T
<span style="font-family: Mandali; ">ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో దాదాపు 300 మంది కార్మికుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు, మొత్తంగా ఉన్నాయి
గ్రాస్రూట్ల నుండి ఇటీవలి గణాంకాల ప్రకారం సుమారు 10,000 మంది కార్మికులు
ఎకనామిక్ ఆర్గనైజింగ్ వార్తాలేఖ, ఉద్యమం యొక్క ప్రధాన అవయవం.
CICOPA, అంతర్జాతీయ సహకార సంఘం యొక్క శాఖ
ఇది కార్మికుల యాజమాన్యాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది (దీనిని ఫ్రెంచ్ ఎక్రోనిం ద్వారా పిలుస్తారు)
కార్మికుల యాజమాన్యంలోని కొంత మూలకం సుమారు 50 మిలియన్ల మందికి చేరుకుందని చెప్పారు
ప్రపంచవ్యాప్తంగా.
ఇప్పటికీ,
కార్మికుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు యునైటెడ్ యొక్క చిన్న భాగాన్ని మాత్రమే సూచిస్తాయి
రాష్ట్రాల ఆర్థిక వ్యవస్థ. అయితే, ప్రజాస్వామ్య కార్యస్థల న్యాయవాదులు దీనిని కొనసాగిస్తున్నారు,
మార్చుకోవచ్చు. మిడ్వెస్ట్ కార్మికుల సహకార సంఘాల నాయకులు ఏప్రిల్ మధ్యలో సమావేశమయ్యారు
2003 విస్కాన్సిన్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క మాడిసన్ క్యాంపస్లో మాట్లాడటానికి
జాతీయ కార్మిక సహకార సమాఖ్య ప్రణాళికలు మరియు వ్యూహాల ద్వారా
జాతీయ మరియు ప్రాంతీయ దశల్లో ప్రాముఖ్యత పొందేందుకు. ది మాడిసన్
సమావేశం గత సంవత్సరం రెండు తీరాలలో సమావేశాలను అనుసరించింది, మొదటిది
దశాబ్దాలలో కార్మికుల సహకార సంఘాల సమావేశాలు.
A
మాడిసన్లో జరిగిన వారాంతపు సమావేశంలో మంచి వాటా కేటాయించబడింది
బేసిక్ బిజినెస్ ఫైనాన్స్ మరియు హ్యాండ్లింగ్ కోసం మెకానిజమ్స్ చర్చలకు
వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యం - నట్స్ అండ్ బోల్ట్ షేరింగ్
వర్కర్ కోఆపరేటివ్స్ మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భావన ఎంతవరకు ఉంది
వారు వచ్చారు మరియు ఎంత దూరం వెళ్ళాలి అని సూచిస్తారు.
“ఆర్థిక వ్యవస్థను గుర్తించిన మనలో వారికి పని లేదు
మెజారిటీ ప్రజలు ఆచరణీయమైన ప్రత్యామ్నాయాన్ని కలిగి ఉండాలి
సైద్ధాంతికంగా కాదు," అని పట్టణానికి చెందిన ఫీనిక్స్ ఫుడ్స్కు చెందిన లాన్స్ హేవర్ చెప్పారు
ఫిలడెల్ఫియా బాసిల్ ఫామ్ వర్కర్ కంట్రోల్కి మారుతోంది. “మేము
ఎన్రాన్ మోడల్కు మేము మాత్రమే ప్రత్యామ్నాయం అని చాలా తెలుసు
అది ప్రస్తుతం ఏ రకమైన విశ్వసనీయతను కలిగి ఉంది.
సేకరణ
ఫోర్సెస్
A
t
జెనీవాలోని CICOPA యొక్క అంతర్జాతీయ ప్రధాన కార్యాలయం, ఒక ఖాళీ ఉంది
చుట్టూ ఉన్న వర్కర్-ఓనర్ ఫెడరేషన్ల మ్యాప్లో ఉత్తర అమెరికాలో రంధ్రం
ప్రపంచం. బ్రూనో రోలెంట్స్, మాడిసన్లో CICOPA ప్రతినిధి
సమావేశం, దానిని మార్చాలని కోరుకుంటున్నాను. లాబీయింగ్ ప్రయత్నాలు
అంతర్జాతీయ సంస్థలలో కార్మికుల సహకార సంఘాల తరపున తీసుకోబడుతుంది
మరింత తీవ్రంగా, ఉద్యమం లోపల బలం చూపించినట్లయితే అతను చెప్పాడు
ప్రపంచ మహాశక్తి. పాల్గొనేవారు ప్రతినిధులను పంపడాన్ని ఆమోదించారు
వచ్చే వేసవిలో జాతీయ సమావేశానికి, అక్కడ నిర్మాణం మరియు
US ఫెడరేషన్ ఆఫ్ వర్కర్ కోఆపరేటివ్స్ యొక్క ప్రారంభ పనులు
ప్రణాళికాబద్ధంగా ఉంటుంది. దాని మద్దతుదారులు రాజకీయ శక్తిని మార్షల్ చేయడం చూస్తారు
యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని వర్కర్-ఓనర్లు, మరియు, ఒక వర్తక సమూహం వలె, సమర్పణ
వనరులు మరియు ఉద్యమానికి ప్రజా ముఖం.
ఉన్నప్పటికీ
ఏకాభిప్రాయం యొక్క స్వరూపం, పరిధిపై ఒక ప్రధాన యుద్ధం
జాతీయ సమాఖ్య ఉపరితలం క్రింద తయారు చేయబడింది. దానిపై దృష్టి పెట్టాలి
పూర్తిగా కార్మికుల సహకార సమస్యలు లేదా "పెద్ద టెంట్" విధానాన్ని స్వీకరించండి
మరియు దాని సభ్యత్వాన్ని కార్మికుల-నియంత్రిత సంస్థలకు మించి విస్తరించాలా?
ప్రారంభోత్సవం
మైనారిటీ కార్మికుల నియంత్రణతో వ్యాపారాలకు సమాఖ్యను ఏర్పాటు చేసింది
ప్రతిఘటన. సమాఖ్య భాగస్వామ్యం చేయగల ప్రధాన సమూహాలు
అనేక కార్పొరేషన్లు అందించే ఉద్యోగుల స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళికలు
గత దశాబ్దంలో లాయల్టీ పెంపొందించే ప్రోత్సాహకంగా. స్టాక్
మితవాద వ్యాఖ్యాతల కారణంగా భాగస్వామ్యం ప్రణాళికలు ఇటీవల ముఖ్యాంశాలుగా మారాయి
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ దివాలా తీయడాన్ని కార్పొరేషన్పై నిందించింది
ESOP, కంపెనీ యొక్క భాగాలు అయినప్పటికీ-ఫ్లైట్తో సహా
పరిచారకులు - పాల్గొనలేదు. ESOPలు విమర్శించబడ్డాయి
డెమోక్రటిక్ వర్క్ప్లేస్ యాక్టివిస్ట్లచే రూపొందించబడింది ఎందుకంటే చాలా తక్కువ
వాస్తవ కార్మికుల నియంత్రణ కోసం-చాలా మంది షేర్లను డోలింగ్ చేయడం ద్వారా నిర్వహిస్తారు
పరిహారం ఆధారంగా, నిర్వాహకులు ముఖ్యమైన నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది
పలుకుబడి.
"ఉంటే
నవజాత సమాఖ్య మనస్సాక్షికి కట్టుబడి ఉండాలని కోరుకుంటుంది
దోపిడీ లేని సంస్థలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ప్రజా సభ్యులు,
అప్పుడు అది కేవలం ప్రజాస్వామ్య వర్క్ప్లేస్లను మాత్రమే ఒప్పుకోవాలనుకోవచ్చు,” అని చెప్పింది
బాబ్ స్టోన్, GEO వార్తాలేఖ యొక్క ఎడిటోరియల్ బోర్డు సభ్యుడు. నాయకులు
వర్కర్ కో-ఆప్ కమ్యూనిటీలో సమస్యను తక్కువ చేసి, అది చేస్తుంది
జాతీయ సమాఖ్య సభ్యత్వాన్ని కార్మికులకు పరిమితం చేయాలనే ఉద్దేశ్యం-
యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు, కానీ ఇతర సమూహాలతో అనుబంధాన్ని స్వాగతించండి
సమాన సమాజం కోసం.
“కార్మికుడు
ప్రజలు తప్ప సామాజిక మార్పు కోసం యాజమాన్యం చాలా పాచికైన వ్యూహం
వారు ఆపరేట్ చేస్తున్న సిస్టమ్ యొక్క స్వభావం గురించి తెలుసు.
వ్రాస్తున్న బోస్టన్ కాలేజ్ సోషియాలజీ ప్రొఫెసర్ చార్లెస్ డెర్బెర్ చెప్పారు
సహకార ఉద్యమంపై. "వారు కేవలం మరొకటి కావచ్చు
మార్కెట్ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఆటగాడు, మార్కెట్ ద్వారా చాలా పరిమితం చేయబడింది
వ్యవస్థ, పోటీ మరియు లాభం యొక్క అదే ఒత్తిళ్లకు లోబడి ఉంటుంది.
అవి చాలా సూక్ష్మంగా ఉన్నాయి, వాటికి మించి వారి స్వంత మార్పుల సమితి
వారి కార్మికుల శ్రేయస్సు, పెద్ద మార్పును సృష్టించడానికి
అర్థవంతంగా ఉండండి."
వర్కర్
సహకార కార్యకర్తలు ఆ ఆందోళనను విన్నట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ అది
ఫెడరేషన్లో అంతర్భాగమవుతుంది అనేది బహిరంగ ప్రశ్నగా మిగిలిపోయింది.
"నేను పెట్టుబడిదారీ అనంతర భవిష్యత్తు కోసం పని చేస్తున్నాను, కానీ అది
సామాజిక ఆర్గనైజింగ్ మరియు కో-ఆప్ ఆర్గనైజింగ్ లేకుండా జరగదు.
అరిజ్మెండి డెవలప్మెంట్ & సపోర్ట్ కోఆపరేటివ్లో భాగమైన టిమ్ హ్యూట్ చెప్పారు,
ఇది శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలో కార్మికుల యాజమాన్యంలోని బేకరీలను స్థాపించడంలో సహాయపడుతుంది
బే ప్రాంతం. "అధికారంలో ఉన్న వ్యక్తులు కార్మికుల సహకారాన్ని మాత్రమే అనుమతించరు
నెమ్మదిగా వృద్ధి చెందడం మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థను స్వాధీనం చేసుకోవడం. మేము మద్దతు ఇవ్వాలి
ఇతర ఆర్గనైజింగ్."
మా
మూలలో ఏనుగు
A
t
ఈ క్షణం, అయితే, కో-ఆప్లు చాలా మందికి అందుబాటులో లేవు. ది
తక్కువ-ఆదాయం మరియు శ్వేతజాతీయులు కాని వారిపై ప్రభావం చూపడానికి వర్కర్ కో-ఆప్ల యొక్క స్పష్టమైన అసమర్థత
కమ్యూనిటీలు మాడిసన్లో వేడి చర్చల అంశంగా మారాయి
కార్ఖానాలు. స్కేల్ మరియు ఆశయం ఆధారంగా, ఇది పదుల లేదా వందల పడుతుంది
చిన్న వ్యాపారం మరియు బ్యాంకులు ప్రారంభించడానికి వేల డాలర్లు
రాడికల్ బుక్స్టోర్ల వెనుక వరుసలో ఉండటానికి ఒకరిపై ఒకరు ట్రిప్ చేయడం లేదు
మరియు కార్మికులు నడిపే బైక్షాపులు.
Of
కోర్సు, విఫలమైన వ్యాపారాల యొక్క పెద్ద సంస్థలు మరియు కార్మికుల కొనుగోలు-అవుట్లు అవసరం
మరింత భారీ మూలధన ఇన్ఫ్యూషన్లు, దీని మూలం అస్పష్టంగా ఉంది.
"సామాజిక బాధ్యత" పెట్టుబడి సంస్థలు మరియు పెన్షన్
నిధులు, కార్మికుడు హోల్డ్, కనీసం సిద్ధాంతపరంగా, పరపతిని ఒప్పించండి
వారి డబ్బు?
ఈక్విటీ
వర్కర్ కో-ఆప్ కమ్యూనిటీలో రెడ్ హెర్రింగ్ అని హ్యూట్ చెప్పారు. “బ్యాంకులు
మీరు వాటిని తిరిగి చెల్లించగలరని చూపించగలిగితే మీకు డబ్బు ఇస్తుంది.
సాంకేతిక సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడమే నిజమైన ఆందోళన, కాబట్టి సహకార సంస్థ మనుగడ సాగిస్తుంది.
ఇప్పటికీ,
చాలా వర్కర్ కో-ఆప్లు కార్మికులు తమ వేలకు వేలు చెల్లించడంతో ప్రారంభమవుతాయి
పొందడానికి ప్రారంభ "సభ్యత్వ రుసుము" లో సొంత డాలర్లు
కొత్త వ్యాపారం నడుస్తోంది. అయితే మీకు లావు బ్యాంకు ఖాతా లేకుంటే,
వారసత్వ సంపద, లేదా MBAలతో స్నేహితులు, వర్కర్ కో-ఆప్లు చేయవు
చాలా బాగుంది. నిజానికి, జేన్ మరియు జో కోఆపరేటివ్ వర్కర్ “అతిగా ఉన్నారు
అధోముఖంగా చలించే చదువుకున్న శ్వేతజాతీయులు,” లాన్స్ వలె
అది చాలు. "ఇది ఎవరినీ ఆశ్చర్యపరచకూడదు. మేము లేదు
రంగు వ్యక్తులకు సులభంగా చేయండి. మీరు సమానమైనదాన్ని కలిగి ఉండాలి
ఈ వ్యాపారాలను నిర్వహించడానికి వార్టన్ బిజినెస్ స్కూల్ నుండి డిగ్రీ.
వాళ్ళు అందులోకి దూకకపోతే మనం ఎందుకు ఆశ్చర్యపోవాలి?”
మా
బ్రూక్లైన్, మసాచుసెట్స్-ఆధారిత ICA గ్రూప్, రుణ నిధి మరియు సలహాదారు
సహకార సంఘాల కోసం, యాక్సెస్ని పెంచే వ్యూహాన్ని రూపొందించింది
మైనారిటీ జనాభా కోసం. పేద పట్టణ ప్రాంతాల్లో కేంద్రీకరించడం, అది
ఇల్లు వంటి తక్కువ-వేతన జాబ్ మార్కెట్లో తెలిసిన స్టార్టప్లకు నిధులు సమకూరుస్తాయి
మెరుగైన వేతనాలను అందించే ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు రోజువారీ కార్మిక/తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు
మరియు కార్మికుల నియంత్రణలోని కొన్ని అంశాలు. డెమోక్రటిక్ వర్క్ ప్లేస్ కార్యకర్తలు
కొత్త వర్కర్ని సృష్టించేందుకు రివాల్వింగ్ లోన్ ఫండ్ కోసం కూడా వేటాడుతున్నారు
సహకారాలు, ఇది ప్రారంభ ఈక్విటీ సమస్యలను తగ్గించగలదు.
కర్ర
దానిపై ఒక లేబుల్
I
పెరిగింది
సమతౌల్య కార్యాలయాలలో ఉత్పత్తి చేయబడిన వస్తువులకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది
వర్కర్ కో-ఆప్ల సంఖ్య మరియు లాన్స్ హేవర్కి ఎలా తయారు చేయాలనే ఆలోచన ఉంది
అది జరుగుతుంది. సేంద్రీయ మరియు సరసమైన వాణిజ్య కార్యకర్తలు వాటిపై లేబుల్లను ఉంచారు
వారి ఉత్పత్తుల కోసం వస్తువులు మరియు మార్కెట్లు వికసించాయి. హేవర్ ఆలోచిస్తాడు
లేబులింగ్ గేమ్లో వర్కర్-యాజమాన్య వ్యాపారాలు ట్యాప్ చేయబడిన సమయం. ఇది
డిమాండ్ని పెంచుతుంది మరియు సంప్రదాయ సంస్థలను విడిచిపెట్టడానికి ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది
వారి కార్మికులకు కొంత నియంత్రణ.
ప్రాధేయపడింది
1960ల చివరలో చావెజ్ యూనియన్ ద్రాక్ష ప్రచారం కూడా విజయవంతమైంది
లేబులింగ్తో, భారీ కార్యకర్త కృషికి చాలా వరకు ధన్యవాదాలు
లేబుల్ వెనుక, జెస్సికా గోర్డాన్ నెంబార్డ్ అనే ఆర్థికవేత్త చెప్పారు
యూనివర్సిటీ ఆఫ్ మేరీల్యాండ్-కాలేజ్ పార్క్ మరియు GEO బోర్డు సభ్యుడు. కానీ
మెజారిటీ కార్మికుల నియంత్రణ కంటే తక్కువ ఉన్న వ్యాపారాలు ఇప్పటికీ కలిగి ఉండవచ్చు
వారి వస్తువులు లేబుల్ చేయబడ్డాయి, వినియోగదారులకు తేడాను గుర్తించడం కష్టతరం చేస్తుంది
కార్మికుల-స్నేహపూర్వక సంస్థలు మరియు మానిప్యులేటివ్ వేషధారుల మధ్య. లేబుల్ చేయబడింది
వస్తువులు సాధారణంగా ఖరీదైనవి, కొన్ని సమయాల్లో స్పష్టంగా క్యాటరింగ్
వోల్వో సెట్కి. ఈ ఆందోళనలు హేవర్ను నిరుత్సాహపరచవు.
"ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం, మీరు చెప్పినట్లయితే, 'లెట్
ఆర్గానిక్ ఫుడ్ అని లేబుల్ చేయండి, ప్రజలు మిమ్మల్ని చూసి నవ్వేవారు.
అతను చెప్తున్నాడు. ఇప్పుడు ఆర్గానిక్ ఫుడ్ $6.3 బిలియన్ల వ్యాపారం అభివృద్ధి చెందుతోంది,
కేవలం 1.8 సంవత్సరాల క్రితం $5 బిలియన్ల నుండి పెరిగింది. సేంద్రీయ ఆహారం బంపర్గా పెరిగింది
తికమక లేబుల్లు మరియు ధృవపత్రాల క్రాప్, ద్వారా సున్నితంగా మార్చబడింది
ఇటీవలి USDA లేబుల్, దీని అవసరాలు సృష్టించడానికి తగినంత తక్కువగా సెట్ చేయబడ్డాయి
ఆహార కార్యకర్తల్లో పెద్ద గొడవ.
కూడా
కార్మికుడు-యాజమాన్య లేబుల్ తక్కువ రుచికరమైన వ్యాపారాలతో ప్రారంభమైతే
జతచేయబడింది, ఇది కాలక్రమేణా మెరుగుపరచబడుతుంది, హేవర్ చెప్పారు. ఒక రాజీ
కొన్ని సర్కిల్లలో తేలినది శాతాన్ని లేబుల్ జాబితాను కలిగి ఉంటుంది
కార్మికుల యాజమాన్యం. “కొంతమంది (కార్మికుడు)ని పొందాలని ఆత్రుతగా ఉన్నారు.
లేబుల్ త్వరలో కదులుతుంది," అని నెంబార్డ్ చెప్పారు. "ఇది సంభావ్యతను కలిగి ఉంది,
కానీ అది జాతీయ సంస్థ నుండి బయటకు వస్తే నేను మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటాను,
ఇక్కడ సమస్యలు మరియు ప్రమాణాలు హ్యాష్ చేయబడవచ్చు."
On
ది హోమ్ ఫ్రంట్
T
he
బే ఏరియా US వర్కర్ కోఆపరేటివ్ల యొక్క అతిపెద్ద కేంద్రీకరణకు నిలయం
మరియు దేశం యొక్క ఉత్తమ-వ్యవస్థీకృత సహకార సంఘం కూడా.
ది నెట్వర్క్ ఆఫ్ బే ఏరియా వర్కర్ కో-ఆపరేటివ్స్ (NoBAWC)-ఎక్రోనిం
"నో బాస్" అని ఉచ్ఛరిస్తారు-సుమారు 55 మంది సభ్యులను ఆకర్షించారు
co-ops సంప్రదాయ వ్యాపారాలు మార్చడంలో సహాయం కోసం No- BAWCని కోరుకుంటాయి
వర్కర్ నియంత్రణకు, నెట్వర్క్ “ఉత్తమమైనది
అభ్యాసాలు” నిపుణులు బీమా, న్యాయవాదులు మరియు వాటిని కనుగొనడంలో వారికి సహాయపడతారు
ఇతర అవసరాలు. పరస్పరం మద్దతునిచ్చే నెట్వర్క్
కోహోర్ట్లు కష్టపడుతున్న కో-ఆప్లకు సహాయం చేస్తాయి మరియు వాటి కోసం 10 శాతం తగ్గింపు కార్డు
సభ్యులు వ్యాపారాన్ని ఆకర్షిస్తారు. కృతజ్ఞతగా, జాతీయ వెనుక ఆలోచనాపరులు
అటువంటి విజయవంతమైన స్థానికులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు భర్తీ చేయకుండా సమాఖ్య ప్రణాళిక
కో-ఆప్లను వారి బకాయిలలో కొంత భాగాన్ని కేటాయించడానికి అనుమతించడం ద్వారా నెట్వర్క్లు
ప్రాంతీయ సంస్థలు.
మా
మాడిసన్ పోస్ట్ క్యాపిటలిస్ట్ బిజినెస్ అసోసియేషన్, ఫిబ్రవరిలో సృష్టించబడింది,
తొమ్మిది వర్కర్ కో-ఆప్లను ఒక విధమైన షాడో ఛాంబర్లోకి ఆకర్షిస్తుంది
వాణిజ్యం. ఈమేరకు వారు అసోసియేషన్ యొక్క మ్యాప్ను ప్రచురించారు
సభ్యులు, మరియు ఇద్దరు-యూనియన్ క్యాబ్ కంపెనీ మరియు కిరాణా సహకార
మిఫ్ఫ్లిన్ స్ట్రీట్ కో-ఆప్-పుస్తకాల దుకాణాన్ని ప్రారంభించడానికి నిధులను సమీకరించింది.
“ప్రజలు
సామాజిక బాధ్యతతో ఏదైనా చేయాలనుకుంటున్నారు, మీ డబ్బును ఎక్కడ ఉంచాలి
మీ విలువలు ఉన్నాయి" అని వలేరియా బెన్నర్ అనే వర్కర్ సభ్యురాలు చెప్పారు
మిఫ్ఫ్లిన్. "మరియు సామాజికంగా న్యాయంగా, పర్యావరణపరంగా బాధ్యత వహించాలి
ఇతర వ్యాపారాలకు నమూనాగా పనులు చేసే విధానం చాలా సానుకూలంగా ఉంటుంది.
కానీ
మాడిసన్ అసోసియేషన్ ఇంకా పెద్ద మ్యాప్లో లేదు, ఇది మాట్లాడుతుంది
కొన్ని US వర్కర్ కో-ఆప్ల బలహీనతకు. అవి చిన్నవి, తరచుగా ఉంటాయి
15 కంటే తక్కువ మంది సభ్యులు. కొందరు పోరాడుతున్నారు-స్వచ్ఛంద సేవకులతో మాత్రమే మనుగడ సాగిస్తారు
శ్రమ-మరియు మాడిసన్ వంటి చిన్న వామపక్ష పట్టణాలలో కూడా అది చేయాలి
వారి సహజ ఆవాసాలు వాటిని విస్మరించవచ్చు. “నేను చేయను
వారి గురించి చాలా తెలుసు, నిజాయితీగా,” రాబర్ట్ బ్రెన్నాన్, అధ్యక్షుడు చెప్పారు
గ్రేటర్ మాడిసన్ ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్. “అది ఎవరైనా
డేన్లో జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరిచే రకమైన పనిని చేయడం
కౌంటీ, మేము వారికి అనుకూలంగా ఉన్నాము.
కూడా
పెట్టుబడిదారీ విధానానికి స్వస్తి చెప్పాలనుకునే వ్యక్తులు? “అది కాదు
జరగబోతోంది," అని బ్రెన్నాన్ చెప్పారు. "సమాజం పని చేయడానికి,
ఒక్క మూలకం కూడా దానితో పాటు ఇతరులను బలవంతం చేయదు”-స్పష్టంగా
ఆధునిక పెట్టుబడిదారీ విధానం యొక్క గ్రౌండింగ్ ధోరణి యొక్క వ్యంగ్యాన్ని కోల్పోయింది
ఏకసంస్కృతి వైపు. “అమెరికన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ పనిచేసింది
సుదీర్ఘ మార్గాలు మరియు ప్రపంచం యొక్క అసూయ. మేము ఎప్పటికీ ఇక్కడే ఉంటాము.
వంచుట
కండరాలు
T
he
ఇరాక్పై యుద్ధం వర్కర్-ఓనర్ కమ్యూనిటీకి సంబంధించిన అసహ్యకరమైన సత్యాన్ని నిరూపించింది
వ్యవస్థీకృత రాజకీయ శక్తిగా బలహీనత. జాతీయ స్థాయిలో చర్చ సాగింది
ఇమెయిల్ జాబితా సర్వ్ —ఒక ప్రకటన జారీ చేయడం ప్రజలను దూరం చేస్తుంది,
ముఖ్యంగా కస్టమర్లు? కానీ జాతీయ సమాఖ్య లేకుండా, ఉంది
ఏకీకృత ప్రతిస్పందన లేదు మరియు చాలా గందరగోళం. చివరగా, అనేక బే
ఏరియా వర్కర్ కోఆపరేటివ్లు "ఎప్పటిలాగే వ్యాపారం లేదు" అని సంతకం చేశాయి
ప్రకటన మరియు యుద్ధం ప్రారంభమైన మరుసటి రోజు మూసివేయబడింది, అలాగే a
కొన్ని ఇతర చెల్లాచెదురుగా ఉన్న కో-ఆప్లు. రాజకీయ శక్తిగా, కార్మికుల సహకార సంఘాలు
వారి స్వరాన్ని కనుగొనడం ప్రారంభించింది. ఎందుకంటే అవి చారిత్రకంగా ఉన్నాయి
ప్రగతిశీల కారణాలతో ముడిపడి ఉన్నందున, వారు శత్రుత్వం లేదా వ్యక్తులను దూరంగా ఉంచవచ్చు
వామపక్షాలను ప్రేరేపించే కారణాల స్లేట్ పట్ల ఉదాసీనత. టిమ్ హ్యూట్
ఆ వాదన నచ్చదు. "మేము చేశామని నేను అనుకోను
మనల్ని మనం దూరం చేసుకున్నాము, ”అని అతను చెప్పాడు. “కానీ నేను ప్రతిపాదనకు మొగ్గు చూపుతాను
ప్రతి అంతర్జాతీయంగా విభజించబడకుండా ఉండటం తెలివైన పని
సమస్య."
వర్కర్
సహకార సంస్థలు అంతర్గతంగా రాజకీయంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి శిక్షణ పొందుతాయి
ప్రజలు స్వీయ-నిర్వహణకు మరియు వారికి ఎక్కువ విశ్వాసాన్ని అందించడానికి మరియు
సామాజిక క్రియాశీలతలో వారు ఉపయోగించగల నైపుణ్యాలు. “మనం నేర్చుకున్నట్లుగా
మా వర్క్సైట్పై మరింత నియంత్రణను కలిగి ఉండండి, మేము మరింత నియంత్రణను కలిగి ఉండటం నేర్చుకుంటాము
మా ప్రభుత్వంపై," హేవర్ చెప్పారు.
వర్కర్
సహకార సంఘాలు సంఘవిద్రోహ చీకటిలో వెలుగు బిందువులు కావచ్చు
మార్కెట్ ప్రవర్తన, అయితే వారు తమంతట తాము ఎంతకాలం వెలిగిపోతారు? డెర్బెర్,
బోస్టన్ కాలేజ్ సోషియాలజిస్ట్, వర్కర్ కో-ఆప్లు సహ-ఆప్ట్ చేయడం సులభం అని చెప్పారు,
బయట ఆందోళనలతో సామాజిక ఉద్యమాలకు దగ్గరగా ఉంటారు తప్ప
వారి స్వంత. “ఇది శ్రమకు జరిగిన దాని లాంటిది
యూనియన్లు," అని ఆయన చెప్పారు. "వారు నిర్వాహకులతో సంబంధాలను పెంచుకున్నారు
సామాజిక ఉద్యమాలతో సంబంధాలను కొనసాగించడానికి బదులుగా. లేకుండా
ఒక సామాజిక ఎజెండాను స్పష్టంగా స్వీకరించి, సహకార సంఘాలు సమీకరించబడతాయి
పెద్ద వ్యవస్థలోకి."
మా
వాయువ్యంలో ప్లైవుడ్ కార్మికుల సహకారాల అనుభవం అందిస్తుంది
ఒక హెచ్చరిక ఉదాహరణ. దశాబ్దాల విజయం తర్వాత, కార్మిక-యజమానులు
తమ వాటాలను బహుళజాతి సంస్థలకు విక్రయించారు-తమను తాము తయారు చేసుకున్నారు
ధనవంతులు, కానీ తరువాతి తరం కలప కార్మికులను నాశనం చేయగలరు
పాత సభ్యులను కొనుగోలు చేయడానికి, సమయ గడియారాన్ని కొట్టడానికి ఆర్థిక స్థోమత లేదు.
ఏం
తరువాత?
I
మేము ప్రస్తుతం ఒక వేవ్లో ఉన్నామని అనుకుంటున్నాను మరియు రైడ్ చేయడం మంచిది
ఆ తరంగం, "జెస్సికా నెంబార్డ్ చెప్పారు. చుట్టూ కార్యాచరణ రూపొందుతోంది
వర్కర్ యాజమాన్యం మరియు బహుశా అతిపెద్ద ప్రశ్న ఎలా ఛానెల్ చేయాలి
ఆ శక్తి విజయవంతమైన ఆర్థిక మరియు రాజకీయ శక్తిగా మారింది.
As
గత రెండు దశాబ్దాలుగా తయారీ యునైటెడ్ స్టేట్స్ను విడిచిపెట్టింది,
ప్రజాస్వామ్య వర్క్ప్లేస్ న్యాయవాదులు కార్మికుల కొనుగోలుపై చాలా శ్రద్ధ చూపారు
విఫలమవుతున్న ఫ్యాక్టరీలు మరియు ఇతర పెద్ద-స్థాయి ప్రయత్నాలు. హ్యూట్ ఆలోచిస్తాడు
కార్మికుల సహకార సంఘాల విజయవంతమైన నమూనాలను ఉపయోగించుకోవాల్సిన సమయం ఇది
వేలాది చిన్న సేవా రంగాలను వృద్ధి చేయడానికి మరియు లింక్ చేయడానికి అభివృద్ధి చేయబడింది
పెద్ద పరిశ్రమలపై దృష్టి పెట్టే బదులు కమ్యూనిటీ ఆధారిత వ్యాపారాలు.
అదే సమయంలో, జాతీయ మరియు ప్రాంతీయ సమాఖ్యలు చూడాలి
బాహ్యంగా. "మేము ఏమి సంపాదించామో మనం గ్రహించలేము
మాకు కావాలి," అని ఆయన చెప్పారు. "మేము ఆందోళన చెందాలి
అస్సలు ఉద్యోగం పొందలేని వ్యక్తులు-మరియు మనల్ని మనం చూసుకునేవారు
పెద్ద కార్మిక ఉద్యమంలో భాగం."
కానీ
మొదట, నెంబార్డ్ చెప్పారు, ప్రజలు ఆ కార్మికుల యాజమాన్యాన్ని తెలుసుకోవాలి
పని చేయవచ్చు. “మనం మార్జిన్ల నుండి దూరంగా ఉండగలమని నేను అనుకోను
వ్యాపారాల పట్ల ప్రజల అవగాహన మారకపోతే తప్ప,” నెంబార్డ్
అంటున్నారు. “లాభం మరియు దురాశ మాత్రమే ప్రజలను ప్రేరేపిస్తాయని మేము భావిస్తున్నాము. మాకు అవసరము
ప్రజలు అర్థం చేసుకున్న దాన్ని మార్చడం సాధ్యమే."
మిస్చా
గౌస్ సీటెల్లో ఫ్రీలాన్స్ జర్నలిస్ట్.