ஆதாரம்: Inequality.org
டிரம்ப் ஆண்டுகளில் அமெரிக்கா எவ்வளவு சமமற்றதாக மாறியுள்ளது? எங்களுக்கு சரியாகத் தெரியாது. எங்களிடம் சில சுவையான நிகழ்வு தரவு உள்ளது - உதாரணமாக, பில்லியனர்கள் உள்ளனர் அதிகரித்த மார்ச் நடுப்பகுதியில் இருந்து அவர்களின் நிகர மதிப்பு $600 பில்லியன் அல்லது அதற்கு மேல் - ஆனால் பரந்த தேசிய புள்ளிவிவரங்கள் 2021 வரை கிடைக்காது.
இப்போது மிக முக்கியமான கேள்வி: இந்த நவம்பரில் ஜோ பிடனின் தேர்தல் அமெரிக்காவில் சமத்துவமின்மையின் பாதையை மாற்றுமா? பணக்காரர்கள் பணக்காரர்களாவதை நிறுத்திவிடுவார்களா?
நிச்சயமாக, டொனால்ட் டிரம்ப் இந்த வார தொடக்கத்தில் அமெரிக்காவின் செல்வந்தர்களை இலக்காகக் கொண்ட ஒரு ட்வீட்டில் அறிவித்தார், நாட்டின் 10 சதவீத பங்குகளை வைத்திருக்கும் 84 சதவீத அமெரிக்க பெரியவர்கள்.
“உங்கள் 401k மற்றும் பங்குகள் வேண்டுமானால் . . . சிதைந்து காணாமல் போவது” என்று ஜனாதிபதி கூறினார் எச்சரித்தார் திங்களன்று, "தீவிர இடதுசாரிகளுக்கு வாக்களியுங்கள் ஜனநாயகவாதிகள் மற்றும் ஊழல்வாதி ஜோ பிடனுக்கு ஒன்றும் செய்யாதீர்கள்."
ஆனால் வோல் ஸ்ட்ரீட்டர்கள் இதுவரை பிடென் பீதிக்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை. ஒரு பிடென் வெற்றி, ஒரு சிறந்த ஜேபி மோர்கன் சேஸ் ஆய்வாளர் சொல்கிறது அவரது வாடிக்கையாளர்கள், பங்குதாரர்களுக்கு "சற்று நேர்மறையான" விளைவைக் கூட குறிக்கலாம். முதலீடு செய்ய பெரிய டாலர்களைக் கொண்ட அமெரிக்கர்கள், CNN பிசினஸ் குறிப்பிடுகிறார் எதிர்பார்ப்பதாக ஒரு ஜனாதிபதி பிடன் பிரச்சாரப் பாதையில் அவர் வெளிப்படுத்தியிருக்கும் பணக்காரர்களுக்கு நட்பற்ற உணர்வுகளை "மிதப்படுத்த" செய்தார்.
இதற்கிடையில், முற்போக்கு ஆர்வலர்கள் தங்கள் விரல்களைக் கடக்கிறார்கள், ஒரு பிடென் ஜனாதிபதி உண்மையில் சவால் செய்யக்கூடும் என்பதற்கான அறிகுறிகளைத் தேடுகிறார்கள் - சில மட்டத்தில் - நாட்டின் செல்வம் மற்றும் அதிகாரத்தின் தொடர்ச்சியான செறிவு. நம்பிக்கையான அறிகுறிகளுக்கான இந்தத் தேடலில், பிடென் மற்றும் அவரது முதன்மை முதன்மை போட்டியாளரான செனட்டர் பெர்னி சாண்டர்ஸ், ஆறு முக்கிய பிரச்சினை பகுதிகளில் ஒருமித்த கொள்கைகளை பேரம் பேச கடந்த மே மாதம் அமைத்த "ஒற்றுமை" பணிக்குழுக்களின் அறிக்கைகளை இப்போது ஆர்வலர்கள் கொட்டுகின்றனர். .
ஒவ்வொரு எட்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்ட பணிக்குழுவும் இரண்டு இணை-தலைவர்களுடன் தனது வேலையைச் செய்தது, ஒன்று பிடென் தேர்வு, மற்றொன்று சாண்டர்ஸ் தேர்வு. பிடன் மற்றும் சாண்டர்ஸ் இருவரும் உயர்வாகத் தேர்ந்தெடுத்தது நாற்காலி இடங்களுக்கான கொள்கை ஹெவிவெயிட்கள் மற்றும் மீதமுள்ள பணிக்குழு வரிசைகள், முன்னாள் வெளியுறவுத்துறை அமைச்சர் ஜான் கெர்ரி மற்றும் கிரீன் நியூ டீல் சாம்பியன் அலெக்ஸாண்டிரியா ஒகாசியோ-கோர்டெஸ் போன்ற பெயர்கள் நன்கு அறியப்பட்டவை.
பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பணிக்குழுவின் வரிசை - வருமானம் மற்றும் செல்வப் பங்கீடு ஆகியவற்றுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்ட குழு - ஆரம்பத்தில் இருந்தே அமைதியாக உற்சாகப்படுத்த முற்போக்கான காரணத்தை அளித்தது.
சாண்டர்ஸ் தனது பொருளாதார பணிக்குழுவின் இணைத் தலைவராக சாரா நெல்சனைத் தேர்ந்தெடுத்தார், அவர் AFL-CIO இன் அடுத்த தலைவராக வரலாம். அவர் தனது தேர்வுகளை இரண்டு முற்போக்கான பொருளாதார வல்லுனர்களான ஸ்டெபானி கெல்டன் மற்றும் டாரிக் ஹாமில்டன் ஆகியோருடன் நிரப்பினார்.
காங்கிரஸின் பிளாக் காக்கஸின் தற்போதைய தலைவரும் காங்கிரஸின் முற்போக்கு காகஸ் உறுப்பினருமான கலிபோர்னியாவைச் சேர்ந்த பிரதிநிதி கரேன் பாஸுக்கு இணை-தலைவர் இடம் செல்வதன் மூலம் பிடென் ஒரு சமத்துவ திசையிலும் சாய்ந்தார். பிடனின் ஐந்து தேர்வுகளில் ஜாரெட் பெர்ன்ஸ்டீன், பொருளாதாரக் கொள்கை நிறுவனத்தில் இருந்த நாட்களில் இருந்து சமபங்குக்காகப் பரவலாகப் புலப்படும் வக்கீல் மற்றும் நாட்டின் உயர்மட்ட பொது ஊழியர் சங்கங்களில் ஒன்றான லீ சாண்டர்ஸ் ஆகியோரும் அடங்குவர்.
இந்த ஆல்-ஸ்டார் பிடன்-சாண்டர்ஸ் பொருளாதாரக் குழு இப்போது என்ன தயாரித்துள்ளது? அதன் பரிந்துரைகள் அமெரிக்காவின் புளூடோக்ராட்டுகளை புன்னகைக்க வைக்குமா அல்லது நடுங்க வைக்குமா? இந்த பரிந்துரைகள் முற்போக்கு செயல்பாட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை உயர்த்துவதாக உள்ளதா - அல்லது அவர்களை சிதைப்பதா?
அறிக்கையின் பெரிய படத்துடன் ஆரம்பிக்கலாம் வர்ணங்கள். அமெரிக்காவின் பொருளாதார உச்சி மாநாட்டில் அமர்ந்திருப்பவர்கள் இந்தப் படத்தைப் புகழ்ந்து பேச மாட்டார்கள்.
"பொருளாதாரம் அமெரிக்க மக்களுக்காக வேலை செய்யவில்லை" என்று அறிக்கை திறக்கிறது.
நமது "அடிப்படையில் குறைபாடுள்ள" பொருளாதாரம், பொருளாதார பணிக்குழு தொடர்கிறது, தொழிலாளர் வருமானத்தை "பத்தாண்டுகளாக தேக்கநிலையில்" வைத்துள்ளது, அதே நேரத்தில் "பணக்காரர்கள் பொருளாதார பையில் பெரிய மற்றும் பெரிய பங்கைக் கைப்பற்றி வருகின்றனர், முதல் 1 சதவீதத்தினரின் வருமானம் ஐந்து மடங்கு வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. கீழே உள்ள 90 சதவீதத்தினரை விட."
"மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களைத் தடுத்து நிறுத்தும் தொடர்ச்சியான, அழிவுகரமான இனச் செல்வ இடைவெளியை" கிளறவும், மேலும் "பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சில செல்வந்தர்களுக்கு மட்டுமே பயனளிப்பதற்குப் பதிலாக, "பகிரப்பட்ட செழிப்பை ஊக்குவிக்கும்" "ஒரு புதிய சமூக மற்றும் பொருளாதார ஒப்பந்தத்தை" கோரும் சூழ்நிலை எங்களிடம் உள்ளது. ”
முற்போக்கான புள்ளியில் அதை விட அதிகமாக பெற முடியாது.
ஆனால் காத்திருங்கள், எங்களிடம் அதிக சிவப்பு இறைச்சி உள்ளது, அது தாவர அடிப்படையிலான முற்போக்காளர்களைக் கூட ஊக்குவிக்கும். எங்களுக்குத் தேவை, அறிக்கை வலியுறுத்துகிறது, "ஃபெடரல் டாலர்கள் தொழிலாளர்களை ஊதியத்தில் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், CEO கள் அல்லது பங்குதாரர்களை வளப்படுத்தாது." தொற்றுநோய் நிவாரணத்திற்கான எந்த வரி டாலர்களும் "ஈவுத்தொகை செலுத்துவதற்கு, பங்குகளை திரும்பப் பெறுவதற்கு அல்லது நிர்வாகிகளுக்கு உயர்த்துவதற்கு" பயன்படுத்தப்படக்கூடாது.
மேலும் பணக்காரர்கள், அதிக வரி செலுத்த பழகிக் கொள்ள வேண்டும் என்று அறிக்கை எச்சரிக்கிறது. அறிக்கையின் "வழிகாட்டும்" வரி நிகழ்ச்சி நிரல் கொள்கை: அமெரிக்காவின் செல்வந்தர்கள் "அதிக வரிச்சுமையை சுமக்க முடியும்."
இந்த அபரிமிதமான, முட்டாள்தனமான உறுதிமொழிகள், நமது நாட்டின் ட்ரம்ப்-நட்புமிக்க செல்வந்தர்களை மேலும் மேலும் தூண்டிவிட வேண்டும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. ஆனால் எங்கள் ஆழ்ந்த பைகளில் அதிக அக்கறையற்றவர்கள், ஃபிராங்க்ளின் ரூஸ்வெல்ட்டின் புதிய ஒப்பந்தத்தின் இரண்டாவது வருகையாக பிடென் ஜனாதிபதி பதவிக்கு அஞ்சத் தொடங்குவதற்கு முன், சிறந்த அச்சு, கொள்கை விவரக்குறிப்புகளைப் பார்க்க விரும்புவார்கள். மேலும் இந்த நிதானமான புளூடோக்ராட்கள் நல்ல அச்சில் எதைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்?
சில புருவங்களை உயர்த்துபவர்கள், குறிப்பாக நிதித்துறையில் கிங்பின்களுக்கு. Biden-Sanders பொருளாதார பணிக்குழு அறிக்கை, பொது சேவைகளை தனியார்மயமாக்குவதில் சொல்லாட்சிக் குண்டுகளை ஒருங்கிணைத்து, குறிப்பிட்ட திட்டங்களுடன் இப்போது தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கப்படும் சேவைகளை பொதுப் பொருட்களாக மாற்றத் தொடங்குகிறது.
நாம் ஏன் கடன் அறிக்கையை தனியார் நிறுவனங்களுக்கு விட்டுவிட வேண்டும் என்று அறிக்கை கேட்கிறது? தற்போது இருக்கும் தனியார் ஆடைகளுக்கு "பாகுபாடற்ற கடன் அறிக்கையிடல் மாற்றீட்டை" உருவாக்க, பொருளாதார பணிக்குழு தொடர்கிறது, மேலும் அனைத்து ஃபெடரல் ஹோம் மற்றும் பிற கடன் வழங்கும் திட்டங்களும் இந்தப் புதிய பொதுச் சேவையைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
அனைத்து அடிப்படை தினசரி நிதி பரிவர்த்தனைகளையும் நாம் ஏன் தனியார் வங்கிகளிடம் விட்டுவிட வேண்டும்? ரூஸ்வெல்ட் இன்ஸ்டிட்யூட் அடிப்படையிலான கிரேட் டெமாக்ரசி முன்முயற்சியில் அதிநவீன முற்போக்கு ஆர்வலர்கள் முன்மொழியப்பட்டது அமெரிக்காவின் மத்திய வங்கியான பெடரல் ரிசர்வ், தற்போது தனியார் வங்கிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் நிதி சிகிச்சையை ஒவ்வொரு அமெரிக்கருக்கும் வழங்குகிறது. இந்த தனியார் வங்கிகள் அனைத்தும் பெடரல் ரிசர்வ் வங்கியில் கணக்கு வைத்துள்ளன. அனைத்து தனிப்பட்ட அமெரிக்கர்களும் மத்திய வங்கியில் தனிப்பட்ட கணக்குகளை வைத்திருக்க வேண்டும், கிரேட் டெமாக்ரசி முன்முயற்சி வாதிடுகிறது, மேலும் அமெரிக்காவின் தனியார் வங்கிகள் தற்போது அனுபவிக்கும் சாதாரண வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் அவர்களின் பணத்தை உடனடியாக அணுகுவதற்கு இந்தக் கணக்குகளைப் பயன்படுத்த முடியும்.
தனிப்பட்ட அமெரிக்கர்கள் இந்த தனிப்பட்ட கணக்குகளை எவ்வாறு அணுக முடியும்? அவர்களின் உள்ளூர் தபால் நிலையங்கள் அந்த அணுகல் புள்ளியாக இருக்கலாம். அமெரிக்க தபால் சேவையின் தேசிய நெட்வொர்க் ஒரு புதிய மையமாக மாறலாம் பொது வங்கி அமைப்பு.
பிடன்-சாண்டர்ஸ் பொருளாதார பணிக்குழு இந்த விரிவான பொது வங்கி பார்வையை வாங்குகிறது.
"அனைவருக்கும் மலிவு வங்கிக் கணக்கு இருக்க வேண்டும்," என்று பணிக்குழு குறிப்பிடுகிறது, "ஃபெடரல் ரிசர்வ் அந்த பாத்திரத்தை வகிக்க முடியும்," தபால் வங்கி மூலம் "அனைவருக்கும் உடல் வங்கி இருப்பிடங்களை அணுகுவதை சாத்தியமாக்குகிறது."
அமெரிக்காவின் வங்கி ஜாம்பவான்கள் இந்தப் போட்டியை நிச்சயமாக வரவேற்க மாட்டார்கள். கார்ப்பரேட் ஒருங்கிணைப்பைத் தாக்கும் பணிக்குழு அறிக்கையின் முக்கியத்துவத்தை அமெரிக்காவின் கார்ப்பரேட் ஜாம்பவான்களும் வரவேற்க மாட்டார்கள். டிரம்ப் காலத்தின் அனைத்து இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களை "அதிக செறிவூட்டப்பட்ட சந்தைகளை உருவாக்கியது" மற்றும் எதிர்காலத்தில் "நிறுவனங்கள் போட்டி எதிர்ப்பு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதைக் கண்டறிந்தால், நிறுவனங்களை உடைப்பதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்" என்று பொருளாதார ஒற்றுமை பணிக்குழு விரும்புகிறது. ."
பணிக்குழு தொழிலாளர் விரோத நடவடிக்கைகளையும் நேரடியாக ஒடுக்குவதாக உறுதியளிக்கிறது. ஒரு Biden நிர்வாகம், அறிக்கை அறிவிக்கிறது, "தொழிற்சங்கத்தை முறிக்கும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடும், ஊதியத் திருட்டில் பங்கேற்கும் அல்லது தொழிலாளர் சட்டத்தை மீறும் முதலாளிகளுக்கு கூட்டாட்சி டாலர்கள் வராமல் இருப்பதை உறுதி செய்யும்."
துரதிர்ஷ்டவசமாக, மூர்க்கத்தனமான நிர்வாக நடத்தைகளை ஊக்குவிக்கும் அடிப்படையான பெருநிறுவன ஊதிய ஊக்குவிப்புகளை நிவர்த்தி செய்ய அந்த உறுதி போதுமானதாக இருக்காது. அதிர்ஷ்டவசமாக, 2010 டாட்-ஃபிராங்க் சட்டத்தில் - பணிக்குழு அறிக்கை மீண்டும் மீண்டும் சிறப்பித்துக் காட்டும் சட்டம் - அந்த ஊக்கங்களை எதிர்கொள்வதற்கான ஒரு வாகனம். டாட்-ஃபிராங்க் பொது வர்த்தக நிறுவனங்கள் தங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் சராசரி தொழிலாளர் இழப்பீட்டுக்கு இடையிலான விகிதத்தை ஆண்டுதோறும் வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
2018 இல், இந்த வெளிப்பாடுகள் வெளிப்படுத்தியுள்ளன, 50 அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு பணம் கொடுத்தன 1,000 முறைக்கு மேல் அவர்கள் மிகவும் பொதுவான தொழிலாளர்களுக்கு என்ன சம்பளம் கொடுத்தார்கள். அதிக வரி விகிதங்களுக்கு உட்படுத்துவதன் மூலமோ அல்லது அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை மறுப்பதன் மூலமோ - பெருநிறுவனங்களுக்கு நாம் அபராதம் விதித்தால் - சுரண்டும் பெருநிறுவன நடத்தைகளுக்கான ஊக்கத்தைக் குறைத்து, தொழிலாளர் ஊதியத்தை உயர்த்த நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கலாம்.
கடந்த இலையுதிர்காலத்தில், செனட்டர்களான பெர்னி சாண்டர்ஸ் மற்றும் எலிசபெத் வாரன் ஆகியோர் பிரதிநிதிகளான பார்பரா லீ மற்றும் ரஷிதா ட்லைப் ஆகியோருடன் இணைந்து சட்டத்தை இயற்றினர். பொருளாதாரத்தை நகர்த்துகிறது ஊதிய சமத்துவமின்மைக்கான இந்த விளைவுகளுக்கு கீழே. ஓரிகானில், போர்ட்லேண்ட் நகரம் ஏற்கனவே உள்ளது புத்தகங்கள் மீதான விகித அடிப்படையிலான வணிக வரி, மற்றும் இந்த நவம்பர் சான் பிரான்சிஸ்கோ வாக்காளர்கள் போடலாம் இதேபோன்ற வரி - வாக்கெடுப்பு மூலம் - இடத்தில்.
பொருளாதார பணிக்குழு அறிக்கை இந்த திசையில் எந்த படியும் முன்னேறவில்லை. டாஸ்க் ஃபோர்ஸ் பேப்பர் பிடன் நிர்வாகத்தை வருடாந்திர "செல்வ வரியை" நோக்கி செல்லும் பாதையில் தள்ளவில்லை. ஊக்கமளிக்கும் சமத்துவ சிந்தனை சாண்டர்ஸ் மற்றும் வாரன் இருவரும் ப்ரைமரிகளின் போது தள்ளப்பட்டனர்.
மறுபுறம், பணிக்குழு அறிக்கையின் வார்த்தைகள் இல்லை முன்கூட்டியே செல்வ வரியின் எதிர்கால விருப்பத்தின் மீது அல்லது அதிகப்படியான பரந்த நிர்வாக-தொழிலாளர் பெருநிறுவன ஊதிய விகிதங்களில் விளைவுகளை ஏற்படுத்துவது போன்ற பிற அதிநவீன சமத்துவ கருத்துக்கள். புதிய ஒப்பந்தத்தின் மிகவும் நீடித்த மரபுகளாக நாங்கள் இப்போது பாராட்டுகின்ற யோசனைகள் நிறைந்த தடிமனான கோப்புறையுடன் FDR அலுவலகத்திற்குள் நுழையவில்லை என்பதையும் நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 100 இல் ரூஸ்வெல்ட் நிர்வாகத்தின் பரவலாக அறிவிக்கப்பட்ட "முதல் 1933 நாட்கள்" சமூகப் பாதுகாப்பு அல்லது அதிக வருமானம் மீது அதிக வரிகள் அல்லது வாக்னர் சட்டத்தின் தொழிலாளர் உரிமைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுவரவில்லை. இந்த புதிய ஒப்பந்த கட்டுமானத் தொகுதிகள் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வரவில்லை, தொழிலாளர்கள் மற்றும் மூத்தவர்களின் வெகுஜன அணிதிரள்வுகள் நாட்டின் அரசியல் இயக்கவியலை சக்திவாய்ந்த முறையில் மாற்றும் வரை.
FDR அணிதிரட்டல்களின் அலையை எதிர்க்கவில்லை. அவர் அதை ஓட்டினார். அவரது மக்கள் - அவர் நியமனம் செய்தவர்கள் - அந்த மக்கள் அழுத்தத்தை ஒன்றன் பின் ஒன்றாக முற்போக்கான கொள்கையாக மாற்றினர்.
மேலும், "தொழிலாளர் கொள்கை" என்ற இன்றைய பெருகிய முறையில் பிரபலமான முற்போக்கான கோட்பாட்டிற்கு நம்மை அழைத்துச் செல்கிறது.
"பல தசாப்தங்களாக, ஜனநாயகக் கட்சி வாக்காளர்கள் மற்றும் ஆர்வலர்கள் பணியாளர்களை ஒரு பின் சிந்தனையாகக் கருதுகின்றனர், ஆனால் கார்ப்பரேட் நலன்கள் - பெரும்பாலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஜனநாயகக் கட்சியினருடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன - இல்லை," பொது நலன் மூத்த வீரர்களான ஜெஃப் ஹவுசர் மற்றும் டேவிட் செகல் நோக்கப்பட்ட இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில். "சக்திவாய்ந்தவர்களை எடுத்துக்கொள்வதில் கவனம் செலுத்தும் பிரச்சாரங்களின் ஜனாதிபதிகள் கூட தங்கள் நிர்வாகத்தின் முக்கிய பாத்திரங்களில் கார்ப்பரேட் இன்சைடர்களுக்கு இடம் கிடைத்துள்ளனர்."
முடிவுகள் பேரழிவு தரக்கூடியவை, பல ஆண்டுகளாக வீணடிக்கப்பட்ட வாய்ப்புகள், அமெரிக்காவின் ஏற்றத்தாழ்வுகள் சீர்குலைந்து, டொனால்ட் டிரம்ப் மிகவும் வாய்மொழியாகக் கையாளும் கோபத்தில் வளர அனுமதிக்கின்றன.
இறுதியில், Biden-Sanders Economy குழுவின் இறுதி அறிக்கையின் நேரடியான "கொள்கை" பகுப்பாய்வு, பிடன் நிர்வாகம் ஒருமுறை பதவிக்கு வந்தவுடன் எதைச் சாதிக்கலாம் - மற்றும் செய்யாமல் இருக்கலாம் என்பதைப் பற்றி மட்டுமே நமக்குச் சொல்கிறது. பிடென் வெள்ளை மாளிகையை வெளியில் இருந்து தள்ளும் நபர்கள் மற்றும் அந்த உந்துதலை உணரும் அந்த வெள்ளை மாளிகைக்குள் இருக்கும் நபர்கள் இருவரும் மிகவும் முக்கியம்.
அந்த பிடென் வெள்ளை மாளிகையின் உள் நபர்கள் பொருளாதார பணிக்குழு அறிக்கையை சேகரித்த கண்ணியமான கதாபாத்திரங்களின் நடிகர்களை ஒத்திருந்தால், பிடென் ஆண்டுகளில் புளூட்டோகிராசிக்கு எதிராக சில உண்மையான முன்னேற்றங்களைக் காண்பதில் எங்களுக்கு ஒரு கண்ணியமான காட்சி உள்ளது. அவர்கள் இல்லை என்றால், நாங்கள் இதுவரை தள்ளாதபடி தள்ள வேண்டியிருக்கும்.
சாம் பிஸ்ஸிகாட்டி Inequality.org உடன் இணைந்து திருத்துகிறார். அவரது சமீபத்திய புத்தகங்கள் அடங்கும் அதிகபட்ச ஊதியத்திற்கான வழக்கு மற்றும் பணக்காரர்கள் எப்போதும் வெற்றி பெற மாட்டார்கள்: புளூட்டோக்ரசி மீதான மறந்த வெற்றி, அமெரிக்க நடுத்தர வர்க்கத்தை உருவாக்கியது, 1900-1970. @Too_Much_Online இல் அவரைப் பின்தொடரவும்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடைதொடர்புடைய இடுகைகள்
இடுகைகள் இல்லை தொடர்பான.