధ్యమయ్యే ఈ మార్పులు కలిసి ప్రజల జీవితాల్లో నిజమైన మెటీరియల్ మెరుగుదలలను జోడిస్తాయి.
సాధారణ రాజకీయాల విషయంలో బిడెన్ కార్మిక లక్ష్యానికి ప్రతిస్పందించాలి. డెమొక్రాట్లను బ్యాలెట్లో పైకి క్రిందికి ఎన్నుకునేందుకు కార్మిక సంఘాలు దాదాపు $180 మిలియన్లు ఖర్చు చేశాయి. మరియు డెమొక్రాటిక్ పార్టీ దాని ఒకప్పటి శ్రామిక-తరగతి స్థావరం కంటే సబర్బన్ ప్రొఫెషనల్స్పై ఎక్కువగా దృష్టి కేంద్రీకరించడంతో, కళాశాల డిగ్రీలు లేని వ్యక్తులకు యూనియన్లు పార్టీ యొక్క ప్రాధమిక ఔట్రీచ్ ఆపరేషన్గా మిగిలిపోయాయి. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న పదివేల మంది షాపు నిర్వాహకులు వారిని ఒప్పించేందుకు కృషి చేశారు తరచుగా సందేహాస్పద సహోద్యోగులు జో బిడెన్ మరియు కమలా హారిస్ శ్రామిక ప్రజలకు ఉత్తమమైన టిక్కెట్ అని. కార్పొరేషన్లు వారు మద్దతు ఇచ్చే రాజకీయ నాయకుల నుండి ఫలితాలను డిమాండ్ చేస్తాయి; యూనియన్లు కూడా అదే చేయడం సమంజసం.
యూనియన్లు నవంబర్ 3న చాలా ఆశలు పెట్టుకున్నాయి, డెమొక్రాట్లు అధ్యక్ష పదవిని గెలవడమే కాకుండా సెనేట్ను తిరిగి చేజిక్కించుకుంటారు. ఆ సమయంలో కార్మికుల ఎజెండాలో ప్రధాన ప్రాధాన్యత PRO అని కూడా పిలువబడే ఆర్గనైజ్ హక్కు చట్టం. PRO చట్టం ఫిబ్రవరిలో సభను ఆమోదించింది, ఏడుగురు డెమొక్రాట్లు మినహా అందరూ అనుకూలంగా ఓటు వేశారు మరియు బిడెన్ దానికి మద్దతు ఇస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేశాడు. ఈ బిల్లు కార్మిక హక్కులను విస్తృతంగా విస్తరించడం, ఇది కార్మికులు యూనియన్లలో చేరడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది, కార్మిక చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు యజమానులు నిజమైన పరిణామాలను ఎదుర్కొనేలా చేస్తుంది మరియు పని చేసే హక్కు రాష్ట్ర చట్టాలను బలహీనపరుస్తుంది. 1947లో యూనియన్-వ్యతిరేక టాఫ్ట్-హార్ట్లీ చట్టం ఆమోదించడంతో కార్మిక ఘోర పరాజయం తర్వాత ఇది ఎప్పుడైనా అమలులోకి వచ్చినట్లయితే, ఇది అత్యంత ముఖ్యమైన కార్మిక విజయంగా పరిగణించబడుతుంది.
అన్నింటికంటే ఎక్కువగా, PRO చట్టం అమెరికన్ రాజకీయ వ్యవస్థను సాధారణ ప్రజల కోరికలకు ప్రతిస్పందించేలా చేస్తుంది. US వర్క్ఫోర్స్లో కేవలం 10 శాతం మంది యూనియన్కు చెందినవారు, కానీ పోల్స్ చూపించు మిగిలిన 90 శాతంలో సగం మంది కోరుకుంటున్నారు.
"ప్రస్తుతం కార్మికులు యూనియన్లను కోరుకుంటున్నారు," అని సెలిన్ మెక్నికోలస్ చెప్పారు, ఎకనామిక్ పాలసీ ఇన్స్టిట్యూట్లో ప్రభుత్వ వ్యవహారాల డైరెక్టర్, లిబరల్ DC థింక్ ట్యాంక్. 20 శాతం యూనియన్ల నుండి దాని నిధులు. "వారు వాటిని పొందడం లేదు మరియు ఈ ప్రక్రియ శ్రామిక ప్రజలకు వ్యతిరేకంగా చాలా రిగ్గింగ్ చేయబడింది."
అయితే, PRO చట్టం ఇప్పుడు దాదాపు పట్టిక నుండి దూరంగా ఉంది. డెమొక్రాట్లకు ఉత్తమమైన దృష్టాంతం వచ్చినప్పటికీ, జార్జియా సెనేట్ స్థానాలకు పార్టీ అభ్యర్థులైన రెవ. రాఫెల్ వార్నాక్ మరియు జోన్ ఒసాఫ్ ఇద్దరూ జనవరి 5న రాష్ట్ర రన్ఆఫ్ ఎన్నికల్లో గెలిచినా, సెనేట్లోని 50 మంది సభ్యులు రిపబ్లికన్లుగానే ఉంటారు. అలాంటప్పుడు, త్వరలో వైస్ ప్రెసిడెంట్ కమలా హారిస్ చాంబర్పై నియంత్రణను డెమొక్రాట్లకు ఇవ్వడానికి టై బ్రేకింగ్ ఓటు వేయగలరు. అయితే వెస్ట్ వర్జీనియాకు చెందిన జో మాంచిన్ వంటి సంప్రదాయవాద డెమోక్రటిక్ సెనేటర్లు కార్మిక ఆశయాలపై వీటోలను కలిగి ఉంటారు.
ఇది కార్యనిర్వాహక శాఖ యొక్క అధికారాన్ని వదిలివేస్తుంది - ఇది కాంగ్రెస్ యొక్క ఏకీకృత నియంత్రణతో పోల్చదగినది కాదు మరియు ప్రెసిడెన్సీ - ఇప్పటికీ గణనీయమైనది.
ప్రారంభించడానికి, లేబర్ డిపార్ట్మెంట్లో భాగమైన ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, కోవిడ్-19 నుండి తమ కార్మికులను రక్షించుకోవడానికి వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా పాటించాల్సిన కొత్త భద్రతా నిబంధనలను సెట్ చేసే "అత్యవసర తాత్కాలిక ప్రమాణం"ని వెంటనే జారీ చేసే అధికారం కలిగి ఉంది. లో ఇది చాలా అవసరం మాంసం ప్రాసెసింగ్ పరిశ్రమ, లో నర్సింగ్ గృహాలు, మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలు, ఇక్కడ అంకితమైన ఉద్యోగులు ఉంటారు ఇప్పటికే భయంకరమైన ధర చెల్లించింది మరియు గొప్ప ప్రమాదంలో కొనసాగుతుంది. ట్రంప్ పరిపాలన ఉంది నిరాకరించారు అటువంటి ప్రమాణాన్ని జారీ చేయడం మరియు ఏదో ఒకవిధంగా a కంటే ఎక్కువ కనుగొనలేకపోయింది చిన్న సంఖ్య వేలకొద్దీ ఫిర్యాదులను స్వీకరించినప్పటికీ, కరోనావైరస్ సంబంధిత ఆరోగ్యం మరియు భద్రత ఉల్లంఘనలు. బిడెన్ కోవిడ్-19 ప్లాన్ ప్రత్యేకంగా ప్రతిజ్ఞ చేస్తుంది OSHA అత్యవసర ప్రమాణాన్ని అమలు చేస్తుంది మరియు OSHA ఇన్స్పెక్టర్ల సంఖ్యను పెంచుతుంది.
ఒబామా పరిపాలనలో కార్మిక శాఖలో చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ మరియు ఇప్పుడు సీనియర్ ఆర్థికవేత్త మరియు EPI పాలసీ డైరెక్టర్ అయిన హెడీ షియర్హోల్జ్, ఇది కార్మికుల శ్రేయస్సు కంటే సానుకూల ప్రభావాలను చూపుతుందని అభిప్రాయపడ్డారు. సూటి వాస్తవం, షియర్హోల్జ్ మాట్లాడుతూ, "ప్రామాణికత కలిగి ఉండకపోవడం వల్ల వైరస్పై మన నియంత్రణను నిలిపివేస్తుంది మరియు అది ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తుంది."
"ప్రమాణాన్ని కలిగి ఉండకపోవడం వల్ల వైరస్ నియంత్రణను నిలిపివేస్తుంది మరియు అది ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తుంది."
అప్పుడు ఫెడరల్ కాంట్రాక్టులపై పనిచేసే ప్రైవేట్ కార్పొరేషన్ల ఉద్యోగులకు వేతనం మరియు భద్రతా ప్రమాణాలు ఉన్నాయి. 2014 లో, అధ్యక్షుడు బరాక్ ఒబామా ఒక జారీ చేశారు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ కార్పొరేషన్లు అటువంటి ఉద్యోగులకు గంటకు కనీసం $10.10 చెల్లించవలసి ఉంటుంది. ట్రంప్ దీనిని రద్దు చేయలేదు మరియు వాస్తవానికి ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులకు అవసరమైన కనీస వేతనం ఉంటుంది త్వరలో పెరుగుతుంది అద్భుతమైన $10.95కి. కానీ బిడెన్ కనీస వేతనం $15ని సమర్ధించాడు అన్ని తన ప్రచారంలో కార్మికులు. అతను దానిని కాంగ్రెస్ ద్వారా ఆమోదించలేకపోయినా, పెద్ద సంఖ్యలో ప్రజలకు వెంటనే చట్టం చేసే అధికారం అతనికి ఉంటుంది.
ఒబామా మరో సంతకం చేశారు ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్ 2014లో "ఫెయిర్ పే అండ్ సేఫ్ వర్క్ప్లేస్" అనే శీర్షికతో. కార్యాలయ భద్రత, పౌర హక్కుల సమస్యలు మరియు కార్మిక చట్టంపై మంచి రికార్డులు ఉన్న కార్పొరేషన్లకు మాత్రమే ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ డాలర్లను అందించడం దీని లక్ష్యం. ట్రంప్ ఈ ఆర్డర్ను రద్దు చేసింది అతని పరిపాలన యొక్క మొదటి నెలల్లో. బిడెన్ తన మొదటి నెలల్లో దానిని పునరుద్ధరించవచ్చు.
తర్వాత, ఓవర్ టైం ఉంది. 1938 ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రకారం, యజమానులు వారానికి 40 గంటల కంటే ఎక్కువ ఏ పని చేసినా ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం కోసం సమయం మరియు సగం చెల్లించాలి. కార్పొరేషన్లు ప్రయత్నించవచ్చని బిల్లు రచయితలు అర్థం చేసుకున్నారు వివిధ రకాల మోసాలు చాలా మంది రెగ్యులర్, నాన్మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగుల కోసం దీన్ని చేయకుండా ఉండటానికి. దీని నుండి రక్షించడానికి చట్టం యొక్క ప్రయత్నాలలో ఒకటి "ఓవర్టైమ్ జీతం థ్రెషోల్డ్"ను సెట్ చేయడం, ఏ కార్మికులు థ్రెషోల్డ్ కంటే తక్కువ సంపాదించినా ఓవర్టైమ్ చెల్లింపుకు అర్హులు.
దురదృష్టవశాత్తూ, థ్రెషోల్డ్ ధరలతో పెరగడానికి సెట్ చేయబడలేదు మరియు 1975 నుండి $23,660కి సెట్ చేయబడినప్పటి నుండి ఇది ఒక్కసారి మాత్రమే పెరిగింది. ఆ సమయంలో, దాదాపు 60 శాతం మంది ఫుల్టైమ్ వర్కర్లు థ్రెషోల్డ్ కంటే తక్కువ సంపాదించారు, కానీ ఈ సంఖ్య 7 నాటికి 2016 శాతానికి తగ్గింది. ఆ సంవత్సరం, ఒబామా పరిపాలన థ్రెషోల్డ్ను $47,476కి పెంచే నిబంధనలను ఖరారు చేసింది మరియు దానిని ఇండెక్స్ చేసింది. ద్రవ్యోల్బణం. ఇది ప్రస్తుతం సుమారు $51,000 ఉంటుంది.
అయితే ఈ మార్పు నవంబర్ 2016లో అమల్లోకి రావడానికి ముందు, టెక్సాస్లోని జిల్లా న్యాయమూర్తి దీనిని అడ్డుకున్నారు. వచ్చే ట్రంప్ పరిపాలన నిర్ణయాన్ని వ్యతిరేకించలేదు, అయితే 2019లో లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ థ్రెషోల్డ్ను $35,308కి పెంచాలని ప్రతిపాదించింది, ఆటోమేటిక్ పెరుగుదల లేకుండా.
An విశ్లేషణ ఒబామా ప్రతిపాదనతో పోలిస్తే, ట్రంప్ నిబంధనలు సంవత్సరానికి $8.2 బిలియన్ల విలువైన ఓవర్టైమ్ను కోల్పోతున్న 1.2 మిలియన్ల మంది కార్మికులను కవర్ చేయలేదని Shierholz కనుగొన్నారు.
మరియు ఇది జాబితా ముగింపు కాదు. ట్రంప్ యొక్క నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ స్థిరంగా కార్మికుల హక్కులపై దాడి చేసింది, సమ్మె చేయడం లేదా యూనియన్ను నిర్వహించడం కష్టతరం మరియు కష్టతరం చేస్తుంది. కోవిడ్-19 భయాల కారణంగా ఉద్యోగాల్లోకి తిరిగి రావడంలో విఫలమైన కార్మికులకు నిరుద్యోగ భృతిని నిరాకరించేలా రాష్ట్రాలను నెట్టివేస్తూ అతని కార్మిక శాఖ తాత్కాలిక మార్గదర్శకాలను జారీ చేసింది. లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ నియమ మార్పులను కూడా ప్రతిపాదించింది, ఇది టిప్డ్ వర్కర్లను సంవత్సరానికి $700 మిలియన్ల నుండి స్క్రూ చేస్తుంది. మొత్తం మీద, US ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ 10లో ట్రంప్ పరిపాలన మొత్తం 2017 అంశాలను నెరవేర్చింది కార్మిక వ్యతిరేక కోరికల జాబితా.
వీటన్నింటినీ మార్చడం మరియు మరిన్ని చేయడం బిడెన్ చేతిలో ఉంది. అతను తన కార్మిక కార్యదర్శిగా సేన్. బెర్నీ సాండర్స్, I-Vt.ని నియమించినట్లయితే ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. సాండర్స్ తన గురించి ఎలాంటి రహస్యం చేయలేదు ఉద్యోగం కోసం కోరిక, మరియు US కార్యాలయంలో నిజమైన మార్పులను ప్రభావితం చేయడానికి దీన్ని ఉపయోగించడం పట్ల అభిరుచి.
నిజం ఏమిటంటే, బిడెన్ తాను చేయగలిగినదంతా చేస్తాడా అనేది ఇప్పటికీ బహిరంగ సమస్య. ఈ ప్రాంతంలో ఒబామా కార్యనిర్వాహక అధికారాన్ని ఉపయోగించడం గురించి చెప్పుకోదగ్గ విషయం ఏమిటంటే అది అతనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వలేదు. అతను వెంటనే కదలలేదు, సాధారణంగా అతని రెండవ పదవీకాలం వరకు చర్యను వదిలివేసాడు.
అదనంగా, ఒబామా అధికారంలో ఉన్న మొదటి సంవత్సరాల్లో, అతను ఎంప్లాయీ ఫ్రీ చాయిస్ యాక్ట్కు మద్దతును సమీకరించడానికి ప్రయత్నించలేదు, PRO చట్టం కంటే తక్కువ ప్రతిష్టాత్మకమైన బిల్లు, అయితే యూనియన్ ఆర్గనైజింగ్ ప్రయత్నాలను సులభతరం చేస్తుంది మరియు కార్మిక శక్తిని గణనీయంగా పెంచుతుంది. 2007 నుండి 2010 వరకు, యూనియన్లు EFCAని ఆమోదించడానికి మొత్తం పుష్ని కొనసాగించాయి. అయినప్పటికీ, ఒబామా - 2007లో అభ్యర్థిగా ప్రతిజ్ఞ చేశాడు, "నేను వైట్ హౌస్లో ఉన్నప్పుడు, నేనే ఒక సౌకర్యవంతమైన జత బూట్లు వేసుకుంటాను, నేను మీతో పాటు ఆ పికెట్ లైన్లో నడుస్తాను, అధ్యక్షుడిగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆఫ్ అమెరికా” — చర్యలో చాలా వరకు లేదు. 2009-10లో కాంగ్రెస్ ఉభయ సభలలో డెమొక్రాట్లు పెద్ద మెజారిటీని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఆయన అధ్యక్షుడిగా ఉన్న సమయంలో EFCA క్షీణించింది.
తన నియామకాల ద్వారా, ఒబామా 2013 నాటికి నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్లో కార్మిక అనుకూల మెజారిటీని స్థాపించారు. అయితే USలో యూనియన్ సాంద్రత కొనసాగడం ద్వారా దీని యొక్క అర్ధవంతమైనతను కొలవవచ్చు. అత్యల్ప ఇది 1936 నుండి ఉంది.
AFL-CIO మాజీ ఎడ్యుకేషన్ డైరెక్టర్ అయిన బిల్ ఫ్లెచర్ జూనియర్ ఎన్నికలకు ముందు హెచ్చరించాడు, ఫలితం ఎలా ఉన్నా యూనియన్లు సంతృప్తి చెందలేవు. "సంస్కరణ ఆర్థిక వ్యవస్థతో అనుసంధానించబడాలి," అని ఫ్లెచర్ చెప్పారు, "2009కి వ్యతిరేకంగా ఇది ఒక ప్రత్యేక స్వతంత్ర సమస్య. శ్రామిక శక్తి తగ్గినందున మరియు కార్మికులపై నడిచే కంపెనీల సామర్థ్యం పెరిగినందున, సగటు కార్మికుడి జీవన ప్రమాణాల పరంగా దాని అర్థం ఏమిటో కార్మికుడు చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది.
మరీ ముఖ్యంగా, చాలా జరిగేలా చేయడానికి యూనియన్లు బిడెన్ పరిపాలనను దాటడానికి భయపడాల్సిన అవసరం లేదని ఫ్లెచర్ అభిప్రాయపడ్డారు. "బిడెన్కు పనిలేకుండా ఉండే కాలం ఉండదు" అని ఫ్లెచర్ చెప్పాడు. “వెనుక కూర్చోవడం కుదరదు. శ్రమ అతని ముఖంలో ఉండాలి."
ZNetwork దాని పాఠకుల దాతృత్వం ద్వారా మాత్రమే నిధులు సమకూరుస్తుంది.
దానం