வணிக பத்திரிகைகள் அரிதாகவே கவனிக்கவில்லை மற்றும் உலகமயமாக்கலின் வழக்கமான சாம்பியன்கள் ஊமையாக இருந்தனர், ஆனால் கடந்த வாரம் ஒட்டாவாவில் ஒரு அறிவிப்பு உலகமயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்திற்கு ஒரு தீவிரமான புதிய திசையை சமிக்ஞை செய்தது. யுனைடெட் ஸ்டீல்வொர்க்கர்ஸ் - ஜான் எல். லூயிஸ் மற்றும் நியூ டீல் தொழிலாளர் கொள்கையின் மதிப்பிற்குரிய, மந்தநிலை கால உருவாக்கம் - முதல் அட்லாண்டிக் மட்டுமின்றி, பிரிட்டனின் இரண்டு பெரிய தொழிற்சங்கங்களுடன் (அடுத்த மாதம் ஒன்றுடன் ஒன்று இணைகிறது) இணைப்பு பேச்சுவார்த்தைகளில் நுழைந்தது. முதல் உண்மையான பன்னாட்டு தொழிற்சங்கம்.
தொழிற்சங்கங்களுக்கிடையில் இணைவது ஒன்றும் புதிதல்ல, அமெரிக்காவில் உற்பத்தி வேலை வாய்ப்பு குறைந்துள்ளதால், சில தொழிற்சங்கங்கள் - குறிப்பாக எஃகு தொழிலாளர்கள் - மற்ற தொழில்கள் மற்றும் துறைகளில் விரிவடைந்துள்ளன. இன்று, தொழிற்சங்கத்தின் 130,000 உறுப்பினர்களில் வெறும் 850,000 பேர் அடிப்படை எஃகுத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ளனர், மீதமுள்ளவர்கள் காகிதம் மற்றும் ரப்பர் உற்பத்தி மற்றும் சேவைத் தொழில்களில் உள்ளனர். பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்கங்களும் இதே வழியில் சென்றுள்ளன; எஃகுத் தொழிலாளர்கள் ஒன்றிணைக்க விரும்பும் இரண்டு பிரிட்டிஷ் தொழிற்சங்கங்களில், அமிகஸ் என்பது அந்த நாட்டின் வாகனத் தொழிலாளர்களின் பல்துறை வளர்ச்சியாகும், மற்றொன்று, போக்குவரத்து மற்றும் பொதுத் தொழிலாளர்கள், நீண்ட காலமாக அதன் பெயர் குறிப்பிடுவது போல் உள்ளது.
மூன்று தொழிற்சங்கங்களும் அவற்றின் நாடுகளின் மிகப் பெரியவை; ஒன்றிணைந்த உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையானது, ஒன்றிணைந்தால், மொத்தமாக 3 மில்லியனாக இருக்கும், இது கிரகத்தின் மிகப்பெரிய ஒன்றியமாக மாறும்.
எவ்வாறாயினும், இங்கே கதை உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை அல்ல, ஆனால் மூலதனத்தின் உலகமயமாக்கலுக்கு உழைப்பின் தழுவல். ஒட்டாவா பிரகடனம் புதிய தளத்தை உடைத்தது, ஆனால் தொழிற்சங்கங்களின் நாடுகடந்த ஒருங்கிணைப்பு ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக உருவாகி வருகிறது. அமெரிக்காவின் கம்யூனிகேஷன்ஸ் வொர்க்கர்ஸ் ஆப் அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் பிற இடங்களில் உள்ள தொலைத்தொடர்பு தொழிற்சங்கங்களை பல ஆண்டுகளாக சந்தித்து, பொதுவான முதலாளிகளுடன் சிறப்பாக நடந்து கொள்கிறது. சர்வீஸ் எம்ப்ளாய்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியன் (SEIU) கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக, சொத்து சேவைத் துறையின் உரிமையானது, பன்னாட்டு நிறுவனங்களாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளதால், மற்ற நாடுகளில் உள்ள பாதுகாப்புக் காவலர் மற்றும் காவலர் சங்கங்களுக்கு நிதியுதவி அளித்து, உதவி செய்து வருகிறது.
கடந்த நவம்பரில், SEIU ஆனது 5,300 புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஏற்பாடு செய்து, ஹூஸ்டன் நகரத்தில் அலுவலக கட்டிடங்களை சுத்தம் செய்தது - இது யூனியன் எதிர்ப்பு தெற்கின் இதயத்தில் ஒரு அற்புதமான சாதனை. SEIU இன் ஜஸ்டிஸ் ஃபார் ஜானிட்டர்ஸ் பிரச்சாரத்தின் தலைமை மூலோபாயவாதி ஸ்டீபன் லெர்னர், தொழிற்சங்க சக்தியை பலவீனப்படுத்திய அதே ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பூகோளமயமாக்கல் செயல்முறைகள் வெற்றிக்கு ஓரளவு காரணம் என்று கூறுகிறார். கடந்த ஆண்டு வெறும் ஐந்து துப்புரவு ஒப்பந்தக்காரர்கள் - அனைத்து தேசிய அல்லது உலகளாவிய நோக்கம் - நகரத்தின் பெரும்பான்மையான துப்புரவு பணியாளர்களை பணியமர்த்தியது, மேலும் பல அலுவலக கட்டிடங்கள் உலகளாவிய முதலீட்டாளர்களுக்கு சொந்தமானவை. மெக்ஸிகோ, மாஸ்கோ, லண்டன் மற்றும் பெர்லினில் ஹூஸ்டன் காவலாளிகளை ஆதரித்து, சொத்து-சேவை தொழிற்சங்கங்களின் வளர்ந்து வரும் உலகளாவிய வலையமைப்பு ஆர்ப்பாட்டங்களை நடத்தியது.
வெளிநாட்டு தொழிற்சங்கங்களுடனான மூலோபாய கூட்டணிகளின் ஸ்டீல்வொர்க்கர்ஸ் நெட்வொர்க் 90 களின் முற்பகுதியில் உள்ளது. எஃகு உற்பத்தி உலகளாவிய நிறுவனமாக மாறியதால், தொழிற்சங்கம் பிரேசில், தென்னாப்பிரிக்கா, ஆஸ்திரேலியா, மெக்சிகோ, ஜெர்மனி மற்றும் பிரிட்டனில் உள்ள சுரங்க மற்றும் உற்பத்தி தொழிற்சங்கங்களுடன் கூட்டணியை உருவாக்கியது. ஒரு பகுதியாக, இந்த தொழிற்சங்கங்கள் பொதுவான முதலாளிகளைப் பகிர்ந்து கொண்டதால், கூட்டணிகள் தோன்றின - உலோகங்களில் அல்கோ, டயர்களில் பிரிட்ஜ்ஸ்டோன் மற்றும் இப்போது, எஃகுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிரிட்டனின் அமிகஸ் ஆகியவை காகிதத் தொழிலாளர்கள், ஜோர்ஜியா பசிபிக் மற்றும் சர்வதேச காகிதங்களை உள்ளடக்கியதாக வளர்ந்துள்ளன. தொழிற்சங்கங்கள் ஆராய்ச்சியைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன, பொதுவான பேரம் பேசும் உத்திகளைப் பற்றி விவாதிக்கின்றன, வேலைநிறுத்தங்களின் போது ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிக்கின்றன.
ஆனால் முன்மொழியப்பட்ட இணைப்பின் நோக்கம் விரிவானது. "நிதி உலகமயமாக்கலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான சிறந்த வழி உலகளவில் அதை எதிர்த்துப் போராடுவதே என்று நாங்கள் தீர்மானித்தோம்," என்கிறார் எஃகுத் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச விவகாரங்கள் மற்றும் உலகளாவிய பேரம் பேசும் நடவடிக்கைகளுக்குத் தலைமை தாங்கும் ஜெரால்ட் பெர்னாண்டஸ். "உலோக தொழிற்சங்கம் அல்லது உலோகம், சுரங்கம் மற்றும் பொதுத் தொழிலாளர்களின் கூட்டமைப்பைக் கட்டியெழுப்புவதற்கு ஒரு இணைப்பை ஆராய்வது அவசியமான முதல் படியாகும்."
இணைப்பு நடந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், எஃகுத் தொழிலாளிகளும் அவர்களது பிரிட்டிஷ் பங்காளிகளும் கொலம்பியாவிலும் (கொலை செய்யப்பட்ட தொழிற்சங்கவாதிகளுக்கு உலகையே வழிநடத்தும்) மற்றும் ஆப்பிரிக்காவின் சில பகுதிகளிலும் மனித உரிமைகள் மற்றும் தொழிற்சங்க உரிமை நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிக்க ஏற்கனவே உறுதியளித்துள்ளனர். தொழிலாளர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பை விநியோகிக்கக்கூடிய பொருளாகக் கருதும் நிதியாளர்களிடமிருந்து அதிகரித்து வரும் நாடுகளின் தாக்குதலின் கீழ், ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கான உலகளாவிய பிரச்சாரத்தை மேற்கொள்ள அவர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர்.
பல ஆண்டுகளாக, உலகமயமாக்கலின் வெற்றியாளர்கள் பொதுவாக தொழிற்சங்கங்களையும், குறிப்பாக எஃகுத் தொழிலாளர்களையும் அவர்கள் தொழிற்சங்கத்தின் பாதுகாப்புவாத, பார்ப்பனியம் மற்றும் பொதுவாக பிற்போக்கான நிலைப்பாடுகள் எனக் கூறி தாக்கியுள்ளனர். ஆனால் தொழிற்சங்கம், அவர்களைப் போலவே சர்வதேசியவாதியாகவே இருக்கிறது. தொழிற்சங்கங்கள் உலகளாவிய நிறுவனங்களாக தங்கள் தவிர்க்க முடியாத மாற்றத்தைத் தொடங்குகையில், உலகமயமாக்கலின் சியர்லீடர்கள் தங்களை இன்னும் தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டும். அவர்கள் உலகமயமாக்கலை ஆதரிக்கிறார்களா, ஏனெனில் அது இதுவரை உலக முதலீட்டாளர்களுக்கு வெறும் தேசிய தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்களை விட சாதகமாக இருந்ததா? அல்லது அரசாங்கமும் தொழிலாளர்களும் உலக அளவில் செல்ல வேண்டும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்களா, இது உலக அளவில் அரசாங்கங்களும் தொழிற்சங்கங்களும் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய தசாப்தங்களில் உருவாக்கிய கலப்புப் பொருளாதாரத்தை உருவாக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறார்களா? வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவை உண்மையில் உலகமயமாக்கலுக்கானதா, அல்லது புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு முன்பு இருந்த லாயிஸ்-ஃபேயர், வளமான-பணக்கார உலகத்திற்குத் திரும்புவதா? இப்போது எஃகுத் தொழிலாளிகளும் அவர்களது பிரிட்டிஷ் பங்காளிகளும் கைவரிசையை எறிந்திருக்கிறார்கள் என்ற கேள்வி, கல்வி சார்ந்ததுதான்.
ஹரோல்ட் மேயர்சன் தி அமெரிக்கன் ப்ராஸ்பெக்ட்டின் செயல் நிர்வாக ஆசிரியராக உள்ளார். இந்த பத்தியின் பதிப்பு முதலில் தி வாஷிங்டன் போஸ்ட்டில் வெளிவந்தது.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை