முன்னாள் மளிகைக் கடை காசாளராக, சமீபத்திய செய்தி ஃபெடரல் டிரேட் கமிஷன் (FTC) இணைப்பைத் தடுக்க வழக்கு தொடர்ந்தது சூப்பர்மார்க்கெட் ஜாம்பவான்களான க்ரோகர் மற்றும் ஆல்பர்ட்சன்ஸ் இடையே நிம்மதி பெருமூச்சு விடப்பட்டது. ஐந்து நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும் போது, தொழில்துறையில் மேலும் கவனம் செலுத்துவதை நிறுத்துவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை எனது அனுபவம் காசியல் மற்றும் பேக்கிங் எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. 60அமெரிக்க மளிகை விற்பனையில் %.
முதலில் முன்மொழியப்பட்டது 2022, $24.6 பில்லியன் ஒப்பந்தம் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பல்பொருள் அங்காடி இணைப்பாக இருக்கும் மற்றும் அமெரிக்காவில் இரண்டாவது பெரிய மளிகை நிறுவனத்தை உருவாக்கும் (வால்மார்ட்டுக்குப் பிறகு). தி மிகப்பெரிய பயனாளி இந்த ஒப்பந்தம் ஆல்பர்ட்சன்ஸைக் கட்டுப்படுத்தும் தனியார் பங்கு நிறுவனமான செர்பரஸ் கேபிடல் மேனேஜ்மென்டாக இருக்கலாம். பங்குதாரர்கள் ஏற்கனவே பெற்றுள்ளனர் $4 பில்லியன் ஈவுத்தொகை கடந்த ஆண்டு முன்மொழிவுடன் தொடர்புடையது.
ஏற்கனவே பணம் செலுத்தும் கடைக்காரர்களின் இழப்பில் ஒரு தனியார் ஈக்விட்டி விண்ட்ஃபால் வரும் 25நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட மளிகைப் பொருட்களுக்கு % அதிகம். ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர் மளிகைப் பொருட்களின் இணைப்புகள் விலை பணவீக்கத்திற்கு பங்களிக்கின்றன, ஏனெனில் நுகர்வோர் ஷாப்பிங் செய்ய வேறு எங்கும் இல்லாதபோது கடைகள் செலவுகளை அதிகரிக்கும்.
ஆனால் FTC இன் வழக்கு மளிகைப் பொருட்களின் விலையைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. ஒப்பந்தம் தொழிலாளர்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் பிடென் நிர்வாகம் சட்டத்தின் ஒரு புதுமையான பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்துகிறது. இணைப்பு வழிவகுக்கும் என்று அரசாங்கத்தின் புகார் குறிப்பிடுகிறது"குறைந்த ஊதியம் மற்றும் குறைக்கப்பட்ட சலுகைகள்” மற்றும் தொழிற்சங்க ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் உழைப்புக்கு போட்டி ஏற்படும் போது பயனடையும். கல்வி ஆராய்ச்சி வாதத்தை ஆதரிக்கிறது. உட்டா பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதார உதவிப் பேராசிரியரான மார்ஷல் ஸ்டெய்ன்பாம், க்ரோகர்-ஆல்பர்ட்சன்ஸ் இணைப்பு என்று கடந்த ஆண்டு எழுதினார்."பேரம் பேசும் மேசையில் முதலாளிகளின் ஒருமுகப்படுத்தப்பட்ட சக்தியை அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது.
யுனைடெட் ஃபுட் அண்ட் கமர்ஷியல் ஒர்க்கர்ஸ் இன்டர்நேஷனல் யூனியனின் (யுஎஃப்சிடபிள்யூ) அமைப்பாளர்களுடன் ஏஜென்சி நடத்திய உரையாடலுக்குப் பிறகு FTC இன் மூலோபாயம் வருகிறது. ஜோ மிஸ்ராஹி UFCW இன் செயலாளர்-பொருளாளர் ஆவார் 3000, கூட இருந்த ஒரு உள்ளூர் சீர்திருத்த இயக்கத்தின் மையம். அவர் விவரித்தார் இந்த டைமில் "பல விவாதங்கள்” அங்கு அமைப்பாளர்கள்"கூட்டாட்சி அதிகாரிகளுக்கு பேச்சுவார்த்தை செயல்முறையை விளக்கினார். வாஷிங்டன் DC இல் ஒரு அமர்வில், FTC அதிகாரிகள் தொழிற்சங்கம் எவ்வாறு முதலாளிகளுடன் பேரம் பேசுகிறது என்பது பற்றி விரிவான கேள்விகளைக் கேட்டனர்."இது ஒரு குறுக்கு விசாரணை போல் உணர்ந்தேன்,” என்று மிஸ்ராஹி கூறினார். ஒருங்கிணைப்பு வேலையிழப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்று அமைப்பாளர்கள் கூறியபோது, அதிகாரிகள் கேட்டனர்,"ஒருவரால் ஏன் தெருவின் குறுக்கே சென்று ஒரு புதிய வேலையைப் பெற முடியவில்லை? தொடர்ந்து பலன்கள் இழப்பு ஏற்படும் என ஏற்பாட்டாளர்கள் விளக்கினர்."அவர்களால் முடியும் ஆனால் அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் உள்ளது, மேலும் அவர்கள் அதை யூனியன் அல்லாத கடையில் பெறப்போவதில்லை. அவரது பார்வையில், அதிகாரிகளுக்கு உதவும் வகையில் இந்த விவாதம் நடத்தப்பட்டதாக மிஸ்ராஹி கூறினார்"வலுவான வழக்கை உருவாக்கவும்” இணைப்பைத் தடுப்பதற்காக.
டாம் ஓல்சன், ஒரு சேஃப்வே ஊழியர் மற்றும் UFCW லோக்கல் 7 தொழிற்சங்கத்திற்கும் பிடன் நிர்வாகத்திற்கும் இடையில் இதேபோன்ற முன்னும் பின்னுமாக இருப்பதை டென்வருக்கு வெளியே உள்ள பணிப்பெண் விவரித்தார். ஓல்சன் FTC தலைவர் லினா கானை டென்வரில் சந்தித்தார் 2023."கான் கேட்டு நல்ல கேள்விகளைக் கேட்டார்,” என்று ஓல்சன் கூறினார்."நான் கேட்டதாக உணர்ந்தேன்." கடந்த ஆண்டு டவுன் ஹால்களில், ஓல்சன் கொலராடோ அட்டர்னி ஜெனரல் பில் வீசரை க்ரோகர்-ஆல்பர்ட்சன்ஸ் ஒப்பந்தத்தை எதிர்க்க வலியுறுத்தினார்."இது தொழிலாளர்களை எப்படி பாதிக்கும் என்பது அவருக்கு தெரியும். (சமீபத்தில் வீசர் அறிவித்தது வேலை வெட்டுக்கள் மற்றும் அதிக விலைகளை மேற்கோள் காட்டி இணைப்பை நிறுத்துவதற்கான வழக்கு.)
ஆனால் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்பாளர்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தை எதிர்த்தாலும், அது பெருநிறுவன நடிகர்கள் மற்றும் வணிக நிர்வாகிகளிடமிருந்து ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது. சி&எஸ் மொத்த மளிகைக் கடைக்காரர்கள் வாங்குகிறார் 400 கடைகள் க்ரோகர் மற்றும் ஆல்பர்ட்சன்ஸிடம் இருந்து, அரசாங்கத்தை இணைப்பதற்கு ஒப்புதல் அளிக்க உதவும் முயற்சியில். சியை ஓல்சன் சந்தித்தார்&எஸ் தலைவர் மார்க் மெக்கோவன் இந்த ஆண்டு சியாட்டிலில் UFCW உள்ளூர்வாசிகளின் கூட்டணியின் கூட்டத்தில்."தொழிற்சங்கத் தொடர்புகளைப் பற்றி அவர் எப்படி உணர்ந்தார் என்பதைப் பற்றி எனக்கு ஒரு அன்பான உணர்வு கிடைக்கவில்லை,” என்று ஓல்சன் கூறினார். ஸ்டோர்களை ஒன்றிணைப்பது பற்றி கேட்டபோது, ஓல்சன் கூறுகையில், மெக்குவன் இவ்வாறு கூறி பதிலளித்தார்"ஒவ்வொரு அடியிலும் நாங்கள் உங்களுடன் போராடுவோம்."
கார்ப்பரேட் இணைப்புகளின் எதிர்மறையான தாக்கங்களை உணர்ந்த ஓல்சன் தனது சொந்த அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளார். இல் 2015, ஆல்பர்ட்சன் அவர் தயாரிப்பு மேலாளராக பணியாற்றிய சேஃப்வேயை வாங்கினார். தி நிறுவனம் கடைகளை மூடியது இது ஓல்சன் உட்பட சில ஊழியர்களை புதிய கடைகளுக்கு செல்ல கட்டாயப்படுத்தியது."அவர்கள் உள்ளே வந்து சொன்னார்கள்'மன்னிக்கவும், நீங்கள் செல்ல வேண்டியிருக்கும்.'” ஓல்சனின் புதிய வேலையில், அவர் குறைவான பணம் சம்பாதித்தார், மேலும் அவர் மேலாளராக இல்லாததால் அவர் முன்பு பெற்ற போனஸுக்கு தகுதி பெறவில்லை.
மற்றொரு இணைப்பு அதே போன்ற - அல்லது மோசமாக அச்சுறுத்துகிறது."தொழிற்சங்கங்களை அகற்ற விரும்பும் சில முதலாளிகளிடம் செல்வதே ஒரே வழி என்றால், நிறைய பேர் தங்கள் உடல்நலம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை இழக்கப் போகிறார்கள், ”என்று அவர் கூறினார்.
அல்பர்ட்சன்ஸ்-சேஃப்வே ஒப்பந்தம் UFCW லோக்கல் உறுப்பினரான மோனிக் ஹைடவருக்கு ஒரு வேதனையான அனுபவமாக இருந்தது. 770 லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில். இரண்டு நிறுவனங்களும் இணைந்தபோது ஹைடவர் ஆல்பர்ட்சன்ஸில் தனது வேலையை இழந்தார். உயிர்வாழ ஹைடவர் தனது தாயுடன் திரும்பிச் செல்ல வேண்டியிருந்தது."உங்கள் வேலையை இழப்பது, உங்கள் நன்மைகளை இழப்பது எப்படி இருக்கும் என்பதை நான் நேரடியாக அறிவேன், ”என்று அவர் கூறினார் இந்த டைமில்."எனது மருத்துவ [பயன்களையும்] இழந்தேன். ஹைடவர் ஒரு வருடம் கழித்து டெலி கிளார்க்காக மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட்டார். ஆனால் இணைப்புகள் இருக்கக்கூடும் என்பதை அனுபவம் அவளுக்குக் கற்பித்தது"என்னைப் போன்ற ஊழியர்களுக்கு கடினமான நேரம்."
சீர்குலைந்த வாழ்க்கை மற்றும் உயிர்வாழ்வதற்கான போராட்டக் கதைகளைக் கேட்டதும், எனது சொந்த (ஒன்றியமைக்கப்படாத) கடையில் நடந்த உரையாடல்களை நினைவூட்டியது, இது கார்ப்பரேட் செறிவூட்டலின் ஆபத்து விலைவாசி உயர்வுக்கு அப்பாற்பட்டது என்பதை உறுதிப்படுத்தியது. அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை உயர்ந்தபோது 2021, டெர்ரி என்ற நீண்ட கால காசாளர் என்னிடம் உணவை மேசையில் வைத்திருப்பது பற்றி கவலைப்படுவதாக என்னிடம் கூறினார். கூர்முனை ஏற்படுவதற்கு என்ன காரணம் என்று நான் அவளிடம் கேட்டபோது, கோவிட்-ன் போது அனுப்பப்பட்ட தூண்டுதல் சோதனைகளை அவள் சுட்டிக்காட்டினாள்.19 நெருக்கடி."எனக்கு அந்த பணம் தேவைப்பட்டது,” என்றாள்."ஆனால், இப்போது அதிக விலை கொடுத்து வாங்குகிறோம்” என்றார்.
டெர்ரியின் விலைகள் உயரும் என்ற அச்சம் முற்றிலும் நியாயமானது என்பதைக் காட்டும் அறிக்கைகள் மளிகைக் கடைத் தொழிலாளர்களிடையே உணவுப் பாதுகாப்பின்மை நாடு முழுவதும் உணவுப் பாதுகாப்பின்மை நீண்ட காலமாக தேசிய நெருக்கடியாக உள்ளது உயரும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில். முற்போக்கான பொருளாதார நிபுணர்கள் இருந்தாலும் கூரான கார்ப்பரேட் இலாபம் ஈட்டுவது விலை உயர்வுக்கு ஒரு ஆதாரமாக, டெர்ரியின் கருத்துக்கள் முக்கிய விவாதங்களைப் பிரதிபலித்தது. வோக்ஸ் செய்ய நியூயார்க் டைம்ஸ்.
டாம் மற்றும் மோனிக் போன்ற தொழிற்சங்க ஊழியர்களையும், கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் இல்லாத ஊழியர்களையும் பாதுகாப்பதற்கு உணவு வணிகத்தில் கார்ப்பரேட் கவனம் செலுத்துவதை நிறுத்துவது மிகவும் முக்கியமானது என்பதை வேலை குறித்த எனது உரையாடல்கள் காட்டுகின்றன. ஏனென்றால், கார்ப்பரேட் இணைப்புகள் முதலாளிகளுக்கு அதிக சக்தியைக் கொடுக்கின்றன, அதே நேரத்தில் வேலை வெட்டுக்கள் மற்றும் நன்மை இழப்புகளின் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் - தொழிலாளர்களின் இழப்பில் பங்குதாரர்களை வளப்படுத்துகிறது. க்ரோகர்-ஆல்பர்ட்சன்ஸ் ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவதற்கான UFCW இன் முயற்சி, எதிர்காலப் போர்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியை வழங்கும் அதே வேளையில் தற்போது அனைத்து மளிகைக் கடைத் தொழிலாளர்களுக்கும் உதவுகிறது.
ஆனால் இன்னும் அதிகமாக ஆபத்தில் உள்ளது. பெருநிறுவனங்களுக்குச் சாதகமான சட்டங்கள் எவ்வாறு அதிக விலை மற்றும் ஊதியத் தேக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதையும், பங்குதாரர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கு மட்டுமின்றி பொதுமக்களுக்குச் சேவை செய்ய அத்தியாவசியத் தொழில்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதையும் விளக்கி முற்போக்காளர்கள் சிறப்பாகச் செயல்பட வேண்டும். அரசியல் பண்டிதர்களின் ஸ்பெக்ட்ரம் முழுவதும் பெருநிறுவன நலன்களைப் பாதுகாப்பது பொதுவானது என்பதால் இந்தப் பணி மிகவும் முக்கியமானது. இல் 2022உதாரணமாக, கேத்தரின் ராம்பெல் எழுதினார் a வாஷிங்டன் போஸ்ட் நெடுவரிசை குற்றம் சாட்டுகிறது"கார்ப்பரேட் எதிர்ப்பு ஜனரஞ்சக இடது” க்காக"சதி கோட்பாடு” விலை உயர்வுக்கு நிறுவனங்கள் தான் காரணம்.
FTC இன் வழக்கு, பெருநிறுவன சக்தி என்பதை தெளிவுபடுத்த உதவுகிறது ஒரு சதி கோட்பாடு அல்ல. மீண்டும் போராடுவதற்கு ஊழியர்கள், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் இடையே ஆழமான ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது. தனிப்பட்ட அனுபவத்தை பெரிய சமூக மற்றும் அரசியல் போக்குகளுடன் எவ்வாறு இணைப்பது என்பது எவரையும் விட தொழிலாளர்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். டெர்ரி போன்ற மளிகைக் கடை ஊழியர்களுக்குத் தேவை விரிவுரையோ அல்லது அலட்சியப்போக்கு அல்ல, மாறாக அவர்களின் பிரச்சினைகளின் தோற்றம் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள் பற்றிய உரையாடலுக்கு அவர்களைக் கொண்டுவரும் அவர்களது சொந்த தொழிற்சங்கம்.
இந்த கதையை பத்திரிக்கை இலாப நோக்கற்ற ஆதரவளித்தது பொருளாதார நெருக்கடி அறிக்கை திட்டம்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை