சர்வதேச பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கான இரண்டு தேசிய அமைப்பாளர்களான சின்சியா அரூஸ்ஸா மற்றும் திதி பட்டாச்சார்யா ஆகியோருடனான உரையாடலை இன்று நாங்கள் உங்களுக்குக் கொண்டு வருகிறோம். தொழிலாளர் இயக்கம் எவ்வாறு இயல்பாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை அவர்கள் விவாதிக்கின்றனர் #நானும் இயக்கம் மற்றும் உலகளாவிய பெண்கள் மார்ச் 8 அன்று மற்றொரு பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு எவ்வாறு தயாராகிறார்கள்.
பெண்கள் வேலைநிறுத்தங்களின் வரலாற்றைப் பற்றி பேசலாம், ஏனென்றால் இது பெண்கள் இயக்கத்தில் பல தசாப்தங்களாக இருந்து வருகிறது, ஆனால் இப்போது மீண்டும் வருகிறது.
சின்சியா அருஸ்ஸா: பெண்களின் வேலைநிறுத்தங்கள் முற்றிலும் ஒரு புதுமை அல்ல - இப்போது அது ஒரு சம்பிரதாயப் போராட்டமாக மாறியிருந்தாலும், இந்த புதிய பெண்ணிய இயக்கத்திற்கு அடையாளத்தை அளிக்கிறது. பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்தின் முன்னோடி 1970 களில், தி ஐஸ்லாந்தில் பெண்கள் வேலைநிறுத்தம் சம ஊதியத்திற்கு. என்ன நடந்தது என்றால், இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, போலந்து பெண்ணிய இயக்கம் இந்த போராட்ட வடிவத்தை மீட்டெடுக்கவும், கருக்கலைப்பு தடைக்கு எதிராக போலந்தில் பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்தை நடத்தவும் முடிவு செய்தது. 2016 ஆம் ஆண்டு அர்ஜென்டினாவிலும், பெண்களின் வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் பாலின வன்முறைக்கு எதிரான அணிதிரட்டல்களின் அலைகளுடன் இதுவே [நடந்தது].
அங்கிருந்து தொடங்கி, குறிப்பாக அர்ஜென்டினா மற்றும் போலந்தில் இந்த அணிதிரட்டல்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்களின் மகத்தான வெற்றியைக் கருத்தில் கொண்டு, மார்ச் 8 அன்று ஒரு சர்வதேச பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்தை ஏற்பாடு செய்ய முயற்சிக்கும் யோசனை இருந்தது. பெண்களின் வேலைநிறுத்தங்கள் பெண்ணிய இயக்கத்திற்கு அணிதிரள்வதற்கான மிகவும் சக்திவாய்ந்த வழியாகும், ஏனெனில் அவை பெண்களை பலிகடா ஆக்குவது மட்டுமல்ல, பெண்கள் அவர்கள் தொழிலாளிகளாக இருக்கும் அளவிற்கு அதிகாரத்தையும் வெளிப்படுத்துகின்றன. முறையான தொழிலாளர் சந்தையில் மட்டுமல்ல. சமூக இனப்பெருக்கக் கோளம், வீட்டில், மற்றும் பல. எனவே, பெண்களால் பெண்களாக வேலைநிறுத்தம் செய்ய முடியும் என்ற எண்ணம், பெண்கள் செய்யும் வேலைகளை தெளிவாக்குகிறது, அதுதான் பூமியில் உயிர்களை நிலைநிறுத்துகிறது. [மற்றும்] இந்த உழைப்பை அவர்கள் செய்வதால், பெண்களுக்கு இருக்கும் ஆற்றல் துல்லியமாக உள்ளது. இந்த உழைப்பு பெரும்பாலும் அங்கீகரிக்கப்படுவதில்லை அல்லது அது இருக்க வேண்டும் என மதிப்பிடப்படுவதில்லை.
திதி பட்டாச்சார்யா: கடந்த ஆண்டு இது அறிவிக்கப்பட்டபோது கூட, "வேலைநிறுத்தம்" என்ற வார்த்தையின் மீது சில தள்ளுமுள்ளு ஏற்பட்டது, ஏனெனில் "வேலைநிறுத்தம்" என்ற வார்த்தையின் புரிதல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதால் உற்பத்தி கட்டத்தில் வேலை நிறுத்தம். இது மிக மிக முக்கியமான மற்றும் சக்திவாய்ந்த … "வேலைநிறுத்தம்" அல்லது வேலைநிறுத்தத்தின் உடனடி விளக்கம். இருப்பினும், "வேலைநிறுத்தம்" என்ற வார்த்தைக்கு வேறு பல வரலாற்று பயன்பாடுகள் உள்ளன.
கடந்த ஆண்டு மற்றும் இந்த ஆண்டு சூழலில் நாம் பேசுவதற்கு மிகவும் எளிதாகக் கண்டறிந்த விஷயங்களில் ஒன்று பணியிட வேலைநிறுத்தத்திற்கும் அரசியல் வேலைநிறுத்தத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்று நான் நினைக்கிறேன். 1970கள் மற்றும் 1980களில் இருந்து உலகளாவிய ஆளும் உயரடுக்கினால் தொழிற்சங்கங்கள் மீதான தீவிர தாக்குதலின் காரணமாக, உலகளவில் தொழிற்சங்க அடர்த்தியின் நவதாராளவாத வீழ்ச்சியின் பின்னணியில், அரசியல் வேலைநிறுத்தத்தின் மரபுக்கு பெண்களின் வேலைநிறுத்தம் மிக மிக முக்கியமான பங்களிப்பாக இருந்தது என்று நான் நினைக்கிறேன். தொழிலாள வர்க்க மக்கள் பணியிடத்திற்குள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான மிக சக்திவாய்ந்த ஆயுதத்தை கணிசமாக இழந்துள்ளனர், அதாவது தொழிற்சங்கங்கள்.
தொழிலாள வர்க்கம் இறந்து விட்டது... அல்லது அதன் வாழ்க்கை நிலைமைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் மீதான தொடர்ச்சியான தாக்குதல்களுக்கு பதிலளிக்காது என்று பலர் கருதுவது போல் அர்த்தம் இல்லை. நான் நினைக்கிறேன், அந்த சூழலில், ஒரு அரசியல் வேலைநிறுத்தம் மிக மிக முக்கியமானது, ஏனென்றால் கடந்த ஆண்டு மார்ச் 8 அன்று நடந்தது, அமெரிக்காவில் மட்டும், அது வேலைநிறுத்தம் என்று அழைக்கப்பட்டது. அந்த வார்த்தையின் அடையாளத்தை பராமரிப்பதில் நாங்கள் மிகவும் அர்ப்பணிப்புடன் இருந்தோம், ஆனால் அதன் விளைவாக என்ன நடந்தது, பணியிடத்திற்கும் பணியிடமில்லாத வகையிலான அணிதிரட்டலுக்கும் இடையிலான உறவு பற்றி தீவிரமான அரசியல் விவாதம் இருந்தது. பணியிடத்தில் நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான சக்தியை இழக்கும் ஒரு காலகட்டத்தில், அந்த உரையாடலை மீண்டும் தொடங்குவதற்கும், அந்த சக்தியை மீண்டும் பணியிட அணிதிரட்டலுக்குப் பாய்ச்சுவதற்கும் அரசியல் வேலைநிறுத்தம் ஒரு பயனுள்ள வழியாகும் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்.
டிரம்ப் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதில் இருந்து, குறிப்பாக அமெரிக்காவில் அரசியல் வேலைநிறுத்தம் பற்றிய யோசனையில் ஆர்வத்தின் மறுமலர்ச்சியைப் பார்த்தோம். கடந்த ஆண்டு பல "குடியேறுபவர்கள் இல்லாத நாட்கள்" இருந்தன. யேமன் போடேகா வேலைநிறுத்தம் மற்றும் நியூயார்க் டாக்சி தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் போன்றவை குறிப்பாக டிரம்ப் கொள்கைகளுக்கு விடையிறுப்பாக இருந்தன. தொழிற்சங்கங்கள் - குறிப்பாக இந்த நாட்டில், ஆனால் உலகளாவிய ரீதியிலும் - போராடிக் கொண்டிருக்கும் வேளையில், அரசியல் வேலைநிறுத்தம் பற்றிய யோசனையின் மறுமலர்ச்சியை நாம் இந்த தருணத்தில் காண்கிறோம் என்பது சுவாரஸ்யமானது.
அர்ருஸ்ஸா: இது மிகவும் முக்கியமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். நிச்சயமாக, ... அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் பற்றிய இந்த குறிப்புகள் ... தெளிவாக, அமெரிக்காவில் வாழும் மக்களும், தொழிலாளர்களும் மற்ற தாராளவாத ஜனநாயக நாடுகளில் பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மிக முக்கியமான போராட்டம் மற்றும் எதிர்ப்பு வழிகளில் ஒன்றை இழந்துள்ளனர். நான் கிளர்ச்சிப் போராட்ட வடிவங்களைப் பற்றிக் கூட பேசவில்லை. பல நாடுகளில் அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் நடைபெறுகின்றன. அவை சட்டப்பூர்வமானவை, அங்கீகரிக்கப்பட்டவை, மேலும் அரசாங்கத்தால் சாத்தியமற்றது என்று தோன்றும் போதெல்லாம் அவை மிகவும் சக்திவாய்ந்த கருவியாகும் - சவால் அல்லது வேறு வழியில் செல்வாக்கு. இந்த தருணத்தில் இந்த அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் கொண்டுள்ள இந்த வேண்டுகோள் உண்மையில் அரசியல் உரையாடலையும், தொழிலாளர் சட்டங்களை சீர்திருத்துவதற்கான அரசியல் பிரச்சாரத்தையும் மீண்டும் தொடங்கும் மற்றும் அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் உரிமைகள் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை மிக ஆழமான முறையில் மறுபரிசீலனை செய்ய முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். ஏனெனில், தாராளவாத ஜனநாயக நாடுகளில் மிகவும் ஜனநாயக விரோத தொழிலாளர் சட்டங்களை அமெரிக்கா கொண்டுள்ளது. இது உண்மையில் மிகவும் விதிவிலக்கான சூழ்நிலை.
பட்டாச்சார்யா: அரசியல் வேலைநிறுத்தத்தைப் பொறுத்தவரை, உண்மையில், மிக முக்கியமான இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக உரிமை கோருவது … வேலைநிறுத்தம் என்பது வெறும் … “ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய்” பிரச்சினைகள் அல்ல. ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய் பிரச்சினைகள் என்றால் … வேலை நிலைமைகள் பற்றிய கேள்விகள், ஆனால் பணியிடத்தில் உள்ள ஊதியப் போராட்டங்கள் அல்லது வேலையின் நன்மைகள் பற்றி மட்டுமே. நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்று, பெண்களின் உழைப்பு மற்றும் பெண்களின் வேலைநிறுத்தம் பற்றிய கேள்விகள் முதன்மையாக இருக்கும்போது ... மக்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதற்கான காரணம் அவர்களின் மோசமான வாழ்க்கை நிலைமைகள் தான். வேலை என்பது அவர்களின் வாழ்க்கையை வாழ்வதற்கான ஒரு வழியாகும், மேலும் வாழ்க்கை நிலைமைகள் மோசமடையும் போது, மக்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்ய நினைக்கிறார்கள்.
இது மிகவும் எளிமையானது, ஆனால் உண்மையில், உழைக்கும் மக்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம் ... அந்த சீரழிந்து வரும் வாழ்க்கை நிலைமைகளுக்கு எதிரான போராட்டத்தைப் பற்றி சிந்திக்க வைப்பதுடன், போராடுவதற்கான நம்பிக்கையை அவர்களுக்கு அளிக்கிறது, ஏனெனில் விஷயங்கள் மிகவும் மோசமாகின்றன. எந்த ஒரு கண்ணியத்துடனும் வாழ ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது, அதுதான் போராடுவது. எனவே, வாழ்க்கைக்கும் வேலைக்கும் இடையிலான இந்த உறவை பெரும்பாலும் தொழிற்சங்க அதிகாரத்துவங்கள் மறந்து விடுகின்றன. தொழிற்சங்க அதிகாரத்துவங்கள் தொழிற்சங்கத்தை மற்றொரு வகையான ஊதியம் பெறும் சிறிய இடமாக கருதுகின்றன, அங்கு வேலைப் போராட்டங்கள் வெறுமனே ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தைகளாகப் பேசப்படுகின்றன. ஆனால், தொழிலாள வர்க்க மக்களைப் பொறுத்தவரை, இது ஒப்பந்தப் பேச்சுவார்த்தை பற்றியது அல்ல - அது நேரடி அர்த்தத்தில் உள்ளது - ஆனால் அது அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகள் பற்றியது.
அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் மிகவும் முக்கியமானவை, ஏனென்றால் பணியிடத்தில் தொழிற்சங்கங்கள் இல்லாமை அல்லது அந்த வகையான ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தையில் உங்களை பிணைக்கும் தொழிற்சங்கங்கள் போன்றவற்றில், அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் சிறந்த வாழ்க்கையின் பரந்த உலகத்தைப் பற்றி பேசுகின்றன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு அரசியல் வேலைநிறுத்தம் "ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய்" பிரச்சினைகளை விட "ரொட்டி மற்றும் ரோஜாக்களை" மீண்டும் கவனம் செலுத்துகிறது. இது போராட்டத்தின் அர்த்தத்திற்கும், போராட்டம் மற்றும் ஒற்றுமையினால் கிடைக்கும் ஆதாயங்களுக்கும் பரந்த, ஆழமான சூழலை அளிக்கிறது. நான் நினைக்கிறேன், குறிப்பாக இந்த சூழலில், அரசியல் வேலைநிறுத்தங்கள் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் அவை இரண்டும் எவ்வாறு இணைக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் உண்மையில் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்பதை மக்களுக்கு நினைவூட்டுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
வரலாற்றை அறியாதவர்களுக்கு, "ரொட்டி மற்றும் ரோஜாக்கள்" என்ற சொல் எங்கிருந்து வருகிறது என்பதை விரைவாகச் சொல்லுங்கள்.
பட்டாச்சார்யா: இது லாரன்ஸ் வேலைநிறுத்தத்தின் போது எழுதப்பட்ட ஒரு கவிதை மற்றும் ஒரு பாடலில் இருந்து… இது பெண் தொழிலாளர்களின் வேலைநிறுத்தம் மற்றும் வெற்றி பெற்ற ஒரு வேலைநிறுத்தம்…. ஆனால் வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் வேலைநிறுத்தங்களில் பெண்களால் தொழிற்சங்கம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, நியூயார்க்கில் உள்ள முக்கோண சட்டை தொழிற்சாலை தீயில் தொடங்கி, அதில் பெண்களுடன் தோன்றிய முதல் தொழிலாளர் சங்கங்கள் வரை, இதில் மிகவும் இளம் பெண் புலம்பெயர்ந்த பெண்களால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது. நாடு. அந்த பாடல் இந்த கருத்தின் சக்தியை மிக முக்கியமான நினைவூட்டல் - வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளுக்காக நாங்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்கிறோம் - ஆனால் பணியிட போராட்டங்களில் பெண்கள் ஆற்றிய பங்கை நினைவூட்டுகிறது.
மத்தியில் இந்த ஆண்டு இந்த வேலை நிறுத்தம் வருகிறது #நானும் இயக்கம். பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் வன்முறை பற்றிய இந்த புதுப்பிக்கப்பட்ட உரையாடல் மற்றும் இந்த ஆண்டு வேலைநிறுத்தம் மற்றும் ஒழுங்கமைப்பில் அது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
அர்ருஸ்ஸா: கடந்த ஒன்றரை ஆண்டுகளில் உலகெங்கிலும் உள்ள பெண்ணிய அணிதிரட்டல்களின் அலைக்கும் … வெடிப்புக்கும் இடையே ஒரு தொடர்பை நாம் பார்க்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன். #நானும் பிரச்சாரம்…. தி #நானும் யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் - மற்றும் சர்வதேச அளவில் - இந்த தருணம் ஒரு மிக முக்கியமான தருணமாக இருந்து வருகிறது - ஏனென்றால் பல பெண்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்திருந்தது, அதாவது பாலியல் துன்புறுத்தல் மற்றும் வன்முறை பெரும்பான்மையான பெண்களின் அன்றாட வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாகும் - பணியிடத்தில் அல்லது வீட்டில் அல்லது தெருக்களில். தெளிவாக, பாலின வன்முறைக்கு ஒரு கூட்டு பதில் தேவைப்படுகிறது. எனவே, இந்த கண்ணோட்டத்தில், பெண்கள் வேலைநிறுத்தம் ஒரு மாற்று அல்ல #நானும்; இது ஒரு பங்களிப்பாகவோ அல்லது ஒரு முயற்சியாகவோ, பலிவாங்கல் உருவாக்கும் தனிமைப்படுத்தலுக்கு ஒரு கூட்டுப் பதிலை அளிக்க முயற்சிக்கிறது.
யோசனை என்னவென்றால், அதன் பிறகு முன்னேறும் படி #நானும் - நம் வாழ்நாள் முழுவதும் நாம் அனுபவித்த அனைத்து துன்புறுத்தல்கள் மற்றும் வன்முறைகளைத் தனித்தனியாகக் கண்டனம் செய்த பிறகு - கூட்டு அமைப்பு மற்றும் கூட்டுப் பதிலளிப்பதற்கான தருணமும் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், இந்த பாலின வன்முறையை தொடர உதவும் கட்டமைப்பு நிலைமைகள் சவால் செய்யப்படவில்லை. பாலின வன்முறைப் பிரச்சினைகளில் தற்போதைய கவனத்தின் அபாயங்களில் ஒன்று, சில அருவருப்பான துன்புறுத்துபவர்கள், சில பிரபலமான மற்றும் சில குறைவான பிரபலமானவர்களை அகற்றுவோம், இது எல்லாம் நல்லது, நிச்சயமாக. கதர்சிஸின் இந்த தருணத்தை நான் ஒரு வகையில் வரவேற்கிறேன்; ஆனால் இது எந்த பிரச்சனையையும் தீர்க்கப்போவதில்லை.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உண்மையான பிரச்சனை தனிப்பட்ட மோசமான மனிதர்கள் அல்ல. பாலின வன்முறை மற்றும் பாலியல் வன்முறைக்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் தண்டனையின்மை ஆகியவற்றை உருவாக்கும் கட்டமைப்பு நிலைமைகள்தான் உண்மையான பிரச்சனைகள். இந்தக் கண்ணோட்டத்தில் மற்றும் வேலைநிறுத்தத்தின் கண்ணோட்டத்தில், இது உண்மையில் மிகவும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் கடந்த மாதங்களில் பணியிடத்தில் பெண்கள் எந்த அளவிற்கு துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுகிறார்கள் என்பதை இப்போது தெளிவாகக் கற்றுக்கொண்டோம், ஆனால் இது தெளிவாகத் தொடர்புடையது. பணியிடம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் இது பொதுவாக தொழிலாளர் உறவுகளுடன் தொடர்புடையது. இது பணியிடத்தில் உள்ள தொழிலாளர் உறவுகளின் படிநிலை இயல்புடன் தொடர்புடையது, தொழிலாளர்களுக்கு இருக்கும் அதிகாரமின்மை.
மேலும், இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், தொழிற்சங்கம் இல்லாமை, [அமெரிக்காவில்] தொழிலாளர் உரிமைகள் இல்லாமை ஆகியவை பாலின வன்முறைக்கான கூடுதல் நிலைமைகளை தெளிவாக உருவாக்குகின்றன, ஏனெனில் பெண்கள் தங்கள் சக ஊழியர் அல்லது முதலாளியின் கருத்துகளுக்கு எதிராக பேசுவதற்கு தொடர்ந்து பயப்படுவார்கள். ஏனென்றால், தங்களுக்கு எந்தவிதமான பாதுகாப்பும் இல்லை என்று அவர்கள் உணரவில்லை. தங்களுடைய நலன்களைப் பாதுகாக்கக்கூடிய எந்த விதமான அமைப்பு, கூட்டு உள்கட்டமைப்பும் தங்களிடம் இருப்பதாக அவர்கள் உணரவில்லை. இதனால்தான், "பாலின வன்முறை" என்பதன் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துகிறோம் மற்றும் வேலைநிறுத்தம் தொடர்பான பிரச்சனைகளின் தொகுப்பை உடனடியாகப் பாலின வன்முறையுடன் தொடர்புடையதாகக் கருதப்படுவதில்லை, ஆனால் நம்மைப் பொறுத்தவரையில் அதுதான் கட்டமைப்பு சமூக உறவுகளாகும். பாலின வன்முறையை செயல்படுத்தவும் அல்லது ஊக்குவிக்கவும்.
பட்டாச்சார்யா: நான் உண்மையில் மூன்று குறிப்பிட்ட விஷயங்களைச் சேர்க்கப் போகிறேன் #நானும் மார்ச் 8 சம்பந்தப்பட்டது என்று நான் நினைக்கும் தருணம். நாங்கள் உரையாற்றியதற்கான ஆரம்பம் இதுதான் #நானும் எங்கள் அமைப்பில். முதலாவது: தி நியூயார்க் டைம்ஸில் பணி நிலைமைகள் பற்றிய விவாதங்களை நீங்கள் கடைசியாக எப்போது பார்த்தீர்கள்? அதைத்தான் #MeToo செய்துள்ளது. பெண்களின் பணி நிலைமைகள் குறித்து பெரிய ஊடகங்களில் இவ்வளவு கட்டுரைகளை நாம் பார்த்ததில்லை. ஆம், இது பெரும்பாலும் பெண்களைப் பற்றிய பாலியல் வன்கொடுமையைப் பற்றியது, ஆனால் அது உண்மையில் பெரும்பாலான பெண்களுக்கு, ஆனால் பெரும்பாலான மக்களுக்கு பணியிடங்கள் எவ்வளவு சர்வாதிகாரமாகவும் மிருகத்தனமாகவும் இருக்கிறது என்பதை அம்பலப்படுத்தியுள்ளது. இது ஒரு மிகப்பெரிய விவாதம். இந்த அளவிற்கு வேலை நிலைமைகள் பற்றிய விவாதங்களை நான் பார்த்ததில்லை. நிச்சயமாக, தாராளவாத ஊடகங்கள் இதை "வேலை நிலைமைகள்" என்று அழைக்கவில்லை, ஆனால் இது பணியிட நிலைமைகள் பற்றிய விவாதம் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். இந்த நாட்டில் ஒரு தொழிலாளி என்றால் என்ன என்ற கேள்விகள் பல, பல வருடங்களில் முதன்முறையாக எழுப்பப்படுவதை நாம் பார்க்கிறோம், இது மிகவும் வரவேற்கத்தக்க வளர்ச்சியாகும்.
இரண்டாவது, இந்த நாட்டில் முதலில் சோசலிஸ்டுகள் மற்றும் தீவிரவாதிகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஒரு உணர்தல், ஆனால் இப்போது பொது அறிவு ஆகத் தொடங்கியுள்ளது: அதாவது, 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து ... இப்போது வரை, சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உள்ளது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். பெண்களின் உரிமைகள் மற்றும் பொதுத் துறையில் பெண்களின் பங்கேற்பு மற்றும் வேலைத் துறையில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு. அந்த உரிமைகளுக்கு - இனப்பெருக்க நீதி, உண்மையான ஊதியம் மற்றும் பலவற்றிற்கு மிகப்பெரிய பின்னடைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பது முக்கியமில்லை. ஆனால் எந்த நாட்டிலும் உள்ள நம் பெரியம்மாக்களின் வாழ்க்கையையும், நம் சொந்த வாழ்க்கையையும் கருத்தில் கொண்டால், நாம் ஒரு சிறந்த இடத்தில் இருக்கிறோம் என்று சொல்லலாம். நான் நிச்சயமாக 1890 களில் ஒரு பெண்ணாக உலகின் எந்தப் பகுதியிலும் செல்ல விரும்பவில்லை. ஒரு வகையில், போராட்டங்கள் மூலம் பெண்களாகிய எங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தியுள்ளோம்.
ஆனால், ஒரு இணையான பாதையில், தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், குறிப்பாக 1970கள் மற்றும் 1980களில் நவதாராளவாதத்தின் எழுச்சியுடன், மிக வேகமாக வீழ்ச்சியடைந்துள்ளது என்று நான் நினைக்கிறேன். இப்போது நாம் ஒரு முரண்பாடான சூழ்நிலையைக் கொண்டுள்ளோம், சில ஆண்டுகளாக பெண்களாகிய நமது உரிமைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தத்தில் மேம்பட்டுள்ளன, ஆனால் ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் குறைந்துவிட்டன. அதாவது, பணியிட சூழ்நிலைகளில், பெண்கள், குறிப்பாக, தொழிலாளர்களாக மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாக மாறுகிறார்கள், ஏனெனில் அங்குதான் பெண்களாக அடக்குமுறையும், தொழிலாளர்களாக வீழ்ச்சியடையும் நிலைமைகளும் ஒன்றாக வருகின்றன.
முதலாளித்துவம் நமக்கு அளித்துள்ள தீர்வு, "ஒரு பெண்ணாக உங்களால் முன்னேற முடியும் என்பதால், அது ஒவ்வொரு பெண்ணும் தனக்காகவே" என்பதுதான். பெண்களின் வாழ்க்கை மற்றும் வேலையின் மோசமான நிலைமைகளுக்கு வழங்கப்படும் தீர்வு, நிச்சயமாக, "லீன் இன்" ஆகும். நீங்கள் மேம்படுத்தலாம் மற்றும் நீங்கள் CEO ஆகலாம். இது இரண்டாவது வகை வளர்ச்சி.
மூன்றாவது, எங்கள் நோக்கங்களுக்காக மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்று நான் நினைக்கிறேன். பிறகு எப்படி நாம் போராடுவது? மீண்டும் சண்டையிடுவது பற்றி அதிகம் பேசப்படுவதற்குக் காரணம் துல்லியமாக… ஏனெனில் உரையாடல் பணி நிலைமைகளைப் பற்றியது, #நானும் உரையாடல்கள். அமெரிக்காவிலும் உலக அளவிலும் குடும்ப வன்முறை கொடூரமான அளவில் உள்ளது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம், ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில் ஒரு பணியிட விவாதத்தின் நன்மை என்னவென்றால், சாட்சிகள் உள்ளனர் மற்றும் அதே விஷயத்தை அனுபவித்தவர்களும் இருக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் சக பணியாளர்கள். …. எனவே, ஒரு கூட்டு நம்பிக்கை உள்ளது, ஏனென்றால் நீங்கள் இந்த கூட்டு அனுபவத்தை அனுபவித்தீர்கள், அதனால்தான், நான் நினைக்கிறேன், #நானும் பிரச்சாரம் பெருக்கப்படுகிறது - ஏனெனில் இது எதிர்ப்பின் கூட்டு இடத்திலிருந்து வருகிறது.
இந்த ஆண்டு வேலைநிறுத்தத்திற்கான ஏற்பாடு பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்: இதுவரை எங்கு என்ன திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, சர்வதேச ஒற்றுமைப் பணிகள் நடந்து வருகின்றன.
பட்டாச்சார்யா: சர்வதேச அளவில், சர்வதேச அமைப்பினருடன் நான் சில தொலைபேசி அழைப்புகளை மேற்கொண்டுள்ளேன், அது உண்மையில் உலகின் பல்வேறு பகுதிகளில் - குறிப்பாக இத்தாலி, ஸ்பெயின், போலந்து, அர்ஜென்டினா மற்றும் லத்தீன் அமெரிக்காவில் உள்ள பல்வேறு இடங்களில் சிறப்பாகச் சென்று கொண்டிருக்கிறது. கடந்த மாதம் நான் இருந்த இங்கிலாந்தில், முக்கிய ஏற்பாடு மையம் பெண்கள் வேலைநிறுத்தப் பேரவை என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் அவர்கள் மார்ச் 8-ம் தேதியை தொடர்ந்து கலந்துரையாடல்களுடன் இணைத்து, பல்கலைக்கழக அளவிலான ஆசிரியர்களின் வேலைநிறுத்தத்திற்கு ஏற்பாடு செய்வதில் அற்புதமான பணிகளைச் செய்து வருகின்றனர். அவர்கள் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையை ஒருங்கிணைக்க இங்கிலாந்து முழுவதும் உள்ள ஆசிரிய உறுப்பினர்களுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தி வருகின்றனர் மற்றும் இங்கிலாந்தில் உள்ள அமைப்பாளர்கள் பல்வேறு வேலைநிறுத்தக் கூட்டங்களுக்குச் செல்வதில் அயராது உள்ளனர்.
மிகவும் ஆச்சரியமான விஷயம் என்னவென்றால், இது பெண்கள் மற்றும் பெண்ணியவாதிகளால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதால், உலகளவில் இந்த நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் சில ஒத்த அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன. உதாரணமாக, அவர்கள் எதையாவது ஒழுங்கமைக்கும்போது, அவர்கள் எப்போதும் குழந்தைப் பராமரிப்பைக் கொண்டுள்ளனர்… உணவு மற்றும் குழந்தைகள் விளையாடுவதற்கான புதுமையான விளையாட்டுகளுடன். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர்களின் அம்மாக்கள் அரசியல் செய்யும் போது உண்மையில் மகிழ்ச்சியாகவும் ஆக்கிரமிப்பாகவும் இருக்க வேண்டும். இவை மிகவும் பெருங்களிப்புடைய, ஆனால் முற்றிலும் ஊக்கமளிக்கும் அம்சங்களாகும், இவை அனைத்தும் சர்வதேச அளவில் பொதுவானவை.
அமெரிக்காவில், இந்த ஆண்டு எங்களுக்கு மிகவும் லட்சியத் திட்டம்… உண்மையில் கடந்த ஆண்டு ஒரு உரையாடலாக மட்டுமே நாங்கள் தொடங்க முடிந்தவற்றிலிருந்து உருவாக்குவதுதான்: அரசியல் வேலைநிறுத்தம் பற்றிய கேள்வி. உண்மையில் அதை சற்று உறுதியான முறையில் முன்வைத்து ஒரு மணி நேர வேலை நிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்க வேண்டும். இப்போது, நாடு முழுவதும், மார்ச் 8 அன்று, வெள்ளை மாளிகையில் முதலாளிகளுக்கும் அவர்களின் ஆதரவாளர்களுக்கும் காட்டுவதற்காக, ஒரு மணி நேரம் பெண்களாக வேலையை நிறுத்துவோம், சமூகத்தில் செல்வத்தை உற்பத்தி செய்வதால், அந்த செல்வத்தை உற்பத்தி செய்வதையும் நிறுத்தலாம். மேலும் சமுதாயத்தை இயங்க விடாமல் தடுக்கவும். இது பெண்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களாகிய நமது சக்தியின் அடையாள நினைவூட்டலாகும். இதற்காக பல்வேறு தொழிற்சங்கங்களுடன் இணைந்து செயல்பட்டு வருகிறோம்.
அர்ருஸ்ஸா: முதலாவதாக, இந்த வேலைநிறுத்தத்திற்காக தங்கள் நேரத்தையும் பணியையும் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் நாடு முழுவதும் உள்ள பல்வேறு ஆர்வலர்களின் வலையமைப்பான தேசிய திட்டமிடல் குழுவின் வடிவத்தை நாங்கள் மீண்டும் செயல்படுத்தியுள்ளோம். நாங்கள், நியூயார்க்கில், பெண்கள் வேலைநிறுத்தத்தை ஒரு அற்புதமான குழுவுடன் பொதுவெளியீடு செய்தோம், அதில் சில நம்பமுடியாத பேச்சாளர்கள் இருந்தனர். இந்த அர்த்தத்தில், எடுத்துக்காட்டாக, இந்த நிகழ்வு, பெண்களின் வேலைநிறுத்தம் எந்த வகையான ஆற்றலைக் கொடுத்தது, ஆனால் பெண்கள் வேலைநிறுத்தம் ஏற்பாடு செய்ய முயற்சிக்கிறது - குறிப்பாக வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்காத தொழிலாள வர்க்கப் பெண்கள், சிறுபான்மைப் பெண்கள் , ஆனால் பணியிடத்தில் பல போராட்டங்கள் மற்றும் சண்டைகளை நடத்துவது, ICE க்கு எதிராக, மற்றும் பல - சில சமயங்களில் உண்மையில் எதையாவது வெல்வது மற்றும் கூட்டு நடவடிக்கை உண்மையில் சில நேரங்களில் பொருட்களைப் பெறுகிறது என்பதை இந்த வழியில் காட்டுகிறது.
நியூயார்க்கில் இந்த உணர்வோடு, நாங்கள் ஒரு மணி நேர வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டு, தொழிலாளர் அமைப்புகளுடன் விவாதித்து வருகிறோம் … ஒரு மணிநேர வேலை நிறுத்தத்தை ஏற்பாடு செய்வது எந்த வகையில் சாத்தியம் என்பதைப் பார்க்க. மேலும், ஒரு மணி நேர வேலை நிறுத்தத்தைத் தொடர்ந்து பேரணி மற்றும் பேரணி நடத்துவோம். [அமெரிக்காவின்] பெரும்பாலான பெரிய நகரங்களில் நாங்கள் ஆர்ப்பாட்டங்கள் மற்றும் அணிவகுப்புகள் மற்றும் வெளிநடப்புகளை நடத்துவோம் என்று நினைக்கிறோம். அமைப்பாளர்கள் ஏற்கனவே வேலைநிறுத்தத்தில் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். ஆர்வமுள்ளவர்களிடமிருந்து நிறைய தொடர்புகள், மின்னஞ்சல்கள், செய்திகளை நாங்கள் பெறுகிறோம் — எடுத்துக்காட்டாக, நாங்கள் வெளியிட்ட கட்டுரையைப் படித்தவர்கள் பாதுகாவலர் இந்த ஆண்டு அமெரிக்காவில் வேலைநிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கிறார்கள் - மற்றும் கப்பலில் ஏற ஆர்வமுள்ளவர்கள்.
வழக்கம் போல், இது முற்றிலும் தன்னார்வ முயற்சியாகும், இது உண்மையில் அடிமட்ட அமைப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இது சுயநிதி. மக்கள் தங்கள் நேரத்தையும் வேலையையும் தன்னார்வமாகச் செய்கிறார்கள், ஆனால் ஒரு வகையில், இதுவும் அதன் அழகுதான் ... வேலைநிறுத்தத்தின் அமைப்பைச் சுற்றி, முதலாளித்துவ எதிர்ப்பு பெண்ணியத்தின் ஒரு பகுதியை நாங்கள் எப்படியாவது ஒருங்கிணைக்கிறோம், அது ஒரு மாற்றீட்டை வழங்குகிறது. கார்ப்பரேட் மற்றும் "லீன் இன்" பெண்ணியம் கடந்த ஆண்டுகளில் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. வேலைநிறுத்தத்தை நடத்துவதற்கான யோசனைக்கு நாடு முழுவதும் உள்ள நிறைய பெண்ணிய ஆர்வலர்கள் அளிக்கும் பதிலையும், இந்தத் திட்டத்தில் அவர்கள் செலுத்தும் உற்சாகத்தையும் வைத்து, இதற்கான அரசியல் வெளியும் விருப்பமும் இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன்.
நிச்சயமாக, கப்பலில் ஏற விரும்புவோர் எங்களை தொடர்பு கொள்ளலாம் இணையத்தளம் அல்லது பேஸ்புக் பக்கம் மற்றும் அவர்களின் நகரத்தில் ஒரு வேலைநிறுத்தம் ஏற்பாடு.
குறிப்பு: இந்த நேர்காணல் நீளம் மற்றும் தெளிவுக்காக லேசாகத் திருத்தப்பட்டுள்ளது.
சாரா ஜாஃப் தி நேஷன் இன்ஸ்டிட்யூட்டில் ஒரு அறிக்கையிடல் சக ஊழியர் மற்றும் ட்ரூத்அவுட், தி அட்லாண்டிக், தி கார்டியன், இன் திஸ் டைம்ஸ் மற்றும் பல வெளியீடுகளுக்கு தொழிலாளர், சமூக மற்றும் பொருளாதார நீதி மற்றும் அரசியலை உள்ளடக்கியவர். அவள் துணை பெலபோர்ட், டிசென்ட் இதழால் தொகுக்கப்பட்ட தொழிலாளர் போட்காஸ்ட் மற்றும் ஆசிரியர் தேவையான சிக்கல்: கிளர்ச்சியில் அமெரிக்கர்கள் (நேஷன் புக்ஸ், 2016). ட்விட்டரில் அவளைப் பின்தொடரவும்: @sarahljaffe.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை